</iframe</noscript><div id="__next"><div class="app"><header><div class="menu_content"><div class="block_close"><div class="close animated"></div></div><div class="menu_flex"><a class="logo" href="/"></a></div><div class="nav_mob flex flex_footer side-menu mt-20"><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/opinions">Позиції</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/researches">Дослідження</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/just-learn">JustLearn</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/video">Відео</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/recommended">Книги та Фільми</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/podcasts">Подкасти</a></li></div><div class="nav_mob flex flex_footer mt-20"><a class="footer_link animated" href="/themes/policing">Поліціювання</a><a class="footer_link animated" href="/themes/pre-trial-investiagation">Розслідування</a><a class="footer_link animated" href="/themes/trial">Судовий Розгляд</a><a class="footer_link animated" href="/themes/other-jurisdictions">Інші юрисдикції</a><a class="footer_link animated" href="/themes/public-prosecution">Публічне обвинувачення</a><a class="footer_link animated" href="/themes/criminal-law">Кримінальний закон</a><a class="footer_link animated" href="/themes/corrections">Corrections</a><a class="footer_link animated" href="/themes/professional-standards">Професійні стандарти</a><a class="footer_link animated" href="/themes/management-in-criminal-justice">Управління</a><a class="footer_link animated" href="/themes/shtuchnij-intelekt">Штучний інтелект</a><div class="footer_link animated strong no-link">Спецпроекти<!-- --> <img src="data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMTEiIGhlaWdodD0iNiIgdmlld0JveD0iMCAwIDExIDYiIGZpbGw9Im5vbmUiIHhtbG5zPSJodHRwOi8vd3d3LnczLm9yZy8yMDAwL3N2ZyI+CjxwYXRoIGQ9Ik0xIDFMNiA1TDExIDAuOTk5OTk4IiBzdHJva2U9IiMyMDIyMjUiLz4KPC9zdmc+Cg==" alt="Спецпроекти"/></div><div class="nav_mob-childitems"><a class="footer_link animated" href="/themes/investigative-interview">Процесуальне інтерв'ю</a><a class="footer_link animated" href="/themes/custody_records">Custody Records</a><a class="footer_link animated" href="/themes/justtalk-v-umovah-vijni">JustTalk в умовах війни</a><a class="footer_link animated" href="/page/barara">Пріт Барара українською</a></div></div><div class="flex flex_footer"><a class="footer_link animated" href="/page/about">Про нас</a><a class="footer_link animated" href="/page/redaction-politics">Редакційна політика</a><a class="footer_link animated" href="/page/privacy_policy">Політика конфіденційності</a><a class="footer_link animated" href="/page/republication_policy">Умови передруку</a></div><div class="footer_btn flex"><a class="btn btn_fix animated" href="/page/authors">Авторам</a></div><div class="block_social flex"><a href="https://www.facebook.com/justtalk.club" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.youtube.com/channel/UCxnMQzVx-OhilJ_Kv7JoSeQ" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.instagram.com/justgroup.com.ua/" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://t.me/JustTalk_ua" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.linkedin.com/company/justgroup-ua" class="social_item social_item__linkedin animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a></div><div class="menu_license">Всі права захищені<!-- --> © <!-- -->2025<!-- --> <!-- -->JustTalk</div><a class="dev_logo animated" target="_blank" href="https://adcore.ua/"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a></div><div class="submenu"><div class="wrapper"><ul class="submenu_list"><li><a class="animated" href="/themes/investigative-interview">Процесуальне інтерв'ю</a></li><li><a class="animated" href="/themes/custody_records">Custody Records</a></li><li><a class="animated" href="/themes/justtalk-v-umovah-vijni">JustTalk в умовах війни</a></li><li><a class="animated" href="/page/barara">Пріт Барара українською</a></li></ul></div></div><div class="submenu"><div class="wrapper"><ul class="submenu_list tags_list"><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/463">затримання</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/464">адвокат</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/465">атестація</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/466">ВАКС</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/467">викривач</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/468">допит</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/469">етика</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/470">ЄКЗК</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/471">ЄСПЛ</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/472">запобіжні заходи</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/473">катування</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/474">Конституція</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/475">конфіденційність</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/476">корупція</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/477">недопустимість</a></li><li class="btn animated mt-20 all_tags">Переглянути всі</li></ul><div style="clear:both"></div></div></div><div class="wrapper flex header-menu"><div class="col"><div class="burger"><div class="line"></div></div><a class="logo animated" href="/"></a></div><nav><ul class="nav_list flex"><li class="animated"><div class="animated no-link">Спецпроекти</div></li><li class="animated"><a class="animated" href="/opinions">Позиції</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/researches">Дослідження</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/just-learn">JustLearn</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/video">Відео</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/recommended">Книги та Фільми</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/podcasts">Подкасти</a></li></ul></nav><div class="col col_fix"><form action="" class="search_form"><div class="search_block_top"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" class="search" alt=""/><input type="text" class="search_focus" placeholder="Новини" value=""/></div><div class="popup_search"><div class="search_block"><div class="search-null">Введіть запит для пошуку</div></div></div></form><div class="block_btn"><button class="btn btn_tags animated">теги<img src="/img/arrow.svg" alt=""/><img class="arr_hover" src="/img/arrow_hover.svg" alt=""/></button><a class="btn btn_fix animated" href="/page/support">Підтримати</a></div></div></div></header><div class="reading-progress"><div class="reading-progress__bar" style="width:0%"></div></div><section class="story_page post_page c_yellow"><div class="story_banner"><div class="mainer"><div class="story_title">Про сталість процесуального інтерв’ю та зміни, які вкорінюються, або Що ми насправді тчемо?</div></div></div><div class="wrapper"><div class="mainer"><div class="story_subtitle"></div><div class="story_info_block"><div class="col_block"><div><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/vasilina-yavorska">Василина<!-- --> <!-- -->Яворська</a><span></span><div class="data">10 November, 2026</div><span></span><div class="views"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/> <!-- -->115</div></div></div></div><div class="col_block"><div class="social_block_icon"><button aria-label="twitter" class="react-share__ShareButton social-icon" style="background-color:transparent;border:none;padding:0;font:inherit;color:inherit;cursor:pointer"><img class="animated" src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></button><button aria-label="facebook" class="react-share__ShareButton social-icon" style="background-color:transparent;border:none;padding:0;font:inherit;color:inherit;cursor:pointer"><img class="animated" src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></button><button aria-label="telegram" class="react-share__ShareButton social-icon" style="background-color:transparent;border:none;padding:0;font:inherit;color:inherit;cursor:pointer"><img class="animated" src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></button><button aria-label="viber" class="react-share__ShareButton social-icon" style="background-color:transparent;border:none;padding:0;font:inherit;color:inherit;cursor:pointer"><img src="data:image/svg+xml;base64,PD94bWwgdmVyc2lvbj0iMS4wIiBlbmNvZGluZz0idXRmLTgiPz4KPCEtLSBHZW5lcmF0b3I6IEFkb2JlIElsbHVzdHJhdG9yIDIzLjAuNCwgU1ZHIEV4cG9ydCBQbHVnLUluIC4gU1ZHIFZlcnNpb246IDYuMDAgQnVpbGQgMCkgIC0tPgo8c3ZnIHZlcnNpb249IjEuMSIgaWQ9ItCh0LvQvtC5XzEiIHhtbG5zOnN2Z2pzPSJodHRwOi8vc3ZnanMuY29tL3N2Z2pzIgoJIHhtbG5zPSJodHRwOi8vd3d3LnczLm9yZy8yMDAwL3N2ZyIgeG1sbnM6eGxpbms9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzE5OTkveGxpbmsiIHg9IjBweCIgeT0iMHB4IiB2aWV3Qm94PSIwIDAgNTEyIDUxMiIKCSBzdHlsZT0iZW5hYmxlLWJhY2tncm91bmQ6bmV3IDAgMCA1MTIgNTEyOyIgeG1sOnNwYWNlPSJwcmVzZXJ2ZSI+CjxzdHlsZSB0eXBlPSJ0ZXh0L2NzcyI+Cgkuc3Qwe3N0cm9rZTojMDAwMDAwO3N0cm9rZS13aWR0aDoyNTtzdHJva2UtbWl0ZXJsaW1pdDoxMDt9Cjwvc3R5bGU+CjxnPgoJPGc+CgkJPHBhdGggY2xhc3M9InN0MCIgZD0iTTQ3My4zLDI5Mi43YzEzLjktMTE3LTYuNy0xOTAuOS00My44LTIyNC4zbDAsMEMzNjkuNiwxMS40LDE2Ny4zLDIuOSw5NS42LDcxCgkJCWMtMzIuMiwzMy4zLTQzLjUsODIuMi00NC44LDE0Mi42Yy0xLjIsNjAuNS0yLjcsMTczLjksMTAyLjksMjA0LjZoMC4xbC0wLjEsNDdjMCwwLTAuNywxOSwxMS40LDIyLjhjMTMuOSw0LjUsMjAuMi00LjMsNjMuNC01NgoJCQljNzIuMyw2LjMsMTI3LjgtOC4xLDEzNC4xLTEwLjJDMzc3LjMsNDE3LDQ1OS45LDQwNi4xLDQ3My4zLDI5Mi43TDQ3My4zLDI5Mi43eiBNMjM1LDQwMi42YzAsMC00Ni45LDU4LjUtNjEuNSw3My42CgkJCWMtNC44LDQuOS0xMCw0LjUtOS45LTUuM2MwLTYuNCwwLjQtNzkuOSwwLjQtNzkuOWMtOTEuOC0yNi4zLTg2LjQtMTI1LjItODUuNC0xNzYuOWMxLTUxLjgsMTAuNS05NC4xLDM4LjQtMTIyLjcKCQkJQzE4MS41LDMxLDM2My4yLDQ0LjUsNDA5LjUsODhjNTYuNiw1MC4yLDM2LjUsMTkyLDM2LjYsMTk2LjhjLTExLjYsOTctODAuMiwxMDMuMS05Mi44LDEwNy4zQzM0Ny45LDM5My45LDI5Ny44LDQwNi44LDIzNSw0MDIuNgoJCQlMMjM1LDQwMi42eiIvPgoJCTxwYXRoIGQ9Ik0yNjAuNyw5MS43Yy04LjIsMC04LjIsMTIuOCwwLDEyLjljNjMuNywwLjUsMTE2LjIsNDQuOSwxMTYuOCwxMjYuNGMwLDguNiwxMi42LDguNSwxMi41LTAuMWwwLDAKCQkJQzM4OS4zLDE0My4xLDMzMiw5Mi4yLDI2MC43LDkxLjdMMjYwLjcsOTEuN3oiLz4KCQk8cGF0aCBkPSJNMzQ0LjYsMjE3LjVjLTAuMiw4LjUsMTIuNCw4LjksMTIuNSwwLjNjMS00OC40LTI4LjgtODguMy04NC45LTkyLjVjLTguMi0wLjYtOS4xLDEyLjMtMC45LDEyLjkKCQkJQzMxOS45LDE0MS45LDM0NS41LDE3NS4xLDM0NC42LDIxNy41TDM0NC42LDIxNy41eiIvPgoJCTxwYXRoIGQ9Ik0zMzEuMSwyNzIuNWMtMTAuNS02LjEtMjEuMy0yLjMtMjUuNywzLjdsLTkuMywxMmMtNC43LDYuMS0xMy41LDUuMy0xMy41LDUuM2MtNjQuMy0xNy04MS41LTg0LjMtODEuNS04NC4zCgkJCXMtMC44LTkuMSw1LjEtMTRsMTEuNi05LjZjNS44LTQuNiw5LjUtMTUuNywzLjYtMjYuNmMtMTUuOC0yOC41LTI2LjQtMzguNC0zMS44LTQ1LjljLTUuNy03LjEtMTQuMi04LjctMjMuMS0zLjloLTAuMgoJCQljLTE4LjUsMTAuOC0zOC43LDMxLTMyLjIsNTEuOGMxMSwyMS45LDMxLjMsOTEuOCw5NS45LDE0NC43YzMwLjQsMjUsNzguNCw1MC42LDk4LjgsNTYuNWwwLjIsMC4zYzIwLjEsNi43LDM5LjYtMTQuMyw1MC4xLTMzLjMKCQkJVjMyOWM0LjYtOS4yLDMuMS0xNy45LTMuNy0yMy42QzM2My40LDI5My43LDM0NS4zLDI4MC44LDMzMS4xLDI3Mi41TDMzMS4xLDI3Mi41eiIvPgoJCTxwYXRoIGQ9Ik0yODAuOSwxNzIuOWMyMC41LDEuMiwzMC40LDExLjksMzEuNSwzMy45YzAuNCw4LjYsMTIuOSw4LDEyLjUtMC42Yy0xLjQtMjguNy0xNi4zLTQ0LjctNDMuMy00Ni4yCgkJCUMyNzMuNCwxNTkuNSwyNzIuNiwxNzIuNCwyODAuOSwxNzIuOUwyODAuOSwxNzIuOXoiLz4KCTwvZz4KPC9nPgo8L3N2Zz4K" alt=""/></button><button title="Про сталість процесуального інтерв’ю та зміни, які вкорінюються, або Що ми насправді тчемо?" aria-label="facebookmessenger" class="react-share__ShareButton social-icon" style="background-color:transparent;border:none;padding:0;font:inherit;color:inherit;cursor:pointer"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></button></div></div></div><div class="post-image"><img src="https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-12.png" alt="Про сталість процесуального інтерв’ю та зміни, які вкорінюються, або Що ми насправді тчемо?"/></div><div class="story_description"><p style="text-align: justify;">Так уже склалося, що розмірковуючи про систему кримінальної юстиції, ми часто й багато говоримо про зміни: бажані, реальні і ті, що не відбулися. Ми говоримо про те, як їх ініціювати, як переконувати людей, як долати спротив, як отримати перші результати. Одні стають ініціаторами цих змін, інші їх підтримують, а на третіх ці зміни падають рішеннями зверху.</p> <p style="text-align: justify;">Але є питання, якому, на мій погляд, ми приділяємо значно менше уваги. <strong>Що створює умови, за яких зміни усталюються?</strong></p> <p style="text-align: justify;">Так, ми дуже часто біжимо за змінами, очікуємо швидких результатів і кардинальних змін, але значно менше фокусуємося на тому, що їх стабілізує, що допомагає новій практиці не зникнути разом з людьми, які її започаткували, не завершитися разом з проєктом чи зовнішньою підтримкою.</p> <p style="text-align: justify;">Я понад 15 років працюю над змінами в системі кримінальної юстиції, тому це питання для мене дуже особисте. Воно стосується результатів моєї роботи, ефективності зусиль і того, чи виправдані значні витрати вкрай обмеженого часу, емоцій та ресурсів, які я в неї вкладаю.</p> <p style="text-align: justify;">Читаючи одну художню книжку, я розмірковувала про сталість і знайшла для себе метафору. На перший погляд вона неочевидна, але демонструє процес перетворення, змін глибинного характеру або навіть трансформації. Це ткацький верстат.</p> <p style="text-align: justify;">Є вовна — якісна або не дуже. З неї виготовляють нитки, які теж можуть бути різної якості. З ниток тчуть тканину, а з неї створюють готовий продукт, який слугує людині, або ні. Мені здається, цей шлях від вовни до готового продукту дуже добре ілюструє те, як відбуваються зміни й трансформації, і спонукає запитати себе: <strong>наскільки часто ми, маючи певну «вовну»</strong> <strong>— людей, знання, ресурси, окремі ініціативи,</strong> <strong>— думаємо про те, що насправді створюємо і</strong> <strong>що хочемо мати в</strong> <strong>результаті? Наскільки кінцевий продукт слугуватиме потенційному споживачеві?</strong><strong></strong></p> <div class="center" style="text-align: left;"> <div class="style__banner style__banner-grey"><span><strong>Сталість</strong> <strong>— це не</strong> <strong>про те, щоб практика просто існувала</strong></span> <p></p> <span> </span></div> </div> <p style="text-align: justify;">Коли ми переносимо цю метафору на інституції кримінальної юстиції, важливо домовитися, що ми взагалі розуміємо під сталістю. Для мене це передусім <strong>спроможність інституції відтворювати й</strong> <strong>удосконалювати певну якісну практику</strong>. І, що особливо важливо, робити це навіть тоді, коли змінюються люди, керівництво або зникає зовнішній стимул чи підтримка.</p> <p style="text-align: justify;">Я б виділила три важливі характеристики такої сталості.</p> <p style="text-align: justify;">Перша — <strong>якість у</strong> <strong>щоденній практиці</strong>. Не віртуальна, не описана лише в документах, стратегіях чи протоколах, а яку ми можемо спостерігати, аналізувати й оцінювати.</p> <p style="text-align: justify;">Друга — <strong>спроможність передавати досвід</strong>. Для мене показовим є запитання «Що відбувається з людиною, яка вперше приходить працювати в інституцію?». Чи пояснює їй керівник, що тут ми проводимо допити відповідно до стандарту процесуального інтерв’ю? Чи розповідає, що це означає на практиці? Чи допомагає опанувати цей підхід, чи дає зворотний зв’язок, чи підтримує, коли щось не виходить? Саме тут можна побачити, наскільки певний стандарт уже став частиною інституції, а не залишається практикою кількох мотивованих людей.</p> <p style="text-align: justify;">І третя характеристика — <strong>здатність практики вдосконалюватися</strong>. Для мене це про самонавчання інституцій та системи. Будьмо чесними: будь-яка практика, яку ми інтегруємо в інституцію, може застарівати, викривлятися й трансформуватися у форми, які взагалі не відповідають її початковому задуму. Тому здатність оцінювати, аналізувати результати, рефлексувати помилки й на основі цього шукати наступні точки зростання — це не додаткова перевага, а те, що дає практиці змогу залишатися живою і шанс бути якісною.