</iframe</noscript><div id="__next"><div class="app"><header><div class="menu_content"><div class="block_close"><div class="close animated"></div></div><div class="menu_flex"><a class="logo" href="/"></a></div><div class="nav_mob flex flex_footer side-menu mt-20"><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/opinions">Позиції</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/researches">Дослідження</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/just-learn">JustLearn</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/video">Відео</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/recommended">Книги та Фільми</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/podcasts">Подкасти</a></li></div><div class="nav_mob flex flex_footer mt-20"><a class="footer_link animated" href="/themes/policing">Поліціювання</a><a class="footer_link animated" href="/themes/pre-trial-investiagation">Розслідування</a><a class="footer_link animated" href="/themes/trial">Судовий Розгляд</a><a class="footer_link animated" href="/themes/other-jurisdictions">Інші юрисдикції</a><a class="footer_link animated" href="/themes/public-prosecution">Публічне обвинувачення</a><a class="footer_link animated" href="/themes/criminal-law">Кримінальний закон</a><a class="footer_link animated" href="/themes/corrections">Corrections</a><a class="footer_link animated" href="/themes/professional-standards">Професійні стандарти</a><a class="footer_link animated" href="/themes/management-in-criminal-justice">Управління</a><a class="footer_link animated" href="/themes/shtuchnij-intelekt">Штучний інтелект</a><div class="footer_link animated strong no-link">Спецпроекти<!-- --> <img src="data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMTEiIGhlaWdodD0iNiIgdmlld0JveD0iMCAwIDExIDYiIGZpbGw9Im5vbmUiIHhtbG5zPSJodHRwOi8vd3d3LnczLm9yZy8yMDAwL3N2ZyI+CjxwYXRoIGQ9Ik0xIDFMNiA1TDExIDAuOTk5OTk4IiBzdHJva2U9IiMyMDIyMjUiLz4KPC9zdmc+Cg==" alt="Спецпроекти"/></div><div class="nav_mob-childitems"><a class="footer_link animated" href="/themes/investigative-interview">Процесуальне інтерв'ю</a><a class="footer_link animated" href="/themes/custody_records">Custody Records</a><a class="footer_link animated" href="/themes/justtalk-v-umovah-vijni">JustTalk в умовах війни</a><a class="footer_link animated" href="/page/barara">Пріт Барара українською</a></div></div><div class="flex flex_footer"><a class="footer_link animated" href="/page/about">Про нас</a><a class="footer_link animated" href="/page/redaction-politics">Редакційна політика</a><a class="footer_link animated" href="/page/privacy_policy">Політика конфіденційності</a><a class="footer_link animated" href="/page/republication_policy">Умови передруку</a></div><div class="footer_btn flex"><a class="btn btn_fix animated" href="/page/authors">Авторам</a></div><div class="block_social flex"><a href="https://www.facebook.com/justtalk.club" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.youtube.com/channel/UCxnMQzVx-OhilJ_Kv7JoSeQ" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.instagram.com/justgroup.com.ua/" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://t.me/JustTalk_ua" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.linkedin.com/company/justgroup-ua" class="social_item social_item__linkedin animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciIHZlcnNpb249IjEuMSIgeG1sbnM6eGxpbms9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzE5OTkveGxpbmsiIHdpZHRoPSI1MTIiIGhlaWdodD0iNTEyIiB4PSIwIiB5PSIwIiB2aWV3Qm94PSIwIDAgMjQgMjQiIHN0eWxlPSJlbmFibGUtYmFja2dyb3VuZDpuZXcgMCAwIDUxMiA1MTIiIHhtbDpzcGFjZT0icHJlc2VydmUiIGNsYXNzPSIiPjxnPjxwYXRoIGQ9Ik0yMy45OTQgMjR2LS4wMDFIMjR2LTguODAyYzAtNC4zMDYtLjkyNy03LjYyMy01Ljk2MS03LjYyMy0yLjQyIDAtNC4wNDQgMS4zMjgtNC43MDcgMi41ODdoLS4wN1Y3Ljk3Nkg4LjQ4OXYxNi4wMjNoNC45N3YtNy45MzRjMC0yLjA4OS4zOTYtNC4xMDkgMi45ODMtNC4xMDkgMi41NDkgMCAyLjU4NyAyLjM4NCAyLjU4NyA0LjI0M1YyNHpNLjM5NiA3Ljk3N2g0Ljk3NlYyNEguMzk2ek0yLjg4MiAwQzEuMjkxIDAgMCAxLjI5MSAwIDIuODgyczEuMjkxIDIuOTA5IDIuODgyIDIuOTA5IDIuODgyLTEuMzE4IDIuODgyLTIuOTA5QTIuODg0IDIuODg0IDAgMCAwIDIuODgyIDB6IiBmaWxsPSIjMjAyMjI1IiBvcGFjaXR5PSIxIiBkYXRhLW9yaWdpbmFsPSIjMDAwMDAwIiBjbGFzcz0iIj48L3BhdGg+PC9nPjwvc3ZnPg==" alt=""/></a></div><div class="menu_license">Всі права захищені<!-- --> © <!-- -->2025<!-- --> <!-- -->JustTalk</div><a class="dev_logo animated" target="_blank" href="https://adcore.ua/"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a></div><div class="submenu"><div class="wrapper"><ul class="submenu_list"><li><a class="animated" href="/themes/investigative-interview">Процесуальне інтерв'ю</a></li><li><a class="animated" href="/themes/custody_records">Custody Records</a></li><li><a class="animated" href="/themes/justtalk-v-umovah-vijni">JustTalk в умовах війни</a></li><li><a class="animated" href="/page/barara">Пріт Барара українською</a></li></ul></div></div><div class="submenu"><div class="wrapper"><ul class="submenu_list tags_list"><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/463">затримання</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/464">адвокат</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/465">атестація</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/466">ВАКС</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/467">викривач</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/468">допит</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/469">етика</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/470">ЄКЗК</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/471">ЄСПЛ</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/472">запобіжні заходи</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/473">катування</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/474">Конституція</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/475">конфіденційність</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/476">корупція</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/477">недопустимість</a></li><li class="btn animated mt-20 all_tags">Переглянути всі</li></ul><div style="clear:both"></div></div></div><div class="wrapper flex header-menu"><div class="col"><div class="burger"><div class="line"></div></div><a class="logo animated" href="/"></a></div><nav><ul class="nav_list flex"><li class="animated"><div class="animated no-link">Спецпроекти</div></li><li class="animated"><a class="animated" href="/opinions">Позиції</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/researches">Дослідження</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/just-learn">JustLearn</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/video">Відео</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/recommended">Книги та Фільми</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/podcasts">Подкасти</a></li></ul></nav><div class="col col_fix"><form action="" class="search_form"><div class="search_block_top"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" class="search" alt=""/><input type="text" class="search_focus" placeholder="Новини" value=""/></div><div class="popup_search"><div class="search_block"><div class="search-null">Введіть запит для пошуку</div></div></div></form><div class="block_btn"><button class="btn btn_tags animated">теги<img src="/img/arrow.svg" alt=""/><img class="arr_hover" src="/img/arrow_hover.svg" alt=""/></button><a class="btn btn_fix animated" href="/page/support">Підтримати</a></div></div></div></header><div class="reading-progress"><div class="reading-progress__bar" style="width:0%"></div></div><div class="content"><div class="all_articles all_articles_n home-articles"><div class="wrapper "><div class="mainer flex" style="border-top:0"><div class="home-left"><div class="articles_col_title">Матеріал тижня</div><div class="week-material"><div class="main_article_col"><span class="null lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span><span class="material_img_label animated">JustTalk в умовах війни</span><a class="article_title animated" href="/post/vlasnist-pid-okupatsieyu-vid-nezakonnogo-viluchennya-do-vidpovidalnosti-discussion-paper"><span>Власність під окупацією: від незаконного вилучення до відповідальності. Discussion Paper</span></a></div><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/onisiya-sinyuk">Онисія<!-- --> <!-- -->Синюк</a><span></span><div class="data">9 October, 2026</div></div><div class="story_description"><p style="text-align: justify;"><strong>З 2014 року Росія поступово вибудовує систему відбирання державного та приватного майна на тимчасово окупованих територіях України. Від «націоналізації» й примусового викупу до визнання нерухомості «безхазяйною» — ці механізми стали частиною ширшої політики контролю над населенням.</strong></p></div></div><div class="line-r green mt-40"></div><div class="articles_col_title green mt-20">Позиції</div><ul class="positions_articles_list"><li class="positions_articles_item flex animated"><div class="article_img animated"><a href="/post/vlasnist-pid-okupatsieyu-vid-nezakonnogo-viluchennya-do-vidpovidalnosti-discussion-paper"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="article_img_label animated">JustTalk в умовах війни</div></div><div class="article_info"><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/onisiya-sinyuk">Онисія<!-- --> <!-- -->Синюк</a><span></span><div class="data">9 October, 2026</div></div><a class="article_title animated" href="/post/vlasnist-pid-okupatsieyu-vid-nezakonnogo-viluchennya-do-vidpovidalnosti-discussion-paper">Власність під окупацією: від незаконного вилучення до відповідальності. Discussion Paper</a><div class="story_description">З 2014 року Росія поступово вибудовує систему відбирання державного та приватного майна на тимчасово окупованих територіях України. Від «націоналізації» й примусового викупу до визнання нерухомості «безхазяйною» — ці механізми стали частиною ширшої політики контролю над населенням.</div></div></li><li class="positions_articles_item flex animated"><div class="article_img animated"><a href="/post/scho-potribno-znati-biznesu-pro-kriminalno-pravovi-riziki"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="article_img_label animated">Кримінальний закон</div></div><div class="article_info"><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/anna-reznikova">Анна<!-- --> <!-- -->Резнікова</a><span></span><a class="author animated" href="/author/oleksandr-maksimenko">Олександр<!-- --> <!-- -->Максименко</a><span></span><div class="data">6 October, 2026</div></div><a class="article_title animated" href="/post/scho-potribno-znati-biznesu-pro-kriminalno-pravovi-riziki">Що потрібно знати бізнесу про кримінально-правові ризики</a><div class="story_description"></div></div></li><li class="positions_articles_item flex animated"><div class="article_img animated"><a href="/post/posilennya-institutsijnoi-spromozhnosti-radi-prokuroriv-ukraini-v-sistemi-garantij-nezalezhnosti-prokuraturi"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="article_img_label animated">Професійні стандарти</div></div><div class="article_info"><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/valerij-zhidkov">Валерій<!-- --> <!-- -->Жидков</a><span></span><div class="data">2 October, 2026</div></div><a class="article_title animated" href="/post/posilennya-institutsijnoi-spromozhnosti-radi-prokuroriv-ukraini-v-sistemi-garantij-nezalezhnosti-prokuraturi">Посилення інституційної спроможності Ради прокурорів України в системі гарантій незалежності прокуратури</a><div class="story_description"></div></div></li></ul><a class="btn btn_position animated mt-20" href="/opinions">Всі позиції</a><div class="home-bottom-columns"><div class="home-right"><div class="line-r green mt-40"></div><div class="articles_col_title mt-20">Події</div><div class="blocks"><div class="block animated events_item_n"><div class="grid_item_image"><a href="/event/justtalk19-vikrivach-novij-subekt-chi-starij-informator"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a></div><div class="grid_item_body"><div class="block_description animated"><a class="article_title animated" href="/event/justtalk19-vikrivach-novij-subekt-chi-starij-informator">JustTalk#19. Викривач: новий суб'єкт чи старий інформатор?</a></div></div></div><div class="block animated events_item_n"><div class="grid_item_image"><a href="/event/justtalk-18-vryatuvati-ryadovu-pidozru"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a></div><div class="grid_item_body"><div class="block_description animated"><a class="article_title animated" href="/event/justtalk-18-vryatuvati-ryadovu-pidozru">JustTalk #18. Врятувати рядову підозру</a></div></div></div><div class="block animated events_item_n"><div class="grid_item_image"><a href="/event/justtalk17-advokat-persona-ficta"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a></div><div class="grid_item_body"><div class="block_description animated"><a class="article_title animated" href="/event/justtalk17-advokat-persona-ficta">JustTalk#17. Адвокат persona ficta</a></div></div></div></div><a class="btn btn_new animated" href="/events">Переглянути всі</a></div><div class="home-left"><div class="line-r black mt-40"></div><div class="articles_col_title black mt-20">Спецпроєкт</div><ul class="positions_articles_list c_yellow"><li class="positions_articles_item flex animated"><div class="article_img animated"><a href="/post/vprovadzhennya-protsesualnogo-intervyu-v-praktiku-ta-osvitu-dosvid-irlandii-ta-ukraini"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="article_img_label animated">Процесуальне інтерв'ю</div></div><div class="article_info"><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/viktoriya-rogalska">Вікторія<!-- --> <!-- -->Рогальська</a><span></span><a class="author animated" href="/author/vasilina-yavorska">Василина<!-- --> <!-- -->Яворська</a><span></span><a class="author animated" href="/author/kristofer-elliott">Крістофер <!-- --> <!-- -->Елліотт</a><span></span><a class="author animated" href="/author/nataliya-monich">Наталія<!-- --> <!-- -->Монич</a><span></span><div class="data">27 April, 2026</div></div><a class="article_title animated" href="/post/vprovadzhennya-protsesualnogo-intervyu-v-praktiku-ta-osvitu-dosvid-irlandii-ta-ukraini">Впровадження процесуального інтерв’ю в практику та освіту: досвід Ірландії та України</a></div></li><li class="positions_articles_item flex animated"><div class="article_img animated"><a href="/post/dopit--protsesualne-intervyu-naskilki-zminyuetsya-pidhid-discussion-paper"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="article_img_label animated">Розслідування</div></div><div class="article_info"><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/viktoriya-rogalska">Вікторія<!-- --> <!-- -->Рогальська</a><span></span><a class="author animated" href="/author/anna-petrovska">Анна<!-- --> <!-- -->Петровська</a><span></span><div class="data">22 October, 2025</div></div><a class="article_title animated" href="/post/dopit--protsesualne-intervyu-naskilki-zminyuetsya-pidhid-discussion-paper">Допит & Процесуальне інтерв’ю: наскільки змінюється підхід? Discussion Paper</a></div></li><li class="positions_articles_item flex animated"><div class="article_img animated"><a href="/post/protsesualne-intervyu-za-uchastyu-ditini-mizhnarodnij-dosvid-ta-ukrainskij-kontekst"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="article_img_label animated">Процесуальне інтерв'ю</div></div><div class="article_info"><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/lesya-medinska">Леся<!-- --> <!-- -->Мединська</a><span></span><div class="data">12 August, 2025</div></div><a class="article_title animated" href="/post/protsesualne-intervyu-za-uchastyu-ditini-mizhnarodnij-dosvid-ta-ukrainskij-kontekst">Процесуальне інтерв’ю за участю дитини: міжнародний досвід та український контекст</a></div></li></ul><a class="btn black animated mt-20" href="/themes/investigative-interview">Переглянути всі</a></div></div></div><div class="home-right flex"><div class="articles_col_title">Новини</div><div class="blocks"><div class="block animated events_item_n"><div class="grid_item_image"><div class="article_img_label animated">JustTalk в умовах війни</div><a href="/post/vlasnist-pid-okupatsieyu-vid-nezakonnogo-viluchennya-do-vidpovidalnosti-discussion-paper"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a></div><div class="grid_item_body"><div class="data">9 October, 2026</div><div class="block_description animated"><a class="article_title animated" href="/post/vlasnist-pid-okupatsieyu-vid-nezakonnogo-viluchennya-do-vidpovidalnosti-discussion-paper">Власність під окупацією: від незаконного вилучення до відповідальності. Discussion Paper</a></div></div></div><div class="block animated events_item_n"><div class="grid_item_body"><div class="data">6 October, 2026</div><div class="block_description animated"><a class="article_title animated" href="/post/scho-potribno-znati-biznesu-pro-kriminalno-pravovi-riziki">Що потрібно знати бізнесу про кримінально-правові ризики</a></div></div></div><div class="block animated events_item_n"><div class="grid_item_body"><div class="data">2 October, 2026</div><div class="block_description animated"><a class="article_title animated" href="/post/chi-e-svoboda-voli-suddivskij-poglyad-na-knigu-yaka-zaperechue-pokarannya">Чи є свобода волі? Суддівський погляд на книгу, яка заперечує покарання</a></div></div></div><div class="block animated events_item_n"><div class="grid_item_body"><div class="data">2 October, 2026</div><div class="block_description animated"><a class="article_title animated" href="/post/posilennya-institutsijnoi-spromozhnosti-radi-prokuroriv-ukraini-v-sistemi-garantij-nezalezhnosti-prokuraturi">Посилення інституційної спроможності Ради прокурорів України в системі гарантій незалежності прокуратури</a></div></div></div></div><div class="articles_col_title">Відео</div><div class="blocks"><div class="block animated events_item_n"><div class="grid_item_image"><div class="article_img_label animated">JustTalk в умовах війни</div><a href="/post/sche-odin-trening-vs-kultura-rozvitku--justtalk-context--ceo-for-criminal-justice"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a></div><div class="grid_item_body"><div class="data">24 June, 2026</div><div class="block_description animated"><a class="article_title animated" href="/post/sche-odin-trening-vs-kultura-rozvitku--justtalk-context--ceo-for-criminal-justice">«Ще один тренінг» vs культура розвитку | JustTalk Context | CEO for Criminal Justice</a></div></div></div><div class="block animated events_item_n"><div class="grid_item_image"><div class="article_img_label animated">JustTalk в умовах війни</div><a href="/post/kogo-peresliduvati-pershimi-logika-prioritizatsii-mizhnarodnih-zlochiniv--justtalk-context"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a></div><div class="grid_item_body"><div class="data">3 June, 2026</div><div class="block_description animated"><a class="article_title animated" href="/post/kogo-peresliduvati-pershimi-logika-prioritizatsii-mizhnarodnih-zlochiniv--justtalk-context">Кого переслідувати першими: логіка пріоритизації міжнародних злочинів | JustTalk Context</a></div></div></div><div class="block animated events_item_n"><div class="grid_item_image"><div class="article_img_label animated">JustTalk в умовах війни</div><a href="/post/stattya-438-kk-scho-ne-pratsyue--i-yak-tse-zminiti--justtalk-context"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a></div><div class="grid_item_body"><div class="data">6 May, 2026</div><div class="block_description animated"><a class="article_title animated" href="/post/stattya-438-kk-scho-ne-pratsyue--i-yak-tse-zminiti--justtalk-context">Стаття 438 КК: що не працює — і як це змінити | JustTalk Context</a></div></div></div><div class="block animated events_item_n"><div class="grid_item_image"><div class="article_img_label animated">JustTalk в умовах війни</div><a href="/post/propaganda-yak-spivuchast-u-zlochini-agresii--justtalk-context"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a></div><div class="grid_item_body"><div class="data">15 April, 2026</div><div class="block_description animated"><a class="article_title animated" href="/post/propaganda-yak-spivuchast-u-zlochini-agresii--justtalk-context">Пропаганда як співучасть у злочині агресії | JustTalk Context</a></div></div></div><div class="block animated events_item_n"><div class="grid_item_image"><div class="article_img_label animated">Управління</div><a href="/post/strateguvannya-v-dii-yak-narodzhuyutsya-upravlinski-rishennya--justtalk-context--ceo-for-criminal-justice"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a></div><div class="grid_item_body"><div class="data">2 April, 2026</div><div class="block_description animated"><a class="article_title animated" href="/post/strateguvannya-v-dii-yak-narodzhuyutsya-upravlinski-rishennya--justtalk-context--ceo-for-criminal-justice">Стратегування в дії: як народжуються управлінські рішення | JustTalk Context | CEO for Criminal Justice</a></div></div></div></div><a class="btn btn_new animated" href="/video">Всі відео</a><div class="banner-ls"><div class="text"><p><span>Якщо ви маєте теми для обговорень, готові написати статтю на тему, що стосується кримінальної юстиції - пишіть нам!</span></p></div><a class="btn animated mt-20" href="/page/authors">Авторам</a></div></div></div></div></div></div><div class="police_popup popup active"><div class="popup_panel"><div class="popup_close"></div><div class="popup_text">Продовжуючи переглядати цей сайт, Ви погоджуєтесь на використання нами файлів cookie та надаєте свою згоду на опрацювання перcональних даних, що передбачено<!-- --> <a class="popup_link animated" href="/null/page/privacy_policy">політикою конфіденційності</a></div><div class="popup_flex"><div class="popup_btn btn btn_position animated">Погоджуюсь</div></div></div></div><footer><div class="wrapper"><div class="footer_logos flex"><a class="footer_logo" href="/"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt="Just Talk"/></a><a class="footer_logo" href="/just-learn"><img src="data:image/svg+xml;base64,<svg width="111" height="42" viewBox="0 0 111 42" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0)">
<path d="M110.832 0H67.0525C64.6095 0 62.6355 1.9767 62.6355 4.42311V21.3523H106.415C108.858 21.3523 110.832 19.3756 110.832 16.9292C110.832 11.5666 110.832 2.85741 110.832 0Z" fill="#784E90"/>
<path d="M68.0884 15.1482C67.6193 14.698 67.3848 14.0522 67.3848 13.2106V4.54053H69.261V13.0736C69.261 13.876 69.6324 14.287 70.3946 14.287C70.6487 14.287 70.8637 14.2283 71.0787 14.1305L71.1764 15.6375C70.8246 15.7745 70.4532 15.8332 70.0428 15.8332C69.2024 15.8332 68.5379 15.5983 68.0884 15.1482Z" fill="white"/>
<path d="M78.2906 13.3477L79.2874 14.5025C78.9356 14.933 78.4861 15.2657 77.9388 15.481C77.3916 15.6963 76.7662 15.8137 76.0626 15.8137C75.1831 15.8137 74.4013 15.6376 73.7368 15.2853C73.0723 14.933 72.5446 14.4437 72.1732 13.8175C71.8019 13.1912 71.626 12.4866 71.626 11.6842C71.626 10.9013 71.8019 10.1968 72.1537 9.57049C72.5055 8.94421 72.9941 8.45493 73.6195 8.10264C74.2449 7.75036 74.9485 7.57422 75.7498 7.57422C76.4925 7.57422 77.1766 7.73079 77.802 8.0635C78.4274 8.39621 78.916 8.86592 79.2678 9.47263C79.6196 10.0793 79.8151 10.7839 79.8151 11.6059L73.6781 12.8193C73.8736 13.289 74.1668 13.6413 74.5967 13.8762C75.0267 14.111 75.5349 14.2285 76.1212 14.2285C76.9811 14.2285 77.7043 13.9349 78.2906 13.3477ZM74.0886 9.7662C73.6586 10.2163 73.4436 10.8231 73.4436 11.5863V11.6059L77.9779 10.7252C77.8411 10.2359 77.587 9.84449 77.1961 9.53135C76.8052 9.23778 76.3166 9.08121 75.7694 9.08121C75.0658 9.08121 74.5186 9.31606 74.0886 9.7662Z" fill="white"/>
<path d="M89.4896 7.67204V15.7158H87.6915V14.6786C87.3788 15.07 87.0075 15.344 86.5384 15.5397C86.0889 15.7354 85.5807 15.8333 85.0335 15.8333C84.2517 15.8333 83.5481 15.6571 82.9422 15.3244C82.3168 14.9917 81.8478 14.5024 81.496 13.8761C81.1442 13.2499 80.9683 12.5257 80.9683 11.7037C80.9683 10.8817 81.1442 10.1576 81.496 9.55088C81.8478 8.9246 82.3168 8.45489 82.9422 8.1026C83.5677 7.76989 84.2517 7.59375 85.0335 7.59375C85.5612 7.59375 86.0303 7.69161 86.4798 7.86775C86.9098 8.04389 87.3006 8.31789 87.6134 8.67017V7.69161L89.4896 7.67204ZM86.9684 13.5239C87.4179 13.0541 87.6525 12.4474 87.6525 11.7037C87.6525 10.96 87.4179 10.3337 86.9684 9.88359C86.5189 9.41388 85.9521 9.1986 85.2485 9.1986C84.5449 9.1986 83.9781 9.43345 83.5481 9.88359C83.0986 10.3533 82.8836 10.96 82.8836 11.7037C82.8836 12.467 83.0986 13.0737 83.5481 13.5239C83.9976 13.9936 84.5644 14.2088 85.2485 14.2088C85.9325 14.2088 86.4993 13.974 86.9684 13.5239Z" fill="white"/>
<path d="M96.6037 7.57422V9.37478C96.4474 9.33563 96.291 9.33563 96.1737 9.33563C95.4506 9.33563 94.8643 9.55092 94.4538 9.98149C94.0434 10.4121 93.8284 11.0188 93.8284 11.8212V15.7159H91.9521V7.67208H93.7502V8.84635C94.2975 8.00479 95.2356 7.57422 96.6037 7.57422Z" fill="white"/>
<path d="M105.203 8.4745C105.809 9.06164 106.122 9.94235 106.122 11.1166V15.7355H104.246V11.3515C104.246 10.6469 104.089 10.1185 103.757 9.7662C103.425 9.41392 102.956 9.23778 102.35 9.23778C101.666 9.23778 101.118 9.45306 100.708 9.86406C100.298 10.2751 100.102 10.8818 100.102 11.6646V15.7355H98.2258V7.67208H100.024V8.70935C100.337 8.3375 100.728 8.0635 101.197 7.86779C101.666 7.67208 102.193 7.57422 102.799 7.57422C103.776 7.57422 104.578 7.88736 105.203 8.4745Z" fill="white"/>
<path d="M3.53324 41.1778C2.34103 40.6102 1.36381 39.8078 0.582031 38.751L2.88827 35.874C4.11957 37.5962 5.5854 38.4574 7.30531 38.4378C9.68972 38.4378 10.8819 37.0482 10.8624 34.2691L10.8233 19.3754L2.771 19.3949V15.8721L14.9667 15.8525L15.0058 34.0343C15.0058 36.6764 14.3804 38.6531 13.0905 39.9839C11.8005 41.3148 9.92426 41.9802 7.42257 41.9802C6.03492 41.9998 4.72545 41.7258 3.53324 41.1778Z" fill="white"/>
<path d="M36.7784 21.1763L36.8175 38.399H32.9868V36.207C32.3418 36.9899 31.5405 37.577 30.5828 38.0076C29.6251 38.4381 28.5697 38.6339 27.4557 38.6339C25.1495 38.6339 23.3514 38.0076 22.0224 36.7354C20.6933 35.4633 20.0288 33.5649 20.0288 31.0402L20.0093 21.2154H24.0354L24.055 30.5118C24.055 32.0579 24.4068 33.2126 25.1104 33.9759C25.814 34.7392 26.8107 35.111 28.1007 35.111C29.547 35.111 30.6805 34.6609 31.5209 33.7606C32.3613 32.8603 32.7913 31.5882 32.7913 29.9051L32.7718 21.1958" fill="white"/>
<path d="M43.5017 38.0663C42.1726 37.6944 41.0977 37.2443 40.3159 36.6767L41.8599 33.604C42.6417 34.1129 43.5603 34.5239 44.6548 34.837C45.7297 35.1502 46.8047 35.3067 47.8601 35.3067C50.264 35.3067 51.4562 34.6609 51.4562 33.3888C51.4562 32.782 51.1435 32.371 50.5377 32.1362C49.9318 31.9013 48.935 31.6861 47.5864 31.4708C46.1597 31.2555 45.0066 31.0206 44.1271 30.7271C43.228 30.4531 42.4658 29.9638 41.8013 29.2592C41.1368 28.5546 40.8241 27.5956 40.8045 26.3431C40.8045 24.7187 41.4886 23.4074 42.8371 22.4288C44.2053 21.4503 46.0424 20.961 48.3487 20.9414C49.5213 20.9414 50.7136 21.0784 51.8862 21.3328C53.0589 21.6068 54.0361 21.9591 54.7788 22.4093L53.2348 25.4819C51.769 24.6208 50.1272 24.1902 48.3096 24.2098C47.1369 24.2098 46.2379 24.386 45.6125 24.7382C45.0066 25.0905 44.6939 25.5602 44.6939 26.1474C44.6939 26.7932 45.0261 27.2434 45.6711 27.5174C46.3356 27.7914 47.3324 28.0262 48.72 28.2611C50.0881 28.4764 51.2217 28.7112 52.1012 29.0048C52.9807 29.2788 53.7429 29.7485 54.3684 30.4139C54.9938 31.0793 55.326 32.0188 55.326 33.2518C55.326 34.8566 54.642 36.1483 53.2348 37.1269C51.8471 38.1054 49.9513 38.5751 47.5474 38.5947C46.1988 38.5947 44.8307 38.4186 43.5017 38.0663Z" fill="white"/>
<path d="M68.5379 37.4004C68.0688 37.7919 67.502 38.0854 66.818 38.2811C66.1339 38.4769 65.4303 38.5747 64.6681 38.5747C62.7723 38.5747 61.326 38.0854 60.2901 37.1069C59.2543 36.1283 58.7461 34.68 58.7266 32.7816L58.6875 17.3398H62.7137V21.3715H66.7398V25.4032H62.7137L62.7332 32.6837C62.7332 33.5253 62.9482 34.1712 63.3586 34.6017C63.7691 35.0323 64.3554 35.2672 65.1176 35.2672C66.0167 35.2672 66.7789 35.0323 67.3652 34.5626" fill="white"/>
<path d="M14.9628 7.84403L10.8193 7.85205L10.8273 12.0012L14.9708 11.9931L14.9628 7.84403Z" fill="#784E90"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0">
<rect width="110.25" height="42" fill="white" transform="translate(0.582031)"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>
" alt="Just Learn"/></a><a href="http://www.juststandards.com.ua/" target="_blank" class="footer_logo"><img src="/_next/static/images/footer-just-standarts-66f1a9222f525f975ef94756e0426e04.svg" alt="Just Standarts"/></a><a class="footer_logo" href="/themes/investigative-interview"><img src="data:image/svg+xml;base64,<svg width="115" height="42" viewBox="0 0 115 42" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0)">
<path d="M92.4565 24.3711H0.565918V42.0001H92.4565V24.3711Z" fill="#06060A"/>
<path d="M6.15918 27.4672C6.15918 26.7181 6.80841 26.0688 7.55752 26.0688C8.30662 26.0688 8.95585 26.7181 8.95585 27.4672C8.95585 28.2163 8.30662 28.8655 7.55752 28.8655C6.80841 28.8655 6.15918 28.2163 6.15918 27.4672ZM6.35894 29.5647H8.65621V37.2555H6.35894V29.5647Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M17.4956 29.5649V37.2558H15.1984V34.4591H12.6015V37.2058H10.3042V29.5649H12.6015V32.3117H15.1984V29.5649H17.4956Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M25.2863 31.7623H23.039V37.2558H20.7417V31.7623H18.3945V29.5649H25.3363V31.7623H25.2863Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M30.1307 35.4076C30.7799 35.4076 31.2793 35.1578 31.6289 34.8083L33.4767 35.857C32.7276 36.9058 31.579 37.4551 30.1307 37.4551C27.4838 37.4551 25.8857 35.7072 25.8857 33.4099C25.8857 31.1127 27.5338 29.3647 29.9809 29.3647C32.2282 29.3647 33.8762 31.1127 33.8762 33.4099C33.8762 33.7096 33.8263 34.0592 33.7764 34.3089H28.2829C28.5825 35.1079 29.2817 35.4076 30.1307 35.4076ZM31.579 32.6109C31.3293 31.712 30.6301 31.4123 29.9309 31.4123C29.032 31.4123 28.4827 31.8618 28.2329 32.6109H31.579Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M43.315 33.4101C43.315 35.7073 41.667 37.4553 39.6194 37.4553C38.5707 37.4553 37.8216 37.1057 37.3222 36.5064V40.3019H35.0249V29.5646H37.3222V30.2638C37.8216 29.6645 38.5707 29.3149 39.6194 29.3149C41.6171 29.3149 43.315 31.1128 43.315 33.4101ZM40.9678 33.4101C40.9678 32.2614 40.2187 31.5123 39.12 31.5123C38.0713 31.5123 37.2722 32.2115 37.2722 33.4101C37.2722 34.5587 38.0213 35.3078 39.12 35.3078C40.2187 35.2579 40.9678 34.5587 40.9678 33.4101Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M51.2556 35.0584C51.2556 36.3568 50.3567 37.2558 48.6587 37.2558H44.5137V29.5649H48.3591C50.0571 29.5649 50.956 30.4639 50.956 31.7623C50.956 32.4115 50.7063 32.9609 50.2568 33.3105C50.9061 33.6601 51.2556 34.2593 51.2556 35.0584ZM46.6611 31.4127V32.4615H48.1094C48.5089 32.4615 48.8086 32.3117 48.8086 31.9621C48.8086 31.5626 48.5589 31.4127 48.1094 31.4127H46.6611ZM49.0583 34.7588C49.0583 34.4092 48.7586 34.2094 48.3591 34.2094H46.6611V35.3081H48.3591C48.7586 35.3081 49.0583 35.1583 49.0583 34.7588Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M51.605 26.4688H53.7524L53.4528 30.1644H51.9046L51.605 26.4688Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M66.0877 33.4101C66.0877 35.7073 64.2898 37.4552 61.9926 37.4552C60.0948 37.4552 58.5467 36.2067 58.0972 34.4588H57.1483V37.2055H54.8511V29.5646H57.1483V32.3114H58.0972C58.5467 30.5635 60.0948 29.3149 61.9926 29.3149C64.2399 29.3149 66.0877 31.1128 66.0877 33.4101ZM63.7904 33.4101C63.7904 32.3114 63.0413 31.6122 62.0425 31.6122C61.0437 31.6122 60.2946 32.3114 60.2946 33.4101C60.2946 34.5088 61.0437 35.2079 62.0425 35.2079C62.9914 35.2079 63.7904 34.4588 63.7904 33.4101Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M114.43 0H0.565918V17.629H114.43V0Z" fill="#06060A"/>
<path d="M13.6006 12.5346H11.3034V7.04113H8.70644V12.5845H6.40918V4.84375H13.6506V12.5346H13.6006Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M23.4889 8.68936C23.4889 10.9866 21.8408 12.7345 19.7933 12.7345C18.7445 12.7345 17.9954 12.385 17.496 11.7857V15.5812H15.1987V4.84394H17.5459V5.54311C18.0453 4.94382 18.7944 4.59424 19.8432 4.59424C21.8408 4.64418 23.4889 6.44204 23.4889 8.68936ZM21.1916 8.68936C21.1916 7.54073 20.4425 6.79162 19.3438 6.79162C18.295 6.79162 17.496 7.49079 17.496 8.68936C17.496 9.83799 18.2451 10.5871 19.3438 10.5871C20.4425 10.5871 21.1916 9.88793 21.1916 8.68936Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M24.2881 8.68923C24.2881 6.39196 26.0859 4.64404 28.3832 4.64404C30.6305 4.64404 32.4783 6.39196 32.4783 8.68923C32.4783 10.9865 30.6805 12.7344 28.3832 12.7344C26.1359 12.7844 24.2881 10.9865 24.2881 8.68923ZM30.1311 8.68923C30.1311 7.59054 29.382 6.89137 28.3832 6.89137C27.3844 6.89137 26.6353 7.59054 26.6353 8.68923C26.6353 9.78792 27.3844 10.4871 28.3832 10.4871C29.382 10.537 30.1311 9.78792 30.1311 8.68923Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M41.8671 10.3872V14.5822H39.6198V12.5346H33.627V4.84375H35.9242V10.3872H38.2215V4.84375H40.5187V10.3872H41.8671V10.3872Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M46.7611 10.6868C47.4103 10.6868 47.9097 10.4371 48.2593 10.0876L50.1071 11.1363C49.358 12.1851 48.2093 12.7344 46.7611 12.7344C44.1142 12.7344 42.5161 10.9865 42.5161 8.68923C42.5161 6.39196 44.1641 4.64404 46.6112 4.64404C48.8586 4.64404 50.5066 6.39196 50.5066 8.68923C50.5066 8.98887 50.4567 9.33846 50.4067 9.58816H44.9133C45.2129 10.4371 45.9121 10.6868 46.7611 10.6868ZM48.1594 7.89018C47.9097 6.99125 47.2105 6.69161 46.5114 6.69161C45.6124 6.69161 45.0631 7.14107 44.8134 7.89018H48.1594Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M51.2559 8.68923C51.2559 6.39196 53.0038 4.64404 55.351 4.64404C56.8492 4.64404 58.1477 5.44309 58.8468 6.59172L56.8492 7.74036C56.5995 7.19101 56.0502 6.89137 55.351 6.89137C54.3522 6.89137 53.6031 7.59053 53.6031 8.68923C53.6031 9.73798 54.3522 10.4871 55.351 10.4871C56.0502 10.4871 56.5995 10.1874 56.8492 9.6381L58.8468 10.7867C58.1976 11.9853 56.8991 12.7844 55.351 12.7844C53.0038 12.7844 51.2559 10.9865 51.2559 8.68923Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M67.0871 4.84375L64.4402 12.2849C63.5912 14.732 62.0431 15.6808 60.0455 15.581V13.4835C61.0942 13.4835 61.5437 13.2338 61.9432 12.4347L58.9468 4.89369H61.3939L63.1917 9.63804L64.64 4.89369H67.0871V4.84375Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M75.4268 4.84367V12.5345H73.1296V11.8353C72.6302 12.4346 71.8811 12.7842 70.8323 12.7842C68.8347 12.7842 67.1367 11.0363 67.1367 8.73903C67.1367 6.44177 68.7848 4.69385 70.8323 4.69385C71.8811 4.69385 72.6302 5.04343 73.1296 5.64272V4.84367H75.4268ZM73.1296 8.68909C73.1296 7.54046 72.3805 6.79135 71.2818 6.79135C70.233 6.79135 69.434 7.49052 69.434 8.68909C69.434 9.83773 70.1831 10.5868 71.2818 10.5868C72.3805 10.5868 73.1296 9.88767 73.1296 8.68909Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M83.8671 12.5346H81.5699V7.04113H79.9218V9.3384C79.9218 11.6357 78.7732 12.7843 76.5259 12.5346V10.3871C77.225 10.5869 77.6246 10.1374 77.6246 9.18858V4.84375H83.9171V12.5346H83.8671Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M92.1073 9.88774C92.1073 11.4858 90.9587 12.5845 89.1109 12.5845H85.5151V4.84375H87.8124V7.14102H89.1109C90.9587 7.19096 92.1073 8.23971 92.1073 9.88774ZM89.86 9.88774C89.86 9.48822 89.5603 9.18858 89.1109 9.18858H87.8124V10.5869H89.1109C89.5603 10.537 89.86 10.2873 89.86 9.88774Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M100.297 4.84375V12.5346H98.0001V9.78786H95.4032V12.5346H93.106V4.84375H95.4032V7.59048H98.0001V4.84375H100.297Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M105.841 10.6868C106.49 10.6868 106.989 10.4371 107.339 10.0876L109.187 11.1363C108.438 12.1851 107.289 12.7344 105.841 12.7344C103.194 12.7344 101.596 10.9865 101.596 8.68923C101.596 6.39196 103.244 4.64404 105.691 4.64404C107.938 4.64404 109.586 6.39196 109.586 8.68923C109.586 8.98887 109.536 9.33846 109.486 9.58816H104.043C104.243 10.4371 104.992 10.6868 105.841 10.6868ZM107.239 7.89018C106.989 6.99125 106.29 6.69161 105.591 6.69161C104.692 6.69161 104.143 7.14107 103.893 7.89018H107.239Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M106.09 41.9502C110.696 41.9502 114.43 38.2162 114.43 33.6101C114.43 29.004 110.696 25.27 106.09 25.27C101.484 25.27 97.75 29.004 97.75 33.6101C97.75 38.2162 101.484 41.9502 106.09 41.9502Z" fill="#FFD800"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0">
<rect width="113.864" height="42" fill="white" transform="translate(0.565918)"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>
" alt="Procedural Interview"/></a><a class="footer_logo" href="/themes/custody_records"><img src="/_next/static/images/footer-custody-d2111747b46a4e92f9adf1784ba1067b.svg" alt="Custody Records"/></a></div><ul class="flex footer_menu"><li class="footer_menu__item"><a class="footer_link animated" href="/page/about">Про нас</a></li><div class="footer_menu__divider"></div><li class="footer_menu__item"><a class="footer_link animated" href="/page/redaction-politics">Редакційна політика</a></li><div class="footer_menu__divider"></div><li class="footer_menu__divider"></li><li class="footer_menu__item"><a href="https://forms.gle/544YDnnLg7cBWW9SA" target="_blank" class="footer_link animated">Підписка/Дайджест</a></li><li class="footer_menu__divider"></li><li class="footer_menu__item"><a class="footer_link animated" href="/page/privacy_policy">Політика конфіденційності</a></li><div class="footer_menu__divider"></div><li class="footer_menu__item"><a class="footer_link animated" href="/page/republication_policy">Умови передруку</a></li><li class="footer_menu__divider"></li><li class="footer_menu__item"><a href="mailto:info@justtalk.com.ua" class="footer_link animated">Лист в редакцію</a></li></ul><div class="footer_buttons flex"><a class="btn btn_footer btn_footer_green animated" href="/page/support">Підтримати</a><a class="btn btn_footer animated" href="/page/authors">Авторам</a></div><div class="footer_socials flex"><a href="https://www.facebook.com/justtalk.club" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.youtube.com/channel/UCxnMQzVx-OhilJ_Kv7JoSeQ" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.instagram.com/justgroup.com.ua/" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMzYiIGhlaWdodD0iMzYiIHZpZXdCb3g9IjAgMCAzNiAzNiIgZmlsbD0ibm9uZSIgeG1sbnM9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzIwMDAvc3ZnIj4KPHBhdGggZD0iTTIxLjIxMDMgMTFIMTQuNzg5N0MxMi43IDExIDExIDEyLjcgMTEgMTQuNzg5N1YyMS4yMTA0QzExIDIzLjMgMTIuNyAyNSAxNC43ODk3IDI1SDIxLjIxMDRDMjMuMyAyNSAyNSAyMy4zIDI1IDIxLjIxMDRWMTQuNzg5N0MyNSAxMi43IDIzLjMgMTEgMjEuMjEwMyAxMVYxMVpNMTggMjEuODI4QzE1Ljg4OTIgMjEuODI4IDE0LjE3MiAyMC4xMTA4IDE0LjE3MiAxOEMxNC4xNzIgMTUuODg5MiAxNS44ODkyIDE0LjE3MiAxOCAxNC4xNzJDMjAuMTEwOCAxNC4xNzIgMjEuODI4IDE1Ljg4OTIgMjEuODI4IDE4QzIxLjgyOCAyMC4xMTA4IDIwLjExMDggMjEuODI4IDE4IDIxLjgyOFYyMS44MjhaTTIxLjkxOTUgMTUuMDc0N0MyMS4yOTU4IDE1LjA3NDcgMjAuNzg4NCAxNC41Njc0IDIwLjc4ODQgMTMuOTQzNkMyMC43ODg0IDEzLjMxOTggMjEuMjk1OCAxMi44MTI0IDIxLjkxOTUgMTIuODEyNEMyMi41NDMzIDEyLjgxMjQgMjMuMDUwOCAxMy4zMTk4IDIzLjA1MDggMTMuOTQzNkMyMy4wNTA4IDE0LjU2NzQgMjIuNTQzMyAxNS4wNzQ3IDIxLjkxOTUgMTUuMDc0N1oiIGZpbGw9IndoaXRlIi8+CjxwYXRoIGQ9Ik0xNy45OTk5IDE0Ljk5MjdDMTYuMzQxOCAxNC45OTI3IDE0Ljk5MjcgMTYuMzQxNyAxNC45OTI3IDE3Ljk5OTlDMTQuOTkyNyAxOS42NTgxIDE2LjM0MTggMjEuMDA3MiAxNy45OTk5IDIxLjAwNzJDMTkuNjU4MiAyMS4wMDcyIDIxLjAwNzIgMTkuNjU4MSAyMS4wMDcyIDE3Ljk5OTlDMjEuMDA3MiAxNi4zNDE3IDE5LjY1ODIgMTQuOTkyNyAxNy45OTk5IDE0Ljk5MjdWMTQuOTkyN1oiIGZpbGw9IndoaXRlIi8+CjxwYXRoIGQ9Ik0yMS45MTk1IDEzLjYzMzNDMjEuNzQ4NCAxMy42MzMzIDIxLjYwOTEgMTMuNzcyNiAyMS42MDkxIDEzLjk0MzdDMjEuNjA5MSAxNC4xMTQ4IDIxLjc0ODQgMTQuMjU0MSAyMS45MTk1IDE0LjI1NDFDMjIuMDkwNyAxNC4yNTQxIDIyLjIzIDE0LjExNDkgMjIuMjMgMTMuOTQzN0MyMi4yMyAxMy43NzI1IDIyLjA5MDcgMTMuNjMzMyAyMS45MTk1IDEzLjYzMzNaIiBmaWxsPSJ3aGl0ZSIvPgo8L3N2Zz4K" alt=""/></a><a href="https://t.me/JustTalk_ua" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.linkedin.com/company/justgroup-ua" class="social_item social_item__linkedin animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a></div><div class="liqpay_logo"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt="LiqPay"/><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt="Visa"/><img src="data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMTAwMCIgaGVpZ2h0PSI2MTgiIHZpZXdCb3g9IjAgMCAxMDAwIDYxOCIgZmlsbD0ibm9uZSIgeG1sbnM9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzIwMDAvc3ZnIj4KCTxwYXRoIGQ9Ik02MzQuNCA2Ni4xMDAxSDM2NFY1NTEuOUg2MzQuNFY2Ni4xMDAxWiIgZmlsbD0iI0ZGNUEwMCIvPgoJPHBhdGggZD0iTTM4MiAzMDlDMzgyIDIxMC4zIDQyOC40IDEyMi43IDQ5OS42IDY2LjFDNDQ3LjIgMjQuOSAzODEuMSAwIDMwOSAwQzEzOC4yIDAgMCAxMzguMiAwIDMwOUMwIDQ3OS44IDEzOC4yIDYxOCAzMDkgNjE4QzM4MS4xIDYxOCA0NDcuMiA1OTMuMSA0OTkuNiA1NTEuOUM0MjguMyA0OTYuMSAzODIgNDA3LjcgMzgyIDMwOVoiIGZpbGw9IiNFQjAwMUIiLz4KCTxwYXRoIGQ9Ik05OTkuMiAzMDlDOTk5LjIgNDc5LjggODYxIDYxOCA2OTAuMiA2MThDNjE4LjEgNjE4IDU1MiA1OTMuMSA0OTkuNiA1NTEuOUM1NzEuNyA0OTUuMiA2MTcuMiA0MDcuNyA2MTcuMiAzMDlDNjE3LjIgMjEwLjMgNTcwLjggMTIyLjcgNDk5LjYgNjYuMUM1NTEuOSAyNC45IDYxOCAwIDY5MC4xIDBDODYxIDAgOTk5LjIgMTM5LjEgOTk5LjIgMzA5WiIgZmlsbD0iI0Y3OUUxQiIvPgo8L3N2Zz4K" alt="Master card"/></div><div class="system_links"><a class="animated" href="/page/public-offer">Публічна оферта</a></div><div class="license"><div class="license_text">Всі права захищені<!-- --> © <!-- -->2026<!-- --> <!-- -->JustTalk</div></div><div class="developer"><a href="https://adcore.ua/" target="_blank"><img class="animated" src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a></div></div></footer></div></div><script id="__NEXT_DATA__" type="application/json">{"props":{"initialProps":{"initialI18nStore":{"uk":{"common":{"donate":"Донейт","donateJustTalk":"Донейт JustTalk","tags":"теги","tag":"Тег","tagged":"Позначено","authors":"Авторам","allRights":"Всі права захищені","support":"підтримую justtalk","sum":"Сума, грн","email":"Ваш e-mail","notFoundTitle":"На жаль, ми не знайшли сторінку за цим url.","notFoundDescription":"Можливо, вона була видалена або ви перейшли по застарілому посиланню.","goHome":"На головну","weekMaterial":"Матеріал тижня","more":"Детальніше","similarPosts":"Схожі статті","searchResultHeader":"Шукаємо","news":"Новини","newsNotFound":"На жаль, ми нічого не знайшли за вказаним запитом","newsEnter":"Введіть запит для пошуку","categories":"Категорії","wide":"Більше","search":"Пошук","closeEvents":"Події","events":"Події","eventTime":"Початок","eventFormat":"Формат","eventAddress":"Адреса","eventCity":"Місто","eventCost":"Вартість","eventDate":"Дата","allPositions":"Всі позиції","showAll":"Переглянути всі","noNews":"В категорії немає новин","popularThemes":"Популярні теми","loadMore":"Завантажити ще","home":"Головна","procedural":"Процесуальне","interview":"Інтерв'ю","specProject":"Спецпроєкт","proceduralInterview":"Процесуальне інтерв'ю","allInterviews":"Всі інтерв'ю","emptyTag":"За даним тегу, не знайдено записів","specProjects":"Спецпроекти","positions":"Позиції","themes":"Теми","video":"Відео","allVideos":"Всі відео","podcasts":"Подкасти","redactionLetter":"Лист в редакцію","subscribeDigest":"Підписка/Дайджест","showPopular":"Показати популярні","bannerText":"Якщо Ви маєте теми для обговорень, готові написати статтю або маєте ідею для спільного матеріалу декількох авторів, і всі вони стосуються кримінальної юстиції - пишіть нам!","allAuthors":"Всі автори","public_offer":"Публічна оферта"}}},"initialLanguage":"uk","i18nServerInstance":null,"translates":{"about_dokazovist":"Доказовість","about_retelnist":"Ретельність","about_dostupnist":"Доступність","about_dostupnist_text":"Це сайт про кримінальну юстицію простою і зрозумілою мовою. Наша мета – сформувати нову культуру спілкування між професійними учасниками сфери кримінальної юстиції. І таким чином оздоровити професійне середовище.","about_association_text":"Це найкращий майданчик для вашої статті, аналітичного матеріалу чи дослідження, якщо вони стосуються питань кримінальної юстиції, є обґрунтованими та базуються на перевірених фактах. А редакційна команда допоможе вашому тексту стати зрозумілим і простим! ","about_association_header":"Нас поєднала ідея надати \u003cspan\u003eдискусіям про кримінальну юстицію\u003c/span\u003e якісно інших форми та змісту","about_team_quote":"JustTalk – майданчик для професійної дискусії про кримінальну юстицію; один з напрямків діяльності JustGroup, організації, яка просуває сучасні стандарти професійної діяльності в системі кримінальної юстиції.","about_production":"","about_thanks":"Ми дуже вдячні спільноті практиків \u003cstrong\u003eJustTalk\u003c/strong\u003e, яка активно долучається до розвитку культури дискусії про кримінальну юстицію, а також активними співтворцями \u003cstrong\u003eJustTalk\u003c/strong\u003e, які системно допомагають нам з окремими ділянками роботи, щоб \u003cstrong\u003eJustTalk\u003c/strong\u003e був цікавим, професійним та актуальним, зокрема:","about_contact":"Напишіть нам","team":"Команда","email_address":"info@justtalk.com.ua","about_support":"","barara_ghost":"Допоможи Барарі","barara_help":"Допоможи Барарі заговорити","barara_ukrainian":"українською","barara_law":"Закон не є досконалим. Система не є ідеальною...","barara_law_text":"Справедливість неможливо гарантувати, але якщо кожен учасник процесу буде пильним, ретельним і здатним бачити різні перспективи, справедливість є більш вірогідною","barara_name":"Пріт Барара","support":"Підтримати","barara_read_annotation":"Прочитати передмову до книги","barara_by_ukrainian":"українською","barara_link_read":"/","barara_10":"Ми віримо, що наявність такої літератури є передовсім інтересом середовища практиків кримінальної юстиції та професійних спільнот.","barara_11":"Саме тому замість найлегшого шляху (звернення до донорських організацій за підтримкою) ми вирішили піти іншим шляхом: розпочати кампанію зі збору коштів та сформувати грошовий фонд на переклад та видання книги «Doing Justice» українською силами представників професійного середовища та практиків кримінальної юстиції.","barara_12":"Ми вже зробили","barara_13":"перший крок","barara_14":"JustGroup взяв на себе координацію процесу видання та переговорів з правовласниками та видавництвом. Силами ресурсів невеликої групи ентузіастів ми уже придбали право видання книги українською і тепер нас чекають наступні кроки: переклад, редагування, рецензування і друк.","barara_15":"Тут ви можете знайти орієнтовний","barara_read_link2":"/","barara_16":"бюджет видання","barara_17":"з розрахунку на 1000 примірників.","barara_18":"Ми готові","barara_19":"рухатися далі!","barara_20":"Ви або ваша компанія/організація","barara_21":"хочете підтримати ініціативу?","barara_22":"Ось кілька способів:","barara_23":"Приватний фінансовий внесок","barara_24":"Скануйте QR-код в додатку Приват24","barara_25":"або","barara_26":"перераховуйте за реквізитами:","barara_27":"ГО ДЖАСТГРУП, ЄДРПОУ 44358872 АТ КБ»ПРИВАТБАНК», МФО 305299 UA813052990000026008010121394","barara_28":"Призначення:","barara_29":"Добровільна пожертва на Програму з видання книги Пріта Барари «Doing Justice»","barara_30":"Покриття окремих витрат","barara_31":"Pro bono","know_more":"Хочете дізнатися більше?","barara_33":"«Збір коштів у формі добровільної пожертви здійснюється громадською організацією «ДЖАСТГРУП» відповідно до «Програми ГО «ДЖАСТГРУП» з видання книги Пріта Барари «Doing Justice»","barara_34":"Якщо ви працюєте в компанії, для якої таке партнерство та реалізація своєї соціальної відповідальності через такі ініціативи є цінністю – через покриття окремих витрат в рамках цього бюджету чи викуп певного обсягу тиражу.","barara_35":"Ви можете допомогти нам з організаційними чи технічними процесами, взяти на себе частину вичитки перекладеного тексту, або ж активно заохочувати колег і партнерів долучитися до цієї ініціативи.","barara_menu_link":"/page/barara","barara_menu_text":"Пріт Барара українською","cookie_accept":"Продовжуючи переглядати цей сайт, Ви погоджуєтесь на використання нами файлів cookie та надаєте свою згоду на опрацювання перcональних даних, що передбачено","agree":"Погоджуюсь","confidential_polytics":"політикою конфіденційності","barara_budget_link":"https://drive.google.com/file/d/1YBpA6bDbL-2vwcXr1HidU08KYI1To5_P/view?usp=sharing","podcast_1":"Люди професії","podcast_2":"Професійна дискусія JustTalk","podcast_3":"JustTalk Context","podcast_4":"JustTalk World","public_offer":"Публічна оферта","support_us":"Підтримати","donate":"Донейт","redaction_letter":"Лист в редакцію","subscription_digest":"Підписка/Дайджест","all_rights":"Всі права захищені","about_us":"Про нас","news_header":"Новини","contact_us":"Контакти"},"themesInterview":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]},{"id":16,"url":"custody_records","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_blue","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Custody Records","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[16]},{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]}],"themes":[{"id":5,"url":"policing","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Поліціювання","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[5]},{"id":6,"url":"pre-trial-investiagation","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Розслідування","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[6]},{"id":7,"url":"trial","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Судовий Розгляд","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[7]},{"id":8,"url":"other-jurisdictions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Інші юрисдикції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[8]},{"id":9,"url":"public-prosecution","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Публічне обвинувачення","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[9]},{"id":10,"url":"criminal-law","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Кримінальний закон","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[10]},{"id":11,"url":"corrections","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Corrections","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[11]},{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]},{"id":13,"url":"management-in-criminal-justice","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Управління","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[13]},{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]},{"id":16,"url":"custody_records","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_blue","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Custody Records","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[16]},{"id":17,"url":"zahist","url2":"","parent_id":0,"visible":0,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Захист","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[17]},{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]},{"id":20,"url":"yuvenalna-yustitsiya","url2":"","parent_id":0,"visible":0,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Ювенальна юстиція","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[20]},{"id":21,"url":"shtuchnij-intelekt","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Штучний інтелект","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[21]}],"bestTags":[{"id":463,"name":"затримання"},{"id":464,"name":"адвокат"},{"id":465,"name":"атестація"},{"id":466,"name":"ВАКС"},{"id":467,"name":"викривач"},{"id":468,"name":"допит"},{"id":469,"name":"етика"},{"id":470,"name":"ЄКЗК"},{"id":471,"name":"ЄСПЛ"},{"id":472,"name":"запобіжні заходи"},{"id":473,"name":"катування"},{"id":474,"name":"Конституція"},{"id":475,"name":"конфіденційність"},{"id":476,"name":"корупція"},{"id":477,"name":"недопустимість"},{"id":478,"name":"незалежність"},{"id":479,"name":"підозра"},{"id":480,"name":"підслідність"},{"id":481,"name":"планування"},{"id":482,"name":"покарання"},{"id":483,"name":"поліція"},{"id":484,"name":"потерпілий"},{"id":485,"name":"права людини"},{"id":486,"name":"кримінальна процедура"},{"id":487,"name":"правосуддя"},{"id":488,"name":"презумпція невинуватості"},{"id":489,"name":"пріоритезація"},{"id":490,"name":"пробація"},{"id":491,"name":"прокурор"},{"id":492,"name":"розвиток"},{"id":493,"name":"слідчий"},{"id":494,"name":"справедливість"},{"id":495,"name":"стандарти досудового розслідування"},{"id":496,"name":"стандарти управління"},{"id":497,"name":"суддя"},{"id":498,"name":"тримання під вартою"},{"id":499,"name":"уповановажений "},{"id":500,"name":"читанка"},{"id":501,"name":"Люди професії"},{"id":502,"name":"covid-19"},{"id":503,"name":"custody records"},{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"},{"id":505,"name":"Discussion paper"},{"id":506,"name":"E-Case"},{"id":507,"name":"JustLearn"},{"id":508,"name":"США"},{"id":509,"name":"цивільна конфіскація"},{"id":510,"name":"місця несвободи"},{"id":511,"name":"академія"},{"id":512,"name":"національна безпека"},{"id":513,"name":"судова практика"},{"id":514,"name":"Верховний Суд"},{"id":515,"name":"суд присяжних"},{"id":516,"name":"докази"},{"id":517,"name":"обшук"},{"id":518,"name":"доказування"},{"id":519,"name":"нсрд"},{"id":520,"name":"електронний суд"},{"id":521,"name":"вирок"},{"id":522,"name":"кримінальна статистика"},{"id":523,"name":"криптовалюта"},{"id":524,"name":"JustConf"},{"id":525,"name":"свідок"},{"id":526,"name":"війна"},{"id":527,"name":"міжнародне гуманітарне право"},{"id":528,"name":"розслідування"},{"id":529,"name":"міжнародне право"},{"id":530,"name":"військовополонені"},{"id":531,"name":"Міжнародний кримінальний суд"},{"id":532,"name":"трибунал"},{"id":533,"name":"Міжнародний суд справедливості"},{"id":534,"name":"воєнні злочини"},{"id":535,"name":"переклади"},{"id":536,"name":"інформаційна довідка МГП"},{"id":537,"name":"Проєкт \"ЄМЕН\""},{"id":538,"name":"конвенція"},{"id":539,"name":"сексуальне насильство"},{"id":540,"name":"збитки"},{"id":541,"name":"окупація"},{"id":542,"name":"злочин"},{"id":543,"name":"військова прокуратура"},{"id":544,"name":"спеціалізована прокуратура"},{"id":545,"name":"військовополонений"},{"id":546,"name":"допит потерпілого"},{"id":547,"name":"розслідування воєнних злочинів"},{"id":551,"name":"амністія"},{"id":552,"name":"збройний конфлікт"},{"id":553,"name":"рецензія"},{"id":554,"name":"Примусова мобілізація"},{"id":555,"name":"обвинувачений"},{"id":556,"name":"корисне"},{"id":559,"name":"штучний інтелект"},{"id":562,"name":"StudLab"},{"id":563,"name":"JustРозмова"},{"id":564,"name":"Міжнародний кейс"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]},{"id":14,"url":"researches","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Дослідження","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[14]},{"id":36,"url":"just-learn","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustLearn","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[36]},{"id":38,"url":"video","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Відео","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"subcategories":[{"id":42,"url":"lyudi-profesii","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":1,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Люди професії","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[42]},{"id":43,"url":"justtalk-world","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk World","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[43]},{"id":44,"url":"justtalk-context","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk Context","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[44]},{"id":45,"url":"justtalk-offline-videozviti","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk offline відеозвіти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[45]},{"id":46,"url":"justcovid","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustCovid","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[46]},{"id":47,"url":"justconf","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustConf","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[47]}],"children":[42,43,44,45,46,47,38]},{"id":39,"url":"recommended","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Книги та Фільми","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[39]}],"menu":{"footer_left":{"id":22,"url":"footer_left","parent_id":null,"image":null,"name":"Футер ліве","pages":[{"id":25,"url":"about","image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/pages/2022-07-04-153941.jpg","slider_image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/pages/2022-07-04-153946.jpg","icon":null,"name":"Про нас","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cp\u003eОкрім іншого, \u003cspan\u003eJUSTTALK\u003c/span\u003e дає голос людям інституцій кримінальної юстиції і робить їх повноправними учасниками фахових дискусій. Ми хочемо підтримати ваші зусилля, спрямовані на вирішення проблем, з якими ви зіштовхуєтеся щодня.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eКримінальна юстиція цікава і багатогранна, і потребує ретельного аналізу всіх площин, граней і затінків. \u003cspan\u003eJUSTTALK\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash; саме те місце, де цікаві і практичні за своїм змістом обговорення про кримінальну юстицію стають інтерактивними й зрозумілими.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cem\u003e\u0026nbsp;\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""},{"id":26,"url":"redaction-politics","image":null,"slider_image":null,"icon":null,"name":"Редакційна політика","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk визнає ієрархію компетентності, а не ієрархію статусу. Сайт відкритий для кожного, хто готовий висловлювати та обстоювати свою думку з позиції аргументу незалежно від професійного чи академічного статусу.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk може не поділяти та не підтримувати оприлюднену правову позицію чи оцінку. Водночас JustTalk гарантує, що кожна позиція/думка/ідея, якщо вона сформована не з голослівних припущень чи тверджень, а на підставі правдивих даних та належному аналізі, може бути оприлюднена. JustTalk залишає за собою право відмовити в оприлюдненні матеріалу, надавши при цьому обґрунтовану відповідь автору.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk засуджує плагіат і публікує виключно унікальні, авторські матеріали, які раніше не були опубліковані на інших майданчиках/ресурсах.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk відходить від класичного наукового формату матеріалів та надмірного формалізму й канцеляризму, які нині притаманні правничій професії. Редакційна команда платформи працює з кожним автором задля того, щоб зробити текст зрозумілим та доступним для читачів.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk стоїть на засадах поваги до прав і свобод людини. JustTalk уникає дискримінаційних тверджень та формулювань, а також будь-яких формулювань/ ідей/позицій, які прямо чи опосередковано підважують цей принцип.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e6\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk є незалежним майданчиком, рівновіддаленим від політичних утворень. Члени редакційної команди не можуть бути членами політичних партій чи рухів.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e7\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk уникає будь-яких ситуацій, які б могли свідчити про наявність реального чи потенційного конфлікту інтересів. Якщо конфлікту інтересів неможливо уникнути, редакція повідомить про його наявність.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e8\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk не є противником адвокаційних матеріалів або матеріалів, що схожі на адвокаційні. Проте такі матеріали будуть відповідним чином позначені.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e9\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk покликаний також \u0026ldquo;дати голос\u0026rdquo; людям інституцій сфери кримінальної юстиції. Людям, які до сьогодні не мали безпечного середовища для висловлення власних пропозицій.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e10\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk якісно (а не швидко) реагує на події, які відбуваються у сфері кримінальної юстиції.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""}],"blocks":[]},"footer_right":{"id":23,"url":"footer_right","parent_id":null,"image":null,"name":"Футер праве","pages":[{"id":29,"url":"privacy_policy","image":null,"slider_image":null,"icon":null,"name":"Політика конфіденційності","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗагальні положення\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЗ метою дотримання правил безпеки зберігання даних наших користувачів, інформуємо вас про те, які саме дані ми збираємо і яким чином їх використовуємо на сайті \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e. Ми з повагою ставимось до конфіденційної інформації будь-якої особи, яка відвідує наш сайт, тому на підставі вимог міжнародного та чинного законодавства України нами була підготовлена дана Політика конфіденційності (далі \u0026mdash; Політика).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЦя Політика не поширюється на будь-які вебсторінки третіх осіб, які ви можете використовувати, а також на сайти, перехід на які здійснюється за допомогою гіперпосилань, розміщених на \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПовідомляємо, що ми застосовуємо файли сookie. Із кожним вашим відвідуванням \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e ми можемо збирати інформацію, що стосується пристроїв, які ви використовуєте, та мереж, до яких ви приєднуєтесь, коли користуєтеся нашим сайтом. Це може включати таку інформацію, як: IP-адреса, тип браузера та версія, тип та вид плагінів браузера, операційна система та платформа, інформація про ваші відвідування, у тому числі, маршрут переміщення за URL-адресами на, через чи з https://justtalk.com.ua, продукти, які ви переглядали або шукали, помилки завантаження, довжина відвідування певних сторінок тощо.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eФайли сookie \u0026mdash; це невеликі блоки даних, які розміщуються на тимчасове зберігання на жорсткий диск вашого комп\u0026rsquo;ютера або у мобільний пристрій для того, щоб ви могли більш ефективно користуватися нашим сайтом. Якщо ви надаєте згоду, то це дозволяє нам використовувати файли cookie кожного разу, коли ви користуєтесь \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПерелік персональних даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПерелік персональних даних користувачів, які можуть бути зібрані, збережені та використані під час роботи з \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003e1) ваші прізвище, ім\u0026rsquo;я та по батькові, номер телефону, електронна адреса або інші контактні дані (у т.ч. назва інституції/організації та посада);\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e2) інформація про ваш комп\u0026rsquo;ютер чи мобільний пристрій, включаючи IP-адресу, географічне розташування, тип і версію браузера і операційної системи;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e3) інформація про ваші відвідування \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e, включаючи тривалість відвідування, перегляди сторінок і шляхи навігації;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e4) інформація, що міститься в будь-яких повідомленнях, які ви відправляєте нам електронною поштою або через \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e, включаючи комунікаційний контент і метадані.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦілі опрацювання персональних даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eІнформація, вказана у п.1, необхідна для здійснення реєстрації, обліку відвідувачів офлайн заходів JustTalk та підтримки з ними зв'язку (зкорема відправки повідомлень, електронних листів тощо), а також для обліку користувачів, які підписуються на систематичне отримання листів-повідомлень про новини та заходи JustTalk.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eІнформація, вказана у п.п. 2 та 3, необхідна для адміністрування сайту та подальшої адаптації сайту під потреби користувача, а також для надання третім сторонам статистичної інформації про наших користувачів (але ці треті сторони не зможуть ідентифікувати будь-якого окремого користувача за цією інформацією).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eІнформація, вказана у п.4, необхідна для реагування та забезпечення якості технічної підтримки користувачів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eКрім того, ми використовуємо ваші персональні дані у маркетингових цілях відповідно до закону (розсилка дайджестів, повідомлення про нові матеріали, заходи JustTalk, пропозиції, які, на нашу думку, будуть вам цікаві). Якщо ви не бажаєте отримувати такі повідомлення, можете звернутись за електронною адресою з вимогою скасувати підписку(и) на такі повідомлення в майбутньому.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоступ до ваших персональних даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eМи вправі розкрити вашу особисту інформацію у виключних випадках лише для цілей, викладених у цій Політиці, будь-якому з наших членів команди, професійних консультантів, агентів тощо.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПовідомляємо, що надані вами відомості включені до баз персональних даних, власником яких є громадська організація \u0026laquo;ДЖАСТГРУП\u0026raquo; (ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України \u0026mdash; 44358872, місцезнаходження: Україна, 03115, місто Київ, пр.Берестейський, будинок 136, кімната 34) з метою їх обробки, для ведення обліку в межах, передбачених законодавством. Для виконання вищезазначеної мети ваші дані можуть надаватись третім особам, безпосередньо задіяним в обробці цих даних.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПерсональні дані можуть бути передані третім особам у наступних випадках:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003eнадання вами однозначної згоди на таку передачу;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eнеобхідності укладення чи виконання правочину між нами та третьою особою на вашу користь;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eнеобхідності для формування та здійснення правових процедур (претензії, позови, судові процеси тощо);\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eза наявності важливих підстав суспільного інтересу;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eза обґрунтованими запитами державних органів, які мають право вимагати й одержувати такі дані та інформацію.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003eЗа винятком випадків, передбачених у цій Політиці, ми зобов\u0026rsquo;язуємося не надавати вашу особисту інформацію третім особам.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПеріод зберігання персональних даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eВаша згода на опрацювання персональних даних діє протягом невизначеного строку. Строк зберігання ваших персональних даних не обмежений. Ваші персональні дані обробляються у строк, не більший, ніж це необхідно відповідно до їх законного призначення та цілей, визначених цією Політикою.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПрава користувачів\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПри наданні нам ваших персональних даних для опрацювання, у вас є такі права:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003eвимагати доступ до ваших персональних даних;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвимагати внесення виправлення у персональних даних про вас;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвимагати видалення ваших персональних даних;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eна обмеження та заперечення проти опрацювання ваших персональних даних, а також право на мобільність даних;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвідкликати у будь-який момент вашу згоду на опрацювання персональних даних.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003eДля реалізації вказаних прав вам необхідно звернутися до нас із письмовою заявою, направленою на електронну адресу: \u003ca href=\"mailto:info@justtalk.com.ua\"\u003eINFO@JUSTTALK.COM.UA\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЯкщо у вас є скарга щодо будь-якого опрацювання ваших персональних даних, ви можете звернутися до нас, до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини або до суду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eБезпека даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПовідомляємо вам, що для захисту ваших персональних даних вжито всіх необхідних заходів від несанкціонованого доступу, зміни, розкриття чи знищення із застосуванням відповідних технічних і організаційних інструментів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eМи використовуємо технологію шифрування даних за технологією HTTPS від вашого браузера до сайту \u0026mdash; \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eНа жаль, необхідно визнати, що передача інформації через інтернет не завжди є повністю безпечною. Тому, щойно ми отримаємо вашу інформацію, то зробимо все можливе для захисту ваших персональних даних.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗміни до умов Політики\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eУмови Політики \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e можуть змінитись. Всі зміни набувають чинності з моменту їх публікації. Продовжуючи використовувати https://justtalk.com.ua, ви підтверджує згоду з новими умовами Політики у редакції, чинній на момент використання https://justtalk.com.ua.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонтактна інформація\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЯкщо у вас виникнуть будь-які запитання щодо нашої Політики, ви можете звернутись до нас за наступною електронною адресою: \u003ca href=\"mailto:info@justtalk.com.ua\"\u003eINFO@JUSTTALK.COM.UA\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗгода користувачів\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eКористуючись \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e, ви підтверджуєте, що ознайомлені з умовами цієї Політики і правами, наданими суб\u0026rsquo;єктам персональних даних згідно зі ст. 8 Закону України \u0026laquo;Про захист персональних даних\u0026raquo;, та погоджуєтеся з викладеними умовами, шляхом проставлення відмітки у графі \u0026laquo;Погоджуюсь\u0026raquo;.\u003c/p\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""},{"id":30,"url":"republication_policy","image":null,"slider_image":null,"icon":null,"name":"Умови передруку","meta_title":"Умови передруку","meta_description":"Умови передруку та іншого використання матеріалів JustTalk","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cdiv class=\"style__font-quotes\"\u003e\r\n\u003cdiv\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__bold-lines\"\u003e\u0026nbsp;ВИКОРИСТАННЯ\u0026nbsp;МАТЕРІАЛІВ JUSTTALK\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003eБудь-яке використання матеріалів JustTalk (матеріалів сайту justtalk.com.ua, сторінок у Facebook, YouTube, Instagram, блогу на site.ua) допускається виключно у разі дотримання умов, визначених нижче.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПід використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, перепост, копіювання, передрук, поширення, переклад, передача в ефір та інші способи передачі матеріалів, передбачені чинним законодавством України.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eБудь яке повне або часткове використання матеріалів\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e дозволяється тільки за умови \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eпрямого, відкритого для пошукових систем гіперпосилання\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e на безпосередню адресу матеріалу на каналі JustTalk.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПосилання/гіперпосилання \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eмає бути розміщене в 2-3 реченні\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e матеріалу.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПід \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e\"прямим посиланням\"\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e мається на увазі фраза на кшталт \"повідомляє JustTalk\", \"пише JustTalk\", \"йдеться в матеріалі JustTalk\", \"такі дані містяться в публікації JustTalk\" тощо.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПосилання на кшталт \"\u003cem\u003eповідомляє [Ваше видання] з посиланням на JustTalk\u003c/em\u003e\" та подібні \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eпосилання, які нівелюють або применшують роль видання у здобуванні, обробці і формулюванні інформації\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e при використанні матеріалів з каналів JustTalk \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eзаборонені\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e. Якщо подібні формулювання передбачені вашою редакційною політикою, будь ласка, утримайтесь від використання матеріалів JustTalk або зробіть для них виняток.\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e6\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eРедакція JustTalk не вітає хитрощі \u003c/strong\u003e\u003c/span\u003eна кшталт \"синонімічного рерайтингу\". \u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e7\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eРозмір шрифту посилання або гіперпосилання \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eне може бути менше шрифту тексту\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e вашого матеріалу.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e8\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eВикористання фотографій з каналів JustTalk дозволяється за умови зазначення джерела \u0026mdash; JustTalk. Якщо на фотографії присутнє \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eім'я фотографа\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e (чи інша інформація про фотографа) та/або \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eВОТЕРМАРК JustTalk\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e, \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eїх збереження\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e при використанні фотографій \u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eобов'язкове\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e9\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eОбкладинка і оформлення матеріалу є невід\u0026rsquo;ємною частиною матеріалу. \u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eНе допускається репост чи передрук матеріалу JustTalk із іншим оформленням чи зміненими ілюстраціями.\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e10\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eРедакція JustTalk вітає співпрацю із дружніми виданнями та запрошує їх представників до особистого обговорення співпраці та кроспостингу.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e11\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eРедакція JustTalk має право в будь-який час вносити зміни до цих умов. Зміни набувають чинності з моменту опублікування нової редакції на каналах JustTalk.