Що насправді означає трансформувати державну інституцію? Чим це відрізняється від реформи, кадрового оновлення чи так званого «перезавантаження»?
У новому випуску рубрики CEO for Criminal Justice говоримо про управління системними змінами на прикладі Бюро економічної безпеки України. Це рефлексивна розмова про те, що означає змінювати не лише структуру організації, а й її ядро — ідентичність, цінності та логіку ухвалення рішень.
Керівниця JustGrop Василина Яворська модерувала розмову за участю:
- Олександра Цивінського, Директора Бюро економічної безпеки України
- Юрія Бєлоусова, заступника Директора БЕБ, відповідальний за розвиток людського капіталу
- Тимура Демчука, освітянина, керівника корпоративних програм Києво-Могилянської бізнес-школи
Ця розмова буде корисною для:
- керівників та управлінців у державному секторі, які шукають дієві інструменти трансформації
- HR-директорів та експертів, що працюють із людським капіталом у складних системах
- правників і представників бізнесу, які хочуть зрозуміти, за якими принципами будується нове БЕБ
- освітян і візіонерів, які цікавляться поєднанням бізнес-підходів та державного управління