</p> <p style="text-align: left;"><strong></strong></p> <div class="center" style="text-align: left;"> <div class="style__banner style__banner-grey"><strong>Дев'ять років процесуального інтерв'ю. Що ми вже маємо<span> </span></strong></div> </div> <p style="text-align: left;"></p> <p style="text-align: justify;">Я працюю з темою <span><a href="https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/proczesualne-intervyu-zmina-svitoglyadu-slidchyh-i-prokuroriv/">процесуального інтерв’ю</a></span> з 2017 року. Разом зі мною цей шлях проходить велика когорта людей — практиків, тренерів, експертів, управлінців, — які в різний спосіб долучалися до впровадження цього підходу в Україні.</p> <p style="text-align: justify;">Протягом цих років наш ключовий меседж залишається незмінним: процесуальне інтерв’ю — це не просто тактика допиту чи техніка, це насамперед mindset слідчого й прокурора та його / її налаштування на отримання якісної і надійної інформації.</p> <p style="text-align: justify;">І, повертаючись до метафори ткацького верстата, скажу, що спочатку в нас були окремі ниточки. Згодом вони почали переплітатися, а сьогодні вже можна побачити певну тканину.</p> <p style="text-align: justify;">Та ключове запитання залишається тим самим: що ми з вами тчемо і що хочемо мати в результаті? Якщо ретроспективно подивитися на пройдений шлях, я бачу кілька важливих результатів, на які ми вже можемо спиратися.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Передусім</strong> <strong>— люди й</strong> <strong>середовище. </strong>Те, чого не було дев’ять чи навіть сім років тому, — це сформовані команди людей, які не обмежуються знаннями про процесуальне інтерв’ю, а практикують його, які спроможні навчати інших, підтримувати колег і бути амбасадорами цього підходу у своїх інституціях.</p> <p style="text-align: justify;">І це дуже важливо! Ми часто недооцінюємо, наскільки середовище допомагає змінам прорости. Або, навпаки, фактично унеможливлює це, а іноді навіть дуже проактивно викорінює ті маленькі рослинки, що тільки-но починають пробиватися з-під землі.</p> <p style="text-align: justify;">За ці роки через навчальні програми JustGroup пройшли сотні практиків. Сформувалася спільнота національних тренерів, експертів, людей, які підтримують одне одного й продовжують розвивати підхід у своїх інституціях.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Друге</strong> <strong>— інтеграція в</strong> <strong>освітній процес. </strong>В Україні вже є певна інфраструктура навчальних програм і досвід їх побудови й реалізації — від базової підготовки до програм просунутого рівня, спеціалізованих підходів та роботи з окремими спеціалізаціями.</p> <p style="text-align: justify;">Процесуальне інтерв’ю <span><a href="https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/metodyka-proczesualnogo-intervyu-staye-chastynoyu-pravnychoyi-osvity-v-ukrayini/">викладають як курс</a></span> у Києво-Могилянській академії, Українському католицькому університеті, Інституті СБУ та кількох інших закладах вищої освіти. Тренінговий центр прокурорів регулярно проводить програми для прокурорів спільно з нами, а окремі теми є в тематичних планах закладів освіти системи МВС.</p> <p style="text-align: justify;">Ця система ще далеко не така, якою ми хотіли б її бачити. Процесуальне інтерв’ю досі не стало повноцінною основою підготовки майбутніх слідчих у всіх відповідних закладах освіти. А я глибоко переконана, що має стати.</p> <p style="text-align: justify;">Але важливо бачити й визнавати прогрес. Сьогодні вже немає потреби представляти системі цю тему як щось абсолютно нове. Вона поступово стає частиною професійної підготовки.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Третє</strong> <strong>— знання й</strong> <strong>інструменти. </strong>Ми накопичили доволі значну базу знань про процесуальне інтерв’ю українською мовою. Є <span><a href="https://justtalk.com.ua/post/posibnik-z-osoblivostej-provedennya-protsesualnogo-intervyu-v-ramkah-kriminalnogo-rozsliduvannya">методичні матеріали</a></span> для практиків, матеріали для викладачів, навчальні розробки. Якщо сьогодні людина хоче розібратися із цим підходом, вона вже має достатньо можливостей зробити це українською.</p> <p style="text-align: justify;">Окремо я б відзначила наш досвід пілотування <span><a href="https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/justgroup-rozrobyla-instrument-dlya-oczinyuvannya-dotrymannya-standartu-proczesualnogo-intervyu/">інструменту оцінювання якості процесуального інтерв’ю</a></span>. Це дуже непроста тема. Навіть саме слово «оцінювання», думаю, викликає певний трепет у серці й душі багатьох слідчих і прокурорів. Але ми хочемо через цей інструмент змінювати, зокрема, саме розуміння оцінювання. Не просто встановлювати, де добре, а де погано, а показувати зони потенційного зростання і дивитися на це як на інструмент розвитку передусім.</p> <p style="text-align: justify;">Ми оцінили 20 реальних інтерв’ю випускників наших програм і побачили, які навички справді засвоюються, а де залишаються складнощі, над якими потрібно працювати. І для мене це дуже важливий крок — від навчання як окремої активності до розуміння того, що насправді змінюється в практиці випускників програм. Важливим елементом тут є привнесення методології оцінювання й навчання тих, хто це оцінювання може забезпечити в належний спосіб.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Четверте</strong> <strong>— поступове інституційне закріплення. </strong>Ще п’ять років тому процесуальне інтерв’ю практично не було представлене як орієнтир у стратегічних документах інституцій кримінальної юстиції. Сьогодні ситуація змінюється. У <span><a href="https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/proczesualne-intervyu-malenki-kroky-na-shlyahu-do-velykoyi-czili/">багатьох стратегічних документах</a></span> процесуальне інтерв’ю є бажаним орієнтиром розвитку системи чи інституцій.</p> <p style="text-align: left;"><img src="https://just-talk.in-action.net/admin/news/update/<img src="ПОСИЛАННЯ_НА_ЗОБРАЖЕННЯ" width="100%" style="height: auto;">" alt="" /><img src="https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/%D0%9A%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%BE%D0%B2%D1%96%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D1%96%D1%87%D0%BD%D1%96%20%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B8%20%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%96%CC%88%D0%BD%D0%B8%20(1).png" width="1774" height="887" alt="" /><img src="https://just-talk.in-action.net/admin/news/update/<img src="ПОСИЛАННЯ_НА_ЗОБРАЖЕННЯ" width="100%" style="height: auto;">" alt="" /></p> <p style="text-align: justify;">Ми також беремо участь у роботі над методичними рекомендаціями (стандартами) з процесуального інтерв’ю, зокрема в Офісі Генерального прокурора, і розробляємо спільно з Офісом і практиками Національний протокол інтерв’ювання дитини для формалізації стандарту та досягнення спільного розуміння, що таке процесуальне інтерв’ю.</p> <p style="text-align: justify;">Це довгий і непростий шлях. І точно не завдання одного-двох практиків чи окремого департаменту. Але ми працюємо з доволі формалізованими системами. Тому закріплення стандартів, правил та інституційних механізмів теж має значення для сталості.</p> <p style="text-align: justify;">І ще одна річ, яку хочу відзначити. Ми в Україні звикли до того, що нам приносять досвід, що ми маємо в когось навчатися, запозичувати підходи, адаптувати міжнародні практики. Я переконана, що процесуальне інтерв’ю — один із прикладів, коли <strong>ми вже можемо не</strong> <strong>лише вчитися, а</strong> <strong>й</strong> <strong>показувати власний досвід</strong>.</p> <p style="text-align: justify;">Особливо це стосується підрозділів, які розслідують міжнародні злочини. Те, як вони відреагували на виклики 2022 року, зокрема в комунікації з людьми, які в різних процесуальних статусах потрапляють у сферу кримінального провадження, стало дуже важливим поштовхом для розвитку процесуального інтерв’ю в Україні. Цей досвід вартий осмислення, дослідження і представлення міжнародній професійній спільноті. І це вже відбувається.</p> <p style="text-align: left;"><strong></strong></p> <div class="center" style="text-align: left;"> <div class="style__banner style__banner-grey"><strong><span> </span>Завдяки чому всі ці зміни залишаться<span> </span></strong></div> </div> <p style="text-align: left;"></p> <p style="text-align: justify;">Попри значний прогрес я б не поспішала стверджувати, що ми вже забезпечили сталість процесуального інтерв’ю. Для цього недостатньо підготувати певну кількість людей, розробити посібники чи навіть погодити необхідні стратегічні документи.</p> <p style="text-align: justify;">У JustGroup є кілька підходів, які ми вважаємо критичними для змін. І для мене вони не лише про те, <em>як</em> ми діємо, а й про те, <em>чому</em> ми діємо саме так.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Перший</strong> <strong>— це людина. </strong>Ми можемо написати безліч законопроєктів, стандартів, протоколів і методичних рекомендацій, але якщо не буде людей, готових сприйняти ці стандарти, пробувати, переконувати колег, підтримувати зміни, — усе це ризикує залишитися лише формальними документами.</p> <p style="text-align: justify;">Тому для нас <span><a href="https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/nosiyi-standartu-justgroup-rozvyvaye-trenersku-spilnotu-z-proczesualnogo-intervyu/">важливо формувати людей</a></span>, яких ми називаємо агентами змін. Тих, хто готовий бути першими, пробувати нове, брати на себе відповідальність і підтримувати інших.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Другий</strong> <strong>— якісне й</strong> <strong>системне навчання. </strong>У системі кримінальної юстиції сьогодні проводиться дуже багато тренінгів і навчальних програм. Але давайте визнаємо: часто вони не складаються в єдину логіку, яка могла б дати системний якісний результат.</p> <p style="text-align: justify;">Нам потрібен безперервний розвиток. Від початкової підготовки майбутніх слідчих і прокурорів до підвищення кваліфікації, спеціалізації та постійного вдосконалення компетенцій протягом професійного життя.</p> <p style="text-align: justify;">І тут є ще одне дуже важливе слово — <strong>супровід</strong>. Хочемо ми чи ні, але коли дорослій людині пропонують новий підхід, для неї природно чинити спротив. Їй складно змінювати звичні способи роботи, вона може помилятися, сумніватися і повертатися до знайомих практик.</p> <p style="text-align: justify;">І питання не лише в тому, як добре ми провели навчання. Питання в тому, як ми підтримуємо людину на шляху до цієї зміни. Тому для нас настільки важливі менторство, розвиток тренерства, супровід у практиці та зворотний зв’язок.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Третій підхід</strong> <strong>— дослідження й</strong> <strong>оцінювання. </strong>Дуже важливо бігти. Але не менш важливо зупинитися й подивитися ретроспективно на пройдений шлях. Що вдалося? Що не спрацювало? Що ми насправді змінили? Де потрібні додаткові зусилля? Без цього ми ризикуємо багато працювати, але недостатньо розуміти власний результат.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Четвертий</strong> <strong>— спільнота. </strong>Я вірю в спроможність людей підтримувати одне одного, ділитися досвідом, розвиватися й давати одне одному той необхідний поштовх, який допомагає не зупинятися.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>І нарешті</strong> <strong>— інституційні умови. </strong>Нові стандарти потребують серйозних управлінських рішень. Чи створюємо ми середовище, у якому певний стандарт може прижитися? Якщо говоримо про процесуальне інтерв’ю, то чи мають слідчі належно облаштовані кімнати для допитів? Чи є зручна система відеофіксації? Як зберігаються записи? Хто має до них доступ? Чи є час для підготовки до інтерв’ю та його подальшого аналізу?</p> <p style="text-align: justify;">Ці питання здаються дрібними, але саме вони часто визначають, наскільки стандарт буде застосовуватися в реальній роботі.<strong style="background-color: #f6f6f6; text-align: center; display: inline !important;"></strong></p> <div class="center" style="text-align: left;"> <div class="style__banner style__banner-grey"><span> </span><strong style="background-color: #f6f6f6; text-align: center; display: inline !important;">Процесуальне інтерв’ю </strong><strong style="text-align: center; display: inline !important;">— це не </strong><strong style="text-align: center; display: inline !important;">тільки про інтерв’ю</strong><span> </span></div> </div> <p style="text-align: justify;">За роки роботи ми зрозуміли ще одну важливу річ — процесуальне інтерв’ю є значно більшим за просто інтерв’ю. Воно про те, як ми взагалі будуємо розслідування: як плануємо свою роботу, як структуруємо інформацію, як працюємо із суперечностями. Чи готові ми одночасно розглядати кілька гіпотез, а не лише шукати підтвердження тієї, у яку повірили на початку?</p> <p style="text-align: justify;">Це про якість процесуальних рішень і, зрештою, ефективність використаних ресурсів на шляху збирання інформації. Тому розмова про сталість процесуального інтерв’ю виводить нас на значно ширші горизонти.</p> <p style="text-align: justify;">Нам потрібне спільне розуміння того, що таке якісне інтерв’ю і як воно впливає на якісне й ефективне розслідування. Нам потрібно думати про безперервний розвиток і спеціалізацію. Наприклад, у багатьох країнах є спеціалісти з інтерв’ювання. Це досить прагматичний підхід, адже ефективна комунікація, вміння слухати й налагоджувати контакт, особливо в складних ситуаціях, потребують серйозної підготовки.</p> <p style="text-align: justify;">Але в різних людей є різні передумови до їх розвитку. Тому питання, у які компетенції і в яких людей інституціям варто інвестувати особливо глибоко, теж заслуговує на увагу. Нам потрібно досліджувати, як організація роботи, управлінські рішення й ресурси можуть підтримувати або, навпаки, стримувати використання стандарту. І, безумовно, потрібно інтегрувати оцінювання й навчання на досвіді в щоденну роботу.</p> <p style="text-align: justify;">У частині розслідування міжнародних злочинів ми з <span><a href="https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/justgroup-nabu-ta-norvezkyj-czentr-z-prav-lyudyny-pidpysaly-memorandum-pro-spivpraczyu/">Національним антикорупційним бюро України</a></span> й <span><a href="https://www.facebook.com/share/p/1CM6bRZMUC/">Національною поліцією України</a></span> вже починаємо працювати над тим, як перейти від окремого навчання до практики, у якій є внутрішні ментори, підтримка, можливість аналізувати реальні інтерв’ю та використовувати оцінювання заради розвитку.</p> <p style="text-align: justify;">Але тут виникає багато запитань, на які ще потрібно знайти відповіді.</p> <p style="text-align: justify;">Як зробити оцінювання інструментом розвитку, а не контролю заради контролю? Як зробити менторство невід’ємною частиною професійного середовища, а не справою окремих мотивованих людей? Як заохотити керівників брати на себе відповідальність не лише за результат конкретного кримінального провадження, а й за розвиток професійної практики своєї команди?</p> <p style="text-align: justify;">Це вже сфера управлінських рішень, або принаймні апробації окремих підходів , щоб на основі отриманого досвіду визначати рішення для всієї системи. І мені здається, що саме тут зараз лежить одна з найбільших зон докладання наших спільних зусиль.</p> <p style="text-align: justify;">Не просто навчити більше людей. Не просто розробити ще один документ. А подумати, <strong>як зробити так, щоб якісна практика відтворювалася всередині інституції, підтримувалася нею і</strong> <strong>продовжувала вдосконалюватися.</strong></p> <p style="text-align: left;"><strong></strong></p> <div class="center" style="text-align: left;"> <div class="style__banner style__banner-grey"><strong><span> </span>Заради чого ми все це робимо<span> </span></strong></div> </div> <p style="text-align: left;"></p> <p style="text-align: justify;">І на завершення хочу повернутися до запитання, з якого почала. Що ми насправді хочемо мати в результаті?</p> <p style="text-align: justify;">Для JustGroup відповідь на нього дуже тісно пов’язана з нашою візією. Ми працюємо для того, щоб система кримінальної юстиції в Україні була ефективною, справедливою та людиноцентричною. І процесуальне інтерв’ю — один із тих підходів, які можуть суттєво вплинути на всі три характеристики.