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e12\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПорушення вищевказаних умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та прав на інформацію. У таких випадках адміністратор відповідного каналу JustTalk залишає за собою право на захист прав у судовому порядку відповідно до чинного законодавства України.\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""}],"blocks":[]},"procedural":{"id":24,"url":"procedural","parent_id":null,"image":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","pages":[{"id":25,"url":"about","image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/pages/2022-07-04-153941.jpg","slider_image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/pages/2022-07-04-153946.jpg","icon":null,"name":"Про нас","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cp\u003eОкрім іншого, \u003cspan\u003eJUSTTALK\u003c/span\u003e дає голос людям інституцій кримінальної юстиції і робить їх повноправними учасниками фахових дискусій. Ми хочемо підтримати ваші зусилля, спрямовані на вирішення проблем, з якими ви зіштовхуєтеся щодня.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eКримінальна юстиція цікава і багатогранна, і потребує ретельного аналізу всіх площин, граней і затінків. \u003cspan\u003eJUSTTALK\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash; саме те місце, де цікаві і практичні за своїм змістом обговорення про кримінальну юстицію стають інтерактивними й зрозумілими.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cem\u003e\u0026nbsp;\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""}],"blocks":[]}},"proceduralCategory":false,"pageProps":{},"rightContentBanner":[{"id":6,"url":"/page/authors","background":"#A9C23F","name":"Пишіть нам","button_name":"Авторам","text":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eЯкщо ви маєте теми для обговорень, готові написати статтю на тему, що стосується кримінальної юстиції - пишіть нам!\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e"}],"namespacesRequired":["common"],"isMobile":null,"currentLanguage":"uk"},"initialState":{"wrapper":{"menu":false},"_persist":{"version":-1,"rehydrated":true}},"__N_SSP":true,"pageProps":{"newsPosition":{"pages":{"offset":0,"limit":"3"},"news":[{"id":1041,"url":"vlasnist-pid-okupatsieyu-vid-nezakonnogo-viluchennya-do-vidpovidalnosti-discussion-paper","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1791535466,"date":"09.10.2026","views":68,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-7_1.png","mini_image":null,"name":"Власність під окупацією: від незаконного вилучення до відповідальності. Discussion Paper","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЗ 2014 року Росія поступово вибудовує систему відбирання державного та приватного майна на тимчасово окупованих територіях України. Від \u0026laquo;націоналізації\u0026raquo; й примусового викупу до визнання нерухомості \u0026laquo;безхазяйною\u0026raquo; \u0026mdash; ці механізми стали частиною ширшої політики контролю над населенням.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПісля повномасштабного вторгнення РФ почала централізувати цю систему. Тепер майно можуть визнати \u0026laquo;безхазяйним\u0026raquo;, зокрема через відсутність російської реєстрації або несплату комунальних послуг понад рік. Власник має лише 30 днів, щоб особисто підтвердити свої права.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯк міжнародне право захищає власність під час окупації та які існують підстави для відповідальності за її незаконне вилучення? Ці питання в Discussion Paper аналізує Онисія Синюк, керівниця аналітичного напряму Центру прав людини ZMINA.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eJustTalk-дискусію організовує JustGroup у партнерстві з Представництвом Президента України в Автономній Республіці Крим за підтримки Офісу Ради Європи в Україні.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗавантажити Discussion Paper можна \u003c/span\u003e\u003ca href=\"https://drive.google.com/file/d/1XduSk0tMdkUaGrg5j0NjzauNQK9gb8LC/view?usp=sharing\"\u003e\u003cb\u003eза посиланням.\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003ciframe width=\"100%\" height=\"500\" style=\"border: 0;\" src=\"https://drive.google.com/file/d/1XduSk0tMdkUaGrg5j0NjzauNQK9gb8LC/preview\" allow=\"autoplay\"\u003e\u003c/iframe\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":231,"url":"onisiya-sinyuk","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/onisiya-sinyuk.png","name":"Онисія","surname":"Синюк","post":"керівниця аналітичного напряму Центру з прав людини ZMINA","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-7_1.png","tags":[{"id":505,"name":"Discussion paper"},{"id":526,"name":"війна"},{"id":529,"name":"міжнародне право"},{"id":534,"name":"воєнні злочини"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]}]},{"id":1040,"url":"scho-potribno-znati-biznesu-pro-kriminalno-pravovi-riziki","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1791282157,"date":"06.10.2026","views":165,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-6_1.png","mini_image":null,"name":"Що потрібно знати бізнесу про кримінально-правові ризики","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля більшості власників бізнесу кримінальне провадження традиційно асоціюється з\u0026nbsp;персональним ризиком директора, члена правління, бухгалтера або іншої посадової особи. Логіка проста: якщо підозру отримала службова особа, саме вона й\u0026nbsp;має захищатися, а\u0026nbsp;компанія продовжує працювати. Така позиція є хибною. Так, кримінальне правопорушення, вчинене керівником, працівником або іншим представником компанії, може створити ризики безпосередньо для юридичної особи\u0026nbsp;\u0026mdash; від арешту її активів і\u0026nbsp;вилучення документів до\u0026nbsp;застосування штрафу, конфіскації майна, ліквідації або, у\u0026nbsp;передбачених законом випадках, тимчасового обмеження певних видів діяльності й\u0026nbsp;доступу до\u0026nbsp;державних або інших економічних переваг.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВідчутні наслідки кримінального провадження для бізнесу виникають задовго до\u0026nbsp;того, як суд взагалі вирішить питання про застосування до\u0026nbsp;компанії заходів кримінально-правового характеру. Обшук, арешт рахунків та\u0026nbsp;активів, блокування діяльності, вилучення серверів і\u0026nbsp;документів, допити команди, втрата доступу до\u0026nbsp;комерційної інформації, репутаційні збитки, що призводять до\u0026nbsp;призупинення роботи з\u0026nbsp;банками й\u0026nbsp;контрагентами, можуть спровокувати управлінську кризу задовго до\u0026nbsp;винесення вироку.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТому пропонуємо проаналізувати особливості української моделі кримінально-правового впливу на\u0026nbsp;компанії і\u0026nbsp;дослідити, за\u0026nbsp;яких умов персональний ризик менеджера перетворюється на\u0026nbsp;корпоративний, а\u0026nbsp;також які санкції можуть бути застосовані до\u0026nbsp;компанії та\u0026nbsp;чому корпоративний захист повинен бути превентивним.\u003c/p\u003e\r\n\u003col style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Складнощі правозастосування мають історичне підґрунтя \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u0026mdash; від societas delinquere non potest до \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eорганізаційної відповідальності компаній\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакономірно, що питання щодо самої можливості притягнення юридичних осіб до\u0026nbsp;кримінальної відповідальності тривалий час було одним із\u0026nbsp;найбільш дискусійних у\u0026nbsp;кримінальному праві. Класичний принцип societas delinquere non potest виходив із\u0026nbsp;того, що злочин може бути вчинений лише людиною, оскільки саме фізична особа здатна усвідомлювати характер своєї поведінки, формувати умисел і\u0026nbsp;керувати своїми діями. Натомість компанія позбавлена психіки у\u0026nbsp;фізіологічному розумінні, а\u0026nbsp;тому традиційна конструкція вини тривалий час здавалася несумісною з\u0026nbsp;кримінальною відповідальністю корпорації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОднак розвиток корпоративного сектору суттєво змінив цю дискусію. Сучасна корпорація може мати тисячі працівників, складну систему делегування повноважень, декілька рівнів управління, окремі юридичні, фінансові, комплаєнс- і\u0026nbsp;ризикові функції. Рішення можуть формуватися поступово\u0026nbsp;\u0026mdash; через сукупність дій різних працівників, а\u0026nbsp;інформація, необхідна для ухвалення рішення, може розподілятися між різними підрозділами. У\u0026nbsp;таких умовах пошук однієї людини, яка одночасно знала\u0026nbsp;б про всі обставини, мала\u0026nbsp;б необхідні повноваження та\u0026nbsp;діяла\u0026nbsp;б з\u0026nbsp;відповідним умислом, не\u0026nbsp;завжди відповідає реальній структурі сучасного бізнесу. Саме тому розвиток корпоративної кримінальної відповідальності відбувався поступово\u0026nbsp;\u0026mdash; від моделей, які повністю заперечували відповідальність юридичної особи, до\u0026nbsp;моделей, що дають змогу оцінити власну організацію, корпоративну культуру й\u0026nbsp;систему внутрішнього контролю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ науковій літературі, зокрема в\u0026nbsp;працях \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://openscholarship.wustl.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1213\u0026amp;context=law_globalstudies\"\u003eКрістіни де\u0026nbsp;Мальє\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e й\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://stetsonlawreview.org/wp-content/uploads/2020/01/4.Lederman.46.1.pdf\"\u003eЕлі Ледермана\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, виділяються різні моделі корпоративної відповідальності та\u0026nbsp;критерії її розвитку. К.\u0026nbsp;де\u0026nbsp;Мальє розмежовує системи, які визнають кримінальну відповідальність корпорацій, зокрема моделі корпоративної вини, і\u0026nbsp;системи, що використовують альтернативні механізми впливу. Умовно цей розвиток можна поділити на\u0026nbsp;три етапи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПерший етап\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; заперечення корпоративної кримінальної відповідальності.\u003c/strong\u003e Як ми вже зауважили вище, за\u0026nbsp;класичною моделлю суб\u0026rsquo;єктом кримінального правопорушення є виключно людина. Якщо директор, бухгалтер або працівник вчинив злочин у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;діяльністю компанії, кримінальна відповідальність покладається на\u0026nbsp;нього особисто. А\u0026nbsp;компанія може зазнати цивільно-правових, адміністративних або майнових наслідків, але не\u0026nbsp;визнається самостійним суб\u0026rsquo;єктом кримінальної відповідальності.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eДругий етап\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; похідна або атрибутивна відповідальність.\u003c/strong\u003e Він пов\u0026rsquo;язаний з\u0026nbsp;пошуком відповіді на\u0026nbsp;запитання: \u003cem\u003eколи поведінка людини може вважатися поведінкою компанії?\u003c/em\u003e Так, найвідомішою моделлю стала американська доктрина respondeat superior. У\u0026nbsp;США корпорація може нести кримінальну відповідальність за\u0026nbsp;дії працівника або агента, якщо він діяв у\u0026nbsp;межах фактичних чи\u0026nbsp;очевидних службових повноважень і\u0026nbsp;принаймні частково мав намір принести користь корпорації. Основоположним рішенням стало \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://supreme.justia.com/cases/federal/us/212/481/\"\u003eNew York Central \u0026amp;\u0026nbsp;Hudson River Railroad Co. v.\u0026nbsp;United States,\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://supreme.justia.com/cases/federal/us/212/481/\"\u003e 212 U.S. 481 (1909)\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, у\u0026nbsp;якому Верховний суд США визнав можливість притягнення корпорації за\u0026nbsp;кримінально карану поведінку її агентів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІншу модель сформувала англійська identification doctrine. Її класична конструкція передбачала, що дії та\u0026nbsp;психічне ставлення особи, яка є directing mind and will компанії, можуть бути ототожнені з\u0026nbsp;діями й\u0026nbsp;психічним ставленням самої юридичної особи. Проблема такої моделі стала особливо очевидною з\u0026nbsp;розвитком великих децентралізованих корпорацій. Чим складнішою є корпоративна структура, тим важче визначити одну фізичну особу, яка одночасно контролює всі відповідні процеси й\u0026nbsp;може бути визнана \u0026laquo;керівним розумом і\u0026nbsp;волею\u0026raquo; компанії.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eТретій етап\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; організаційна відповідальність.\u003c/strong\u003e Саме тут відбувається принципова зміна підходу. Питання вже полягає не\u0026nbsp;лише в\u0026nbsp;тому, \u003cem\u003eхто саме в\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eкомпанії вчинив правопорушення\u003c/em\u003e, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;у\u0026nbsp;такому: 1)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;була належна система внутрішнього контролю; 2)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;були ідентифіковані відповідні кримінальні ризики; 3)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;були процедури запобігання порушенням; 4)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;здійснювався контроль за\u0026nbsp;їх виконанням; 5)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;мала комплаєнс-функція достатні повноваження і\u0026nbsp;ресурси; 6)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;реагувало керівництво на\u0026nbsp;попереджувальні сигнали; 7)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;проводилися внутрішні розслідування; 8)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;застосовувалися дисциплінарні заходи; 9)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;створювала система мотивації працівників стимули для незаконної поведінки. У\u0026nbsp;такій моделі юридичного значення набуває вже не\u0026nbsp;лише поведінка конкретної людини, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;організаційні вади самої компанії.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"2\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Сучасна роль комплаєнсу \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u0026mdash; перетворення з \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eкорпоративної практики на\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eелемент юридичного захисту.\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eФедеральні настанови щодо призначення покарання організаціям\u0026nbsp;\u0026mdash; \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.ussc.gov/guidelines/2025-guidelines-manual/annotated-2025-chapter-8\"\u003eFederal Sentencing Guidelines for Organizations\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash; прямо пов\u0026rsquo;язують оцінку відповідальності й\u0026nbsp;покарання з\u0026nbsp;наявністю ефективної програми комплаєнсу та\u0026nbsp;корпоративної етики. Чинні настанови передбачають, що ефективна програма має бути розумно спроєктована, впроваджена й\u0026nbsp;забезпечена виконанням, а\u0026nbsp;також має передбачати належну обачність (due diligence) для запобігання і\u0026nbsp;виявлення кримінальної поведінки та\u0026nbsp;формування корпоративної культури законності. Серед елементів програми\u0026nbsp;\u0026mdash; стандарти й\u0026nbsp;процедури, нагляд керівного органу, відповідальна особа з\u0026nbsp;достатніми ресурсами та\u0026nbsp;доступом до\u0026nbsp;керівництва, навчання, моніторинг і\u0026nbsp;аудит, канали повідомлення про порушення, дисциплінарні механізми й\u0026nbsp;реагування після виявлення правопорушення. Тобто комплаєнс перестає бути лише внутрішньою управлінською функцією. Він стає доказом того, \u003cem\u003eяк саме компанія виконувала свій обов\u0026rsquo;язок щодо запобігання кримінальним ризикам.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСправа \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.justice.gov/archives/opa/pr/sargeant-marine-inc-pleads-guilty-and-agrees-pay-166-million-resolve-charges-related-foreign\"\u003eSargeant Marine Inc.\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e є показовою\u003cem\u003e. \u003c/em\u003eУ\u0026nbsp;2020\u0026nbsp;році американська компанія визнала себе винною в\u0026nbsp;змові з\u0026nbsp;метою порушення антикорупційних положень FCPA у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;хабарями посадовцям у\u0026nbsp;Бразилії, Венесуелі й\u0026nbsp;Еквадорі та\u0026nbsp;погодилася сплатити 16,6\u0026nbsp;млн доларів\u0026nbsp;США. Цей приклад демонструє ще одну особливість американської моделі: корпоративне кримінальне провадження може бути спрямоване безпосередньо проти компанії, навіть якщо фактичні дії вчиняли працівники або агенти.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"3\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Велика Британія: від directing mind and will до failure to prevent\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВелика Британія останніми роками демонструє особливо швидку трансформацію корпоративної кримінальної відповідальності. Традиційно англійське право використовувало доктрину identification, відповідно до\u0026nbsp;якої для притягнення корпорації до\u0026nbsp;відповідальності необхідно було визначити її directing mind and will. Однак Закон \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2023/56\"\u003eEconomic Crime and Corporate Transparency Act 2023\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e розширив можливості притягнення компаній до\u0026nbsp;відповідальності за\u0026nbsp;низку економічних злочинів. Зокрема, було запроваджено окремий механізм атрибуції, за\u0026nbsp;яким компанія може відповідати за\u0026nbsp;правопорушення, вчинене топменеджером (senior manager) у\u0026nbsp;межах фактичних або очевидних повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩе важливішим стало запровадження кримінального правопорушення \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.gov.uk/government/publications/offence-of-failure-to-prevent-fraud-introduced-by-eccta/economic-crime-and-corporate-transparency-act-2023-guidance-to-organisations-on-the-offence-of-failure-to-prevent-fraud-accessible-version\"\u003efailure to prevent fraud\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. З\u0026nbsp;1\u0026nbsp;вересня 2025\u0026nbsp;року великі організації можуть нести кримінальну відповідальність, якщо пов\u0026rsquo;язана з\u0026nbsp;ними особа вчиняє визначене законодавством шахрайство з\u0026nbsp;метою принести вигоду організації або, у\u0026nbsp;певних випадках, її клієнту, а\u0026nbsp;сама організація не\u0026nbsp;мала розумних процедур запобігання шахрайству. Причому прокурору не\u0026nbsp;потрібно доводити, що директор або топменеджер наказав вчинити шахрайство чи\u0026nbsp;знав про нього. Ми бачимо принципово іншу логіку. Компанія може відповідати не\u0026nbsp;тому що її керівник особисто вчинив шахрайство, а\u0026nbsp;тому що \u003cem\u003eкомпанія не\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eзробила достатньо для запобігання правопорушенню\u003c/em\u003e. Цікаво, що новий британський механізм поширюється на\u0026nbsp;великі організації. Критеріями є, зокрема, понад 250\u0026nbsp;працівників, понад 36\u0026nbsp;млн фунтів обороту або понад 18\u0026nbsp;млн фунтів сукупних активів\u0026nbsp;\u0026mdash; організація вважається великою, якщо відповідає щонайменше двом із\u0026nbsp;цих критеріїв. За\u0026nbsp;вчинення failure to prevent fraud може бути призначений необмежений штраф.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ 2026\u0026nbsp;році британська модель пішла ще далі, ввівши \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2026/20/section/250\"\u003eCrime and Policing Act 2026\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, який розширив новий підхід до\u0026nbsp;атрибуції на\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eвсі кримінальні правопорушення\u003c/strong\u003e, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;лише на\u0026nbsp;визначені економічні злочини. Відповідно до\u0026nbsp;розділу\u0026nbsp;250, юридична особа може відповідати, якщо топменеджер вчинив кримінальне правопорушення в\u0026nbsp;межах фактичних або очевидних повноважень. Ця норма набрала чинності через два місяці після Royal Assent\u0026nbsp;\u0026mdash; 29\u0026nbsp;червня 2026\u0026nbsp;року. Тож станом на\u0026nbsp;2026\u0026nbsp;рік Велика Британія фактично рухається від вузької доктрини directing mind and will до\u0026nbsp;значно ширшої моделі, орієнтованої на\u0026nbsp;сучасну структуру управління компаніями.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"4\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Європейський підхід: від атрибуції до організаційного дефекту\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ країнах Центральної та\u0026nbsp;Східної Європи корпоративна кримінальна відповідальність розвивається різними шляхами. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://cms.law/en/rou/publication/the-cee-guide-to-criminal-liability-of-corporate-entities\"\u003eДослідження CMS\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e щодо Чехії, Угорщини, Польщі, Румунії, Словаччини, Болгарії й\u0026nbsp;України правильно фіксує загальну тенденцію: Чехія, Угорщина, Польща, Румунія і\u0026nbsp;Словаччина мають моделі відповідальності юридичних осіб, тоді як Болгарія та\u0026nbsp;Україна використовують інші, зокрема квазікримінальні, конструкції. Однак ці системи не\u0026nbsp;є тотожними.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНаприклад, польська модель передбачає відповідальність колективного суб\u0026rsquo;єкта за\u0026nbsp;діяння фізичних осіб, пов\u0026rsquo;язаних з\u0026nbsp;компанією, і\u0026nbsp;враховує неналежний вибір, нагляд або організацію діяльності юридичної особи. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu20021971661\"\u003eЧинний польський закон\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прямо пов\u0026rsquo;язує відповідальність колективного суб\u0026rsquo;єкта, серед іншого, з\u0026nbsp;недостатньою організацією діяльності, яка не\u0026nbsp;забезпечила запобігання правопорушенню.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСловаччина має \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.slov-lex.sk/ezbierky/pravne-predpisy/SK/ZZ/2016/91/\"\u003eспеціальний закон про кримінальну відповідальність юридичних осіб\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, який прямо регулює підстави кримінальної відповідальності юридичних осіб, види покарань і\u0026nbsp;кримінальне провадження щодо них.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, європейська практика не\u0026nbsp;демонструє однієї універсальної моделі. Навпаки, вона рухається до\u0026nbsp;поєднання декількох елементів, а\u0026nbsp;саме: 1)\u0026nbsp;поведінки фізичної особи, 2)\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;діяльністю компанії, 3)\u0026nbsp;самої організаційної поведінки компанії. Саме останній набуває дедалі більшого значення.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"5\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Що це означає для України й \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eвітчизняного бізнесу\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУкраїна не\u0026nbsp;запровадила класичну модель кримінальної відповідальності юридичних осіб. У\u0026nbsp;чинному Кримінальному кодексі використовується конструкція \u003cem\u003eзаходів кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб\u003c/em\u003e. Компанія в\u0026nbsp;українській моделі не\u0026nbsp;визнається суб\u0026rsquo;єктом кримінального правопорушення у\u0026nbsp;тому самому значенні, що й\u0026nbsp;фізична особа. Натомість за\u0026nbsp;наявності передбачених законом підстав до\u0026nbsp;неї можуть бути застосовані спеціальні кримінально-правові заходи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас не\u0026nbsp;можна недооцінювати практичне значення цієї конструкції. Для бізнесу різниця між кримінальною відповідальністю юридичної особи і\u0026nbsp;заходами кримінально-правового характеру щодо юридичної особи має переважно доктринальне значення. Практичне питання полягає в іншому: \u003cem\u003eчи\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eможе кримінальне правопорушення конкретного менеджера створити самостійні кримінально-правові наслідки для компанії, що суттєво вплинуть на\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eбізнес-діяльність?\u003c/em\u003e Відповідь очевидна\u0026nbsp;\u0026mdash; \u003cem\u003eтак\u003c/em\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"6\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Коли кримінальне провадження проти директора стає ризиком для компанії\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУкраїнське законодавство не\u0026nbsp;передбачає автоматичного застосування заходів кримінально-правового характеру до\u0026nbsp;компанії в\u0026nbsp;кожному випадку, коли її працівнику повідомлено про підозру. Необхідне дотримання встановлених Кримінальним кодексом умов. Ключовою є \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстаття\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. Вона визначає перелік кримінальних правопорушень та\u0026nbsp;обставин, за\u0026nbsp;яких до\u0026nbsp;юридичної особи можуть застосовуватися відповідні заходи. До\u0026nbsp;передбачених законом категорій належать, зокрема, окремі кримінальні правопорушення проти основ національної безпеки, терористичні і\u0026nbsp;пов\u0026rsquo;язані з\u0026nbsp;ними діяння, легалізація майна, корупційні правопорушення, підкуп та\u0026nbsp;інші спеціально визначені законом діяння.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТакож особливого значення після \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4111-20#Text\"\u003eЗакону №\u0026nbsp;4111-IX\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e набув механізм, передбачений частиною другою \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. У\u0026nbsp;визначених нею випадках\u0026nbsp;\u0026mdash; зокрема щодо діянь, які підпадають під статті\u0026nbsp;209 (\u003cem\u003eлегалізація (відмивання) майна, одержаного злочинним шляхом\u003c/em\u003e), 369 (\u003cem\u003eпропозиція, обіцянка або надання неправомірної вигоди (хабаря) службовій особі\u003c/em\u003e) і\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003e369-2 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e (\u003cem\u003eзловживання впливом\u003c/em\u003e) у\u0026nbsp;відповідному контексті\u0026nbsp;\u0026mdash; заходи щодо юридичної особи можуть застосовуватися \u003cem\u003eнезалежно від притягнення фізичної особи до\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eкримінальної відповідальності.\u003c/em\u003e Ба\u0026nbsp;більше, закон прямо передбачає, що в\u0026nbsp;таких випадках не\u0026nbsp;потрібно встановлювати конкретну фізичну особу, дії або бездіяльність якої підпадають під відповідні ознаки діяння. Це одна з\u0026nbsp;найбільш суттєвих змін у\u0026nbsp;розвитку української моделі.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"7\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Хто є \u0026laquo;уповноваженою особою\u0026raquo; компанії\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eБізнесу важливо розуміти, що поняття уповноваженої особи не\u0026nbsp;обмежується директором. Примітка до\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e охоплює фізичних осіб, які відповідно до\u0026nbsp;закону, установчих документів, договору, інструкцій або інших усних чи\u0026nbsp;письмових дозволів мають право діяти від імені юридичної особи або представляти її інтереси. Отже, у\u0026nbsp;конкретній ситуації такими особами можуть бути не\u0026nbsp;лише директор або член органу управління. Це можуть бути: 1)\u0026nbsp;керівники структурних підрозділів; 2)\u0026nbsp;особи, які мають делеговані повноваження; 3)\u0026nbsp;представники за\u0026nbsp;договором; 4)\u0026nbsp;працівники, уповноважені діяти від імені компанії; 5)\u0026nbsp;інші особи, яким компанія надала відповідні повноваження. Саме тому для оцінки корпоративного кримінального ризику недостатньо перевірити лише поведінку директора. Необхідно проаналізувати \u003cem\u003eсистему делегування повноважень у\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eкомпанії.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"8\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Коли компанія вважається такою, щодо якої здійснюється кримінальне провадження\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе питання потребує особливої точності, оскільки в\u0026nbsp;практиці часто змішуються декілька різних процесуальних моментів. Відповідно до\u0026nbsp;частини восьмої \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;214 КПК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e відомості про юридичну особу, щодо якої можуть застосовуватися заходи кримінально-правового характеру, вносяться слідчим або прокурором до\u0026nbsp;ЄРДР після вручення фізичній особі повідомлення про підозру у\u0026nbsp;вчиненні відповідного кримінального правопорушення від імені та\u0026nbsp;в\u0026nbsp;інтересах юридичної особи. Після цього провадження щодо юридичної особи здійснюється одночасно з\u0026nbsp;відповідним кримінальним провадженням щодо фізичної особи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТобто необхідно розрізняти: 1)\u0026nbsp;фактове кримінальне провадження (у\u0026nbsp;якому жодній особі не\u0026nbsp;висунуто підозри); 2)\u0026nbsp;кримінальне провадження щодо фізичної особи; 3)\u0026nbsp;момент виникнення \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eпередбачених КПК підстав\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e для внесення відомостей про юридичну особу до\u0026nbsp;ЄРДР; 4)\u0026nbsp;набуття компанією процесуального статусу юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження. Це означає, що саме після появи такого статусу компанія отримує власного представника й\u0026nbsp;процесуальні права в\u0026nbsp;межах кримінального провадження.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"9\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Які права має компанія в \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eкримінальному провадженні\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eКПК України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e передбачає спеціальну юридичну конструкцію представництва юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження. Відповідно до\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;64-1 КПК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e її представником може бути: 1)\u0026nbsp;особа, яка має право бути захисником; 2)\u0026nbsp;керівник або інша особа, уповноважена законом чи\u0026nbsp;установчими документами; 3)\u0026nbsp;працівник юридичної особи. Компанія як учасник кримінального провадження має процесуальні можливості для захисту своїх інтересів, зокрема щодо участі в\u0026nbsp;процесуальних діях і\u0026nbsp;подання клопотань, доказів та\u0026nbsp;оскарження процесуальних рішень. На\u0026nbsp;практиці це означає, що компанія повинна мати \u003cem\u003eвласну процесуальну стратегію\u003c/em\u003e, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;автоматично приєднуватися до\u0026nbsp;позиції службової особи, якій повідомлено про підозру. Це особливо важливо в\u0026nbsp;ситуаціях, коли інтереси компанії і\u0026nbsp;такої особи не\u0026nbsp;збігаються.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"10\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Конфлікт інтересів: чому директор не \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eзавжди може бути ефективним представником компанії\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУявімо ситуацію. Директор компанії підозрюється в\u0026nbsp;тому, що він: уклав фіктивний договір; дав хабар; приховав інформацію від власників; використав кошти компанії; створив схему, від якої особисто отримував вигоду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдночасно компанія залучається до\u0026nbsp;провадження як юридична особа, в\u0026nbsp;інтересах якої нібито діяла ця особа. Очевидно, що позиції директора і\u0026nbsp;компанії можуть не\u0026nbsp;збігатися. Службова особа може стверджувати, що вона діяла в\u0026nbsp;межах регламентів, повноважень та\u0026nbsp;внутрішніх положень. А\u0026nbsp;позиція компанії може бути прямо протилежною\u0026nbsp;\u0026mdash; вона може стверджувати, що службова особа діяла всупереч регламентам, процедурам і\u0026nbsp;корпоративній політиці й\u0026nbsp;перевищила повноваження.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме тому в\u0026nbsp;складних кримінальних провадженнях корпоративний захист має бути відокремлений від персонального захисту менеджера. Інакше компанія може фактично опинитися без самостійної правової позиції.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"11\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Які санкції можуть бути застосовані до компанії\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eСтаття\u0026nbsp;96-6 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e передбачає чотири групи заходів: 1)\u0026nbsp;штраф; 2)\u0026nbsp;конфіскація майна; 3)\u0026nbsp;ліквідація; 4)\u0026nbsp;додаткові нефінансові заходи кримінально-правового характеру. Але їх застосування залежить від конкретної підстави. Штраф і\u0026nbsp;ліквідація є основними заходами, тоді як конфіскація майна\u0026nbsp;\u0026mdash; додатковим. Однак після прийняття Закону №\u0026nbsp;4111-IX конструкція стала складнішою. Додаткові нефінансові заходи передбачені саме для спеціальної категорії випадків, визначених частиною другою \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;як універсальна санкція для будь-якого кримінального провадження щодо компанії.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДо таких заходів належать, зокрема, тимчасові обмеження діяльності юридичної особи й\u0026nbsp;тимчасові обмеження в\u0026nbsp;отриманні певних прав і\u0026nbsp;переваг. Серед можливих обмежень закон передбачає, зокрема: 1)\u0026nbsp;участь у\u0026nbsp;публічних та\u0026nbsp;оборонних закупівлях; 2) користування ліцензіями; 3) участь у\u0026nbsp;приватизації; 4)\u0026nbsp;участь в\u0026nbsp;оренді державного й\u0026nbsp;комунального майна; 5)\u0026nbsp;отримання або продовження спеціального дозволу на\u0026nbsp;користування надрами; 6)\u0026nbsp;участь у\u0026nbsp;державно-приватному партнерстві; 7)\u0026nbsp;участь у\u0026nbsp;діяльності спільних підприємств; 8) отримання окремих державних пільг та\u0026nbsp;активів; 9)\u0026nbsp;використання коштів міжнародних технічних проєктів; 10)\u0026nbsp;отримання державної допомоги; 11)\u0026nbsp;набуття статусу резидента Дія City; 12)\u0026nbsp;отримання окремих форм державної та\u0026nbsp;іншої фінансової підтримки експортної діяльності. Такі обмеження можуть застосовуватися на\u0026nbsp;строк від шести місяців до\u0026nbsp;трьох років. Для бізнесу це принципово важливо.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"12\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Штраф \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u0026mdash; не \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eєдина і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eне\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eзавжди найнебезпечніша санкція. Як визначається штраф?\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля компанії, яка залежить від державних закупівель, ліцензій, надрокористування, державної підтримки або інвестиційного проєкту, тимчасове обмеження відповідного права може мати значно серйозніші економічні наслідки, ніж одноразовий штраф.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eСтаття\u0026nbsp;96-7 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e передбачає різні механізми визначення розміру штрафу залежно від конкретної ситуації. У\u0026nbsp;випадках, коли неправомірна вигода була одержана і\u0026nbsp;її розмір можна визначити, розмір штрафу визначається з\u0026nbsp;урахуванням її розміру. Якщо неправомірна вигода не\u0026nbsp;була одержана або її розмір неможливо обчислити, закон встановлює діапазони залежно від тяжкості кримінального правопорушення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ відповідній категорії нетяжкого злочину штраф може становити від 10\u0026nbsp;000 до 20\u0026nbsp;000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 170\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн до\u0026nbsp;340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн. Саме верхню межу\u0026nbsp;\u0026mdash; 20\u0026nbsp;000 НМДГ, або 340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн,\u0026nbsp;\u0026mdash; суд застосував у\u0026nbsp;справі ТОВ\u0026nbsp;\u0026laquo;ВМС-10\u0026raquo;. Тут важливо не\u0026nbsp;сприймати 340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн як \u0026laquo;типовий корпоративний штраф\u0026raquo;. Розмір санкції залежить від кваліфікації діяння, характеру неправомірної вигоди й\u0026nbsp;інших обставин, передбачених \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстаттею\u0026nbsp;96-10 КК\u0026nbsp;України.\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"13\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Що змінив Закон № 4111-IX\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4111-20\"\u003eЗакон України №\u0026nbsp;4111-IX\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e від 4\u0026nbsp;грудня 2024\u0026nbsp;року став одним із\u0026nbsp;найважливіших етапів розвитку української моделі заходів кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб. Закон спрямований, зокрема, на\u0026nbsp;вдосконалення механізмів відповідальності юридичних осіб за\u0026nbsp;підкуп посадових осіб іноземних держав. Він набув чинності й\u0026nbsp;продовжує діяти; офіційна база законодавства містить чинну редакцію Закону.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля бізнесу ключовими є декілька нововведень. По-перше, розширено конструкцію підстав застосування заходів щодо юридичної особи незалежно від притягнення конкретної фізичної особи до\u0026nbsp;кримінальної відповідальності. По-друге, розширено коло юридичних осіб, щодо яких у\u0026nbsp;відповідних випадках можуть застосовуватися заходи. По-третє, запроваджено нефінансові заходи кримінально-правового характеру. По-четверте, посилено значення організаційної поведінки самої юридичної особи. Стаття\u0026nbsp;96-10 КК\u0026nbsp;України прямо передбачає, що вибираючи захід, суд також враховує заходи, ужиті юридичною особою для запобігання кримінальному правопорушенню. У\u0026nbsp;спеціальних випадках суд враховує і\u0026nbsp;заходи компанії щодо запобігання правопорушенням, сприяння розслідуванню та\u0026nbsp;судовому розгляду. Це важливий сигнал для бізнесу: корпоративна система запобігання правопорушенням уже має пряме значення в\u0026nbsp;українському кримінальному праві.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"14\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Чи може комплаєнс захистити українську компанію\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТут є свої нюанси. В\u0026nbsp;Україні наявність комплаєнс-програми не\u0026nbsp;означає автоматичного звільнення компанії від заходів кримінально-правового характеру. Однак її фактична ефективність може мати юридичне значення під час оцінки обставин справи й\u0026nbsp;вибору заходу. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eСтаття\u0026nbsp;96-10 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прямо вимагає враховувати заходи, яких юридична особа вживала для запобігання кримінальному правопорушенню. Тому для бізнесу важлива не\u0026nbsp;наявність папки під назвою \u0026laquo;Комплаєнс\u0026raquo;. Важливим є, чи\u0026nbsp;вибудувана система й\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;працює вона. Наприклад, чи\u0026nbsp;проводиться перевірка контрагентів; чи\u0026nbsp;здійснюється ризик-орієнтований due diligence; чи\u0026nbsp;є процедура погодження платежів; чи\u0026nbsp;перевіряються посередники; чи\u0026nbsp;є правила взаємодії з\u0026nbsp;державними службовцями; чи\u0026nbsp;є\u0026nbsp;реальні канали повідомлення про порушення; чи\u0026nbsp;захищений викривач від переслідування; чи\u0026nbsp;документуються результати перевірок; чи\u0026nbsp;реагує керівництво на\u0026nbsp;сигнали; чи\u0026nbsp;проводяться внутрішні розслідування; чи\u0026nbsp;застосовуються санкції до\u0026nbsp;працівників, які порушують правила. І\u0026nbsp;головне\u0026nbsp;\u0026mdash; чи\u0026nbsp;можна довести, що все це реально працювало до\u0026nbsp;вчинення правопорушення.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"15\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Судова практика: корпоративний ризик уже не \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eє теоретичним\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПрактика українських судів підтверджує, що заходи кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб поступово формуються. Може скластися враження, що такі судові рішення є рідкістю. Так, застосування заходів кримінально-правового характеру вирішувалося у\u0026nbsp;справах №\u0026nbsp;263/9687/16-к Жовтневого районного суду м.\u0026nbsp;Маріуполь, №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/67709206\"\u003e686/10280/16-к\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області, №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/83275561\"\u003e552/5825/17\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Київського районного суду м.\u0026nbsp;Полтави, \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/118549073\"\u003e№\u0026nbsp;461/2964/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Галицького районного суду м.\u0026nbsp;Львова, №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/117443133\"\u003e991/846/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Вищого антикорупційного суду, №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/118880738\"\u003e766/5921/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Херсонського міського суду Херсонської області; №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/130735447\"\u003e991/5305/23\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Вищого антикорупційного суду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОсобливо показовою є справа \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/117443133\"\u003e№\u0026nbsp;991/846/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. У\u0026nbsp;ній 4\u0026nbsp;березня 2024\u0026nbsp;року Вищий антикорупційний суд визнав винним директора підприємства за\u0026nbsp;частиною першою статті\u0026nbsp;369 КК\u0026nbsp;України й\u0026nbsp;одночасно застосував до\u0026nbsp;юридичної особи штраф у\u0026nbsp;розмірі 20\u0026nbsp;000\u0026nbsp;НМДГ\u0026nbsp;\u0026mdash; 340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн. Суд встановив: директор діяв від імені та\u0026nbsp;в\u0026nbsp;інтересах компанії, а\u0026nbsp;його дії створювали умови для отримання компанією відповідної вигоди. Водночас сама компанія не\u0026nbsp;отримала неправомірної вигоди, однак це не\u0026nbsp;виключило застосування штрафу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІнший показовий приклад\u0026nbsp;\u0026mdash; справа \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/118880738\"\u003e№\u0026nbsp;766/5921/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. Так, 30\u0026nbsp;квітня 2024\u0026nbsp;року Херсонський міський суд застосував до\u0026nbsp;двох юридичних осіб\u0026nbsp;\u0026mdash; ТОВ\u0026nbsp;\u0026laquo;Торговий Дім \u0026laquo;Продексім\u0026raquo; і\u0026nbsp;ТОВ\u0026nbsp;\u0026laquo;Ланаподове\u0026nbsp;1\u0026raquo;\u0026nbsp;\u0026mdash; штрафи по\u0026nbsp;340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;кримінальним правопорушенням, вчиненим їхнім директором. Цікаво, що суд оцінює не\u0026nbsp;лише сам факт поведінки фізичної особи, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;питання того, чи\u0026nbsp;було діяння пов\u0026rsquo;язане з\u0026nbsp;діяльністю компанії та\u0026nbsp;її інтересами.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩе показовішою є справа \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/130735447\"\u003e№\u0026nbsp;991/5305/23\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. У\u0026nbsp;ній 3\u0026nbsp;жовтня 2025\u0026nbsp;року Вищий антикорупційний суд визнав фізичну особу винною у\u0026nbsp;вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого частиною першою статті\u0026nbsp;369-2 КК\u0026nbsp;України, й\u0026nbsp;одночасно застосував до\u0026nbsp;ТОВ\u0026nbsp;\u0026laquo;Компанія КИТ\u0026raquo; захід кримінально-правового характеру у\u0026nbsp;вигляді штрафу 20\u0026nbsp;000\u0026nbsp;НМДГ\u0026nbsp;\u0026mdash; 340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн. Ця справа цікава також процесуально: у\u0026nbsp;ній компанія мала власного представника, а\u0026nbsp;питання її відповідальності розглядалося разом з\u0026nbsp;кримінальним провадженням щодо фізичної особи. Станом на\u0026nbsp;кінець 2025\u0026nbsp;року на\u0026nbsp;вирок були подані апеляційні скарги як стороною захисту фізичної особи, так і\u0026nbsp;представником юридичної особи. Отже, практика демонструє не\u0026nbsp;лише можливість застосування санкцій до\u0026nbsp;компанії, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;поступове формування самостійної процесуальної ролі юридичної особи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроаналізувавши рішення, можемо зробити декілька важливих висновків. По-перше, корпоративний ризик не\u0026nbsp;є автоматичним. Сам факт кримінального провадження щодо директора ще не\u0026nbsp;означає застосування заходу до\u0026nbsp;компанії. Необхідно встановити передбачені статтею\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України обставини. По-друге, центральним питанням є зв\u0026rsquo;язок з\u0026nbsp;компанією. Суди аналізують, чи\u0026nbsp;діяла особа від імені й/або в\u0026nbsp;інтересах юридичної особи. По-третє, роль директора залишається дуже значною. У\u0026nbsp;наявній практиці саме директор часто є тією особою, поведінка якої створює підстави для застосування заходу до\u0026nbsp;юридичної особи. По-четверте, компанія може бути окремим учасником процесу. У\u0026nbsp;судових рішеннях фігурують окремі представники юридичних осіб, а\u0026nbsp;компанії реалізують власні процесуальні права. По-п\u0026rsquo;яте, комплаєнс може мати юридичне значення. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eСтаття\u0026nbsp;96-10\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прямо передбачає врахування заходів, ужитих юридичною особою для запобігання кримінальному правопорушенню.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"16\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Строки давності\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp\u003eКримінальний кодекс України передбачає спеціальні правила звільнення юридичної особи від застосування заходів кримінально-правового характеру у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку із\u0026nbsp;закінченням строків давності. За\u0026nbsp;загальним правилом \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;96-5 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e: 1)\u0026nbsp;3\u0026nbsp;роки\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;разі кримінального проступку; 2)\u0026nbsp;5\u0026nbsp;років\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;разі нетяжкого злочину; 3)\u0026nbsp;10\u0026nbsp;років\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;разі тяжкого злочину; 4)\u0026nbsp;15\u0026nbsp;років\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;разі особливо тяжкого злочину.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля спеціальної категорії діянь, передбачених \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eчастиною другою статті\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, встановлено окремі строки: 1)\u0026nbsp;5\u0026nbsp;років, якщо діяння містить ознаки нетяжкого злочину; 2)\u0026nbsp;10\u0026nbsp;років, якщо воно містить ознаки тяжкого злочину; 3)\u0026nbsp;15\u0026nbsp;років, якщо воно містить ознаки особливо тяжкого злочину. Але закон також передбачає механізми зупинення й\u0026nbsp;переривання перебігу давності. Тому сам факт спливу певного календарного періоду не\u0026nbsp;завжди означає автоматичне припинення ризику.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"17\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Найбільший ризик для бізнесу часто виникає не \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eу \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eвироку\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля власника компанії природно концентруватися на\u0026nbsp;потенційній санкції: \u0026laquo;Який штраф може отримати компанія?\u0026raquo;. Але з погляду бізнесу це далеко не\u0026nbsp;завжди головне запитання. Найбільший ризик може виникнути ще на\u0026nbsp;стадії досудового розслідування.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАрешт активів. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eКПК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003e \u003c/a\u003e\u003c/span\u003eдопускає арешт майна для забезпечення, зокрема: 1)\u0026nbsp;збереження речових доказів; 2)\u0026nbsp;спеціальної конфіскації; 3)\u0026nbsp;конфіскації майна як заходу щодо юридичної особи; 4)\u0026nbsp;цивільного позову; 5)\u0026nbsp;стягнення неправомірної вигоди. Для бізнесу арешт рахунку або ключового активу може бути значно болючішим за\u0026nbsp;майбутній штраф.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОбшук може паралізувати роботу окремого підрозділу, можуть також вилучити сервери, телефони, бухгалтерські документи й\u0026nbsp;іншу інформацію.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТимчасовий доступ. Правоохоронні органи можуть отримувати документи й\u0026nbsp;інформацію в\u0026nbsp;банків, контрагентів, операторів та\u0026nbsp;інших осіб.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДопити працівників. Показання окремого працівника можуть мати значення не\u0026nbsp;лише для його власного процесуального статусу, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;для встановлення ролі компанії.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРепутаційні наслідки. Навіть без остаточного вироку кримінальне провадження може впливати на: банківські відносини, інвестиційні переговори, участь у\u0026nbsp;тендерах, відносини з\u0026nbsp;\u0026nbsp;міжнародними партнерами, кредитування, страхування, корпоративні угоди й\u0026nbsp;M\u0026amp;A-процеси. Саме тому корпоративний кримінальний ризик потрібно оцінювати не\u0026nbsp;лише в\u0026nbsp;категоріях \u0026laquo;вирок\u0026nbsp;/ невинуватість\u0026raquo;, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;у категоріях безперервності бізнесу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля власника бізнесу принципово важливо розуміти, що крім активів кримінальне провадження може впливати й\u0026nbsp;на\u0026nbsp;контроль. Наприклад, якщо директор перебуває під вартою або іншим запобіжним заходом, ключові документи вилучені, корпоративні рахунки арештовані, частка або інше майно арештоване, компанія втрачає можливість брати участь у\u0026nbsp;закупівлях, контрагенти призупиняють співпрацю або інвестор відмовляється від угоди.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eФормально власник може залишатися власником компанії. Але фактично здатність здійснювати контроль над бізнесом може бути істотно обмежена. Саме тому кримінальний захист бізнесу має включати не\u0026nbsp;лише захист фізичної особи, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;план збереження корпоративного контролю та\u0026nbsp;операційної безперервності.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"18\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Що робити бізнесу, якщо виник кримінально-правовий ризик\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПершою помилкою є очікування. Компанія часто дізнається про проблему після обшуку, арешту або затримання директора. На\u0026nbsp;цьому етапі частина можливостей уже втрачена. Правильна стратегія передбачає щонайменше сім напрямів.\u003c/p\u003e\r\n\u003col style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eНегайно визначити процесуальний статус. Необхідно з\u0026rsquo;ясувати таке: чи\u0026nbsp;внесені відомості про компанію до\u0026nbsp;ЄРДР, за\u0026nbsp;якими статтями КК\u0026nbsp;України, у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;діями якої особи, чи\u0026nbsp;пов\u0026rsquo;язуються ці дії з\u0026nbsp;діяльністю компанії, які процесуальні рішення вже ухвалені.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eПровести кримінально-правове оцінювання ризиків. Потрібно встановити: 1)\u0026nbsp;які активи можуть арештувати; які документи можуть цікавити слідство; 2)\u0026nbsp;яких працівників можуть допитати; 3)\u0026nbsp;які операції можуть стати предметом дослідження; 4)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;є ризик застосування заходів щодо самої юридичної особи.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eВизначити незалежного представника компанії. Не\u0026nbsp;слід автоматично покладати представництво компанії на\u0026nbsp;директора, якщо його інтереси потенційно суперечать інтересам юридичної особи.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eЗахистити документи й\u0026nbsp;інформацію Необхідно забезпечити: 1)\u0026nbsp;збереження електронних даних; 2)\u0026nbsp;резервне копіювання; 3)\u0026nbsp;документування корпоративних рішень; 4)\u0026nbsp;збереження листування; 5)\u0026nbsp;контроль доступу до\u0026nbsp;конфіденційної інформації.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас будь-які дії щодо документів необхідно виконувати виключно в законні способи. Видалення або приховування інформації після виникнення кримінального ризику може створити додаткові проблеми.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"5\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eПідготувати компанію до слідчих дій. Компанія повинна заздалегідь мати протокол реагування на: обшук, тимчасовий доступ, вилучення техніки, допити, арешт рахунків, арешт майна.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eОкремо оцінити арешт активів. Необхідно визначити, які активи критичні для операційної діяльності і\u0026nbsp;заздалегідь сформувати аргументацію щодо їх захисту.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eНе чекати завершення розслідування для початку корпоративного захисту. Найкраща позиція формується тоді, коли компанія ще може впливати на\u0026nbsp;процес.\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp;19. \u003cstrong\u003eЧому власнику потрібна окрема корпоративна кримінальна стратегія\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ складних провадженнях одночасно можуть бути декілька різних стратегій: захист директора, захист інших працівників, захист юридичної особи, захист активів, захист корпоративного контролю і\u0026nbsp;забезпечення безперервності бізнесу. Вони можуть збігатися, але не\u0026nbsp;є тотожними. Наприклад, для директора може бути вигідним стверджувати, що він діяв в\u0026nbsp;інтересах компанії. Для компанії така позиція може бути небезпечною, якщо вона фактично підтверджує, що директор діяв від її імені й\u0026nbsp;у\u0026nbsp;її інтересах. Саме тому корпоративна кримінальна стратегія повинна формуватися окремо.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"20\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Від реагування до превенції\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМіжнародна практика показує, що ефективний захист бізнесу починається задовго до\u0026nbsp;кримінального провадження. У\u0026nbsp;США федеральні настанови прямо стимулюють компанії створювати ефективні програми комплаєнсу. У\u0026nbsp;Великій Британії модель \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.gov.uk/government/publications/offence-of-failure-to-prevent-fraud-introduced-by-eccta/economic-crime-and-corporate-transparency-act-2023-guidance-to-organisations-on-the-offence-of-failure-to-prevent-fraud-accessible-version\"\u003efailure to prevent fraud\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прямо пов\u0026rsquo;язує кримінальну відповідальність організації з\u0026nbsp;наявністю розумних процедур запобігання шахрайству. У\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://lawcom.gov.uk/project/corporate-criminal-liability/\"\u003eLaw Commission Англії та\u0026nbsp;Уельсу ще у\u0026nbsp;2022\u0026nbsp;році\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e серед варіантів реформи було запропоновано механізми failure to prevent, а\u0026nbsp;також можливість враховувати колективну недбалість компанії. Тож міжнародна тенденція є очевидною: компанія дедалі частіше відповідає не\u0026nbsp;лише за\u0026nbsp;те, що зробили її працівники, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;за\u0026nbsp;те, наскільки сама організація була здатна запобігти кримінальним ризикам. Українське законодавство поки не\u0026nbsp;відтворює цю модель повністю. Однак окремі її елементи вже присутні. Зокрема, законодавство прямо вимагає враховувати заходи юридичної особи щодо запобігання кримінальним правопорушенням. Це означає, що комплаєнс поступово переходить із\u0026nbsp;категорії доброї корпоративної практики до\u0026nbsp;категорії юридично значущого елемента управління кримінальними ризиками.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"21\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Що має містити корпоративна система захисту від кримінальних ризиків\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля бізнесу ефективна система не\u0026nbsp;повинна зводитися до\u0026nbsp;формального кодексу поведінки. Вона має включати щонайменше: корпоративне управління, чіткий розподіл повноважень, правила делегування, контроль за\u0026nbsp;ухваленням ризикових рішень і\u0026nbsp;документування корпоративних рішень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКомплаєнс\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026mdash; антикорупційна політика, AML-процедури, санкційний комплаєнс, перевірка контрагентів, правила роботи з\u0026nbsp;агентами й\u0026nbsp;посередниками.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eDue diligence. Особливу увагу потрібно приділяти: державним контрагентам, політично значущим особам, агентам, консультантам, посередникам, іноземним партнерам, юрисдикціям підвищеного ризику.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІнформування про порушення. Має бути реальний канал повідомлення про порушення, який: забезпечує конфіденційність, захищає працівника, передбачає процедуру перевірки повідомлення, забезпечує документування результатів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВнутрішні розслідування. Компанія повинна мати алгоритм такого розслідування: отримання сигналу, оцінка ризику, визначення масштабу, збереження доказів, збір документів, інтерв\u0026rsquo;ю працівників, юридичний аналіз, коригувальні дії, документування результатів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНавчання. Політика, про яку ніхто не\u0026nbsp;знає і\u0026nbsp;яку ніхто не\u0026nbsp;виконує, не\u0026nbsp;є ефективним комплаєнсом. Тому навчання має бути регулярним і\u0026nbsp;відповідати конкретним ризикам бізнесу.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"22\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Основний висновок для власника бізнесу\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальне провадження щодо директора\u0026nbsp;\u0026mdash; це вже не\u0026nbsp;обов\u0026rsquo;язково лише його особиста проблема. У\u0026nbsp;певних випадках воно може трансформуватися в\u0026nbsp;кримінально-правовий ризик для самої компанії. Українська модель не\u0026nbsp;є класичною моделлю кримінальної відповідальності юридичної особи. Проте за\u0026nbsp;наявності передбачених законом підстав до\u0026nbsp;компанії може застосовуватися штраф, конфіскація, ліквідація, а\u0026nbsp;в\u0026nbsp;спеціально визначених законом випадках\u0026nbsp;\u0026mdash; додаткові нефінансові заходи. Після змін 2024\u0026nbsp;року коло таких ризиків стало ширшим, а\u0026nbsp;механізми впливу\u0026nbsp;\u0026mdash; різноманітнішими.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас для бізнесу найбільш небезпечним часто є не\u0026nbsp;фінальний штраф. Набагато серйознішими може стати арешт рахунків, арешт активів, вилучення техніки, втрата доступу до\u0026nbsp;інформації, зупинення окремих бізнес-процесів, кримінальне переслідування менеджменту, репутаційні втрати, втрата банківського фінансування, проблеми з\u0026nbsp;міжнародними партнерами, обмеження участі в\u0026nbsp;державних закупівлях чи\u0026nbsp;втрата інвестиційних можливостей.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТому кримінально-правовий захист бізнесу потрібно будувати не\u0026nbsp;навколо запитання: \u0026laquo;Як захистити директора?\u0026raquo;, а\u0026nbsp;навколо значно ширшого запитання: \u0026laquo;Як захистити компанію, її активи, контроль, репутацію і\u0026nbsp;здатність продовжувати працювати?\u0026raquo;. Саме ця зміна підходу є ключовою для сучасного корпоративного кримінального захисту.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eВисновки\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСвітова практика демонструє поступовий перехід від персоналізованих моделей корпоративної відповідальності до\u0026nbsp;моделей, у\u0026nbsp;яких оцінюється сама організація. США давно використовують широку модель respondeat superior і\u0026nbsp;розвинену систему корпоративного sentencing, у якій ефективний комплаєнс має безпосереднє значення для оцінки відповідальності й\u0026nbsp;покарання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІнститут заходів кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб залишається відмінним від класичної кримінальної відповідальності корпорацій, однак його практичне значення поступово зростає. Закон №\u0026nbsp;4111-IX істотно розширив можливості кримінально-правового впливу на\u0026nbsp;юридичних осіб у\u0026nbsp;визначених законом категоріях справ, а\u0026nbsp;судова практика останніх років підтверджує, що цей механізм вже застосовується не\u0026nbsp;лише теоретично.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля українського бізнесу це означає просту, але принципову річ: кримінальний ризик потрібно оцінювати на\u0026nbsp;рівні всієї компанії. Власник, який починає думати про корпоративний захист лише після обшуку або арешту рахунків, часто реагує вже на\u0026nbsp;наслідки. Натомість ефективна система кримінального управління ризиками передбачає: ідентифікацію ризиків\u0026nbsp;\u0026rarr; комплаєнс\u0026nbsp;\u0026rarr; внутрішній контроль\u0026nbsp;\u0026rarr; due diligence\u0026nbsp;\u0026rarr; готовність до\u0026nbsp;розслідування\u0026nbsp;\u0026rarr; окремий захист компанії\u0026nbsp;\u0026rarr; захист активів\u0026nbsp;\u0026rarr; забезпечення безперервності бізнесу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ цьому контексті сучасний кримінальний захист бізнесу\u0026nbsp;\u0026mdash; це вже не\u0026nbsp;лише захист людини від кримінального переслідування. Це захист самої корпоративної системи від кримінально-правового ризику. І\u0026nbsp;чим складнішою стає компанія, тим важливішим стає питання не\u0026nbsp;лише про те, хто вчинив правопорушення, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;про те, що компанія зробила, щоб його уникнути. Впровадження ефективних комплаєнс-процедур, внутрішнього контролю, антикорупційних механізмів і\u0026nbsp;своєчасне залучення професійних радників дедалі більше стають не\u0026nbsp;питанням корпоративної культури, а\u0026nbsp;елементом управління юридичними ризиками.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля власників бізнесу й\u0026nbsp;керівників компаній ключовим завданням сьогодні є усвідомлення того, що кримінальне провадження може стосуватися не\u0026nbsp;лише конкретної посадової особи. У\u0026nbsp;певних випадках об\u0026rsquo;єктом процесуального й\u0026nbsp;санкційного впливу стає сама компанія.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВід того, наскільки швидко бізнес здатний оцінити ризики, сформувати стратегію захисту та\u0026nbsp;забезпечити належне представництво своїх інтересів, часто залежить і\u0026nbsp;результат кримінального провадження, і\u0026nbsp;можливість збереження стабільної діяльності компанії загалом.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eОсновні джерела й\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eнормативна база\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальний кодекс України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальний процесуальний кодекс України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон України №\u0026nbsp;4111-IX від 04.12.2024 \u0026laquo;Про внесення змін до\u0026nbsp;Кримінального кодексу України, Кримінального процесуального кодексу України та\u0026nbsp;інших законодавчих актів України щодо вдосконалення механізмів притягнення юридичних осіб до\u0026nbsp;відповідальності за\u0026nbsp;підкуп посадових осіб іноземних держав\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003ede Maglie\u0026nbsp;C. Models of Corporate Criminal Liability in Comparative Law. Washington University Global Studies Law Review. 2005. Vol.\u0026nbsp;4. No.\u0026nbsp;3. P.\u0026nbsp;547\u0026ndash;566.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eLederman\u0026nbsp;E. Corporate Criminal Liability: The Second Generation. Stetson Law Review. 2016. Vol.\u0026nbsp;46. P.\u0026nbsp;71\u0026ndash;88.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eLaw Commission of England and Wales. Corporate Criminal Liability\u0026nbsp;\u0026mdash; Options Paper, 10\u0026nbsp;June 2022.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eUnited States Sentencing Commission. 2025 Guidelines Manual, Chapter\u0026nbsp;8\u0026nbsp;\u0026mdash; Sentencing of Organizations.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eNew York Central \u0026amp; Hudson River Railroad Co. v.\u0026nbsp;United States, 212 U.S. 481 (1909).\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eU.S. Department of Justice. Sargeant Marine Inc. Pleads Guilty and Agrees to Pay $16.6 Million to Resolve Charges Related to Foreign Bribery Schemes.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eUK Home Office. Economic Crime and Corporate Transparency Act\u0026nbsp;2023: Guidance to organisations on the offence of failure to prevent fraud.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eUK Serious Fraud Office. Glencore group of companies.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eCrime and Policing Act 2026, section\u0026nbsp;250, й\u0026nbsp;офіційні Explanatory Notes.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eCMS. The CEE Guide to Criminal Liability of Corporate Entities. 2021.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон Польщі від 28\u0026nbsp;жовтня 2002\u0026nbsp;року про відповідальність колективних суб\u0026rsquo;єктів за\u0026nbsp;заборонені діяння. Чинна консолідована редакція.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон Словацької Республіки №\u0026nbsp;91/2016 Z. z. \u0026laquo;Про кримінальну відповідальність юридичних осіб\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eВАКС, вирок від 04.03.2024 у\u0026nbsp;справі №\u0026nbsp;991/846/24.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eХерсонський міський суд, вирок від 30.04.2024 у\u0026nbsp;справі №\u0026nbsp;766/5921/24.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eВАКС, вирок від 03.10.2025 у\u0026nbsp;справі №\u0026nbsp;991/5305/23.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":100,"url":"anna-reznikova","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/0013.jpg","name":"Анна","surname":"Резнікова","post":"партнерка, адвокатка, к. ю. н. АО «BLACK FORT»","text":""},{"id":208,"url":"oleksandr-maksimenko","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/dizaĭn-bez-nazvi.png","name":"Олександр","surname":"Максименко","post":"партнер, адвокат АО «BLACK FORT»","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-6_1.png","tags":[{"id":486,"name":"кримінальна процедура"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":10,"url":"criminal-law","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Кримінальний закон","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[10]}]},{"id":1039,"url":"posilennya-institutsijnoi-spromozhnosti-radi-prokuroriv-ukraini-v-sistemi-garantij-nezalezhnosti-prokuraturi","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1790936416,"date":"02.10.2026","views":273,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-4.png","mini_image":null,"name":"Посилення інституційної спроможності Ради прокурорів України в системі гарантій незалежності прокуратури","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСучасний етап розвитку прокуратури України характеризується структурним оновленням, посиленням вимог до її незалежності, об\u0026rsquo;єктивності та\u0026nbsp;справедливості, а\u0026nbsp;також необхідністю забезпечення належних гарантій професійної діяльності прокурорів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ європейському правовому просторі одним із\u0026nbsp;механізмів забезпечення незалежності прокурорів є прокурорське самоврядування, покликане брати участь у\u0026nbsp;вирішенні питань професійної кар\u0026rsquo;єри, оцінювання, дисциплінарної відповідальності й\u0026nbsp;захисту їхніх прав. У частині держав-членів Ради Європи в\u0026nbsp;системі прокуратури діють ради прокурорів або інші колегіальні органи, які беруть участь у\u0026nbsp;вирішенні зазначених питань.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКонсультативна рада європейських прокурорів (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; КРЄП) і\u0026nbsp;Венеціанська комісія розглядають ради прокурорів як експертні інституційні опори прокурорського самоврядування, що забезпечують демократичну легітимність відповідної системи\u0026nbsp;[1].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВ Україні прокурорське врядування запроваджено з урахуванням європейських підходів до\u0026nbsp;організації прокуратури. Закон України \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo; закріплює незалежність прокурора від будь-якого незаконного впливу, тиску чи\u0026nbsp;втручання під час здійснення функцій прокуратури, а\u0026nbsp;КПК\u0026nbsp;України визначає самостійність прокурора в\u0026nbsp;процесуальній діяльності в\u0026nbsp;межах наданих йому повноважень [2; 3].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме в такій законодавчій логіці була сформована Всеукраїнська конференція прокурорів і\u0026nbsp;Рада прокурорів України (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; РПУ, Рада), яка розпочала функціонування у\u0026nbsp;2016\u0026nbsp;році. Їх запровадження мало на\u0026nbsp;меті сформувати внутрішній механізм гарантування незалежності прокурорів і\u0026nbsp;самостійного вирішення професійних питань прокурорською спільнотою.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ цьому контексті особливого значення набуває діяльність Ради прокурорів України як органу, покликаного забезпечувати безсторонність прокурорів, захищати їхні професійні права й\u0026nbsp;інтереси, а\u0026nbsp;також формувати належні умови функціонування прокуратури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eСклад і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eповноваження Ради прокурорів України\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРПУ є вищим органом прокурорського самоврядування в\u0026nbsp;період між всеукраїнськими конференціями прокурорів та\u0026nbsp;колегіальним органом, покликаним реалізовувати самоврядні функції в\u0026nbsp;межах установленої компетенції.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДо складу РПУ входять п\u0026rsquo;ятнадцять осіб: два представники прокурорів від Офісу Генерального прокурора, один прокурор від Спеціалізованої антикорупційної прокуратури, п\u0026rsquo;ять прокурорів від обласних прокуратур, п\u0026rsquo;ять прокурорів від окружних прокуратур і\u0026nbsp;два науковці, призначені з\u0026rsquo;їздом представників юридичних закладів вищої освіти й\u0026nbsp;наукових установ\u0026nbsp;[2].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЧленів РПУ від органів прокуратури обирає Всеукраїнська конференція прокурорів за\u0026nbsp;результатами таємного голосування. Така модель забезпечує представництво різних рівнів прокуратури, однак сама собою вона не\u0026nbsp;гарантує відкритості попереднього відбору кандидатів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУчасть представників юридичних закладів вищої освіти та\u0026nbsp;наукових установ сприяє плюралізму й\u0026nbsp;відкритості під час вирішення питань Радою. Вона також може забезпечувати системне бачення процесів, пов\u0026rsquo;язаних з\u0026nbsp;кадровою політикою, загрозами незалежності прокурорів і\u0026nbsp;стратегічними напрямами розвитку прокуратури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСтрок повноважень члена РПУ становить п\u0026rsquo;ять років без права повторного обрання. Такий строк забезпечує стабільність роботи, однак потребує поєднання з\u0026nbsp;гарантіями автономії членів Ради й\u0026nbsp;належним ресурсним забезпеченням.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПовноваження РПУ можна умовно поділити на кілька функціональних блоків:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eкадрові повноваження. РПУ вносить рекомендації щодо призначення прокурорів на адміністративні посади, а також їх звільнення у випадках, передбачених Законом України \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo;;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eучасть у формуванні конкурсної комісії для проведення конкурсу на обіймання адміністративних посад у Спеціалізованій антикорупційній прокуратурі;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eзабезпечення незалежності й захисту прокурорів;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвзаємодія з органами державної влади і місцевого самоврядування;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eконтрольні й попереджувальні повноваження. РПУ контролює виконання рішень органів прокурорського самоврядування і надає роз\u0026rsquo;яснення щодо додержання вимог законодавства про врегулювання конфлікту інтересів у діяльності прокурорів, голови або членів відповідного органу, що здійснює дисциплінарне провадження.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас чинна модель повноважень РПУ не\u0026nbsp;містить достатніх інструментів участі в\u0026nbsp;управлінні ресурсами системи прокуратури, у\u0026nbsp;системному забезпеченні прозорості й\u0026nbsp;комунікації, підвищенні якості правосуддя й\u0026nbsp;професійному розвитку прокурорів, які КРЄП рекомендує розширювати\u0026nbsp;[1].