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Якщо говоримо про ефективність</strong>, то для мене це про надійність інформації, на якій ґрунтуються наші рішення. Про те, щоб рішення в кримінальному провадженні спиралися на факти й надійну інформацію, а не на припущення чи упередження. Про те, як ми використовуємо ресурси і наскільки якісним є результат нашої роботи.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Якщо говоримо про справедливість</strong>, то це про неупередженість, дотримання прав людини, процесуальні гарантії і про те, щоб ці гарантії не залишалися формальністю, а були реальною частиною процесу. Зокрема й під час допиту.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Якщо говоримо про людиноцентричність</strong>, то це про здатність побачити людину в кімнаті для допиту. Незалежно від її процесуального статусу, незалежно від того, у чому її підозрюють чи що вона вчинила.</p> <p style="text-align: justify;">Ми бачимо людину, поважаємо її гідність і працюємо з інформацією, яку можемо отримати, не втрачаючи цієї поваги. Для мене це не три окремі цілі. Це взаємопов’язані характеристики тієї системи, яку ми хочемо побудувати.</p> <p style="text-align: justify;">Саме тому процесуальне інтерв’ю я сприймаю як підхід, що виходить далеко за межі техніки проведення допиту. Воно змінює те, як ми думаємо, як працюємо з інформацією, як ухвалюємо рішення і як ставимося до людини в кримінальному провадженні. Усе це зумовлює глибші зміни професійної практики та підвищує якість роботи системи кримінальної юстиції.</p> <p style="text-align: left;"><strong></strong></p> <div class="center" style="text-align: left;"> <div class="style__banner style__banner-grey"><strong><span> </span>І все ж — що ми тчемо?<span> </span></strong></div> </div> <p style="text-align: justify;">Повернуся до метафори ткацького верстата. За ці роки ми точно зробили багато. У нас є люди, знання, освітні програми, інструменти, спільноти, певні інституційні рішення. Є окремі дуже якісні нитки, є фрагменти тканини, які ми вже можемо побачити й оцінити.</p> <p style="text-align: justify;">Але, на мою думку, зараз дуже важливо не випустити з поля зору кінцевий продукт. Можна безкінечно вдосконалювати окремі нитки, збільшувати їхню кількість, залучати нових людей до процесу. І це теж часом важлива робота. Але чи складається все це в тканину, яка достатньо міцна і якісна, щоб слугувати людині? Чи зможе інституція відтворювати якісну практику без нашої постійної присутності? Чи буде ця практика жити після зміни керівництва? Чи зможе система самостійно помічати свої помилки, навчатися на них і ставати кращою?</p> <p style="text-align: justify;">Для мене саме тут починається справжня розмова про сталість. І, можливо, саме зараз, коли ми вже маємо за плечима значний шлях розвитку процесуального інтерв’ю в Україні, нам варто частіше зупинятися, дивитися на те, що вже створено, і ставити собі ці запитання.</p> <p style="text-align: justify;">Важливо, щоб започатковані нами зміни стали стійкими, трансформували систему зсередини і зрештою працювали на користь людини.</p> <div class="style__margin-dots" style="text-align: left;"></div> <p style="text-align: justify;"><br /><em>Цей матеріал підготовлено в межах проєкту, який реалізується JustGroup за підтримки Фонду «Аскольд і Дір», що адмініструється ІСАР Єднання в межах проєкту «Сильне громадянське суспільство України — рушій реформ і демократії» за фінансування Норвегії та Швеції. Зміст цієї публікації є відповідальністю JustGroup і не обов’язково відображає погляди урядів Норвегії, Швеції або ІСАР Єднання.</em></p> <p style="text-align: left;"></p></div></div><div class="mainer"><div class="story_flex"><div class="block_tags"><a class="tag animated" href="/tag/504">процесуальне інтерв'ю</a></div><div class="social_block_icon"><button aria-label="twitter" class="react-share__ShareButton social-icon" style="background-color:transparent;border:none;padding:0;font:inherit;color:inherit;cursor:pointer"><img class="animated" src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></button><button aria-label="facebook" class="react-share__ShareButton social-icon" style="background-color:transparent;border:none;padding:0;font:inherit;color:inherit;cursor:pointer"><img class="animated" src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></button><button aria-label="telegram" class="react-share__ShareButton social-icon" style="background-color:transparent;border:none;padding:0;font:inherit;color:inherit;cursor:pointer"><img class="animated" src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></button><button aria-label="viber" class="react-share__ShareButton social-icon" style="background-color:transparent;border:none;padding:0;font:inherit;color:inherit;cursor:pointer"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></button><button title="Про сталість процесуального інтерв’ю та зміни, які вкорінюються, або Що ми насправді тчемо?" aria-label="facebookmessenger" class="react-share__ShareButton social-icon" style="background-color:transparent;border:none;padding:0;font:inherit;color:inherit;cursor:pointer"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></button></div></div></div></div><div class="similar_articles"><div class="wrapper"><h2 class="similar_articles_name">Схожі статті</h2><div class="similar_articles_block"><a href="" class="similar_articles_item animated"><div class="similar_articles_title animated">Процесуальне інтерв’ю: як забезпечити сталість практики. Discussion Paper</div></a><a href="" class="similar_articles_item animated"><div class="similar_articles_title animated">Допит & Процесуальне інтерв’ю: наскільки змінюється підхід? Discussion Paper</div></a><a href="" class="similar_articles_item animated"><div class="similar_articles_title animated">Процесуальне інтерв’ю як невід’ємний стандарт розслідування | JustTalk Special Event</div></a><a href="" class="similar_articles_item animated"><div class="similar_articles_title animated">Розкажи мені або зізнайся. Дослідження про процесуальне інтерв'ю</div></a></div></div></div></section><div class="police_popup popup active"><div class="popup_panel"><div class="popup_close"></div><div class="popup_text">Продовжуючи переглядати цей сайт, Ви погоджуєтесь на використання нами файлів cookie та надаєте свою згоду на опрацювання перcональних даних, що передбачено<!-- --> <a class="popup_link animated" href="/post/null/page/privacy_policy">політикою конфіденційності</a></div><div class="popup_flex"><div class="popup_btn btn btn_position animated">Погоджуюсь</div></div></div></div><footer><div class="wrapper"><div class="footer_logos flex"><a class="footer_logo" href="/"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt="Just Talk"/></a><a class="footer_logo" href="/just-learn"><img src="data:image/svg+xml;base64,<svg width="111" height="42" viewBox="0 0 111 42" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0)">
<path d="M110.832 0H67.0525C64.6095 0 62.6355 1.9767 62.6355 4.42311V21.3523H106.415C108.858 21.3523 110.832 19.3756 110.832 16.9292C110.832 11.5666 110.832 2.85741 110.832 0Z" fill="#784E90"/>
<path d="M68.0884 15.1482C67.6193 14.698 67.3848 14.0522 67.3848 13.2106V4.54053H69.261V13.0736C69.261 13.876 69.6324 14.287 70.3946 14.287C70.6487 14.287 70.8637 14.2283 71.0787 14.1305L71.1764 15.6375C70.8246 15.7745 70.4532 15.8332 70.0428 15.8332C69.2024 15.8332 68.5379 15.5983 68.0884 15.1482Z" fill="white"/>
<path d="M78.2906 13.3477L79.2874 14.5025C78.9356 14.933 78.4861 15.2657 77.9388 15.481C77.3916 15.6963 76.7662 15.8137 76.0626 15.8137C75.1831 15.8137 74.4013 15.6376 73.7368 15.2853C73.0723 14.933 72.5446 14.4437 72.1732 13.8175C71.8019 13.1912 71.626 12.4866 71.626 11.6842C71.626 10.9013 71.8019 10.1968 72.1537 9.57049C72.5055 8.94421 72.9941 8.45493 73.6195 8.10264C74.2449 7.75036 74.9485 7.57422 75.7498 7.57422C76.4925 7.57422 77.1766 7.73079 77.802 8.0635C78.4274 8.39621 78.916 8.86592 79.2678 9.47263C79.6196 10.0793 79.8151 10.7839 79.8151 11.6059L73.6781 12.8193C73.8736 13.289 74.1668 13.6413 74.5967 13.8762C75.0267 14.111 75.5349 14.2285 76.1212 14.2285C76.9811 14.2285 77.7043 13.9349 78.2906 13.3477ZM74.0886 9.7662C73.6586 10.2163 73.4436 10.8231 73.4436 11.5863V11.6059L77.9779 10.7252C77.8411 10.2359 77.587 9.84449 77.1961 9.53135C76.8052 9.23778 76.3166 9.08121 75.7694 9.08121C75.0658 9.08121 74.5186 9.31606 74.0886 9.7662Z" fill="white"/>
<path d="M89.4896 7.67204V15.7158H87.6915V14.6786C87.3788 15.07 87.0075 15.344 86.5384 15.5397C86.0889 15.7354 85.5807 15.8333 85.0335 15.8333C84.2517 15.8333 83.5481 15.6571 82.9422 15.3244C82.3168 14.9917 81.8478 14.5024 81.496 13.8761C81.1442 13.2499 80.9683 12.5257 80.9683 11.7037C80.9683 10.8817 81.1442 10.1576 81.496 9.55088C81.8478 8.9246 82.3168 8.45489 82.9422 8.1026C83.5677 7.76989 84.2517 7.59375 85.0335 7.59375C85.5612 7.59375 86.0303 7.69161 86.4798 7.86775C86.9098 8.04389 87.3006 8.31789 87.6134 8.67017V7.69161L89.4896 7.67204ZM86.9684 13.5239C87.4179 13.0541 87.6525 12.4474 87.6525 11.7037C87.6525 10.96 87.4179 10.3337 86.9684 9.88359C86.5189 9.41388 85.9521 9.1986 85.2485 9.1986C84.5449 9.1986 83.9781 9.43345 83.5481 9.88359C83.0986 10.3533 82.8836 10.96 82.8836 11.7037C82.8836 12.467 83.0986 13.0737 83.5481 13.5239C83.9976 13.9936 84.5644 14.2088 85.2485 14.2088C85.9325 14.2088 86.4993 13.974 86.9684 13.5239Z" fill="white"/>
<path d="M96.6037 7.57422V9.37478C96.4474 9.33563 96.291 9.33563 96.1737 9.33563C95.4506 9.33563 94.8643 9.55092 94.4538 9.98149C94.0434 10.4121 93.8284 11.0188 93.8284 11.8212V15.7159H91.9521V7.67208H93.7502V8.84635C94.2975 8.00479 95.2356 7.57422 96.6037 7.57422Z" fill="white"/>
<path d="M105.203 8.4745C105.809 9.06164 106.122 9.94235 106.122 11.1166V15.7355H104.246V11.3515C104.246 10.6469 104.089 10.1185 103.757 9.7662C103.425 9.41392 102.956 9.23778 102.35 9.23778C101.666 9.23778 101.118 9.45306 100.708 9.86406C100.298 10.2751 100.102 10.8818 100.102 11.6646V15.7355H98.2258V7.67208H100.024V8.70935C100.337 8.3375 100.728 8.0635 101.197 7.86779C101.666 7.67208 102.193 7.57422 102.799 7.57422C103.776 7.57422 104.578 7.88736 105.203 8.4745Z" fill="white"/>
<path d="M3.53324 41.1778C2.34103 40.6102 1.36381 39.8078 0.582031 38.751L2.88827 35.874C4.11957 37.5962 5.5854 38.4574 7.30531 38.4378C9.68972 38.4378 10.8819 37.0482 10.8624 34.2691L10.8233 19.3754L2.771 19.3949V15.8721L14.9667 15.8525L15.0058 34.0343C15.0058 36.6764 14.3804 38.6531 13.0905 39.9839C11.8005 41.3148 9.92426 41.9802 7.42257 41.9802C6.03492 41.9998 4.72545 41.7258 3.53324 41.1778Z" fill="white"/>
<path d="M36.7784 21.1763L36.8175 38.399H32.9868V36.207C32.3418 36.9899 31.5405 37.577 30.5828 38.0076C29.6251 38.4381 28.5697 38.6339 27.4557 38.6339C25.1495 38.6339 23.3514 38.0076 22.0224 36.7354C20.6933 35.4633 20.0288 33.5649 20.0288 31.0402L20.0093 21.2154H24.0354L24.055 30.5118C24.055 32.0579 24.4068 33.2126 25.1104 33.9759C25.814 34.7392 26.8107 35.111 28.1007 35.111C29.547 35.111 30.6805 34.6609 31.5209 33.7606C32.3613 32.8603 32.7913 31.5882 32.7913 29.9051L32.7718 21.1958" fill="white"/>
<path d="M43.5017 38.0663C42.1726 37.6944 41.0977 37.2443 40.3159 36.6767L41.8599 33.604C42.6417 34.1129 43.5603 34.5239 44.6548 34.837C45.7297 35.1502 46.8047 35.3067 47.8601 35.3067C50.264 35.3067 51.4562 34.6609 51.4562 33.3888C51.4562 32.782 51.1435 32.371 50.5377 32.1362C49.9318 31.9013 48.935 31.6861 47.5864 31.4708C46.1597 31.2555 45.0066 31.0206 44.1271 30.7271C43.228 30.4531 42.4658 29.9638 41.8013 29.2592C41.1368 28.5546 40.8241 27.5956 40.8045 26.3431C40.8045 24.7187 41.4886 23.4074 42.8371 22.4288C44.2053 21.4503 46.0424 20.961 48.3487 20.9414C49.5213 20.9414 50.7136 21.0784 51.8862 21.3328C53.0589 21.6068 54.0361 21.9591 54.7788 22.4093L53.2348 25.4819C51.769 24.6208 50.1272 24.1902 48.3096 24.2098C47.1369 24.2098 46.2379 24.386 45.6125 24.7382C45.0066 25.0905 44.6939 25.5602 44.6939 26.1474C44.6939 26.7932 45.0261 27.2434 45.6711 27.5174C46.3356 27.7914 47.3324 28.0262 48.72 28.2611C50.0881 28.4764 51.2217 28.7112 52.1012 29.0048C52.9807 29.2788 53.7429 29.7485 54.3684 30.4139C54.9938 31.0793 55.326 32.0188 55.326 33.2518C55.326 34.8566 54.642 36.1483 53.2348 37.1269C51.8471 38.1054 49.9513 38.5751 47.5474 38.5947C46.1988 38.5947 44.8307 38.4186 43.5017 38.0663Z" fill="white"/>
<path d="M68.5379 37.4004C68.0688 37.7919 67.502 38.0854 66.818 38.2811C66.1339 38.4769 65.4303 38.5747 64.6681 38.5747C62.7723 38.5747 61.326 38.0854 60.2901 37.1069C59.2543 36.1283 58.7461 34.68 58.7266 32.7816L58.6875 17.3398H62.7137V21.3715H66.7398V25.4032H62.7137L62.7332 32.6837C62.7332 33.5253 62.9482 34.1712 63.3586 34.6017C63.7691 35.0323 64.3554 35.2672 65.1176 35.2672C66.0167 35.2672 66.7789 35.0323 67.3652 34.5626" fill="white"/>
<path d="M14.9628 7.84403L10.8193 7.85205L10.8273 12.0012L14.9708 11.9931L14.9628 7.84403Z" fill="#784E90"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0">
<rect width="110.25" height="42" fill="white" transform="translate(0.582031)"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>
" alt="Just Learn"/></a><a href="http://www.juststandards.com.ua/" target="_blank" class="footer_logo"><img src="/_next/static/images/footer-just-standarts-66f1a9222f525f975ef94756e0426e04.svg" alt="Just Standarts"/></a><a class="footer_logo" href="/themes/investigative-interview"><img src="data:image/svg+xml;base64,<svg width="115" height="42" viewBox="0 0 115 42" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0)">
<path d="M92.4565 24.3711H0.565918V42.0001H92.4565V24.3711Z" fill="#06060A"/>
<path d="M6.15918 27.4672C6.15918 26.7181 6.80841 26.0688 7.55752 26.0688C8.30662 26.0688 8.95585 26.7181 8.95585 27.4672C8.95585 28.2163 8.30662 28.8655 7.55752 28.8655C6.80841 28.8655 6.15918 28.2163 6.15918 27.4672ZM6.35894 29.5647H8.65621V37.2555H6.35894V29.5647Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M17.4956 29.5649V37.2558H15.1984V34.4591H12.6015V37.2058H10.3042V29.5649H12.6015V32.3117H15.1984V29.5649H17.4956Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M25.2863 31.7623H23.039V37.2558H20.7417V31.7623H18.3945V29.5649H25.3363V31.7623H25.2863Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M30.1307 35.4076C30.7799 35.4076 31.2793 35.1578 31.6289 34.8083L33.4767 35.857C32.7276 36.9058 31.579 37.4551 30.1307 37.4551C27.4838 37.4551 25.8857 35.7072 25.8857 33.4099C25.8857 31.1127 27.5338 29.3647 29.9809 29.3647C32.2282 29.3647 33.8762 31.1127 33.8762 33.4099C33.8762 33.7096 33.8263 34.0592 33.7764 34.3089H28.2829C28.5825 35.1079 29.2817 35.4076 30.1307 35.4076ZM31.579 32.6109C31.3293 31.712 30.6301 31.4123 29.9309 31.4123C29.032 31.4123 28.4827 31.8618 28.2329 32.6109H31.579Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M43.315 33.4101C43.315 35.7073 41.667 37.4553 39.6194 37.4553C38.5707 37.4553 37.8216 37.1057 37.3222 36.5064V40.3019H35.0249V29.5646H37.3222V30.2638C37.8216 29.6645 38.5707 29.3149 39.6194 29.3149C41.6171 29.3149 43.315 31.1128 43.315 33.4101ZM40.9678 33.4101C40.9678 32.2614 40.2187 31.5123 39.12 31.5123C38.0713 31.5123 37.2722 32.2115 37.2722 33.4101C37.2722 34.5587 38.0213 35.3078 39.12 35.3078C40.2187 35.2579 40.9678 34.5587 40.9678 33.4101Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M51.2556 35.0584C51.2556 36.3568 50.3567 37.2558 48.6587 37.2558H44.5137V29.5649H48.3591C50.0571 29.5649 50.956 30.4639 50.956 31.7623C50.956 32.4115 50.7063 32.9609 50.2568 33.3105C50.9061 33.6601 51.2556 34.2593 51.2556 35.0584ZM46.6611 31.4127V32.4615H48.1094C48.5089 32.4615 48.8086 32.3117 48.8086 31.9621C48.8086 31.5626 48.5589 31.4127 48.1094 31.4127H46.6611ZM49.0583 34.7588C49.0583 34.4092 48.7586 34.2094 48.3591 34.2094H46.6611V35.3081H48.3591C48.7586 35.3081 49.0583 35.1583 49.0583 34.7588Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M51.605 26.4688H53.7524L53.4528 30.1644H51.9046L51.605 26.4688Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M66.0877 33.4101C66.0877 35.7073 64.2898 37.4552 61.9926 37.4552C60.0948 37.4552 58.5467 36.2067 58.0972 34.4588H57.1483V37.2055H54.8511V29.5646H57.1483V32.3114H58.0972C58.5467 30.5635 60.0948 29.3149 61.9926 29.3149C64.2399 29.3149 66.0877 31.1128 66.0877 33.4101ZM63.7904 33.4101C63.7904 32.3114 63.0413 31.6122 62.0425 31.6122C61.0437 31.6122 60.2946 32.3114 60.2946 33.4101C60.2946 34.5088 61.0437 35.2079 62.0425 35.2079C62.9914 35.2079 63.7904 34.4588 63.7904 33.4101Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M114.43 0H0.565918V17.629H114.43V0Z" fill="#06060A"/>