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, формально закріплений обсяг повноважень не\u0026nbsp;може бути єдиним критерієм забезпечення спроможності РПУ. Важливими є також процедури реалізації повноважень, організаційна автономія, ресурсне оснащення й\u0026nbsp;механізми ухвалення і\u0026nbsp;виконання рішень та\u0026nbsp;контролю за результатами конкурсних процедур.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eВплив РПУ на внутрішні і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eзовнішні процеси розвитку прокуратури\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПрактичний вплив діяльності РПУ доцільно оцінювати за\u0026nbsp;двома взаємопов\u0026rsquo;язаними напрямами: внутрішнім\u0026nbsp;\u0026mdash; щодо розвитку прокурорського врядування й\u0026nbsp;органів прокуратури, і\u0026nbsp;зовнішнім\u0026nbsp;\u0026mdash; щодо внеску в\u0026nbsp;розбудову архітектури правосуддя та\u0026nbsp;довіри до органів правопорядку.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eВплив на внутрішні процеси розвитку прокуратури\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗ\u0026nbsp;огляду на\u0026nbsp;ієрархічну побудову прокуратури, істотний вплив на\u0026nbsp;професійне середовище мають керівники різних рівнів, які формують управлінську вертикаль та\u0026nbsp;організаційний клімат. За\u0026nbsp;таких умов самоврядні механізми повинні створювати реальні гарантії професійного розвитку й\u0026nbsp;рівного доступу до\u0026nbsp;адміністративних посад за\u0026nbsp;об\u0026rsquo;єктивними критеріями і\u0026nbsp;за\u0026nbsp;результатами конкурсних процедур.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВажливим елементом такої моделі має стати визначення критеріїв професійної компетентності, доброчесності й\u0026nbsp;управлінських якостей кандидатів. Ці критерії мають бути публічними та\u0026nbsp;застосовуватися до\u0026nbsp;всіх кандидатів однаково.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремого врегулювання потребує питання конкурсного відбору в\u0026nbsp;обласні прокуратури й\u0026nbsp;Офіс Генерального прокурора. Відновлення таких процедур сприятиме забезпеченню рівних можливостей для прокурорів, які пройшли різні етапи реформування органів прокуратури та\u0026nbsp;атестаційних оцінювань. Це питання також пов\u0026rsquo;язане з\u0026nbsp;міжнародними зобов\u0026rsquo;язаннями України, а\u0026nbsp;лідерська роль у\u0026nbsp;законодавчому ініціюванні або підтримці відповідних змін може належати саме РПУ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПосилення ролі РПУ може вплинути й\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eна зовнішні процеси розвитку архітектури правосуддя.\u003c/strong\u003e Прозоре й\u0026nbsp;справедливе вирішення самоврядних питань, а\u0026nbsp;також захист автономії прокурора наближатимуть рівень його незалежності до\u0026nbsp;рівня незалежності судді, що сприятиме неупередженості прокурорів і\u0026nbsp;дотриманню прав людини в\u0026nbsp;кримінальному провадженні.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТож зміцнення РПУ слід розглядати не\u0026nbsp;лише як внутрішньоорганізаційне питання прокуратури, а\u0026nbsp;і\u0026nbsp;як складову частину системи правосуддя та\u0026nbsp;реалізації принципу верховенства права, оскільки її посилення має наслідком збільшення гарантій неупередженості прокурорів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе також має сприяти дотриманню стороною обвинувачення вимог Європейської конвенції з\u0026nbsp;прав людини як джерела національного законодавства під час правозастосування.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрактика функціонування РПУ\u003c/strong\u003e після її запровадження свідчить, що закріплений законом статус не\u0026nbsp;був достатньою мірою підкріплений законодавчими, організаційними й\u0026nbsp;ресурсними механізмами. У\u0026nbsp;професійному середовищі її діяльність оцінюється стримано, зокрема через формалізацію кадрової ролі й\u0026nbsp;недостатню видимість результатів роботи у\u0026nbsp;сфері захисту незалежності прокурорів і\u0026nbsp;розвитку їхніх професійних та\u0026nbsp;соціальних гарантій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДодатковою проблемою тривалий час була відсутність системного об\u0026rsquo;єктивного оцінювання діяльності РПУ. Якщо немає визначеної законом процедури звітування й\u0026nbsp;аудиту, складно забезпечити регулярну самооцінку і\u0026nbsp;зовнішню оцінку ефективності роботи Ради.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас Звіт про виконання завдань органів прокурорського самоврядування за\u0026nbsp;2021\u0026ndash;2026\u0026nbsp;роки, підготовлений до\u0026nbsp;Всеукраїнської конференції прокурорів 27\u0026ndash;28\u0026nbsp;серпня 2026\u0026nbsp;року й\u0026nbsp;оприлюднений на\u0026nbsp;офіційному вебсайті РПУ, свідчить про започаткування позитивної практики публічного звітування\u0026nbsp;[4].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПередумовою цього звіту став \u003cstrong\u003eфункціональний аудит\u003c/strong\u003e, проведений у\u0026nbsp;2026\u0026nbsp;році в\u0026nbsp;межах заходів, пов\u0026rsquo;язаних з\u0026nbsp;Дорожньою картою з\u0026nbsp;питань верховенства права, за\u0026nbsp;участю міжнародних і\u0026nbsp;національних експертів\u0026nbsp;[5; 6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа результатами оцінювання операційної діяльності встановлено, що у\u0026nbsp;2021\u0026ndash;2025\u0026nbsp;роках рішення РПУ переважно стосувалися трьох функцій: надання рекомендацій щодо призначення на\u0026nbsp;адміністративні посади\u0026nbsp;\u0026mdash; 410 рекомендацій, у\u0026nbsp;середньому 82 на\u0026nbsp;рік; реагування на\u0026nbsp;повідомлення прокурорів про загрози їхній незалежності\u0026nbsp;\u0026mdash; 46\u0026nbsp;повідомлень, у\u0026nbsp;середньому 9,2 на\u0026nbsp;рік; надання роз\u0026rsquo;яснень щодо конфлікту інтересів\u0026nbsp;\u0026mdash; 7\u0026nbsp;випадків, у середньому 1,4 на\u0026nbsp;рік\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУказані рекомендації не\u0026nbsp;були пов\u0026rsquo;язані з проведенням конкурсних процедур. Роль РПУ фактично обмежувалася підтвердженням єдиної кандидатури, поданої керівником відповідного органу, шляхом її рекомендації Генеральному прокурору. Рішення Ради щодо рекомендації кандидатів не\u0026nbsp;містили належного обґрунтування чи\u0026nbsp;мотивування\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТакий порядок знижує прозорість кадрового процесу і\u0026nbsp;створює ризик формального характеру рекомендацій. Тому кадрова функція РПУ потребує переосмислення через запровадження відкритого добору, визначення критеріїв професійної компетентності й\u0026nbsp;доброчесності, а\u0026nbsp;також надання обґрунтованих і\u0026nbsp;мотивованих рекомендацій за\u0026nbsp;результатами такої процедури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАудит також встановив неналежне врахування фактору терміновості під час реагування РПУ на\u0026nbsp;повідомлення прокурорів про загрози їхній незалежності, оскільки їх розгляд переважно здійснювався за\u0026nbsp;регулярним графіком, зокрема у\u0026nbsp;випадках, що потребували невідкладного реагування. Системний моніторинг таких повідомлень також не\u0026nbsp;був належно організований\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗ огляду на те що захист незалежності прокурорів є однією з центральних функцій прокурорського врядування, зазначені недоліки потребують нормативного й\u0026nbsp;організаційного врегулювання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eШляхи посилення інституційної спроможності РПУ\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа результатами функціонального аудиту функції РПУ умовно поділено на\u0026nbsp;дві категорії. До\u0026nbsp;першої належить забезпечення незалежності прокурорів, удосконалення організаційного забезпечення діяльності прокуратур, питання правового й\u0026nbsp;соціального захисту прокурорів і\u0026nbsp;членів їхніх сімей, внесення пропозицій щодо функціонування прокуратури та\u0026nbsp;контроль за\u0026nbsp;виконанням рішень Всеукраїнської конференції прокурорів. Ці функції загалом оцінено як такі, що виконуються в\u0026nbsp;належний спосіб\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас невирішеність питань правового й\u0026nbsp;соціального забезпечення прокурорів, а\u0026nbsp;також окремі законодавчі ініціативи, які можуть негативно впливати на\u0026nbsp;правовий статус і\u0026nbsp;захищеність прокурорів, на\u0026nbsp;нашу думку, свідчать про необхідність подальшого посилення роботи РПУ в\u0026nbsp;цьому напрямі.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДо другої категорії віднесено рекомендації щодо кандидатур на\u0026nbsp;адміністративні посади, розгляд звернень про загрози незалежності прокурорів і\u0026nbsp;надання роз\u0026rsquo;яснень щодо конфлікту інтересів. Саме ці напрями характеризуються обмеженою ефективністю й\u0026nbsp;прозорістю\u0026nbsp;[6]. Зокрема, РПУ не наділена повноваженнями ухвалювати обов\u0026rsquo;язкові до виконання рішення за\u0026nbsp;результатами розгляду звернень щодо загроз з\u0026nbsp;боку керівництва або колег. Ураховуючи, що основною метою прокурорського самоврядування є захист незалежності прокурорів, необхідність нормативного вдосконалення відповідного механізму не\u0026nbsp;викликає сумнівів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКадрові рекомендації також даються без конкурсної процедури й\u0026nbsp;належного обґрунтування відповідності кандидатів визначеним критеріям.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, необхідним є одночасне вдосконалення правового статусу РПУ та\u0026nbsp;її внутрішньої організації. Саме собою розширення повноважень без зміни процедур, ресурсного забезпечення і\u0026nbsp;гарантій автономії членів Ради не\u0026nbsp;сприятиме підвищенню її дієвості.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремою проблемою, зазначеною в матеріалах аудиту, є відсутність в\u0026nbsp;РПУ статусу юридичної особи, залежність від секретаріату, який є структурним підрозділом Офісу Генерального прокурора, і\u0026nbsp;відсутність окремого бюджету. Члени Ради здійснюють ці повноваження на додаток до основних службових обов'язків\u0026nbsp;[6], що потенційно створює залежність від керівників органів прокуратури, у\u0026nbsp;яких вони працюють.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля реальної автономії РПУ потребує окремого організаційного статусу, власного секретаріату, достатніх фінансових і\u0026nbsp;людських ресурсів, а\u0026nbsp;також можливості здійснювати повноваження на\u0026nbsp;постійній основі зі\u0026nbsp;звільненням членів Ради від роботи у\u0026nbsp;відповідних прокуратурах.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eФункціональний аудит також зафіксував відсутність відкритої процедури відбору членів РПУ й\u0026nbsp;перевірки їхньої доброчесності, системного оцінювання корупційних ризиків і\u0026nbsp;стратегічного планування\u0026nbsp;[6], що потребує впровадження.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАудит порушив також питання потенційного об\u0026rsquo;єднання РПУ і\u0026nbsp;КДКП в\u0026nbsp;єдиний орган врядування, що виглядає перспективним напрямом покращення ефективності. Проте такий варіант потребує окремого дослідження з\u0026nbsp;огляду на\u0026nbsp;необхідність комплексного аналізу розподілу функцій, законодавчих та\u0026nbsp;організаційних засад, а\u0026nbsp;також ризиків надмірної концентрації повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас навіть без зміни наявної моделі першочерговим завданням залишається створення професійної і\u0026nbsp;прозорої процедури добору кандидатів на\u0026nbsp;адміністративні посади. Доцільним може бути залучення КДКП до\u0026nbsp;організаційного супроводу таких процедур з\u0026nbsp;урахуванням її досвіду проведення відбору прокурорів окружних прокуратур.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа такої моделі РПУ могла\u0026nbsp;б визначати правила добору й\u0026nbsp;критерії оцінювання та\u0026nbsp;давати мотивовані рекомендації, тоді як КДКП забезпечувала\u0026nbsp;б організаційно-технічний супровід окремих етапів відбору. За\u0026nbsp;результатами добору доцільно формувати рейтинг кандидатів із\u0026nbsp;зазначенням критеріїв оцінювання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДодатковим механізмом підвищення легітимності РПУ може бути попередня перевірка кандидатів на\u0026nbsp;членство в\u0026nbsp;Раді за\u0026nbsp;критеріями професійної компетентності, досвіду, доброчесності й\u0026nbsp;безсторонності. Така процедура повинна бути відкритою, передбачуваною і\u0026nbsp;заснованою на\u0026nbsp;законодавчо визначених правилах. КРЄП орієнтує держави саме на\u0026nbsp;прозорий процес добору членів рад прокурорів, перевірку їхньої кваліфікації, безсторонності та\u0026nbsp;доброчесності, публічне оголошення вакансій і\u0026nbsp;забезпечення рівних можливостей для кандидатів\u0026nbsp;[1].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремої уваги потребує \u003cstrong\u003eстатус прокурорів, обраних членами РПУ\u003c/strong\u003e. Наразі вони продовжують виконувати свої професійні обов\u0026rsquo;язки у\u0026nbsp;відповідних прокуратурах і\u0026nbsp;перебувають у\u0026nbsp;службовій залежності від керівників. Це створює потенційний ризик впливу під час реалізації ними самоврядних повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля зменшення такого ризику доцільно передбачити можливість звільнення прокурорів, членів РПУ, від основних службових обов\u0026rsquo;язків на\u0026nbsp;строк виконання повноважень у\u0026nbsp;Раді. Одночасно закон має гарантувати після завершення каденції можливість повернення на\u0026nbsp;прокурорську посаду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eРПУ і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eдобір кандидатів на\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eпосаду Генерального прокурора\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПерспективним напрямом посилення ролі РПУ може бути її участь у\u0026nbsp;проведенні добору кандидатів на\u0026nbsp;посаду Генерального прокурора.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВідповідна модель може розглядатися як додатковий інструмент деполітизації процедури призначення Генерального прокурора і\u0026nbsp;посилення ролі прокурорського врядування. Ідеться передусім про попередній професійний добір кандидатів з\u0026nbsp;урахуванням їхніх професійних та\u0026nbsp;управлінських якостей і\u0026nbsp;доброчесності.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдним із можливих варіантів є надання РПУ повноважень оголошувати добір, оцінювати кандидатів, перевіряти їхню доброчесність, проводити співбесіди й\u0026nbsp;формувати перелік кандидатів для подальшого внесення відповідному суб\u0026rsquo;єкту призначення\u0026nbsp;[7].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа такої моделі конституційне повноваження суб\u0026rsquo;єкта призначення зберігалося\u0026nbsp;б, однак вибір здійснювався\u0026nbsp;б з-поміж кандидатів, які пройшли попередній професійний відбір у\u0026nbsp;межах прокурорської спільноти. Конкретна кількість кандидатів і\u0026nbsp;процедура їх подальшого внесення мають бути визначені законом або актами врядування відповідно до\u0026nbsp;обраної моделі.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМожливість участі РПУ в\u0026nbsp;доборі кандидатів на\u0026nbsp;посаду Генерального прокурора, поряд з\u0026nbsp;іншими моделями, аргументовано пропонувалася експертами Лабораторії законодавчих ініціатив\u0026nbsp;[7]. Участь прокурорського врядування або дорадчого механізму в\u0026nbsp;попередньому доборі здатна посилити професійний характер процедури, легітимність кандидатур і\u0026nbsp;гарантії неупередженості прокуратури. Водночас конкретна модель має бути узгоджена з\u0026nbsp;Конституцією України та\u0026nbsp;законом.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДодатковим інструментом може бути відкрите або анонімне опитування прокурорів щодо професійних і\u0026nbsp;лідерських якостей кандидатів, а\u0026nbsp;також їхньої доброчесності. Результати такого опитування можуть мати консультативний характер і\u0026nbsp;не\u0026nbsp;повинні підміняти встановлену законом процедуру добору.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПісля посилення можливостей РПУ необхідно чітко визначити баланс повноважень між Радою і\u0026nbsp;Генеральним прокурором. Розмежування має одночасно забезпечувати внутрішню незалежність прокурорів, керованість системи прокуратури й\u0026nbsp;стабільність її представницьких та\u0026nbsp;оперативних функцій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДосконалою моделлю роботи Ради прокурорів може бути збереження її передбачуваності, об\u0026rsquo;єктивності, продовження роботи відповідно до\u0026nbsp;фундаментальних правових принципів, запровадження справедливих конкурсних процедур, що забезпечуватиме ефективну роботу прокуратури й\u0026nbsp;захист прокурорів від будь-якого неправомірного тиску, незалежно від особистості Генерального прокурора України.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКРЄП наголошує на необхідності такої організації прокуратури, яка поєднувала\u0026nbsp;б ширшу внутрішню незалежність прокурорів з\u0026nbsp;ефективністю, узгодженістю і\u0026nbsp;стабільністю роботи органів прокуратури в\u0026nbsp;судах\u0026nbsp;[8], що вимагає забезпечення неупередженості прокурорів у\u0026nbsp;кримінальному провадженні, зокрема з\u0026nbsp;боку РПУ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас автономія РПУ не\u0026nbsp;повинна перетворюватися на\u0026nbsp;паралельну управлінську вертикаль. Вона має бути частиною збалансованої системи прокурорського врядування і\u0026nbsp;забезпечувати належну взаємодію з\u0026nbsp;прокурорами й\u0026nbsp;Генеральним прокурором у\u0026nbsp;цьому трикутнику експозиції прокуратури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ зв\u0026rsquo;язку з цим необхідно передбачити достатні підстави й\u0026nbsp;процедуру відсторонення члена РПУ в\u0026nbsp;разі зловживання повноваженнями або неналежного виконання обов\u0026rsquo;язків. Така процедура має гарантувати об\u0026rsquo;єктивність, можливість перевірки та\u0026nbsp;перегляду відповідного рішення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eПокращення взаємодії з прокурорами, юридичною спільнотою та\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eіншими заінтересованими суб\u0026rsquo;єктами\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЕфективним інструментом реагування на потреби й\u0026nbsp;запити прокурорської спільноти, а\u0026nbsp;також на\u0026nbsp;виявлення і\u0026nbsp;запобігання негативним тенденціям у\u0026nbsp;діяльності органів прокуратури, може стати системне залучення заінтересованих суб\u0026rsquo;єктів до\u0026nbsp;обговорення і\u0026nbsp;пошуку шляхів розв\u0026rsquo;язання відповідних проблем.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдним із можливих напрямів такої взаємодії є створення при Раді прокурорів України консультативних, координаційних або робочих груп за\u0026nbsp;основними напрямами її повноважень. До\u0026nbsp;їхнього складу доцільно залучати прокурорів, включно з\u0026nbsp;колишніми прокурорами зі\u0026nbsp;значним практичним досвідом, представників інших органів правопорядку, адвокатури, суддівського корпусу, Тренінгового центру прокурорів України, наукової спільноти й\u0026nbsp;вищих навчальних закладів, органів державної влади і\u0026nbsp;місцевого самоврядування, громадських організацій та\u0026nbsp;інших фахівців відповідного профілю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗалучення представників різних професійних середовищ дасть змогу комплексно оцінювати проблеми, враховувати практичний досвід і\u0026nbsp;різні правові позиції, а\u0026nbsp;також своєчасно визначати можливі ризики в\u0026nbsp;роботі прокурорів, .\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРезультатом такої взаємодії можуть бути напрацювання конкретних пропозицій щодо вдосконалення законодавства, організації роботи органів прокуратури, професійного розвитку й\u0026nbsp;зростання прокурорів, забезпечення їхніх прав, а\u0026nbsp;також підготовка рекомендацій для Ради й\u0026nbsp;органів прокуратури та\u0026nbsp;ініціювання звернень РПУ до\u0026nbsp;уповноважених суб\u0026rsquo;єктів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСистемна взаємодія Ради з прокурорською і\u0026nbsp;юридичною спільнотою, а\u0026nbsp;також іншими заінтересованими суб\u0026rsquo;єктами посилить відкритість, оперативність та\u0026nbsp;ефективність діяльності Ради, сприятиме своєчасному реагуванню на\u0026nbsp;наявні проблеми і\u0026nbsp;їх завчасному прогнозуванню.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eНедоліки законодавства і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eєвроінтеграційний контекст\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОднією з причин недостатньої спроможності РПУ є відсутність послідовного законодавчого й\u0026nbsp;системного бачення її розвитку. Запровадження органу самоврядування не\u0026nbsp;було підкріплено комплексною моделлю його ресурсного, організаційного та\u0026nbsp;кадрового забезпечення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроблема також зумовлена тим, що законодавча модель тривалий час фокусувалася на\u0026nbsp;рекомендаційних функціях РПУ, не\u0026nbsp;створюючи достатніх процедурних гарантій для їх самостійної реалізації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ попередній законодавчій моделі та\u0026nbsp;під час етапів реформування прокуратури зміни повноважень Генерального прокурора впливали й\u0026nbsp;на\u0026nbsp;професійне середовище діяльності прокурорського врядування, оскільки Генеральному прокурору надавалися додаткові повноваження у\u0026nbsp;відповідних питаннях, а\u0026nbsp;діяльність РПУ призупинялася. Наявність неподоланих прокуратурою сучасних викликів свідчить про необхідність довгострокового законодавчого планування розвитку самоврядних організацій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПорівняльний європейський досвід не\u0026nbsp;формує єдиної моделі прокурорського врядування, однак демонструє спільну тенденцію до\u0026nbsp;організаційної автономії та\u0026nbsp;участі незалежних колегіальних органів у\u0026nbsp;питаннях кар\u0026rsquo;єри, дисципліни й\u0026nbsp;захисту незалежності прокуратури. Тому законодавче вдосконалення РПУ має стосуватися не\u0026nbsp;лише переліку її повноважень, а\u0026nbsp;передусім процедур їх реалізації, стійкої автономії, ресурсного забезпечення, механізмів підзвітності та\u0026nbsp;взаємодії з прокурорами, Генеральним прокурором і\u0026nbsp;громадськістю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДорожньою картою з питань верховенства права передбачено розроблення і\u0026nbsp;прийняття закону, спрямованого на\u0026nbsp;посилення інституційної спроможності, незалежності й\u0026nbsp;ефективності РПУ після консультацій з\u0026nbsp;Венеційською комісією.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСеред передбачених напрямів\u0026nbsp;\u0026mdash; незалежний та\u0026nbsp;об\u0026rsquo;єктивний попередній відбір кандидатів у\u0026nbsp;члени Ради з\u0026nbsp;належною перевіркою доброчесності, перетворення РПУ на\u0026nbsp;окрему юридичну особу, забезпечення фінансовими, людськими й\u0026nbsp;технологічними ресурсами, здійснення повноважень на\u0026nbsp;постійній основі, створення секретаріату, залучення Ради до\u0026nbsp;регулярного оцінювання якості роботи прокурорів і\u0026nbsp;посилення її повноважень щодо захисту незалежності прокурорів\u0026nbsp;[5].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ документах щодо переговорного процесу про вступ України до\u0026nbsp;Європейського Союзу також акцентовано на\u0026nbsp;необхідності посилення незалежності, доброчесності, статусу й\u0026nbsp;можливостей органів управління і\u0026nbsp;самоврядування судової та\u0026nbsp;прокурорської систем, удосконалення відбору на\u0026nbsp;основі заслуг та\u0026nbsp;підвищення прозорості процедур призначення і\u0026nbsp;звільнення Генерального прокурора й\u0026nbsp;прокурорів вищого рівня\u0026nbsp;[9].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, реформування РПУ має чітке зовнішнє нормативне підґрунтя. Водночас його необхідно забезпечити національним законодавчим регулюванням і\u0026nbsp;належними засобами практичної реалізації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eВисновки\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроведене дослідження дає підстави для висновку, що фундаментальна спроможність Ради прокурорів України потребує переосмислення і\u0026nbsp;посилення. Ідеться не\u0026nbsp;лише про розширення її повноважень, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;про створення умов для їх незалежної, професійної, прозорої і\u0026nbsp;результативної реалізації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПершочерговими заходами щодо підвищення статусу й\u0026nbsp;автономії РПУ мають бути:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eзапровадження відкритого й об\u0026rsquo;єктивного конкурсного добору членів РПУ і здійснення ними повноважень на постійній основі протягом строку каденції;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eзвільнення прокурорів, які є членами РПУ, від основних службових обов\u0026rsquo;язків на строк виконання повноважень у Раді та встановлення гарантій повернення на прокурорські посади після завершення каденції;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eнадання Раді статусу окремої юридичної особи і створення власного секретаріату;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eгарантування достатнього фінансового, кадрового й технічного забезпечення;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eзапровадження системи стратегічного планування, звітування і регулярного аудиту;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвизначення достатніх підстав і процедури відсторонення члена РПУ в разі зловживання повноваженнями або неналежного виконання обов\u0026rsquo;язків з гарантіями об\u0026rsquo;єктивності, перевірки й перегляду такого рішення.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩодо професійного зростання прокурорів необхідним є запровадження справедливих конкурсних процедур на\u0026nbsp;адміністративні посади, посади прокурорів Офісу Генерального прокурора й\u0026nbsp;обласних прокуратур, а\u0026nbsp;також надання обґрунтованих і\u0026nbsp;мотивованих рекомендацій за\u0026nbsp;результатами такого добору.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПерспективним напрямом є залучення РПУ до\u0026nbsp;попереднього відбору кандидатів на\u0026nbsp;посаду Генерального прокурора за\u0026nbsp;моделлю, яка не\u0026nbsp;змінює конституційних повноважень суб\u0026rsquo;єктів призначення, але посилює професійний і\u0026nbsp;самоврядний компонент кадрового процесу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ сфері захисту незалежності прокурорів необхідним є нормативне посилення механізмів реагування РПУ на\u0026nbsp;втручання в\u0026nbsp;діяльність прокурорів, визначення строків розгляду повідомлень залежно від рівня терміновості, системний моніторинг таких повідомлень, ухвалення мотивованих рішень, належна взаємодія з\u0026nbsp;компетентними органами й\u0026nbsp;подальший контроль за\u0026nbsp;ухваленням остаточних рішень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПотрібно також вживати організаційних заходів до покращення взаємодії з\u0026nbsp;прокурорами, юридичною спільнотою й\u0026nbsp;іншими заінтересованими суб\u0026rsquo;єктами шляхом створення при Раді прокурорів України консультативних, координаційних або робочих груп за\u0026nbsp;основними напрямами її повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗазначені зміни мають забезпечити довгострокову стійкість та\u0026nbsp;автономію такого врядування, підвищити передбачуваність кадрових процедур і\u0026nbsp;можливості РПУ реально захищати прокурорів від неправомірного втручання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКінцевою метою трансформації має бути не просто розширення повноважень РПУ, а\u0026nbsp;створення функціонально спроможної і\u0026nbsp;підзвітної організації, яка забезпечує баланс між незалежністю прокуратури, належним управлінням, безсторонністю й\u0026nbsp;ефективністю її роботи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме така модель відповідає європейським підходам до прокурорського врядування і\u0026nbsp;завданням України у\u0026nbsp;сфері прав людини. Її реалізація має також сприяти підвищенню справедливості й\u0026nbsp;об\u0026rsquo;єктивності правосуддя, зміцненню верховенства права як основоположного елемента демократичної держави та\u0026nbsp;зростанню довіри до органів правопорядку і\u0026nbsp;правосуддя.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\" style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eСПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eВисновок Консультативної ради європейських прокурорів №\u0026nbsp;18 (2023) \u0026laquo;Про Ради прокурорів як ключові органи прокурорського самоврядування\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон України \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo; від 14\u0026nbsp;жовтня 2014\u0026nbsp;року №\u0026nbsp;1697-VII.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальний процесуальний кодекс України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗвіт про виконання завдань органів прокурорського самоврядування за 2021\u0026ndash;2026\u0026nbsp;роки для Всеукраїнської конференції прокурорів 27\u0026ndash;28\u0026nbsp;серпня 2026\u0026nbsp;року. Рада прокурорів України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eДорожня карта з питань верховенства права. Офіційний портал європейської та\u0026nbsp;євроатлантичної інтеграції України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗвіт за результатами функціонального аудиту Ради прокурорів України та\u0026nbsp;Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів. Травень 2026\u0026nbsp;року. Проєкт ЄС \u0026laquo;Право-Justice\u0026raquo;; Проєкт Ради Європи \u0026laquo;Зміцнення прав людини в\u0026nbsp;системі кримінальної юстиції України\u0026nbsp;\u0026mdash; Фаза\u0026nbsp;II\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eАналітична записка \u0026laquo;Деполітизація порядку призначення і звільнення Генерального прокурора: європейські моделі, конституційні аспекти та\u0026nbsp;можливі сценарії для України\u0026raquo;. Лабораторія законодавчих ініціатив. Червень 2026\u0026nbsp;року.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eВисновок Консультативної ради європейських прокурорів №\u0026nbsp;19 (2024) \u0026laquo;Щодо організації діяльності органів прокуратури для забезпечення їхньої незалежності та\u0026nbsp;неупередженості\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eJoint Position of the European Union on Ukraine (відповідно до переговорної позиції України AD 16/26 CONF-UA1), документ переговорного процесу про вступ України до Європейського Союзу, 2026\u0026nbsp;рік.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":144,"url":"valerij-zhidkov","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/4Q2A4218.jpg","name":"Валерій","surname":"Жидков","post":"прокурор відділу Офісу Генерального прокурора","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-4.png","tags":[{"id":491,"name":"прокурор"},{"id":548,"name":"прокуратура"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]}]}]},"newsProcedural":{"pages":{"offset":0,"limit":"3"},"news":[{"id":1004,"url":"vprovadzhennya-protsesualnogo-intervyu-v-praktiku-ta-osvitu-dosvid-irlandii-ta-ukraini","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1777274595,"date":"27.04.2026","views":928,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk_18.png","mini_image":null,"name":"Впровадження процесуального інтерв’ю в практику та освіту: досвід Ірландії та України","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдним із найефективніших інструментів у сучасній кримінальній юстиції, що дозволяє отримувати достовірні свідчення, знижувати ризик тиску на допитуваних осіб і мінімізувати можливість судових помилок, є нова методика проведення допиту\u0026nbsp;\u0026mdash; процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; ПІ).\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ світі існують різні моделі ПІ, які пройшли тривалий шлях досліджень і розвитку\u0026nbsp;\u0026mdash; від розроблення однієї уніфікованої моделі, яка може застосовуватися до всіх учасників провадження, до диференційованих моделей допиту окремих суб\u0026rsquo;єктів кримінального провадження або ж допиту в окремих специфічних контекстах.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНаявні моделі за підходом до отримання інформації можна класифікувати так:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eкласичні (як-от PEACE і KREATIVE)\u0026nbsp;\u0026mdash; повністю заперечують застосування обвинувального підходу;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eгібридні (PHASE)\u0026nbsp;\u0026mdash; дозволяють використання обвинувального підходу за певних умов;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eспеціалізовані (NICHD і WISCI)\u0026nbsp;\u0026mdash; орієнтовані на опитування окремих цільових груп (неповнолітні, вразливі категорії).\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАналіз різних моделей ПІ дозволяє виділити властиві їм загальні елементи, до яких належать:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eпідготовка і планування;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвстановлення психологічного контакту;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eроз\u0026rsquo;яснення прав і порядку проведення інтерв\u0026rsquo;ю;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eотримання інформації;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eзавершення й оцінка отриманої інформації та якості самого інтерв\u0026rsquo;ю.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСукупність цих елементів можна розглядати як узагальнену модель ПІ, основу якої складає британська модель PEACE, що є абревіатурою її п\u0026rsquo;яти обов\u0026rsquo;язкових етапів:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eP\u003c/strong\u003ereparation and Planning (планування і підготовка)\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eE\u003c/strong\u003engage and Explain (залучення і пояснення)\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eA\u003c/strong\u003eccount (виклад обставин)\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eC\u003c/strong\u003elosure (завершення)\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eE\u003c/strong\u003evaluation (оцінювання).\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме модель PEACE через свою структурованість, орієнтованість на збір достовірної інформації і можливість застосування до допитуваних осіб незалежно від їхнього процесуального статусу стала однією з найбільш успішних. Ця модель була розроблена на початку 90-х років спільними зусиллями органів правопорядку і психологів в Англії та Уельсі, щоб зупинити поширення неправдивих зізнань, що виникли внаслідок обвинувального стилю інтерв\u0026rsquo;ювання, та зробити інтерв\u0026rsquo;ю менш конфронтаційним і більш спрямованим на отримання надійної інформації. Згодом вона отримала широке визнання й була прийнята багатьма органами правопорядку, а також приватними та державними секторами по всьому світу для проведення ПІ. Ця модель інтегрована в законодавство і практику систем розслідування у Великій Британії, Австралії, Канаді, Новій Зеландії й окремих європейських країнах, зокрема в Норвегії та Ірландії\u0026nbsp;[1], [2].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПропонуємо порівняти впровадження ПІ в практичну діяльність та освітній процес слідчих в Ірландії та Україні.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВ Україні в допитах за методикою ПІ також використовують її узагальнену модель, яка має \u003cstrong\u003eшість складових\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;[3]:\u003c/p\u003e\r\n\u003col\u003e\r\n\u003cli class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eпланування і підготовка;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n\u003cli class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eвстановлення психологічного контакту;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n\u003cli class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eроз\u0026rsquo;яснення прав і порядку проведення інтерв\u0026rsquo;ю;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n\u003cli class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eотримання інформації;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n\u003cli class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eзавершення;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n\u003cli class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e6\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eоцінка.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПочинаючи з 2017\u0026nbsp;року, за ініціативи українських експертів і за підтримки міжнародних партнерів розпочалися перші навчання з ПІ для прокурорів, детективів Національного антикорупційного бюро України (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; НАБУ) і слідчих Національної поліції України (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; НПУ). На основі цих первинних навчань, що їх провели експерти з Великої Британії та Норвегії, була сформована національна команда експертів, яка з того часу активно працює над системною інтеграцією ПІ в практику органів правопорядку та в освітній процес різних рівнів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПісля повномасштабного вторгнення, коли система кримінальної юстиції зіткнулася з надзвичайним викликом у вигляді кількості воєнних злочинів, а також з потребою збереження свідчень свідків, потерпілих чи підозрюваних, актуальність впровадження ПІ в діяльність органів досудового розслідування лише зросла. Цьому також сприяла й зміна законодавства, зокрема, внесення змін до ст.\u0026nbsp;95 і ст.\u0026nbsp;615 КПК\u0026nbsp;України. Так, наразі ч.\u0026nbsp;11 ст.\u0026nbsp;615 КПК\u0026nbsp;України дозволяє використовувати в суді показання, що були отримані під час допиту свідка, потерпілого й підозрюваного на досудовому провадженні в умовах воєнного стану, але за певних умов, зокрема в разі фіксації за допомогою доступних технічних засобів відеофіксації, а під час допиту підозрюваного\u0026nbsp;\u0026mdash; додатково ще й за присутності захисника\u0026nbsp;[4]. Це дало слідчим і прокурорам додаткову мотивацію отримувати практичні знання з проведення ПІ задля якісної фіксації свідчень і можливості використовувати їх під час судового розгляду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗ 2022\u0026nbsp;року зусиллями тренерсько-експертної команди організації JustGroup було закладено фундамент системної підготовки фахівців у частині ПІ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПершим кроком у 2022-му стало дизайнування і реалізація двох пілотів програми \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю. Basic\u0026raquo;, розробленої JustGroup для прокурорів, слідчих і детективів. Паралельно команда практиків і науковців розробляла національні \u0026laquo;Стандарти процесуального інтерв\u0026rsquo;ю\u0026raquo;\u0026nbsp;[3], презентація\u0026nbsp;[5] яких спільно з Офісом Генерального прокурора у 2023\u0026nbsp;році стала важливою віхою визнання цього стандарту в Україні на рівні керівників інституцій. Наразі реалізовано 15\u0026nbsp;національних розвиткових програм \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю. Basic\u0026raquo;, а також спеціалізовані програми: \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю. Вразливість\u0026raquo; і \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю. Злочини на ґрунті нетерпимості\u0026raquo;. Загалом підготовлено більше 400\u0026nbsp;\u0026nbsp;фахівців, серед яких\u0026nbsp;прокурори, слідчі НПУ, співробітники Служби безпеки України (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; СБУ), слідчі Державного бюро розслідувань, детективи НАБУ, Бюро економічної безпеки (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; БЕБ) і \u0026nbsp;викладачі закладів вищої освіти (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; ЗВО)\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремий важливий пріоритет для змін\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026mdash; впровадження ПІ в підготовку здобувачів вищої освіти різних напрямів, рівнів підготовки та спеціалізацій. Наразі ПІ з методологічним супроводом тренерсько-експертної команди JustGroup викладається як окрема вибіркова навчальна дисципліна для здобувачів першого (бакалаврського) (Український католицький університет (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; УКУ), Інститут СБУ Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; Інститут СБУ НЮУ імені Ярослава Мудрого), Університет митної справи та фінансів (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; УМСФ) і другого (магістерського) (Національний університет \u0026laquo;Києво-Могилянська академія\u0026raquo; (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; НаУКМА), Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; ДНУ імені Олеся Гончара) рівня освіти, що навчаються за спеціальностями \u0026laquo;Право\u0026raquo; (УКУ, НаУКМА, Інститут СБУ НЮУ імені Ярослава Мудрого, УМСФ) і \u0026laquo;Психологія\u0026raquo; (ДНУ імені Олеся Гончара) та містить або 3 (УКУ, НаУКМА, УМСФ), або 5 (ДНУ імені Олеся Гончара), або 6 (Інститут СБУ НЮУ імені Ярослава Мудрого) кредитів. В УКУ й НаУКМА цю навчальну дисципліну студенти вже обирають другий рік поспіль, в усіх інших ЗВО в 2025\u0026ndash;2026\u0026nbsp;навчальному році її обрали вперше.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗміст навчальної дисципліни й розвиткової програми складають 6 тем:\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eпроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю в системі розслідування: поняття, історія, призначення, принципи, моделі та алгоритм проведення;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eробота з пам\u0026rsquo;яттю особи, з якою проводять процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eумови проведення процесуального інтерв\u0026rsquo;ю. Планування та підготовка до проведення;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eпсихологічні основи проведення процесуального інтерв\u0026rsquo;ю;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eвстановлення психологічного контакту. Роз\u0026rsquo;яснення прав та порядку проведення процесуального інтерв\u0026rsquo;ю;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e6\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eотримання інформації: етапи та техніки. Завершення та оцінка проведення процесуального інтерв\u0026rsquo;ю.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНа практичні відпрацювання проведення допиту за методикою ПІ залежно від кількості кредитів виділено 12, 26 або 36\u0026nbsp;годин.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ 2025\u0026ndash;2026\u0026nbsp;навчальному році методику ПІ також впроваджено в програми підготовки курсантів ЗВО системи МВС України що навчаються на першому (бакалаврському) рівні освіти за спеціальністю \u0026laquo;Право\u0026raquo; під час вивчення теми \u0026laquo;Тактика допиту\u0026raquo; в межах навчальної дисципліни \u0026laquo;Тактика проведення окремих слідчих\u0026nbsp;(розшукових) дій\u0026raquo;. На вивчення цієї теми наразі відведено всього 10\u0026nbsp;аудиторних навчальних годин, з них 6\u0026nbsp;\u0026mdash; лекційних і 4\u0026nbsp;\u0026mdash; практичних.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУсі практичні заняття в усіх ЗВО проводяться лекторами спільно з практичними працівниками: тренерами або випускниками національних програм JustGroup \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю. Basic\u0026raquo;. До навчання також долучаються запрошені лектори\u0026nbsp;\u0026mdash; спеціалісти з основ психології та роботи з пам\u0026rsquo;яттю [7].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля забезпечення якісного й цілісного викладання ПІ правникам JustGroup 17\u0026ndash;18\u0026nbsp;травня 2025\u0026nbsp;року спільно з Дніпровським державним університетом (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; ДДУВС) на базі останнього провели тренінг для тренерів, у якому взяли участь 22\u0026nbsp;представники кафедр кримінального процесу та криміналістики з усіх ЗВО системи МВС України (Національної академії внутрішніх справ, Харківського національного університету внутрішніх справ, ДДУВС, Львівського державного університету внутрішніх справ, Одеського державного університету внутрішніх справ, Донецького державного університету внутрішніх справ), Національної академії СБУ та НЮУ імені Ярослава Мудрого. А вже 20\u0026ndash;22\u0026nbsp;червня 2025\u0026nbsp;року провели пілотну апробацію цього курсу для 26\u0026nbsp;курсантів і студентів із зазначених ЗВО випускниками тренінгу для тренерів. Матеріали розробки цих програм і курсів були використані й під час підготовки типового навчально-тематичного плану та програми підвищення кваліфікації фахівців НПУ для проведення допиту\u0026nbsp;/ опитування дитини за методикою проведення процесуального інтерв\u0026rsquo;ю, що підготовлені в ДДУВС відповідно до наказу МВС від 12.09.2025 №\u0026nbsp;624 \u0026laquo;Про затвердження Плану Міністерства внутрішніх справ України з виконання завдань, передбачених операційним планом заходів з реалізації у 2025\u0026ndash;2028\u0026nbsp;роках Національної стратегії захисту прав дитини у сфері юстиції на період до 2028\u0026nbsp;року\u0026raquo; і тематичного плану підвищення кваліфікації слідчих та оперативних працівників СБУ для проведення допитів за методикою ПІ, що підготовлений в Інституті СБУ НЮУ імені Ярослава Мудрого.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩодо Ірландії, починаючи з 2007\u0026nbsp;року, усі допити з підозрюваними особами відбуваються за методикою ПІ (GSIM), що базується на моделі PEACE. Основна відмінність ірландської моделі\u0026nbsp;\u0026mdash; в існуванні додаткового етапу після отримання інформації, під час якого здійснюється оцінка, підтвердження або поставлення під сумнів отриманих свідчень. Допити з усіма важливими для розслідування свідками й потерпілими, що готові надавати свідчення, відбуваються теж за цією методикою, але вже із застосуванням когнітивних технік. Так, допити з повнолітніми свідками й потерпілими проводяться за методикою поглибленого когнітивного інтерв\u0026rsquo;ю (ECI). Допити з неповнолітніми та вразливими свідками й потерпілими проводяться за методикою спеціалізованого інтерв\u0026rsquo;ю (SІ).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eДопити за методикою ПІ проводять лише поліцейські, які пройшли відповідне навчання, що на сьогодні охоплює 4\u0026nbsp;рівня.\u003c/strong\u003e Воно відбувається на базі поліцейського коледжу на спеціалізованих полігонах для проведення ПІ в групах по 12\u0026nbsp;осіб. Від рівня залежать тривалість, об\u0026rsquo;єм отриманих знань і навичок, а також спеціалізація діяльності слухачів курсів підвищення кваліфікації з ПІ, зокрема категорія та тяжкість злочинів, які вони розслідують.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПерший \u003c/strong\u003e(базовий) рівень проведення ПІ отримують усі поліцейські в межах 11-тижневого загального навчання в поліцейському коледжі, коли здобувають базову поліцейську освіту. На сьогодні в Ірландії приблизно 14\u0026nbsp;000 поліцейських, і всі вони вміють на базовому рівні проводити ПІ. Під час цього навчання курсанти оглядово знайомляться з методикою ПІ, її різновидами й принципами застосування.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДругий, третій і четвертий рівні проведення ПІ можуть отримати в межах підвищення кваліфікації на базі поліцейського коледжу вже чинні поліцейські, професійна діяльність яких пов\u0026rsquo;язана з необхідністю проведення ПІ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eДругий \u003c/strong\u003eрівень проведення ПІ в Ірландії можуть здобувати поліцейські, які уповноважені на розслідування нетяжких злочинів. Навчання відбувається у вигляді дводенного воркшопу, під час якого слухачі поглиблюють свої знання й навички щодо проведення ПІ з усіма категоріями допитуваних осіб під час розслідування зазначених видів злочинів. Наразі в Ірландії приблизно 6000\u0026nbsp;поліцейських, які отримали другий рівень проведення ПІ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eТретій \u003c/strong\u003eрівень проведення ПІ в Ірландії можуть здобувати поліцейські, які уповноважені на розслідування тяжких злочинів. Навчання відбувається протягом 15\u0026nbsp;днів, з яких 5\u0026nbsp;\u0026mdash; слухачі навчаються проводити когнітивне процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю зі свідками й потерпілими, а 10\u0026nbsp;\u0026mdash; процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю з підозрюваними. Третій рівень в Ірландії на сьогодні мають 370\u0026nbsp; чинних поліцейських.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНа \u003cstrong\u003eчетвертому \u003c/strong\u003eрівні проведення ПІ навчаються поліцейські, які на професійному рівні здобувають навички моніторингу й оцінки проведених ПІ. Курс їхнього навчання триває тиждень. Четвертий рівень в Ірландії на сьогодні є лише в 74\u0026nbsp;поліцейських.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНавчатися проводити спеціалізоване інтерв\u0026rsquo;ю з неповнолітніми та вразливими свідками і потерпілими можуть слухачі, які здобули щонайменше другий рівень проведення ПІ. Цей курс триває протягом 5\u0026nbsp;тижнів, з них 3\u0026nbsp;\u0026mdash; теоретичне навчання, а 2\u0026nbsp;\u0026mdash; практичні відпрацювання. На сьогодні в Ірландії випускниками цього курсу стали приблизно 100\u0026nbsp;поліцейських. Особливістю цього курсу є також те, що навчатися на ньому можуть і представники соціальних служб, які за своїми функціональними обов\u0026rsquo;язками також уповноважені на проведення ПІ із зазначеною категорією осіб.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПід час навчання на будь-якому рівні проведення ПІ слухачі керуються національним і міжнародним законодавством, зокрема Принципами проведення ефективного розслідування і збору інформації (Принципи Мендеса)\u0026nbsp;[8] та Good Practice Guidelines\u0026nbsp;[9].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроаналізовані програми навчання поліцейських в Ірландії дуже схожі на національні розвиткові програми JustGroup \u0026laquo;Процесуальне інтервʼю. Basic\u0026raquo; і \u0026laquo;Процесуальне інтервʼю. Вразливість\u0026raquo;, оскільки в основі і ірландської, і української моделі ПІ є модель PEACE, проте вони, звісно, мають свої відмінності, пов\u0026rsquo;язані насамперед з відмінностями регламентації в національному законодавстві порядку проведення допитів. Проте основною відмінністю впровадження ПІ в освітній процес поліцейських в Ірландії і в Україні все ж таки є те, що в Ірландії ПІ викладається на постійній основі з 2007\u0026nbsp;року як базовий курс для всіх поліцейських, а в межах підвищення кваліфікації\u0026nbsp;\u0026mdash; для тих, чия професійна діяльність безпосередньо пов\u0026rsquo;язана з проведенням допитів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУпевнені, що зміни в кримінальній юстиції неможливі без змін у підготовці майбутніх правників, а інвестування в навчання здобувачів вищої освіти стандартів досудового розслідування, зокрема стандартів проведення ПІ, є запорукою підвищення якості й ефективності досудового розслідування. Саме тому вбачаємо за доцільне впровадити цілісний підхід до викладання процесуального інтерв\u0026rsquo;ю в національну систему освіти, який має бути багаторівневим: з відповідними спеціалізаціями та практикою. Досвід Ірландії та інших країн можна адаптувати до національної системи освіти й підвищення кваліфікації з урахуванням уже розроблених розвиткових програм JustGroup \u0026laquo;Процесуальне інтервʼю. Basic\u0026raquo; і \u0026laquo;Процесуальне інтервʼю. Вразливість\u0026raquo;.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВважаємо, що важливим кроком для цілісності системи навчання процесуального інтерв\u0026rsquo;ю поліцейських в Україні є розроблення і впровадження в ЗВО системи МВС України окремої вибіркової навчальної дисципліни \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю\u0026raquo; для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня освіти галузі знань\u0026nbsp;D \u0026laquo;Бізнес, адміністрування та право\u0026raquo;, спеціальності\u0026nbsp;D8 \u0026laquo;Право\u0026raquo;, професійної кваліфікації \u0026laquo;Слідчий (поліція)\u0026raquo; (1-й рівень) і в систему підвищення кваліфікації працівників НПУ, уповноважених на розслідування кримінальних проступків і працівників слідчих підрозділів НПУ (2\u0026ndash;4-й рівні), зокрема і тих, хто уповноважений на розслідування кримінальних правопорушень за участю дітей (спеціалізований рівень), шляхом адаптації наявних національних розвиткових програм і курсів з урахуванням міжнародного досвіду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eСписок використаних джерел:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eБєлоусов Ю., Броневицька О., Деркач С., Луцик В., Орлеан А., Рогальська В., Філоненко Т., Яворська В.. Розкажи мені, що сталося, або зізнайся. Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю в Україні. Київ, 232 с. URL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/rozkazhi-meni-abo-ziznajsya-doslidzhennya-pro-protsesualne-intervyu\"\u003ehttps://justtalk.com.ua/post/rozkazhi-meni-abo-ziznajsya-doslidzhennya-pro-protsesualne-intervyu\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЛуцик В.В., Гавгун С.Р. Сучасні моделі процесуального інтерв\u0026rsquo;ю. Часопис Київського університету права. 2020. № 1. С. 316\u0026ndash;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eБєлоусов Ю., Орлеан А., Філоненко Т., Рокунь С., Іванов О., Диба О., Усіков В., Кабаєв В., Єршов П., Риковцев О., Яворська В., Васильчук В. Стандарти процесуального інтервʼю / за заг. ред. Рокунь С., Філоненко Т., Бєлоусов Ю., Яворська В. Дніпро: Середняк Т. К., 2022. 182 с. URL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/standarti-protsesualnogo-intervyu\"\u003ehttps://justtalk.com.ua/post/standarti-protsesualnogo-intervyu\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eПро внесення змін до Кримінального процесуального кодексу України: Закон України від 14.04.2022 №\u0026nbsp;2201-IX. URL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://share.google/CS0sWbRPFydISKa4r\"\u003ehttps://share.google/CS0sWbRPFydISKa4r\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю як невід\u0026rsquo;ємний стандарт розслідування. JustTalk Special Event. URL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/protsesualne-intervyu-yak-nevidemnij-standart-rozsliduvannya--justtalk-special-event\"\u003ehttps://justtalk.com.ua/post/protsesualne-intervyu-yak-nevidemnij-standart-rozsliduvannya--justtalk-special-event\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eА. Петровська, В. Рогальська. Допит \u0026amp; процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю: наскільки змінюється підхід? Discussion paper. JustTalk. 2025. 22 с. URL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/dopit--protsesualne-intervyu-naskilki-zminyuetsya-pidhid-discussion-paper\"\u003ehttps://justtalk.com.ua/post/dopit--protsesualne-intervyu-naskilki-zminyuetsya-pidhid-discussion-paper\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003e50 студентів-правників завершили 3-місячний курс \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю\u0026raquo; з тренерами-практиками. JustGroup. URL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/50-studentiv-pravnykiv-zavershyly-3-misyachnyj-kurs-proczesualne-intervyu-z-treneramy-praktykamy/\"\u003ehttps://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/50-studentiv-pravnykiv-zavershyly-3-misyachnyj-kurs-proczesualne-intervyu-z-treneramy-praktykamy/\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eПринципи проведення ефективного розслідування та збору інформації (офіційний переклад).\u003cstrong\u003e \u003c/strong\u003eURL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.apt.ch/sites/default/files/2025-10/apt_poei_ukr_web.pdf\"\u003ehttps://www.apt.ch/sites/default/files/2025-10/apt_poei_ukr_web.pdf\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eІнформація подана за результатами участі в тренінгах від EUAM і Національної поліції Ірландії щодо проведення розширеного когнітивного інтерв\u0026rsquo;ю (09\u0026ndash;13.02.2026), а також спеціалізованого інтерв\u0026rsquo;ю з неповнолітніми та вразливими потерпілими і свідками (16\u0026ndash;20.02.2026) на базі поліцейського коледжу Ірландії (Темплмор).\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":21,"url":"viktoriya-rogalska","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/rogalsyka.jpg","name":"Вікторія","surname":"Рогальська","post":"професорка кафедри кримінального процесу Дніпровського державного університету внутрішніх справ, консультантка JustGroup","text":""},{"id":27,"url":"vasilina-yavorska","show_main":0,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/75029119_10220233270047015_8239372356208820224_n.jpg","name":"Василина","surname":"Яворська","post":"Лідерка команди JustGroup","text":""},{"id":204,"url":"kristofer-elliott","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/kristofer-elliott.jpeg","name":"Крістофер ","surname":"Елліотт","post":"радник з кримінальних розслідувань у сфері організованої злочинності КМЄС в Україні ","text":""},{"id":205,"url":"nataliya-monich","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/nataliya-monich.jpg","name":"Наталія","surname":"Монич","post":"спеціалістка з питань реформи прокуратури КМЄС в Україні ","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk_18.png","tags":[{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}]},{"id":957,"url":"dopit--protsesualne-intervyu-naskilki-zminyuetsya-pidhid-discussion-paper","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1761050224,"date":"22.10.2025","views":2029,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/sayt-JustTalk_34.png","mini_image":null,"name":"Допит \u0026 Процесуальне інтерв’ю: наскільки змінюється підхід? Discussion Paper","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЩе не так давно допит у досудовому розслідуванні сприймався як формальна процедура, спрямована на здобуття зізнання. Його ефективність оцінювалася за принципом \u0026laquo;отримав \u0026mdash; значить спрацювало\u0026raquo;. Сучасна кримінальна юстиція, однак, вимагає іншого \u0026mdash; підходу, заснованого на повазі до гідності людини, доказовості й етичності.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю змінює саму філософію розслідування: слідчий стає дослідником фактів, який будує довіру, створює умови для достовірних показань і мінімізує ризики для вразливих осіб.\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВ Україні цей підхід пройшов шлях від пілотних навчань до національних Стандартів і перших законодавчих змін. JustGroup стала рушієм цього процесу \u0026mdash; об\u0026rsquo;єднавши слідчих, прокурорів, науковців і тренерів у спільноту, яка змінює культуру розслідування.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eДискусія JustTalk, організована JustGroup у партнерстві з Норвезьким центром з прав людини (Університет Осло), зосереджується на тому, як зробити ці зміни системними.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗавантажити Discussion Paper у форматі PDF можна \u003cstrong\u003e\u003ca href=\"https://drive.google.com/file/d/1y2j4hoTMuj-13iGxLpDDF4zDmThZyqZ9/view?usp=sharing\"\u003eза посиланням\u003c/a\u003e.\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003ciframe width=\"100%\" height=\"500\" style=\"border: 0;\" src=\"https://drive.google.com/file/d/1y2j4hoTMuj-13iGxLpDDF4zDmThZyqZ9/preview\" allow=\"autoplay\"\u003e\u003c/iframe\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":21,"url":"viktoriya-rogalska","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/rogalsyka.jpg","name":"Вікторія","surname":"Рогальська","post":"професорка кафедри кримінального процесу Дніпровського державного університету внутрішніх справ, консультантка JustGroup","text":""},{"id":192,"url":"anna-petrovska","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/photo_2025-10-21-154254.jpeg","name":"Анна","surname":"Петровська","post":"Координаторка розвиткового хабу JustLearn","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/sayt-JustTalk_34.png","tags":[{"id":468,"name":"допит"},{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":6,"url":"pre-trial-investiagation","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Розслідування","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[6]},{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]},{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}]},{"id":947,"url":"protsesualne-intervyu-za-uchastyu-ditini-mizhnarodnij-dosvid-ta-ukrainskij-kontekst","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1754987825,"date":"12.08.2025","views":1793,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/sayt-JustTalk_28.png","mini_image":null,"name":"Процесуальне інтерв’ю за участю дитини: міжнародний досвід та український контекст","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСистема кримінальної юстиції щодо дітей проходить глобальний шлях трансформації, мета якого \u0026mdash; забезпечення найкращих інтересів дітей. Основний вектор на цьому напрямі спрямований на імплементацію у національну правову систему практик і підходів, які відповідатимуть міжнародним стандартам роботи з дитиною у рамках кримінального провадження.\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНові виклики, що постали перед системою захисту прав дитини в умовах повномасштабної війни, є вкрай важливими, у тому числі з огляду на обраний курс євроінтеграції та зобов\u0026rsquo;язання України щодо імплементації міжнародних стандартів у сфері захисту прав дитини.\u0026nbsp;Враховуючи характер злочинів, які вчиняються стосовно дітей, а також вікові та психологічні особливості неповнолітніх, перед правоохоронними органами стоїть виклик не лише забезпечити виконання завдань кримінального провадження, а й убезпечити дітей від вторинного травмування, сприяти у наданні їм комплексної фахової допомоги.\u0026nbsp;Такими механізмами є проведення \u003cstrong\u003eдопиту за методикою процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю \u003c/strong\u003eз дитиною та \u003cstrong\u003eміжвідомча взаємодія\u003c/strong\u003e спеціалістів та інших фахівців, які об\u0026rsquo;єднуються у рамках кримінального провадження з метою захисту прав дітей та надання їм комплексної фахової допомоги.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВажливо зазначити, що в Україні розпочато роботу щодо застосування та використання окреслених підходів у практичній діяльності. Як результат виникла потреба вжити додаткові заходи, спрямовані на ефективне проведення слідчих (розшукових) дій за участю дітей, зокрема з урахуванням мінімізації їх проведення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТак, 14 липня Кабінет Міністрів України схвалив нову Національну стратегію захисту прав дитини у сфері юстиції до 2028 року\u003ca href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"\u003e\u003csup\u003e[1]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e та затвердив операційний план заходів з її реалізації у 2025-2028 роках. Однією з основних цілей Стратегії є впровадження правових і процесуальних гарантій та механізмів для дітей, які контактують із системою кримінального правосуддя, що, з-поміж \u0026nbsp;іншого, передбачає \u003cstrong\u003eстворення правових підстав для використання на практиці допиту за методикою процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю \u003c/strong\u003eу кримінальних провадженнях за участю дитини.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНе менш вагомою є стратегічна ціль щодо запровадження системного підходу та ефективної міжвідомчої взаємодії щодо запобігання та протидії насильству щодо дітей, забезпечення прав та найкращих інтересів дитини, постраждалої від насильства, жорстокого поводження, та дитини, яка стала свідком кримінального правопорушення, надання комплексної допомоги шляхом \u003cstrong\u003eрозвитку мережі центрів захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;).\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю: захист та підтримка дітей\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю \u0026mdash; це сучасний, науково обґрунтований метод проведення допиту, який поєднує якісний збір доказів із захистом психологічного благополуччя дітей. У країнах, що реформують правоохоронну систему, таких як Україна, процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю поступово замінює класичний допит у кримінальних провадженнях за участю дітей.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПо-перше\u003c/strong\u003e, допит за методикою процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю надає змогу слідчому, прокурору отримати відомості про обставини вчинення кримінального правопорушення у спосіб, що мінімізує травматизацію. Указане інтерв\u0026rsquo;ю, як одна з основних слідчих (розшукових) дій у кримінальному провадженні, орієнтоване не лише на результат досудового розслідування, а й на \u0026nbsp;психологічний стан дитини, зосереджене на її добробуті, захисті прав і психологічному комфорті.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПо-друге\u003c/strong\u003e, ця методика надає можливість провести інтерв\u0026rsquo;ю з дитиною один раз із відеофіксацією, щоб уникнути повторних опитувань. Використовуються стандартизовані протоколи, які зменшують ризики використання прямих, навідних чи закритих запитань, які безпосередньо впливають на якість отриманих показів\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПо-третє\u003c/strong\u003e, проводиться спеціально навченим інтерв\u0026rsquo;юером (слідчим, психологом), який має підготовку з роботи з дітьми, обізнаний із віковими особливостями цієї категорії осіб. Часто за процесом спостерігає міждисциплінарна команда (психологи, соціальні працівники, прокурори) через однобічне дзеркало чи відеотрансляцію.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПо-четверте\u003c/strong\u003e, спрямоване на зменшення травматизації через дружнє середовище, підтримку та адаптовані методи. Враховує вікові особливості, емоційний стан і потреби особи. Пріоритет \u0026mdash; уникнення маніпуляцій, тиску і забезпечення правдивості свідчень через ненав\u0026rsquo;язливі методи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНасамкінець, на відміну від класичного допиту процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю проводиться в спеціально облаштованому, дружньому до дитини приміщенні (наприклад, у Центрі захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;). Приміщення оформлене так, щоб зменшити стрес (затишна атмосфера, іграшки, нейтральні кольори).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВ Україні перехід до терміну \u0026laquo;процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю\u0026raquo; відображає реформи в правоохоронній системі, спрямовані на адаптацію національної правової системи до міжнародних стандартів у кримінальних провадженнях, що стосуються дітей та є індикатором психологічного комфорту, методологічної основи та міждисциплінарного підходу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eЦентр захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус): шлях України\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eФлагманом змін у сфері захисту прав дітей в Україні став Офіс Генерального прокурора, за ініціативи якого у січні 2020 року \u003cstrong\u003eстворено робочу групу щодо\u003c/strong\u003e питань розроблення змін до законодавства України у сфері захисту прав дітей і протидії насильству.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eІніціативу Офісу Генерального прокурора про створення спеціалізованого центру \u003c/strong\u003eроботи з дітьми було \u003cstrong\u003eпідтримано\u003c/strong\u003e та з цією метою вирішено реалізувати \u003cstrong\u003eпілотний проєкт щодо впровадження моделі \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo; \u003c/strong\u003eв окремих регіонах України. Партнерство в цьому питанні, серед інших, висловило також \u003cstrong\u003eПредставництво Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні\u003c/strong\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eМета проєкту\u003c/strong\u003e \u0026mdash; створення в одному місці умов з надання медичної, психологічної, правової допомоги, соціального супроводу, проведення слідчих дій, інших потреб та інтересів дітей, що знижуватиме рівень занепокоєння, сприятиме отриманню правдивої та повної інформації для цілей кримінального провадження.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУпродовж чотирьох років відкрито \u003cstrong\u003e14 таких центрів,\u003c/strong\u003e зокрема у Вінницькій, Волинській, Дніпропетровській, Житомирській, Закарпатській, Кіровоградській, Миколаївській, Одеській, Полтавській, Сумській, Тернопільській, Черкаській, Чернівецькій областях та місті Києві. Лише упродовж 2025 року проведено слідчі та процесуальні дії з більш ніж 500 дітьми на базі вказаних центрів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eВажливо виокремити ключові точки розвитку системи зазначених центрів у Україні:\u003c/u\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eлютий 2020 року \u0026mdash; під головуванням заступника Генерального прокурора проведено нараду робочої групи щодо ініціативи створення спеціалізованого центру роботи з дітьми, які постраждали від кримінальних правопорушень або стали їх свідками з моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвересень 2020 року \u0026mdash; вийшов указ Президента України, у тому числі про забезпечення додаткових процесуальних гарантій неповнолітнім особам при проведенні їх допиту, опитування під час кримінального провадження, що базуються на найкращих міжнародних практиках, зокрема на моделі \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eчервень 2021 року \u0026mdash; розпочав роботу перший центр у Вінницькій області;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eсерпень 2021 року \u0026mdash; \u003cstrong\u003eГенеральний\u003c/strong\u003e \u003cstrong\u003eпрокурор підписав Меморандум про взаєморозуміння\u003c/strong\u003e з питань сприяння \u003cstrong\u003eвпровадженню моделі \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo; в Україні\u003c/strong\u003e з інституціями, які тримають ключові позиції у сприянні впровадженню найкращих міжнародних практик і стандартів у цій сфері;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eгрудень 2022 року \u0026mdash; у м. Києві пройшов Перший форум \u0026laquo;Роль моделі Барнахус в системі захисту прав дитини\u0026raquo;. Метою заходу став обмін практиками, обговорення проблемних питань і пошук спільних рішень задля впровадження цієї моделі.\u0026nbsp;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eлипень 2024 року \u0026mdash;\u003cstrong\u003e \u003c/strong\u003eОфіс Генерального прокурора, Міністерство юстиції України, Міністерство внутрішніх справ України, Міністерство соціальної політики України, Міністерство охорони здоров\u0026rsquo;я України підписали спільний наказ, що \u003cstrong\u003eзатверджує реалізацію пілотного проєкту про запровадження центрів захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;)\u003ca href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\"\u003e\u003csup\u003e[2]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e \u003c/strong\u003eз метою забезпечення захисту прав дітей, які є потерпілими чи свідками в кримінальних провадженнях, та врегулювання порядку взаємодії під час реалізації пілотного проєкту щодо запровадження центрів захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;).\u003cstrong\u003e \u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u0026nbsp;\u003c/strong\u003eЗатверджений Порядок уніфікував підходи щодо діяльності центрів та врегульовано питання:\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eміжвідомчої взаємодії суб\u0026rsquo;єктів реалізації проєкту;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eвизначення критеріїв, які свідчать про готовність відкриття центру на виконання завдань, задля яких він створюється;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eнадання правничої допомоги та проведення слідчих (процесуальних) дій;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eпроходження дитиною комплексного медичного обстеження у закладах охорони здоров\u0026rsquo;я;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eвизначення видів психологічної допомоги, яка надається, тощо.\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКлючова роль таких центрів полягає в \u003cstrong\u003eкоординації зусиль усіх дотичних до кримінального процесу суб\u0026rsquo;єктів \u003c/strong\u003eв інтересах дітей, які є потерпілими або свідками у кримінальних провадженнях.\u0026nbsp;Відповідно до затвердженого Порядку слідчий / дізнавач приймає рішення щодо місця проведення допиту (процесуального інтерв\u0026rsquo;ю) дитини, яким може бути відповідний центр захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ разі ухвалення рішення про проведення допиту у центрі захисту дитини, такий проводиться із залученням психолога у спеціально обладнаній кімнаті центру та, за відсутності заперечень, обов\u0026rsquo;язково фіксується за допомогою технічних засобів відеозапису. При цьому передбачена можливість проведення такого допиту у режимі відеоконференції / відеозв\u0026rsquo;язку, зокрема, із судом.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНезважаючи на те, що в національному законодавстві не встановлено обов\u0026rsquo;язку використання вказаних центрів для проведення допитів дітей, дитиноцентричні підходи, які є основою моделі, активно застосовуються судами під час розгляду кримінальних проваджень за участю дітей.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗокрема, судами досліджуються докази \u0026mdash; відеозаписи допитів дітей, які визнаються \u0026nbsp;належними і допустимими, що дозволяє уникнути необхідності повторних викликів і допитів дитини та відповідає міжнародним вимогам до опитування дитини-свідка чи жертви злочинних посягань.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cem\u003e\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cem\u003eДля прикладу, ухвалюючи вирок (справа № 718/317/25)\u003ca href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\"\u003e\u003csup\u003e\u003cstrong\u003e[3]\u003c/strong\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e за фактом зґвалтування дитини, суд визнав протокол її\u003cstrong\u003e допиту (зі стенограмою та відеозаписом), проведений у центрі захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;)\u003c/strong\u003e як належний та допустимий доказ, враховуючи практику касаційного суду (постанова ККС ВС від 23.11.2021 у справі № 369/1044/19, ухвала ККС ВС від 03.06.2022 у справі № 200/12044/18), зокрема, що \u003cstrong\u003eце дозволяє уникнути необхідності повторних викликів і допитів дитини та її ревіктимізації, що відповідає міжнародним вимогам до опитування дитини \u003c/strong\u003e\u003c/em\u003e\u0026mdash;\u003cstrong\u003e\u003cem\u003e жертви злочинних посягань\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003cem\u003e, а саме статті 35 Конвенції Ради Європи про захист дітей від сексуальної експлуатації та сексуального насильства (Лансаротська конвенція, 2007 р.), що ратифікована Верховною Радою України 27.08.2012 і набула чинності з 01.12.2012, вимогам конвенції ООН про права дитини та Керівним принципам ООН щодо правосуддя у питаннях, пов\u0026rsquo;язаних із участю дітей \u0026ndash; жертв і свідків злочинів.\u003c/em\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВарто зазначити, що за послідовної позиції ювенальних прокурорів та ефективного підтримання публічного обвинувачення, з урахуванням вимог міжнародних законодавства у сфері захисту дітей, практика використання відео-свідчень допитів дітей, зокрема отриманих із використанням центрів захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;), визнається Верховним Судом \u0026nbsp;\u0026nbsp;допустимими та належними доказами за результатами судового розгляду кримінальних проваджень за участю дітей\u003ca href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\"\u003e\u003csup\u003e[4]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас, попри значні позитивні результати щодо впровадження роботи цих центрів у \u0026nbsp;державі, Україна лише на шляху формування системи, яка відповідатиме найкращим світовим стандартам у цьому напрямі, що потребує законодавчих реформ.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eДосвід Норвегії: рольова модель розвитку системи Барнахус\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМодель \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo; у Норвегії є однією з найрозвиненіших і найуспішніших у світі систем захисту та підтримки дітей, які стали жертвами чи свідками насильства, зокрема сексуального. Вона стала рольовою моделлю для багатьох країн, включно з Україною, завдяки своєму комплексному, міждисциплінарному підходу, який ставить у центр інтереси дитини.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНорвегії вдалось інтегрувати цю модель у правову та соціальну систему держави, яка відповідає міжнародним стандартам, зокрема Конвенції ООН про права дитини. Модель є стандартизованою, з чіткими протоколами та державною підтримкою, що забезпечує її сталість і ефективність.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроведення процесуальних інтерв\u0026rsquo;ю у вказаних центрах у Норвегії ґрунтується на норвезькому КПК\u003ca href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\"\u003e\u003csup\u003e[5]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e, а також Положенні про допит дітей та інших особливо вразливих потерпілих і свідків (фасилітований допит), які наголошують на захисті прав дитини та її найкращих інтересах.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДитина проходить лише один допит (процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю), який записується на відео та використовується як доказ у суді. Це виключає необхідність повторних допитів чи явки до суду. Допити проводять спеціально навчені поліцейські або психологи, які використовують методики, що враховують вік і психологічний стан дитини, та обов\u0026rsquo;язково здійснюються під контролем прокурора.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСьогодні майже кожне інтерв'ю з дітьми в Норвегії проводиться в Барнахусі. У 2023 році Норвегія провела оцінку ефективності центрів Барнахус, яка показала, що фасилітовані допити сприяють вищій якості свідчень і зниженню рівня стресу в дітей. Досвід Норвегії демонструє, що успішна імплементація вказаної моделі залежить від чіткої законодавчої бази та міжвідомчої співпраці, що може бути прикладом для України, де система Барнахус лише впроваджується.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСистема кримінальної юстиції щодо дітей в Україні проходить важливий етап трансформації, спрямований на забезпечення найкращих інтересів дитини та відповідність міжнародним стандартам. Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю як ключовий елемент цієї трансформації замінює традиційний допит, пропонуючи науково обґрунтований підхід, що поєднує якісний збір доказів із захистом психологічного благополуччя дітей. Цей метод мінімізує вторинну травматизацію, використовує стандартизовані протоколи, передбачає відеофіксацію для уникнення повторних опитувань і залучає міждисциплінарні команди, що працюють у дружньому до дитини середовищі, зокрема в центрах за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСтратегічні ініціативи, такі як Національна стратегія захисту прав дитини у сфері юстиції до 2028 року та реалізація пілотного проєкту щодо запровадження центрів захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;), закладають основу для міжвідомчої взаємодії та уніфікації підходів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроте виклики, пов\u0026rsquo;язані з відсутністю спеціалізованого законодавства, обмеженими ресурсами та воєнним контекстом, стримують повноцінне масштабування моделі, зокрема:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003eухвалення спеціалізованого законодавства для правового закріплення діяльності подібних центрів і практики використання процесуальних інтерв\u0026rsquo;ю;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eпосилення підготовки фахівців із процесуального інтерв\u0026rsquo;ю та міждисциплінарної взаємодії.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ контексті євроінтеграції та зростання кількості дітей, які потерпають від злочинів, впровадження вказаних підходів є критично важливим для адаптації міжнародного досвіду, зокрема норвезької практики, та створенню в Україні ефективної системи захисту прав дітей, яка відповідає найкращим світовим стандартам.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-stars\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"\u003e\u003csup\u003e\u003cspan\u003e[1]\u003c/span\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/708-2025-%D1%80#Text\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\"\u003e\u003csup\u003e\u003cspan\u003e[2]\u003c/span\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e https://ips.ligazakon.net/document/RE42496?an=1\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\"\u003e\u003csup\u003e\u003cspan\u003e[3]\u003c/span\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e https://reyestr.court.gov.ua/Review/128928724\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref4\" name=\"_ftn4\"\u003e\u003csup\u003e\u003cspan\u003e[4]\u003c/span\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e https://reyestr.court.gov.ua/Review/128422443\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref5\" name=\"_ftn5\"\u003e\u003csup\u003e\u003cspan\u003e[5]\u003c/span\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e У всіх випадках, коли допит за участю посередників має проводитися відповідно до першого та третього абзаців статті 239 КПК, допит проводиться в дитячому будинку. Це положення може бути скасовано лише за умови, що керівник допиту та дитячий будинок погодяться, що проведення допиту в іншому місці явно відповідає найкращим інтересам свідка.\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":185,"url":"lesya-medinska","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/medecyka.jpg","name":"Леся","surname":"Мединська","post":"ювенальний прокурор Офісу Генерального прокурора","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/sayt-JustTalk_28.png","tags":[{"id":468,"name":"допит"},{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"},{"id":558,"name":"діти та злочинність"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}]}]},"positionUrl":"opinions","proceduralUrl":"themes/investigative-interview","videoUrl":"video","categoryPosition":{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]},"categoryProcedural":{"pages":{"pageParam":"page","pageSizeParam":"per-page","forcePageParam":true,"route":null,"params":null,"urlManager":null,"validatePage":true,"totalCount":"74","defaultPageSize":5,"pageSizeLimit":[1,50]},"news":[{"id":1004,"url":"vprovadzhennya-protsesualnogo-intervyu-v-praktiku-ta-osvitu-dosvid-irlandii-ta-ukraini","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1777274595,"date":"27.04.2026","views":928,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk_18.png","mini_image":null,"name":"Впровадження процесуального інтерв’ю в практику та освіту: досвід Ірландії та України","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдним із найефективніших інструментів у сучасній кримінальній юстиції, що дозволяє отримувати достовірні свідчення, знижувати ризик тиску на допитуваних осіб і мінімізувати можливість судових помилок, є нова методика проведення допиту\u0026nbsp;\u0026mdash; процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; ПІ).\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ світі існують різні моделі ПІ, які пройшли тривалий шлях досліджень і розвитку\u0026nbsp;\u0026mdash; від розроблення однієї уніфікованої моделі, яка може застосовуватися до всіх учасників провадження, до диференційованих моделей допиту окремих суб\u0026rsquo;єктів кримінального провадження або ж допиту в окремих специфічних контекстах.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНаявні моделі за підходом до отримання інформації можна класифікувати так:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eкласичні (як-от PEACE і KREATIVE)\u0026nbsp;\u0026mdash; повністю заперечують застосування обвинувального підходу;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eгібридні (PHASE)\u0026nbsp;\u0026mdash; дозволяють використання обвинувального підходу за певних умов;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eспеціалізовані (NICHD і WISCI)\u0026nbsp;\u0026mdash; орієнтовані на опитування окремих цільових груп (неповнолітні, вразливі категорії).\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАналіз різних моделей ПІ дозволяє виділити властиві їм загальні елементи, до яких належать:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eпідготовка і планування;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвстановлення психологічного контакту;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eроз\u0026rsquo;яснення прав і порядку проведення інтерв\u0026rsquo;ю;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eотримання інформації;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eзавершення й оцінка отриманої інформації та якості самого інтерв\u0026rsquo;ю.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСукупність цих елементів можна розглядати як узагальнену модель ПІ, основу якої складає британська модель PEACE, що є абревіатурою її п\u0026rsquo;яти обов\u0026rsquo;язкових етапів:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eP\u003c/strong\u003ereparation and Planning (планування і підготовка)\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eE\u003c/strong\u003engage and Explain (залучення і пояснення)\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eA\u003c/strong\u003eccount (виклад обставин)\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eC\u003c/strong\u003elosure (завершення)\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eE\u003c/strong\u003evaluation (оцінювання).\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме модель PEACE через свою структурованість, орієнтованість на збір достовірної інформації і можливість застосування до допитуваних осіб незалежно від їхнього процесуального статусу стала однією з найбільш успішних. Ця модель була розроблена на початку 90-х років спільними зусиллями органів правопорядку і психологів в Англії та Уельсі, щоб зупинити поширення неправдивих зізнань, що виникли внаслідок обвинувального стилю інтерв\u0026rsquo;ювання, та зробити інтерв\u0026rsquo;ю менш конфронтаційним і більш спрямованим на отримання надійної інформації. Згодом вона отримала широке визнання й була прийнята багатьма органами правопорядку, а також приватними та державними секторами по всьому світу для проведення ПІ. Ця модель інтегрована в законодавство і практику систем розслідування у Великій Британії, Австралії, Канаді, Новій Зеландії й окремих європейських країнах, зокрема в Норвегії та Ірландії\u0026nbsp;[1], [2].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПропонуємо порівняти впровадження ПІ в практичну діяльність та освітній процес слідчих в Ірландії та Україні.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВ Україні в допитах за методикою ПІ також використовують її узагальнену модель, яка має \u003cstrong\u003eшість складових\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;[3]:\u003c/p\u003e\r\n\u003col\u003e\r\n\u003cli class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eпланування і підготовка;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n\u003cli class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eвстановлення психологічного контакту;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n\u003cli class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eроз\u0026rsquo;яснення прав і порядку проведення інтерв\u0026rsquo;ю;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n\u003cli class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eотримання інформації;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n\u003cli class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eзавершення;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n\u003cli class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e6\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eоцінка.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПочинаючи з 2017\u0026nbsp;року, за ініціативи українських експертів і за підтримки міжнародних партнерів розпочалися перші навчання з ПІ для прокурорів, детективів Національного антикорупційного бюро України (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; НАБУ) і слідчих Національної поліції України (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; НПУ). На основі цих первинних навчань, що їх провели експерти з Великої Британії та Норвегії, була сформована національна команда експертів, яка з того часу активно працює над системною інтеграцією ПІ в практику органів правопорядку та в освітній процес різних рівнів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПісля повномасштабного вторгнення, коли система кримінальної юстиції зіткнулася з надзвичайним викликом у вигляді кількості воєнних злочинів, а також з потребою збереження свідчень свідків, потерпілих чи підозрюваних, актуальність впровадження ПІ в діяльність органів досудового розслідування лише зросла. Цьому також сприяла й зміна законодавства, зокрема, внесення змін до ст.\u0026nbsp;95 і ст.\u0026nbsp;615 КПК\u0026nbsp;України. Так, наразі ч.\u0026nbsp;11 ст.\u0026nbsp;615 КПК\u0026nbsp;України дозволяє використовувати в суді показання, що були отримані під час допиту свідка, потерпілого й підозрюваного на досудовому провадженні в умовах воєнного стану, але за певних умов, зокрема в разі фіксації за допомогою доступних технічних засобів відеофіксації, а під час допиту підозрюваного\u0026nbsp;\u0026mdash; додатково ще й за присутності захисника\u0026nbsp;[4]. Це дало слідчим і прокурорам додаткову мотивацію отримувати практичні знання з проведення ПІ задля якісної фіксації свідчень і можливості використовувати їх під час судового розгляду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗ 2022\u0026nbsp;року зусиллями тренерсько-експертної команди організації JustGroup було закладено фундамент системної підготовки фахівців у частині ПІ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПершим кроком у 2022-му стало дизайнування і реалізація двох пілотів програми \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю. Basic\u0026raquo;, розробленої JustGroup для прокурорів, слідчих і детективів. Паралельно команда практиків і науковців розробляла національні \u0026laquo;Стандарти процесуального інтерв\u0026rsquo;ю\u0026raquo;\u0026nbsp;[3], презентація\u0026nbsp;[5] яких спільно з Офісом Генерального прокурора у 2023\u0026nbsp;році стала важливою віхою визнання цього стандарту в Україні на рівні керівників інституцій. Наразі реалізовано 15\u0026nbsp;національних розвиткових програм \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю. Basic\u0026raquo;, а також спеціалізовані програми: \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю. Вразливість\u0026raquo; і \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю. Злочини на ґрунті нетерпимості\u0026raquo;. Загалом підготовлено більше 400\u0026nbsp;\u0026nbsp;фахівців, серед яких\u0026nbsp;прокурори, слідчі НПУ, співробітники Служби безпеки України (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; СБУ), слідчі Державного бюро розслідувань, детективи НАБУ, Бюро економічної безпеки (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; БЕБ) і \u0026nbsp;викладачі закладів вищої освіти (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; ЗВО)\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремий важливий пріоритет для змін\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026mdash; впровадження ПІ в підготовку здобувачів вищої освіти різних напрямів, рівнів підготовки та спеціалізацій. Наразі ПІ з методологічним супроводом тренерсько-експертної команди JustGroup викладається як окрема вибіркова навчальна дисципліна для здобувачів першого (бакалаврського) (Український католицький університет (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; УКУ), Інститут СБУ Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; Інститут СБУ НЮУ імені Ярослава Мудрого), Університет митної справи та фінансів (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; УМСФ) і другого (магістерського) (Національний університет \u0026laquo;Києво-Могилянська академія\u0026raquo; (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; НаУКМА), Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; ДНУ імені Олеся Гончара) рівня освіти, що навчаються за спеціальностями \u0026laquo;Право\u0026raquo; (УКУ, НаУКМА, Інститут СБУ НЮУ імені Ярослава Мудрого, УМСФ) і \u0026laquo;Психологія\u0026raquo; (ДНУ імені Олеся Гончара) та містить або 3 (УКУ, НаУКМА, УМСФ), або 5 (ДНУ імені Олеся Гончара), або 6 (Інститут СБУ НЮУ імені Ярослава Мудрого) кредитів. В УКУ й НаУКМА цю навчальну дисципліну студенти вже обирають другий рік поспіль, в усіх інших ЗВО в 2025\u0026ndash;2026\u0026nbsp;навчальному році її обрали вперше.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗміст навчальної дисципліни й розвиткової програми складають 6 тем:\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eпроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю в системі розслідування: поняття, історія, призначення, принципи, моделі та алгоритм проведення;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eробота з пам\u0026rsquo;яттю особи, з якою проводять процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eумови проведення процесуального інтерв\u0026rsquo;ю. Планування та підготовка до проведення;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eпсихологічні основи проведення процесуального інтерв\u0026rsquo;ю;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eвстановлення психологічного контакту. Роз\u0026rsquo;яснення прав та порядку проведення процесуального інтерв\u0026rsquo;ю;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e6\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eотримання інформації: етапи та техніки. Завершення та оцінка проведення процесуального інтерв\u0026rsquo;ю.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНа практичні відпрацювання проведення допиту за методикою ПІ залежно від кількості кредитів виділено 12, 26 або 36\u0026nbsp;годин.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ 2025\u0026ndash;2026\u0026nbsp;навчальному році методику ПІ також впроваджено в програми підготовки курсантів ЗВО системи МВС України що навчаються на першому (бакалаврському) рівні освіти за спеціальністю \u0026laquo;Право\u0026raquo; під час вивчення теми \u0026laquo;Тактика допиту\u0026raquo; в межах навчальної дисципліни \u0026laquo;Тактика проведення окремих слідчих\u0026nbsp;(розшукових) дій\u0026raquo;. На вивчення цієї теми наразі відведено всього 10\u0026nbsp;аудиторних навчальних годин, з них 6\u0026nbsp;\u0026mdash; лекційних і 4\u0026nbsp;\u0026mdash; практичних.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУсі практичні заняття в усіх ЗВО проводяться лекторами спільно з практичними працівниками: тренерами або випускниками національних програм JustGroup \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю. Basic\u0026raquo;. До навчання також долучаються запрошені лектори\u0026nbsp;\u0026mdash; спеціалісти з основ психології та роботи з пам\u0026rsquo;яттю [7].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля забезпечення якісного й цілісного викладання ПІ правникам JustGroup 17\u0026ndash;18\u0026nbsp;травня 2025\u0026nbsp;року спільно з Дніпровським державним університетом (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; ДДУВС) на базі останнього провели тренінг для тренерів, у якому взяли участь 22\u0026nbsp;представники кафедр кримінального процесу та криміналістики з усіх ЗВО системи МВС України (Національної академії внутрішніх справ, Харківського національного університету внутрішніх справ, ДДУВС, Львівського державного університету внутрішніх справ, Одеського державного університету внутрішніх справ, Донецького державного університету внутрішніх справ), Національної академії СБУ та НЮУ імені Ярослава Мудрого. А вже 20\u0026ndash;22\u0026nbsp;червня 2025\u0026nbsp;року провели пілотну апробацію цього курсу для 26\u0026nbsp;курсантів і студентів із зазначених ЗВО випускниками тренінгу для тренерів. Матеріали розробки цих програм і курсів були використані й під час підготовки типового навчально-тематичного плану та програми підвищення кваліфікації фахівців НПУ для проведення допиту\u0026nbsp;/ опитування дитини за методикою проведення процесуального інтерв\u0026rsquo;ю, що підготовлені в ДДУВС відповідно до наказу МВС від 12.09.2025 №\u0026nbsp;624 \u0026laquo;Про затвердження Плану Міністерства внутрішніх справ України з виконання завдань, передбачених операційним планом заходів з реалізації у 2025\u0026ndash;2028\u0026nbsp;роках Національної стратегії захисту прав дитини у сфері юстиції на період до 2028\u0026nbsp;року\u0026raquo; і тематичного плану підвищення кваліфікації слідчих та оперативних працівників СБУ для проведення допитів за методикою ПІ, що підготовлений в Інституті СБУ НЮУ імені Ярослава Мудрого.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩодо Ірландії, починаючи з 2007\u0026nbsp;року, усі допити з підозрюваними особами відбуваються за методикою ПІ (GSIM), що базується на моделі PEACE. Основна відмінність ірландської моделі\u0026nbsp;\u0026mdash; в існуванні додаткового етапу після отримання інформації, під час якого здійснюється оцінка, підтвердження або поставлення під сумнів отриманих свідчень. Допити з усіма важливими для розслідування свідками й потерпілими, що готові надавати свідчення, відбуваються теж за цією методикою, але вже із застосуванням когнітивних технік. Так, допити з повнолітніми свідками й потерпілими проводяться за методикою поглибленого когнітивного інтерв\u0026rsquo;ю (ECI). Допити з неповнолітніми та вразливими свідками й потерпілими проводяться за методикою спеціалізованого інтерв\u0026rsquo;ю (SІ).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eДопити за методикою ПІ проводять лише поліцейські, які пройшли відповідне навчання, що на сьогодні охоплює 4\u0026nbsp;рівня.\u003c/strong\u003e Воно відбувається на базі поліцейського коледжу на спеціалізованих полігонах для проведення ПІ в групах по 12\u0026nbsp;осіб. Від рівня залежать тривалість, об\u0026rsquo;єм отриманих знань і навичок, а також спеціалізація діяльності слухачів курсів підвищення кваліфікації з ПІ, зокрема категорія та тяжкість злочинів, які вони розслідують.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПерший \u003c/strong\u003e(базовий) рівень проведення ПІ отримують усі поліцейські в межах 11-тижневого загального навчання в поліцейському коледжі, коли здобувають базову поліцейську освіту. На сьогодні в Ірландії приблизно 14\u0026nbsp;000 поліцейських, і всі вони вміють на базовому рівні проводити ПІ. Під час цього навчання курсанти оглядово знайомляться з методикою ПІ, її різновидами й принципами застосування.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДругий, третій і четвертий рівні проведення ПІ можуть отримати в межах підвищення кваліфікації на базі поліцейського коледжу вже чинні поліцейські, професійна діяльність яких пов\u0026rsquo;язана з необхідністю проведення ПІ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eДругий \u003c/strong\u003eрівень проведення ПІ в Ірландії можуть здобувати поліцейські, які уповноважені на розслідування нетяжких злочинів. Навчання відбувається у вигляді дводенного воркшопу, під час якого слухачі поглиблюють свої знання й навички щодо проведення ПІ з усіма категоріями допитуваних осіб під час розслідування зазначених видів злочинів. Наразі в Ірландії приблизно 6000\u0026nbsp;поліцейських, які отримали другий рівень проведення ПІ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eТретій \u003c/strong\u003eрівень проведення ПІ в Ірландії можуть здобувати поліцейські, які уповноважені на розслідування тяжких злочинів. Навчання відбувається протягом 15\u0026nbsp;днів, з яких 5\u0026nbsp;\u0026mdash; слухачі навчаються проводити когнітивне процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю зі свідками й потерпілими, а 10\u0026nbsp;\u0026mdash; процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю з підозрюваними. Третій рівень в Ірландії на сьогодні мають 370\u0026nbsp; чинних поліцейських.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНа \u003cstrong\u003eчетвертому \u003c/strong\u003eрівні проведення ПІ навчаються поліцейські, які на професійному рівні здобувають навички моніторингу й оцінки проведених ПІ. Курс їхнього навчання триває тиждень. Четвертий рівень в Ірландії на сьогодні є лише в 74\u0026nbsp;поліцейських.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНавчатися проводити спеціалізоване інтерв\u0026rsquo;ю з неповнолітніми та вразливими свідками і потерпілими можуть слухачі, які здобули щонайменше другий рівень проведення ПІ. Цей курс триває протягом 5\u0026nbsp;тижнів, з них 3\u0026nbsp;\u0026mdash; теоретичне навчання, а 2\u0026nbsp;\u0026mdash; практичні відпрацювання. На сьогодні в Ірландії випускниками цього курсу стали приблизно 100\u0026nbsp;поліцейських. Особливістю цього курсу є також те, що навчатися на ньому можуть і представники соціальних служб, які за своїми функціональними обов\u0026rsquo;язками також уповноважені на проведення ПІ із зазначеною категорією осіб.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПід час навчання на будь-якому рівні проведення ПІ слухачі керуються національним і міжнародним законодавством, зокрема Принципами проведення ефективного розслідування і збору інформації (Принципи Мендеса)\u0026nbsp;[8] та Good Practice Guidelines\u0026nbsp;[9].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроаналізовані програми навчання поліцейських в Ірландії дуже схожі на національні розвиткові програми JustGroup \u0026laquo;Процесуальне інтервʼю. Basic\u0026raquo; і \u0026laquo;Процесуальне інтервʼю. Вразливість\u0026raquo;, оскільки в основі і ірландської, і української моделі ПІ є модель PEACE, проте вони, звісно, мають свої відмінності, пов\u0026rsquo;язані насамперед з відмінностями регламентації в національному законодавстві порядку проведення допитів. Проте основною відмінністю впровадження ПІ в освітній процес поліцейських в Ірландії і в Україні все ж таки є те, що в Ірландії ПІ викладається на постійній основі з 2007\u0026nbsp;року як базовий курс для всіх поліцейських, а в межах підвищення кваліфікації\u0026nbsp;\u0026mdash; для тих, чия професійна діяльність безпосередньо пов\u0026rsquo;язана з проведенням допитів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУпевнені, що зміни в кримінальній юстиції неможливі без змін у підготовці майбутніх правників, а інвестування в навчання здобувачів вищої освіти стандартів досудового розслідування, зокрема стандартів проведення ПІ, є запорукою підвищення якості й ефективності досудового розслідування. Саме тому вбачаємо за доцільне впровадити цілісний підхід до викладання процесуального інтерв\u0026rsquo;ю в національну систему освіти, який має бути багаторівневим: з відповідними спеціалізаціями та практикою. Досвід Ірландії та інших країн можна адаптувати до національної системи освіти й підвищення кваліфікації з урахуванням уже розроблених розвиткових програм JustGroup \u0026laquo;Процесуальне інтервʼю. Basic\u0026raquo; і \u0026laquo;Процесуальне інтервʼю. Вразливість\u0026raquo;.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВважаємо, що важливим кроком для цілісності системи навчання процесуального інтерв\u0026rsquo;ю поліцейських в Україні є розроблення і впровадження в ЗВО системи МВС України окремої вибіркової навчальної дисципліни \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю\u0026raquo; для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня освіти галузі знань\u0026nbsp;D \u0026laquo;Бізнес, адміністрування та право\u0026raquo;, спеціальності\u0026nbsp;D8 \u0026laquo;Право\u0026raquo;, професійної кваліфікації \u0026laquo;Слідчий (поліція)\u0026raquo; (1-й рівень) і в систему підвищення кваліфікації працівників НПУ, уповноважених на розслідування кримінальних проступків і працівників слідчих підрозділів НПУ (2\u0026ndash;4-й рівні), зокрема і тих, хто уповноважений на розслідування кримінальних правопорушень за участю дітей (спеціалізований рівень), шляхом адаптації наявних національних розвиткових програм і курсів з урахуванням міжнародного досвіду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eСписок використаних джерел:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eБєлоусов Ю., Броневицька О., Деркач С., Луцик В., Орлеан А., Рогальська В., Філоненко Т., Яворська В.. Розкажи мені, що сталося, або зізнайся. Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю в Україні. Київ, 232 с. URL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/rozkazhi-meni-abo-ziznajsya-doslidzhennya-pro-protsesualne-intervyu\"\u003ehttps://justtalk.com.ua/post/rozkazhi-meni-abo-ziznajsya-doslidzhennya-pro-protsesualne-intervyu\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЛуцик В.В., Гавгун С.Р. Сучасні моделі процесуального інтерв\u0026rsquo;ю. Часопис Київського університету права. 2020. № 1. С. 316\u0026ndash;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eБєлоусов Ю., Орлеан А., Філоненко Т., Рокунь С., Іванов О., Диба О., Усіков В., Кабаєв В., Єршов П., Риковцев О., Яворська В., Васильчук В. Стандарти процесуального інтервʼю / за заг. ред. Рокунь С., Філоненко Т., Бєлоусов Ю., Яворська В. Дніпро: Середняк Т. К., 2022. 182 с. URL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/standarti-protsesualnogo-intervyu\"\u003ehttps://justtalk.com.ua/post/standarti-protsesualnogo-intervyu\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eПро внесення змін до Кримінального процесуального кодексу України: Закон України від 14.04.2022 №\u0026nbsp;2201-IX. URL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://share.google/CS0sWbRPFydISKa4r\"\u003ehttps://share.google/CS0sWbRPFydISKa4r\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю як невід\u0026rsquo;ємний стандарт розслідування. JustTalk Special Event. URL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/protsesualne-intervyu-yak-nevidemnij-standart-rozsliduvannya--justtalk-special-event\"\u003ehttps://justtalk.com.ua/post/protsesualne-intervyu-yak-nevidemnij-standart-rozsliduvannya--justtalk-special-event\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eА. Петровська, В. Рогальська. Допит \u0026amp; процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю: наскільки змінюється підхід? Discussion paper. JustTalk. 2025. 22 с. URL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/dopit--protsesualne-intervyu-naskilki-zminyuetsya-pidhid-discussion-paper\"\u003ehttps://justtalk.com.ua/post/dopit--protsesualne-intervyu-naskilki-zminyuetsya-pidhid-discussion-paper\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003e50 студентів-правників завершили 3-місячний курс \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю\u0026raquo; з тренерами-практиками. JustGroup. URL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/50-studentiv-pravnykiv-zavershyly-3-misyachnyj-kurs-proczesualne-intervyu-z-treneramy-praktykamy/\"\u003ehttps://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/50-studentiv-pravnykiv-zavershyly-3-misyachnyj-kurs-proczesualne-intervyu-z-treneramy-praktykamy/\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eПринципи проведення ефективного розслідування та збору інформації (офіційний переклад).\u003cstrong\u003e \u003c/strong\u003eURL: \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.apt.ch/sites/default/files/2025-10/apt_poei_ukr_web.pdf\"\u003ehttps://www.apt.ch/sites/default/files/2025-10/apt_poei_ukr_web.pdf\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eІнформація подана за результатами участі в тренінгах від EUAM і Національної поліції Ірландії щодо проведення розширеного когнітивного інтерв\u0026rsquo;ю (09\u0026ndash;13.02.2026), а також спеціалізованого інтерв\u0026rsquo;ю з неповнолітніми та вразливими потерпілими і свідками (16\u0026ndash;20.02.2026) на базі поліцейського коледжу Ірландії (Темплмор).\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":21,"url":"viktoriya-rogalska","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/rogalsyka.jpg","name":"Вікторія","surname":"Рогальська","post":"професорка кафедри кримінального процесу Дніпровського державного університету внутрішніх справ, консультантка JustGroup","text":""},{"id":27,"url":"vasilina-yavorska","show_main":0,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/75029119_10220233270047015_8239372356208820224_n.jpg","name":"Василина","surname":"Яворська","post":"Лідерка команди JustGroup","text":""},{"id":204,"url":"kristofer-elliott","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/kristofer-elliott.jpeg","name":"Крістофер ","surname":"Елліотт","post":"радник з кримінальних розслідувань у сфері організованої злочинності КМЄС в Україні ","text":""},{"id":205,"url":"nataliya-monich","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/nataliya-monich.jpg","name":"Наталія","surname":"Монич","post":"спеціалістка з питань реформи прокуратури КМЄС в Україні ","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk_18.png","tags":[{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}]},{"id":957,"url":"dopit--protsesualne-intervyu-naskilki-zminyuetsya-pidhid-discussion-paper","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1761050224,"date":"22.10.2025","views":2029,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/sayt-JustTalk_34.png","mini_image":null,"name":"Допит \u0026 Процесуальне інтерв’ю: наскільки змінюється підхід? Discussion Paper","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЩе не так давно допит у досудовому розслідуванні сприймався як формальна процедура, спрямована на здобуття зізнання. Його ефективність оцінювалася за принципом \u0026laquo;отримав \u0026mdash; значить спрацювало\u0026raquo;. Сучасна кримінальна юстиція, однак, вимагає іншого \u0026mdash; підходу, заснованого на повазі до гідності людини, доказовості й етичності.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю змінює саму філософію розслідування: слідчий стає дослідником фактів, який будує довіру, створює умови для достовірних показань і мінімізує ризики для вразливих осіб.\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВ Україні цей підхід пройшов шлях від пілотних навчань до національних Стандартів і перших законодавчих змін. JustGroup стала рушієм цього процесу \u0026mdash; об\u0026rsquo;єднавши слідчих, прокурорів, науковців і тренерів у спільноту, яка змінює культуру розслідування.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eДискусія JustTalk, організована JustGroup у партнерстві з Норвезьким центром з прав людини (Університет Осло), зосереджується на тому, як зробити ці зміни системними.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗавантажити Discussion Paper у форматі PDF можна \u003cstrong\u003e\u003ca href=\"https://drive.google.com/file/d/1y2j4hoTMuj-13iGxLpDDF4zDmThZyqZ9/view?usp=sharing\"\u003eза посиланням\u003c/a\u003e.\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003ciframe width=\"100%\" height=\"500\" style=\"border: 0;\" src=\"https://drive.google.com/file/d/1y2j4hoTMuj-13iGxLpDDF4zDmThZyqZ9/preview\" allow=\"autoplay\"\u003e\u003c/iframe\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":21,"url":"viktoriya-rogalska","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/rogalsyka.jpg","name":"Вікторія","surname":"Рогальська","post":"професорка кафедри кримінального процесу Дніпровського державного університету внутрішніх справ, консультантка JustGroup","text":""},{"id":192,"url":"anna-petrovska","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/photo_2025-10-21-154254.jpeg","name":"Анна","surname":"Петровська","post":"Координаторка розвиткового хабу JustLearn","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/sayt-JustTalk_34.png","tags":[{"id":468,"name":"допит"},{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":6,"url":"pre-trial-investiagation","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Розслідування","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[6]},{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]},{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}]},{"id":947,"url":"protsesualne-intervyu-za-uchastyu-ditini-mizhnarodnij-dosvid-ta-ukrainskij-kontekst","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1754987825,"date":"12.08.2025","views":1793,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/sayt-JustTalk_28.png","mini_image":null,"name":"Процесуальне інтерв’ю за участю дитини: міжнародний досвід та український контекст","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСистема кримінальної юстиції щодо дітей проходить глобальний шлях трансформації, мета якого \u0026mdash; забезпечення найкращих інтересів дітей. Основний вектор на цьому напрямі спрямований на імплементацію у національну правову систему практик і підходів, які відповідатимуть міжнародним стандартам роботи з дитиною у рамках кримінального провадження.\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНові виклики, що постали перед системою захисту прав дитини в умовах повномасштабної війни, є вкрай важливими, у тому числі з огляду на обраний курс євроінтеграції та зобов\u0026rsquo;язання України щодо імплементації міжнародних стандартів у сфері захисту прав дитини.\u0026nbsp;Враховуючи характер злочинів, які вчиняються стосовно дітей, а також вікові та психологічні особливості неповнолітніх, перед правоохоронними органами стоїть виклик не лише забезпечити виконання завдань кримінального провадження, а й убезпечити дітей від вторинного травмування, сприяти у наданні їм комплексної фахової допомоги.\u0026nbsp;Такими механізмами є проведення \u003cstrong\u003eдопиту за методикою процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю \u003c/strong\u003eз дитиною та \u003cstrong\u003eміжвідомча взаємодія\u003c/strong\u003e спеціалістів та інших фахівців, які об\u0026rsquo;єднуються у рамках кримінального провадження з метою захисту прав дітей та надання їм комплексної фахової допомоги.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВажливо зазначити, що в Україні розпочато роботу щодо застосування та використання окреслених підходів у практичній діяльності. Як результат виникла потреба вжити додаткові заходи, спрямовані на ефективне проведення слідчих (розшукових) дій за участю дітей, зокрема з урахуванням мінімізації їх проведення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТак, 14 липня Кабінет Міністрів України схвалив нову Національну стратегію захисту прав дитини у сфері юстиції до 2028 року\u003ca href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"\u003e\u003csup\u003e[1]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e та затвердив операційний план заходів з її реалізації у 2025-2028 роках. Однією з основних цілей Стратегії є впровадження правових і процесуальних гарантій та механізмів для дітей, які контактують із системою кримінального правосуддя, що, з-поміж \u0026nbsp;іншого, передбачає \u003cstrong\u003eстворення правових підстав для використання на практиці допиту за методикою процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю \u003c/strong\u003eу кримінальних провадженнях за участю дитини.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНе менш вагомою є стратегічна ціль щодо запровадження системного підходу та ефективної міжвідомчої взаємодії щодо запобігання та протидії насильству щодо дітей, забезпечення прав та найкращих інтересів дитини, постраждалої від насильства, жорстокого поводження, та дитини, яка стала свідком кримінального правопорушення, надання комплексної допомоги шляхом \u003cstrong\u003eрозвитку мережі центрів захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;).\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю: захист та підтримка дітей\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю \u0026mdash; це сучасний, науково обґрунтований метод проведення допиту, який поєднує якісний збір доказів із захистом психологічного благополуччя дітей. У країнах, що реформують правоохоронну систему, таких як Україна, процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю поступово замінює класичний допит у кримінальних провадженнях за участю дітей.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПо-перше\u003c/strong\u003e, допит за методикою процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю надає змогу слідчому, прокурору отримати відомості про обставини вчинення кримінального правопорушення у спосіб, що мінімізує травматизацію. Указане інтерв\u0026rsquo;ю, як одна з основних слідчих (розшукових) дій у кримінальному провадженні, орієнтоване не лише на результат досудового розслідування, а й на \u0026nbsp;психологічний стан дитини, зосереджене на її добробуті, захисті прав і психологічному комфорті.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПо-друге\u003c/strong\u003e, ця методика надає можливість провести інтерв\u0026rsquo;ю з дитиною один раз із відеофіксацією, щоб уникнути повторних опитувань. Використовуються стандартизовані протоколи, які зменшують ризики використання прямих, навідних чи закритих запитань, які безпосередньо впливають на якість отриманих показів\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПо-третє\u003c/strong\u003e, проводиться спеціально навченим інтерв\u0026rsquo;юером (слідчим, психологом), який має підготовку з роботи з дітьми, обізнаний із віковими особливостями цієї категорії осіб. Часто за процесом спостерігає міждисциплінарна команда (психологи, соціальні працівники, прокурори) через однобічне дзеркало чи відеотрансляцію.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПо-четверте\u003c/strong\u003e, спрямоване на зменшення травматизації через дружнє середовище, підтримку та адаптовані методи. Враховує вікові особливості, емоційний стан і потреби особи. Пріоритет \u0026mdash; уникнення маніпуляцій, тиску і забезпечення правдивості свідчень через ненав\u0026rsquo;язливі методи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНасамкінець, на відміну від класичного допиту процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю проводиться в спеціально облаштованому, дружньому до дитини приміщенні (наприклад, у Центрі захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;). Приміщення оформлене так, щоб зменшити стрес (затишна атмосфера, іграшки, нейтральні кольори).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВ Україні перехід до терміну \u0026laquo;процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю\u0026raquo; відображає реформи в правоохоронній системі, спрямовані на адаптацію національної правової системи до міжнародних стандартів у кримінальних провадженнях, що стосуються дітей та є індикатором психологічного комфорту, методологічної основи та міждисциплінарного підходу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eЦентр захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус): шлях України\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eФлагманом змін у сфері захисту прав дітей в Україні став Офіс Генерального прокурора, за ініціативи якого у січні 2020 року \u003cstrong\u003eстворено робочу групу щодо\u003c/strong\u003e питань розроблення змін до законодавства України у сфері захисту прав дітей і протидії насильству.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eІніціативу Офісу Генерального прокурора про створення спеціалізованого центру \u003c/strong\u003eроботи з дітьми було \u003cstrong\u003eпідтримано\u003c/strong\u003e та з цією метою вирішено реалізувати \u003cstrong\u003eпілотний проєкт щодо впровадження моделі \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo; \u003c/strong\u003eв окремих регіонах України. Партнерство в цьому питанні, серед інших, висловило також \u003cstrong\u003eПредставництво Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні\u003c/strong\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eМета проєкту\u003c/strong\u003e \u0026mdash; створення в одному місці умов з надання медичної, психологічної, правової допомоги, соціального супроводу, проведення слідчих дій, інших потреб та інтересів дітей, що знижуватиме рівень занепокоєння, сприятиме отриманню правдивої та повної інформації для цілей кримінального провадження.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУпродовж чотирьох років відкрито \u003cstrong\u003e14 таких центрів,\u003c/strong\u003e зокрема у Вінницькій, Волинській, Дніпропетровській, Житомирській, Закарпатській, Кіровоградській, Миколаївській, Одеській, Полтавській, Сумській, Тернопільській, Черкаській, Чернівецькій областях та місті Києві. Лише упродовж 2025 року проведено слідчі та процесуальні дії з більш ніж 500 дітьми на базі вказаних центрів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eВажливо виокремити ключові точки розвитку системи зазначених центрів у Україні:\u003c/u\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eлютий 2020 року \u0026mdash; під головуванням заступника Генерального прокурора проведено нараду робочої групи щодо ініціативи створення спеціалізованого центру роботи з дітьми, які постраждали від кримінальних правопорушень або стали їх свідками з моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвересень 2020 року \u0026mdash; вийшов указ Президента України, у тому числі про забезпечення додаткових процесуальних гарантій неповнолітнім особам при проведенні їх допиту, опитування під час кримінального провадження, що базуються на найкращих міжнародних практиках, зокрема на моделі \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eчервень 2021 року \u0026mdash; розпочав роботу перший центр у Вінницькій області;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eсерпень 2021 року \u0026mdash; \u003cstrong\u003eГенеральний\u003c/strong\u003e \u003cstrong\u003eпрокурор підписав Меморандум про взаєморозуміння\u003c/strong\u003e з питань сприяння \u003cstrong\u003eвпровадженню моделі \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo; в Україні\u003c/strong\u003e з інституціями, які тримають ключові позиції у сприянні впровадженню найкращих міжнародних практик і стандартів у цій сфері;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eгрудень 2022 року \u0026mdash; у м. Києві пройшов Перший форум \u0026laquo;Роль моделі Барнахус в системі захисту прав дитини\u0026raquo;. Метою заходу став обмін практиками, обговорення проблемних питань і пошук спільних рішень задля впровадження цієї моделі.\u0026nbsp;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eлипень 2024 року \u0026mdash;\u003cstrong\u003e \u003c/strong\u003eОфіс Генерального прокурора, Міністерство юстиції України, Міністерство внутрішніх справ України, Міністерство соціальної політики України, Міністерство охорони здоров\u0026rsquo;я України підписали спільний наказ, що \u003cstrong\u003eзатверджує реалізацію пілотного проєкту про запровадження центрів захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;)\u003ca href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\"\u003e\u003csup\u003e[2]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e \u003c/strong\u003eз метою забезпечення захисту прав дітей, які є потерпілими чи свідками в кримінальних провадженнях, та врегулювання порядку взаємодії під час реалізації пілотного проєкту щодо запровадження центрів захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;).\u003cstrong\u003e \u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u0026nbsp;\u003c/strong\u003eЗатверджений Порядок уніфікував підходи щодо діяльності центрів та врегульовано питання:\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eміжвідомчої взаємодії суб\u0026rsquo;єктів реалізації проєкту;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eвизначення критеріїв, які свідчать про готовність відкриття центру на виконання завдань, задля яких він створюється;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eнадання правничої допомоги та проведення слідчих (процесуальних) дій;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eпроходження дитиною комплексного медичного обстеження у закладах охорони здоров\u0026rsquo;я;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eвизначення видів психологічної допомоги, яка надається, тощо.\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКлючова роль таких центрів полягає в \u003cstrong\u003eкоординації зусиль усіх дотичних до кримінального процесу суб\u0026rsquo;єктів \u003c/strong\u003eв інтересах дітей, які є потерпілими або свідками у кримінальних провадженнях.\u0026nbsp;Відповідно до затвердженого Порядку слідчий / дізнавач приймає рішення щодо місця проведення допиту (процесуального інтерв\u0026rsquo;ю) дитини, яким може бути відповідний центр захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ разі ухвалення рішення про проведення допиту у центрі захисту дитини, такий проводиться із залученням психолога у спеціально обладнаній кімнаті центру та, за відсутності заперечень, обов\u0026rsquo;язково фіксується за допомогою технічних засобів відеозапису. При цьому передбачена можливість проведення такого допиту у режимі відеоконференції / відеозв\u0026rsquo;язку, зокрема, із судом.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНезважаючи на те, що в національному законодавстві не встановлено обов\u0026rsquo;язку використання вказаних центрів для проведення допитів дітей, дитиноцентричні підходи, які є основою моделі, активно застосовуються судами під час розгляду кримінальних проваджень за участю дітей.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗокрема, судами досліджуються докази \u0026mdash; відеозаписи допитів дітей, які визнаються \u0026nbsp;належними і допустимими, що дозволяє уникнути необхідності повторних викликів і допитів дитини та відповідає міжнародним вимогам до опитування дитини-свідка чи жертви злочинних посягань.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cem\u003e\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cem\u003eДля прикладу, ухвалюючи вирок (справа № 718/317/25)\u003ca href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\"\u003e\u003csup\u003e\u003cstrong\u003e[3]\u003c/strong\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e за фактом зґвалтування дитини, суд визнав протокол її\u003cstrong\u003e допиту (зі стенограмою та відеозаписом), проведений у центрі захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;)\u003c/strong\u003e як належний та допустимий доказ, враховуючи практику касаційного суду (постанова ККС ВС від 23.11.2021 у справі № 369/1044/19, ухвала ККС ВС від 03.06.2022 у справі № 200/12044/18), зокрема, що \u003cstrong\u003eце дозволяє уникнути необхідності повторних викликів і допитів дитини та її ревіктимізації, що відповідає міжнародним вимогам до опитування дитини \u003c/strong\u003e\u003c/em\u003e\u0026mdash;\u003cstrong\u003e\u003cem\u003e жертви злочинних посягань\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003cem\u003e, а саме статті 35 Конвенції Ради Європи про захист дітей від сексуальної експлуатації та сексуального насильства (Лансаротська конвенція, 2007 р.), що ратифікована Верховною Радою України 27.08.2012 і набула чинності з 01.12.2012, вимогам конвенції ООН про права дитини та Керівним принципам ООН щодо правосуддя у питаннях, пов\u0026rsquo;язаних із участю дітей \u0026ndash; жертв і свідків злочинів.\u003c/em\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВарто зазначити, що за послідовної позиції ювенальних прокурорів та ефективного підтримання публічного обвинувачення, з урахуванням вимог міжнародних законодавства у сфері захисту дітей, практика використання відео-свідчень допитів дітей, зокрема отриманих із використанням центрів захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;), визнається Верховним Судом \u0026nbsp;\u0026nbsp;допустимими та належними доказами за результатами судового розгляду кримінальних проваджень за участю дітей\u003ca href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\"\u003e\u003csup\u003e[4]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас, попри значні позитивні результати щодо впровадження роботи цих центрів у \u0026nbsp;державі, Україна лише на шляху формування системи, яка відповідатиме найкращим світовим стандартам у цьому напрямі, що потребує законодавчих реформ.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eДосвід Норвегії: рольова модель розвитку системи Барнахус\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМодель \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo; у Норвегії є однією з найрозвиненіших і найуспішніших у світі систем захисту та підтримки дітей, які стали жертвами чи свідками насильства, зокрема сексуального. Вона стала рольовою моделлю для багатьох країн, включно з Україною, завдяки своєму комплексному, міждисциплінарному підходу, який ставить у центр інтереси дитини.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНорвегії вдалось інтегрувати цю модель у правову та соціальну систему держави, яка відповідає міжнародним стандартам, зокрема Конвенції ООН про права дитини. Модель є стандартизованою, з чіткими протоколами та державною підтримкою, що забезпечує її сталість і ефективність.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроведення процесуальних інтерв\u0026rsquo;ю у вказаних центрах у Норвегії ґрунтується на норвезькому КПК\u003ca href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\"\u003e\u003csup\u003e[5]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e, а також Положенні про допит дітей та інших особливо вразливих потерпілих і свідків (фасилітований допит), які наголошують на захисті прав дитини та її найкращих інтересах.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДитина проходить лише один допит (процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю), який записується на відео та використовується як доказ у суді. Це виключає необхідність повторних допитів чи явки до суду. Допити проводять спеціально навчені поліцейські або психологи, які використовують методики, що враховують вік і психологічний стан дитини, та обов\u0026rsquo;язково здійснюються під контролем прокурора.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСьогодні майже кожне інтерв'ю з дітьми в Норвегії проводиться в Барнахусі. У 2023 році Норвегія провела оцінку ефективності центрів Барнахус, яка показала, що фасилітовані допити сприяють вищій якості свідчень і зниженню рівня стресу в дітей. Досвід Норвегії демонструє, що успішна імплементація вказаної моделі залежить від чіткої законодавчої бази та міжвідомчої співпраці, що може бути прикладом для України, де система Барнахус лише впроваджується.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСистема кримінальної юстиції щодо дітей в Україні проходить важливий етап трансформації, спрямований на забезпечення найкращих інтересів дитини та відповідність міжнародним стандартам. Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю як ключовий елемент цієї трансформації замінює традиційний допит, пропонуючи науково обґрунтований підхід, що поєднує якісний збір доказів із захистом психологічного благополуччя дітей. Цей метод мінімізує вторинну травматизацію, використовує стандартизовані протоколи, передбачає відеофіксацію для уникнення повторних опитувань і залучає міждисциплінарні команди, що працюють у дружньому до дитини середовищі, зокрема в центрах за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСтратегічні ініціативи, такі як Національна стратегія захисту прав дитини у сфері юстиції до 2028 року та реалізація пілотного проєкту щодо запровадження центрів захисту дитини (за моделлю \u0026laquo;Барнахус\u0026raquo;), закладають основу для міжвідомчої взаємодії та уніфікації підходів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроте виклики, пов\u0026rsquo;язані з відсутністю спеціалізованого законодавства, обмеженими ресурсами та воєнним контекстом, стримують повноцінне масштабування моделі, зокрема:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003eухвалення спеціалізованого законодавства для правового закріплення діяльності подібних центрів і практики використання процесуальних інтерв\u0026rsquo;ю;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eпосилення підготовки фахівців із процесуального інтерв\u0026rsquo;ю та міждисциплінарної взаємодії.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ контексті євроінтеграції та зростання кількості дітей, які потерпають від злочинів, впровадження вказаних підходів є критично важливим для адаптації міжнародного досвіду, зокрема норвезької практики, та створенню в Україні ефективної системи захисту прав дітей, яка відповідає найкращим світовим стандартам.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-stars\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"\u003e\u003csup\u003e\u003cspan\u003e[1]\u003c/span\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/708-2025-%D1%80#Text\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\"\u003e\u003csup\u003e\u003cspan\u003e[2]\u003c/span\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e https://ips.ligazakon.net/document/RE42496?an=1\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\"\u003e\u003csup\u003e\u003cspan\u003e[3]\u003c/span\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e https://reyestr.court.gov.ua/Review/128928724\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref4\" name=\"_ftn4\"\u003e\u003csup\u003e\u003cspan\u003e[4]\u003c/span\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e https://reyestr.court.gov.ua/Review/128422443\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref5\" name=\"_ftn5\"\u003e\u003csup\u003e\u003cspan\u003e[5]\u003c/span\u003e\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e У всіх випадках, коли допит за участю посередників має проводитися відповідно до першого та третього абзаців статті 239 КПК, допит проводиться в дитячому будинку. Це положення може бути скасовано лише за умови, що керівник допиту та дитячий будинок погодяться, що проведення допиту в іншому місці явно відповідає найкращим інтересам свідка.\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":185,"url":"lesya-medinska","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/medecyka.jpg","name":"Леся","surname":"Мединська","post":"ювенальний прокурор Офісу Генерального прокурора","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/sayt-JustTalk_28.png","tags":[{"id":468,"name":"допит"},{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"},{"id":558,"name":"діти та злочинність"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}]},{"id":925,"url":"posibnik-z-osoblivostej-provedennya-protsesualnogo-intervyu-v-ramkah-kriminalnogo-rozsliduvannya","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1745943963,"date":"30.04.2025","views":3956,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/Manual.png","mini_image":null,"name":"Посібник з особливостей проведення процесуального інтерв’ю в рамках кримінального розслідування","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВ умовах трансформації системи кримінальної юстиції, методика процесуального інтерв\u0026rsquo;ю та її інтеграція в систему працює на розвиток та зміцнення системи, орієнтованої на людину. Процесуальне інтерв'ю \u0026mdash; це не лише про підхід, заснований на доказах. Це про ментальні налаштування слідчого/детектива чи прокурора в процесі комунікації з свідком, потерпілим чи підозрюваним.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДороговказом і підтримкою в зміцненні спроможності використовувати процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю під час розслідування покликаний стати \u003ca href=\"https://drive.google.com/file/d/1GWWDvA3QPjrWwGPCh1DZXmbsnpuIuYDA/preview\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник з особливостей проведення процесуального інтерв\u0026rsquo;ю\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e в рамках кримінального розслідування. Це спільна робота Департаменту операцій із підтримки миру, Управління Верховного комісара з прав людини\u0026nbsp; та Управління з наркотиків і злочинності ООН. Його затверджено та опубліковано в 2024 році. За ініціативи JustGroup та підтримки ПРООН в Україні та Уряду Японії його було перекладено на українську мову.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003ciframe width=\"100%\" height=\"500\" style=\"border: 0;\" src=\"https://drive.google.com/file/d/1GWWDvA3QPjrWwGPCh1DZXmbsnpuIuYDA/preview\" allow=\"autoplay\"\u003e\u003c/iframe\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"процесуальне інтерв'ю","authors":[],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/Manual.png","tags":[{"id":468,"name":"допит"},{"id":495,"name":"стандарти досудового розслідування"},{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"},{"id":528,"name":"розслідування"}],"categories":[{"id":14,"url":"researches","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Дослідження","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[14]}],"themes":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}]},{"id":872,"url":"investigative-mindset-yak-shlyah-do-kraschoi-kriminalnoi-yustitsii","video":"","type":0,"week":0,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1726055646,"date":"11.09.2024","views":1589,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-1_1.jpg","mini_image":null,"name":"Investigative mindset як шлях до кращої кримінальної юстиції","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eДля кожного з нас аксіоматичним є те, що наша держава перебуває на незворотному шляху європейської та євроатлантичної інтеграції в глобальний Захід. Численні \u0026laquo;дорожні карти\u0026raquo;, які також відображені і в національному законодавстві, описують реформи, які має реалізувати Україна на цьому шляху. Багато з них стосуються сфери правосуддя.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eМи усвідомлюємо, що Європа \u0026mdash; це не просто місце на карті. Якщо ми ідентифікуємо себе частиною сім\u0026rsquo;ї європейських держав, то маємо відповідати європейським принципам організації суспільства, у тому числі у сфері кримінальної юстиції. І тут ми рухаємося від репресивної радянської системи, орієнтованої на отримання зізнання (яку продовжують використовувати російська федерація та білорусь), до західної системи, орієнтованої на отримання повної інформації. Час, коли явка з повинною була царицею доказів, уже давно минув, а цінність слідчих дій, спрямованих на отримання якомога ширшої слідчої інформації про злочин, зростає. Загальновизнаним є той факт, що системи кримінальної юстиції, де зізнанню продовжують надавати важливого доказового значення, неминуче створюють умови для частішого неправомірного застосування примусу правоохоронцями, щоб добитися цього зізнання.\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eТакі зміни не можуть не позначитися на переліку компетенцій, які повинен мати слідчий (детектив, прокурор), важливе завдання якого \u0026mdash; \u003cstrong\u003eзбір доказів у кримінальному провадженні\u003c/strong\u003e. Сучасна система підготовки слідчо-прокурорських кадрів складається із вивчення різноманітних прикладних навчальних дисциплін, як-от: кримінальне право, кримінальний процес, криміналістика, кримінологія, юридична психологія тощо, спецкурси зі складання процесуальних документів або навіть проведення слідчих (процесуальних) дій. Та чи дозволяє такий освітній підхід підготувати сучасного слідчого, орієнтованого на так звану \u0026laquo;західну\u0026raquo; систему кримінальної юстиції? Безумовно, після закінчення навчання молодий спеціаліст потрапляє в колектив практиків, які вже мають певний досвід виконання слідчих функцій. Та які компетенції потрібно пропагувати там?\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eНа допомогу приходить категорія \u003cstrong\u003e\u0026laquo;investigative mindset\u0026raquo;\u003c/strong\u003e (з англ. \u0026mdash; слідче мислення, слідчий спосіб мислення) \u0026mdash; термін, який використовується для опису системного підходу до збору та оцінювання доказів, що лежить в основі ефективного розслідування. На противагу слідчому мисленню, повсякденне мислення кожного з нас базується на стереотипах й упередженнях. Наш мозок працює таким чином, що ми дуже швидко формулюємо базову гіпотезу про певні події та осіб: що добре, а що зле, хто поганий, а хто ні тощо. І ці судження формуються нашим мозком у напівавтоматичному режимі на підставі нашого досвіду і вже наявних патернів.\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eСлідче мислення у своїй основі має допитливість як постійне бажання пізнання нового, прагнення з\u0026rsquo;ясувати правду. Слідчий повинен постійно сумніватися, висувати додаткові версії подій, шукати додаткові пояснення, не робити поспішних висновків.\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eМи багато чули про дедуктивні та індуктивні способи мислення слідчих. Проте в системі кримінальної юстиції, спрямованій на отримання найбільш повної інформації, слідчий має обирати \u003cstrong\u003eабдуктивний спосіб мислення\u003c/strong\u003e \u0026mdash; тип міркування, який \u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eвикористовується для формування гіпотез на підставі абдукції (рух від спостереження до найкращого пояснення цього спостереження).\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗміст частини 2 статті 9 Кримінального процесуального кодексу України також про це: прокурор, керівник органу досудового розслідування, слідчий зобов\u0026rsquo;язані всебічно, повно й неупереджено дослідити обставини кримінального провадження, виявити як ті обставини, що викривають, так і ті, що виправдовують підозрюваного, обвинуваченого, а також обставини, що пом\u0026rsquo;якшують чи обтяжують його покарання, надати їм належну правову оцінку й забезпечити ухвалення законних і неупереджених процесуальних рішень. Тут варто зауважити, що всебічність і повнота розслідування \u0026mdash; це не про бездумне проведення всіх можливих і доступних слідчих і процесуальних дій, а якраз про ширше мислення, висунення та перевірку різних слідчих версій.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗавдання від суспільства акторам системи кримінальної юстиції чітко сформульоване в статті 2 Кримінального процесуального кодексу України \u0026mdash; захист особи, суспільства й держави від кримінальних правопорушень, охорона прав, свобод та законних інтересів учасників кримінального провадження, а також забезпечення швидкого, повного й неупередженого розслідування і судового розгляду з тим, щоб кожний, хто вчинив кримінальне правопорушення, був притягнутий до відповідальності в міру своєї вини, жоден невинуватий не був обвинувачений або засуджений, жодна особа не була піддана необґрунтованому процесуальному примусу і щоб до кожного учасника кримінального провадження була застосована належна правова процедура.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;Баг\u0026raquo; при виконанні цього завдання \u0026mdash; слідча помилка. Вона небезпечна двома аспектами. З одного боку, до кримінальної відповідальності притягається невинувата особа, а з іншого \u0026mdash; справжній злочинець залишається непокараним і продовжує вчиняти неправомірні дії. А непокаране зло, як відомо, зростає.\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eБезумовно, \u003cstrong\u003eслідче мислення\u003c/strong\u003e \u0026mdash; неприродне для людини, але вкрай важливе для \u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eслідчого (прокурора, детектива), адже дозволяє зменшити вірогідність слідчої помилки, що позитивно впливає на кримінальну юстицію загалом та імідж нашої держави на міжнародній арені.\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВажливу роль у системі кримінальної юстиції, орієнтованій на отримання повної інформації, відіграє інформація від людей. Іноді отримання такої інформації \u0026mdash; ледь не єдиний спосіб просунутися в розслідуванні, адже далеко не всі об\u0026rsquo;єктивні відображення подій могли закарбуватися в інших видах доказів, окрім показань осіб. Отримання цих показань \u0026mdash; мистецтво, яке має опанувати слідчий. Тут не обійтися без навичок спілкування з людьми, встановлення та підтримання психологічного контакту, емпатії, терпіння та вміння ставити запитання. Філігранним інструментом для виконання такого завдання є методика процесуального інтерв\u0026rsquo;ю, яка базується на міждисциплінарних наукових дослідженнях людської пам\u0026rsquo;яті, психології й криміналістики.\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003cstrong\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю як методика проведення допиту\u003c/strong\u003e \u0026mdash; ефективний підхід до отримання найбільш повної інформації про кримінальне правопорушення, яку вже сьогодні успішно використовують українські слідчі й прокурори, щоб розкрити злочини проти різних сфер суспільних відносин. В основі методики лежить слідче мислення, допитливість і боротьба з упередженнями. \u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eҐрунтуючись на принципах ефективного розслідування та збору інформації, затверджених на рівні ООН і визнаних західними правоохоронцями, процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю наближає нас до кращої кримінальної юстиції.\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eОтже, розвиток слідчого мислення \u0026mdash; це інвестиція в майбутнє справедливої й ефективної системи кримінальної юстиції. Шлях до цієї мети лежить через постійне навчання, удосконалення слідчих методів і технологій, переосмислення підходів до правосуддя, а також створення умов для незалежної роботи слідчих органів, відхід від кількісних показників у їхній діяльності. Лише за таких умов ми зможемо побудувати систему, де кожен має право на справедливий суд, а правда перемагає.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":159,"url":"volodimir-vasilchuk","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/vasilychuk-volodimir.png","name":"Володимир","surname":"Васильчук","post":"т.в.о. керівника підрозділу детективів Національного антикорупційного бюро України, співавтор Стандартів процесуального інтерв'ю","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-1_1.jpg","tags":[{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}]}]},"events":[{"id":13,"url":"justtalk19-vikrivach-novij-subekt-chi-starij-informator","type":"","begin_date":"2021-05-28 16:00:00","end_date":"2021-05-28 18:00:00","price":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/events/JT19.jpg","name":"JustTalk#19. Викривач: новий суб'єкт чи старий інформатор?","description":"\u003cdiv class=\"kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\"\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u003cspan\u003e28 травня відбулася чергова дискусія JustTalk \"Викривач: новий суб'єкт чи старий інформатор?\" І поки ми готуємо для вас повний відео-звіт дискусії, хочемо розповісти про свіжий погляд на роль інституту викривачів.\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e","text":"\u003cdiv class=\"kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\"\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u003cspan\u003eХто такий викривач?\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e28 травня відбулася чергова дискусія JustTalk \"Викривач: новий суб'єкт чи старий інформатор?\" І поки ми готуємо для вас повний відео-звіт дискусії, хочемо розповісти про свіжий погляд на роль інституту викривачів.\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003eВикривачі існують у закритих колективах, а отже \u0026mdash; викривати можна будь-які кримінальні правопорушення, а не тільки корупційні. Міжнародний досвід підтверджує важливість ролі викривачів у кримінальному провадженні та суспільному житті. Згідно зі світовою практикою, викривачі можуть викривати не тільки корупцію, але й інші діяння. Наприклад, в США викривач може повідомити про низку порушень, зокрема корупцію, шахрайство, завдання шкоди довкіллю, несплату податків тощо.\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003eТаким чином, інститут викривачів потрібно поступово поширювати на всі кримінальні правопорушення в частині захисту викривачів, а не системи винагороди, яка може залишитися тільки для найпріоритетніших порушень у державі як система заохочення.\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003eВарто зауважити, що історично першою справою про викриття була справа про катування військовополонених у Сполучених Штатах Америки. Такий приклад вкрай актуальний для України, де повідомляють лише про малу кількість випадків катувань в органи правопорядку, зокрема через \u0026laquo;закритість\u0026raquo; поліцейських службових колективів. Саме тут статус викривача міг би змінити ситуацію на краще.