<path d="M13.6006 12.5346H11.3034V7.04113H8.70644V12.5845H6.40918V4.84375H13.6506V12.5346H13.6006Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M23.4889 8.68936C23.4889 10.9866 21.8408 12.7345 19.7933 12.7345C18.7445 12.7345 17.9954 12.385 17.496 11.7857V15.5812H15.1987V4.84394H17.5459V5.54311C18.0453 4.94382 18.7944 4.59424 19.8432 4.59424C21.8408 4.64418 23.4889 6.44204 23.4889 8.68936ZM21.1916 8.68936C21.1916 7.54073 20.4425 6.79162 19.3438 6.79162C18.295 6.79162 17.496 7.49079 17.496 8.68936C17.496 9.83799 18.2451 10.5871 19.3438 10.5871C20.4425 10.5871 21.1916 9.88793 21.1916 8.68936Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M24.2881 8.68923C24.2881 6.39196 26.0859 4.64404 28.3832 4.64404C30.6305 4.64404 32.4783 6.39196 32.4783 8.68923C32.4783 10.9865 30.6805 12.7344 28.3832 12.7344C26.1359 12.7844 24.2881 10.9865 24.2881 8.68923ZM30.1311 8.68923C30.1311 7.59054 29.382 6.89137 28.3832 6.89137C27.3844 6.89137 26.6353 7.59054 26.6353 8.68923C26.6353 9.78792 27.3844 10.4871 28.3832 10.4871C29.382 10.537 30.1311 9.78792 30.1311 8.68923Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M41.8671 10.3872V14.5822H39.6198V12.5346H33.627V4.84375H35.9242V10.3872H38.2215V4.84375H40.5187V10.3872H41.8671V10.3872Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M46.7611 10.6868C47.4103 10.6868 47.9097 10.4371 48.2593 10.0876L50.1071 11.1363C49.358 12.1851 48.2093 12.7344 46.7611 12.7344C44.1142 12.7344 42.5161 10.9865 42.5161 8.68923C42.5161 6.39196 44.1641 4.64404 46.6112 4.64404C48.8586 4.64404 50.5066 6.39196 50.5066 8.68923C50.5066 8.98887 50.4567 9.33846 50.4067 9.58816H44.9133C45.2129 10.4371 45.9121 10.6868 46.7611 10.6868ZM48.1594 7.89018C47.9097 6.99125 47.2105 6.69161 46.5114 6.69161C45.6124 6.69161 45.0631 7.14107 44.8134 7.89018H48.1594Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M51.2559 8.68923C51.2559 6.39196 53.0038 4.64404 55.351 4.64404C56.8492 4.64404 58.1477 5.44309 58.8468 6.59172L56.8492 7.74036C56.5995 7.19101 56.0502 6.89137 55.351 6.89137C54.3522 6.89137 53.6031 7.59053 53.6031 8.68923C53.6031 9.73798 54.3522 10.4871 55.351 10.4871C56.0502 10.4871 56.5995 10.1874 56.8492 9.6381L58.8468 10.7867C58.1976 11.9853 56.8991 12.7844 55.351 12.7844C53.0038 12.7844 51.2559 10.9865 51.2559 8.68923Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M67.0871 4.84375L64.4402 12.2849C63.5912 14.732 62.0431 15.6808 60.0455 15.581V13.4835C61.0942 13.4835 61.5437 13.2338 61.9432 12.4347L58.9468 4.89369H61.3939L63.1917 9.63804L64.64 4.89369H67.0871V4.84375Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M75.4268 4.84367V12.5345H73.1296V11.8353C72.6302 12.4346 71.8811 12.7842 70.8323 12.7842C68.8347 12.7842 67.1367 11.0363 67.1367 8.73903C67.1367 6.44177 68.7848 4.69385 70.8323 4.69385C71.8811 4.69385 72.6302 5.04343 73.1296 5.64272V4.84367H75.4268ZM73.1296 8.68909C73.1296 7.54046 72.3805 6.79135 71.2818 6.79135C70.233 6.79135 69.434 7.49052 69.434 8.68909C69.434 9.83773 70.1831 10.5868 71.2818 10.5868C72.3805 10.5868 73.1296 9.88767 73.1296 8.68909Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M83.8671 12.5346H81.5699V7.04113H79.9218V9.3384C79.9218 11.6357 78.7732 12.7843 76.5259 12.5346V10.3871C77.225 10.5869 77.6246 10.1374 77.6246 9.18858V4.84375H83.9171V12.5346H83.8671Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M92.1073 9.88774C92.1073 11.4858 90.9587 12.5845 89.1109 12.5845H85.5151V4.84375H87.8124V7.14102H89.1109C90.9587 7.19096 92.1073 8.23971 92.1073 9.88774ZM89.86 9.88774C89.86 9.48822 89.5603 9.18858 89.1109 9.18858H87.8124V10.5869H89.1109C89.5603 10.537 89.86 10.2873 89.86 9.88774Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M100.297 4.84375V12.5346H98.0001V9.78786H95.4032V12.5346H93.106V4.84375H95.4032V7.59048H98.0001V4.84375H100.297Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M105.841 10.6868C106.49 10.6868 106.989 10.4371 107.339 10.0876L109.187 11.1363C108.438 12.1851 107.289 12.7344 105.841 12.7344C103.194 12.7344 101.596 10.9865 101.596 8.68923C101.596 6.39196 103.244 4.64404 105.691 4.64404C107.938 4.64404 109.586 6.39196 109.586 8.68923C109.586 8.98887 109.536 9.33846 109.486 9.58816H104.043C104.243 10.4371 104.992 10.6868 105.841 10.6868ZM107.239 7.89018C106.989 6.99125 106.29 6.69161 105.591 6.69161C104.692 6.69161 104.143 7.14107 103.893 7.89018H107.239Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M106.09 41.9502C110.696 41.9502 114.43 38.2162 114.43 33.6101C114.43 29.004 110.696 25.27 106.09 25.27C101.484 25.27 97.75 29.004 97.75 33.6101C97.75 38.2162 101.484 41.9502 106.09 41.9502Z" fill="#FFD800"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0">
<rect width="113.864" height="42" fill="white" transform="translate(0.565918)"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>
" alt="Procedural Interview"/></a><a class="footer_logo" href="/themes/custody_records"><img src="/_next/static/images/footer-custody-d2111747b46a4e92f9adf1784ba1067b.svg" alt="Custody Records"/></a></div><ul class="flex footer_menu"><li class="footer_menu__item"><a class="footer_link animated" href="/page/about">Про нас</a></li><div class="footer_menu__divider"></div><li class="footer_menu__item"><a class="footer_link animated" href="/page/redaction-politics">Редакційна політика</a></li><div class="footer_menu__divider"></div><li class="footer_menu__divider"></li><li class="footer_menu__item"><a href="https://forms.gle/544YDnnLg7cBWW9SA" target="_blank" class="footer_link animated">Підписка/Дайджест</a></li><li class="footer_menu__divider"></li><li class="footer_menu__item"><a class="footer_link animated" href="/page/privacy_policy">Політика конфіденційності</a></li><div class="footer_menu__divider"></div><li class="footer_menu__item"><a class="footer_link animated" href="/page/republication_policy">Умови передруку</a></li><li class="footer_menu__divider"></li><li class="footer_menu__item"><a href="mailto:info@justtalk.com.ua" class="footer_link animated">Лист в редакцію</a></li></ul><div class="footer_buttons flex"><a class="btn btn_footer btn_footer_green animated" href="/page/support">Підтримати</a><a class="btn btn_footer animated" href="/page/authors">Авторам</a></div><div class="footer_socials flex"><a href="https://www.facebook.com/justtalk.club" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.youtube.com/channel/UCxnMQzVx-OhilJ_Kv7JoSeQ" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMTYiIGhlaWdodD0iMTEiIHZpZXdCb3g9IjAgMCAxNiAxMSIgZmlsbD0ibm9uZSIgeG1sbnM9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzIwMDAvc3ZnIj4NCjxwYXRoIGZpbGwtcnVsZT0iZXZlbm9kZCIgY2xpcC1ydWxlPSJldmVub2RkIiBkPSJNMy4xNSAwLjg3MjkyNUgxMi44NUMxNC4xMDM3IDAuODcyOTI1IDE1LjEyIDEuODg5MjQgMTUuMTIgMy4xNDI5M1Y4LjUzMjkyQzE1LjEyIDkuNzg2NjEgMTQuMTAzNyAxMC44MDI5IDEyLjg1IDEwLjgwMjlIMy4xNUMxLjg5NjMyIDEwLjgwMjkgMC44ODAwMDUgOS43ODY2MSAwLjg4MDAwNSA4LjUzMjkyVjMuMTQyOTNDMC44ODAwMDUgMS44ODkyNCAxLjg5NjMyIDAuODcyOTI1IDMuMTUgMC44NzI5MjVaTTYuMTc5OTkgOC4xNjI4OVYzLjMzMjg5TDEwLjgzIDUuNzUyODlMNi4xNzk5OSA4LjE2Mjg5WiIgZmlsbD0id2hpdGUiLz4NCjwvc3ZnPg0K" alt=""/></a><a href="https://www.instagram.com/justgroup.com.ua/" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://t.me/JustTalk_ua" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.linkedin.com/company/justgroup-ua" class="social_item social_item__linkedin animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciIHZlcnNpb249IjEuMSIgeG1sbnM6eGxpbms9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzE5OTkveGxpbmsiIHdpZHRoPSI1MTIiIGhlaWdodD0iNTEyIiB4PSIwIiB5PSIwIiB2aWV3Qm94PSIwIDAgMjQgMjQiIHN0eWxlPSJlbmFibGUtYmFja2dyb3VuZDpuZXcgMCAwIDUxMiA1MTIiIHhtbDpzcGFjZT0icHJlc2VydmUiPjxnPjxwYXRoIGQ9Ik0yMy45OTQgMjR2LS4wMDFIMjR2LTguODAyYzAtNC4zMDYtLjkyNy03LjYyMy01Ljk2MS03LjYyMy0yLjQyIDAtNC4wNDQgMS4zMjgtNC43MDcgMi41ODdoLS4wN1Y3Ljk3Nkg4LjQ4OXYxNi4wMjNoNC45N3YtNy45MzRjMC0yLjA4OS4zOTYtNC4xMDkgMi45ODMtNC4xMDkgMi41NDkgMCAyLjU4NyAyLjM4NCAyLjU4NyA0LjI0M1YyNHpNLjM5NiA3Ljk3N2g0Ljk3NlYyNEguMzk2ek0yLjg4MiAwQzEuMjkxIDAgMCAxLjI5MSAwIDIuODgyczEuMjkxIDIuOTA5IDIuODgyIDIuOTA5IDIuODgyLTEuMzE4IDIuODgyLTIuOTA5QTIuODg0IDIuODg0IDAgMCAwIDIuODgyIDB6IiBmaWxsPSIjZmZmZmZmIiBvcGFjaXR5PSIxIiBkYXRhLW9yaWdpbmFsPSIjMDAwMDAwIj48L3BhdGg+PC9nPjwvc3ZnPgo=" alt=""/></a></div><div class="liqpay_logo"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt="LiqPay"/><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt="Visa"/><img src="data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMTAwMCIgaGVpZ2h0PSI2MTgiIHZpZXdCb3g9IjAgMCAxMDAwIDYxOCIgZmlsbD0ibm9uZSIgeG1sbnM9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzIwMDAvc3ZnIj4KCTxwYXRoIGQ9Ik02MzQuNCA2Ni4xMDAxSDM2NFY1NTEuOUg2MzQuNFY2Ni4xMDAxWiIgZmlsbD0iI0ZGNUEwMCIvPgoJPHBhdGggZD0iTTM4MiAzMDlDMzgyIDIxMC4zIDQyOC40IDEyMi43IDQ5OS42IDY2LjFDNDQ3LjIgMjQuOSAzODEuMSAwIDMwOSAwQzEzOC4yIDAgMCAxMzguMiAwIDMwOUMwIDQ3OS44IDEzOC4yIDYxOCAzMDkgNjE4QzM4MS4xIDYxOCA0NDcuMiA1OTMuMSA0OTkuNiA1NTEuOUM0MjguMyA0OTYuMSAzODIgNDA3LjcgMzgyIDMwOVoiIGZpbGw9IiNFQjAwMUIiLz4KCTxwYXRoIGQ9Ik05OTkuMiAzMDlDOTk5LjIgNDc5LjggODYxIDYxOCA2OTAuMiA2MThDNjE4LjEgNjE4IDU1MiA1OTMuMSA0OTkuNiA1NTEuOUM1NzEuNyA0OTUuMiA2MTcuMiA0MDcuNyA2MTcuMiAzMDlDNjE3LjIgMjEwLjMgNTcwLjggMTIyLjcgNDk5LjYgNjYuMUM1NTEuOSAyNC45IDYxOCAwIDY5MC4xIDBDODYxIDAgOTk5LjIgMTM5LjEgOTk5LjIgMzA5WiIgZmlsbD0iI0Y3OUUxQiIvPgo8L3N2Zz4K" alt="Master card"/></div><div class="system_links"><a class="animated" href="/page/public-offer">Публічна оферта</a></div><div class="license"><div class="license_text">Всі права захищені<!-- --> © <!-- -->2026<!-- --> <!-- -->JustTalk</div></div><div class="developer"><a href="https://adcore.ua/" target="_blank"><img class="animated" src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a></div></div></footer></div></div><script id="__NEXT_DATA__" type="application/json">{"props":{"initialProps":{"initialI18nStore":{"uk":{"common":{"donate":"Донейт","donateJustTalk":"Донейт JustTalk","tags":"теги","tag":"Тег","tagged":"Позначено","authors":"Авторам","allRights":"Всі права захищені","support":"підтримую justtalk","sum":"Сума, грн","email":"Ваш e-mail","notFoundTitle":"На жаль, ми не знайшли сторінку за цим url.","notFoundDescription":"Можливо, вона була видалена або ви перейшли по застарілому посиланню.","goHome":"На головну","weekMaterial":"Матеріал тижня","more":"Детальніше","similarPosts":"Схожі статті","searchResultHeader":"Шукаємо","news":"Новини","newsNotFound":"На жаль, ми нічого не знайшли за вказаним запитом","newsEnter":"Введіть запит для пошуку","categories":"Категорії","wide":"Більше","search":"Пошук","closeEvents":"Події","events":"Події","eventTime":"Початок","eventFormat":"Формат","eventAddress":"Адреса","eventCity":"Місто","eventCost":"Вартість","eventDate":"Дата","allPositions":"Всі позиції","showAll":"Переглянути всі","noNews":"В категорії немає новин","popularThemes":"Популярні теми","loadMore":"Завантажити ще","home":"Головна","procedural":"Процесуальне","interview":"Інтерв'ю","specProject":"Спецпроєкт","proceduralInterview":"Процесуальне інтерв'ю","allInterviews":"Всі інтерв'ю","emptyTag":"За даним тегу, не знайдено записів","specProjects":"Спецпроекти","positions":"Позиції","themes":"Теми","video":"Відео","allVideos":"Всі відео","podcasts":"Подкасти","redactionLetter":"Лист в редакцію","subscribeDigest":"Підписка/Дайджест","showPopular":"Показати популярні","bannerText":"Якщо Ви маєте теми для обговорень, готові написати статтю або маєте ідею для спільного матеріалу декількох авторів, і всі вони стосуються кримінальної юстиції - пишіть нам!","allAuthors":"Всі автори","public_offer":"Публічна оферта"}}},"initialLanguage":"uk","i18nServerInstance":null,"translates":{"about_dokazovist":"Доказовість","about_retelnist":"Ретельність","about_dostupnist":"Доступність","about_dostupnist_text":"Це сайт про кримінальну юстицію простою і зрозумілою мовою. Наша мета – сформувати нову культуру спілкування між професійними учасниками сфери кримінальної юстиції. І таким чином оздоровити професійне середовище.","about_association_text":"Це найкращий майданчик для вашої статті, аналітичного матеріалу чи дослідження, якщо вони стосуються питань кримінальної юстиції, є обґрунтованими та базуються на перевірених фактах. А редакційна команда допоможе вашому тексту стати зрозумілим і простим! ","about_association_header":"Нас поєднала ідея надати \u003cspan\u003eдискусіям про кримінальну юстицію\u003c/span\u003e якісно інших форми та змісту","about_team_quote":"JustTalk – майданчик для професійної дискусії про кримінальну юстицію; один з напрямків діяльності JustGroup, організації, яка просуває сучасні стандарти професійної діяльності в системі кримінальної юстиції.","about_production":"","about_thanks":"Ми дуже вдячні спільноті практиків \u003cstrong\u003eJustTalk\u003c/strong\u003e, яка активно долучається до розвитку культури дискусії про кримінальну юстицію, а також активними співтворцями \u003cstrong\u003eJustTalk\u003c/strong\u003e, які системно допомагають нам з окремими ділянками роботи, щоб \u003cstrong\u003eJustTalk\u003c/strong\u003e був цікавим, професійним та актуальним, зокрема:","about_contact":"Напишіть нам","team":"Команда","email_address":"info@justtalk.com.ua","about_support":"","barara_ghost":"Допоможи Барарі","barara_help":"Допоможи Барарі заговорити","barara_ukrainian":"українською","barara_law":"Закон не є досконалим. Система не є ідеальною...","barara_law_text":"Справедливість неможливо гарантувати, але якщо кожен учасник процесу буде пильним, ретельним і здатним бачити різні перспективи, справедливість є більш вірогідною","barara_name":"Пріт Барара","support":"Підтримати","barara_read_annotation":"Прочитати передмову до книги","barara_by_ukrainian":"українською","barara_link_read":"/","barara_10":"Ми віримо, що наявність такої літератури є передовсім інтересом середовища практиків кримінальної юстиції та професійних спільнот.","barara_11":"Саме тому замість найлегшого шляху (звернення до донорських організацій за підтримкою) ми вирішили піти іншим шляхом: розпочати кампанію зі збору коштів та сформувати грошовий фонд на переклад та видання книги «Doing Justice» українською силами представників професійного середовища та практиків кримінальної юстиції.","barara_12":"Ми вже зробили","barara_13":"перший крок","barara_14":"JustGroup взяв на себе координацію процесу видання та переговорів з правовласниками та видавництвом. Силами ресурсів невеликої групи ентузіастів ми уже придбали право видання книги українською і тепер нас чекають наступні кроки: переклад, редагування, рецензування і друк.","barara_15":"Тут ви можете знайти орієнтовний","barara_read_link2":"/","barara_16":"бюджет видання","barara_17":"з розрахунку на 1000 примірників.","barara_18":"Ми готові","barara_19":"рухатися далі!","barara_20":"Ви або ваша компанія/організація","barara_21":"хочете підтримати ініціативу?","barara_22":"Ось кілька способів:","barara_23":"Приватний фінансовий внесок","barara_24":"Скануйте QR-код в додатку Приват24","barara_25":"або","barara_26":"перераховуйте за реквізитами:","barara_27":"ГО ДЖАСТГРУП, ЄДРПОУ 44358872 АТ КБ»ПРИВАТБАНК», МФО 305299 UA813052990000026008010121394","barara_28":"Призначення:","barara_29":"Добровільна пожертва на Програму з видання книги Пріта Барари «Doing Justice»","barara_30":"Покриття окремих витрат","barara_31":"Pro bono","know_more":"Хочете дізнатися більше?","barara_33":"«Збір коштів у формі добровільної пожертви здійснюється громадською організацією «ДЖАСТГРУП» відповідно до «Програми ГО «ДЖАСТГРУП» з видання книги Пріта Барари «Doing Justice»","barara_34":"Якщо ви працюєте в компанії, для якої таке партнерство та реалізація своєї соціальної відповідальності через такі ініціативи є цінністю – через покриття окремих витрат в рамках цього бюджету чи викуп певного обсягу тиражу.","barara_35":"Ви можете допомогти нам з організаційними чи технічними процесами, взяти на себе частину вичитки перекладеного тексту, або ж активно заохочувати колег і партнерів долучитися до цієї ініціативи.","barara_menu_link":"/page/barara","barara_menu_text":"Пріт Барара українською","cookie_accept":"Продовжуючи переглядати цей сайт, Ви погоджуєтесь на використання нами файлів cookie та надаєте свою згоду на опрацювання перcональних даних, що передбачено","agree":"Погоджуюсь","confidential_polytics":"політикою конфіденційності","barara_budget_link":"https://drive.google.com/file/d/1YBpA6bDbL-2vwcXr1HidU08KYI1To5_P/view?usp=sharing","podcast_1":"Люди професії","podcast_2":"Професійна дискусія JustTalk","podcast_3":"JustTalk Context","podcast_4":"JustTalk World","public_offer":"Публічна оферта","support_us":"Підтримати","donate":"Донейт","redaction_letter":"Лист в редакцію","subscription_digest":"Підписка/Дайджест","all_rights":"Всі права захищені","about_us":"Про нас","news_header":"Новини","contact_us":"Контакти"},"themesInterview":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]},{"id":16,"url":"custody_records","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_blue","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Custody Records","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[16]},{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]}],"themes":[{"id":5,"url":"policing","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Поліціювання","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[5]},{"id":6,"url":"pre-trial-investiagation","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Розслідування","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[6]},{"id":7,"url":"trial","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Судовий Розгляд","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[7]},{"id":8,"url":"other-jurisdictions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Інші юрисдикції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[8]},{"id":9,"url":"public-prosecution","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Публічне обвинувачення","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[9]},{"id":10,"url":"criminal-law","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Кримінальний закон","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[10]},{"id":11,"url":"corrections","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Corrections","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[11]},{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]},{"id":13,"url":"management-in-criminal-justice","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Управління","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[13]},{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]},{"id":16,"url":"custody_records","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_blue","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Custody Records","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[16]},{"id":17,"url":"zahist","url2":"","parent_id":0,"visible":0,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Захист","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[17]},{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]},{"id":20,"url":"yuvenalna-yustitsiya","url2":"","parent_id":0,"visible":0,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Ювенальна юстиція","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[20]},{"id":21,"url":"shtuchnij-intelekt","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Штучний інтелект","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[21]}],"bestTags":[{"id":463,"name":"затримання"},{"id":464,"name":"адвокат"},{"id":465,"name":"атестація"},{"id":466,"name":"ВАКС"},{"id":467,"name":"викривач"},{"id":468,"name":"допит"},{"id":469,"name":"етика"},{"id":470,"name":"ЄКЗК"},{"id":471,"name":"ЄСПЛ"},{"id":472,"name":"запобіжні заходи"},{"id":473,"name":"катування"},{"id":474,"name":"Конституція"},{"id":475,"name":"конфіденційність"},{"id":476,"name":"корупція"},{"id":477,"name":"недопустимість"},{"id":478,"name":"незалежність"},{"id":479,"name":"підозра"},{"id":480,"name":"підслідність"},{"id":481,"name":"планування"},{"id":482,"name":"покарання"},{"id":483,"name":"поліція"},{"id":484,"name":"потерпілий"},{"id":485,"name":"права людини"},{"id":486,"name":"кримінальна процедура"},{"id":487,"name":"правосуддя"},{"id":488,"name":"презумпція невинуватості"},{"id":489,"name":"пріоритезація"},{"id":490,"name":"пробація"},{"id":491,"name":"прокурор"},{"id":492,"name":"розвиток"},{"id":493,"name":"слідчий"},{"id":494,"name":"справедливість"},{"id":495,"name":"стандарти досудового розслідування"},{"id":496,"name":"стандарти управління"},{"id":497,"name":"суддя"},{"id":498,"name":"тримання під вартою"},{"id":499,"name":"уповановажений "},{"id":500,"name":"читанка"},{"id":501,"name":"Люди професії"},{"id":502,"name":"covid-19"},{"id":503,"name":"custody records"},{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"},{"id":505,"name":"Discussion paper"},{"id":506,"name":"E-Case"},{"id":507,"name":"JustLearn"},{"id":508,"name":"США"},{"id":509,"name":"цивільна конфіскація"},{"id":510,"name":"місця несвободи"},{"id":511,"name":"академія"},{"id":512,"name":"національна безпека"},{"id":513,"name":"судова практика"},{"id":514,"name":"Верховний Суд"},{"id":515,"name":"суд присяжних"},{"id":516,"name":"докази"},{"id":517,"name":"обшук"},{"id":518,"name":"доказування"},{"id":519,"name":"нсрд"},{"id":520,"name":"електронний суд"},{"id":521,"name":"вирок"},{"id":522,"name":"кримінальна статистика"},{"id":523,"name":"криптовалюта"},{"id":524,"name":"JustConf"},{"id":525,"name":"свідок"},{"id":526,"name":"війна"},{"id":527,"name":"міжнародне гуманітарне право"},{"id":528,"name":"розслідування"},{"id":529,"name":"міжнародне право"},{"id":530,"name":"військовополонені"},{"id":531,"name":"Міжнародний кримінальний суд"},{"id":532,"name":"трибунал"},{"id":533,"name":"Міжнародний суд справедливості"},{"id":534,"name":"воєнні злочини"},{"id":535,"name":"переклади"},{"id":536,"name":"інформаційна довідка МГП"},{"id":537,"name":"Проєкт \"ЄМЕН\""},{"id":538,"name":"конвенція"},{"id":539,"name":"сексуальне насильство"},{"id":540,"name":"збитки"},{"id":541,"name":"окупація"},{"id":542,"name":"злочин"},{"id":543,"name":"військова прокуратура"},{"id":544,"name":"спеціалізована прокуратура"},{"id":545,"name":"військовополонений"},{"id":546,"name":"допит потерпілого"},{"id":547,"name":"розслідування воєнних злочинів"},{"id":551,"name":"амністія"},{"id":552,"name":"збройний конфлікт"},{"id":553,"name":"рецензія"},{"id":554,"name":"Примусова мобілізація"},{"id":555,"name":"обвинувачений"},{"id":556,"name":"корисне"},{"id":559,"name":"штучний інтелект"},{"id":562,"name":"StudLab"},{"id":563,"name":"JustРозмова"},{"id":564,"name":"Міжнародний кейс"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]},{"id":14,"url":"researches","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Дослідження","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[14]},{"id":36,"url":"just-learn","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustLearn","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[36]},{"id":38,"url":"video","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Відео","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"subcategories":[{"id":42,"url":"lyudi-profesii","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":1,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Люди професії","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[42]},{"id":43,"url":"justtalk-world","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk World","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[43]},{"id":44,"url":"justtalk-context","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk Context","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[44]},{"id":45,"url":"justtalk-offline-videozviti","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk offline відеозвіти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[45]},{"id":46,"url":"justcovid","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustCovid","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[46]},{"id":47,"url":"justconf","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustConf","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[47]}],"children":[42,43,44,45,46,47,38]},{"id":39,"url":"recommended","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Книги та Фільми","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[39]}],"menu":{"footer_left":{"id":22,"url":"footer_left","parent_id":null,"image":null,"name":"Футер ліве","pages":[{"id":25,"url":"about","image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/pages/2022-07-04-153941.jpg","slider_image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/pages/2022-07-04-153946.jpg","icon":null,"name":"Про нас","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cp\u003eОкрім іншого, \u003cspan\u003eJUSTTALK\u003c/span\u003e дає голос людям інституцій кримінальної юстиції і робить їх повноправними учасниками фахових дискусій. Ми хочемо підтримати ваші зусилля, спрямовані на вирішення проблем, з якими ви зіштовхуєтеся щодня.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eКримінальна юстиція цікава і багатогранна, і потребує ретельного аналізу всіх площин, граней і затінків. \u003cspan\u003eJUSTTALK\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash; саме те місце, де цікаві і практичні за своїм змістом обговорення про кримінальну юстицію стають інтерактивними й зрозумілими.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cem\u003e\u0026nbsp;\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""},{"id":26,"url":"redaction-politics","image":null,"slider_image":null,"icon":null,"name":"Редакційна політика","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk визнає ієрархію компетентності, а не ієрархію статусу. Сайт відкритий для кожного, хто готовий висловлювати та обстоювати свою думку з позиції аргументу незалежно від професійного чи академічного статусу.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk може не поділяти та не підтримувати оприлюднену правову позицію чи оцінку. Водночас JustTalk гарантує, що кожна позиція/думка/ідея, якщо вона сформована не з голослівних припущень чи тверджень, а на підставі правдивих даних та належному аналізі, може бути оприлюднена. JustTalk залишає за собою право відмовити в оприлюдненні матеріалу, надавши при цьому обґрунтовану відповідь автору.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk засуджує плагіат і публікує виключно унікальні, авторські матеріали, які раніше не були опубліковані на інших майданчиках/ресурсах.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk відходить від класичного наукового формату матеріалів та надмірного формалізму й канцеляризму, які нині притаманні правничій професії. Редакційна команда платформи працює з кожним автором задля того, щоб зробити текст зрозумілим та доступним для читачів.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk стоїть на засадах поваги до прав і свобод людини. JustTalk уникає дискримінаційних тверджень та формулювань, а також будь-яких формулювань/ ідей/позицій, які прямо чи опосередковано підважують цей принцип.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e6\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk є незалежним майданчиком, рівновіддаленим від політичних утворень. Члени редакційної команди не можуть бути членами політичних партій чи рухів.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e7\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk уникає будь-яких ситуацій, які б могли свідчити про наявність реального чи потенційного конфлікту інтересів. Якщо конфлікту інтересів неможливо уникнути, редакція повідомить про його наявність.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e8\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk не є противником адвокаційних матеріалів або матеріалів, що схожі на адвокаційні. Проте такі матеріали будуть відповідним чином позначені.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e9\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk покликаний також \u0026ldquo;дати голос\u0026rdquo; людям інституцій сфери кримінальної юстиції. Людям, які до сьогодні не мали безпечного середовища для висловлення власних пропозицій.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e10\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk якісно (а не швидко) реагує на події, які відбуваються у сфері кримінальної юстиції.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""}],"blocks":[]},"footer_right":{"id":23,"url":"footer_right","parent_id":null,"image":null,"name":"Футер праве","pages":[{"id":29,"url":"privacy_policy","image":null,"slider_image":null,"icon":null,"name":"Політика конфіденційності","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗагальні положення\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЗ метою дотримання правил безпеки зберігання даних наших користувачів, інформуємо вас про те, які саме дані ми збираємо і яким чином їх використовуємо на сайті \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e. Ми з повагою ставимось до конфіденційної інформації будь-якої особи, яка відвідує наш сайт, тому на підставі вимог міжнародного та чинного законодавства України нами була підготовлена дана Політика конфіденційності (далі \u0026mdash; Політика).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЦя Політика не поширюється на будь-які вебсторінки третіх осіб, які ви можете використовувати, а також на сайти, перехід на які здійснюється за допомогою гіперпосилань, розміщених на \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПовідомляємо, що ми застосовуємо файли сookie. Із кожним вашим відвідуванням \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e ми можемо збирати інформацію, що стосується пристроїв, які ви використовуєте, та мереж, до яких ви приєднуєтесь, коли користуєтеся нашим сайтом. Це може включати таку інформацію, як: IP-адреса, тип браузера та версія, тип та вид плагінів браузера, операційна система та платформа, інформація про ваші відвідування, у тому числі, маршрут переміщення за URL-адресами на, через чи з https://justtalk.com.ua, продукти, які ви переглядали або шукали, помилки завантаження, довжина відвідування певних сторінок тощо.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eФайли сookie \u0026mdash; це невеликі блоки даних, які розміщуються на тимчасове зберігання на жорсткий диск вашого комп\u0026rsquo;ютера або у мобільний пристрій для того, щоб ви могли більш ефективно користуватися нашим сайтом. Якщо ви надаєте згоду, то це дозволяє нам використовувати файли cookie кожного разу, коли ви користуєтесь \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПерелік персональних даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПерелік персональних даних користувачів, які можуть бути зібрані, збережені та використані під час роботи з \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003e1) ваші прізвище, ім\u0026rsquo;я та по батькові, номер телефону, електронна адреса або інші контактні дані (у т.ч. назва інституції/організації та посада);\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e2) інформація про ваш комп\u0026rsquo;ютер чи мобільний пристрій, включаючи IP-адресу, географічне розташування, тип і версію браузера і операційної системи;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e3) інформація про ваші відвідування \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e, включаючи тривалість відвідування, перегляди сторінок і шляхи навігації;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e4) інформація, що міститься в будь-яких повідомленнях, які ви відправляєте нам електронною поштою або через \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e, включаючи комунікаційний контент і метадані.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦілі опрацювання персональних даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eІнформація, вказана у п.1, необхідна для здійснення реєстрації, обліку відвідувачів офлайн заходів JustTalk та підтримки з ними зв'язку (зкорема відправки повідомлень, електронних листів тощо), а також для обліку користувачів, які підписуються на систематичне отримання листів-повідомлень про новини та заходи JustTalk.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eІнформація, вказана у п.п. 2 та 3, необхідна для адміністрування сайту та подальшої адаптації сайту під потреби користувача, а також для надання третім сторонам статистичної інформації про наших користувачів (але ці треті сторони не зможуть ідентифікувати будь-якого окремого користувача за цією інформацією).