\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003eНа прикладі тих же США можна згадати \u0026laquo;кейс Серпіко\u0026raquo;, який став відомий завдяки фільму \u0026laquo;Серпіко\u0026raquo; (1972) з голлівудським актором Аль-Пачіно у головній ролі. Френк Серпіко \u0026mdash; американський поліцейський з NYPD \u0026mdash; став викривачем корупції серед поліцейського колективу в 1960-х роках, після чого отримував погрози від колег і, можливо, умисно був полишений ними в ситуації, де його могли вбити під час поліцейської операції. Історія Френка Серпіко \u0026mdash; це приклад поліцейського, який не погоджувався з порушеннями всередині системи і вважав їх порушенням честі професії, тож не міг стриматися щоб не боротися з ними\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e","address":"","city":"Київ","meta_title":"","meta_description":""},{"id":14,"url":"justtalk-18-vryatuvati-ryadovu-pidozru","type":"","begin_date":"2021-05-14 16:00:00","end_date":"2021-05-14 18:00:00","price":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/events/18pvapvch.jpg","name":"JustTalk #18. Врятувати рядову підозру","description":"\u003cdiv class=\"kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql\"\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql\"\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eПострадянські та \u0026laquo;болісні душевні\u0026raquo; травми, переговорні процеси і сеанси \u0026laquo;легкої атлетики\u0026raquo;, blackbox та доставка підозри \u0026laquo;кур'єрами\u0026raquo;: дивіться відео-звіт вісімнадцятої професійної дискусії JustTalk \u0026laquo;Врятувати рядову підозру\u0026raquo;.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e","text":"\u003cdiv class=\"kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql\"\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql\"\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eПострадянські та \u0026laquo;болісні душевні\u0026raquo; травми, переговорні процеси і сеанси \u0026laquo;легкої атлетики\u0026raquo;, blackbox та доставка підозри \u0026laquo;кур'єрами\u0026raquo;: дивіться відео-звіт вісімнадцятої професійної дискусії JustTalk \u0026laquo;Врятувати рядову підозру\u0026raquo;.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql\"\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026bull; \u003c/span\u003eПовідомлення про підозру \u0026mdash; чи це про захист прав людини?\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026bull; \u003c/span\u003eЯка першопричина проблем у процедурі вручення повідомлення про підозру?\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026bull; \u003c/span\u003eЧому слідчі судді скасовують повідомлення про підозру?\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql\"\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u003ca href=\"https://youtu.be/M5q-RgJMdqY\"\u003eВідеозвіт\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eТаймлайн дискусії:\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql\"\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e00:56\u003cspan\u003e \u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eЧи є повідомлення про підозру елементом механізму захисту прав людини?\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e05:39\u003cspan\u003e \u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eКоріння проблем вручення повідомлення про підозру\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e11:10\u003cspan\u003e \u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eПрактичні проблеми процедури вручення повідомлення про підозру\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e18:34\u003cspan\u003e \u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eПідстави скасування повідомлень про підозру слідчими суддями\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e30:24\u003cspan\u003e \u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eРефлексії практиків з приводу проблем процедури вручення повідомлення про підозру\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql\"\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eСпікери дискусії:\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026bull; \u003c/span\u003eВолодимир Петраковський (\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/volodymyr.petrakovskyi?__tn__=-]K\"\u003eVolodymyr Petrakovskyi\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e), експерт\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/pravo.org.ua/?__tn__=kK\"\u003eЦентр політико-правових реформ\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, викладач\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/naukma/?__tn__=kK\"\u003eНаціональний університет \"Києво-Могилянська академія\"\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026bull; \u003c/span\u003eВолодимир Самардак (\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/profile.php?id=100008263277519\u0026amp;__tn__=-]K\"\u003eVolodymyr Samardak\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e), прокурор Здолбунівської окружної прокуратури\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026bull; \u003c/span\u003eСвітлана Шапутько, суддя Печерського районного суду в м. Києві\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql\"\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eУ дискусії також брали участь:\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eпрокурор САП Ігор Семак (\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/Symko?__tn__=-]K\"\u003eIgor Semak\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e)\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eсуддя ВАКС Віра Михайленко (\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/vera.mikhaylenko.9?__tn__=-]K\"\u003eVera Mykhailenko\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e)\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eправник Володимир Сущенко (\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/WLADLAW?__tn__=-]K\"\u003eПравник\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e)\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eадвокат Злата Симоненко (Zlata Simonenko)\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eпрокурор\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/profile.php?id=100000678196801\u0026amp;__tn__=-]K\"\u003eСтаніслав Петренко\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eзаступник обласного прокурора Київської обласної прокуратури Роман Мазурик (Roman Mazuryk)\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eдиректор програми \u0026ldquo;Права людини і правосуддя\u0026rdquo;\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/irf.ukraine/?__tn__=kK\"\u003eМіжнародний фонд \"Відродження\"\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eРоман Романов (\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/r.v.romanov?__tn__=-]K\"\u003eRoman Romanov\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e)\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eпрокурор Інга Каланча\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eадвокат Андрій Слюсар (\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/andriy.slyusar.9?__tn__=-]K\"\u003eAndrii Sliusar\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e)\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eсуддя ВС\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/ArkadiyBushchenko?__tn__=-]K\"\u003eАркадій Бущенко\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eзаступник директора\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/ptcu.gp.gov.ua/?__tn__=kK\"\u003eТренінговий центр прокурорів України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eАндрій Орлеан (\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/andriy.orlean?__tn__=-]K\"\u003eAndriy Orlean\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e)\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eадвокат Андрій Яковлєв (\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/andrii.yakovlev.ua?__tn__=-]K\"\u003eAndrii Yakovlev\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e)\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eадвокат Ігор Гаркавий\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eпрокурор Яна Тализіна\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eпрокурор Алла Ширант (\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/alla.shyrant?__tn__=-]K\"\u003eАлла Ширант\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e)\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eправниця Світлана Маліновська (\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/kozyumasv?__tn__=-]K\"\u003eСветлана Малиновская\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e)\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eпредставниця Печерської окружної прокуратури Ярина Сидій\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eпрокурор Олександр Вінницький\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eпрокурор Сергій Кузьменко\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql\"\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003eДискусію модерувала\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u003ca class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl oo9gr5id gpro0wi8 lrazzd5p\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https://www.facebook.com/larysa.denysenko?__tn__=-]K\"\u003eLarysa Denysenko\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e","address":"","city":"Київ","meta_title":"","meta_description":""},{"id":15,"url":"justtalk17-advokat-persona-ficta","type":"","begin_date":"2021-02-19 16:00:00","end_date":"2021-02-19 18:00:00","price":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/events/17vmyam.jpg","name":"JustTalk#17. Адвокат persona ficta","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eМи вже говорили про представництво інтересів потерпілого від насильницьких злочинів адвокатом. \u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eМи вже говорили про представництво інтересів потерпілого від насильницьких злочинів адвокатом. \u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eНа JustTalk #17 ми оглянули цю тему під іншим кутом \u0026ndash; потерпілої юридичної особи. Ми знаємо, що стосунки у \u0026ldquo;бізнес-адвокатів\u0026rdquo; з слідчими, прокурорами не прості і часто це викликано нерозумінням цілей один одного. На думку учасників, комунікація, стандарти досудового розслідування, а також невеличке розширення процесуальних можливостей адвоката можуть покращити ситуацію у цій сфері. \u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eЯк саме? І що пропонують наші спікери? \u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eДивіться \u003ca href=\"https://youtu.be/QH6T6drlZQ8\"\u003eвідеозвіт\u003c/a\u003e дискусії \u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eСлухайте цей випуск у форматі \u003ca href=\"https://justtalkpodcast.buzzsprout.com/1166444/8114322-justtalk-17-persona-ficta\"\u003eподкасту\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eДолучайтесь до нашої спільноти у \u003ca href=\"https://www.facebook.com/justtalk.club/\"\u003eFacebook\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eТаймлайн дискусії:\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e00:00 Вступне слово Лариси Денисенко\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e00:35 Проблемні питання розслідування кримінальних справ, де потерпілою є юр. особа Артем Крикун-Труш, адвокат, юрист DLA Piper \u0026laquo;В ідеалі, над розслідуванням мала би працювати команда, в якій є чіткий загальний план між потерпілим, слідчим, прокурором. Але на практиці представник потерпілої юр. особи часто опиняється з розслідуванням сам-на-сам\u0026raquo;.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e09:57 \u0026laquo;Бліц\u0026raquo; \u0026mdash; короткі питання та репліки до виступу Артема \u003cbr /\u003e◾ Чи є причиною описаних проблем комунікація чи повноваження представника потерпілої сторони \u003cbr /\u003e◾ Про актуальність проблеми обмежених прав захисника у сфері юридичного захисту телекомунікаційного бізнесу \u003cbr /\u003e◾ Чому надавати потерпілій стороні право звернутись до слідчого судді із вимогою зобов\u0026rsquo;язати оголосити підозру \u0026mdash; погана ідея\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e18:15 Про розбіжність інтересів потерпілого та державного обвинувачення, про співпрацю захисника із стороною обвинувачення та про тимчасовий доступ як слідчу дію Ігор Семак, прокурор Спеціалізованої антикорупційної прокуратури\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e23:40 \u0026laquo;Бліц\u0026raquo; \u003cbr /\u003e◾ Про доцільність введення представника юр. особи до групи слідчих, прокурорів \u003cbr /\u003e◾ Щодо мети захисника та підтримки змін представниками прокуратури \u003cbr /\u003e◾ Чи можуть адвокати зловживати процесуальними правами \u003cbr /\u003e◾ Як спеціальні знання представників юр. особи допомагають слідству\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e28:17 Потерпіла юр. особа має достатньо прав Віра Михайленко, слідча суддя Вищого антикорупційного суду \u0026laquo;Я зараз буду виглядати як \u0026ldquo;баба Яга проти\u0026rdquo;, але я не вважаю, що права потерпілої юридичної особи значно звужені\u0026raquo; \u003cbr /\u003e◾ Огляд статистики подання скарг представниками юр. осіб до ВАКС щодо необхідності надання права стороні захисту на ініціювання експертизи ◾ Щодо заявлення відводу прокурору потерпілим \u003cbr /\u003e◾ Необхідність надання права надання тимчасового доступу потерпілому.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e31:39 Загальна дискусія \u003cbr /\u003e◾ Про співпрацю НАБУ з \u0026laquo;Укрзалізницею\u0026raquo; як із потерпілою стороною у крим. провадженнях \u003cbr /\u003e◾ Про недостатню ефективність роботи державних органів та про первинність інтересів особи \u003cbr /\u003e◾ Про легалізацію подання проєктів документів слідчому представником потерпілої сторони \u003cbr /\u003e◾ Про проблему перевантаження судів внаслідок відсутності єдиної практики задоволення клопотань \u003cbr /\u003e◾ Щодо можливості доступу потерпілого до ЄРДР У дискусії також взяли участь Денис Гюльмагомедов, Артем Донець, Роман Романов, Микола Сіома, Андрій Яковлєв, Євген Крапивін, Анна Савченко, Тетяна Павлюковець та Світлана Маліновська.\u003c/p\u003e","address":"","city":"Київ","meta_title":"","meta_description":""}],"video":{"pages":{"offset":0,"limit":"5"},"news":[{"id":1022,"url":"sche-odin-trening-vs-kultura-rozvitku--justtalk-context--ceo-for-criminal-justice","video":"6iU0t-rD7s4","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1782377531,"date":"24.06.2026","views":251,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/YouTube-cover_3.png","mini_image":null,"name":"«Ще один тренінг» vs культура розвитку | JustTalk Context | CEO for Criminal Justice","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЦе вже четвертий випуск \u003cstrong\u003eCEO for Criminal Justice\u003c/strong\u003e! У попередніх розмовах ми говорили про розвиток, трансформацію та стратегування. А цього разу, продовжуючи цю логіку, говоримо про роль навчання в організаційних змінах.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eДля нас це не розмова про те, чи потрібне навчання. Очевидно, що потрібне. Натомість хочеться поговорити про те, як насправді відбуваються зміни в організаціях: що допомагає їм проростати, а що залишається лише хорошими намірами, окремими подіями або красивими програмами.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eУчасники JustTalk Context:\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВасилина \u003cstrong\u003eЯворська \u003c/strong\u003e\u0026mdash; керівниця JustGroup\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЮрій \u003cstrong\u003eБєлоусов \u003c/strong\u003e\u0026mdash; заступник директора Бюро економічної безпеки України\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВікторія \u003cstrong\u003eКозаченко\u003c/strong\u003e \u0026mdash; виконавча директорка Інституту фронтиру\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eІрина \u003cstrong\u003eМоржова\u003c/strong\u003e \u0026mdash; стратегічна консультантка, засновниця sPIN consulting, дослідниця корпоративної культури\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/YouTube-cover_3.png","tags":[{"id":492,"name":"розвиток"},{"id":556,"name":"корисне"}],"categories":[{"id":38,"url":"video","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Відео","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"subcategories":[{"id":42,"url":"lyudi-profesii","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":1,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Люди професії","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[42]},{"id":43,"url":"justtalk-world","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk World","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[43]},{"id":44,"url":"justtalk-context","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk Context","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[44]},{"id":45,"url":"justtalk-offline-videozviti","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk offline відеозвіти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[45]},{"id":46,"url":"justcovid","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustCovid","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[46]},{"id":47,"url":"justconf","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustConf","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[47]}],"children":[42,43,44,45,46,47,38]}],"themes":[{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]}]},{"id":1018,"url":"kogo-peresliduvati-pershimi-logika-prioritizatsii-mizhnarodnih-zlochiniv--justtalk-context","video":"yTkNRwOCccg","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1780485412,"date":"03.06.2026","views":293,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/dghast-tolk_1.png","mini_image":null,"name":"Кого переслідувати першими: логіка пріоритизації міжнародних злочинів | JustTalk Context","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eУкраїна входить у фазу, коли кількість проваджень щодо міжнародних злочинів значно перевищує ресурси системи кримінальної юстиції. Це відкриває складне питання: як поєднати ефективність, справедливість і очікування суспільства?\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eУ \u003ca href=\"https://cutt.ly/gt0h2OBS\"\u003e\u003cstrong\u003eСтратегії Офісу Генерального прокурора\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e щодо переслідування за міжнародні злочини на 2026\u0026ndash;2028 роки \u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eпріоритизацію визначено одним із ключових інструментів кримінальної політики \u0026mdash; тобто система має не лише розслідувати, а й свідомо обирати, на які справи спрямовувати зусилля насамперед.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eУ JustTalk Context, створеному за підтримки \u003cstrong\u003eМіжнародного фонду \u0026laquo;Відродження\u0026raquo;\u003c/strong\u003e, обговорюємо, чому пріоритизація стає необхідністю, які підходи вже використовуються на практиці та який міжнародний досвід може бути корисним для України.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eСеред спікерів:\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eДар\u0026rsquo;я \u003cstrong\u003eСвиридова\u003c/strong\u003e, адвокатка, партнерка AZONES (модераторка)\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eДенис \u003cstrong\u003eЛисенко\u003c/strong\u003e, заступник начальника Департаменту війни Офісу Генерального прокурора\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eНадія \u003cstrong\u003eВолкова\u003c/strong\u003e, директорка Ukrainian Legal Advisory Group\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eІван \u003cstrong\u003eДулкай\u003c/strong\u003e, старший слідчий Головного слідчого управління Національної поліції України\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/dghast-tolk_1.png","tags":[{"id":534,"name":"воєнні злочини"},{"id":547,"name":"розслідування воєнних злочинів"},{"id":561,"name":"міжнародні злочини"}],"categories":[{"id":38,"url":"video","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Відео","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"subcategories":[{"id":42,"url":"lyudi-profesii","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":1,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Люди професії","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[42]},{"id":43,"url":"justtalk-world","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk World","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[43]},{"id":44,"url":"justtalk-context","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk Context","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[44]},{"id":45,"url":"justtalk-offline-videozviti","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk offline відеозвіти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[45]},{"id":46,"url":"justcovid","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustCovid","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[46]},{"id":47,"url":"justconf","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustConf","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[47]}],"children":[42,43,44,45,46,47,38]}],"themes":[{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]}]},{"id":1008,"url":"stattya-438-kk-scho-ne-pratsyue--i-yak-tse-zminiti--justtalk-context","video":"I9IlNWet5lg?si=Fg0oJZWqNSPrcHZG","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1778072469,"date":"06.05.2026","views":386,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/YouTube-Cover_3.png","mini_image":null,"name":"Стаття 438 КК: що не працює — і як це змінити | JustTalk Context","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРобоча група при Офісі Генерального прокурора завершила підготовку змін до КК, що покликані гармонізувати кримінальне законодавство з міжнародним правом і покращити правозастосування.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩо \u0026laquo;не так\u0026raquo; із чинною редакцією та як зміни можуть вплинути на кваліфікацію і розслідування воєнних злочинів \u0026mdash; про це говоримо в новому випуску JustTalk Context, створеному за підтримки Міжнародного фонду \u0026laquo;Відродження\u0026raquo;.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСуддя Верховного Суду \u003cstrong\u003eОлександра Яновська \u003c/strong\u003eспілкувалася з членами робочої групи, яка розробляла відповідний законопроєкт:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eСтаніславом \u003cstrong\u003eПетренком\u003c/strong\u003e, начальником відділу Департаменту війни Офісу Генерального прокурора\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eКостянтином \u003cstrong\u003eЗадоєю\u003c/strong\u003e, к.ю.н., професором КНУ ім. Тараса Шевченка, експертом Центру громадянських свобод\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eМаксимом \u003cstrong\u003eВіщиком\u003c/strong\u003e, старшим викладачем НаУКМА, правовим радником у Global Rights Compliance Foundation\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/YouTube-Cover_3.png","tags":[{"id":534,"name":"воєнні злочини"},{"id":547,"name":"розслідування воєнних злочинів"},{"id":561,"name":"міжнародні злочини"}],"categories":[{"id":38,"url":"video","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Відео","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"subcategories":[{"id":42,"url":"lyudi-profesii","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":1,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Люди професії","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[42]},{"id":43,"url":"justtalk-world","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk World","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[43]},{"id":44,"url":"justtalk-context","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk Context","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[44]},{"id":45,"url":"justtalk-offline-videozviti","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk offline відеозвіти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[45]},{"id":46,"url":"justcovid","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustCovid","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[46]},{"id":47,"url":"justconf","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustConf","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[47]}],"children":[42,43,44,45,46,47,38]}],"themes":[{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]}]},{"id":1000,"url":"propaganda-yak-spivuchast-u-zlochini-agresii--justtalk-context","video":"p7xiqTyMMI0?si=_00TsaIHeWtOSqN5","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1776360535,"date":"15.04.2026","views":355,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/YouTube-Cover_2.png","mini_image":null,"name":"Пропаганда як співучасть у злочині агресії | JustTalk Context","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВоєнна пропаганда є не лише супровідним тлом агресії. Вона може виконувати функцію її морального, когнітивного й мотиваційного забезпечення. Це підтверджують результати дослідження, проведеного на основі опитування 1060 російських військовополонених ГО \u0026laquo;Lingva Lexa\u0026raquo; спільно з Офісом Генерального прокурора.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eУ цьому випуску \u003cstrong\u003eJustTalk Context\u003c/strong\u003e, створеному за підтримки Міжнародного фонду \u0026laquo;Відродження\u0026raquo;, спікерки розмірковують про вплив пропаганди на формування світосприйняття, зокрема \u0026mdash; на готовність брати участь у так званій \u0026laquo;СВО\u0026raquo;, а також про місце пропаганди в системі російських воєнних злочинів.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eАдвокатка, партнерка AZONES \u003cstrong\u003eДар\u0026rsquo;я Свиридова\u003c/strong\u003e спілкувалася з:\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнною Вишняковою\u003c/strong\u003e, головою організації Lingva Lexa\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003cstrong\u003eОленою Метелкіною\u003c/strong\u003e, заступницею начальника відділу Департаменту війни Офісу Генерального прокурора\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003cstrong\u003eРеною Марутян\u003c/strong\u003e, директоркою Інституту національної стійкості та безпеки\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/YouTube-Cover_2.png","tags":[{"id":512,"name":"національна безпека"},{"id":534,"name":"воєнні злочини"}],"categories":[{"id":38,"url":"video","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Відео","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"subcategories":[{"id":42,"url":"lyudi-profesii","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":1,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Люди професії","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[42]},{"id":43,"url":"justtalk-world","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk World","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[43]},{"id":44,"url":"justtalk-context","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk Context","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[44]},{"id":45,"url":"justtalk-offline-videozviti","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk offline відеозвіти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[45]},{"id":46,"url":"justcovid","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustCovid","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[46]},{"id":47,"url":"justconf","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustConf","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[47]}],"children":[42,43,44,45,46,47,38]}],"themes":[{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]}]},{"id":996,"url":"strateguvannya-v-dii-yak-narodzhuyutsya-upravlinski-rishennya--justtalk-context--ceo-for-criminal-justice","video":"gtswA63YlvA","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1775132801,"date":"02.04.2026","views":350,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/obkladinka_1.png","mini_image":null,"name":"Стратегування в дії: як народжуються управлінські рішення | JustTalk Context | CEO for Criminal Justice","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПлануючи цей випуск \u003cstrong\u003eJustTalk Context\u003c/strong\u003e, ми прагнули чесної управлінської розмови \u0026mdash; про складні рішення, внутрішні зміни та довгострокове мислення в державних інституціях. У центрі цієї дискусії \u0026mdash; стратегія як інструмент реальної зміни, а не формальний документ чи разова \u0026laquo;весела подія\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЦя розмова базується на практичному досвіді розробки стратегій для НАБУ, САП та ВАКС і показує, як стратегія може переходити з рівня документа до рівня дій.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eУ цьому епізоді \u003cstrong\u003eВасилина Яворська\u003c/strong\u003e, керівниця JustGroup, модерувала розмову за участі:\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e▪️ \u003cstrong\u003eДениса Гюльмагомедова\u003c/strong\u003e, першого заступника Директора НАБУ\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e▪️ \u003cstrong\u003eБогдана Крикливенка\u003c/strong\u003e, керівника апарату ВАКС\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e▪️ \u003cstrong\u003eНадії Полховської\u003c/strong\u003e, керівниці організаційно-аналітичного відділу САП\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eГоворимо також про практичні аспекти стратегування: які ризики виникають під час реалізації, що виявляється найскладнішим у підготовці та які управлінські уроки можуть бути корисними для інших інституцій.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/obkladinka_1.png","tags":[{"id":492,"name":"розвиток"}],"categories":[{"id":38,"url":"video","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Відео","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"subcategories":[{"id":42,"url":"lyudi-profesii","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":1,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Люди професії","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[42]},{"id":43,"url":"justtalk-world","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk World","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[43]},{"id":44,"url":"justtalk-context","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk Context","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[44]},{"id":45,"url":"justtalk-offline-videozviti","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk offline відеозвіти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[45]},{"id":46,"url":"justcovid","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustCovid","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[46]},{"id":47,"url":"justconf","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustConf","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[47]}],"children":[42,43,44,45,46,47,38]}],"themes":[{"id":13,"url":"management-in-criminal-justice","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Управління","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[13]}]}]},"weekMaterial":{"pages":{"pageParam":"page","pageSizeParam":"per-page","forcePageParam":true,"route":null,"params":null,"urlManager":null,"validatePage":true,"totalCount":"177","defaultPageSize":5,"pageSizeLimit":[1,50]},"news":[{"id":1041,"url":"vlasnist-pid-okupatsieyu-vid-nezakonnogo-viluchennya-do-vidpovidalnosti-discussion-paper","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1791535466,"date":"09.10.2026","views":68,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-7_1.png","mini_image":null,"name":"Власність під окупацією: від незаконного вилучення до відповідальності. Discussion Paper","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЗ 2014 року Росія поступово вибудовує систему відбирання державного та приватного майна на тимчасово окупованих територіях України. Від \u0026laquo;націоналізації\u0026raquo; й примусового викупу до визнання нерухомості \u0026laquo;безхазяйною\u0026raquo; \u0026mdash; ці механізми стали частиною ширшої політики контролю над населенням.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПісля повномасштабного вторгнення РФ почала централізувати цю систему. Тепер майно можуть визнати \u0026laquo;безхазяйним\u0026raquo;, зокрема через відсутність російської реєстрації або несплату комунальних послуг понад рік. Власник має лише 30 днів, щоб особисто підтвердити свої права.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯк міжнародне право захищає власність під час окупації та які існують підстави для відповідальності за її незаконне вилучення? Ці питання в Discussion Paper аналізує Онисія Синюк, керівниця аналітичного напряму Центру прав людини ZMINA.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eJustTalk-дискусію організовує JustGroup у партнерстві з Представництвом Президента України в Автономній Республіці Крим за підтримки Офісу Ради Європи в Україні.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗавантажити Discussion Paper можна \u003c/span\u003e\u003ca href=\"https://drive.google.com/file/d/1XduSk0tMdkUaGrg5j0NjzauNQK9gb8LC/view?usp=sharing\"\u003e\u003cb\u003eза посиланням.\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003ciframe width=\"100%\" height=\"500\" style=\"border: 0;\" src=\"https://drive.google.com/file/d/1XduSk0tMdkUaGrg5j0NjzauNQK9gb8LC/preview\" allow=\"autoplay\"\u003e\u003c/iframe\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":231,"url":"onisiya-sinyuk","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/onisiya-sinyuk.png","name":"Онисія","surname":"Синюк","post":"керівниця аналітичного напряму Центру з прав людини ZMINA","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-7_1.png","tags":[{"id":505,"name":"Discussion paper"},{"id":526,"name":"війна"},{"id":529,"name":"міжнародне право"},{"id":534,"name":"воєнні злочини"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]}]},{"id":1040,"url":"scho-potribno-znati-biznesu-pro-kriminalno-pravovi-riziki","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1791282157,"date":"06.10.2026","views":165,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-6_1.png","mini_image":null,"name":"Що потрібно знати бізнесу про кримінально-правові ризики","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля більшості власників бізнесу кримінальне провадження традиційно асоціюється з\u0026nbsp;персональним ризиком директора, члена правління, бухгалтера або іншої посадової особи. Логіка проста: якщо підозру отримала службова особа, саме вона й\u0026nbsp;має захищатися, а\u0026nbsp;компанія продовжує працювати. Така позиція є хибною. Так, кримінальне правопорушення, вчинене керівником, працівником або іншим представником компанії, може створити ризики безпосередньо для юридичної особи\u0026nbsp;\u0026mdash; від арешту її активів і\u0026nbsp;вилучення документів до\u0026nbsp;застосування штрафу, конфіскації майна, ліквідації або, у\u0026nbsp;передбачених законом випадках, тимчасового обмеження певних видів діяльності й\u0026nbsp;доступу до\u0026nbsp;державних або інших економічних переваг.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВідчутні наслідки кримінального провадження для бізнесу виникають задовго до\u0026nbsp;того, як суд взагалі вирішить питання про застосування до\u0026nbsp;компанії заходів кримінально-правового характеру. Обшук, арешт рахунків та\u0026nbsp;активів, блокування діяльності, вилучення серверів і\u0026nbsp;документів, допити команди, втрата доступу до\u0026nbsp;комерційної інформації, репутаційні збитки, що призводять до\u0026nbsp;призупинення роботи з\u0026nbsp;банками й\u0026nbsp;контрагентами, можуть спровокувати управлінську кризу задовго до\u0026nbsp;винесення вироку.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТому пропонуємо проаналізувати особливості української моделі кримінально-правового впливу на\u0026nbsp;компанії і\u0026nbsp;дослідити, за\u0026nbsp;яких умов персональний ризик менеджера перетворюється на\u0026nbsp;корпоративний, а\u0026nbsp;також які санкції можуть бути застосовані до\u0026nbsp;компанії та\u0026nbsp;чому корпоративний захист повинен бути превентивним.\u003c/p\u003e\r\n\u003col style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Складнощі правозастосування мають історичне підґрунтя \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u0026mdash; від societas delinquere non potest до \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eорганізаційної відповідальності компаній\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакономірно, що питання щодо самої можливості притягнення юридичних осіб до\u0026nbsp;кримінальної відповідальності тривалий час було одним із\u0026nbsp;найбільш дискусійних у\u0026nbsp;кримінальному праві. Класичний принцип societas delinquere non potest виходив із\u0026nbsp;того, що злочин може бути вчинений лише людиною, оскільки саме фізична особа здатна усвідомлювати характер своєї поведінки, формувати умисел і\u0026nbsp;керувати своїми діями. Натомість компанія позбавлена психіки у\u0026nbsp;фізіологічному розумінні, а\u0026nbsp;тому традиційна конструкція вини тривалий час здавалася несумісною з\u0026nbsp;кримінальною відповідальністю корпорації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОднак розвиток корпоративного сектору суттєво змінив цю дискусію. Сучасна корпорація може мати тисячі працівників, складну систему делегування повноважень, декілька рівнів управління, окремі юридичні, фінансові, комплаєнс- і\u0026nbsp;ризикові функції. Рішення можуть формуватися поступово\u0026nbsp;\u0026mdash; через сукупність дій різних працівників, а\u0026nbsp;інформація, необхідна для ухвалення рішення, може розподілятися між різними підрозділами. У\u0026nbsp;таких умовах пошук однієї людини, яка одночасно знала\u0026nbsp;б про всі обставини, мала\u0026nbsp;б необхідні повноваження та\u0026nbsp;діяла\u0026nbsp;б з\u0026nbsp;відповідним умислом, не\u0026nbsp;завжди відповідає реальній структурі сучасного бізнесу. Саме тому розвиток корпоративної кримінальної відповідальності відбувався поступово\u0026nbsp;\u0026mdash; від моделей, які повністю заперечували відповідальність юридичної особи, до\u0026nbsp;моделей, що дають змогу оцінити власну організацію, корпоративну культуру й\u0026nbsp;систему внутрішнього контролю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ науковій літературі, зокрема в\u0026nbsp;працях \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://openscholarship.wustl.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1213\u0026amp;context=law_globalstudies\"\u003eКрістіни де\u0026nbsp;Мальє\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e й\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://stetsonlawreview.org/wp-content/uploads/2020/01/4.Lederman.46.1.pdf\"\u003eЕлі Ледермана\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, виділяються різні моделі корпоративної відповідальності та\u0026nbsp;критерії її розвитку. К.\u0026nbsp;де\u0026nbsp;Мальє розмежовує системи, які визнають кримінальну відповідальність корпорацій, зокрема моделі корпоративної вини, і\u0026nbsp;системи, що використовують альтернативні механізми впливу. Умовно цей розвиток можна поділити на\u0026nbsp;три етапи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПерший етап\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; заперечення корпоративної кримінальної відповідальності.\u003c/strong\u003e Як ми вже зауважили вище, за\u0026nbsp;класичною моделлю суб\u0026rsquo;єктом кримінального правопорушення є виключно людина. Якщо директор, бухгалтер або працівник вчинив злочин у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;діяльністю компанії, кримінальна відповідальність покладається на\u0026nbsp;нього особисто. А\u0026nbsp;компанія може зазнати цивільно-правових, адміністративних або майнових наслідків, але не\u0026nbsp;визнається самостійним суб\u0026rsquo;єктом кримінальної відповідальності.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eДругий етап\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; похідна або атрибутивна відповідальність.\u003c/strong\u003e Він пов\u0026rsquo;язаний з\u0026nbsp;пошуком відповіді на\u0026nbsp;запитання: \u003cem\u003eколи поведінка людини може вважатися поведінкою компанії?\u003c/em\u003e Так, найвідомішою моделлю стала американська доктрина respondeat superior. У\u0026nbsp;США корпорація може нести кримінальну відповідальність за\u0026nbsp;дії працівника або агента, якщо він діяв у\u0026nbsp;межах фактичних чи\u0026nbsp;очевидних службових повноважень і\u0026nbsp;принаймні частково мав намір принести користь корпорації. Основоположним рішенням стало \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://supreme.justia.com/cases/federal/us/212/481/\"\u003eNew York Central \u0026amp;\u0026nbsp;Hudson River Railroad Co. v.\u0026nbsp;United States,\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://supreme.justia.com/cases/federal/us/212/481/\"\u003e 212 U.S. 481 (1909)\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, у\u0026nbsp;якому Верховний суд США визнав можливість притягнення корпорації за\u0026nbsp;кримінально карану поведінку її агентів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІншу модель сформувала англійська identification doctrine. Її класична конструкція передбачала, що дії та\u0026nbsp;психічне ставлення особи, яка є directing mind and will компанії, можуть бути ототожнені з\u0026nbsp;діями й\u0026nbsp;психічним ставленням самої юридичної особи. Проблема такої моделі стала особливо очевидною з\u0026nbsp;розвитком великих децентралізованих корпорацій. Чим складнішою є корпоративна структура, тим важче визначити одну фізичну особу, яка одночасно контролює всі відповідні процеси й\u0026nbsp;може бути визнана \u0026laquo;керівним розумом і\u0026nbsp;волею\u0026raquo; компанії.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eТретій етап\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; організаційна відповідальність.\u003c/strong\u003e Саме тут відбувається принципова зміна підходу. Питання вже полягає не\u0026nbsp;лише в\u0026nbsp;тому, \u003cem\u003eхто саме в\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eкомпанії вчинив правопорушення\u003c/em\u003e, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;у\u0026nbsp;такому: 1)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;була належна система внутрішнього контролю; 2)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;були ідентифіковані відповідні кримінальні ризики; 3)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;були процедури запобігання порушенням; 4)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;здійснювався контроль за\u0026nbsp;їх виконанням; 5)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;мала комплаєнс-функція достатні повноваження і\u0026nbsp;ресурси; 6)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;реагувало керівництво на\u0026nbsp;попереджувальні сигнали; 7)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;проводилися внутрішні розслідування; 8)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;застосовувалися дисциплінарні заходи; 9)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;створювала система мотивації працівників стимули для незаконної поведінки. У\u0026nbsp;такій моделі юридичного значення набуває вже не\u0026nbsp;лише поведінка конкретної людини, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;організаційні вади самої компанії.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"2\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Сучасна роль комплаєнсу \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u0026mdash; перетворення з \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eкорпоративної практики на\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eелемент юридичного захисту.\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eФедеральні настанови щодо призначення покарання організаціям\u0026nbsp;\u0026mdash; \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.ussc.gov/guidelines/2025-guidelines-manual/annotated-2025-chapter-8\"\u003eFederal Sentencing Guidelines for Organizations\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash; прямо пов\u0026rsquo;язують оцінку відповідальності й\u0026nbsp;покарання з\u0026nbsp;наявністю ефективної програми комплаєнсу та\u0026nbsp;корпоративної етики. Чинні настанови передбачають, що ефективна програма має бути розумно спроєктована, впроваджена й\u0026nbsp;забезпечена виконанням, а\u0026nbsp;також має передбачати належну обачність (due diligence) для запобігання і\u0026nbsp;виявлення кримінальної поведінки та\u0026nbsp;формування корпоративної культури законності. Серед елементів програми\u0026nbsp;\u0026mdash; стандарти й\u0026nbsp;процедури, нагляд керівного органу, відповідальна особа з\u0026nbsp;достатніми ресурсами та\u0026nbsp;доступом до\u0026nbsp;керівництва, навчання, моніторинг і\u0026nbsp;аудит, канали повідомлення про порушення, дисциплінарні механізми й\u0026nbsp;реагування після виявлення правопорушення. Тобто комплаєнс перестає бути лише внутрішньою управлінською функцією. Він стає доказом того, \u003cem\u003eяк саме компанія виконувала свій обов\u0026rsquo;язок щодо запобігання кримінальним ризикам.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСправа \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.justice.gov/archives/opa/pr/sargeant-marine-inc-pleads-guilty-and-agrees-pay-166-million-resolve-charges-related-foreign\"\u003eSargeant Marine Inc.\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e є показовою\u003cem\u003e. \u003c/em\u003eУ\u0026nbsp;2020\u0026nbsp;році американська компанія визнала себе винною в\u0026nbsp;змові з\u0026nbsp;метою порушення антикорупційних положень FCPA у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;хабарями посадовцям у\u0026nbsp;Бразилії, Венесуелі й\u0026nbsp;Еквадорі та\u0026nbsp;погодилася сплатити 16,6\u0026nbsp;млн доларів\u0026nbsp;США. Цей приклад демонструє ще одну особливість американської моделі: корпоративне кримінальне провадження може бути спрямоване безпосередньо проти компанії, навіть якщо фактичні дії вчиняли працівники або агенти.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"3\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Велика Британія: від directing mind and will до failure to prevent\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВелика Британія останніми роками демонструє особливо швидку трансформацію корпоративної кримінальної відповідальності. Традиційно англійське право використовувало доктрину identification, відповідно до\u0026nbsp;якої для притягнення корпорації до\u0026nbsp;відповідальності необхідно було визначити її directing mind and will. Однак Закон \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2023/56\"\u003eEconomic Crime and Corporate Transparency Act 2023\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e розширив можливості притягнення компаній до\u0026nbsp;відповідальності за\u0026nbsp;низку економічних злочинів. Зокрема, було запроваджено окремий механізм атрибуції, за\u0026nbsp;яким компанія може відповідати за\u0026nbsp;правопорушення, вчинене топменеджером (senior manager) у\u0026nbsp;межах фактичних або очевидних повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩе важливішим стало запровадження кримінального правопорушення \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.gov.uk/government/publications/offence-of-failure-to-prevent-fraud-introduced-by-eccta/economic-crime-and-corporate-transparency-act-2023-guidance-to-organisations-on-the-offence-of-failure-to-prevent-fraud-accessible-version\"\u003efailure to prevent fraud\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. З\u0026nbsp;1\u0026nbsp;вересня 2025\u0026nbsp;року великі організації можуть нести кримінальну відповідальність, якщо пов\u0026rsquo;язана з\u0026nbsp;ними особа вчиняє визначене законодавством шахрайство з\u0026nbsp;метою принести вигоду організації або, у\u0026nbsp;певних випадках, її клієнту, а\u0026nbsp;сама організація не\u0026nbsp;мала розумних процедур запобігання шахрайству. Причому прокурору не\u0026nbsp;потрібно доводити, що директор або топменеджер наказав вчинити шахрайство чи\u0026nbsp;знав про нього. Ми бачимо принципово іншу логіку. Компанія може відповідати не\u0026nbsp;тому що її керівник особисто вчинив шахрайство, а\u0026nbsp;тому що \u003cem\u003eкомпанія не\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eзробила достатньо для запобігання правопорушенню\u003c/em\u003e. Цікаво, що новий британський механізм поширюється на\u0026nbsp;великі організації. Критеріями є, зокрема, понад 250\u0026nbsp;працівників, понад 36\u0026nbsp;млн фунтів обороту або понад 18\u0026nbsp;млн фунтів сукупних активів\u0026nbsp;\u0026mdash; організація вважається великою, якщо відповідає щонайменше двом із\u0026nbsp;цих критеріїв. За\u0026nbsp;вчинення failure to prevent fraud може бути призначений необмежений штраф.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ 2026\u0026nbsp;році британська модель пішла ще далі, ввівши \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2026/20/section/250\"\u003eCrime and Policing Act 2026\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, який розширив новий підхід до\u0026nbsp;атрибуції на\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eвсі кримінальні правопорушення\u003c/strong\u003e, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;лише на\u0026nbsp;визначені економічні злочини. Відповідно до\u0026nbsp;розділу\u0026nbsp;250, юридична особа може відповідати, якщо топменеджер вчинив кримінальне правопорушення в\u0026nbsp;межах фактичних або очевидних повноважень. Ця норма набрала чинності через два місяці після Royal Assent\u0026nbsp;\u0026mdash; 29\u0026nbsp;червня 2026\u0026nbsp;року. Тож станом на\u0026nbsp;2026\u0026nbsp;рік Велика Британія фактично рухається від вузької доктрини directing mind and will до\u0026nbsp;значно ширшої моделі, орієнтованої на\u0026nbsp;сучасну структуру управління компаніями.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"4\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Європейський підхід: від атрибуції до організаційного дефекту\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ країнах Центральної та\u0026nbsp;Східної Європи корпоративна кримінальна відповідальність розвивається різними шляхами. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://cms.law/en/rou/publication/the-cee-guide-to-criminal-liability-of-corporate-entities\"\u003eДослідження CMS\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e щодо Чехії, Угорщини, Польщі, Румунії, Словаччини, Болгарії й\u0026nbsp;України правильно фіксує загальну тенденцію: Чехія, Угорщина, Польща, Румунія і\u0026nbsp;Словаччина мають моделі відповідальності юридичних осіб, тоді як Болгарія та\u0026nbsp;Україна використовують інші, зокрема квазікримінальні, конструкції. Однак ці системи не\u0026nbsp;є тотожними.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНаприклад, польська модель передбачає відповідальність колективного суб\u0026rsquo;єкта за\u0026nbsp;діяння фізичних осіб, пов\u0026rsquo;язаних з\u0026nbsp;компанією, і\u0026nbsp;враховує неналежний вибір, нагляд або організацію діяльності юридичної особи. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu20021971661\"\u003eЧинний польський закон\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прямо пов\u0026rsquo;язує відповідальність колективного суб\u0026rsquo;єкта, серед іншого, з\u0026nbsp;недостатньою організацією діяльності, яка не\u0026nbsp;забезпечила запобігання правопорушенню.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСловаччина має \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.slov-lex.sk/ezbierky/pravne-predpisy/SK/ZZ/2016/91/\"\u003eспеціальний закон про кримінальну відповідальність юридичних осіб\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, який прямо регулює підстави кримінальної відповідальності юридичних осіб, види покарань і\u0026nbsp;кримінальне провадження щодо них.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, європейська практика не\u0026nbsp;демонструє однієї універсальної моделі. Навпаки, вона рухається до\u0026nbsp;поєднання декількох елементів, а\u0026nbsp;саме: 1)\u0026nbsp;поведінки фізичної особи, 2)\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;діяльністю компанії, 3)\u0026nbsp;самої організаційної поведінки компанії. Саме останній набуває дедалі більшого значення.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"5\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Що це означає для України й \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eвітчизняного бізнесу\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУкраїна не\u0026nbsp;запровадила класичну модель кримінальної відповідальності юридичних осіб. У\u0026nbsp;чинному Кримінальному кодексі використовується конструкція \u003cem\u003eзаходів кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб\u003c/em\u003e. Компанія в\u0026nbsp;українській моделі не\u0026nbsp;визнається суб\u0026rsquo;єктом кримінального правопорушення у\u0026nbsp;тому самому значенні, що й\u0026nbsp;фізична особа. Натомість за\u0026nbsp;наявності передбачених законом підстав до\u0026nbsp;неї можуть бути застосовані спеціальні кримінально-правові заходи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас не\u0026nbsp;можна недооцінювати практичне значення цієї конструкції. Для бізнесу різниця між кримінальною відповідальністю юридичної особи і\u0026nbsp;заходами кримінально-правового характеру щодо юридичної особи має переважно доктринальне значення. Практичне питання полягає в іншому: \u003cem\u003eчи\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eможе кримінальне правопорушення конкретного менеджера створити самостійні кримінально-правові наслідки для компанії, що суттєво вплинуть на\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eбізнес-діяльність?\u003c/em\u003e Відповідь очевидна\u0026nbsp;\u0026mdash; \u003cem\u003eтак\u003c/em\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"6\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Коли кримінальне провадження проти директора стає ризиком для компанії\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУкраїнське законодавство не\u0026nbsp;передбачає автоматичного застосування заходів кримінально-правового характеру до\u0026nbsp;компанії в\u0026nbsp;кожному випадку, коли її працівнику повідомлено про підозру. Необхідне дотримання встановлених Кримінальним кодексом умов. Ключовою є \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстаття\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. Вона визначає перелік кримінальних правопорушень та\u0026nbsp;обставин, за\u0026nbsp;яких до\u0026nbsp;юридичної особи можуть застосовуватися відповідні заходи. До\u0026nbsp;передбачених законом категорій належать, зокрема, окремі кримінальні правопорушення проти основ національної безпеки, терористичні і\u0026nbsp;пов\u0026rsquo;язані з\u0026nbsp;ними діяння, легалізація майна, корупційні правопорушення, підкуп та\u0026nbsp;інші спеціально визначені законом діяння.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТакож особливого значення після \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4111-20#Text\"\u003eЗакону №\u0026nbsp;4111-IX\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e набув механізм, передбачений частиною другою \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. У\u0026nbsp;визначених нею випадках\u0026nbsp;\u0026mdash; зокрема щодо діянь, які підпадають під статті\u0026nbsp;209 (\u003cem\u003eлегалізація (відмивання) майна, одержаного злочинним шляхом\u003c/em\u003e), 369 (\u003cem\u003eпропозиція, обіцянка або надання неправомірної вигоди (хабаря) службовій особі\u003c/em\u003e) і\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003e369-2 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e (\u003cem\u003eзловживання впливом\u003c/em\u003e) у\u0026nbsp;відповідному контексті\u0026nbsp;\u0026mdash; заходи щодо юридичної особи можуть застосовуватися \u003cem\u003eнезалежно від притягнення фізичної особи до\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eкримінальної відповідальності.\u003c/em\u003e Ба\u0026nbsp;більше, закон прямо передбачає, що в\u0026nbsp;таких випадках не\u0026nbsp;потрібно встановлювати конкретну фізичну особу, дії або бездіяльність якої підпадають під відповідні ознаки діяння. Це одна з\u0026nbsp;найбільш суттєвих змін у\u0026nbsp;розвитку української моделі.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"7\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Хто є \u0026laquo;уповноваженою особою\u0026raquo; компанії\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eБізнесу важливо розуміти, що поняття уповноваженої особи не\u0026nbsp;обмежується директором. Примітка до\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e охоплює фізичних осіб, які відповідно до\u0026nbsp;закону, установчих документів, договору, інструкцій або інших усних чи\u0026nbsp;письмових дозволів мають право діяти від імені юридичної особи або представляти її інтереси. Отже, у\u0026nbsp;конкретній ситуації такими особами можуть бути не\u0026nbsp;лише директор або член органу управління. Це можуть бути: 1)\u0026nbsp;керівники структурних підрозділів; 2)\u0026nbsp;особи, які мають делеговані повноваження; 3)\u0026nbsp;представники за\u0026nbsp;договором; 4)\u0026nbsp;працівники, уповноважені діяти від імені компанії; 5)\u0026nbsp;інші особи, яким компанія надала відповідні повноваження. Саме тому для оцінки корпоративного кримінального ризику недостатньо перевірити лише поведінку директора. Необхідно проаналізувати \u003cem\u003eсистему делегування повноважень у\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eкомпанії.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"8\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Коли компанія вважається такою, щодо якої здійснюється кримінальне провадження\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе питання потребує особливої точності, оскільки в\u0026nbsp;практиці часто змішуються декілька різних процесуальних моментів. Відповідно до\u0026nbsp;частини восьмої \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;214 КПК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e відомості про юридичну особу, щодо якої можуть застосовуватися заходи кримінально-правового характеру, вносяться слідчим або прокурором до\u0026nbsp;ЄРДР після вручення фізичній особі повідомлення про підозру у\u0026nbsp;вчиненні відповідного кримінального правопорушення від імені та\u0026nbsp;в\u0026nbsp;інтересах юридичної особи. Після цього провадження щодо юридичної особи здійснюється одночасно з\u0026nbsp;відповідним кримінальним провадженням щодо фізичної особи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТобто необхідно розрізняти: 1)\u0026nbsp;фактове кримінальне провадження (у\u0026nbsp;якому жодній особі не\u0026nbsp;висунуто підозри); 2)\u0026nbsp;кримінальне провадження щодо фізичної особи; 3)\u0026nbsp;момент виникнення \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eпередбачених КПК підстав\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e для внесення відомостей про юридичну особу до\u0026nbsp;ЄРДР; 4)\u0026nbsp;набуття компанією процесуального статусу юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження. Це означає, що саме після появи такого статусу компанія отримує власного представника й\u0026nbsp;процесуальні права в\u0026nbsp;межах кримінального провадження.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"9\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Які права має компанія в \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eкримінальному провадженні\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eКПК України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e передбачає спеціальну юридичну конструкцію представництва юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження. Відповідно до\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;64-1 КПК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e її представником може бути: 1)\u0026nbsp;особа, яка має право бути захисником; 2)\u0026nbsp;керівник або інша особа, уповноважена законом чи\u0026nbsp;установчими документами; 3)\u0026nbsp;працівник юридичної особи. Компанія як учасник кримінального провадження має процесуальні можливості для захисту своїх інтересів, зокрема щодо участі в\u0026nbsp;процесуальних діях і\u0026nbsp;подання клопотань, доказів та\u0026nbsp;оскарження процесуальних рішень. На\u0026nbsp;практиці це означає, що компанія повинна мати \u003cem\u003eвласну процесуальну стратегію\u003c/em\u003e, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;автоматично приєднуватися до\u0026nbsp;позиції службової особи, якій повідомлено про підозру. Це особливо важливо в\u0026nbsp;ситуаціях, коли інтереси компанії і\u0026nbsp;такої особи не\u0026nbsp;збігаються.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"10\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Конфлікт інтересів: чому директор не \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eзавжди може бути ефективним представником компанії\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУявімо ситуацію. Директор компанії підозрюється в\u0026nbsp;тому, що він: уклав фіктивний договір; дав хабар; приховав інформацію від власників; використав кошти компанії; створив схему, від якої особисто отримував вигоду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдночасно компанія залучається до\u0026nbsp;провадження як юридична особа, в\u0026nbsp;інтересах якої нібито діяла ця особа. Очевидно, що позиції директора і\u0026nbsp;компанії можуть не\u0026nbsp;збігатися. Службова особа може стверджувати, що вона діяла в\u0026nbsp;межах регламентів, повноважень та\u0026nbsp;внутрішніх положень. А\u0026nbsp;позиція компанії може бути прямо протилежною\u0026nbsp;\u0026mdash; вона може стверджувати, що службова особа діяла всупереч регламентам, процедурам і\u0026nbsp;корпоративній політиці й\u0026nbsp;перевищила повноваження.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме тому в\u0026nbsp;складних кримінальних провадженнях корпоративний захист має бути відокремлений від персонального захисту менеджера. Інакше компанія може фактично опинитися без самостійної правової позиції.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"11\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Які санкції можуть бути застосовані до компанії\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eСтаття\u0026nbsp;96-6 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e передбачає чотири групи заходів: 1)\u0026nbsp;штраф; 2)\u0026nbsp;конфіскація майна; 3)\u0026nbsp;ліквідація; 4)\u0026nbsp;додаткові нефінансові заходи кримінально-правового характеру. Але їх застосування залежить від конкретної підстави. Штраф і\u0026nbsp;ліквідація є основними заходами, тоді як конфіскація майна\u0026nbsp;\u0026mdash; додатковим. Однак після прийняття Закону №\u0026nbsp;4111-IX конструкція стала складнішою. Додаткові нефінансові заходи передбачені саме для спеціальної категорії випадків, визначених частиною другою \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;як універсальна санкція для будь-якого кримінального провадження щодо компанії.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДо таких заходів належать, зокрема, тимчасові обмеження діяльності юридичної особи й\u0026nbsp;тимчасові обмеження в\u0026nbsp;отриманні певних прав і\u0026nbsp;переваг. Серед можливих обмежень закон передбачає, зокрема: 1)\u0026nbsp;участь у\u0026nbsp;публічних та\u0026nbsp;оборонних закупівлях; 2) користування ліцензіями; 3) участь у\u0026nbsp;приватизації; 4)\u0026nbsp;участь в\u0026nbsp;оренді державного й\u0026nbsp;комунального майна; 5)\u0026nbsp;отримання або продовження спеціального дозволу на\u0026nbsp;користування надрами; 6)\u0026nbsp;участь у\u0026nbsp;державно-приватному партнерстві; 7)\u0026nbsp;участь у\u0026nbsp;діяльності спільних підприємств; 8) отримання окремих державних пільг та\u0026nbsp;активів; 9)\u0026nbsp;використання коштів міжнародних технічних проєктів; 10)\u0026nbsp;отримання державної допомоги; 11)\u0026nbsp;набуття статусу резидента Дія City; 12)\u0026nbsp;отримання окремих форм державної та\u0026nbsp;іншої фінансової підтримки експортної діяльності. Такі обмеження можуть застосовуватися на\u0026nbsp;строк від шести місяців до\u0026nbsp;трьох років. Для бізнесу це принципово важливо.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"12\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Штраф \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u0026mdash; не \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eєдина і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eне\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eзавжди найнебезпечніша санкція. Як визначається штраф?\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля компанії, яка залежить від державних закупівель, ліцензій, надрокористування, державної підтримки або інвестиційного проєкту, тимчасове обмеження відповідного права може мати значно серйозніші економічні наслідки, ніж одноразовий штраф.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eСтаття\u0026nbsp;96-7 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e передбачає різні механізми визначення розміру штрафу залежно від конкретної ситуації. У\u0026nbsp;випадках, коли неправомірна вигода була одержана і\u0026nbsp;її розмір можна визначити, розмір штрафу визначається з\u0026nbsp;урахуванням її розміру. Якщо неправомірна вигода не\u0026nbsp;була одержана або її розмір неможливо обчислити, закон встановлює діапазони залежно від тяжкості кримінального правопорушення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ відповідній категорії нетяжкого злочину штраф може становити від 10\u0026nbsp;000 до 20\u0026nbsp;000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 170\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн до\u0026nbsp;340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн. Саме верхню межу\u0026nbsp;\u0026mdash; 20\u0026nbsp;000 НМДГ, або 340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн,\u0026nbsp;\u0026mdash; суд застосував у\u0026nbsp;справі ТОВ\u0026nbsp;\u0026laquo;ВМС-10\u0026raquo;. Тут важливо не\u0026nbsp;сприймати 340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн як \u0026laquo;типовий корпоративний штраф\u0026raquo;. Розмір санкції залежить від кваліфікації діяння, характеру неправомірної вигоди й\u0026nbsp;інших обставин, передбачених \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстаттею\u0026nbsp;96-10 КК\u0026nbsp;України.\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"13\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Що змінив Закон № 4111-IX\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4111-20\"\u003eЗакон України №\u0026nbsp;4111-IX\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e від 4\u0026nbsp;грудня 2024\u0026nbsp;року став одним із\u0026nbsp;найважливіших етапів розвитку української моделі заходів кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб. Закон спрямований, зокрема, на\u0026nbsp;вдосконалення механізмів відповідальності юридичних осіб за\u0026nbsp;підкуп посадових осіб іноземних держав. Він набув чинності й\u0026nbsp;продовжує діяти; офіційна база законодавства містить чинну редакцію Закону.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля бізнесу ключовими є декілька нововведень. По-перше, розширено конструкцію підстав застосування заходів щодо юридичної особи незалежно від притягнення конкретної фізичної особи до\u0026nbsp;кримінальної відповідальності. По-друге, розширено коло юридичних осіб, щодо яких у\u0026nbsp;відповідних випадках можуть застосовуватися заходи. По-третє, запроваджено нефінансові заходи кримінально-правового характеру. По-четверте, посилено значення організаційної поведінки самої юридичної особи. Стаття\u0026nbsp;96-10 КК\u0026nbsp;України прямо передбачає, що вибираючи захід, суд також враховує заходи, ужиті юридичною особою для запобігання кримінальному правопорушенню. У\u0026nbsp;спеціальних випадках суд враховує і\u0026nbsp;заходи компанії щодо запобігання правопорушенням, сприяння розслідуванню та\u0026nbsp;судовому розгляду. Це важливий сигнал для бізнесу: корпоративна система запобігання правопорушенням уже має пряме значення в\u0026nbsp;українському кримінальному праві.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"14\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Чи може комплаєнс захистити українську компанію\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТут є свої нюанси. В\u0026nbsp;Україні наявність комплаєнс-програми не\u0026nbsp;означає автоматичного звільнення компанії від заходів кримінально-правового характеру. Однак її фактична ефективність може мати юридичне значення під час оцінки обставин справи й\u0026nbsp;вибору заходу. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eСтаття\u0026nbsp;96-10 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прямо вимагає враховувати заходи, яких юридична особа вживала для запобігання кримінальному правопорушенню. Тому для бізнесу важлива не\u0026nbsp;наявність папки під назвою \u0026laquo;Комплаєнс\u0026raquo;. Важливим є, чи\u0026nbsp;вибудувана система й\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;працює вона. Наприклад, чи\u0026nbsp;проводиться перевірка контрагентів; чи\u0026nbsp;здійснюється ризик-орієнтований due diligence; чи\u0026nbsp;є процедура погодження платежів; чи\u0026nbsp;перевіряються посередники; чи\u0026nbsp;є правила взаємодії з\u0026nbsp;державними службовцями; чи\u0026nbsp;є\u0026nbsp;реальні канали повідомлення про порушення; чи\u0026nbsp;захищений викривач від переслідування; чи\u0026nbsp;документуються результати перевірок; чи\u0026nbsp;реагує керівництво на\u0026nbsp;сигнали; чи\u0026nbsp;проводяться внутрішні розслідування; чи\u0026nbsp;застосовуються санкції до\u0026nbsp;працівників, які порушують правила. І\u0026nbsp;головне\u0026nbsp;\u0026mdash; чи\u0026nbsp;можна довести, що все це реально працювало до\u0026nbsp;вчинення правопорушення.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"15\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Судова практика: корпоративний ризик уже не \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eє теоретичним\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПрактика українських судів підтверджує, що заходи кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб поступово формуються. Може скластися враження, що такі судові рішення є рідкістю. Так, застосування заходів кримінально-правового характеру вирішувалося у\u0026nbsp;справах №\u0026nbsp;263/9687/16-к Жовтневого районного суду м.\u0026nbsp;Маріуполь, №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/67709206\"\u003e686/10280/16-к\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області, №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/83275561\"\u003e552/5825/17\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Київського районного суду м.\u0026nbsp;Полтави, \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/118549073\"\u003e№\u0026nbsp;461/2964/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Галицького районного суду м.\u0026nbsp;Львова, №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/117443133\"\u003e991/846/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Вищого антикорупційного суду, №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/118880738\"\u003e766/5921/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Херсонського міського суду Херсонської області; №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/130735447\"\u003e991/5305/23\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Вищого антикорупційного суду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОсобливо показовою є справа \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/117443133\"\u003e№\u0026nbsp;991/846/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. У\u0026nbsp;ній 4\u0026nbsp;березня 2024\u0026nbsp;року Вищий антикорупційний суд визнав винним директора підприємства за\u0026nbsp;частиною першою статті\u0026nbsp;369 КК\u0026nbsp;України й\u0026nbsp;одночасно застосував до\u0026nbsp;юридичної особи штраф у\u0026nbsp;розмірі 20\u0026nbsp;000\u0026nbsp;НМДГ\u0026nbsp;\u0026mdash; 340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн. Суд встановив: директор діяв від імені та\u0026nbsp;в\u0026nbsp;інтересах компанії, а\u0026nbsp;його дії створювали умови для отримання компанією відповідної вигоди. Водночас сама компанія не\u0026nbsp;отримала неправомірної вигоди, однак це не\u0026nbsp;виключило застосування штрафу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІнший показовий приклад\u0026nbsp;\u0026mdash; справа \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/118880738\"\u003e№\u0026nbsp;766/5921/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. Так, 30\u0026nbsp;квітня 2024\u0026nbsp;року Херсонський міський суд застосував до\u0026nbsp;двох юридичних осіб\u0026nbsp;\u0026mdash; ТОВ\u0026nbsp;\u0026laquo;Торговий Дім \u0026laquo;Продексім\u0026raquo; і\u0026nbsp;ТОВ\u0026nbsp;\u0026laquo;Ланаподове\u0026nbsp;1\u0026raquo;\u0026nbsp;\u0026mdash; штрафи по\u0026nbsp;340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;кримінальним правопорушенням, вчиненим їхнім директором. Цікаво, що суд оцінює не\u0026nbsp;лише сам факт поведінки фізичної особи, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;питання того, чи\u0026nbsp;було діяння пов\u0026rsquo;язане з\u0026nbsp;діяльністю компанії та\u0026nbsp;її інтересами.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩе показовішою є справа \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/130735447\"\u003e№\u0026nbsp;991/5305/23\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. У\u0026nbsp;ній 3\u0026nbsp;жовтня 2025\u0026nbsp;року Вищий антикорупційний суд визнав фізичну особу винною у\u0026nbsp;вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого частиною першою статті\u0026nbsp;369-2 КК\u0026nbsp;України, й\u0026nbsp;одночасно застосував до\u0026nbsp;ТОВ\u0026nbsp;\u0026laquo;Компанія КИТ\u0026raquo; захід кримінально-правового характеру у\u0026nbsp;вигляді штрафу 20\u0026nbsp;000\u0026nbsp;НМДГ\u0026nbsp;\u0026mdash; 340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн. Ця справа цікава також процесуально: у\u0026nbsp;ній компанія мала власного представника, а\u0026nbsp;питання її відповідальності розглядалося разом з\u0026nbsp;кримінальним провадженням щодо фізичної особи. Станом на\u0026nbsp;кінець 2025\u0026nbsp;року на\u0026nbsp;вирок були подані апеляційні скарги як стороною захисту фізичної особи, так і\u0026nbsp;представником юридичної особи. Отже, практика демонструє не\u0026nbsp;лише можливість застосування санкцій до\u0026nbsp;компанії, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;поступове формування самостійної процесуальної ролі юридичної особи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроаналізувавши рішення, можемо зробити декілька важливих висновків. По-перше, корпоративний ризик не\u0026nbsp;є автоматичним. Сам факт кримінального провадження щодо директора ще не\u0026nbsp;означає застосування заходу до\u0026nbsp;компанії. Необхідно встановити передбачені статтею\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України обставини. По-друге, центральним питанням є зв\u0026rsquo;язок з\u0026nbsp;компанією. Суди аналізують, чи\u0026nbsp;діяла особа від імені й/або в\u0026nbsp;інтересах юридичної особи. По-третє, роль директора залишається дуже значною. У\u0026nbsp;наявній практиці саме директор часто є тією особою, поведінка якої створює підстави для застосування заходу до\u0026nbsp;юридичної особи. По-четверте, компанія може бути окремим учасником процесу. У\u0026nbsp;судових рішеннях фігурують окремі представники юридичних осіб, а\u0026nbsp;компанії реалізують власні процесуальні права. По-п\u0026rsquo;яте, комплаєнс може мати юридичне значення. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eСтаття\u0026nbsp;96-10\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прямо передбачає врахування заходів, ужитих юридичною особою для запобігання кримінальному правопорушенню.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"16\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Строки давності\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp\u003eКримінальний кодекс України передбачає спеціальні правила звільнення юридичної особи від застосування заходів кримінально-правового характеру у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку із\u0026nbsp;закінченням строків давності. За\u0026nbsp;загальним правилом \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;96-5 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e: 1)\u0026nbsp;3\u0026nbsp;роки\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;разі кримінального проступку; 2)\u0026nbsp;5\u0026nbsp;років\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;разі нетяжкого злочину; 3)\u0026nbsp;10\u0026nbsp;років\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;разі тяжкого злочину; 4)\u0026nbsp;15\u0026nbsp;років\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;разі особливо тяжкого злочину.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля спеціальної категорії діянь, передбачених \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eчастиною другою статті\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, встановлено окремі строки: 1)\u0026nbsp;5\u0026nbsp;років, якщо діяння містить ознаки нетяжкого злочину; 2)\u0026nbsp;10\u0026nbsp;років, якщо воно містить ознаки тяжкого злочину; 3)\u0026nbsp;15\u0026nbsp;років, якщо воно містить ознаки особливо тяжкого злочину. Але закон також передбачає механізми зупинення й\u0026nbsp;переривання перебігу давності. Тому сам факт спливу певного календарного періоду не\u0026nbsp;завжди означає автоматичне припинення ризику.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"17\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Найбільший ризик для бізнесу часто виникає не \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eу \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eвироку\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля власника компанії природно концентруватися на\u0026nbsp;потенційній санкції: \u0026laquo;Який штраф може отримати компанія?\u0026raquo;. Але з погляду бізнесу це далеко не\u0026nbsp;завжди головне запитання. Найбільший ризик може виникнути ще на\u0026nbsp;стадії досудового розслідування.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАрешт активів. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eКПК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003e \u003c/a\u003e\u003c/span\u003eдопускає арешт майна для забезпечення, зокрема: 1)\u0026nbsp;збереження речових доказів; 2)\u0026nbsp;спеціальної конфіскації; 3)\u0026nbsp;конфіскації майна як заходу щодо юридичної особи; 4)\u0026nbsp;цивільного позову; 5)\u0026nbsp;стягнення неправомірної вигоди. Для бізнесу арешт рахунку або ключового активу може бути значно болючішим за\u0026nbsp;майбутній штраф.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОбшук може паралізувати роботу окремого підрозділу, можуть також вилучити сервери, телефони, бухгалтерські документи й\u0026nbsp;іншу інформацію.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТимчасовий доступ. Правоохоронні органи можуть отримувати документи й\u0026nbsp;інформацію в\u0026nbsp;банків, контрагентів, операторів та\u0026nbsp;інших осіб.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДопити працівників. Показання окремого працівника можуть мати значення не\u0026nbsp;лише для його власного процесуального статусу, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;для встановлення ролі компанії.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРепутаційні наслідки. Навіть без остаточного вироку кримінальне провадження може впливати на: банківські відносини, інвестиційні переговори, участь у\u0026nbsp;тендерах, відносини з\u0026nbsp;\u0026nbsp;міжнародними партнерами, кредитування, страхування, корпоративні угоди й\u0026nbsp;M\u0026amp;A-процеси. Саме тому корпоративний кримінальний ризик потрібно оцінювати не\u0026nbsp;лише в\u0026nbsp;категоріях \u0026laquo;вирок\u0026nbsp;/ невинуватість\u0026raquo;, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;у категоріях безперервності бізнесу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля власника бізнесу принципово важливо розуміти, що крім активів кримінальне провадження може впливати й\u0026nbsp;на\u0026nbsp;контроль. Наприклад, якщо директор перебуває під вартою або іншим запобіжним заходом, ключові документи вилучені, корпоративні рахунки арештовані, частка або інше майно арештоване, компанія втрачає можливість брати участь у\u0026nbsp;закупівлях, контрагенти призупиняють співпрацю або інвестор відмовляється від угоди.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eФормально власник може залишатися власником компанії. Але фактично здатність здійснювати контроль над бізнесом може бути істотно обмежена. Саме тому кримінальний захист бізнесу має включати не\u0026nbsp;лише захист фізичної особи, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;план збереження корпоративного контролю та\u0026nbsp;операційної безперервності.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"18\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Що робити бізнесу, якщо виник кримінально-правовий ризик\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПершою помилкою є очікування. Компанія часто дізнається про проблему після обшуку, арешту або затримання директора. На\u0026nbsp;цьому етапі частина можливостей уже втрачена. Правильна стратегія передбачає щонайменше сім напрямів.\u003c/p\u003e\r\n\u003col style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eНегайно визначити процесуальний статус. Необхідно з\u0026rsquo;ясувати таке: чи\u0026nbsp;внесені відомості про компанію до\u0026nbsp;ЄРДР, за\u0026nbsp;якими статтями КК\u0026nbsp;України, у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;діями якої особи, чи\u0026nbsp;пов\u0026rsquo;язуються ці дії з\u0026nbsp;діяльністю компанії, які процесуальні рішення вже ухвалені.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eПровести кримінально-правове оцінювання ризиків. Потрібно встановити: 1)\u0026nbsp;які активи можуть арештувати; які документи можуть цікавити слідство; 2)\u0026nbsp;яких працівників можуть допитати; 3)\u0026nbsp;які операції можуть стати предметом дослідження; 4)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;є ризик застосування заходів щодо самої юридичної особи.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eВизначити незалежного представника компанії. Не\u0026nbsp;слід автоматично покладати представництво компанії на\u0026nbsp;директора, якщо його інтереси потенційно суперечать інтересам юридичної особи.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eЗахистити документи й\u0026nbsp;інформацію Необхідно забезпечити: 1)\u0026nbsp;збереження електронних даних; 2)\u0026nbsp;резервне копіювання; 3)\u0026nbsp;документування корпоративних рішень; 4)\u0026nbsp;збереження листування; 5)\u0026nbsp;контроль доступу до\u0026nbsp;конфіденційної інформації.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас будь-які дії щодо документів необхідно виконувати виключно в законні способи. Видалення або приховування інформації після виникнення кримінального ризику може створити додаткові проблеми.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"5\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eПідготувати компанію до слідчих дій. Компанія повинна заздалегідь мати протокол реагування на: обшук, тимчасовий доступ, вилучення техніки, допити, арешт рахунків, арешт майна.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eОкремо оцінити арешт активів. Необхідно визначити, які активи критичні для операційної діяльності і\u0026nbsp;заздалегідь сформувати аргументацію щодо їх захисту.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eНе чекати завершення розслідування для початку корпоративного захисту. Найкраща позиція формується тоді, коли компанія ще може впливати на\u0026nbsp;процес.\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp;19. \u003cstrong\u003eЧому власнику потрібна окрема корпоративна кримінальна стратегія\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ складних провадженнях одночасно можуть бути декілька різних стратегій: захист директора, захист інших працівників, захист юридичної особи, захист активів, захист корпоративного контролю і\u0026nbsp;забезпечення безперервності бізнесу. Вони можуть збігатися, але не\u0026nbsp;є тотожними. Наприклад, для директора може бути вигідним стверджувати, що він діяв в\u0026nbsp;інтересах компанії. Для компанії така позиція може бути небезпечною, якщо вона фактично підтверджує, що директор діяв від її імені й\u0026nbsp;у\u0026nbsp;її інтересах. Саме тому корпоративна кримінальна стратегія повинна формуватися окремо.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"20\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Від реагування до превенції\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМіжнародна практика показує, що ефективний захист бізнесу починається задовго до\u0026nbsp;кримінального провадження. У\u0026nbsp;США федеральні настанови прямо стимулюють компанії створювати ефективні програми комплаєнсу. У\u0026nbsp;Великій Британії модель \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.gov.uk/government/publications/offence-of-failure-to-prevent-fraud-introduced-by-eccta/economic-crime-and-corporate-transparency-act-2023-guidance-to-organisations-on-the-offence-of-failure-to-prevent-fraud-accessible-version\"\u003efailure to prevent fraud\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прямо пов\u0026rsquo;язує кримінальну відповідальність організації з\u0026nbsp;наявністю розумних процедур запобігання шахрайству. У\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://lawcom.gov.uk/project/corporate-criminal-liability/\"\u003eLaw Commission Англії та\u0026nbsp;Уельсу ще у\u0026nbsp;2022\u0026nbsp;році\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e серед варіантів реформи було запропоновано механізми failure to prevent, а\u0026nbsp;також можливість враховувати колективну недбалість компанії. Тож міжнародна тенденція є очевидною: компанія дедалі частіше відповідає не\u0026nbsp;лише за\u0026nbsp;те, що зробили її працівники, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;за\u0026nbsp;те, наскільки сама організація була здатна запобігти кримінальним ризикам. Українське законодавство поки не\u0026nbsp;відтворює цю модель повністю. Однак окремі її елементи вже присутні. Зокрема, законодавство прямо вимагає враховувати заходи юридичної особи щодо запобігання кримінальним правопорушенням. Це означає, що комплаєнс поступово переходить із\u0026nbsp;категорії доброї корпоративної практики до\u0026nbsp;категорії юридично значущого елемента управління кримінальними ризиками.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"21\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Що має містити корпоративна система захисту від кримінальних ризиків\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля бізнесу ефективна система не\u0026nbsp;повинна зводитися до\u0026nbsp;формального кодексу поведінки. Вона має включати щонайменше: корпоративне управління, чіткий розподіл повноважень, правила делегування, контроль за\u0026nbsp;ухваленням ризикових рішень і\u0026nbsp;документування корпоративних рішень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКомплаєнс\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026mdash; антикорупційна політика, AML-процедури, санкційний комплаєнс, перевірка контрагентів, правила роботи з\u0026nbsp;агентами й\u0026nbsp;посередниками.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eDue diligence. Особливу увагу потрібно приділяти: державним контрагентам, політично значущим особам, агентам, консультантам, посередникам, іноземним партнерам, юрисдикціям підвищеного ризику.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІнформування про порушення. Має бути реальний канал повідомлення про порушення, який: забезпечує конфіденційність, захищає працівника, передбачає процедуру перевірки повідомлення, забезпечує документування результатів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВнутрішні розслідування. Компанія повинна мати алгоритм такого розслідування: отримання сигналу, оцінка ризику, визначення масштабу, збереження доказів, збір документів, інтерв\u0026rsquo;ю працівників, юридичний аналіз, коригувальні дії, документування результатів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНавчання. Політика, про яку ніхто не\u0026nbsp;знає і\u0026nbsp;яку ніхто не\u0026nbsp;виконує, не\u0026nbsp;є ефективним комплаєнсом. Тому навчання має бути регулярним і\u0026nbsp;відповідати конкретним ризикам бізнесу.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"22\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Основний висновок для власника бізнесу\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальне провадження щодо директора\u0026nbsp;\u0026mdash; це вже не\u0026nbsp;обов\u0026rsquo;язково лише його особиста проблема. У\u0026nbsp;певних випадках воно може трансформуватися в\u0026nbsp;кримінально-правовий ризик для самої компанії. Українська модель не\u0026nbsp;є класичною моделлю кримінальної відповідальності юридичної особи. Проте за\u0026nbsp;наявності передбачених законом підстав до\u0026nbsp;компанії може застосовуватися штраф, конфіскація, ліквідація, а\u0026nbsp;в\u0026nbsp;спеціально визначених законом випадках\u0026nbsp;\u0026mdash; додаткові нефінансові заходи. Після змін 2024\u0026nbsp;року коло таких ризиків стало ширшим, а\u0026nbsp;механізми впливу\u0026nbsp;\u0026mdash; різноманітнішими.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас для бізнесу найбільш небезпечним часто є не\u0026nbsp;фінальний штраф. Набагато серйознішими може стати арешт рахунків, арешт активів, вилучення техніки, втрата доступу до\u0026nbsp;інформації, зупинення окремих бізнес-процесів, кримінальне переслідування менеджменту, репутаційні втрати, втрата банківського фінансування, проблеми з\u0026nbsp;міжнародними партнерами, обмеження участі в\u0026nbsp;державних закупівлях чи\u0026nbsp;втрата інвестиційних можливостей.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТому кримінально-правовий захист бізнесу потрібно будувати не\u0026nbsp;навколо запитання: \u0026laquo;Як захистити директора?\u0026raquo;, а\u0026nbsp;навколо значно ширшого запитання: \u0026laquo;Як захистити компанію, її активи, контроль, репутацію і\u0026nbsp;здатність продовжувати працювати?\u0026raquo;. Саме ця зміна підходу є ключовою для сучасного корпоративного кримінального захисту.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eВисновки\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСвітова практика демонструє поступовий перехід від персоналізованих моделей корпоративної відповідальності до\u0026nbsp;моделей, у\u0026nbsp;яких оцінюється сама організація. США давно використовують широку модель respondeat superior і\u0026nbsp;розвинену систему корпоративного sentencing, у якій ефективний комплаєнс має безпосереднє значення для оцінки відповідальності й\u0026nbsp;покарання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІнститут заходів кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб залишається відмінним від класичної кримінальної відповідальності корпорацій, однак його практичне значення поступово зростає. Закон №\u0026nbsp;4111-IX істотно розширив можливості кримінально-правового впливу на\u0026nbsp;юридичних осіб у\u0026nbsp;визначених законом категоріях справ, а\u0026nbsp;судова практика останніх років підтверджує, що цей механізм вже застосовується не\u0026nbsp;лише теоретично.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля українського бізнесу це означає просту, але принципову річ: кримінальний ризик потрібно оцінювати на\u0026nbsp;рівні всієї компанії. Власник, який починає думати про корпоративний захист лише після обшуку або арешту рахунків, часто реагує вже на\u0026nbsp;наслідки. Натомість ефективна система кримінального управління ризиками передбачає: ідентифікацію ризиків\u0026nbsp;\u0026rarr; комплаєнс\u0026nbsp;\u0026rarr; внутрішній контроль\u0026nbsp;\u0026rarr; due diligence\u0026nbsp;\u0026rarr; готовність до\u0026nbsp;розслідування\u0026nbsp;\u0026rarr; окремий захист компанії\u0026nbsp;\u0026rarr; захист активів\u0026nbsp;\u0026rarr; забезпечення безперервності бізнесу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ цьому контексті сучасний кримінальний захист бізнесу\u0026nbsp;\u0026mdash; це вже не\u0026nbsp;лише захист людини від кримінального переслідування. Це захист самої корпоративної системи від кримінально-правового ризику. І\u0026nbsp;чим складнішою стає компанія, тим важливішим стає питання не\u0026nbsp;лише про те, хто вчинив правопорушення, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;про те, що компанія зробила, щоб його уникнути. Впровадження ефективних комплаєнс-процедур, внутрішнього контролю, антикорупційних механізмів і\u0026nbsp;своєчасне залучення професійних радників дедалі більше стають не\u0026nbsp;питанням корпоративної культури, а\u0026nbsp;елементом управління юридичними ризиками.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля власників бізнесу й\u0026nbsp;керівників компаній ключовим завданням сьогодні є усвідомлення того, що кримінальне провадження може стосуватися не\u0026nbsp;лише конкретної посадової особи. У\u0026nbsp;певних випадках об\u0026rsquo;єктом процесуального й\u0026nbsp;санкційного впливу стає сама компанія.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВід того, наскільки швидко бізнес здатний оцінити ризики, сформувати стратегію захисту та\u0026nbsp;забезпечити належне представництво своїх інтересів, часто залежить і\u0026nbsp;результат кримінального провадження, і\u0026nbsp;можливість збереження стабільної діяльності компанії загалом.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eОсновні джерела й\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eнормативна база\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальний кодекс України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальний процесуальний кодекс України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон України №\u0026nbsp;4111-IX від 04.12.2024 \u0026laquo;Про внесення змін до\u0026nbsp;Кримінального кодексу України, Кримінального процесуального кодексу України та\u0026nbsp;інших законодавчих актів України щодо вдосконалення механізмів притягнення юридичних осіб до\u0026nbsp;відповідальності за\u0026nbsp;підкуп посадових осіб іноземних держав\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003ede Maglie\u0026nbsp;C. Models of Corporate Criminal Liability in Comparative Law. Washington University Global Studies Law Review. 2005. Vol.\u0026nbsp;4. No.\u0026nbsp;3. P.\u0026nbsp;547\u0026ndash;566.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eLederman\u0026nbsp;E. Corporate Criminal Liability: The Second Generation. Stetson Law Review. 2016. Vol.\u0026nbsp;46. P.\u0026nbsp;71\u0026ndash;88.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eLaw Commission of England and Wales. Corporate Criminal Liability\u0026nbsp;\u0026mdash; Options Paper, 10\u0026nbsp;June 2022.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eUnited States Sentencing Commission. 2025 Guidelines Manual, Chapter\u0026nbsp;8\u0026nbsp;\u0026mdash; Sentencing of Organizations.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eNew York Central \u0026amp; Hudson River Railroad Co. v.\u0026nbsp;United States, 212 U.S. 481 (1909).\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eU.S. Department of Justice. Sargeant Marine Inc. Pleads Guilty and Agrees to Pay $16.6 Million to Resolve Charges Related to Foreign Bribery Schemes.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eUK Home Office. Economic Crime and Corporate Transparency Act\u0026nbsp;2023: Guidance to organisations on the offence of failure to prevent fraud.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eUK Serious Fraud Office. Glencore group of companies.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eCrime and Policing Act 2026, section\u0026nbsp;250, й\u0026nbsp;офіційні Explanatory Notes.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eCMS. The CEE Guide to Criminal Liability of Corporate Entities. 2021.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон Польщі від 28\u0026nbsp;жовтня 2002\u0026nbsp;року про відповідальність колективних суб\u0026rsquo;єктів за\u0026nbsp;заборонені діяння. Чинна консолідована редакція.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон Словацької Республіки №\u0026nbsp;91/2016 Z. z. \u0026laquo;Про кримінальну відповідальність юридичних осіб\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eВАКС, вирок від 04.03.2024 у\u0026nbsp;справі №\u0026nbsp;991/846/24.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eХерсонський міський суд, вирок від 30.04.2024 у\u0026nbsp;справі №\u0026nbsp;766/5921/24.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eВАКС, вирок від 03.10.2025 у\u0026nbsp;справі №\u0026nbsp;991/5305/23.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":100,"url":"anna-reznikova","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/0013.jpg","name":"Анна","surname":"Резнікова","post":"партнерка, адвокатка, к. ю. н. АО «BLACK FORT»","text":""},{"id":208,"url":"oleksandr-maksimenko","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/dizaĭn-bez-nazvi.png","name":"Олександр","surname":"Максименко","post":"партнер, адвокат АО «BLACK FORT»","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-6_1.png","tags":[{"id":486,"name":"кримінальна процедура"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":10,"url":"criminal-law","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Кримінальний закон","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[10]}]},{"id":1039,"url":"posilennya-institutsijnoi-spromozhnosti-radi-prokuroriv-ukraini-v-sistemi-garantij-nezalezhnosti-prokuraturi","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1790936416,"date":"02.10.2026","views":273,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-4.png","mini_image":null,"name":"Посилення інституційної спроможності Ради прокурорів України в системі гарантій незалежності прокуратури","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСучасний етап розвитку прокуратури України характеризується структурним оновленням, посиленням вимог до її незалежності, об\u0026rsquo;єктивності та\u0026nbsp;справедливості, а\u0026nbsp;також необхідністю забезпечення належних гарантій професійної діяльності прокурорів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ європейському правовому просторі одним із\u0026nbsp;механізмів забезпечення незалежності прокурорів є прокурорське самоврядування, покликане брати участь у\u0026nbsp;вирішенні питань професійної кар\u0026rsquo;єри, оцінювання, дисциплінарної відповідальності й\u0026nbsp;захисту їхніх прав. У частині держав-членів Ради Європи в\u0026nbsp;системі прокуратури діють ради прокурорів або інші колегіальні органи, які беруть участь у\u0026nbsp;вирішенні зазначених питань.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКонсультативна рада європейських прокурорів (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; КРЄП) і\u0026nbsp;Венеціанська комісія розглядають ради прокурорів як експертні інституційні опори прокурорського самоврядування, що забезпечують демократичну легітимність відповідної системи\u0026nbsp;[1].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВ Україні прокурорське врядування запроваджено з урахуванням європейських підходів до\u0026nbsp;організації прокуратури. Закон України \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo; закріплює незалежність прокурора від будь-якого незаконного впливу, тиску чи\u0026nbsp;втручання під час здійснення функцій прокуратури, а\u0026nbsp;КПК\u0026nbsp;України визначає самостійність прокурора в\u0026nbsp;процесуальній діяльності в\u0026nbsp;межах наданих йому повноважень [2; 3].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме в такій законодавчій логіці була сформована Всеукраїнська конференція прокурорів і\u0026nbsp;Рада прокурорів України (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; РПУ, Рада), яка розпочала функціонування у\u0026nbsp;2016\u0026nbsp;році. Їх запровадження мало на\u0026nbsp;меті сформувати внутрішній механізм гарантування незалежності прокурорів і\u0026nbsp;самостійного вирішення професійних питань прокурорською спільнотою.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ цьому контексті особливого значення набуває діяльність Ради прокурорів України як органу, покликаного забезпечувати безсторонність прокурорів, захищати їхні професійні права й\u0026nbsp;інтереси, а\u0026nbsp;також формувати належні умови функціонування прокуратури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eСклад і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eповноваження Ради прокурорів України\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРПУ є вищим органом прокурорського самоврядування в\u0026nbsp;період між всеукраїнськими конференціями прокурорів та\u0026nbsp;колегіальним органом, покликаним реалізовувати самоврядні функції в\u0026nbsp;межах установленої компетенції.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДо складу РПУ входять п\u0026rsquo;ятнадцять осіб: два представники прокурорів від Офісу Генерального прокурора, один прокурор від Спеціалізованої антикорупційної прокуратури, п\u0026rsquo;ять прокурорів від обласних прокуратур, п\u0026rsquo;ять прокурорів від окружних прокуратур і\u0026nbsp;два науковці, призначені з\u0026rsquo;їздом представників юридичних закладів вищої освіти й\u0026nbsp;наукових установ\u0026nbsp;[2].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЧленів РПУ від органів прокуратури обирає Всеукраїнська конференція прокурорів за\u0026nbsp;результатами таємного голосування. Така модель забезпечує представництво різних рівнів прокуратури, однак сама собою вона не\u0026nbsp;гарантує відкритості попереднього відбору кандидатів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУчасть представників юридичних закладів вищої освіти та\u0026nbsp;наукових установ сприяє плюралізму й\u0026nbsp;відкритості під час вирішення питань Радою. Вона також може забезпечувати системне бачення процесів, пов\u0026rsquo;язаних з\u0026nbsp;кадровою політикою, загрозами незалежності прокурорів і\u0026nbsp;стратегічними напрямами розвитку прокуратури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСтрок повноважень члена РПУ становить п\u0026rsquo;ять років без права повторного обрання. Такий строк забезпечує стабільність роботи, однак потребує поєднання з\u0026nbsp;гарантіями автономії членів Ради й\u0026nbsp;належним ресурсним забезпеченням.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПовноваження РПУ можна умовно поділити на кілька функціональних блоків:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eкадрові повноваження. РПУ вносить рекомендації щодо призначення прокурорів на адміністративні посади, а також їх звільнення у випадках, передбачених Законом України \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo;;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eучасть у формуванні конкурсної комісії для проведення конкурсу на обіймання адміністративних посад у Спеціалізованій антикорупційній прокуратурі;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eзабезпечення незалежності й захисту прокурорів;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвзаємодія з органами державної влади і місцевого самоврядування;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eконтрольні й попереджувальні повноваження. РПУ контролює виконання рішень органів прокурорського самоврядування і надає роз\u0026rsquo;яснення щодо додержання вимог законодавства про врегулювання конфлікту інтересів у діяльності прокурорів, голови або членів відповідного органу, що здійснює дисциплінарне провадження.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас чинна модель повноважень РПУ не\u0026nbsp;містить достатніх інструментів участі в\u0026nbsp;управлінні ресурсами системи прокуратури, у\u0026nbsp;системному забезпеченні прозорості й\u0026nbsp;комунікації, підвищенні якості правосуддя й\u0026nbsp;професійному розвитку прокурорів, які КРЄП рекомендує розширювати\u0026nbsp;[1].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, формально закріплений обсяг повноважень не\u0026nbsp;може бути єдиним критерієм забезпечення спроможності РПУ. Важливими є також процедури реалізації повноважень, організаційна автономія, ресурсне оснащення й\u0026nbsp;механізми ухвалення і\u0026nbsp;виконання рішень та\u0026nbsp;контролю за результатами конкурсних процедур.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eВплив РПУ на внутрішні і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eзовнішні процеси розвитку прокуратури\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПрактичний вплив діяльності РПУ доцільно оцінювати за\u0026nbsp;двома взаємопов\u0026rsquo;язаними напрямами: внутрішнім\u0026nbsp;\u0026mdash; щодо розвитку прокурорського врядування й\u0026nbsp;органів прокуратури, і\u0026nbsp;зовнішнім\u0026nbsp;\u0026mdash; щодо внеску в\u0026nbsp;розбудову архітектури правосуддя та\u0026nbsp;довіри до органів правопорядку.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eВплив на внутрішні процеси розвитку прокуратури\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗ\u0026nbsp;огляду на\u0026nbsp;ієрархічну побудову прокуратури, істотний вплив на\u0026nbsp;професійне середовище мають керівники різних рівнів, які формують управлінську вертикаль та\u0026nbsp;організаційний клімат. За\u0026nbsp;таких умов самоврядні механізми повинні створювати реальні гарантії професійного розвитку й\u0026nbsp;рівного доступу до\u0026nbsp;адміністративних посад за\u0026nbsp;об\u0026rsquo;єктивними критеріями і\u0026nbsp;за\u0026nbsp;результатами конкурсних процедур.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВажливим елементом такої моделі має стати визначення критеріїв професійної компетентності, доброчесності й\u0026nbsp;управлінських якостей кандидатів. Ці критерії мають бути публічними та\u0026nbsp;застосовуватися до\u0026nbsp;всіх кандидатів однаково.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремого врегулювання потребує питання конкурсного відбору в\u0026nbsp;обласні прокуратури й\u0026nbsp;Офіс Генерального прокурора. Відновлення таких процедур сприятиме забезпеченню рівних можливостей для прокурорів, які пройшли різні етапи реформування органів прокуратури та\u0026nbsp;атестаційних оцінювань. Це питання також пов\u0026rsquo;язане з\u0026nbsp;міжнародними зобов\u0026rsquo;язаннями України, а\u0026nbsp;лідерська роль у\u0026nbsp;законодавчому ініціюванні або підтримці відповідних змін може належати саме РПУ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПосилення ролі РПУ може вплинути й\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eна зовнішні процеси розвитку архітектури правосуддя.\u003c/strong\u003e Прозоре й\u0026nbsp;справедливе вирішення самоврядних питань, а\u0026nbsp;також захист автономії прокурора наближатимуть рівень його незалежності до\u0026nbsp;рівня незалежності судді, що сприятиме неупередженості прокурорів і\u0026nbsp;дотриманню прав людини в\u0026nbsp;кримінальному провадженні.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТож зміцнення РПУ слід розглядати не\u0026nbsp;лише як внутрішньоорганізаційне питання прокуратури, а\u0026nbsp;і\u0026nbsp;як складову частину системи правосуддя та\u0026nbsp;реалізації принципу верховенства права, оскільки її посилення має наслідком збільшення гарантій неупередженості прокурорів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе також має сприяти дотриманню стороною обвинувачення вимог Європейської конвенції з\u0026nbsp;прав людини як джерела національного законодавства під час правозастосування.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрактика функціонування РПУ\u003c/strong\u003e після її запровадження свідчить, що закріплений законом статус не\u0026nbsp;був достатньою мірою підкріплений законодавчими, організаційними й\u0026nbsp;ресурсними механізмами. У\u0026nbsp;професійному середовищі її діяльність оцінюється стримано, зокрема через формалізацію кадрової ролі й\u0026nbsp;недостатню видимість результатів роботи у\u0026nbsp;сфері захисту незалежності прокурорів і\u0026nbsp;розвитку їхніх професійних та\u0026nbsp;соціальних гарантій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДодатковою проблемою тривалий час була відсутність системного об\u0026rsquo;єктивного оцінювання діяльності РПУ. Якщо немає визначеної законом процедури звітування й\u0026nbsp;аудиту, складно забезпечити регулярну самооцінку і\u0026nbsp;зовнішню оцінку ефективності роботи Ради.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас Звіт про виконання завдань органів прокурорського самоврядування за\u0026nbsp;2021\u0026ndash;2026\u0026nbsp;роки, підготовлений до\u0026nbsp;Всеукраїнської конференції прокурорів 27\u0026ndash;28\u0026nbsp;серпня 2026\u0026nbsp;року й\u0026nbsp;оприлюднений на\u0026nbsp;офіційному вебсайті РПУ, свідчить про започаткування позитивної практики публічного звітування\u0026nbsp;[4].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПередумовою цього звіту став \u003cstrong\u003eфункціональний аудит\u003c/strong\u003e, проведений у\u0026nbsp;2026\u0026nbsp;році в\u0026nbsp;межах заходів, пов\u0026rsquo;язаних з\u0026nbsp;Дорожньою картою з\u0026nbsp;питань верховенства права, за\u0026nbsp;участю міжнародних і\u0026nbsp;національних експертів\u0026nbsp;[5; 6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа результатами оцінювання операційної діяльності встановлено, що у\u0026nbsp;2021\u0026ndash;2025\u0026nbsp;роках рішення РПУ переважно стосувалися трьох функцій: надання рекомендацій щодо призначення на\u0026nbsp;адміністративні посади\u0026nbsp;\u0026mdash; 410 рекомендацій, у\u0026nbsp;середньому 82 на\u0026nbsp;рік; реагування на\u0026nbsp;повідомлення прокурорів про загрози їхній незалежності\u0026nbsp;\u0026mdash; 46\u0026nbsp;повідомлень, у\u0026nbsp;середньому 9,2 на\u0026nbsp;рік; надання роз\u0026rsquo;яснень щодо конфлікту інтересів\u0026nbsp;\u0026mdash; 7\u0026nbsp;випадків, у середньому 1,4 на\u0026nbsp;рік\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУказані рекомендації не\u0026nbsp;були пов\u0026rsquo;язані з проведенням конкурсних процедур. Роль РПУ фактично обмежувалася підтвердженням єдиної кандидатури, поданої керівником відповідного органу, шляхом її рекомендації Генеральному прокурору. Рішення Ради щодо рекомендації кандидатів не\u0026nbsp;містили належного обґрунтування чи\u0026nbsp;мотивування\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТакий порядок знижує прозорість кадрового процесу і\u0026nbsp;створює ризик формального характеру рекомендацій. Тому кадрова функція РПУ потребує переосмислення через запровадження відкритого добору, визначення критеріїв професійної компетентності й\u0026nbsp;доброчесності, а\u0026nbsp;також надання обґрунтованих і\u0026nbsp;мотивованих рекомендацій за\u0026nbsp;результатами такої процедури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАудит також встановив неналежне врахування фактору терміновості під час реагування РПУ на\u0026nbsp;повідомлення прокурорів про загрози їхній незалежності, оскільки їх розгляд переважно здійснювався за\u0026nbsp;регулярним графіком, зокрема у\u0026nbsp;випадках, що потребували невідкладного реагування. Системний моніторинг таких повідомлень також не\u0026nbsp;був належно організований\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗ огляду на те що захист незалежності прокурорів є однією з центральних функцій прокурорського врядування, зазначені недоліки потребують нормативного й\u0026nbsp;організаційного врегулювання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eШляхи посилення інституційної спроможності РПУ\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа результатами функціонального аудиту функції РПУ умовно поділено на\u0026nbsp;дві категорії. До\u0026nbsp;першої належить забезпечення незалежності прокурорів, удосконалення організаційного забезпечення діяльності прокуратур, питання правового й\u0026nbsp;соціального захисту прокурорів і\u0026nbsp;членів їхніх сімей, внесення пропозицій щодо функціонування прокуратури та\u0026nbsp;контроль за\u0026nbsp;виконанням рішень Всеукраїнської конференції прокурорів. Ці функції загалом оцінено як такі, що виконуються в\u0026nbsp;належний спосіб\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас невирішеність питань правового й\u0026nbsp;соціального забезпечення прокурорів, а\u0026nbsp;також окремі законодавчі ініціативи, які можуть негативно впливати на\u0026nbsp;правовий статус і\u0026nbsp;захищеність прокурорів, на\u0026nbsp;нашу думку, свідчать про необхідність подальшого посилення роботи РПУ в\u0026nbsp;цьому напрямі.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДо другої категорії віднесено рекомендації щодо кандидатур на\u0026nbsp;адміністративні посади, розгляд звернень про загрози незалежності прокурорів і\u0026nbsp;надання роз\u0026rsquo;яснень щодо конфлікту інтересів. Саме ці напрями характеризуються обмеженою ефективністю й\u0026nbsp;прозорістю\u0026nbsp;[6]. Зокрема, РПУ не наділена повноваженнями ухвалювати обов\u0026rsquo;язкові до виконання рішення за\u0026nbsp;результатами розгляду звернень щодо загроз з\u0026nbsp;боку керівництва або колег. Ураховуючи, що основною метою прокурорського самоврядування є захист незалежності прокурорів, необхідність нормативного вдосконалення відповідного механізму не\u0026nbsp;викликає сумнівів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКадрові рекомендації також даються без конкурсної процедури й\u0026nbsp;належного обґрунтування відповідності кандидатів визначеним критеріям.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, необхідним є одночасне вдосконалення правового статусу РПУ та\u0026nbsp;її внутрішньої організації. Саме собою розширення повноважень без зміни процедур, ресурсного забезпечення і\u0026nbsp;гарантій автономії членів Ради не\u0026nbsp;сприятиме підвищенню її дієвості.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремою проблемою, зазначеною в матеріалах аудиту, є відсутність в\u0026nbsp;РПУ статусу юридичної особи, залежність від секретаріату, який є структурним підрозділом Офісу Генерального прокурора, і\u0026nbsp;відсутність окремого бюджету. Члени Ради здійснюють ці повноваження на додаток до основних службових обов'язків\u0026nbsp;[6], що потенційно створює залежність від керівників органів прокуратури, у\u0026nbsp;яких вони працюють.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля реальної автономії РПУ потребує окремого організаційного статусу, власного секретаріату, достатніх фінансових і\u0026nbsp;людських ресурсів, а\u0026nbsp;також можливості здійснювати повноваження на\u0026nbsp;постійній основі зі\u0026nbsp;звільненням членів Ради від роботи у\u0026nbsp;відповідних прокуратурах.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eФункціональний аудит також зафіксував відсутність відкритої процедури відбору членів РПУ й\u0026nbsp;перевірки їхньої доброчесності, системного оцінювання корупційних ризиків і\u0026nbsp;стратегічного планування\u0026nbsp;[6], що потребує впровадження.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАудит порушив також питання потенційного об\u0026rsquo;єднання РПУ і\u0026nbsp;КДКП в\u0026nbsp;єдиний орган врядування, що виглядає перспективним напрямом покращення ефективності. Проте такий варіант потребує окремого дослідження з\u0026nbsp;огляду на\u0026nbsp;необхідність комплексного аналізу розподілу функцій, законодавчих та\u0026nbsp;організаційних засад, а\u0026nbsp;також ризиків надмірної концентрації повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас навіть без зміни наявної моделі першочерговим завданням залишається створення професійної і\u0026nbsp;прозорої процедури добору кандидатів на\u0026nbsp;адміністративні посади. Доцільним може бути залучення КДКП до\u0026nbsp;організаційного супроводу таких процедур з\u0026nbsp;урахуванням її досвіду проведення відбору прокурорів окружних прокуратур.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа такої моделі РПУ могла\u0026nbsp;б визначати правила добору й\u0026nbsp;критерії оцінювання та\u0026nbsp;давати мотивовані рекомендації, тоді як КДКП забезпечувала\u0026nbsp;б організаційно-технічний супровід окремих етапів відбору. За\u0026nbsp;результатами добору доцільно формувати рейтинг кандидатів із\u0026nbsp;зазначенням критеріїв оцінювання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДодатковим механізмом підвищення легітимності РПУ може бути попередня перевірка кандидатів на\u0026nbsp;членство в\u0026nbsp;Раді за\u0026nbsp;критеріями професійної компетентності, досвіду, доброчесності й\u0026nbsp;безсторонності. Така процедура повинна бути відкритою, передбачуваною і\u0026nbsp;заснованою на\u0026nbsp;законодавчо визначених правилах. КРЄП орієнтує держави саме на\u0026nbsp;прозорий процес добору членів рад прокурорів, перевірку їхньої кваліфікації, безсторонності та\u0026nbsp;доброчесності, публічне оголошення вакансій і\u0026nbsp;забезпечення рівних можливостей для кандидатів\u0026nbsp;[1].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремої уваги потребує \u003cstrong\u003eстатус прокурорів, обраних членами РПУ\u003c/strong\u003e. Наразі вони продовжують виконувати свої професійні обов\u0026rsquo;язки у\u0026nbsp;відповідних прокуратурах і\u0026nbsp;перебувають у\u0026nbsp;службовій залежності від керівників. Це створює потенційний ризик впливу під час реалізації ними самоврядних повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля зменшення такого ризику доцільно передбачити можливість звільнення прокурорів, членів РПУ, від основних службових обов\u0026rsquo;язків на\u0026nbsp;строк виконання повноважень у\u0026nbsp;Раді. Одночасно закон має гарантувати після завершення каденції можливість повернення на\u0026nbsp;прокурорську посаду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eРПУ і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eдобір кандидатів на\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eпосаду Генерального прокурора\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПерспективним напрямом посилення ролі РПУ може бути її участь у\u0026nbsp;проведенні добору кандидатів на\u0026nbsp;посаду Генерального прокурора.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВідповідна модель може розглядатися як додатковий інструмент деполітизації процедури призначення Генерального прокурора і\u0026nbsp;посилення ролі прокурорського врядування. Ідеться передусім про попередній професійний добір кандидатів з\u0026nbsp;урахуванням їхніх професійних та\u0026nbsp;управлінських якостей і\u0026nbsp;доброчесності.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдним із можливих варіантів є надання РПУ повноважень оголошувати добір, оцінювати кандидатів, перевіряти їхню доброчесність, проводити співбесіди й\u0026nbsp;формувати перелік кандидатів для подальшого внесення відповідному суб\u0026rsquo;єкту призначення\u0026nbsp;[7].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа такої моделі конституційне повноваження суб\u0026rsquo;єкта призначення зберігалося\u0026nbsp;б, однак вибір здійснювався\u0026nbsp;б з-поміж кандидатів, які пройшли попередній професійний відбір у\u0026nbsp;межах прокурорської спільноти. Конкретна кількість кандидатів і\u0026nbsp;процедура їх подальшого внесення мають бути визначені законом або актами врядування відповідно до\u0026nbsp;обраної моделі.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМожливість участі РПУ в\u0026nbsp;доборі кандидатів на\u0026nbsp;посаду Генерального прокурора, поряд з\u0026nbsp;іншими моделями, аргументовано пропонувалася експертами Лабораторії законодавчих ініціатив\u0026nbsp;[7]. Участь прокурорського врядування або дорадчого механізму в\u0026nbsp;попередньому доборі здатна посилити професійний характер процедури, легітимність кандидатур і\u0026nbsp;гарантії неупередженості прокуратури. Водночас конкретна модель має бути узгоджена з\u0026nbsp;Конституцією України та\u0026nbsp;законом.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДодатковим інструментом може бути відкрите або анонімне опитування прокурорів щодо професійних і\u0026nbsp;лідерських якостей кандидатів, а\u0026nbsp;також їхньої доброчесності. Результати такого опитування можуть мати консультативний характер і\u0026nbsp;не\u0026nbsp;повинні підміняти встановлену законом процедуру добору.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПісля посилення можливостей РПУ необхідно чітко визначити баланс повноважень між Радою і\u0026nbsp;Генеральним прокурором. Розмежування має одночасно забезпечувати внутрішню незалежність прокурорів, керованість системи прокуратури й\u0026nbsp;стабільність її представницьких та\u0026nbsp;оперативних функцій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДосконалою моделлю роботи Ради прокурорів може бути збереження її передбачуваності, об\u0026rsquo;єктивності, продовження роботи відповідно до\u0026nbsp;фундаментальних правових принципів, запровадження справедливих конкурсних процедур, що забезпечуватиме ефективну роботу прокуратури й\u0026nbsp;захист прокурорів від будь-якого неправомірного тиску, незалежно від особистості Генерального прокурора України.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКРЄП наголошує на необхідності такої організації прокуратури, яка поєднувала\u0026nbsp;б ширшу внутрішню незалежність прокурорів з\u0026nbsp;ефективністю, узгодженістю і\u0026nbsp;стабільністю роботи органів прокуратури в\u0026nbsp;судах\u0026nbsp;[8], що вимагає забезпечення неупередженості прокурорів у\u0026nbsp;кримінальному провадженні, зокрема з\u0026nbsp;боку РПУ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас автономія РПУ не\u0026nbsp;повинна перетворюватися на\u0026nbsp;паралельну управлінську вертикаль. Вона має бути частиною збалансованої системи прокурорського врядування і\u0026nbsp;забезпечувати належну взаємодію з\u0026nbsp;прокурорами й\u0026nbsp;Генеральним прокурором у\u0026nbsp;цьому трикутнику експозиції прокуратури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ зв\u0026rsquo;язку з цим необхідно передбачити достатні підстави й\u0026nbsp;процедуру відсторонення члена РПУ в\u0026nbsp;разі зловживання повноваженнями або неналежного виконання обов\u0026rsquo;язків. Така процедура має гарантувати об\u0026rsquo;єктивність, можливість перевірки та\u0026nbsp;перегляду відповідного рішення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eПокращення взаємодії з прокурорами, юридичною спільнотою та\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eіншими заінтересованими суб\u0026rsquo;єктами\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЕфективним інструментом реагування на потреби й\u0026nbsp;запити прокурорської спільноти, а\u0026nbsp;також на\u0026nbsp;виявлення і\u0026nbsp;запобігання негативним тенденціям у\u0026nbsp;діяльності органів прокуратури, може стати системне залучення заінтересованих суб\u0026rsquo;єктів до\u0026nbsp;обговорення і\u0026nbsp;пошуку шляхів розв\u0026rsquo;язання відповідних проблем.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдним із можливих напрямів такої взаємодії є створення при Раді прокурорів України консультативних, координаційних або робочих груп за\u0026nbsp;основними напрямами її повноважень. До\u0026nbsp;їхнього складу доцільно залучати прокурорів, включно з\u0026nbsp;колишніми прокурорами зі\u0026nbsp;значним практичним досвідом, представників інших органів правопорядку, адвокатури, суддівського корпусу, Тренінгового центру прокурорів України, наукової спільноти й\u0026nbsp;вищих навчальних закладів, органів державної влади і\u0026nbsp;місцевого самоврядування, громадських організацій та\u0026nbsp;інших фахівців відповідного профілю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗалучення представників різних професійних середовищ дасть змогу комплексно оцінювати проблеми, враховувати практичний досвід і\u0026nbsp;різні правові позиції, а\u0026nbsp;також своєчасно визначати можливі ризики в\u0026nbsp;роботі прокурорів, .\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРезультатом такої взаємодії можуть бути напрацювання конкретних пропозицій щодо вдосконалення законодавства, організації роботи органів прокуратури, професійного розвитку й\u0026nbsp;зростання прокурорів, забезпечення їхніх прав, а\u0026nbsp;також підготовка рекомендацій для Ради й\u0026nbsp;органів прокуратури та\u0026nbsp;ініціювання звернень РПУ до\u0026nbsp;уповноважених суб\u0026rsquo;єктів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСистемна взаємодія Ради з прокурорською і\u0026nbsp;юридичною спільнотою, а\u0026nbsp;також іншими заінтересованими суб\u0026rsquo;єктами посилить відкритість, оперативність та\u0026nbsp;ефективність діяльності Ради, сприятиме своєчасному реагуванню на\u0026nbsp;наявні проблеми і\u0026nbsp;їх завчасному прогнозуванню.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eНедоліки законодавства і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eєвроінтеграційний контекст\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОднією з причин недостатньої спроможності РПУ є відсутність послідовного законодавчого й\u0026nbsp;системного бачення її розвитку. Запровадження органу самоврядування не\u0026nbsp;було підкріплено комплексною моделлю його ресурсного, організаційного та\u0026nbsp;кадрового забезпечення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроблема також зумовлена тим, що законодавча модель тривалий час фокусувалася на\u0026nbsp;рекомендаційних функціях РПУ, не\u0026nbsp;створюючи достатніх процедурних гарантій для їх самостійної реалізації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ попередній законодавчій моделі та\u0026nbsp;під час етапів реформування прокуратури зміни повноважень Генерального прокурора впливали й\u0026nbsp;на\u0026nbsp;професійне середовище діяльності прокурорського врядування, оскільки Генеральному прокурору надавалися додаткові повноваження у\u0026nbsp;відповідних питаннях, а\u0026nbsp;діяльність РПУ призупинялася. Наявність неподоланих прокуратурою сучасних викликів свідчить про необхідність довгострокового законодавчого планування розвитку самоврядних організацій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПорівняльний європейський досвід не\u0026nbsp;формує єдиної моделі прокурорського врядування, однак демонструє спільну тенденцію до\u0026nbsp;організаційної автономії та\u0026nbsp;участі незалежних колегіальних органів у\u0026nbsp;питаннях кар\u0026rsquo;єри, дисципліни й\u0026nbsp;захисту незалежності прокуратури. Тому законодавче вдосконалення РПУ має стосуватися не\u0026nbsp;лише переліку її повноважень, а\u0026nbsp;передусім процедур їх реалізації, стійкої автономії, ресурсного забезпечення, механізмів підзвітності та\u0026nbsp;взаємодії з прокурорами, Генеральним прокурором і\u0026nbsp;громадськістю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДорожньою картою з питань верховенства права передбачено розроблення і\u0026nbsp;прийняття закону, спрямованого на\u0026nbsp;посилення інституційної спроможності, незалежності й\u0026nbsp;ефективності РПУ після консультацій з\u0026nbsp;Венеційською комісією.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСеред передбачених напрямів\u0026nbsp;\u0026mdash; незалежний та\u0026nbsp;об\u0026rsquo;єктивний попередній відбір кандидатів у\u0026nbsp;члени Ради з\u0026nbsp;належною перевіркою доброчесності, перетворення РПУ на\u0026nbsp;окрему юридичну особу, забезпечення фінансовими, людськими й\u0026nbsp;технологічними ресурсами, здійснення повноважень на\u0026nbsp;постійній основі, створення секретаріату, залучення Ради до\u0026nbsp;регулярного оцінювання якості роботи прокурорів і\u0026nbsp;посилення її повноважень щодо захисту незалежності прокурорів\u0026nbsp;[5].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ документах щодо переговорного процесу про вступ України до\u0026nbsp;Європейського Союзу також акцентовано на\u0026nbsp;необхідності посилення незалежності, доброчесності, статусу й\u0026nbsp;можливостей органів управління і\u0026nbsp;самоврядування судової та\u0026nbsp;прокурорської систем, удосконалення відбору на\u0026nbsp;основі заслуг та\u0026nbsp;підвищення прозорості процедур призначення і\u0026nbsp;звільнення Генерального прокурора й\u0026nbsp;прокурорів вищого рівня\u0026nbsp;[9].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, реформування РПУ має чітке зовнішнє нормативне підґрунтя. Водночас його необхідно забезпечити національним законодавчим регулюванням і\u0026nbsp;належними засобами практичної реалізації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eВисновки\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроведене дослідження дає підстави для висновку, що фундаментальна спроможність Ради прокурорів України потребує переосмислення і\u0026nbsp;посилення. Ідеться не\u0026nbsp;лише про розширення її повноважень, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;про створення умов для їх незалежної, професійної, прозорої і\u0026nbsp;результативної реалізації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПершочерговими заходами щодо підвищення статусу й\u0026nbsp;автономії РПУ мають бути:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eзапровадження відкритого й об\u0026rsquo;єктивного конкурсного добору членів РПУ і здійснення ними повноважень на постійній основі протягом строку каденції;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eзвільнення прокурорів, які є членами РПУ, від основних службових обов\u0026rsquo;язків на строк виконання повноважень у Раді та встановлення гарантій повернення на прокурорські посади після завершення каденції;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eнадання Раді статусу окремої юридичної особи і створення власного секретаріату;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eгарантування достатнього фінансового, кадрового й технічного забезпечення;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eзапровадження системи стратегічного планування, звітування і регулярного аудиту;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвизначення достатніх підстав і процедури відсторонення члена РПУ в разі зловживання повноваженнями або неналежного виконання обов\u0026rsquo;язків з гарантіями об\u0026rsquo;єктивності, перевірки й перегляду такого рішення.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩодо професійного зростання прокурорів необхідним є запровадження справедливих конкурсних процедур на\u0026nbsp;адміністративні посади, посади прокурорів Офісу Генерального прокурора й\u0026nbsp;обласних прокуратур, а\u0026nbsp;також надання обґрунтованих і\u0026nbsp;мотивованих рекомендацій за\u0026nbsp;результатами такого добору.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПерспективним напрямом є залучення РПУ до\u0026nbsp;попереднього відбору кандидатів на\u0026nbsp;посаду Генерального прокурора за\u0026nbsp;моделлю, яка не\u0026nbsp;змінює конституційних повноважень суб\u0026rsquo;єктів призначення, але посилює професійний і\u0026nbsp;самоврядний компонент кадрового процесу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ сфері захисту незалежності прокурорів необхідним є нормативне посилення механізмів реагування РПУ на\u0026nbsp;втручання в\u0026nbsp;діяльність прокурорів, визначення строків розгляду повідомлень залежно від рівня терміновості, системний моніторинг таких повідомлень, ухвалення мотивованих рішень, належна взаємодія з\u0026nbsp;компетентними органами й\u0026nbsp;подальший контроль за\u0026nbsp;ухваленням остаточних рішень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПотрібно також вживати організаційних заходів до покращення взаємодії з\u0026nbsp;прокурорами, юридичною спільнотою й\u0026nbsp;іншими заінтересованими суб\u0026rsquo;єктами шляхом створення при Раді прокурорів України консультативних, координаційних або робочих груп за\u0026nbsp;основними напрямами її повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗазначені зміни мають забезпечити довгострокову стійкість та\u0026nbsp;автономію такого врядування, підвищити передбачуваність кадрових процедур і\u0026nbsp;можливості РПУ реально захищати прокурорів від неправомірного втручання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКінцевою метою трансформації має бути не просто розширення повноважень РПУ, а\u0026nbsp;створення функціонально спроможної і\u0026nbsp;підзвітної організації, яка забезпечує баланс між незалежністю прокуратури, належним управлінням, безсторонністю й\u0026nbsp;ефективністю її роботи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме така модель відповідає європейським підходам до прокурорського врядування і\u0026nbsp;завданням України у\u0026nbsp;сфері прав людини. Її реалізація має також сприяти підвищенню справедливості й\u0026nbsp;об\u0026rsquo;єктивності правосуддя, зміцненню верховенства права як основоположного елемента демократичної держави та\u0026nbsp;зростанню довіри до органів правопорядку і\u0026nbsp;правосуддя.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\" style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eСПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eВисновок Консультативної ради європейських прокурорів №\u0026nbsp;18 (2023) \u0026laquo;Про Ради прокурорів як ключові органи прокурорського самоврядування\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон України \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo; від 14\u0026nbsp;жовтня 2014\u0026nbsp;року №\u0026nbsp;1697-VII.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальний процесуальний кодекс України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗвіт про виконання завдань органів прокурорського самоврядування за 2021\u0026ndash;2026\u0026nbsp;роки для Всеукраїнської конференції прокурорів 27\u0026ndash;28\u0026nbsp;серпня 2026\u0026nbsp;року. Рада прокурорів України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eДорожня карта з питань верховенства права. Офіційний портал європейської та\u0026nbsp;євроатлантичної інтеграції України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗвіт за результатами функціонального аудиту Ради прокурорів України та\u0026nbsp;Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів. Травень 2026\u0026nbsp;року. Проєкт ЄС \u0026laquo;Право-Justice\u0026raquo;; Проєкт Ради Європи \u0026laquo;Зміцнення прав людини в\u0026nbsp;системі кримінальної юстиції України\u0026nbsp;\u0026mdash; Фаза\u0026nbsp;II\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eАналітична записка \u0026laquo;Деполітизація порядку призначення і звільнення Генерального прокурора: європейські моделі, конституційні аспекти та\u0026nbsp;можливі сценарії для України\u0026raquo;. Лабораторія законодавчих ініціатив. Червень 2026\u0026nbsp;року.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eВисновок Консультативної ради європейських прокурорів №\u0026nbsp;19 (2024) \u0026laquo;Щодо організації діяльності органів прокуратури для забезпечення їхньої незалежності та\u0026nbsp;неупередженості\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eJoint Position of the European Union on Ukraine (відповідно до переговорної позиції України AD 16/26 CONF-UA1), документ переговорного процесу про вступ України до Європейського Союзу, 2026\u0026nbsp;рік.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":144,"url":"valerij-zhidkov","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/4Q2A4218.jpg","name":"Валерій","surname":"Жидков","post":"прокурор відділу Офісу Генерального прокурора","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-4.png","tags":[{"id":491,"name":"прокурор"},{"id":548,"name":"прокуратура"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]}]},{"id":1038,"url":"avtorska-pozitsiya-schodo-proektu-kontseptsii-reformuvannya-prokuraturi-ukraini","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1790766062,"date":"30.09.2026","views":227,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-3_1.png","mini_image":null,"name":"Авторська позиція щодо проєкту Концепції реформування прокуратури України","description":"","text":"\u003cp\u003eНещодавно професор Микола Хавронюк опублікував на\u0026nbsp;своїй ФБ-сторінці \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.facebook.com/nikolaj.havronuk/posts/pfbid02gBxNCKc59QzGVYtkTTZSCdU3QVUxr2VYKaazpw7YnJUrd6yxJ67iWuM9pf8B5pyVl\"\u003eдопис \u003c/a\u003e\u003c/span\u003eна\u0026nbsp;актуальну тему, у\u0026nbsp;якому виклав спільне з\u0026nbsp;Євгеном Крапивіним, доктором філософії в\u0026nbsp;галузі права, концептуальне бачення чергового реформування прокуратури України.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eДокумент, на\u0026nbsp;мою думку, цікавий і\u0026nbsp;корисний у\u0026nbsp;контексті подальшої професійної дискусії щодо місії (ролі), мети й\u0026nbsp;завдань органів прокуратури, які з\u0026nbsp;2\u0026nbsp;червня 2016\u0026nbsp;року (минуло 10\u0026nbsp;років) відповідно до\u0026nbsp;положень Конституції України начебто увійшли до сфери правосуддя. Хоча насправді вони так і\u0026nbsp;залишилися в\u0026nbsp;структурі нашої державної влади й\u0026nbsp;управління між небом і\u0026nbsp;землею.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eТекст опублікованого автором проєкту Концепції містить такі розділи:\u003c/p\u003e\r\n\u003col\u003e\r\n\u003cli\u003eФункції прокуратури, що включає 16\u0026nbsp;пунктів\u0026nbsp;/ положень.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eПризначення на\u0026nbsp;посаду і\u0026nbsp;звільнення з\u0026nbsp;посади Генерального прокурора та\u0026nbsp;його повноваження на\u0026nbsp;13\u0026nbsp;пунктів і\u0026nbsp;багато підпунктів.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eСистема прокуратури і\u0026nbsp;структура прокуратур, яка включає 5\u0026nbsp;пунктів.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eОрганізаційне забезпечення прокуратури на\u0026nbsp;7\u0026nbsp;пунктів.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eПрокурорське самоврядування і\u0026nbsp;Кваліфікаційно-дисциплінарна комісія прокурорів, що містить 9\u0026nbsp;пунктів і\u0026nbsp;декілька підпунктів.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eКваліфікаційні вимоги до посади прокурора та\u0026nbsp;порядок її обіймання на\u0026nbsp;10\u0026nbsp;пунктів.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eНезалежність прокурора, його повноваження і\u0026nbsp;правовий статус, оцінювання якості роботи, дисциплінарна відповідальність, припинення повноважень та\u0026nbsp;звільнення з\u0026nbsp;посади, до\u0026nbsp;якого включено 12\u0026nbsp;пунктів з\u0026nbsp;декількома підпунктами.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp\u003eЗ огляду на зміст документа доцільно переглянути його назву. Вона могла\u0026nbsp;б звучати так: План законодавчих і\u0026nbsp;нормативних ініціатив з\u0026nbsp;подальшого реформування (трансформування) прокуратури на\u0026nbsp;шляху до\u0026nbsp;вступу України в\u0026nbsp;ЄС.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЗазвичай концепція будь-яких новацій чи змін усе\u0026nbsp;ж таки передбачає стратегічне бачення трьох базових компонентів подальшої діяльності в\u0026nbsp;тій чи\u0026nbsp;іншій сфері: місії, мети і\u0026nbsp;завдань функціонування соціальної системи\u0026nbsp;/ органу\u0026nbsp;/ установи, а\u0026nbsp;також методів та\u0026nbsp;засобів їх реалізації. У\u0026nbsp;запропонованому автором тексті Концепції можна виявити положення, які тієї чи\u0026nbsp;іншою мірою відображають зазначену тріаду, а\u0026nbsp;також методи й\u0026nbsp;засоби її реалізації. На\u0026nbsp;жаль, ці положення не\u0026nbsp;акцентовані та\u0026nbsp;губляться в\u0026nbsp;досить об\u0026rsquo;ємному тексті.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eНе вдаючись до детального аналізу Концепції, що потребувало\u0026nbsp;б не\u0026nbsp;тексту статті на JustTalk, а\u0026nbsp;окремого дослідження всіх її положень на\u0026nbsp;багато сторінок, і\u0026nbsp;враховуючи власний кількадесятилітній досвід у\u0026nbsp;сферах практичної юриспруденції, підготовки правників усіх спеціальностей (зокрема й\u0026nbsp;прокурорських кадрів), а\u0026nbsp;також проведених у\u0026nbsp;далекому й\u0026nbsp;недалекому минулому власних науково-практичних досліджень у\u0026nbsp;цій царині, дозволю собі висловити деякі концептуальні думки. Вони ґрунтуються також на\u0026nbsp;чинних положеннях Конституції України.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eМІСІЯ прокуратури полягає в забезпеченні належного реагування держави на\u0026nbsp;всі факти вчинених на\u0026nbsp;її суверенній території кримінальних правопорушень щодо прав і\u0026nbsp;свобод людини.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eМЕТОЮ діяльності прокуратури є виявлення суб\u0026rsquo;єкта\u0026nbsp;(-ів), вчинившого\u0026nbsp;(-их) кримінальне правопорушення, причин і\u0026nbsp;мотивів, умов та\u0026nbsp;обставин його вчинення, оптимально можливого відновлення порушених прав і\u0026nbsp;свобод потерпілої особи та\u0026nbsp;визначення судом оптимально справедливого покарання або звільнення від покарання винної особи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЗАВДАННЯ прокуратури в\u0026nbsp;повсякденній діяльності полягає у\u0026nbsp;фактичній реалізації \u003cem\u003eчотирьох \u003c/em\u003eфункцій, передбачених статтею\u0026nbsp;131-1 Конституції України: публічне обвинувачення в\u0026nbsp;суді (і\u0026nbsp;тільки в\u0026nbsp;суді, а\u0026nbsp;не в\u0026nbsp;медіа); організація, процесуальне керівництво досудовим розслідуванням; нагляд за\u0026nbsp;процесуальними діями слідчих і\u0026nbsp;працівників органів правопорядку на\u0026nbsp;їх відповідність чинному законодавству; представництво інтересів держави в\u0026nbsp;суді (і\u0026nbsp;тільки в\u0026nbsp;суді, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;будь-де).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eМетоди і\u0026nbsp;засоби (інструменти) діяльності прокуратури переважно передбачені чинними законами України, наприклад Законом \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo;, а також Кримінальним і\u0026nbsp;Кримінальним процесуальним кодексами. Крім цих базових законів, окремі методи й\u0026nbsp;засоби діяльності органів прокуратури викладені також у\u0026nbsp;профільних законах, що регулюють функціонування органів досудового слідства (тепер їх аж п\u0026rsquo;ять) та\u0026nbsp;органів забезпечення правопорядку, яких налічується в\u0026nbsp;державі, здається, близько 10.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЯкщо ж додати до цієї законодавчої бази ще десятки підзаконних нормативних актів, що в\u0026nbsp;той чи\u0026nbsp;інший спосіб також торкаються діяльності прокурорів, то мозаїка методів і\u0026nbsp;засобів стає настільки багатобарвною і\u0026nbsp;різноманітною, що досягати ефективного результату в\u0026nbsp;діяльності всієї системи антикримінальної юстиції стає проблематичним.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eНаведення ладу в\u0026nbsp;системі наявних методів і\u0026nbsp;засобів діяльності прокуратури стає нагальною потребою та\u0026nbsp;важливим завданням її реформування чи\u0026nbsp;трансформації. Виконання цього завдання ускладнюється багатьма чинниками, зокрема: а)\u0026nbsp;відмінністю між організаційно-правовими формами функціонування органів досудового слідства і\u0026nbsp;забезпеченням правопорядку, б)\u0026nbsp;порядком і розміром їх фінансування й\u0026nbsp;матеріально-технічного забезпечення з\u0026nbsp;державного бюджету, в)\u0026nbsp;мілітаризацією окремих її структур, г)\u0026nbsp;вертикально-адміністративними методами управління в\u0026nbsp;поєднанні з\u0026nbsp;елементами самоврядування.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЯкщо ж до цих неузгодженостей додати суттєві відмінності в\u0026nbsp;методах, формах і\u0026nbsp;засобах діяльності адвокатури, суду й\u0026nbsp;прокуратури в\u0026nbsp;системі правосуддя, то проблеми набувають додаткових глибинних викликів і\u0026nbsp;складнощів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЩе одним важливим і\u0026nbsp;вагомим елементом концепції реформування прокуратури має бути ресурсне забезпечення її діяльності. Основними ресурсами будь-якої соціальної системи, прокуратури зокрема, є кадри її працівників і\u0026nbsp;керівників відповідних структурних підрозділів\u0026nbsp;\u0026mdash; від місцевої прокуратури до\u0026nbsp;Офісу генерального прокурора.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eВраховуючи, що за 35 років сучасної державності України прокуратуру очолювали 18\u0026nbsp;генеральних прокурорів, 10\u0026nbsp;т.\u0026nbsp;в.\u0026nbsp;о. генерального прокурора, а\u0026nbsp;сьогодні\u0026nbsp;\u0026mdash; 11-й тимчасовий виконувач обов\u0026rsquo;язків генерального прокурора, нескладно уявити, якими були і\u0026nbsp;ще можуть бути результати її діяльності.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eАдже кожний новий очільник прокуратури зазвичай починає свою діяльність зі\u0026nbsp;змін\u0026nbsp;/ переміщення на\u0026nbsp;посадах підлеглих йому прокурорів. Відсутність стабільної і\u0026nbsp;прозорої (натомість маємо непередбачувану для всіх працівників прокуратури й\u0026nbsp;для суспільства) кадрової політики створює психологічну атмосферу невпевненості в\u0026nbsp;майбутньому й\u0026nbsp;недовіри як всередині самої системи, так і\u0026nbsp;назовні. Безумовно, у\u0026nbsp;Концепції ці проблеми повинні знайти оптимальні стратегічні шляхи розв\u0026rsquo;язання, про що слушно зазначає у\u0026nbsp;своєму тексті професор Микола Хавронюк.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПідтримую пропозицію авторів Концепції щодо об\u0026rsquo;єднання\u0026nbsp;/ злиття навчально-тренінгових закладів з\u0026nbsp;підготовки й\u0026nbsp;підвищення кваліфікації кадрів суддів і\u0026nbsp;прокурорів\u0026nbsp;\u0026mdash; НШСУ і\u0026nbsp;ТЦППУ. Я особисто давно пропоную додати до\u0026nbsp;цієї двійки ще й\u0026nbsp;ВША\u0026nbsp;НААУ. Така школа мала\u0026nbsp;б функціонувати під егідою Вищої Ради Правосуддя, оскільки в\u0026nbsp;її складі є представники всіх трьох складників цієї системи. Саме такий підхід є в багатьох країнах світу з\u0026nbsp;розвинутою і\u0026nbsp;сталою правовою системою.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПогоджуюся також з пропозицією авторів щодо позбавлення прокуратури завдання розробляти \u0026laquo;антикримінальну\u0026raquo; (мається на увазі \u0026laquo;кримінально-правову\u0026raquo;?) політику держави. Політики функціонування держави в\u0026nbsp;нас є кому розробляти, а\u0026nbsp;от реалізовувати їх на практиці часом нікому. Одночасно зауважу, що в\u0026nbsp;запропонованому авторами варіанті Концепції є чимало слушних ініціатив-пропозицій щодо всіх сторін діяльності прокуратури, які вимагають уваги щодо розроблення шляхів їх втілення в\u0026nbsp;життя.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eАле не\u0026nbsp;можу погодитися з\u0026nbsp;пропозицією щодо позбавлення прокуратури такого міжвідомчого організаційного інструмента її діяльності, як координація діяльності органів досудового слідства. Моя незгода ґрунтується на\u0026nbsp;двох обставинах, описаних нижче.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПо-перше, прокуратура\u0026nbsp;\u0026mdash; єдиний у\u0026nbsp;державі орган, на\u0026nbsp;який покладені повноваження щодо організації досудового розслідування у формі процесуального керівництва\u0026nbsp; діяльності п\u0026rsquo;ятьох органів різного відомчого підпорядкування і з різною підслідністю, а також \u0026mdash; нагляду за оперативно-розшуковою діяльністю всіх органів забезпечення правопорядку. Вище я звернув увагу на відмінності в\u0026nbsp;організаційно-правовому статусі цих органів, попри те що всі вони виконують спільне завдання \u0026mdash; розслідують кримінальні правопорушення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eДе-юре і\u0026nbsp;де-факто прокурори повинні мати розвинуту персональну відповідальність. Не\u0026nbsp;покарання, як у\u0026nbsp;нас заведено це розуміти, а\u0026nbsp;здатність звітувати перед собою, колегами-правниками й\u0026nbsp;суспільством за\u0026nbsp;роботу цих органів. Тому логічно, щоби вони (прокурори) могли координувати їхню діяльність, не\u0026nbsp;допускаючи умисно-штучного створення конкурентних ситуацій, коли ці органи навіть заважають один одному виконувати свої повноваження, включно із\u0026nbsp;застосуванням недозволених законом методів та\u0026nbsp;інструментів. Координація передбачає своєчасне виявлення неузгодженостей і\u0026nbsp;складнощів у\u0026nbsp;їхній роботі та\u0026nbsp;спільне ухвалення управлінських (не\u0026nbsp;процесуальних!) рішень з\u0026nbsp;метою підвищення оптимальної ефективності їхньої діяльності під проводом прокуратури. Координація з\u0026nbsp;боку уряду, РНБО чи\u0026nbsp;якоїсь іншої надструктури лише створить додаткові труднощі й\u0026nbsp;плутанину.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПо-друге, якби в\u0026nbsp;Україні був єдиний орган\u0026nbsp;/ відомство (Державний комітет\u0026nbsp;/ управління\u0026nbsp;/ департамент) з\u0026nbsp;досудового розслідування всіх кримінальних правопорушень зі\u0026nbsp;своєю внутрішньою структурною і\u0026nbsp;професійною спеціалізацією, то потреби в\u0026nbsp;координації з\u0026nbsp;боку прокуратури чи\u0026nbsp;будь-якого іншого стороннього органу не\u0026nbsp;було б. Про створення єдиного позавідомчого державного органу досудового розслідування кримінальних правопорушень я давно й\u0026nbsp;неодноразово висловлював свою думку.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eНе\u0026nbsp;можу не\u0026nbsp;звернути увагу читача на\u0026nbsp;важливий елемент Концепції\u0026nbsp;\u0026mdash; однозначне вживання й\u0026nbsp;тлумачення окремих термінів у\u0026nbsp;всіх сферах теорії і\u0026nbsp;практики юриспруденції, зокрема тих, у\u0026nbsp;яких слово \u0026laquo;кримінальний\u0026raquo; повинно тлумачитися лише як \u0026laquo;злочинний\u0026raquo;: \u0026laquo;кримінальна юстиція\u0026raquo;, \u0026laquo;кримінальний кодекс\u0026raquo;, \u0026laquo;кримінальний процесуальний кодекс\u0026raquo;, \u0026laquo;кримінальне провадження\u0026raquo;, \u0026laquo;кримінальна відповідальність\u0026raquo;. Це зауваження, на\u0026nbsp;мій погляд, цілком корелюється зі\u0026nbsp;змістом Закону \u0026laquo;Про правотворчу діяльність\u0026raquo;, який хоч і набув чинності, але, на жаль, з\u0026nbsp;незрозумілих для мене причин не\u0026nbsp;введений в\u0026nbsp;дію, враховуючи, що \u0026laquo;правотворча діяльність\u0026raquo; не\u0026nbsp;припиняється попри воєнний стан.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eПримітка: окремі розгорнуті думки щодо діяльності прокуратури я протягом останніх років також викладаю в\u0026nbsp;блогах кількох медіа. З ними можна ознайомитися за цими\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eпосиланнями:\u003c/em\u003e \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://lb.ua/blog/volodymyr_suschenko/764746_prokuratura_ukrayini.html\"\u003ehttps://lb.ua/blog/volodymyr_suschenko/764746_prokuratura_ukrayini.html\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e; \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://lb.ua/blog/volodymyr_suschenko/766316_ofisi_prezidenta_generalnogo.html\"\u003ehttps://lb.ua/blog/volodymyr_suschenko/766316_ofisi_prezidenta_generalnogo.html\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":25,"url":"volodimir-suschenko","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/suschenko.jpg","name":"Володимир","surname":"Сущенко","post":"гостьовий професор факультету правничих наук НАУКМА, амбасадор JustGroup ","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-3_1.png","tags":[{"id":491,"name":"прокурор"},{"id":548,"name":"прокуратура"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]}]},{"id":1036,"url":"generalnij-prokuror-priznachenets-za-konkursom-chi-v-kuluarah","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1790147814,"date":"23.09.2026","views":1263,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-1_6.png","mini_image":null,"name":"Генеральний прокурор: призначенець за конкурсом чи в кулуарах?","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\" style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003eЗахлинутися\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eв\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eповноваженнях\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСлово \u0026laquo;генеральний\u0026raquo; у\u0026nbsp;посадах на\u0026nbsp;зразок генерального прокурора чи\u0026nbsp;генерального секретаря походить від латинського generalis \u0026laquo;належний родові, спільний, загальний\u0026raquo;. Його додають до\u0026nbsp;назви посади, щоб показати, що відповідні повноваження поширюються на\u0026nbsp;всю структуру чи\u0026nbsp;державу. В\u0026nbsp;Українській козацько-гетьманській державі найвищих посадовців, які підпорядковувалися гетьману, також називали генеральною старшиною (генеральний писар, генеральний суддя тощо). Її обирали спочатку на\u0026nbsp;козацькій (військовій), пізніше\u0026nbsp;\u0026mdash; на\u0026nbsp;старшинській раді. Але прокурорів як таких тоді не\u0026nbsp;було. Функцію обвинувача в\u0026nbsp;суді виконували в\u0026nbsp;найважливіших випадках сам гетьман або генеральний писар, а\u0026nbsp;найчастіше\u0026nbsp;\u0026mdash; так звані інстигатори (спеціально призначені канцеляристи).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУтім, значення посади обвинувача в\u0026nbsp;гетьманські часи і\u0026nbsp;Генерального прокурора в\u0026nbsp;сучасній Україні непорівнянне. Загалом, згідно з\u0026nbsp;моїми підрахунками в\u0026nbsp;текстах Кримінального процесуального кодексу України й\u0026nbsp;інших законів, перелік повноважень, які має \u003cem\u003eвиключно\u003c/em\u003e Генеральний прокурор або особа, яка виконує його обов\u0026rsquo;язки, складається з\u0026nbsp;понад 60\u0026nbsp;пунктів (а\u0026nbsp;ще він має приблизно стільки\u0026nbsp;ж не\u0026nbsp;виключних повноважень, а\u0026nbsp;таких, що виконує він або його заступники чи керівники прокуратур обласного рівня).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗокрема, згідно з КПК\u0026nbsp;України тільки Генеральний прокурор (особа, яка виконує його обов\u0026rsquo;язки) може:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eвнести до Єдиного реєстру досудових розслідувань відомості, що можуть свідчити про вчинення кримінального правопорушення народним депутатом України;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eдозволити затримання, обрання запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою чи домашнього арешту, обшук, негласні слідчі (розшукові) дії щодо народного депутата України;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eповідомити про підозру судді Вищого антикорупційного суду;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eвитребувати матеріали досудового розслідування з будь-якого органу досудового розслідування (крім НАБУ);\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eвнести слідчому судді клопотання про відсторонення від посади директора НАБУ.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПерелік інших повноважень Генерального прокурора\u0026nbsp;\u0026mdash; представницьких, організаційно-адміністративних, кадрових, дисциплінарних, координаційних, міжнародно-правових\u0026nbsp;\u0026mdash; практично необмежений. Лише незначна частина цих повноважень визначається в\u0026nbsp;ч.\u0026nbsp;1 ст.\u0026nbsp;9 Закону України \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo; (\u0026laquo;організовує діяльність органів прокуратури України\u0026raquo;, \u0026laquo;призначає прокурорів на\u0026nbsp;адміністративні посади та\u0026nbsp;звільняє їх\u0026raquo;, \u0026laquo;приймає рішення про неможливість подальшого перебування на\u0026nbsp;посаді прокурора\u0026raquo;, \u0026laquo;затверджує...\u0026raquo;) і\u0026nbsp;завершується перелік п.\u0026nbsp;10: \u0026laquo;Виконує \u003cem\u003eінші повноваження\u003c/em\u003e, передбачені цим та\u0026nbsp;іншими законами України\u0026raquo;.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦя відсильна формула, що не\u0026nbsp;визначає характеру й\u0026nbsp;меж відповідних повноважень, є неприйнятною для належного обмеження дискреції однієї з\u0026nbsp;найвищих посадових осіб держави. Неважко уявити, скільки можливостей для зловживань відкривається перед недоброчесною особою, яка обіймає посаду Генерального прокурора.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКрім ст.\u0026nbsp;9, цей Закон наділяє Генерального прокурора ще десятками повноважень, серед яких: давати вказівки будь-якому прокурору (за\u0026nbsp;винятком прокурора САП); видавати обов\u0026rsquo;язкові для виконання всіма прокурорами письмові накази адміністративного характеру; утворювати та\u0026nbsp;ліквідовувати обласні й\u0026nbsp;окружні прокуратури, визначати їхню компетенцію, структуру і\u0026nbsp;штатний розпис; визначати склад конкурсної комісії для проведення конкурсу на\u0026nbsp;призначення прокурорів САП; відстороняти прокурорів від посади; ініціювати розгляд питання про порушення прокурорами вимог щодо несумісності. З\u0026nbsp;внесенням майже кожної зміни до\u0026nbsp;Закону повноваження Генерального прокурора розширюються. Хоча значну частину з\u0026nbsp;них можна було\u0026nbsp;б скасувати, а\u0026nbsp;деякі повноваження кадрового характеру передати Раді прокурорів України (наприклад, повноваження затверджувати Порядок визначення неналежного виконання прокурором, який обіймає адміністративну посаду, посадових обов\u0026rsquo;язків; Порядок розгляду звернень щодо неналежного виконання посадових обов\u0026rsquo;язків прокурором, який обіймає адміністративну посаду; Положення про службове посвідчення та\u0026nbsp;його зразок; Процедуру складення Присяги; Форму і\u0026nbsp;зміст заяви про участь у\u0026nbsp;доборі кандидатів на\u0026nbsp;посаду прокурора; Декларації доброчесності і\u0026nbsp;родинних зв\u0026rsquo;язків, анкети кандидата на\u0026nbsp;посаду прокурора; Порядок забезпечення прокурорів транспортними і\u0026nbsp;матеріально-технічними засобами; Порядок преміювання прокурорів; Статут Тренінгового центру прокурорів України; Положення про систему індивідуального оцінювання якості роботи прокурорів, систему оцінювання якості роботи прокурорів; Порядок вимірювання та\u0026nbsp;регулювання навантаження на\u0026nbsp;прокурорів тощо). Легітимна передача повноважень вищому органу прокурорського самоврядування\u0026nbsp;\u0026mdash; це очевидно краще, ніж вимушене делегування їх невідомо яким помічникам.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩодо інших законів, то в\u0026nbsp;їхніх положеннях можна знайти чимало атавізмів загального нагляду прокуратури, як-от нагляд за\u0026nbsp;виконанням законів у\u0026nbsp;сфері боротьби з\u0026nbsp;організованою злочинністю, під час проведення контррозвідувальної діяльності чи\u0026nbsp;виконання судових рішень у\u0026nbsp;кримінальних справах.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТож, по-перше, уся сукупність наданих Генеральному прокуророві повноважень усередині системи органів прокуратури наділяє його неймовірною владою, а\u0026nbsp;поза межами системи дозволяє цьому посадовцю впливати на\u0026nbsp;представників усіх гілок влади.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПо-друге, ці повноваження здійснюються на\u0026nbsp;підставах й\u0026nbsp;у\u0026nbsp;спосіб, юридична та\u0026nbsp;компетенційна визначеність яких часто залишає бажати кращого. Це стосується формулювань на\u0026nbsp;кшталт \u0026laquo;відомості, що можуть свідчити\u0026raquo;, \u0026laquo;нагляд за\u0026nbsp;виконанням законів\u0026raquo;, \u0026laquo;координувати\u0026raquo;. Генеральний прокурор видає накази \u0026laquo;в\u0026nbsp;межах своїх повноважень\u0026raquo;, але самі ці межі не\u0026nbsp;визначені, до\u0026nbsp;того\u0026nbsp;ж рішення, чи\u0026nbsp;передавати ці накази в\u0026nbsp;Мін\u0026rsquo;юст на\u0026nbsp;державну реєстрацію, ухвалює сам Генеральний прокурор. Хоча вирішувати це маєсаме Мін\u0026rsquo;юст.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТож наявною є надмірна концентрація влади в\u0026nbsp;особи, що обіймає посаду Генерального прокурора; є також розуміння того, що будь-яка особа на\u0026nbsp;цій посаді неспроможна ефективно виконувати свої повноваження як через їх величезний обсяг, так і\u0026nbsp;через їх недостатню визначеність. Ще одна загроза надзвичайно великої кількості повноважень полягає в\u0026nbsp;тому, що це розмиває фокус\u0026nbsp;\u0026mdash; стає важко зосередитися на\u0026nbsp;трьох конституційних функціях прокуратури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПрипустімо, розвиток законодавства допоможе певною мірою зменшити обсяг зазначених повноважень і\u0026nbsp;вдосконалити їх формулювання в\u0026nbsp;законі. Але й\u0026nbsp;ті повноваження, що залишаться, вимагатимуть того, щоби ними володіла непересічна особистість, професіоналізм та\u0026nbsp;інші чесноти якої мають вражати.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eНевимогливі вимоги до кандидата\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНа жаль, станом на\u0026nbsp;сьогодні Президент України за\u0026nbsp;згодою Верховної Ради може призначити на\u0026nbsp;посаду Генерального прокурора будь-якого юриста зі\u0026nbsp;стажем роботи не\u0026nbsp;менше десяти років, аби той не\u0026nbsp;мав судимості й\u0026nbsp;заборгованості зі\u0026nbsp;сплати аліментів. Ті, що вимагаються законом, \u0026laquo;високі морально-ділові, професійні якості та\u0026nbsp;організаторські здібності\u0026raquo;, є лише на\u0026nbsp;папері й\u0026nbsp;ані щодо шести Генеральних прокурорів, які призначалися після ухвалення Закону \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo; у\u0026nbsp;2014\u0026nbsp;році, ані щодо п\u0026rsquo;яти виконувачів обов\u0026rsquo;язки Генерального прокурора в\u0026nbsp;цей\u0026nbsp;же період жодного разу реально і\u0026nbsp;транспарентно не\u0026nbsp;перевірялись. Так само, напевно, як і\u0026nbsp;володіння державною мовою, цивільна дієздатність та\u0026nbsp;відсутність захворювань, що перешкоджають виконанню обов\u0026rsquo;язків прокурора.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eДобровільні зобов\u0026rsquo;язання України\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВиправити ситуацію видається можливим виключно завдяки запровадженню конкурсу на\u0026nbsp;цю посаду, що відповідає найкращим європейським практикам. Про це йдеться, зокрема, у\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/475-2025-%D1%80#Text\"\u003eДорожній карті з\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/475-2025-%D1%80#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/475-2025-%D1%80#Text\"\u003eпитань верховенства права\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, затвердженій розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14.05.2025 №\u0026nbsp;475-р (розділ\u0026nbsp;І \u0026laquo;Правосуддя\u0026raquo;, підрозділ\u0026nbsp;1.1 \u0026laquo;Основні реформи\u0026raquo;, п.\u0026nbsp;б \u0026laquo;Реформування системи судів та\u0026nbsp;прокуратури\u0026raquo;, стратегічний результат\u0026nbsp;3, захід\u0026nbsp;2). Нагадаю, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/438-2026-%D0%BF#Text\"\u003e\u0026laquo;Про затвердження Національної програми адаптації законодавства України до\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/438-2026-%D0%BF#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/438-2026-%D0%BF#Text\"\u003eправа Європейського Союзу (acquis ЄС)\u0026raquo;\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e від 01.04.2026 №\u0026nbsp;438, Дорожня карта є складовою частиною Національної програми адаптації законодавства України до\u0026nbsp;права Європейського Союзу (acquis ЄС).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдним з\u0026nbsp;узгоджених з\u0026nbsp;ЄС критеріїв (benchmark) для України за\u0026nbsp;розділом\u0026nbsp;23 \u0026laquo;Судова система\u0026raquo; є бенчмарк IBM\u0026nbsp;23.2 \u0026laquo;Незалежність, підзвітність та\u0026nbsp;доброчесність\u0026raquo;, згідно з\u0026nbsp;яким Україна зобов\u0026rsquo;язалася вдосконалити процеси відбору на\u0026nbsp;основі заслуг; забезпечити більшу прозорість та\u0026nbsp;об\u0026rsquo;єктивність процедури відбору й\u0026nbsp;звільнення Генерального прокурора і\u0026nbsp;прокурорів високого рівня.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВідповідні конкурси не\u0026nbsp;є чимось неймовірним. Вони проводяться, наприклад, у\u0026nbsp;Латвії, Словенії, Сполученому Королівстві й\u0026nbsp;деяких інших європейських державах.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eАлгоритм проведення конкурсу\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСпосіб, у\u0026nbsp;який можна провести такий конкурс, уже запропоновано \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/70230\"\u003eпроєктом Закону України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e щодо посилення незалежності посади Генерального прокурора (№\u0026nbsp;15343 від 22.06.2026).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЙого положення щодо проведення конкурсу є аналогічними приписам чинних законів, згідно з\u0026nbsp;якими відбуваються конкурси на\u0026nbsp;посади суддів Конституційного Суду України, Вищого антикорупційного суду, керівника Спеціалізованої антикорупційної прокуратури, члена Вищої ради правосуддя і\u0026nbsp;багато інших топпосад.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАлгоритм простий і\u0026nbsp;ясний:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eстворюється конкурсна комісія в складі трьох осіб, визначених Вищою радою правосуддя на свій розсуд, і трьох осіб, визначених нею ж за пропозиціями міжнародних партнерів. Роботу Конкурсної комісії забезпечує також Вища рада правосуддя \u0026mdash; незалежний орган суддівського врядування;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eохочі взяти участь у конкурсі подають визначений перелік документів;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eпроводиться відкритий конкурс;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eкомісія відбирає двох кандидатів, які відповідають критерію доброчесності та мають найкращу професійну компетентність, і виносить їхні кандидатури на розгляд Президенту України;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eПрезидент України обирає одного з кандидатів і надсилає до Верховної Ради подання про надання згоди на його призначення.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003eВимоги до конкурсантів, що відповід\u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eають рівню посади\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВимоги до конкурсантів проти чинного Закону підвищуються: досвід роботи на\u0026nbsp;керівних посадах у\u0026nbsp;державних органах, установах, організаціях або в\u0026nbsp;міжнародних організаціях має бути не\u0026nbsp;менше п\u0026rsquo;яти років. Що\u0026nbsp;ж до\u0026nbsp;морально-ділових і\u0026nbsp;професійних якостей та\u0026nbsp;організаторських здібностей, то вони оцінюються комісією під час дослідження документів, тестування, іспитів і\u0026nbsp;співбесід. Критерії доброчесності визначені в\u0026nbsp;законопроєкті, а\u0026nbsp;зміст цих критеріїв буде детальніше розкрито в\u0026nbsp;документах конкурсної комісії\u0026nbsp;\u0026mdash; за прикладом діяльності інших подібних конкурсних комісій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНа жаль, законопроєкт не\u0026nbsp;обмежив коло претендентів на\u0026nbsp;посаду Генерального прокурора фахівцями, які мають хоча\u0026nbsp;б трирічний стаж роботи на\u0026nbsp;посаді керівника органу прокуратури не\u0026nbsp;нижче обласного рівня або на\u0026nbsp;посаді судді Вищого антикорупційного суду чи\u0026nbsp;Верховного суду зі\u0026nbsp;спеціалізацією на розгляді кримінальних проваджень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\" style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eШирота\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eй\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eдовгота владних повноважень Президента\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСеред основних критиків законопроєкту №\u0026nbsp;15343 традиційно опинилося Головне науково-експертне управління Апарату Верховної Ради. Назвавши слушною \u0026laquo;ідею підвищення рівня професійної компетентності Генерального прокурора шляхом запровадження конкурсу\u0026raquo; (хоча законопроєкт абсолютно не\u0026nbsp;торкається питань підвищення професіоналізму), ГНЕУ тут\u0026nbsp;же спробувало забракувати основні положення щодо конкурсу тезою про те, що обов\u0026rsquo;язковий попередній відбір кандидатів конкурсною комісією обмежує Президента України у\u0026nbsp;виборі кандидатів \u003cu\u003eдвома особами\u003c/u\u003e (підкреслено у\u0026nbsp;висновку). Повноваження Президента також звужуються пропонованим нетривалим строком, протягом якого йому треба ухвалити рішення. Водночас ГНЕУ, як і\u0026nbsp;завжди, не\u0026nbsp;пропонує нічого власного, а\u0026nbsp;тому неясно, чи\u0026nbsp;варто було запропонувати трьох осіб або створити довгу лаву запасних фіналістів, а\u0026nbsp;також замість 10-денного вписати 14-денний строк, щоб розширити дискрецію Президента України. Крім того, ГНЕУ критикує виписаний у\u0026nbsp;законопроєкті обов\u0026rsquo;язок Президента України внести кандидатуру другого фіналіста конкурсу, якщо Верховна Рада не\u0026nbsp;погодиться на\u0026nbsp;першого.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ цьому зв\u0026rsquo;язку зверну увагу на таке.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКонституція\u0026nbsp;\u0026mdash; це найвищий закон держави і\u0026nbsp;\u0026laquo;суспільний договір\u0026raquo;, якому повинні відповідати всі інші закони. \u003cstrong\u003e\u003cu\u003eКлючова мета ухвалення Конституції\u003c/u\u003e\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash; не\u0026nbsp;подарувати людям їхні права (більшість і\u0026nbsp;так належить нам від народження), а\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eобмежити державну владу, щоби захистити суспільство від свавілля, авторитаризму й\u0026nbsp;узурпації влади\u003c/u\u003e\u003c/strong\u003e\u003cu\u003e.\u003c/u\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме тому в\u0026nbsp;ст.\u0026nbsp;22 Конституції України вказано, що права і\u0026nbsp;свободи людини є невідчужуваними й\u0026nbsp;непорушними, а коли приймають нові закони або вносяться зміни до\u0026nbsp;чинних, не\u0026nbsp;допускається звуження змісту й\u0026nbsp;обсягу наявних прав і\u0026nbsp;свобод.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІ саме тому в жодній статті Конституції ви не\u0026nbsp;знайдете подібної тези щодо непорушності повноважень Президента України чи\u0026nbsp;будь-якого органу влади та\u0026nbsp;заборони щодо звуження змісту й\u0026nbsp;обсягу їхніх повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНавпаки, ст.\u0026nbsp;6 вказує: \u0026laquo;Органи законодавчої, виконавчої та\u0026nbsp;судової влади здійснюють свої повноваження \u003cu\u003eу\u003c/u\u003e\u003cu\u003e\u0026nbsp;\u003c/u\u003e\u003cu\u003eвстановлених цією Конституцією межах\u003c/u\u003e\u0026raquo;. Тобто межі повноважень органів влади можуть або залишатися такими, якими вони є згідно з\u0026nbsp;Конституцією, або звужуватися. І\u0026nbsp;поготів ці межі не\u0026nbsp;можуть розширюватися шляхом ухвалення звичайного закону. Недаремно Конституційний Суд України традиційно (рішення від \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v007p710-03#Text\"\u003e10\u0026nbsp;квітня 2003\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v007p710-03#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v007p710-03#Text\"\u003eроку №\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v007p710-03#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v007p710-03#Text\"\u003e7-рп/2003\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, від\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v009p710-04#Text\"\u003e \u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v009p710-04#Text\"\u003e7\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v009p710-04#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v009p710-04#Text\"\u003eквітня 2004\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v009p710-04#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v009p710-04#Text\"\u003eроку №\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v009p710-04#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v009p710-04#Text\"\u003e9-рп/2004\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, від\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v032p710-09#Text\"\u003e 17 грудня 2009 року № 32-рп/2009\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, від \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v005p710-19#Text\"\u003e13\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v005p710-19#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v005p710-19#Text\"\u003eчервня 2019\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v005p710-19#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v005p710-19#Text\"\u003eроку №\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v005p710-19#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v005p710-19#Text\"\u003e5-р/2019\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, від \u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v011p710-20#Text\"\u003e\u003cu\u003e1\u003c/u\u003e\u003c/a\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v011p710-20#Text\"\u003e6\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v011p710-20#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v011p710-20#Text\"\u003eвересня 2020\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v011p710-20#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v011p710-20#Text\"\u003eроку №\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v011p710-20#Text\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v011p710-20#Text\"\u003e11-р/2020\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v011p710-20#Text\"\u003e \u003c/a\u003e\u003c/span\u003eтощо) висловлює правову позицію, згідно з\u0026nbsp;якою повноваження конституційних органів (зокрема Президента України й\u0026nbsp;Верховної Ради України) визначені безпосередньо Конституцією України, і\u0026nbsp;їх не\u0026nbsp;можна доповнювати, змінювати чи\u0026nbsp;розширювати інакше, ніж шляхом внесення змін до\u0026nbsp;тексту самої Конституції за\u0026nbsp;спеціальною процедурою.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНа жаль, ми бачимо протилежне: повноваження владних органів лише розширюються, зокрема й\u0026nbsp;під впливом висновків ГНЕУ, а\u0026nbsp;права і\u0026nbsp;свободи людини звужуються. І\u0026nbsp;це відбувається постійно, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;лише як вимушений виняток воєнного часу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВарто звернути увагу й\u0026nbsp;на\u0026nbsp;інше конституційне положення\u0026nbsp;\u0026mdash; ст.\u0026nbsp;94, згідно з\u0026nbsp;якою Президент України протягом п\u0026rsquo;ятнадцяти днів після отримання закону підписує його, беручи до\u0026nbsp;виконання, або повертає до\u0026nbsp;Верховної Ради для повторного розгляду. Тому якщо Глава держави, з\u0026nbsp;огляду на\u0026nbsp;євроінтеграційні зобов\u0026rsquo;язання України, підпише ухвалений парламентом Закон щодо посилення незалежності посади Генерального прокурора, він погодиться з\u0026nbsp;ним. Якщо не\u0026nbsp;підпише, то принаймні мусить надати свої пропозиції.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eВисловлення недовіри\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗаконопроєкт №\u0026nbsp;15343, крім запровадження конкурсу на\u0026nbsp;посаду Генерального прокурора, пропонує й\u0026nbsp;інші новації. Одна з\u0026nbsp;них стосується звуження можливостей щодо висловлення недовіри Генеральному прокурору\u0026nbsp;\u0026mdash; її підстави пропонується закріпити безпосередньо в\u0026nbsp;законі.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦими підставами є: 1)\u0026nbsp;невиконання або неналежне виконання Генеральним прокурором своїх повноважень, визначених Законом \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo; й\u0026nbsp;іншими законами України; 2)\u0026nbsp;неможливість виконання Генеральним прокурором своїх повноважень за\u0026nbsp;станом здоров\u0026rsquo;я; 3)\u0026nbsp;порушення Генеральним прокурором вимог Закону проти олігархів у\u0026nbsp;частині подання, дотримання строків подання декларації про контакти. На\u0026nbsp;мій погляд, достатньо було\u0026nbsp;б залишити лише першу з\u0026nbsp;цих підстав, додатково зобов\u0026rsquo;язавши Раду прокурорів України визначити, що саме слід вважати невиконанням або неналежним виконанням Генеральним прокурором своїх повноважень. Але це питання для іншої розмови.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСпроба ж закріпити в законі підстави висловлення недовіри також викликає вогонь критики: на\u0026nbsp;думку опонентів, Конституція України не\u0026nbsp;пов\u0026rsquo;язує реалізацію повноваження висловити недовіру \u0026laquo;з\u0026nbsp;наявністю виключного переліку підстав чи\u0026nbsp;попереднім встановленням відповідних обставин спеціальним органом\u0026raquo;, і\u0026nbsp;такий перелік підстав може суттєво звузити конституційні повноваження Верховної Ради України.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАле з іншого боку, Конституція і\u0026nbsp;не\u0026nbsp;заперечує наявності таких й\u0026nbsp;інших подібних підстав. Наприклад, згідно з\u0026nbsp;Конституцією Президент України здійснює помилування; у\u0026nbsp;Конституції не\u0026nbsp;визначено, з\u0026nbsp;яких саме підстав, але\u0026nbsp;ці підстави визначаються Кримінальним кодексом. Жодних практичних проблем це не\u0026nbsp;створює.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦієї ситуації цілком стосуються і\u0026nbsp;висловлені вище аргументи, що ґрунтуються на\u0026nbsp;ст.\u0026nbsp;ст.\u0026nbsp;6 і 22 Конституції України: межі повноважень органів державної влади не\u0026nbsp;підлягають розширенню, а\u0026nbsp;звуження не\u0026nbsp;прописане.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩо ж стосується чинного положення ст.\u0026nbsp;85 Конституції України, \u0026laquo;До повноважень Верховної Ради України належить... висловлення недовіри Генеральному прокуророві, що має наслідком його відставку з\u0026nbsp;посади\u0026raquo;, варто нагадати: в\u0026nbsp;Україні визнається і\u0026nbsp;діє принцип верховенства права (ст.\u0026nbsp;8 Конституції України), одним з\u0026nbsp;елементів якого є юридична визначеність. У\u0026nbsp;багатьох своїх рішеннях Конституційний Суд України наголошував, що принцип юридичної визначеності вимагає чіткості, зрозумілості й\u0026nbsp;однозначності правових норм, зокрема їх передбачуваності та\u0026nbsp;стабільності. Проте повноваження \u0026laquo;висловити недовіру\u0026raquo; без будь-яких визначених законом підстав допускає, що Верховна Рада може відправити Генерального прокурора у\u0026nbsp;відставку, наприклад, через те, що він з\u0026rsquo;явився на\u0026nbsp;засідання парламентського комітету \u0026laquo;не\u0026nbsp;в\u0026nbsp;костюмі\u0026raquo; або через те, що він дозволив провести обшук у\u0026nbsp;народного депутата України.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, має бути вичерпний та\u0026nbsp;максимально вузький і\u0026nbsp;ясний перелік підстав висловлення Верховною Радою України недовіри Генеральному прокуророві, що має наслідком його відставку з\u0026nbsp;цієї адміністративної посади. Це буде однією із\u0026nbsp;сильних гарантій незалежності Генерального прокурора.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eДисциплінарна відповідальність Генерального прокурора\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНаразі Генеральний прокурор фактично не\u0026nbsp;підлягає дисциплінарній відповідальності, оскільки \u0026laquo;хто\u0026nbsp;ж його притягне?\u0026raquo;.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗаконопроєкт №\u0026nbsp;15343 пропонує наділити Вищу раду правосуддя повноваженнями здійснювати дисциплінарне провадження й\u0026nbsp;ухвалювати відповідні рішення щодо Генерального прокурора. Серед іншого передбачено, що дисциплінарне стягнення у\u0026nbsp;вигляді звільнення з\u0026nbsp;посади Генерального прокурора може бути застосоване лише в\u0026nbsp;разі, якщо дисциплінарний проступок має характер грубого порушення або якщо Генеральний прокурор вчинив дисциплінарний проступок, перебуваючи в\u0026nbsp;статусі прокурора, який притягувався до\u0026nbsp;дисциплінарної відповідальності.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКритики такого підходу, а це знову\u0026nbsp;ж ГНЕУ, посилаючись чомусь лише на\u0026nbsp;пп.\u0026nbsp;2 і 3 ч.\u0026nbsp;1 ст.\u0026nbsp;131 Конституції України, наполягають на\u0026nbsp;тому, що до\u0026nbsp;повноважень ВРП щодо прокурорів належить ухвалення рішень стосовно порушення прокурором вимог щодо несумісності й\u0026nbsp;розгляд скарг на\u0026nbsp;рішення відповідного органу про притягнення до\u0026nbsp;дисциплінарної відповідальності прокурора, а\u0026nbsp;пропоноване в\u0026nbsp;законопроєкті ніби не\u0026nbsp;належить.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе схоже на лукавство: бачити одні пункти й\u0026nbsp;не бачити інших, розташованих поряд.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПо-перше, у\u0026nbsp;тій\u0026nbsp;же статті Конституції є ще п.\u0026nbsp;9: \u0026laquo;Здійснює інші повноваження, визначені цією Конституцією та\u0026nbsp;законами України\u0026raquo;. Це буквально означає, що перелік повноважень ВРП, визначений Конституцією, не\u0026nbsp;є вичерпним і\u0026nbsp;може бути доповнений законом. Так насправді і\u0026nbsp;є: ст.\u0026nbsp;3 Закону \u0026laquo;Про Вищу раду правосуддя\u0026raquo;, яка має назву \u0026laquo;Повноваження Вищої ради правосуддя\u0026raquo;, містить 25\u0026nbsp;пунктів і\u0026nbsp;завершується пунктом \u0026laquo;Здійснює інші повноваження, визначені цим Законом та\u0026nbsp;Законом України \"Про судоустрій і\u0026nbsp;статус суддів\"\u0026raquo;. Думаю, що бланкетна норма є неприйнятною тоді, коли розширює дискрецію Генпрокурора (як це прописано в\u0026nbsp;ст.\u0026nbsp;9 Закону \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo;), але цілком нормально, коли така норма розширює підстави для контролю над ним.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПо-друге, згідно з частиною десятою цієї ж статті відповідно до закону в\u0026nbsp;системі правосуддя утворюються органи й\u0026nbsp;установи для розгляду справ щодо дисциплінарної відповідальності суддів і\u0026nbsp;прокурорів. Згідно зі\u0026nbsp;ст.\u0026nbsp;26 Закону \u0026laquo;Про Вищу раду правосуддя\u0026raquo; для розгляду справ щодо дисциплінарної відповідальності суддів ВРП утворює Дисциплінарні палати. Для розгляду справ щодо дисциплінарної відповідальності Генерального прокурора ВРП може або створити ще один орган, або розглядати ці справи в\u0026nbsp;пленарному складі\u0026nbsp;\u0026mdash; Конституція цього не\u0026nbsp;заперечує.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eВисновок\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eГенеральний прокурор, який пройшов жорсткий відбір на\u0026nbsp;прозорому конкурсі, який захищений від свавільного звільнення і\u0026nbsp;який мусить, як і\u0026nbsp;будь-який публічний службовець, відчувати можливість дисциплінарної відповідальності аж до\u0026nbsp;звільнення з\u0026nbsp;посади,\u0026nbsp;\u0026mdash; це зовсім інша за\u0026nbsp;відчуттям своєї персональної відповідальності перед державою і\u0026nbsp;суспільством людина, ніж простий президентський призначенець.\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":48,"url":"mikola-havronyuk","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/Havronyuk.jpg","name":"Микола ","surname":"Хавронюк","post":"доктор юридичних наук, професор, заслужений юрист України, керівник Центру дослідження кримінальної юстиції НаУКМА, член правління Центру політико-правових реформ","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-1_6.png","tags":[{"id":491,"name":"прокурор"},{"id":548,"name":"прокуратура"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]}]}]},"lastNews":{"pages":{"offset":0,"limit":"4"},"news":[{"id":1041,"url":"vlasnist-pid-okupatsieyu-vid-nezakonnogo-viluchennya-do-vidpovidalnosti-discussion-paper","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1791535466,"date":"09.10.2026","views":68,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-7_1.png","mini_image":null,"name":"Власність під окупацією: від незаконного вилучення до відповідальності. Discussion Paper","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЗ 2014 року Росія поступово вибудовує систему відбирання державного та приватного майна на тимчасово окупованих територіях України. Від \u0026laquo;націоналізації\u0026raquo; й примусового викупу до визнання нерухомості \u0026laquo;безхазяйною\u0026raquo; \u0026mdash; ці механізми стали частиною ширшої політики контролю над населенням.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПісля повномасштабного вторгнення РФ почала централізувати цю систему. Тепер майно можуть визнати \u0026laquo;безхазяйним\u0026raquo;, зокрема через відсутність російської реєстрації або несплату комунальних послуг понад рік. Власник має лише 30 днів, щоб особисто підтвердити свої права.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯк міжнародне право захищає власність під час окупації та які існують підстави для відповідальності за її незаконне вилучення? Ці питання в Discussion Paper аналізує Онисія Синюк, керівниця аналітичного напряму Центру прав людини ZMINA.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eJustTalk-дискусію організовує JustGroup у партнерстві з Представництвом Президента України в Автономній Республіці Крим за підтримки Офісу Ради Європи в Україні.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗавантажити Discussion Paper можна \u003c/span\u003e\u003ca href=\"https://drive.google.com/file/d/1XduSk0tMdkUaGrg5j0NjzauNQK9gb8LC/view?usp=sharing\"\u003e\u003cb\u003eза посиланням.\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003ciframe width=\"100%\" height=\"500\" style=\"border: 0;\" src=\"https://drive.google.com/file/d/1XduSk0tMdkUaGrg5j0NjzauNQK9gb8LC/preview\" allow=\"autoplay\"\u003e\u003c/iframe\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":231,"url":"onisiya-sinyuk","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/onisiya-sinyuk.png","name":"Онисія","surname":"Синюк","post":"керівниця аналітичного напряму Центру з прав людини ZMINA","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-7_1.png","tags":[{"id":505,"name":"Discussion paper"},{"id":526,"name":"війна"},{"id":529,"name":"міжнародне право"},{"id":534,"name":"воєнні злочини"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]}]},{"id":1040,"url":"scho-potribno-znati-biznesu-pro-kriminalno-pravovi-riziki","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1791282157,"date":"06.10.2026","views":165,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-6_1.png","mini_image":null,"name":"Що потрібно знати бізнесу про кримінально-правові ризики","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля більшості власників бізнесу кримінальне провадження традиційно асоціюється з\u0026nbsp;персональним ризиком директора, члена правління, бухгалтера або іншої посадової особи. Логіка проста: якщо підозру отримала службова особа, саме вона й\u0026nbsp;має захищатися, а\u0026nbsp;компанія продовжує працювати. Така позиція є хибною. Так, кримінальне правопорушення, вчинене керівником, працівником або іншим представником компанії, може створити ризики безпосередньо для юридичної особи\u0026nbsp;\u0026mdash; від арешту її активів і\u0026nbsp;вилучення документів до\u0026nbsp;застосування штрафу, конфіскації майна, ліквідації або, у\u0026nbsp;передбачених законом випадках, тимчасового обмеження певних видів діяльності й\u0026nbsp;доступу до\u0026nbsp;державних або інших економічних переваг.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВідчутні наслідки кримінального провадження для бізнесу виникають задовго до\u0026nbsp;того, як суд взагалі вирішить питання про застосування до\u0026nbsp;компанії заходів кримінально-правового характеру. Обшук, арешт рахунків та\u0026nbsp;активів, блокування діяльності, вилучення серверів і\u0026nbsp;документів, допити команди, втрата доступу до\u0026nbsp;комерційної інформації, репутаційні збитки, що призводять до\u0026nbsp;призупинення роботи з\u0026nbsp;банками й\u0026nbsp;контрагентами, можуть спровокувати управлінську кризу задовго до\u0026nbsp;винесення вироку.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТому пропонуємо проаналізувати особливості української моделі кримінально-правового впливу на\u0026nbsp;компанії і\u0026nbsp;дослідити, за\u0026nbsp;яких умов персональний ризик менеджера перетворюється на\u0026nbsp;корпоративний, а\u0026nbsp;також які санкції можуть бути застосовані до\u0026nbsp;компанії та\u0026nbsp;чому корпоративний захист повинен бути превентивним.\u003c/p\u003e\r\n\u003col style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Складнощі правозастосування мають історичне підґрунтя \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u0026mdash; від societas delinquere non potest до \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eорганізаційної відповідальності компаній\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакономірно, що питання щодо самої можливості притягнення юридичних осіб до\u0026nbsp;кримінальної відповідальності тривалий час було одним із\u0026nbsp;найбільш дискусійних у\u0026nbsp;кримінальному праві. Класичний принцип societas delinquere non potest виходив із\u0026nbsp;того, що злочин може бути вчинений лише людиною, оскільки саме фізична особа здатна усвідомлювати характер своєї поведінки, формувати умисел і\u0026nbsp;керувати своїми діями. Натомість компанія позбавлена психіки у\u0026nbsp;фізіологічному розумінні, а\u0026nbsp;тому традиційна конструкція вини тривалий час здавалася несумісною з\u0026nbsp;кримінальною відповідальністю корпорації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОднак розвиток корпоративного сектору суттєво змінив цю дискусію. Сучасна корпорація може мати тисячі працівників, складну систему делегування повноважень, декілька рівнів управління, окремі юридичні, фінансові, комплаєнс- і\u0026nbsp;ризикові функції. Рішення можуть формуватися поступово\u0026nbsp;\u0026mdash; через сукупність дій різних працівників, а\u0026nbsp;інформація, необхідна для ухвалення рішення, може розподілятися між різними підрозділами. У\u0026nbsp;таких умовах пошук однієї людини, яка одночасно знала\u0026nbsp;б про всі обставини, мала\u0026nbsp;б необхідні повноваження та\u0026nbsp;діяла\u0026nbsp;б з\u0026nbsp;відповідним умислом, не\u0026nbsp;завжди відповідає реальній структурі сучасного бізнесу. Саме тому розвиток корпоративної кримінальної відповідальності відбувався поступово\u0026nbsp;\u0026mdash; від моделей, які повністю заперечували відповідальність юридичної особи, до\u0026nbsp;моделей, що дають змогу оцінити власну організацію, корпоративну культуру й\u0026nbsp;систему внутрішнього контролю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ науковій літературі, зокрема в\u0026nbsp;працях \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://openscholarship.wustl.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1213\u0026amp;context=law_globalstudies\"\u003eКрістіни де\u0026nbsp;Мальє\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e й\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://stetsonlawreview.org/wp-content/uploads/2020/01/4.Lederman.46.1.pdf\"\u003eЕлі Ледермана\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, виділяються різні моделі корпоративної відповідальності та\u0026nbsp;критерії її розвитку. К.\u0026nbsp;де\u0026nbsp;Мальє розмежовує системи, які визнають кримінальну відповідальність корпорацій, зокрема моделі корпоративної вини, і\u0026nbsp;системи, що використовують альтернативні механізми впливу. Умовно цей розвиток можна поділити на\u0026nbsp;три етапи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПерший етап\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; заперечення корпоративної кримінальної відповідальності.\u003c/strong\u003e Як ми вже зауважили вище, за\u0026nbsp;класичною моделлю суб\u0026rsquo;єктом кримінального правопорушення є виключно людина. Якщо директор, бухгалтер або працівник вчинив злочин у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;діяльністю компанії, кримінальна відповідальність покладається на\u0026nbsp;нього особисто. А\u0026nbsp;компанія може зазнати цивільно-правових, адміністративних або майнових наслідків, але не\u0026nbsp;визнається самостійним суб\u0026rsquo;єктом кримінальної відповідальності.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eДругий етап\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; похідна або атрибутивна відповідальність.\u003c/strong\u003e Він пов\u0026rsquo;язаний з\u0026nbsp;пошуком відповіді на\u0026nbsp;запитання: \u003cem\u003eколи поведінка людини може вважатися поведінкою компанії?\u003c/em\u003e Так, найвідомішою моделлю стала американська доктрина respondeat superior. У\u0026nbsp;США корпорація може нести кримінальну відповідальність за\u0026nbsp;дії працівника або агента, якщо він діяв у\u0026nbsp;межах фактичних чи\u0026nbsp;очевидних службових повноважень і\u0026nbsp;принаймні частково мав намір принести користь корпорації. Основоположним рішенням стало \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://supreme.justia.com/cases/federal/us/212/481/\"\u003eNew York Central \u0026amp;\u0026nbsp;Hudson River Railroad Co. v.\u0026nbsp;United States,\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://supreme.justia.com/cases/federal/us/212/481/\"\u003e 212 U.S. 481 (1909)\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, у\u0026nbsp;якому Верховний суд США визнав можливість притягнення корпорації за\u0026nbsp;кримінально карану поведінку її агентів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІншу модель сформувала англійська identification doctrine. Її класична конструкція передбачала, що дії та\u0026nbsp;психічне ставлення особи, яка є directing mind and will компанії, можуть бути ототожнені з\u0026nbsp;діями й\u0026nbsp;психічним ставленням самої юридичної особи. Проблема такої моделі стала особливо очевидною з\u0026nbsp;розвитком великих децентралізованих корпорацій. Чим складнішою є корпоративна структура, тим важче визначити одну фізичну особу, яка одночасно контролює всі відповідні процеси й\u0026nbsp;може бути визнана \u0026laquo;керівним розумом і\u0026nbsp;волею\u0026raquo; компанії.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eТретій етап\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; організаційна відповідальність.\u003c/strong\u003e Саме тут відбувається принципова зміна підходу. Питання вже полягає не\u0026nbsp;лише в\u0026nbsp;тому, \u003cem\u003eхто саме в\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eкомпанії вчинив правопорушення\u003c/em\u003e, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;у\u0026nbsp;такому: 1)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;була належна система внутрішнього контролю; 2)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;були ідентифіковані відповідні кримінальні ризики; 3)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;були процедури запобігання порушенням; 4)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;здійснювався контроль за\u0026nbsp;їх виконанням; 5)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;мала комплаєнс-функція достатні повноваження і\u0026nbsp;ресурси; 6)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;реагувало керівництво на\u0026nbsp;попереджувальні сигнали; 7)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;проводилися внутрішні розслідування; 8)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;застосовувалися дисциплінарні заходи; 9)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;створювала система мотивації працівників стимули для незаконної поведінки. У\u0026nbsp;такій моделі юридичного значення набуває вже не\u0026nbsp;лише поведінка конкретної людини, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;організаційні вади самої компанії.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"2\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Сучасна роль комплаєнсу \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u0026mdash; перетворення з \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eкорпоративної практики на\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eелемент юридичного захисту.\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eФедеральні настанови щодо призначення покарання організаціям\u0026nbsp;\u0026mdash; \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.ussc.gov/guidelines/2025-guidelines-manual/annotated-2025-chapter-8\"\u003eFederal Sentencing Guidelines for Organizations\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash; прямо пов\u0026rsquo;язують оцінку відповідальності й\u0026nbsp;покарання з\u0026nbsp;наявністю ефективної програми комплаєнсу та\u0026nbsp;корпоративної етики. Чинні настанови передбачають, що ефективна програма має бути розумно спроєктована, впроваджена й\u0026nbsp;забезпечена виконанням, а\u0026nbsp;також має передбачати належну обачність (due diligence) для запобігання і\u0026nbsp;виявлення кримінальної поведінки та\u0026nbsp;формування корпоративної культури законності. Серед елементів програми\u0026nbsp;\u0026mdash; стандарти й\u0026nbsp;процедури, нагляд керівного органу, відповідальна особа з\u0026nbsp;достатніми ресурсами та\u0026nbsp;доступом до\u0026nbsp;керівництва, навчання, моніторинг і\u0026nbsp;аудит, канали повідомлення про порушення, дисциплінарні механізми й\u0026nbsp;реагування після виявлення правопорушення. Тобто комплаєнс перестає бути лише внутрішньою управлінською функцією. Він стає доказом того, \u003cem\u003eяк саме компанія виконувала свій обов\u0026rsquo;язок щодо запобігання кримінальним ризикам.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСправа \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.justice.gov/archives/opa/pr/sargeant-marine-inc-pleads-guilty-and-agrees-pay-166-million-resolve-charges-related-foreign\"\u003eSargeant Marine Inc.\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e є показовою\u003cem\u003e. \u003c/em\u003eУ\u0026nbsp;2020\u0026nbsp;році американська компанія визнала себе винною в\u0026nbsp;змові з\u0026nbsp;метою порушення антикорупційних положень FCPA у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;хабарями посадовцям у\u0026nbsp;Бразилії, Венесуелі й\u0026nbsp;Еквадорі та\u0026nbsp;погодилася сплатити 16,6\u0026nbsp;млн доларів\u0026nbsp;США. Цей приклад демонструє ще одну особливість американської моделі: корпоративне кримінальне провадження може бути спрямоване безпосередньо проти компанії, навіть якщо фактичні дії вчиняли працівники або агенти.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"3\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Велика Британія: від directing mind and will до failure to prevent\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВелика Британія останніми роками демонструє особливо швидку трансформацію корпоративної кримінальної відповідальності. Традиційно англійське право використовувало доктрину identification, відповідно до\u0026nbsp;якої для притягнення корпорації до\u0026nbsp;відповідальності необхідно було визначити її directing mind and will. Однак Закон \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2023/56\"\u003eEconomic Crime and Corporate Transparency Act 2023\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e розширив можливості притягнення компаній до\u0026nbsp;відповідальності за\u0026nbsp;низку економічних злочинів. Зокрема, було запроваджено окремий механізм атрибуції, за\u0026nbsp;яким компанія може відповідати за\u0026nbsp;правопорушення, вчинене топменеджером (senior manager) у\u0026nbsp;межах фактичних або очевидних повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩе важливішим стало запровадження кримінального правопорушення \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.gov.uk/government/publications/offence-of-failure-to-prevent-fraud-introduced-by-eccta/economic-crime-and-corporate-transparency-act-2023-guidance-to-organisations-on-the-offence-of-failure-to-prevent-fraud-accessible-version\"\u003efailure to prevent fraud\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. З\u0026nbsp;1\u0026nbsp;вересня 2025\u0026nbsp;року великі організації можуть нести кримінальну відповідальність, якщо пов\u0026rsquo;язана з\u0026nbsp;ними особа вчиняє визначене законодавством шахрайство з\u0026nbsp;метою принести вигоду організації або, у\u0026nbsp;певних випадках, її клієнту, а\u0026nbsp;сама організація не\u0026nbsp;мала розумних процедур запобігання шахрайству. Причому прокурору не\u0026nbsp;потрібно доводити, що директор або топменеджер наказав вчинити шахрайство чи\u0026nbsp;знав про нього. Ми бачимо принципово іншу логіку. Компанія може відповідати не\u0026nbsp;тому що її керівник особисто вчинив шахрайство, а\u0026nbsp;тому що \u003cem\u003eкомпанія не\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eзробила достатньо для запобігання правопорушенню\u003c/em\u003e. Цікаво, що новий британський механізм поширюється на\u0026nbsp;великі організації. Критеріями є, зокрема, понад 250\u0026nbsp;працівників, понад 36\u0026nbsp;млн фунтів обороту або понад 18\u0026nbsp;млн фунтів сукупних активів\u0026nbsp;\u0026mdash; організація вважається великою, якщо відповідає щонайменше двом із\u0026nbsp;цих критеріїв. За\u0026nbsp;вчинення failure to prevent fraud може бути призначений необмежений штраф.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ 2026\u0026nbsp;році британська модель пішла ще далі, ввівши \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2026/20/section/250\"\u003eCrime and Policing Act 2026\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, який розширив новий підхід до\u0026nbsp;атрибуції на\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eвсі кримінальні правопорушення\u003c/strong\u003e, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;лише на\u0026nbsp;визначені економічні злочини. Відповідно до\u0026nbsp;розділу\u0026nbsp;250, юридична особа може відповідати, якщо топменеджер вчинив кримінальне правопорушення в\u0026nbsp;межах фактичних або очевидних повноважень. Ця норма набрала чинності через два місяці після Royal Assent\u0026nbsp;\u0026mdash; 29\u0026nbsp;червня 2026\u0026nbsp;року. Тож станом на\u0026nbsp;2026\u0026nbsp;рік Велика Британія фактично рухається від вузької доктрини directing mind and will до\u0026nbsp;значно ширшої моделі, орієнтованої на\u0026nbsp;сучасну структуру управління компаніями.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"4\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Європейський підхід: від атрибуції до організаційного дефекту\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ країнах Центральної та\u0026nbsp;Східної Європи корпоративна кримінальна відповідальність розвивається різними шляхами. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://cms.law/en/rou/publication/the-cee-guide-to-criminal-liability-of-corporate-entities\"\u003eДослідження CMS\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e щодо Чехії, Угорщини, Польщі, Румунії, Словаччини, Болгарії й\u0026nbsp;України правильно фіксує загальну тенденцію: Чехія, Угорщина, Польща, Румунія і\u0026nbsp;Словаччина мають моделі відповідальності юридичних осіб, тоді як Болгарія та\u0026nbsp;Україна використовують інші, зокрема квазікримінальні, конструкції. Однак ці системи не\u0026nbsp;є тотожними.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНаприклад, польська модель передбачає відповідальність колективного суб\u0026rsquo;єкта за\u0026nbsp;діяння фізичних осіб, пов\u0026rsquo;язаних з\u0026nbsp;компанією, і\u0026nbsp;враховує неналежний вибір, нагляд або організацію діяльності юридичної особи. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu20021971661\"\u003eЧинний польський закон\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прямо пов\u0026rsquo;язує відповідальність колективного суб\u0026rsquo;єкта, серед іншого, з\u0026nbsp;недостатньою організацією діяльності, яка не\u0026nbsp;забезпечила запобігання правопорушенню.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСловаччина має \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.slov-lex.sk/ezbierky/pravne-predpisy/SK/ZZ/2016/91/\"\u003eспеціальний закон про кримінальну відповідальність юридичних осіб\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, який прямо регулює підстави кримінальної відповідальності юридичних осіб, види покарань і\u0026nbsp;кримінальне провадження щодо них.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, європейська практика не\u0026nbsp;демонструє однієї універсальної моделі. Навпаки, вона рухається до\u0026nbsp;поєднання декількох елементів, а\u0026nbsp;саме: 1)\u0026nbsp;поведінки фізичної особи, 2)\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;діяльністю компанії, 3)\u0026nbsp;самої організаційної поведінки компанії. Саме останній набуває дедалі більшого значення.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"5\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Що це означає для України й \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eвітчизняного бізнесу\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУкраїна не\u0026nbsp;запровадила класичну модель кримінальної відповідальності юридичних осіб. У\u0026nbsp;чинному Кримінальному кодексі використовується конструкція \u003cem\u003eзаходів кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб\u003c/em\u003e. Компанія в\u0026nbsp;українській моделі не\u0026nbsp;визнається суб\u0026rsquo;єктом кримінального правопорушення у\u0026nbsp;тому самому значенні, що й\u0026nbsp;фізична особа. Натомість за\u0026nbsp;наявності передбачених законом підстав до\u0026nbsp;неї можуть бути застосовані спеціальні кримінально-правові заходи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас не\u0026nbsp;можна недооцінювати практичне значення цієї конструкції. Для бізнесу різниця між кримінальною відповідальністю юридичної особи і\u0026nbsp;заходами кримінально-правового характеру щодо юридичної особи має переважно доктринальне значення. Практичне питання полягає в іншому: \u003cem\u003eчи\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eможе кримінальне правопорушення конкретного менеджера створити самостійні кримінально-правові наслідки для компанії, що суттєво вплинуть на\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eбізнес-діяльність?\u003c/em\u003e Відповідь очевидна\u0026nbsp;\u0026mdash; \u003cem\u003eтак\u003c/em\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"6\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Коли кримінальне провадження проти директора стає ризиком для компанії\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУкраїнське законодавство не\u0026nbsp;передбачає автоматичного застосування заходів кримінально-правового характеру до\u0026nbsp;компанії в\u0026nbsp;кожному випадку, коли її працівнику повідомлено про підозру. Необхідне дотримання встановлених Кримінальним кодексом умов. Ключовою є \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстаття\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. Вона визначає перелік кримінальних правопорушень та\u0026nbsp;обставин, за\u0026nbsp;яких до\u0026nbsp;юридичної особи можуть застосовуватися відповідні заходи. До\u0026nbsp;передбачених законом категорій належать, зокрема, окремі кримінальні правопорушення проти основ національної безпеки, терористичні і\u0026nbsp;пов\u0026rsquo;язані з\u0026nbsp;ними діяння, легалізація майна, корупційні правопорушення, підкуп та\u0026nbsp;інші спеціально визначені законом діяння.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТакож особливого значення після \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4111-20#Text\"\u003eЗакону №\u0026nbsp;4111-IX\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e набув механізм, передбачений частиною другою \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. У\u0026nbsp;визначених нею випадках\u0026nbsp;\u0026mdash; зокрема щодо діянь, які підпадають під статті\u0026nbsp;209 (\u003cem\u003eлегалізація (відмивання) майна, одержаного злочинним шляхом\u003c/em\u003e), 369 (\u003cem\u003eпропозиція, обіцянка або надання неправомірної вигоди (хабаря) службовій особі\u003c/em\u003e) і\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003e369-2 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e (\u003cem\u003eзловживання впливом\u003c/em\u003e) у\u0026nbsp;відповідному контексті\u0026nbsp;\u0026mdash; заходи щодо юридичної особи можуть застосовуватися \u003cem\u003eнезалежно від притягнення фізичної особи до\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eкримінальної відповідальності.\u003c/em\u003e Ба\u0026nbsp;більше, закон прямо передбачає, що в\u0026nbsp;таких випадках не\u0026nbsp;потрібно встановлювати конкретну фізичну особу, дії або бездіяльність якої підпадають під відповідні ознаки діяння. Це одна з\u0026nbsp;найбільш суттєвих змін у\u0026nbsp;розвитку української моделі.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"7\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Хто є \u0026laquo;уповноваженою особою\u0026raquo; компанії\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eБізнесу важливо розуміти, що поняття уповноваженої особи не\u0026nbsp;обмежується директором. Примітка до\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e охоплює фізичних осіб, які відповідно до\u0026nbsp;закону, установчих документів, договору, інструкцій або інших усних чи\u0026nbsp;письмових дозволів мають право діяти від імені юридичної особи або представляти її інтереси. Отже, у\u0026nbsp;конкретній ситуації такими особами можуть бути не\u0026nbsp;лише директор або член органу управління. Це можуть бути: 1)\u0026nbsp;керівники структурних підрозділів; 2)\u0026nbsp;особи, які мають делеговані повноваження; 3)\u0026nbsp;представники за\u0026nbsp;договором; 4)\u0026nbsp;працівники, уповноважені діяти від імені компанії; 5)\u0026nbsp;інші особи, яким компанія надала відповідні повноваження. Саме тому для оцінки корпоративного кримінального ризику недостатньо перевірити лише поведінку директора. Необхідно проаналізувати \u003cem\u003eсистему делегування повноважень у\u003c/em\u003e\u0026nbsp;\u003cem\u003eкомпанії.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"8\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Коли компанія вважається такою, щодо якої здійснюється кримінальне провадження\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе питання потребує особливої точності, оскільки в\u0026nbsp;практиці часто змішуються декілька різних процесуальних моментів. Відповідно до\u0026nbsp;частини восьмої \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;214 КПК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e відомості про юридичну особу, щодо якої можуть застосовуватися заходи кримінально-правового характеру, вносяться слідчим або прокурором до\u0026nbsp;ЄРДР після вручення фізичній особі повідомлення про підозру у\u0026nbsp;вчиненні відповідного кримінального правопорушення від імені та\u0026nbsp;в\u0026nbsp;інтересах юридичної особи. Після цього провадження щодо юридичної особи здійснюється одночасно з\u0026nbsp;відповідним кримінальним провадженням щодо фізичної особи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТобто необхідно розрізняти: 1)\u0026nbsp;фактове кримінальне провадження (у\u0026nbsp;якому жодній особі не\u0026nbsp;висунуто підозри); 2)\u0026nbsp;кримінальне провадження щодо фізичної особи; 3)\u0026nbsp;момент виникнення \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eпередбачених КПК підстав\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e для внесення відомостей про юридичну особу до\u0026nbsp;ЄРДР; 4)\u0026nbsp;набуття компанією процесуального статусу юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження. Це означає, що саме після появи такого статусу компанія отримує власного представника й\u0026nbsp;процесуальні права в\u0026nbsp;межах кримінального провадження.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"9\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Які права має компанія в \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eкримінальному провадженні\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eКПК України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e передбачає спеціальну юридичну конструкцію представництва юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження. Відповідно до\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;64-1 КПК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e її представником може бути: 1)\u0026nbsp;особа, яка має право бути захисником; 2)\u0026nbsp;керівник або інша особа, уповноважена законом чи\u0026nbsp;установчими документами; 3)\u0026nbsp;працівник юридичної особи. Компанія як учасник кримінального провадження має процесуальні можливості для захисту своїх інтересів, зокрема щодо участі в\u0026nbsp;процесуальних діях і\u0026nbsp;подання клопотань, доказів та\u0026nbsp;оскарження процесуальних рішень. На\u0026nbsp;практиці це означає, що компанія повинна мати \u003cem\u003eвласну процесуальну стратегію\u003c/em\u003e, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;автоматично приєднуватися до\u0026nbsp;позиції службової особи, якій повідомлено про підозру. Це особливо важливо в\u0026nbsp;ситуаціях, коли інтереси компанії і\u0026nbsp;такої особи не\u0026nbsp;збігаються.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"10\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Конфлікт інтересів: чому директор не \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eзавжди може бути ефективним представником компанії\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУявімо ситуацію. Директор компанії підозрюється в\u0026nbsp;тому, що він: уклав фіктивний договір; дав хабар; приховав інформацію від власників; використав кошти компанії; створив схему, від якої особисто отримував вигоду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдночасно компанія залучається до\u0026nbsp;провадження як юридична особа, в\u0026nbsp;інтересах якої нібито діяла ця особа. Очевидно, що позиції директора і\u0026nbsp;компанії можуть не\u0026nbsp;збігатися. Службова особа може стверджувати, що вона діяла в\u0026nbsp;межах регламентів, повноважень та\u0026nbsp;внутрішніх положень. А\u0026nbsp;позиція компанії може бути прямо протилежною\u0026nbsp;\u0026mdash; вона може стверджувати, що службова особа діяла всупереч регламентам, процедурам і\u0026nbsp;корпоративній політиці й\u0026nbsp;перевищила повноваження.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме тому в\u0026nbsp;складних кримінальних провадженнях корпоративний захист має бути відокремлений від персонального захисту менеджера. Інакше компанія може фактично опинитися без самостійної правової позиції.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"11\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Які санкції можуть бути застосовані до компанії\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eСтаття\u0026nbsp;96-6 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e передбачає чотири групи заходів: 1)\u0026nbsp;штраф; 2)\u0026nbsp;конфіскація майна; 3)\u0026nbsp;ліквідація; 4)\u0026nbsp;додаткові нефінансові заходи кримінально-правового характеру. Але їх застосування залежить від конкретної підстави. Штраф і\u0026nbsp;ліквідація є основними заходами, тоді як конфіскація майна\u0026nbsp;\u0026mdash; додатковим. Однак після прийняття Закону №\u0026nbsp;4111-IX конструкція стала складнішою. Додаткові нефінансові заходи передбачені саме для спеціальної категорії випадків, визначених частиною другою \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;як універсальна санкція для будь-якого кримінального провадження щодо компанії.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДо таких заходів належать, зокрема, тимчасові обмеження діяльності юридичної особи й\u0026nbsp;тимчасові обмеження в\u0026nbsp;отриманні певних прав і\u0026nbsp;переваг. Серед можливих обмежень закон передбачає, зокрема: 1)\u0026nbsp;участь у\u0026nbsp;публічних та\u0026nbsp;оборонних закупівлях; 2) користування ліцензіями; 3) участь у\u0026nbsp;приватизації; 4)\u0026nbsp;участь в\u0026nbsp;оренді державного й\u0026nbsp;комунального майна; 5)\u0026nbsp;отримання або продовження спеціального дозволу на\u0026nbsp;користування надрами; 6)\u0026nbsp;участь у\u0026nbsp;державно-приватному партнерстві; 7)\u0026nbsp;участь у\u0026nbsp;діяльності спільних підприємств; 8) отримання окремих державних пільг та\u0026nbsp;активів; 9)\u0026nbsp;використання коштів міжнародних технічних проєктів; 10)\u0026nbsp;отримання державної допомоги; 11)\u0026nbsp;набуття статусу резидента Дія City; 12)\u0026nbsp;отримання окремих форм державної та\u0026nbsp;іншої фінансової підтримки експортної діяльності. Такі обмеження можуть застосовуватися на\u0026nbsp;строк від шести місяців до\u0026nbsp;трьох років. Для бізнесу це принципово важливо.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"12\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Штраф \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u0026mdash; не \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eєдина і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eне\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eзавжди найнебезпечніша санкція. Як визначається штраф?\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля компанії, яка залежить від державних закупівель, ліцензій, надрокористування, державної підтримки або інвестиційного проєкту, тимчасове обмеження відповідного права може мати значно серйозніші економічні наслідки, ніж одноразовий штраф.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eСтаття\u0026nbsp;96-7 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e передбачає різні механізми визначення розміру штрафу залежно від конкретної ситуації. У\u0026nbsp;випадках, коли неправомірна вигода була одержана і\u0026nbsp;її розмір можна визначити, розмір штрафу визначається з\u0026nbsp;урахуванням її розміру. Якщо неправомірна вигода не\u0026nbsp;була одержана або її розмір неможливо обчислити, закон встановлює діапазони залежно від тяжкості кримінального правопорушення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ відповідній категорії нетяжкого злочину штраф може становити від 10\u0026nbsp;000 до 20\u0026nbsp;000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 170\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн до\u0026nbsp;340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн. Саме верхню межу\u0026nbsp;\u0026mdash; 20\u0026nbsp;000 НМДГ, або 340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн,\u0026nbsp;\u0026mdash; суд застосував у\u0026nbsp;справі ТОВ\u0026nbsp;\u0026laquo;ВМС-10\u0026raquo;. Тут важливо не\u0026nbsp;сприймати 340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн як \u0026laquo;типовий корпоративний штраф\u0026raquo;. Розмір санкції залежить від кваліфікації діяння, характеру неправомірної вигоди й\u0026nbsp;інших обставин, передбачених \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстаттею\u0026nbsp;96-10 КК\u0026nbsp;України.\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"13\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Що змінив Закон № 4111-IX\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4111-20\"\u003eЗакон України №\u0026nbsp;4111-IX\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e від 4\u0026nbsp;грудня 2024\u0026nbsp;року став одним із\u0026nbsp;найважливіших етапів розвитку української моделі заходів кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб. Закон спрямований, зокрема, на\u0026nbsp;вдосконалення механізмів відповідальності юридичних осіб за\u0026nbsp;підкуп посадових осіб іноземних держав. Він набув чинності й\u0026nbsp;продовжує діяти; офіційна база законодавства містить чинну редакцію Закону.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля бізнесу ключовими є декілька нововведень. По-перше, розширено конструкцію підстав застосування заходів щодо юридичної особи незалежно від притягнення конкретної фізичної особи до\u0026nbsp;кримінальної відповідальності. По-друге, розширено коло юридичних осіб, щодо яких у\u0026nbsp;відповідних випадках можуть застосовуватися заходи. По-третє, запроваджено нефінансові заходи кримінально-правового характеру. По-четверте, посилено значення організаційної поведінки самої юридичної особи. Стаття\u0026nbsp;96-10 КК\u0026nbsp;України прямо передбачає, що вибираючи захід, суд також враховує заходи, ужиті юридичною особою для запобігання кримінальному правопорушенню. У\u0026nbsp;спеціальних випадках суд враховує і\u0026nbsp;заходи компанії щодо запобігання правопорушенням, сприяння розслідуванню та\u0026nbsp;судовому розгляду. Це важливий сигнал для бізнесу: корпоративна система запобігання правопорушенням уже має пряме значення в\u0026nbsp;українському кримінальному праві.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"14\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Чи може комплаєнс захистити українську компанію\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТут є свої нюанси. В\u0026nbsp;Україні наявність комплаєнс-програми не\u0026nbsp;означає автоматичного звільнення компанії від заходів кримінально-правового характеру. Однак її фактична ефективність може мати юридичне значення під час оцінки обставин справи й\u0026nbsp;вибору заходу. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eСтаття\u0026nbsp;96-10 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прямо вимагає враховувати заходи, яких юридична особа вживала для запобігання кримінальному правопорушенню. Тому для бізнесу важлива не\u0026nbsp;наявність папки під назвою \u0026laquo;Комплаєнс\u0026raquo;. Важливим є, чи\u0026nbsp;вибудувана система й\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;працює вона. Наприклад, чи\u0026nbsp;проводиться перевірка контрагентів; чи\u0026nbsp;здійснюється ризик-орієнтований due diligence; чи\u0026nbsp;є процедура погодження платежів; чи\u0026nbsp;перевіряються посередники; чи\u0026nbsp;є правила взаємодії з\u0026nbsp;державними службовцями; чи\u0026nbsp;є\u0026nbsp;реальні канали повідомлення про порушення; чи\u0026nbsp;захищений викривач від переслідування; чи\u0026nbsp;документуються результати перевірок; чи\u0026nbsp;реагує керівництво на\u0026nbsp;сигнали; чи\u0026nbsp;проводяться внутрішні розслідування; чи\u0026nbsp;застосовуються санкції до\u0026nbsp;працівників, які порушують правила. І\u0026nbsp;головне\u0026nbsp;\u0026mdash; чи\u0026nbsp;можна довести, що все це реально працювало до\u0026nbsp;вчинення правопорушення.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"15\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Судова практика: корпоративний ризик уже не \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eє теоретичним\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПрактика українських судів підтверджує, що заходи кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб поступово формуються. Може скластися враження, що такі судові рішення є рідкістю. Так, застосування заходів кримінально-правового характеру вирішувалося у\u0026nbsp;справах №\u0026nbsp;263/9687/16-к Жовтневого районного суду м.\u0026nbsp;Маріуполь, №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/67709206\"\u003e686/10280/16-к\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області, №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/83275561\"\u003e552/5825/17\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Київського районного суду м.\u0026nbsp;Полтави, \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/118549073\"\u003e№\u0026nbsp;461/2964/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Галицького районного суду м.\u0026nbsp;Львова, №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/117443133\"\u003e991/846/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Вищого антикорупційного суду, №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/118880738\"\u003e766/5921/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Херсонського міського суду Херсонської області; №\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/130735447\"\u003e991/5305/23\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Вищого антикорупційного суду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОсобливо показовою є справа \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/117443133\"\u003e№\u0026nbsp;991/846/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. У\u0026nbsp;ній 4\u0026nbsp;березня 2024\u0026nbsp;року Вищий антикорупційний суд визнав винним директора підприємства за\u0026nbsp;частиною першою статті\u0026nbsp;369 КК\u0026nbsp;України й\u0026nbsp;одночасно застосував до\u0026nbsp;юридичної особи штраф у\u0026nbsp;розмірі 20\u0026nbsp;000\u0026nbsp;НМДГ\u0026nbsp;\u0026mdash; 340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн. Суд встановив: директор діяв від імені та\u0026nbsp;в\u0026nbsp;інтересах компанії, а\u0026nbsp;його дії створювали умови для отримання компанією відповідної вигоди. Водночас сама компанія не\u0026nbsp;отримала неправомірної вигоди, однак це не\u0026nbsp;виключило застосування штрафу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІнший показовий приклад\u0026nbsp;\u0026mdash; справа \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/118880738\"\u003e№\u0026nbsp;766/5921/24\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. Так, 30\u0026nbsp;квітня 2024\u0026nbsp;року Херсонський міський суд застосував до\u0026nbsp;двох юридичних осіб\u0026nbsp;\u0026mdash; ТОВ\u0026nbsp;\u0026laquo;Торговий Дім \u0026laquo;Продексім\u0026raquo; і\u0026nbsp;ТОВ\u0026nbsp;\u0026laquo;Ланаподове\u0026nbsp;1\u0026raquo;\u0026nbsp;\u0026mdash; штрафи по\u0026nbsp;340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;кримінальним правопорушенням, вчиненим їхнім директором. Цікаво, що суд оцінює не\u0026nbsp;лише сам факт поведінки фізичної особи, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;питання того, чи\u0026nbsp;було діяння пов\u0026rsquo;язане з\u0026nbsp;діяльністю компанії та\u0026nbsp;її інтересами.