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eІнформація, вказана у п.4, необхідна для реагування та забезпечення якості технічної підтримки користувачів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eКрім того, ми використовуємо ваші персональні дані у маркетингових цілях відповідно до закону (розсилка дайджестів, повідомлення про нові матеріали, заходи JustTalk, пропозиції, які, на нашу думку, будуть вам цікаві). Якщо ви не бажаєте отримувати такі повідомлення, можете звернутись за електронною адресою з вимогою скасувати підписку(и) на такі повідомлення в майбутньому.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоступ до ваших персональних даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eМи вправі розкрити вашу особисту інформацію у виключних випадках лише для цілей, викладених у цій Політиці, будь-якому з наших членів команди, професійних консультантів, агентів тощо.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПовідомляємо, що надані вами відомості включені до баз персональних даних, власником яких є громадська організація \u0026laquo;ДЖАСТГРУП\u0026raquo; (ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України \u0026mdash; 44358872, місцезнаходження: Україна, 03115, місто Київ, пр.Берестейський, будинок 136, кімната 34) з метою їх обробки, для ведення обліку в межах, передбачених законодавством. Для виконання вищезазначеної мети ваші дані можуть надаватись третім особам, безпосередньо задіяним в обробці цих даних.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПерсональні дані можуть бути передані третім особам у наступних випадках:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003eнадання вами однозначної згоди на таку передачу;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eнеобхідності укладення чи виконання правочину між нами та третьою особою на вашу користь;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eнеобхідності для формування та здійснення правових процедур (претензії, позови, судові процеси тощо);\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eза наявності важливих підстав суспільного інтересу;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eза обґрунтованими запитами державних органів, які мають право вимагати й одержувати такі дані та інформацію.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003eЗа винятком випадків, передбачених у цій Політиці, ми зобов\u0026rsquo;язуємося не надавати вашу особисту інформацію третім особам.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПеріод зберігання персональних даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eВаша згода на опрацювання персональних даних діє протягом невизначеного строку. Строк зберігання ваших персональних даних не обмежений. Ваші персональні дані обробляються у строк, не більший, ніж це необхідно відповідно до їх законного призначення та цілей, визначених цією Політикою.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПрава користувачів\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПри наданні нам ваших персональних даних для опрацювання, у вас є такі права:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003eвимагати доступ до ваших персональних даних;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвимагати внесення виправлення у персональних даних про вас;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвимагати видалення ваших персональних даних;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eна обмеження та заперечення проти опрацювання ваших персональних даних, а також право на мобільність даних;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвідкликати у будь-який момент вашу згоду на опрацювання персональних даних.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003eДля реалізації вказаних прав вам необхідно звернутися до нас із письмовою заявою, направленою на електронну адресу: \u003ca href=\"mailto:info@justtalk.com.ua\"\u003eINFO@JUSTTALK.COM.UA\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЯкщо у вас є скарга щодо будь-якого опрацювання ваших персональних даних, ви можете звернутися до нас, до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини або до суду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eБезпека даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПовідомляємо вам, що для захисту ваших персональних даних вжито всіх необхідних заходів від несанкціонованого доступу, зміни, розкриття чи знищення із застосуванням відповідних технічних і організаційних інструментів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eМи використовуємо технологію шифрування даних за технологією HTTPS від вашого браузера до сайту \u0026mdash; \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eНа жаль, необхідно визнати, що передача інформації через інтернет не завжди є повністю безпечною. Тому, щойно ми отримаємо вашу інформацію, то зробимо все можливе для захисту ваших персональних даних.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗміни до умов Політики\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eУмови Політики \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e можуть змінитись. Всі зміни набувають чинності з моменту їх публікації. Продовжуючи використовувати https://justtalk.com.ua, ви підтверджує згоду з новими умовами Політики у редакції, чинній на момент використання https://justtalk.com.ua.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонтактна інформація\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЯкщо у вас виникнуть будь-які запитання щодо нашої Політики, ви можете звернутись до нас за наступною електронною адресою: \u003ca href=\"mailto:info@justtalk.com.ua\"\u003eINFO@JUSTTALK.COM.UA\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗгода користувачів\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eКористуючись \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e, ви підтверджуєте, що ознайомлені з умовами цієї Політики і правами, наданими суб\u0026rsquo;єктам персональних даних згідно зі ст. 8 Закону України \u0026laquo;Про захист персональних даних\u0026raquo;, та погоджуєтеся з викладеними умовами, шляхом проставлення відмітки у графі \u0026laquo;Погоджуюсь\u0026raquo;.\u003c/p\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""},{"id":30,"url":"republication_policy","image":null,"slider_image":null,"icon":null,"name":"Умови передруку","meta_title":"Умови передруку","meta_description":"Умови передруку та іншого використання матеріалів JustTalk","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cdiv class=\"style__font-quotes\"\u003e\r\n\u003cdiv\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__bold-lines\"\u003e\u0026nbsp;ВИКОРИСТАННЯ\u0026nbsp;МАТЕРІАЛІВ JUSTTALK\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003eБудь-яке використання матеріалів JustTalk (матеріалів сайту justtalk.com.ua, сторінок у Facebook, YouTube, Instagram, блогу на site.ua) допускається виключно у разі дотримання умов, визначених нижче.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПід використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, перепост, копіювання, передрук, поширення, переклад, передача в ефір та інші способи передачі матеріалів, передбачені чинним законодавством України.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eБудь яке повне або часткове використання матеріалів\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e дозволяється тільки за умови \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eпрямого, відкритого для пошукових систем гіперпосилання\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e на безпосередню адресу матеріалу на каналі JustTalk.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПосилання/гіперпосилання \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eмає бути розміщене в 2-3 реченні\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e матеріалу.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПід \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e\"прямим посиланням\"\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e мається на увазі фраза на кшталт \"повідомляє JustTalk\", \"пише JustTalk\", \"йдеться в матеріалі JustTalk\", \"такі дані містяться в публікації JustTalk\" тощо.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПосилання на кшталт \"\u003cem\u003eповідомляє [Ваше видання] з посиланням на JustTalk\u003c/em\u003e\" та подібні \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eпосилання, які нівелюють або применшують роль видання у здобуванні, обробці і формулюванні інформації\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e при використанні матеріалів з каналів JustTalk \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eзаборонені\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e. Якщо подібні формулювання передбачені вашою редакційною політикою, будь ласка, утримайтесь від використання матеріалів JustTalk або зробіть для них виняток.\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e6\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eРедакція JustTalk не вітає хитрощі \u003c/strong\u003e\u003c/span\u003eна кшталт \"синонімічного рерайтингу\". \u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e7\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eРозмір шрифту посилання або гіперпосилання \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eне може бути менше шрифту тексту\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e вашого матеріалу.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e8\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eВикористання фотографій з каналів JustTalk дозволяється за умови зазначення джерела \u0026mdash; JustTalk. Якщо на фотографії присутнє \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eім'я фотографа\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e (чи інша інформація про фотографа) та/або \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eВОТЕРМАРК JustTalk\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e, \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eїх збереження\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e при використанні фотографій \u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eобов'язкове\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e9\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eОбкладинка і оформлення матеріалу є невід\u0026rsquo;ємною частиною матеріалу. \u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eНе допускається репост чи передрук матеріалу JustTalk із іншим оформленням чи зміненими ілюстраціями.\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e10\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eРедакція JustTalk вітає співпрацю із дружніми виданнями та запрошує їх представників до особистого обговорення співпраці та кроспостингу.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e11\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eРедакція JustTalk має право в будь-який час вносити зміни до цих умов. Зміни набувають чинності з моменту опублікування нової редакції на каналах JustTalk.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e12\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПорушення вищевказаних умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та прав на інформацію. У таких випадках адміністратор відповідного каналу JustTalk залишає за собою право на захист прав у судовому порядку відповідно до чинного законодавства України.\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""}],"blocks":[]},"procedural":{"id":24,"url":"procedural","parent_id":null,"image":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","pages":[{"id":25,"url":"about","image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/pages/2022-07-04-153941.jpg","slider_image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/pages/2022-07-04-153946.jpg","icon":null,"name":"Про нас","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cp\u003eОкрім іншого, \u003cspan\u003eJUSTTALK\u003c/span\u003e дає голос людям інституцій кримінальної юстиції і робить їх повноправними учасниками фахових дискусій. Ми хочемо підтримати ваші зусилля, спрямовані на вирішення проблем, з якими ви зіштовхуєтеся щодня.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eКримінальна юстиція цікава і багатогранна, і потребує ретельного аналізу всіх площин, граней і затінків. \u003cspan\u003eJUSTTALK\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash; саме те місце, де цікаві і практичні за своїм змістом обговорення про кримінальну юстицію стають інтерактивними й зрозумілими.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cem\u003e\u0026nbsp;\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""}],"blocks":[]}},"proceduralCategory":false,"pageProps":{},"rightContentBanner":[{"id":6,"url":"/page/authors","background":"#A9C23F","name":"Пишіть нам","button_name":"Авторам","text":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eЯкщо ви маєте теми для обговорень, готові написати статтю на тему, що стосується кримінальної юстиції - пишіть нам!\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e"}],"namespacesRequired":["common"],"isMobile":null,"currentLanguage":"uk"},"initialState":{"wrapper":{"menu":false},"_persist":{"version":-1,"rehydrated":true}},"__N_SSP":true,"pageProps":{"cssClass":"c_yellow","url":"pro-stalist-protsesualnogo-intervyu-ta-zmini-yaki-vkorinyuyutsya-abo-scho-mi-naspravdi-tchemo","page":{"id":1047,"url":"pro-stalist-protsesualnogo-intervyu-ta-zmini-yaki-vkorinyuyutsya-abo-scho-mi-naspravdi-tchemo","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1794299479,"date":"10.11.2026","views":115,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-12.png","mini_image":null,"name":"Про сталість процесуального інтерв’ю та зміни, які вкорінюються, або Що ми насправді тчемо?","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТак уже склалося, що розмірковуючи про систему кримінальної юстиції, ми часто й\u0026nbsp;багато говоримо про зміни: бажані, реальні і\u0026nbsp;ті, що не\u0026nbsp;відбулися. Ми говоримо про те, як їх ініціювати, як переконувати людей, як долати спротив, як отримати перші результати. Одні стають ініціаторами цих змін, інші їх підтримують, а\u0026nbsp;на\u0026nbsp;третіх ці зміни падають рішеннями зверху.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАле є питання, якому, на мій погляд, ми приділяємо значно менше уваги. \u003cstrong\u003eЩо створює умови, за яких зміни усталюються?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТак, ми дуже часто біжимо за змінами, очікуємо швидких результатів і\u0026nbsp;кардинальних змін, але значно менше фокусуємося на тому, що їх стабілізує, що допомагає новій практиці не\u0026nbsp;зникнути разом з\u0026nbsp;людьми, які її започаткували, не\u0026nbsp;завершитися разом з\u0026nbsp;проєктом чи\u0026nbsp;зовнішньою підтримкою.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯ понад 15\u0026nbsp;років працюю над змінами в\u0026nbsp;системі кримінальної юстиції, тому це питання для мене дуже особисте. Воно стосується результатів моєї роботи, ефективності зусиль і\u0026nbsp;того, чи виправдані значні витрати вкрай обмеженого часу, емоцій та\u0026nbsp;ресурсів, які я в\u0026nbsp;неї вкладаю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЧитаючи одну художню книжку, я розмірковувала про сталість і\u0026nbsp;знайшла для себе метафору. На\u0026nbsp;перший погляд вона неочевидна, але демонструє процес перетворення, змін глибинного характеру або навіть трансформації. Це ткацький верстат.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЄ вовна\u0026nbsp;\u0026mdash; якісна або не\u0026nbsp;дуже. З неї виготовляють нитки, які теж можуть бути різної якості. З ниток тчуть тканину, а з\u0026nbsp;неї створюють готовий продукт, який слугує людині, або ні. Мені здається, цей шлях від вовни до\u0026nbsp;готового продукту дуже добре ілюструє те, як відбуваються зміни й\u0026nbsp;трансформації, і спонукає запитати себе: \u003cstrong\u003eнаскільки часто ми, маючи певну \u0026laquo;вовну\u0026raquo;\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; людей, знання, ресурси, окремі ініціативи,\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; думаємо про те, що насправді створюємо і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eщо хочемо мати в\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eрезультаті? Наскільки кінцевий продукт слугуватиме потенційному споживачеві?