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩе показовішою є справа \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/130735447\"\u003e№\u0026nbsp;991/5305/23\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. У\u0026nbsp;ній 3\u0026nbsp;жовтня 2025\u0026nbsp;року Вищий антикорупційний суд визнав фізичну особу винною у\u0026nbsp;вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого частиною першою статті\u0026nbsp;369-2 КК\u0026nbsp;України, й\u0026nbsp;одночасно застосував до\u0026nbsp;ТОВ\u0026nbsp;\u0026laquo;Компанія КИТ\u0026raquo; захід кримінально-правового характеру у\u0026nbsp;вигляді штрафу 20\u0026nbsp;000\u0026nbsp;НМДГ\u0026nbsp;\u0026mdash; 340\u0026nbsp;000\u0026nbsp;грн. Ця справа цікава також процесуально: у\u0026nbsp;ній компанія мала власного представника, а\u0026nbsp;питання її відповідальності розглядалося разом з\u0026nbsp;кримінальним провадженням щодо фізичної особи. Станом на\u0026nbsp;кінець 2025\u0026nbsp;року на\u0026nbsp;вирок були подані апеляційні скарги як стороною захисту фізичної особи, так і\u0026nbsp;представником юридичної особи. Отже, практика демонструє не\u0026nbsp;лише можливість застосування санкцій до\u0026nbsp;компанії, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;поступове формування самостійної процесуальної ролі юридичної особи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроаналізувавши рішення, можемо зробити декілька важливих висновків. По-перше, корпоративний ризик не\u0026nbsp;є автоматичним. Сам факт кримінального провадження щодо директора ще не\u0026nbsp;означає застосування заходу до\u0026nbsp;компанії. Необхідно встановити передбачені статтею\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України обставини. По-друге, центральним питанням є зв\u0026rsquo;язок з\u0026nbsp;компанією. Суди аналізують, чи\u0026nbsp;діяла особа від імені й/або в\u0026nbsp;інтересах юридичної особи. По-третє, роль директора залишається дуже значною. У\u0026nbsp;наявній практиці саме директор часто є тією особою, поведінка якої створює підстави для застосування заходу до\u0026nbsp;юридичної особи. По-четверте, компанія може бути окремим учасником процесу. У\u0026nbsp;судових рішеннях фігурують окремі представники юридичних осіб, а\u0026nbsp;компанії реалізують власні процесуальні права. По-п\u0026rsquo;яте, комплаєнс може мати юридичне значення. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eСтаття\u0026nbsp;96-10\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прямо передбачає врахування заходів, ужитих юридичною особою для запобігання кримінальному правопорушенню.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"16\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Строки давності\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp\u003eКримінальний кодекс України передбачає спеціальні правила звільнення юридичної особи від застосування заходів кримінально-правового характеру у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку із\u0026nbsp;закінченням строків давності. За\u0026nbsp;загальним правилом \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eстатті\u0026nbsp;96-5 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e: 1)\u0026nbsp;3\u0026nbsp;роки\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;разі кримінального проступку; 2)\u0026nbsp;5\u0026nbsp;років\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;разі нетяжкого злочину; 3)\u0026nbsp;10\u0026nbsp;років\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;разі тяжкого злочину; 4)\u0026nbsp;15\u0026nbsp;років\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;разі особливо тяжкого злочину.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля спеціальної категорії діянь, передбачених \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text\"\u003eчастиною другою статті\u0026nbsp;96-3 КК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, встановлено окремі строки: 1)\u0026nbsp;5\u0026nbsp;років, якщо діяння містить ознаки нетяжкого злочину; 2)\u0026nbsp;10\u0026nbsp;років, якщо воно містить ознаки тяжкого злочину; 3)\u0026nbsp;15\u0026nbsp;років, якщо воно містить ознаки особливо тяжкого злочину. Але закон також передбачає механізми зупинення й\u0026nbsp;переривання перебігу давності. Тому сам факт спливу певного календарного періоду не\u0026nbsp;завжди означає автоматичне припинення ризику.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"17\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Найбільший ризик для бізнесу часто виникає не \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eу \u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003eвироку\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля власника компанії природно концентруватися на\u0026nbsp;потенційній санкції: \u0026laquo;Який штраф може отримати компанія?\u0026raquo;. Але з погляду бізнесу це далеко не\u0026nbsp;завжди головне запитання. Найбільший ризик може виникнути ще на\u0026nbsp;стадії досудового розслідування.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАрешт активів. \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003eКПК\u0026nbsp;України\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#Text\"\u003e \u003c/a\u003e\u003c/span\u003eдопускає арешт майна для забезпечення, зокрема: 1)\u0026nbsp;збереження речових доказів; 2)\u0026nbsp;спеціальної конфіскації; 3)\u0026nbsp;конфіскації майна як заходу щодо юридичної особи; 4)\u0026nbsp;цивільного позову; 5)\u0026nbsp;стягнення неправомірної вигоди. Для бізнесу арешт рахунку або ключового активу може бути значно болючішим за\u0026nbsp;майбутній штраф.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОбшук може паралізувати роботу окремого підрозділу, можуть також вилучити сервери, телефони, бухгалтерські документи й\u0026nbsp;іншу інформацію.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТимчасовий доступ. Правоохоронні органи можуть отримувати документи й\u0026nbsp;інформацію в\u0026nbsp;банків, контрагентів, операторів та\u0026nbsp;інших осіб.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДопити працівників. Показання окремого працівника можуть мати значення не\u0026nbsp;лише для його власного процесуального статусу, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;для встановлення ролі компанії.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРепутаційні наслідки. Навіть без остаточного вироку кримінальне провадження може впливати на: банківські відносини, інвестиційні переговори, участь у\u0026nbsp;тендерах, відносини з\u0026nbsp;\u0026nbsp;міжнародними партнерами, кредитування, страхування, корпоративні угоди й\u0026nbsp;M\u0026amp;A-процеси. Саме тому корпоративний кримінальний ризик потрібно оцінювати не\u0026nbsp;лише в\u0026nbsp;категоріях \u0026laquo;вирок\u0026nbsp;/ невинуватість\u0026raquo;, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;у категоріях безперервності бізнесу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля власника бізнесу принципово важливо розуміти, що крім активів кримінальне провадження може впливати й\u0026nbsp;на\u0026nbsp;контроль. Наприклад, якщо директор перебуває під вартою або іншим запобіжним заходом, ключові документи вилучені, корпоративні рахунки арештовані, частка або інше майно арештоване, компанія втрачає можливість брати участь у\u0026nbsp;закупівлях, контрагенти призупиняють співпрацю або інвестор відмовляється від угоди.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eФормально власник може залишатися власником компанії. Але фактично здатність здійснювати контроль над бізнесом може бути істотно обмежена. Саме тому кримінальний захист бізнесу має включати не\u0026nbsp;лише захист фізичної особи, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;план збереження корпоративного контролю та\u0026nbsp;операційної безперервності.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"18\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Що робити бізнесу, якщо виник кримінально-правовий ризик\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПершою помилкою є очікування. Компанія часто дізнається про проблему після обшуку, арешту або затримання директора. На\u0026nbsp;цьому етапі частина можливостей уже втрачена. Правильна стратегія передбачає щонайменше сім напрямів.\u003c/p\u003e\r\n\u003col style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eНегайно визначити процесуальний статус. Необхідно з\u0026rsquo;ясувати таке: чи\u0026nbsp;внесені відомості про компанію до\u0026nbsp;ЄРДР, за\u0026nbsp;якими статтями КК\u0026nbsp;України, у\u0026nbsp;зв\u0026rsquo;язку з\u0026nbsp;діями якої особи, чи\u0026nbsp;пов\u0026rsquo;язуються ці дії з\u0026nbsp;діяльністю компанії, які процесуальні рішення вже ухвалені.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eПровести кримінально-правове оцінювання ризиків. Потрібно встановити: 1)\u0026nbsp;які активи можуть арештувати; які документи можуть цікавити слідство; 2)\u0026nbsp;яких працівників можуть допитати; 3)\u0026nbsp;які операції можуть стати предметом дослідження; 4)\u0026nbsp;чи\u0026nbsp;є ризик застосування заходів щодо самої юридичної особи.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eВизначити незалежного представника компанії. Не\u0026nbsp;слід автоматично покладати представництво компанії на\u0026nbsp;директора, якщо його інтереси потенційно суперечать інтересам юридичної особи.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eЗахистити документи й\u0026nbsp;інформацію Необхідно забезпечити: 1)\u0026nbsp;збереження електронних даних; 2)\u0026nbsp;резервне копіювання; 3)\u0026nbsp;документування корпоративних рішень; 4)\u0026nbsp;збереження листування; 5)\u0026nbsp;контроль доступу до\u0026nbsp;конфіденційної інформації.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас будь-які дії щодо документів необхідно виконувати виключно в законні способи. Видалення або приховування інформації після виникнення кримінального ризику може створити додаткові проблеми.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"5\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eПідготувати компанію до слідчих дій. Компанія повинна заздалегідь мати протокол реагування на: обшук, тимчасовий доступ, вилучення техніки, допити, арешт рахунків, арешт майна.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eОкремо оцінити арешт активів. Необхідно визначити, які активи критичні для операційної діяльності і\u0026nbsp;заздалегідь сформувати аргументацію щодо їх захисту.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eНе чекати завершення розслідування для початку корпоративного захисту. Найкраща позиція формується тоді, коли компанія ще може впливати на\u0026nbsp;процес.\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp\u003e\u0026nbsp; \u0026nbsp;19. \u003cstrong\u003eЧому власнику потрібна окрема корпоративна кримінальна стратегія\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ складних провадженнях одночасно можуть бути декілька різних стратегій: захист директора, захист інших працівників, захист юридичної особи, захист активів, захист корпоративного контролю і\u0026nbsp;забезпечення безперервності бізнесу. Вони можуть збігатися, але не\u0026nbsp;є тотожними. Наприклад, для директора може бути вигідним стверджувати, що він діяв в\u0026nbsp;інтересах компанії. Для компанії така позиція може бути небезпечною, якщо вона фактично підтверджує, що директор діяв від її імені й\u0026nbsp;у\u0026nbsp;її інтересах. Саме тому корпоративна кримінальна стратегія повинна формуватися окремо.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"20\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Від реагування до превенції\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМіжнародна практика показує, що ефективний захист бізнесу починається задовго до\u0026nbsp;кримінального провадження. У\u0026nbsp;США федеральні настанови прямо стимулюють компанії створювати ефективні програми комплаєнсу. У\u0026nbsp;Великій Британії модель \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.gov.uk/government/publications/offence-of-failure-to-prevent-fraud-introduced-by-eccta/economic-crime-and-corporate-transparency-act-2023-guidance-to-organisations-on-the-offence-of-failure-to-prevent-fraud-accessible-version\"\u003efailure to prevent fraud\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прямо пов\u0026rsquo;язує кримінальну відповідальність організації з\u0026nbsp;наявністю розумних процедур запобігання шахрайству. У\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://lawcom.gov.uk/project/corporate-criminal-liability/\"\u003eLaw Commission Англії та\u0026nbsp;Уельсу ще у\u0026nbsp;2022\u0026nbsp;році\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e серед варіантів реформи було запропоновано механізми failure to prevent, а\u0026nbsp;також можливість враховувати колективну недбалість компанії. Тож міжнародна тенденція є очевидною: компанія дедалі частіше відповідає не\u0026nbsp;лише за\u0026nbsp;те, що зробили її працівники, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;за\u0026nbsp;те, наскільки сама організація була здатна запобігти кримінальним ризикам. Українське законодавство поки не\u0026nbsp;відтворює цю модель повністю. Однак окремі її елементи вже присутні. Зокрема, законодавство прямо вимагає враховувати заходи юридичної особи щодо запобігання кримінальним правопорушенням. Це означає, що комплаєнс поступово переходить із\u0026nbsp;категорії доброї корпоративної практики до\u0026nbsp;категорії юридично значущого елемента управління кримінальними ризиками.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"21\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Що має містити корпоративна система захисту від кримінальних ризиків\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля бізнесу ефективна система не\u0026nbsp;повинна зводитися до\u0026nbsp;формального кодексу поведінки. Вона має включати щонайменше: корпоративне управління, чіткий розподіл повноважень, правила делегування, контроль за\u0026nbsp;ухваленням ризикових рішень і\u0026nbsp;документування корпоративних рішень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКомплаєнс\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u0026mdash; антикорупційна політика, AML-процедури, санкційний комплаєнс, перевірка контрагентів, правила роботи з\u0026nbsp;агентами й\u0026nbsp;посередниками.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eDue diligence. Особливу увагу потрібно приділяти: державним контрагентам, політично значущим особам, агентам, консультантам, посередникам, іноземним партнерам, юрисдикціям підвищеного ризику.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІнформування про порушення. Має бути реальний канал повідомлення про порушення, який: забезпечує конфіденційність, захищає працівника, передбачає процедуру перевірки повідомлення, забезпечує документування результатів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВнутрішні розслідування. Компанія повинна мати алгоритм такого розслідування: отримання сигналу, оцінка ризику, визначення масштабу, збереження доказів, збір документів, інтерв\u0026rsquo;ю працівників, юридичний аналіз, коригувальні дії, документування результатів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНавчання. Політика, про яку ніхто не\u0026nbsp;знає і\u0026nbsp;яку ніхто не\u0026nbsp;виконує, не\u0026nbsp;є ефективним комплаєнсом. Тому навчання має бути регулярним і\u0026nbsp;відповідати конкретним ризикам бізнесу.\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"22\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e Основний висновок для власника бізнесу\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальне провадження щодо директора\u0026nbsp;\u0026mdash; це вже не\u0026nbsp;обов\u0026rsquo;язково лише його особиста проблема. У\u0026nbsp;певних випадках воно може трансформуватися в\u0026nbsp;кримінально-правовий ризик для самої компанії. Українська модель не\u0026nbsp;є класичною моделлю кримінальної відповідальності юридичної особи. Проте за\u0026nbsp;наявності передбачених законом підстав до\u0026nbsp;компанії може застосовуватися штраф, конфіскація, ліквідація, а\u0026nbsp;в\u0026nbsp;спеціально визначених законом випадках\u0026nbsp;\u0026mdash; додаткові нефінансові заходи. Після змін 2024\u0026nbsp;року коло таких ризиків стало ширшим, а\u0026nbsp;механізми впливу\u0026nbsp;\u0026mdash; різноманітнішими.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас для бізнесу найбільш небезпечним часто є не\u0026nbsp;фінальний штраф. Набагато серйознішими може стати арешт рахунків, арешт активів, вилучення техніки, втрата доступу до\u0026nbsp;інформації, зупинення окремих бізнес-процесів, кримінальне переслідування менеджменту, репутаційні втрати, втрата банківського фінансування, проблеми з\u0026nbsp;міжнародними партнерами, обмеження участі в\u0026nbsp;державних закупівлях чи\u0026nbsp;втрата інвестиційних можливостей.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТому кримінально-правовий захист бізнесу потрібно будувати не\u0026nbsp;навколо запитання: \u0026laquo;Як захистити директора?\u0026raquo;, а\u0026nbsp;навколо значно ширшого запитання: \u0026laquo;Як захистити компанію, її активи, контроль, репутацію і\u0026nbsp;здатність продовжувати працювати?\u0026raquo;. Саме ця зміна підходу є ключовою для сучасного корпоративного кримінального захисту.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eВисновки\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСвітова практика демонструє поступовий перехід від персоналізованих моделей корпоративної відповідальності до\u0026nbsp;моделей, у\u0026nbsp;яких оцінюється сама організація. США давно використовують широку модель respondeat superior і\u0026nbsp;розвинену систему корпоративного sentencing, у якій ефективний комплаєнс має безпосереднє значення для оцінки відповідальності й\u0026nbsp;покарання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІнститут заходів кримінально-правового характеру щодо юридичних осіб залишається відмінним від класичної кримінальної відповідальності корпорацій, однак його практичне значення поступово зростає. Закон №\u0026nbsp;4111-IX істотно розширив можливості кримінально-правового впливу на\u0026nbsp;юридичних осіб у\u0026nbsp;визначених законом категоріях справ, а\u0026nbsp;судова практика останніх років підтверджує, що цей механізм вже застосовується не\u0026nbsp;лише теоретично.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля українського бізнесу це означає просту, але принципову річ: кримінальний ризик потрібно оцінювати на\u0026nbsp;рівні всієї компанії. Власник, який починає думати про корпоративний захист лише після обшуку або арешту рахунків, часто реагує вже на\u0026nbsp;наслідки. Натомість ефективна система кримінального управління ризиками передбачає: ідентифікацію ризиків\u0026nbsp;\u0026rarr; комплаєнс\u0026nbsp;\u0026rarr; внутрішній контроль\u0026nbsp;\u0026rarr; due diligence\u0026nbsp;\u0026rarr; готовність до\u0026nbsp;розслідування\u0026nbsp;\u0026rarr; окремий захист компанії\u0026nbsp;\u0026rarr; захист активів\u0026nbsp;\u0026rarr; забезпечення безперервності бізнесу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ цьому контексті сучасний кримінальний захист бізнесу\u0026nbsp;\u0026mdash; це вже не\u0026nbsp;лише захист людини від кримінального переслідування. Це захист самої корпоративної системи від кримінально-правового ризику. І\u0026nbsp;чим складнішою стає компанія, тим важливішим стає питання не\u0026nbsp;лише про те, хто вчинив правопорушення, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;про те, що компанія зробила, щоб його уникнути. Впровадження ефективних комплаєнс-процедур, внутрішнього контролю, антикорупційних механізмів і\u0026nbsp;своєчасне залучення професійних радників дедалі більше стають не\u0026nbsp;питанням корпоративної культури, а\u0026nbsp;елементом управління юридичними ризиками.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля власників бізнесу й\u0026nbsp;керівників компаній ключовим завданням сьогодні є усвідомлення того, що кримінальне провадження може стосуватися не\u0026nbsp;лише конкретної посадової особи. У\u0026nbsp;певних випадках об\u0026rsquo;єктом процесуального й\u0026nbsp;санкційного впливу стає сама компанія.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВід того, наскільки швидко бізнес здатний оцінити ризики, сформувати стратегію захисту та\u0026nbsp;забезпечити належне представництво своїх інтересів, часто залежить і\u0026nbsp;результат кримінального провадження, і\u0026nbsp;можливість збереження стабільної діяльності компанії загалом.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eОсновні джерела й\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eнормативна база\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальний кодекс України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальний процесуальний кодекс України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон України №\u0026nbsp;4111-IX від 04.12.2024 \u0026laquo;Про внесення змін до\u0026nbsp;Кримінального кодексу України, Кримінального процесуального кодексу України та\u0026nbsp;інших законодавчих актів України щодо вдосконалення механізмів притягнення юридичних осіб до\u0026nbsp;відповідальності за\u0026nbsp;підкуп посадових осіб іноземних держав\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003ede Maglie\u0026nbsp;C. Models of Corporate Criminal Liability in Comparative Law. Washington University Global Studies Law Review. 2005. Vol.\u0026nbsp;4. No.\u0026nbsp;3. P.\u0026nbsp;547\u0026ndash;566.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eLederman\u0026nbsp;E. Corporate Criminal Liability: The Second Generation. Stetson Law Review. 2016. Vol.\u0026nbsp;46. P.\u0026nbsp;71\u0026ndash;88.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eLaw Commission of England and Wales. Corporate Criminal Liability\u0026nbsp;\u0026mdash; Options Paper, 10\u0026nbsp;June 2022.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eUnited States Sentencing Commission. 2025 Guidelines Manual, Chapter\u0026nbsp;8\u0026nbsp;\u0026mdash; Sentencing of Organizations.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eNew York Central \u0026amp; Hudson River Railroad Co. v.\u0026nbsp;United States, 212 U.S. 481 (1909).\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eU.S. Department of Justice. Sargeant Marine Inc. Pleads Guilty and Agrees to Pay $16.6 Million to Resolve Charges Related to Foreign Bribery Schemes.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eUK Home Office. Economic Crime and Corporate Transparency Act\u0026nbsp;2023: Guidance to organisations on the offence of failure to prevent fraud.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eUK Serious Fraud Office. Glencore group of companies.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eCrime and Policing Act 2026, section\u0026nbsp;250, й\u0026nbsp;офіційні Explanatory Notes.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eCMS. The CEE Guide to Criminal Liability of Corporate Entities. 2021.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон Польщі від 28\u0026nbsp;жовтня 2002\u0026nbsp;року про відповідальність колективних суб\u0026rsquo;єктів за\u0026nbsp;заборонені діяння. Чинна консолідована редакція.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон Словацької Республіки №\u0026nbsp;91/2016 Z. z. \u0026laquo;Про кримінальну відповідальність юридичних осіб\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eВАКС, вирок від 04.03.2024 у\u0026nbsp;справі №\u0026nbsp;991/846/24.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eХерсонський міський суд, вирок від 30.04.2024 у\u0026nbsp;справі №\u0026nbsp;766/5921/24.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eВАКС, вирок від 03.10.2025 у\u0026nbsp;справі №\u0026nbsp;991/5305/23.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":100,"url":"anna-reznikova","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/0013.jpg","name":"Анна","surname":"Резнікова","post":"партнерка, адвокатка, к. ю. н. АО «BLACK FORT»","text":""},{"id":208,"url":"oleksandr-maksimenko","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/dizaĭn-bez-nazvi.png","name":"Олександр","surname":"Максименко","post":"партнер, адвокат АО «BLACK FORT»","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-6_1.png","tags":[{"id":486,"name":"кримінальна процедура"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":10,"url":"criminal-law","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Кримінальний закон","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[10]}]},{"id":1035,"url":"chi-e-svoboda-voli-suddivskij-poglyad-na-knigu-yaka-zaperechue-pokarannya","video":"","type":0,"week":0,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1788339731,"date":"02.10.2026","views":622,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-5.png","mini_image":null,"name":"Чи є свобода волі? Суддівський погляд на книгу, яка заперечує покарання","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУявіть, що вас намагаються переконати в тому, що всі наші дії та\u0026nbsp;рішення\u0026nbsp;\u0026mdash; лише продукт нашої біології, середовища і їх взаємодії. Що ми не\u0026nbsp;маємо вибору між варіантами поведінки й\u0026nbsp;фактично є заручниками низки випадковостей. Що наші здобутки, як і\u0026nbsp;помилки, були неминучими, а\u0026nbsp;отже, ніхто не\u0026nbsp;вартий ні\u0026nbsp;захоплення, ні\u0026nbsp;покарання. Дивно звучить, чи не так? А\u0026nbsp;якщо це все каже всесвітньовідомий науковець, професор біології, неврології і\u0026nbsp;нейрохірургії Стенфордського університету, який стверджує, що може це довести?\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЧитаючи книжку \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://nashformat.ua/products/vyznacheno-napered.-zhyttya-bez-svobody-voli-709750\"\u003e\u0026laquo;Визначено наперед. Життя без свободи волі\u0026raquo;\u003c/a\u003e\u003ca href=\"https://nashformat.ua/products/vyznacheno-napered.-zhyttya-bez-svobody-voli-709750\"\u003e \u003c/a\u003e\u003c/span\u003e(Determined. A Science of Life Without Free Will) Роберта Сапольскі, постійно дискутуєш з автором. Інколи здавалось, що ось на наступній сторінці він розкриє ще якийсь вагомий факт, який змінить усе. Та зрештою, питання свободи волі є давньою філософською проблемою, розв\u0026rsquo;язати яку науковець пробує за допомогою біології.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІ тут одразу постає запитання, що автор розуміє під свободою волі. Щоб переконати його в\u0026nbsp;існуванні свободи волі, потрібно довести, що ми можемо робити свідомий вибір, повністю незалежний від попереднього досвіду, мозкової активності, не\u0026nbsp;обмежений генетикою і\u0026nbsp;середовищем. \u0026laquo;Якщо покажете мені нейрон (чи\u0026nbsp;мозок), що продукує поведінку незалежно від сукупності його біологічного минулого, то продемонструєте свободу волі з\u0026nbsp;погляду цієї книжки\u0026raquo;. Так, Сапольскі наполягає, що кожна дія чи думка, свідома або ні, і\u0026nbsp;кожен нейробіологічний компонент\u0026nbsp;\u0026mdash; визначені наперед, а\u0026nbsp;тому немає тієї першої, \u0026laquo;безпричинової причини\u0026raquo;.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗагалом концепція детермінізму не\u0026nbsp;завжди заперечує свободу волі. Але автор є прихильником жорсткого детермінізму. На противагу такій позиції, компатибілісти стверджують, що детермінізм не\u0026nbsp;обов\u0026rsquo;язково несумісний зі\u0026nbsp;свободою волі, адже ми вільні діяти на\u0026nbsp;основі власних мотивів і\u0026nbsp;бажань, навіть якщо вони не мають причини.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНещодавно в\u0026nbsp;українському перекладі вийшла книга професора філософії Альфреда Мілі \u0026laquo;Свободні. Чому наука не спростувала свободу волі\u0026raquo;. Мілі керував проєктом \u0026laquo;Велике питання про свободу волі\u0026raquo; протягом 2010\u0026ndash;2013\u0026nbsp;років. Він погоджується, що є дуже вагомі свідчення того, що наш свідомий вибір не\u0026nbsp;є повністю незалежним від попередньої мозкової активності і\u0026nbsp;що ми не\u0026nbsp;є цілком вільними від генетики й\u0026nbsp;довкілля. Але ці свідчення загрожують існуванню свободи волі лише в тому разі, якщо планку свободи волі встановлено абсурдно високо. Саме таку високу планку й\u0026nbsp;поставив Сапольскі.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВін стверджує, що, хоч іноді нам здається, ніби ми вільні чинити те, що задумали, ми не\u0026nbsp;вільні задумувати те, що задумаємо. Тобто наше рішення чи поведінка\u0026nbsp;\u0026mdash; це результат сукупності нашого біологічного стану й\u0026nbsp;самопочуття в\u0026nbsp;цей момент, подій, які відбулись перед цим, нашого досвіду в\u0026nbsp;юності й\u0026nbsp;дитинстві, обставин формування в\u0026nbsp;утробі, наших генів та\u0026nbsp;історії людей, від яких походимо. Автор дуже цікаво це обґрунтовує за допомогою наукових фактів і\u0026nbsp;прикладів емерджентності, тобто такої властивості складної системи, за якої виникає нова якість чи\u0026nbsp;поведінка, що не\u0026nbsp;притаманна окремим її складникам.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІ тут науковець підходить до найцікавішого\u0026nbsp;\u0026mdash; наслідків, до яких призводить заперечення свободи волі. Оскільки свободи волі немає, людина не\u0026nbsp;могла уникнути того, що вчинила, а\u0026nbsp;тому обвинувачення і\u0026nbsp;покарання не\u0026nbsp;мають етичного обґрунтування. І\u0026nbsp;йде далі\u0026nbsp;\u0026mdash; пропонує викреслити відповідальність із\u0026nbsp;нашого уявлення про різні аспекти поведінки. На\u0026nbsp;його думку, поведінка злочинця спричинена цілою низкою біологічних характеристик та\u0026nbsp;умов середовища, а\u0026nbsp;отже, він не\u0026nbsp;має вибору, бо діє без свободи волі. Тому до нього не\u0026nbsp;можна застосовувати каральне правосуддя.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЧерез те що Сапольські застосовує науковий підхід, захисники залучають його як свідка в\u0026nbsp;кримінальних процесах для пояснення того, як біологічні аномалії, стрес, функціонування префронтальної кори й\u0026nbsp;умови життя формують схильність до насильницької поведінки. Але він не\u0026nbsp;зустрічається з\u0026nbsp;обвинуваченими, адже статус свідка-консультанта передбачає неупередженість.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМені було цікаво дізнатись, чи дійсно такі показання впливають на\u0026nbsp;кінцеві судові рішення. Знайшла \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://stanfordmag.org/contents/as-if-you-had-a-choice\"\u003eстаттю в\u0026nbsp;Stanford Magazine\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e про те, що станом на\u0026nbsp;2023\u0026nbsp;рік в\u0026nbsp;11\u0026nbsp;випадках із 13, коли свідчив Сапольскі, обвинуваченого визнавали винуватим за всіма пунктами обвинувачення, зокрема й\u0026nbsp;в\u0026nbsp;умисному вбивстві. Судячи з\u0026nbsp;цих даних, його залучення не\u0026nbsp;мало вирішального впливу на\u0026nbsp;результати розгляду справ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНауковець також пробує запропонувати свою модель ізоляції злочинців. Каральне правосуддя не\u0026nbsp;годиться, моделі комісій правди й\u0026nbsp;примирення та\u0026nbsp;відновного правосуддя теж, адже вони передбачають свідоме визнання винуватості й\u0026nbsp;таке\u0026nbsp;ж свідоме каяття. Тому, на\u0026nbsp;його думку, має сенс лише \u0026laquo;карантин\u0026raquo;.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯ не\u0026nbsp;поділяю жорсткий детермінізм Сапольскі. Вчинки й\u0026nbsp;рішення людини залежать від багатьох факторів, пов\u0026rsquo;язані з\u0026nbsp;досвідом, зовнішніми обставинами і\u0026nbsp;впливами, усвідомленими чи\u0026nbsp;ні. Я вважаю, що концепцію відсутності абсолютної свободи волі не\u0026nbsp;можна використовувати для заперечення індивідуальної відповідальності або\u0026nbsp;для твердження, що людина не могла вчинити інакше. Роздумуючи в\u0026nbsp;цьому ключі, пригадала собі класику літературного кіберпанку\u0026nbsp;\u0026mdash; роман Філіпа Діка \u0026laquo;Чи мріють андроїди про електричних овець\u0026raquo;. Є момент у\u0026nbsp;книзі, коли робот перестає боротись, зважаючи на\u0026nbsp;те, що прораховані ним варіанти не\u0026nbsp;призводять до бажаного результату. На\u0026nbsp;відміну від людини, яка здатна протистояти до кінця, навіть у\u0026nbsp;напозір безнадійних ситуаціях.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля мене як судді дискусія про свободу волі є більш ніж філософською. Вона безпосередньо стосується щоденної суддівської роботи, адже в\u0026nbsp;кримінальному провадженні, наприклад, ми оцінюємо не\u0026nbsp;лише сам факт вчинення діяння, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;обставини, за\u0026nbsp;яких це сталось, враховуємо особу обвинуваченого, його поведінку до й\u0026nbsp;після вчинення кримінального правопорушення, а\u0026nbsp;також подальші ризики. Усе це впливатиме на вид і\u0026nbsp;міру покарання. Та й\u0026nbsp;під час досудового розслідування ми маємо широке коло обставин, що стосуються особистості підозрюваного, його способу життя та\u0026nbsp;соціальних зв\u0026rsquo;язків, які необхідно встановити для обрання запобіжного заходу. У\u0026nbsp;цьому сенсі \u0026laquo;Визначено наперед\u0026raquo; змушує уважніше придивитися до причин людської поведінки й\u0026nbsp;розширює горизонти мислення навіть для тих, хто не\u0026nbsp;поділяє поглядів Сапольскі.\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":230,"url":"olga-fedoriv","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/Unknown-3-1.jpg","name":"Ольга","surname":"Федорів","post":"суддя Шевченківського районного суду м. Львова","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-5.png","tags":[{"id":500,"name":"читанка"}],"categories":[{"id":39,"url":"recommended","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Книги та Фільми","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[39]}],"themes":[{"id":8,"url":"other-jurisdictions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Інші юрисдикції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[8]}]},{"id":1039,"url":"posilennya-institutsijnoi-spromozhnosti-radi-prokuroriv-ukraini-v-sistemi-garantij-nezalezhnosti-prokuraturi","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1790936416,"date":"02.10.2026","views":273,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-4.png","mini_image":null,"name":"Посилення інституційної спроможності Ради прокурорів України в системі гарантій незалежності прокуратури","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСучасний етап розвитку прокуратури України характеризується структурним оновленням, посиленням вимог до її незалежності, об\u0026rsquo;єктивності та\u0026nbsp;справедливості, а\u0026nbsp;також необхідністю забезпечення належних гарантій професійної діяльності прокурорів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ європейському правовому просторі одним із\u0026nbsp;механізмів забезпечення незалежності прокурорів є прокурорське самоврядування, покликане брати участь у\u0026nbsp;вирішенні питань професійної кар\u0026rsquo;єри, оцінювання, дисциплінарної відповідальності й\u0026nbsp;захисту їхніх прав. У частині держав-членів Ради Європи в\u0026nbsp;системі прокуратури діють ради прокурорів або інші колегіальні органи, які беруть участь у\u0026nbsp;вирішенні зазначених питань.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКонсультативна рада європейських прокурорів (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; КРЄП) і\u0026nbsp;Венеціанська комісія розглядають ради прокурорів як експертні інституційні опори прокурорського самоврядування, що забезпечують демократичну легітимність відповідної системи\u0026nbsp;[1].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВ Україні прокурорське врядування запроваджено з урахуванням європейських підходів до\u0026nbsp;організації прокуратури. Закон України \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo; закріплює незалежність прокурора від будь-якого незаконного впливу, тиску чи\u0026nbsp;втручання під час здійснення функцій прокуратури, а\u0026nbsp;КПК\u0026nbsp;України визначає самостійність прокурора в\u0026nbsp;процесуальній діяльності в\u0026nbsp;межах наданих йому повноважень [2; 3].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме в такій законодавчій логіці була сформована Всеукраїнська конференція прокурорів і\u0026nbsp;Рада прокурорів України (далі\u0026nbsp;\u0026mdash; РПУ, Рада), яка розпочала функціонування у\u0026nbsp;2016\u0026nbsp;році. Їх запровадження мало на\u0026nbsp;меті сформувати внутрішній механізм гарантування незалежності прокурорів і\u0026nbsp;самостійного вирішення професійних питань прокурорською спільнотою.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ цьому контексті особливого значення набуває діяльність Ради прокурорів України як органу, покликаного забезпечувати безсторонність прокурорів, захищати їхні професійні права й\u0026nbsp;інтереси, а\u0026nbsp;також формувати належні умови функціонування прокуратури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eСклад і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eповноваження Ради прокурорів України\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРПУ є вищим органом прокурорського самоврядування в\u0026nbsp;період між всеукраїнськими конференціями прокурорів та\u0026nbsp;колегіальним органом, покликаним реалізовувати самоврядні функції в\u0026nbsp;межах установленої компетенції.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДо складу РПУ входять п\u0026rsquo;ятнадцять осіб: два представники прокурорів від Офісу Генерального прокурора, один прокурор від Спеціалізованої антикорупційної прокуратури, п\u0026rsquo;ять прокурорів від обласних прокуратур, п\u0026rsquo;ять прокурорів від окружних прокуратур і\u0026nbsp;два науковці, призначені з\u0026rsquo;їздом представників юридичних закладів вищої освіти й\u0026nbsp;наукових установ\u0026nbsp;[2].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЧленів РПУ від органів прокуратури обирає Всеукраїнська конференція прокурорів за\u0026nbsp;результатами таємного голосування. Така модель забезпечує представництво різних рівнів прокуратури, однак сама собою вона не\u0026nbsp;гарантує відкритості попереднього відбору кандидатів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУчасть представників юридичних закладів вищої освіти та\u0026nbsp;наукових установ сприяє плюралізму й\u0026nbsp;відкритості під час вирішення питань Радою. Вона також може забезпечувати системне бачення процесів, пов\u0026rsquo;язаних з\u0026nbsp;кадровою політикою, загрозами незалежності прокурорів і\u0026nbsp;стратегічними напрямами розвитку прокуратури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСтрок повноважень члена РПУ становить п\u0026rsquo;ять років без права повторного обрання. Такий строк забезпечує стабільність роботи, однак потребує поєднання з\u0026nbsp;гарантіями автономії членів Ради й\u0026nbsp;належним ресурсним забезпеченням.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПовноваження РПУ можна умовно поділити на кілька функціональних блоків:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eкадрові повноваження. РПУ вносить рекомендації щодо призначення прокурорів на адміністративні посади, а також їх звільнення у випадках, передбачених Законом України \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo;;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eучасть у формуванні конкурсної комісії для проведення конкурсу на обіймання адміністративних посад у Спеціалізованій антикорупційній прокуратурі;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eзабезпечення незалежності й захисту прокурорів;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвзаємодія з органами державної влади і місцевого самоврядування;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eконтрольні й попереджувальні повноваження. РПУ контролює виконання рішень органів прокурорського самоврядування і надає роз\u0026rsquo;яснення щодо додержання вимог законодавства про врегулювання конфлікту інтересів у діяльності прокурорів, голови або членів відповідного органу, що здійснює дисциплінарне провадження.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас чинна модель повноважень РПУ не\u0026nbsp;містить достатніх інструментів участі в\u0026nbsp;управлінні ресурсами системи прокуратури, у\u0026nbsp;системному забезпеченні прозорості й\u0026nbsp;комунікації, підвищенні якості правосуддя й\u0026nbsp;професійному розвитку прокурорів, які КРЄП рекомендує розширювати\u0026nbsp;[1].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, формально закріплений обсяг повноважень не\u0026nbsp;може бути єдиним критерієм забезпечення спроможності РПУ. Важливими є також процедури реалізації повноважень, організаційна автономія, ресурсне оснащення й\u0026nbsp;механізми ухвалення і\u0026nbsp;виконання рішень та\u0026nbsp;контролю за результатами конкурсних процедур.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eВплив РПУ на внутрішні і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eзовнішні процеси розвитку прокуратури\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПрактичний вплив діяльності РПУ доцільно оцінювати за\u0026nbsp;двома взаємопов\u0026rsquo;язаними напрямами: внутрішнім\u0026nbsp;\u0026mdash; щодо розвитку прокурорського врядування й\u0026nbsp;органів прокуратури, і\u0026nbsp;зовнішнім\u0026nbsp;\u0026mdash; щодо внеску в\u0026nbsp;розбудову архітектури правосуддя та\u0026nbsp;довіри до органів правопорядку.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eВплив на внутрішні процеси розвитку прокуратури\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗ\u0026nbsp;огляду на\u0026nbsp;ієрархічну побудову прокуратури, істотний вплив на\u0026nbsp;професійне середовище мають керівники різних рівнів, які формують управлінську вертикаль та\u0026nbsp;організаційний клімат. За\u0026nbsp;таких умов самоврядні механізми повинні створювати реальні гарантії професійного розвитку й\u0026nbsp;рівного доступу до\u0026nbsp;адміністративних посад за\u0026nbsp;об\u0026rsquo;єктивними критеріями і\u0026nbsp;за\u0026nbsp;результатами конкурсних процедур.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВажливим елементом такої моделі має стати визначення критеріїв професійної компетентності, доброчесності й\u0026nbsp;управлінських якостей кандидатів. Ці критерії мають бути публічними та\u0026nbsp;застосовуватися до\u0026nbsp;всіх кандидатів однаково.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремого врегулювання потребує питання конкурсного відбору в\u0026nbsp;обласні прокуратури й\u0026nbsp;Офіс Генерального прокурора. Відновлення таких процедур сприятиме забезпеченню рівних можливостей для прокурорів, які пройшли різні етапи реформування органів прокуратури та\u0026nbsp;атестаційних оцінювань. Це питання також пов\u0026rsquo;язане з\u0026nbsp;міжнародними зобов\u0026rsquo;язаннями України, а\u0026nbsp;лідерська роль у\u0026nbsp;законодавчому ініціюванні або підтримці відповідних змін може належати саме РПУ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПосилення ролі РПУ може вплинути й\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eна зовнішні процеси розвитку архітектури правосуддя.\u003c/strong\u003e Прозоре й\u0026nbsp;справедливе вирішення самоврядних питань, а\u0026nbsp;також захист автономії прокурора наближатимуть рівень його незалежності до\u0026nbsp;рівня незалежності судді, що сприятиме неупередженості прокурорів і\u0026nbsp;дотриманню прав людини в\u0026nbsp;кримінальному провадженні.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТож зміцнення РПУ слід розглядати не\u0026nbsp;лише як внутрішньоорганізаційне питання прокуратури, а\u0026nbsp;і\u0026nbsp;як складову частину системи правосуддя та\u0026nbsp;реалізації принципу верховенства права, оскільки її посилення має наслідком збільшення гарантій неупередженості прокурорів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе також має сприяти дотриманню стороною обвинувачення вимог Європейської конвенції з\u0026nbsp;прав людини як джерела національного законодавства під час правозастосування.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрактика функціонування РПУ\u003c/strong\u003e після її запровадження свідчить, що закріплений законом статус не\u0026nbsp;був достатньою мірою підкріплений законодавчими, організаційними й\u0026nbsp;ресурсними механізмами. У\u0026nbsp;професійному середовищі її діяльність оцінюється стримано, зокрема через формалізацію кадрової ролі й\u0026nbsp;недостатню видимість результатів роботи у\u0026nbsp;сфері захисту незалежності прокурорів і\u0026nbsp;розвитку їхніх професійних та\u0026nbsp;соціальних гарантій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДодатковою проблемою тривалий час була відсутність системного об\u0026rsquo;єктивного оцінювання діяльності РПУ. Якщо немає визначеної законом процедури звітування й\u0026nbsp;аудиту, складно забезпечити регулярну самооцінку і\u0026nbsp;зовнішню оцінку ефективності роботи Ради.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас Звіт про виконання завдань органів прокурорського самоврядування за\u0026nbsp;2021\u0026ndash;2026\u0026nbsp;роки, підготовлений до\u0026nbsp;Всеукраїнської конференції прокурорів 27\u0026ndash;28\u0026nbsp;серпня 2026\u0026nbsp;року й\u0026nbsp;оприлюднений на\u0026nbsp;офіційному вебсайті РПУ, свідчить про започаткування позитивної практики публічного звітування\u0026nbsp;[4].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПередумовою цього звіту став \u003cstrong\u003eфункціональний аудит\u003c/strong\u003e, проведений у\u0026nbsp;2026\u0026nbsp;році в\u0026nbsp;межах заходів, пов\u0026rsquo;язаних з\u0026nbsp;Дорожньою картою з\u0026nbsp;питань верховенства права, за\u0026nbsp;участю міжнародних і\u0026nbsp;національних експертів\u0026nbsp;[5; 6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа результатами оцінювання операційної діяльності встановлено, що у\u0026nbsp;2021\u0026ndash;2025\u0026nbsp;роках рішення РПУ переважно стосувалися трьох функцій: надання рекомендацій щодо призначення на\u0026nbsp;адміністративні посади\u0026nbsp;\u0026mdash; 410 рекомендацій, у\u0026nbsp;середньому 82 на\u0026nbsp;рік; реагування на\u0026nbsp;повідомлення прокурорів про загрози їхній незалежності\u0026nbsp;\u0026mdash; 46\u0026nbsp;повідомлень, у\u0026nbsp;середньому 9,2 на\u0026nbsp;рік; надання роз\u0026rsquo;яснень щодо конфлікту інтересів\u0026nbsp;\u0026mdash; 7\u0026nbsp;випадків, у середньому 1,4 на\u0026nbsp;рік\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУказані рекомендації не\u0026nbsp;були пов\u0026rsquo;язані з проведенням конкурсних процедур. Роль РПУ фактично обмежувалася підтвердженням єдиної кандидатури, поданої керівником відповідного органу, шляхом її рекомендації Генеральному прокурору. Рішення Ради щодо рекомендації кандидатів не\u0026nbsp;містили належного обґрунтування чи\u0026nbsp;мотивування\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТакий порядок знижує прозорість кадрового процесу і\u0026nbsp;створює ризик формального характеру рекомендацій. Тому кадрова функція РПУ потребує переосмислення через запровадження відкритого добору, визначення критеріїв професійної компетентності й\u0026nbsp;доброчесності, а\u0026nbsp;також надання обґрунтованих і\u0026nbsp;мотивованих рекомендацій за\u0026nbsp;результатами такої процедури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАудит також встановив неналежне врахування фактору терміновості під час реагування РПУ на\u0026nbsp;повідомлення прокурорів про загрози їхній незалежності, оскільки їх розгляд переважно здійснювався за\u0026nbsp;регулярним графіком, зокрема у\u0026nbsp;випадках, що потребували невідкладного реагування. Системний моніторинг таких повідомлень також не\u0026nbsp;був належно організований\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗ огляду на те що захист незалежності прокурорів є однією з центральних функцій прокурорського врядування, зазначені недоліки потребують нормативного й\u0026nbsp;організаційного врегулювання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eШляхи посилення інституційної спроможності РПУ\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа результатами функціонального аудиту функції РПУ умовно поділено на\u0026nbsp;дві категорії. До\u0026nbsp;першої належить забезпечення незалежності прокурорів, удосконалення організаційного забезпечення діяльності прокуратур, питання правового й\u0026nbsp;соціального захисту прокурорів і\u0026nbsp;членів їхніх сімей, внесення пропозицій щодо функціонування прокуратури та\u0026nbsp;контроль за\u0026nbsp;виконанням рішень Всеукраїнської конференції прокурорів. Ці функції загалом оцінено як такі, що виконуються в\u0026nbsp;належний спосіб\u0026nbsp;[6].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас невирішеність питань правового й\u0026nbsp;соціального забезпечення прокурорів, а\u0026nbsp;також окремі законодавчі ініціативи, які можуть негативно впливати на\u0026nbsp;правовий статус і\u0026nbsp;захищеність прокурорів, на\u0026nbsp;нашу думку, свідчать про необхідність подальшого посилення роботи РПУ в\u0026nbsp;цьому напрямі.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДо другої категорії віднесено рекомендації щодо кандидатур на\u0026nbsp;адміністративні посади, розгляд звернень про загрози незалежності прокурорів і\u0026nbsp;надання роз\u0026rsquo;яснень щодо конфлікту інтересів. Саме ці напрями характеризуються обмеженою ефективністю й\u0026nbsp;прозорістю\u0026nbsp;[6]. Зокрема, РПУ не наділена повноваженнями ухвалювати обов\u0026rsquo;язкові до виконання рішення за\u0026nbsp;результатами розгляду звернень щодо загроз з\u0026nbsp;боку керівництва або колег. Ураховуючи, що основною метою прокурорського самоврядування є захист незалежності прокурорів, необхідність нормативного вдосконалення відповідного механізму не\u0026nbsp;викликає сумнівів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКадрові рекомендації також даються без конкурсної процедури й\u0026nbsp;належного обґрунтування відповідності кандидатів визначеним критеріям.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, необхідним є одночасне вдосконалення правового статусу РПУ та\u0026nbsp;її внутрішньої організації. Саме собою розширення повноважень без зміни процедур, ресурсного забезпечення і\u0026nbsp;гарантій автономії членів Ради не\u0026nbsp;сприятиме підвищенню її дієвості.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремою проблемою, зазначеною в матеріалах аудиту, є відсутність в\u0026nbsp;РПУ статусу юридичної особи, залежність від секретаріату, який є структурним підрозділом Офісу Генерального прокурора, і\u0026nbsp;відсутність окремого бюджету. Члени Ради здійснюють ці повноваження на додаток до основних службових обов'язків\u0026nbsp;[6], що потенційно створює залежність від керівників органів прокуратури, у\u0026nbsp;яких вони працюють.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля реальної автономії РПУ потребує окремого організаційного статусу, власного секретаріату, достатніх фінансових і\u0026nbsp;людських ресурсів, а\u0026nbsp;також можливості здійснювати повноваження на\u0026nbsp;постійній основі зі\u0026nbsp;звільненням членів Ради від роботи у\u0026nbsp;відповідних прокуратурах.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eФункціональний аудит також зафіксував відсутність відкритої процедури відбору членів РПУ й\u0026nbsp;перевірки їхньої доброчесності, системного оцінювання корупційних ризиків і\u0026nbsp;стратегічного планування\u0026nbsp;[6], що потребує впровадження.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАудит порушив також питання потенційного об\u0026rsquo;єднання РПУ і\u0026nbsp;КДКП в\u0026nbsp;єдиний орган врядування, що виглядає перспективним напрямом покращення ефективності. Проте такий варіант потребує окремого дослідження з\u0026nbsp;огляду на\u0026nbsp;необхідність комплексного аналізу розподілу функцій, законодавчих та\u0026nbsp;організаційних засад, а\u0026nbsp;також ризиків надмірної концентрації повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас навіть без зміни наявної моделі першочерговим завданням залишається створення професійної і\u0026nbsp;прозорої процедури добору кандидатів на\u0026nbsp;адміністративні посади. Доцільним може бути залучення КДКП до\u0026nbsp;організаційного супроводу таких процедур з\u0026nbsp;урахуванням її досвіду проведення відбору прокурорів окружних прокуратур.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа такої моделі РПУ могла\u0026nbsp;б визначати правила добору й\u0026nbsp;критерії оцінювання та\u0026nbsp;давати мотивовані рекомендації, тоді як КДКП забезпечувала\u0026nbsp;б організаційно-технічний супровід окремих етапів відбору. За\u0026nbsp;результатами добору доцільно формувати рейтинг кандидатів із\u0026nbsp;зазначенням критеріїв оцінювання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДодатковим механізмом підвищення легітимності РПУ може бути попередня перевірка кандидатів на\u0026nbsp;членство в\u0026nbsp;Раді за\u0026nbsp;критеріями професійної компетентності, досвіду, доброчесності й\u0026nbsp;безсторонності. Така процедура повинна бути відкритою, передбачуваною і\u0026nbsp;заснованою на\u0026nbsp;законодавчо визначених правилах. КРЄП орієнтує держави саме на\u0026nbsp;прозорий процес добору членів рад прокурорів, перевірку їхньої кваліфікації, безсторонності та\u0026nbsp;доброчесності, публічне оголошення вакансій і\u0026nbsp;забезпечення рівних можливостей для кандидатів\u0026nbsp;[1].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремої уваги потребує \u003cstrong\u003eстатус прокурорів, обраних членами РПУ\u003c/strong\u003e. Наразі вони продовжують виконувати свої професійні обов\u0026rsquo;язки у\u0026nbsp;відповідних прокуратурах і\u0026nbsp;перебувають у\u0026nbsp;службовій залежності від керівників. Це створює потенційний ризик впливу під час реалізації ними самоврядних повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля зменшення такого ризику доцільно передбачити можливість звільнення прокурорів, членів РПУ, від основних службових обов\u0026rsquo;язків на\u0026nbsp;строк виконання повноважень у\u0026nbsp;Раді. Одночасно закон має гарантувати після завершення каденції можливість повернення на\u0026nbsp;прокурорську посаду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eРПУ і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eдобір кандидатів на\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eпосаду Генерального прокурора\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПерспективним напрямом посилення ролі РПУ може бути її участь у\u0026nbsp;проведенні добору кандидатів на\u0026nbsp;посаду Генерального прокурора.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВідповідна модель може розглядатися як додатковий інструмент деполітизації процедури призначення Генерального прокурора і\u0026nbsp;посилення ролі прокурорського врядування. Ідеться передусім про попередній професійний добір кандидатів з\u0026nbsp;урахуванням їхніх професійних та\u0026nbsp;управлінських якостей і\u0026nbsp;доброчесності.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдним із можливих варіантів є надання РПУ повноважень оголошувати добір, оцінювати кандидатів, перевіряти їхню доброчесність, проводити співбесіди й\u0026nbsp;формувати перелік кандидатів для подальшого внесення відповідному суб\u0026rsquo;єкту призначення\u0026nbsp;[7].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа такої моделі конституційне повноваження суб\u0026rsquo;єкта призначення зберігалося\u0026nbsp;б, однак вибір здійснювався\u0026nbsp;б з-поміж кандидатів, які пройшли попередній професійний відбір у\u0026nbsp;межах прокурорської спільноти. Конкретна кількість кандидатів і\u0026nbsp;процедура їх подальшого внесення мають бути визначені законом або актами врядування відповідно до\u0026nbsp;обраної моделі.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМожливість участі РПУ в\u0026nbsp;доборі кандидатів на\u0026nbsp;посаду Генерального прокурора, поряд з\u0026nbsp;іншими моделями, аргументовано пропонувалася експертами Лабораторії законодавчих ініціатив\u0026nbsp;[7]. Участь прокурорського врядування або дорадчого механізму в\u0026nbsp;попередньому доборі здатна посилити професійний характер процедури, легітимність кандидатур і\u0026nbsp;гарантії неупередженості прокуратури. Водночас конкретна модель має бути узгоджена з\u0026nbsp;Конституцією України та\u0026nbsp;законом.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДодатковим інструментом може бути відкрите або анонімне опитування прокурорів щодо професійних і\u0026nbsp;лідерських якостей кандидатів, а\u0026nbsp;також їхньої доброчесності. Результати такого опитування можуть мати консультативний характер і\u0026nbsp;не\u0026nbsp;повинні підміняти встановлену законом процедуру добору.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПісля посилення можливостей РПУ необхідно чітко визначити баланс повноважень між Радою і\u0026nbsp;Генеральним прокурором. Розмежування має одночасно забезпечувати внутрішню незалежність прокурорів, керованість системи прокуратури й\u0026nbsp;стабільність її представницьких та\u0026nbsp;оперативних функцій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДосконалою моделлю роботи Ради прокурорів може бути збереження її передбачуваності, об\u0026rsquo;єктивності, продовження роботи відповідно до\u0026nbsp;фундаментальних правових принципів, запровадження справедливих конкурсних процедур, що забезпечуватиме ефективну роботу прокуратури й\u0026nbsp;захист прокурорів від будь-якого неправомірного тиску, незалежно від особистості Генерального прокурора України.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКРЄП наголошує на необхідності такої організації прокуратури, яка поєднувала\u0026nbsp;б ширшу внутрішню незалежність прокурорів з\u0026nbsp;ефективністю, узгодженістю і\u0026nbsp;стабільністю роботи органів прокуратури в\u0026nbsp;судах\u0026nbsp;[8], що вимагає забезпечення неупередженості прокурорів у\u0026nbsp;кримінальному провадженні, зокрема з\u0026nbsp;боку РПУ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас автономія РПУ не\u0026nbsp;повинна перетворюватися на\u0026nbsp;паралельну управлінську вертикаль. Вона має бути частиною збалансованої системи прокурорського врядування і\u0026nbsp;забезпечувати належну взаємодію з\u0026nbsp;прокурорами й\u0026nbsp;Генеральним прокурором у\u0026nbsp;цьому трикутнику експозиції прокуратури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ зв\u0026rsquo;язку з цим необхідно передбачити достатні підстави й\u0026nbsp;процедуру відсторонення члена РПУ в\u0026nbsp;разі зловживання повноваженнями або неналежного виконання обов\u0026rsquo;язків. Така процедура має гарантувати об\u0026rsquo;єктивність, можливість перевірки та\u0026nbsp;перегляду відповідного рішення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eПокращення взаємодії з прокурорами, юридичною спільнотою та\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eіншими заінтересованими суб\u0026rsquo;єктами\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЕфективним інструментом реагування на потреби й\u0026nbsp;запити прокурорської спільноти, а\u0026nbsp;також на\u0026nbsp;виявлення і\u0026nbsp;запобігання негативним тенденціям у\u0026nbsp;діяльності органів прокуратури, може стати системне залучення заінтересованих суб\u0026rsquo;єктів до\u0026nbsp;обговорення і\u0026nbsp;пошуку шляхів розв\u0026rsquo;язання відповідних проблем.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдним із можливих напрямів такої взаємодії є створення при Раді прокурорів України консультативних, координаційних або робочих груп за\u0026nbsp;основними напрямами її повноважень. До\u0026nbsp;їхнього складу доцільно залучати прокурорів, включно з\u0026nbsp;колишніми прокурорами зі\u0026nbsp;значним практичним досвідом, представників інших органів правопорядку, адвокатури, суддівського корпусу, Тренінгового центру прокурорів України, наукової спільноти й\u0026nbsp;вищих навчальних закладів, органів державної влади і\u0026nbsp;місцевого самоврядування, громадських організацій та\u0026nbsp;інших фахівців відповідного профілю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗалучення представників різних професійних середовищ дасть змогу комплексно оцінювати проблеми, враховувати практичний досвід і\u0026nbsp;різні правові позиції, а\u0026nbsp;також своєчасно визначати можливі ризики в\u0026nbsp;роботі прокурорів, .\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРезультатом такої взаємодії можуть бути напрацювання конкретних пропозицій щодо вдосконалення законодавства, організації роботи органів прокуратури, професійного розвитку й\u0026nbsp;зростання прокурорів, забезпечення їхніх прав, а\u0026nbsp;також підготовка рекомендацій для Ради й\u0026nbsp;органів прокуратури та\u0026nbsp;ініціювання звернень РПУ до\u0026nbsp;уповноважених суб\u0026rsquo;єктів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСистемна взаємодія Ради з прокурорською і\u0026nbsp;юридичною спільнотою, а\u0026nbsp;також іншими заінтересованими суб\u0026rsquo;єктами посилить відкритість, оперативність та\u0026nbsp;ефективність діяльності Ради, сприятиме своєчасному реагуванню на\u0026nbsp;наявні проблеми і\u0026nbsp;їх завчасному прогнозуванню.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eНедоліки законодавства і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eєвроінтеграційний контекст\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОднією з причин недостатньої спроможності РПУ є відсутність послідовного законодавчого й\u0026nbsp;системного бачення її розвитку. Запровадження органу самоврядування не\u0026nbsp;було підкріплено комплексною моделлю його ресурсного, організаційного та\u0026nbsp;кадрового забезпечення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроблема також зумовлена тим, що законодавча модель тривалий час фокусувалася на\u0026nbsp;рекомендаційних функціях РПУ, не\u0026nbsp;створюючи достатніх процедурних гарантій для їх самостійної реалізації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ попередній законодавчій моделі та\u0026nbsp;під час етапів реформування прокуратури зміни повноважень Генерального прокурора впливали й\u0026nbsp;на\u0026nbsp;професійне середовище діяльності прокурорського врядування, оскільки Генеральному прокурору надавалися додаткові повноваження у\u0026nbsp;відповідних питаннях, а\u0026nbsp;діяльність РПУ призупинялася. Наявність неподоланих прокуратурою сучасних викликів свідчить про необхідність довгострокового законодавчого планування розвитку самоврядних організацій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПорівняльний європейський досвід не\u0026nbsp;формує єдиної моделі прокурорського врядування, однак демонструє спільну тенденцію до\u0026nbsp;організаційної автономії та\u0026nbsp;участі незалежних колегіальних органів у\u0026nbsp;питаннях кар\u0026rsquo;єри, дисципліни й\u0026nbsp;захисту незалежності прокуратури. Тому законодавче вдосконалення РПУ має стосуватися не\u0026nbsp;лише переліку її повноважень, а\u0026nbsp;передусім процедур їх реалізації, стійкої автономії, ресурсного забезпечення, механізмів підзвітності та\u0026nbsp;взаємодії з прокурорами, Генеральним прокурором і\u0026nbsp;громадськістю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДорожньою картою з питань верховенства права передбачено розроблення і\u0026nbsp;прийняття закону, спрямованого на\u0026nbsp;посилення інституційної спроможності, незалежності й\u0026nbsp;ефективності РПУ після консультацій з\u0026nbsp;Венеційською комісією.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСеред передбачених напрямів\u0026nbsp;\u0026mdash; незалежний та\u0026nbsp;об\u0026rsquo;єктивний попередній відбір кандидатів у\u0026nbsp;члени Ради з\u0026nbsp;належною перевіркою доброчесності, перетворення РПУ на\u0026nbsp;окрему юридичну особу, забезпечення фінансовими, людськими й\u0026nbsp;технологічними ресурсами, здійснення повноважень на\u0026nbsp;постійній основі, створення секретаріату, залучення Ради до\u0026nbsp;регулярного оцінювання якості роботи прокурорів і\u0026nbsp;посилення її повноважень щодо захисту незалежності прокурорів\u0026nbsp;[5].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ документах щодо переговорного процесу про вступ України до\u0026nbsp;Європейського Союзу також акцентовано на\u0026nbsp;необхідності посилення незалежності, доброчесності, статусу й\u0026nbsp;можливостей органів управління і\u0026nbsp;самоврядування судової та\u0026nbsp;прокурорської систем, удосконалення відбору на\u0026nbsp;основі заслуг та\u0026nbsp;підвищення прозорості процедур призначення і\u0026nbsp;звільнення Генерального прокурора й\u0026nbsp;прокурорів вищого рівня\u0026nbsp;[9].\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, реформування РПУ має чітке зовнішнє нормативне підґрунтя. Водночас його необхідно забезпечити національним законодавчим регулюванням і\u0026nbsp;належними засобами практичної реалізації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eВисновки\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроведене дослідження дає підстави для висновку, що фундаментальна спроможність Ради прокурорів України потребує переосмислення і\u0026nbsp;посилення. Ідеться не\u0026nbsp;лише про розширення її повноважень, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;про створення умов для їх незалежної, професійної, прозорої і\u0026nbsp;результативної реалізації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПершочерговими заходами щодо підвищення статусу й\u0026nbsp;автономії РПУ мають бути:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eзапровадження відкритого й об\u0026rsquo;єктивного конкурсного добору членів РПУ і здійснення ними повноважень на постійній основі протягом строку каденції;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eзвільнення прокурорів, які є членами РПУ, від основних службових обов\u0026rsquo;язків на строк виконання повноважень у Раді та встановлення гарантій повернення на прокурорські посади після завершення каденції;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eнадання Раді статусу окремої юридичної особи і створення власного секретаріату;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eгарантування достатнього фінансового, кадрового й технічного забезпечення;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eзапровадження системи стратегічного планування, звітування і регулярного аудиту;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвизначення достатніх підстав і процедури відсторонення члена РПУ в разі зловживання повноваженнями або неналежного виконання обов\u0026rsquo;язків з гарантіями об\u0026rsquo;єктивності, перевірки й перегляду такого рішення.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩодо професійного зростання прокурорів необхідним є запровадження справедливих конкурсних процедур на\u0026nbsp;адміністративні посади, посади прокурорів Офісу Генерального прокурора й\u0026nbsp;обласних прокуратур, а\u0026nbsp;також надання обґрунтованих і\u0026nbsp;мотивованих рекомендацій за\u0026nbsp;результатами такого добору.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПерспективним напрямом є залучення РПУ до\u0026nbsp;попереднього відбору кандидатів на\u0026nbsp;посаду Генерального прокурора за\u0026nbsp;моделлю, яка не\u0026nbsp;змінює конституційних повноважень суб\u0026rsquo;єктів призначення, але посилює професійний і\u0026nbsp;самоврядний компонент кадрового процесу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ сфері захисту незалежності прокурорів необхідним є нормативне посилення механізмів реагування РПУ на\u0026nbsp;втручання в\u0026nbsp;діяльність прокурорів, визначення строків розгляду повідомлень залежно від рівня терміновості, системний моніторинг таких повідомлень, ухвалення мотивованих рішень, належна взаємодія з\u0026nbsp;компетентними органами й\u0026nbsp;подальший контроль за\u0026nbsp;ухваленням остаточних рішень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПотрібно також вживати організаційних заходів до покращення взаємодії з\u0026nbsp;прокурорами, юридичною спільнотою й\u0026nbsp;іншими заінтересованими суб\u0026rsquo;єктами шляхом створення при Раді прокурорів України консультативних, координаційних або робочих груп за\u0026nbsp;основними напрямами її повноважень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗазначені зміни мають забезпечити довгострокову стійкість та\u0026nbsp;автономію такого врядування, підвищити передбачуваність кадрових процедур і\u0026nbsp;можливості РПУ реально захищати прокурорів від неправомірного втручання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКінцевою метою трансформації має бути не просто розширення повноважень РПУ, а\u0026nbsp;створення функціонально спроможної і\u0026nbsp;підзвітної організації, яка забезпечує баланс між незалежністю прокуратури, належним управлінням, безсторонністю й\u0026nbsp;ефективністю її роботи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме така модель відповідає європейським підходам до прокурорського врядування і\u0026nbsp;завданням України у\u0026nbsp;сфері прав людини. Її реалізація має також сприяти підвищенню справедливості й\u0026nbsp;об\u0026rsquo;єктивності правосуддя, зміцненню верховенства права як основоположного елемента демократичної держави та\u0026nbsp;зростанню довіри до органів правопорядку і\u0026nbsp;правосуддя.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\" style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eСПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eВисновок Консультативної ради європейських прокурорів №\u0026nbsp;18 (2023) \u0026laquo;Про Ради прокурорів як ключові органи прокурорського самоврядування\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон України \u0026laquo;Про прокуратуру\u0026raquo; від 14\u0026nbsp;жовтня 2014\u0026nbsp;року №\u0026nbsp;1697-VII.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальний процесуальний кодекс України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗвіт про виконання завдань органів прокурорського самоврядування за 2021\u0026ndash;2026\u0026nbsp;роки для Всеукраїнської конференції прокурорів 27\u0026ndash;28\u0026nbsp;серпня 2026\u0026nbsp;року. Рада прокурорів України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eДорожня карта з питань верховенства права. Офіційний портал європейської та\u0026nbsp;євроатлантичної інтеграції України.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eЗвіт за результатами функціонального аудиту Ради прокурорів України та\u0026nbsp;Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів. Травень 2026\u0026nbsp;року. Проєкт ЄС \u0026laquo;Право-Justice\u0026raquo;; Проєкт Ради Європи \u0026laquo;Зміцнення прав людини в\u0026nbsp;системі кримінальної юстиції України\u0026nbsp;\u0026mdash; Фаза\u0026nbsp;II\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eАналітична записка \u0026laquo;Деполітизація порядку призначення і звільнення Генерального прокурора: європейські моделі, конституційні аспекти та\u0026nbsp;можливі сценарії для України\u0026raquo;. Лабораторія законодавчих ініціатив. Червень 2026\u0026nbsp;року.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eВисновок Консультативної ради європейських прокурорів №\u0026nbsp;19 (2024) \u0026laquo;Щодо організації діяльності органів прокуратури для забезпечення їхньої незалежності та\u0026nbsp;неупередженості\u0026raquo;.\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003eJoint Position of the European Union on Ukraine (відповідно до переговорної позиції України AD 16/26 CONF-UA1), документ переговорного процесу про вступ України до Європейського Союзу, 2026\u0026nbsp;рік.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":144,"url":"valerij-zhidkov","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/4Q2A4218.jpg","name":"Валерій","surname":"Жидков","post":"прокурор відділу Офісу Генерального прокурора","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-4.png","tags":[{"id":491,"name":"прокурор"},{"id":548,"name":"прокуратура"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]}]}]},"page":{"id":1,"url":"index","image":null,"slider_image":null,"icon":null,"name":"Сайт про кримінальну юстицію простою і зрозумілою мовою – JustTalk","meta_title":"Сайт про кримінальну юстицію простою і зрозумілою мовою – JustTalk","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""},"namespacesRequired":["common"],"currentLanguage":"uk"}},"page":"/","query":{},"buildId":"rblDmuwzSf2kS03ygdxXo","isFallback":false,"gssp":true,"customServer":true,"appGip":true,"head":[["meta",{"name":"viewport","content":"width=device-width"}],["meta",{"charSet":"utf-8"}],["link",{"href":"https://justtalk.com.ua/img/og-jt.jpg","rel":"image_src"}],["meta",{"property":"og:image","content":"https://justtalk.com.ua/img/og-jt.jpg"}],["meta",{"name":"twitter:image","content":"https://justtalk.com.ua/img/og-jt.jpg"}],["title",{"children":"Сайт про кримінальну юстицію простою і зрозумілою мовою – JustTalk"}]]}</script><script nomodule="" src="/_next/static/chunks/polyfills-feef2056f0cee2d0e06a.js"></script><script src="/_next/static/chunks/main-8f2677f3ed326f4a58e4.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/webpack-e067438c4cf4ef2ef178.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/framework.b11cd6ab3c62dae3dfb8.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/5c1012dfa2c9911010df6b1c52f293cc1cec8d69.86256fa3aea5ddb9c8f6.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/bb6d6fe170696e56d98f9e7c1be9af44d93f6e20.c4aa2a5e4eae0fa0e878.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/pages/_app-5626d6e53bbf6e08f7b5.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/75fc9c18.f19b3b2ac98aa7d8e31a.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/373bf1975ae9ba4faec01830928e35d3045c6acd.3462e866588a50efe543.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/96164096e5ac9e4cc82364b4f9b76a66d5684865.64eefa03170369441b3a.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/pages/index-f906df7a779e6beee451.js" async=""></script><script src="/_next/static/rblDmuwzSf2kS03ygdxXo/_buildManifest.js" async=""></script><script src="/_next/static/rblDmuwzSf2kS03ygdxXo/_ssgManifest.js" async=""></script></body></html>