\u003c/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eСталість\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; це не\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eпро те, щоб практика просто існувала\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКоли ми переносимо цю метафору на\u0026nbsp;інституції кримінальної юстиції, важливо домовитися, що ми взагалі розуміємо під сталістю. Для мене це передусім \u003cstrong\u003eспроможність інституції відтворювати й\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eудосконалювати певну якісну практику\u003c/strong\u003e. І, що особливо важливо, робити це навіть тоді, коли змінюються люди, керівництво або зникає зовнішній стимул чи\u0026nbsp;підтримка.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯ\u0026nbsp;б виділила три важливі характеристики такої сталості.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПерша\u0026nbsp;\u0026mdash; \u003cstrong\u003eякість у\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eщоденній практиці\u003c/strong\u003e. Не\u0026nbsp;віртуальна, не\u0026nbsp;описана лише в\u0026nbsp;документах, стратегіях чи\u0026nbsp;протоколах, а\u0026nbsp;яку ми можемо спостерігати, аналізувати й\u0026nbsp;оцінювати.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДруга\u0026nbsp;\u0026mdash; \u003cstrong\u003eспроможність передавати досвід\u003c/strong\u003e. Для мене показовим є запитання \u0026laquo;Що відбувається з\u0026nbsp;людиною, яка вперше приходить працювати в\u0026nbsp;інституцію?\u0026raquo;. Чи\u0026nbsp;пояснює їй керівник, що тут ми проводимо допити відповідно до\u0026nbsp;стандарту процесуального інтерв\u0026rsquo;ю? Чи\u0026nbsp;розповідає, що це означає на\u0026nbsp;практиці? Чи\u0026nbsp;допомагає опанувати цей підхід, чи\u0026nbsp;дає зворотний зв\u0026rsquo;язок, чи\u0026nbsp;підтримує, коли щось не\u0026nbsp;виходить? Саме тут можна побачити, наскільки певний стандарт уже став частиною інституції, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;залишається практикою кількох мотивованих людей.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІ третя характеристика\u0026nbsp;\u0026mdash; \u003cstrong\u003eздатність практики вдосконалюватися\u003c/strong\u003e. Для мене це про самонавчання інституцій та системи. Будьмо чесними: будь-яка практика, яку ми інтегруємо в інституцію, може застарівати, викривлятися й трансформуватися у форми, які взагалі не відповідають її початковому задуму. Тому здатність оцінювати, аналізувати результати, рефлексувати помилки й на основі цього шукати наступні точки зростання \u0026mdash; це не додаткова перевага, а те, що дає практиці змогу залишатися живою і шанс бути якісною.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003eДев'ять років процесуального інтерв'ю. Що ми вже маємо\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯ працюю з\u0026nbsp;темою \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/proczesualne-intervyu-zmina-svitoglyadu-slidchyh-i-prokuroriv/\"\u003eпроцесуального інтерв\u0026rsquo;ю\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e з 2017 року. Разом зі\u0026nbsp;мною цей шлях проходить велика когорта людей\u0026nbsp;\u0026mdash; практиків, тренерів, експертів, управлінців,\u0026nbsp;\u0026mdash; які в\u0026nbsp;різний спосіб долучалися до\u0026nbsp;впровадження цього підходу в\u0026nbsp;Україні.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПротягом цих років наш ключовий меседж залишається незмінним: процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю\u0026nbsp;\u0026mdash; це не\u0026nbsp;просто тактика допиту чи\u0026nbsp;техніка, це насамперед mindset слідчого й\u0026nbsp;прокурора та\u0026nbsp;його\u0026nbsp;/ її налаштування на\u0026nbsp;отримання якісної і\u0026nbsp;надійної інформації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІ, повертаючись до метафори ткацького верстата, скажу, що спочатку в\u0026nbsp;нас були окремі ниточки. Згодом вони почали переплітатися, а\u0026nbsp;сьогодні вже можна побачити певну тканину.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТа ключове запитання залишається тим самим: що ми з вами тчемо і\u0026nbsp;що хочемо мати в\u0026nbsp;результаті? Якщо ретроспективно подивитися на\u0026nbsp;пройдений шлях, я бачу кілька важливих результатів, на\u0026nbsp;які ми вже можемо спиратися.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПередусім\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; люди й\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eсередовище. \u003c/strong\u003eТе, чого не\u0026nbsp;було дев\u0026rsquo;ять чи\u0026nbsp;навіть сім років тому,\u0026nbsp;\u0026mdash; це сформовані команди людей, які не\u0026nbsp;обмежуються знаннями про процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю, а\u0026nbsp;практикують його, які спроможні навчати інших, підтримувати колег і\u0026nbsp;бути амбасадорами цього підходу у\u0026nbsp;своїх інституціях.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІ це дуже важливо! Ми часто недооцінюємо, наскільки середовище допомагає змінам прорости. Або, навпаки, фактично унеможливлює це, а\u0026nbsp;іноді навіть дуже проактивно викорінює ті маленькі рослинки, що тільки-но починають пробиватися з-під землі.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа ці роки через навчальні програми JustGroup пройшли сотні практиків. Сформувалася спільнота національних тренерів, експертів, людей, які підтримують одне одного й\u0026nbsp;продовжують розвивати підхід у\u0026nbsp;своїх інституціях.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eДруге\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; інтеграція в\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eосвітній процес. \u003c/strong\u003eВ\u0026nbsp;Україні вже є певна інфраструктура навчальних програм і\u0026nbsp;досвід їх побудови й\u0026nbsp;реалізації\u0026nbsp;\u0026mdash; від базової підготовки до\u0026nbsp;програм просунутого рівня, спеціалізованих підходів та\u0026nbsp;роботи з\u0026nbsp;окремими спеціалізаціями.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/metodyka-proczesualnogo-intervyu-staye-chastynoyu-pravnychoyi-osvity-v-ukrayini/\"\u003eвикладають як курс\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e у\u0026nbsp;Києво-Могилянській академії, Українському католицькому університеті, Інституті СБУ та\u0026nbsp;кількох інших закладах вищої освіти. Тренінговий центр прокурорів регулярно проводить програми для прокурорів спільно з\u0026nbsp;нами, а\u0026nbsp;окремі теми є в\u0026nbsp;тематичних планах закладів освіти системи МВС.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦя система ще далеко не\u0026nbsp;така, якою ми хотіли\u0026nbsp;б її бачити. Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю досі не\u0026nbsp;стало повноцінною основою підготовки майбутніх слідчих у\u0026nbsp;всіх відповідних закладах освіти. А\u0026nbsp;я глибоко переконана, що має стати.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАле важливо бачити й\u0026nbsp;визнавати прогрес. Сьогодні вже немає потреби представляти системі цю тему як щось абсолютно нове. Вона поступово стає частиною професійної підготовки.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eТретє\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; знання й\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eінструменти. \u003c/strong\u003eМи накопичили доволі значну базу знань про процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю українською мовою. Є \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/posibnik-z-osoblivostej-provedennya-protsesualnogo-intervyu-v-ramkah-kriminalnogo-rozsliduvannya\"\u003eметодичні матеріали\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e для практиків, матеріали для викладачів, навчальні розробки. Якщо сьогодні людина хоче розібратися із\u0026nbsp;цим підходом, вона вже має достатньо можливостей зробити це українською.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремо я\u0026nbsp;б відзначила наш досвід пілотування \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/justgroup-rozrobyla-instrument-dlya-oczinyuvannya-dotrymannya-standartu-proczesualnogo-intervyu/\"\u003eінструменту оцінювання якості процесуального інтерв\u0026rsquo;ю\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. Це дуже непроста тема. Навіть саме слово \u0026laquo;оцінювання\u0026raquo;, думаю, викликає певний трепет у\u0026nbsp;серці й\u0026nbsp;душі багатьох слідчих і\u0026nbsp;прокурорів. Але ми хочемо через цей інструмент змінювати, зокрема, саме розуміння оцінювання. Не\u0026nbsp;просто встановлювати, де добре, а\u0026nbsp;де погано, а\u0026nbsp;показувати зони потенційного зростання і\u0026nbsp;дивитися на\u0026nbsp;це як на\u0026nbsp;інструмент розвитку передусім.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМи оцінили 20\u0026nbsp;реальних інтерв\u0026rsquo;ю випускників наших програм і\u0026nbsp;побачили, які навички справді засвоюються, а\u0026nbsp;де залишаються складнощі, над якими потрібно працювати. І\u0026nbsp;для мене це дуже важливий крок\u0026nbsp;\u0026mdash; від навчання як окремої активності до\u0026nbsp;розуміння того, що насправді змінюється в\u0026nbsp;практиці випускників програм. Важливим елементом тут є привнесення методології оцінювання й\u0026nbsp;навчання тих, хто це оцінювання може забезпечити в\u0026nbsp;належний спосіб.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЧетверте\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; поступове інституційне закріплення. \u003c/strong\u003eЩе п\u0026rsquo;ять років тому процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю практично не\u0026nbsp;було представлене як орієнтир у\u0026nbsp;стратегічних документах інституцій кримінальної юстиції. Сьогодні ситуація змінюється. У\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/proczesualne-intervyu-malenki-kroky-na-shlyahu-do-velykoyi-czili/\"\u003eбагатьох стратегічних документах\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю є бажаним орієнтиром розвитку системи чи\u0026nbsp;інституцій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/admin/news/update/\u0026lt;img src=\u0026quot;ПОСИЛАННЯ_НА_ЗОБРАЖЕННЯ\u0026quot; width=\u0026quot;100%\u0026quot; style=\u0026quot;height: auto;\u0026quot;\u0026gt;\" alt=\"\" /\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/%D0%9A%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%BE%D0%B2%D1%96%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D1%96%D1%87%D0%BD%D1%96%20%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B8%20%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%96%CC%88%D0%BD%D0%B8%20(1).png\" width=\"1774\" height=\"887\" alt=\"\" /\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/admin/news/update/\u0026lt;img src=\u0026quot;ПОСИЛАННЯ_НА_ЗОБРАЖЕННЯ\u0026quot; width=\u0026quot;100%\u0026quot; style=\u0026quot;height: auto;\u0026quot;\u0026gt;\" alt=\"\" /\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМи також беремо участь у\u0026nbsp;роботі над методичними рекомендаціями (стандартами) з\u0026nbsp;процесуального інтерв\u0026rsquo;ю, зокрема в\u0026nbsp;Офісі Генерального прокурора, і\u0026nbsp;розробляємо спільно з\u0026nbsp;Офісом і\u0026nbsp;практиками Національний протокол інтерв\u0026rsquo;ювання дитини для формалізації стандарту та\u0026nbsp;досягнення спільного розуміння, що таке процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе довгий і\u0026nbsp;непростий шлях. І\u0026nbsp;точно не\u0026nbsp;завдання одного-двох практиків чи\u0026nbsp;окремого департаменту. Але ми працюємо з\u0026nbsp;доволі формалізованими системами. Тому закріплення стандартів, правил та\u0026nbsp;інституційних механізмів теж має значення для сталості.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІ ще одна річ, яку хочу відзначити. Ми в\u0026nbsp;Україні звикли до того, що нам приносять досвід, що ми маємо в\u0026nbsp;когось навчатися, запозичувати підходи, адаптувати міжнародні практики. Я переконана, що процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю\u0026nbsp;\u0026mdash; один із\u0026nbsp;прикладів, коли \u003cstrong\u003eми вже можемо не\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eлише вчитися, а\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eй\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eпоказувати власний досвід\u003c/strong\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОсобливо це стосується підрозділів, які розслідують міжнародні злочини. Те, як вони відреагували на виклики 2022 року, зокрема в комунікації з людьми, які в різних процесуальних статусах потрапляють у сферу кримінального провадження, стало дуже важливим поштовхом для розвитку процесуального інтерв\u0026rsquo;ю в Україні. Цей досвід вартий осмислення, дослідження і представлення міжнародній професійній спільноті. І це вже відбувається.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eЗавдяки чому всі ці зміни залишаться\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПопри значний прогрес я\u0026nbsp;б не\u0026nbsp;поспішала стверджувати, що ми вже забезпечили сталість процесуального інтерв\u0026rsquo;ю. Для цього недостатньо підготувати певну кількість людей, розробити посібники чи\u0026nbsp;навіть погодити необхідні стратегічні документи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ JustGroup є кілька підходів, які ми вважаємо критичними для змін. І\u0026nbsp;для мене вони не\u0026nbsp;лише про те, \u003cem\u003eяк\u003c/em\u003e ми діємо, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;про те, \u003cem\u003eчому\u003c/em\u003e ми діємо саме так.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПерший\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; це людина. \u003c/strong\u003eМи можемо написати безліч законопроєктів, стандартів, протоколів і\u0026nbsp;методичних рекомендацій, але якщо не\u0026nbsp;буде людей, готових сприйняти ці стандарти, пробувати, переконувати колег, підтримувати зміни,\u0026nbsp;\u0026mdash; усе це ризикує залишитися лише формальними документами.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТому для нас \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/nosiyi-standartu-justgroup-rozvyvaye-trenersku-spilnotu-z-proczesualnogo-intervyu/\"\u003eважливо формувати людей\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, яких ми називаємо агентами змін. Тих, хто готовий бути першими, пробувати нове, брати на\u0026nbsp;себе відповідальність і\u0026nbsp;підтримувати інших.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eДругий\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; якісне й\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eсистемне навчання. \u003c/strong\u003eУ\u0026nbsp;системі кримінальної юстиції сьогодні проводиться дуже багато тренінгів і\u0026nbsp;навчальних програм. Але давайте визнаємо: часто вони не\u0026nbsp;складаються в\u0026nbsp;єдину логіку, яка могла\u0026nbsp;б дати системний якісний результат.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНам потрібен безперервний розвиток. Від початкової підготовки майбутніх слідчих і\u0026nbsp;прокурорів до підвищення кваліфікації, спеціалізації та\u0026nbsp;постійного вдосконалення компетенцій протягом професійного життя.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІ тут є ще одне дуже важливе слово\u0026nbsp;\u0026mdash; \u003cstrong\u003eсупровід\u003c/strong\u003e. Хочемо ми чи\u0026nbsp;ні, але коли дорослій людині пропонують новий підхід, для неї природно чинити спротив. Їй складно змінювати звичні способи роботи, вона може помилятися, сумніватися і\u0026nbsp;повертатися до\u0026nbsp;знайомих практик.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІ питання не\u0026nbsp;лише в\u0026nbsp;тому, як добре ми провели навчання. Питання в\u0026nbsp;тому, як ми підтримуємо людину на\u0026nbsp;шляху до\u0026nbsp;цієї зміни. Тому для нас настільки важливі менторство, розвиток тренерства, супровід у\u0026nbsp;практиці та\u0026nbsp;зворотний зв\u0026rsquo;язок.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eТретій підхід\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; дослідження й\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eоцінювання. \u003c/strong\u003eДуже важливо бігти. Але не\u0026nbsp;менш важливо зупинитися й\u0026nbsp;подивитися ретроспективно на\u0026nbsp;пройдений шлях. Що вдалося? Що не\u0026nbsp;спрацювало? Що ми насправді змінили? Де потрібні додаткові зусилля? Без цього ми ризикуємо багато працювати, але недостатньо розуміти власний результат.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЧетвертий\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; спільнота. \u003c/strong\u003eЯ вірю в\u0026nbsp;спроможність людей підтримувати одне одного, ділитися досвідом, розвиватися й\u0026nbsp;давати одне одному той необхідний поштовх, який допомагає не\u0026nbsp;зупинятися.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eІ нарешті\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; інституційні умови. \u003c/strong\u003eНові стандарти потребують серйозних управлінських рішень. Чи\u0026nbsp;створюємо ми середовище, у\u0026nbsp;якому певний стандарт може прижитися? Якщо говоримо про процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю, то чи\u0026nbsp;мають слідчі належно облаштовані кімнати для допитів? Чи є зручна система відеофіксації? Як зберігаються записи? Хто має до\u0026nbsp;них доступ? Чи є час для підготовки до\u0026nbsp;інтерв\u0026rsquo;ю та\u0026nbsp;його подальшого аналізу?\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦі питання здаються дрібними, але саме вони часто визначають, наскільки стандарт буде застосовуватися в реальній роботі.\u003cstrong style=\"background-color: #f6f6f6; text-align: center; display: inline !important;\"\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong style=\"background-color: #f6f6f6; text-align: center; display: inline !important;\"\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003cstrong style=\"text-align: center; display: inline !important;\"\u003e\u0026mdash; це не\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003cstrong style=\"text-align: center; display: inline !important;\"\u003eтільки про інтерв\u0026rsquo;ю\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа роки роботи ми зрозуміли ще одну важливу річ\u0026nbsp;\u0026mdash; процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю є значно більшим за просто інтерв\u0026rsquo;ю. Воно про те, як ми взагалі будуємо розслідування: як плануємо свою роботу, як структуруємо інформацію, як працюємо із суперечностями. Чи\u0026nbsp;готові ми одночасно розглядати кілька гіпотез, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;лише шукати підтвердження тієї, у\u0026nbsp;яку повірили на\u0026nbsp;початку?\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе про якість процесуальних рішень і, зрештою, ефективність використаних ресурсів на\u0026nbsp;шляху збирання інформації. Тому розмова про сталість процесуального інтерв\u0026rsquo;ю виводить нас на\u0026nbsp;значно ширші горизонти.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНам потрібне спільне розуміння того, що таке якісне інтерв\u0026rsquo;ю і\u0026nbsp;як воно впливає на\u0026nbsp;якісне й\u0026nbsp;ефективне розслідування. Нам потрібно думати про безперервний розвиток і\u0026nbsp;спеціалізацію. Наприклад, у\u0026nbsp;багатьох країнах є спеціалісти з\u0026nbsp;інтерв\u0026rsquo;ювання. Це досить прагматичний підхід, адже ефективна комунікація, вміння слухати й\u0026nbsp;налагоджувати контакт, особливо в\u0026nbsp;складних ситуаціях, потребують серйозної підготовки.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАле в\u0026nbsp;різних людей є різні передумови до їх розвитку. Тому питання, у\u0026nbsp;які компетенції і\u0026nbsp;в\u0026nbsp;яких людей інституціям варто інвестувати особливо глибоко, теж заслуговує на\u0026nbsp;увагу. Нам потрібно досліджувати, як організація роботи, управлінські рішення й\u0026nbsp;ресурси можуть підтримувати або, навпаки, стримувати використання стандарту. І, безумовно, потрібно інтегрувати оцінювання й\u0026nbsp;навчання на\u0026nbsp;досвіді в\u0026nbsp;щоденну роботу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ\u0026nbsp;частині розслідування міжнародних злочинів ми\u0026nbsp; з\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justgroup.com.ua/proczesualne-intervyu/justgroup-nabu-ta-norvezkyj-czentr-z-prav-lyudyny-pidpysaly-memorandum-pro-spivpraczyu/\"\u003eНаціональним антикорупційним бюро України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e й\u0026nbsp;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.facebook.com/share/p/1CM6bRZMUC/\"\u003eНаціональною поліцією України\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u0026nbsp; вже починаємо працювати над тим, як перейти від окремого навчання до\u0026nbsp;практики, у\u0026nbsp;якій є внутрішні ментори, підтримка, можливість аналізувати реальні інтерв\u0026rsquo;ю та\u0026nbsp;використовувати оцінювання заради розвитку.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАле тут виникає багато запитань, на які ще потрібно знайти відповіді.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯк зробити оцінювання інструментом розвитку, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;контролю заради контролю? Як зробити менторство невід\u0026rsquo;ємною частиною професійного середовища, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;справою окремих мотивованих людей? Як заохотити керівників брати на\u0026nbsp;себе відповідальність не\u0026nbsp;лише за результат конкретного кримінального провадження, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;за\u0026nbsp;розвиток професійної практики своєї команди?\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе вже сфера управлінських рішень, або принаймні апробації окремих підходів , щоб на\u0026nbsp;основі отриманого досвіду визначати рішення для всієї системи. І\u0026nbsp;мені здається, що саме тут зараз лежить одна з\u0026nbsp;найбільших зон докладання наших спільних зусиль.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНе\u0026nbsp;просто навчити більше людей. Не\u0026nbsp;просто розробити ще один документ. А\u0026nbsp;подумати, \u003cstrong\u003eяк зробити так, щоб якісна практика відтворювалася всередині інституції, підтримувалася нею і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eпродовжувала вдосконалюватися.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eЗаради чого ми все це робимо\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІ\u0026nbsp;на\u0026nbsp;завершення хочу повернутися до\u0026nbsp;запитання, з\u0026nbsp;якого почала. Що ми насправді хочемо мати в\u0026nbsp;результаті?\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля JustGroup відповідь на нього дуже тісно пов\u0026rsquo;язана з\u0026nbsp;нашою візією. Ми працюємо для того, щоб система кримінальної юстиції в\u0026nbsp;Україні була ефективною, справедливою та\u0026nbsp;людиноцентричною. І\u0026nbsp;процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю\u0026nbsp;\u0026mdash; один із тих підходів, які можуть суттєво вплинути на\u0026nbsp;всі три характеристики.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЯкщо говоримо про ефективність\u003c/strong\u003e, то для мене це про надійність інформації, на\u0026nbsp;якій ґрунтуються наші рішення. Про те, щоб рішення в\u0026nbsp;кримінальному провадженні спиралися на\u0026nbsp;факти й\u0026nbsp;надійну інформацію, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;на\u0026nbsp;припущення чи\u0026nbsp;упередження. Про те, як ми використовуємо ресурси і\u0026nbsp;наскільки якісним є результат нашої роботи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЯкщо говоримо про справедливість\u003c/strong\u003e, то це про неупередженість, дотримання прав людини, процесуальні гарантії і\u0026nbsp;про те, щоб ці гарантії не\u0026nbsp;залишалися формальністю, а\u0026nbsp;були реальною частиною процесу. Зокрема й\u0026nbsp;під час допиту.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЯкщо говоримо про людиноцентричність\u003c/strong\u003e, то це про здатність побачити людину в\u0026nbsp;кімнаті для допиту. Незалежно від її процесуального статусу, незалежно від того, у\u0026nbsp;чому її підозрюють чи\u0026nbsp;що вона вчинила.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМи бачимо людину, поважаємо її гідність і\u0026nbsp;працюємо з\u0026nbsp;інформацією, яку можемо отримати, не\u0026nbsp;втрачаючи цієї поваги. Для мене це не\u0026nbsp;три окремі цілі. Це взаємопов\u0026rsquo;язані характеристики тієї системи, яку ми хочемо побудувати.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме тому процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю я сприймаю як підхід, що виходить далеко за межі техніки проведення допиту. Воно змінює те, як ми думаємо, як працюємо з інформацією, як ухвалюємо рішення і як ставимося до людини в кримінальному провадженні. Усе це зумовлює глибші зміни професійної практики та підвищує якість роботи системи кримінальної юстиції.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eІ все ж \u0026mdash; що ми тчемо?\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПовернуся до\u0026nbsp;метафори ткацького верстата. За ці роки ми точно зробили багато. У\u0026nbsp;нас є люди, знання, освітні програми, інструменти, спільноти, певні інституційні рішення. Є окремі дуже якісні нитки, є фрагменти тканини, які ми вже можемо побачити й\u0026nbsp;оцінити.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАле, на\u0026nbsp;мою думку, зараз дуже важливо не\u0026nbsp;випустити з\u0026nbsp;поля зору кінцевий продукт. Можна безкінечно вдосконалювати окремі нитки, збільшувати їхню кількість, залучати нових людей до\u0026nbsp;процесу. І це теж часом важлива робота. Але чи\u0026nbsp;складається все це в\u0026nbsp;тканину, яка достатньо міцна і\u0026nbsp;якісна, щоб слугувати людині? Чи\u0026nbsp;зможе інституція відтворювати якісну практику без нашої постійної присутності? Чи\u0026nbsp;буде ця практика жити після зміни керівництва? Чи\u0026nbsp;зможе система самостійно помічати свої помилки, навчатися на\u0026nbsp;них і\u0026nbsp;ставати кращою?\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля мене саме тут починається справжня розмова про сталість. І, можливо, саме зараз, коли ми вже маємо за\u0026nbsp;плечима значний шлях розвитку процесуального інтерв\u0026rsquo;ю в\u0026nbsp;Україні, нам варто частіше зупинятися, дивитися на\u0026nbsp;те, що вже створено, і\u0026nbsp;ставити собі ці запитання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВажливо, щоб започатковані нами зміни стали стійкими, трансформували систему зсередини і\u0026nbsp;зрештою працювали на\u0026nbsp;користь людини.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\" style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003cem\u003eЦей матеріал підготовлено в\u0026nbsp;межах проєкту, який реалізується JustGroup за\u0026nbsp;підтримки Фонду \u0026laquo;Аскольд і\u0026nbsp;Дір\u0026raquo;, що адмініструється ІСАР\u0026nbsp;Єднання в\u0026nbsp;межах проєкту \u0026laquo;Сильне громадянське суспільство України\u0026nbsp;\u0026mdash; рушій реформ і\u0026nbsp;демократії\u0026raquo; за\u0026nbsp;фінансування Норвегії та\u0026nbsp;Швеції. Зміст цієї публікації є відповідальністю JustGroup і\u0026nbsp;не\u0026nbsp;обов\u0026rsquo;язково відображає погляди урядів Норвегії, Швеції або ІСАР\u0026nbsp;Єднання.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":27,"url":"vasilina-yavorska","show_main":0,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/75029119_10220233270047015_8239372356208820224_n.jpg","name":"Василина","surname":"Яворська","post":"Лідерка команди JustGroup","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-12.png","categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}],"tags":[{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"}],"related":[{"id":1044,"url":"protsesualne-intervyu-yak-zabezpechiti-stalist-praktiki-discussion-paper","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1792741350,"date":"23.10.2026","views":318,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/DP.png","mini_image":null,"name":"Процесуальне інтерв’ю: як забезпечити сталість практики. Discussion Paper","description":"\u003ch4 style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа останні роки в Україні вже сформовано важливе підґрунтя для розвитку процесуального інтерв\u0026rsquo;ю: національну експертно-тренерську команду, стандарти для практиків, навчальні програми й університетські курси, перші нормативні рішення та інструмент оцінювання якості допиту.\u003c/h4\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eНаступний етап розвитку методики в Україні \u0026mdash; її інституціоналізація. Йдеться про спроможність державних інституцій регулярно застосовувати, підтримувати й удосконалювати цей підхід у повсякденній практиці \u0026mdash; через поєднання професійної підготовки, стандартів роботи, оцінювання практики та відповідальності керівників за впровадження стандарту.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eJustTalk Special Event стане простором для обговорення наступних інституційних кроків, спільних орієнтирів і критеріїв прогресу для держінституцій, освітніх закладів і партнерів.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗавантажити Discussion Paper можна за \u003c/span\u003e\u003ca href=\"https://drive.google.com/file/d/1KzEP1wyftGk2_pHbxrews9bjsjJ026w5/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"\u003e\u003cb\u003eпосиланням\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПереглянути трансляцію події \u0026mdash; на \u003cstrong\u003e\u003ca href=\"https://youtube.com/live/mYUCtWIgwF4?feature=share\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"\u003eYouTube-каналі JustTalk\u003c/a\u003e.\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003ci\u003eПодія реалізується JustGroup за підтримки Фонду \u0026laquo;Аскольд і Дір\u0026raquo;, що адмініструється ІСАР Єднання в межах проєкту \u0026laquo;Сильне громадянське суспільство України \u0026mdash; рушій реформ і демократії\u0026raquo; за фінансування Норвегії та Швеції.\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003ci\u003e \u003ciframe width=\"100%\" height=\"500\" style=\"border: 0;\" src=\"https://drive.google.com/file/d/1KzEP1wyftGk2_pHbxrews9bjsjJ026w5/preview\" allow=\"autoplay\"\u003e\u003c/iframe\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":27,"url":"vasilina-yavorska","show_main":0,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/75029119_10220233270047015_8239372356208820224_n.jpg","name":"Василина","surname":"Яворська","post":"Лідерка команди JustGroup","text":""},{"id":159,"url":"volodimir-vasilchuk","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/vasilychuk.jpg","name":"Володимир","surname":"Васильчук","post":"заступник керівника підрозділу детективів — керівник відділу професійного вдосконалення та управління знаннями НАБУ, тренер Національної експертно-тренерської команди з процесуального інтерв’ю","text":""},{"id":233,"url":"viktoriya-livochka","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/livochka.jpg","name":"Вікторія","surname":"Лівочка","post":"прокурорка Святошинської окружної прокуратури міста Києва, тренерка Національної експертно-тренерської команди з процесуального інтерв’ю","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/DP.png","tags":[{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"},{"id":505,"name":"Discussion paper"},{"id":528,"name":"розслідування"},{"id":546,"name":"допит потерпілого"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}]},{"id":957,"url":"dopit--protsesualne-intervyu-naskilki-zminyuetsya-pidhid-discussion-paper","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1761050224,"date":"22.10.2025","views":2111,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/sayt-JustTalk_34.png","mini_image":null,"name":"Допит \u0026 Процесуальне інтерв’ю: наскільки змінюється підхід? Discussion Paper","description":"\u003cp\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЩе не так давно допит у досудовому розслідуванні сприймався як формальна процедура, спрямована на здобуття зізнання. Його ефективність оцінювалася за принципом \u0026laquo;отримав \u0026mdash; значить спрацювало\u0026raquo;. Сучасна кримінальна юстиція, однак, вимагає іншого \u0026mdash; підходу, заснованого на повазі до гідності людини, доказовості й етичності.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю змінює саму філософію розслідування: слідчий стає дослідником фактів, який будує довіру, створює умови для достовірних показань і мінімізує ризики для вразливих осіб.\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВ Україні цей підхід пройшов шлях від пілотних навчань до національних Стандартів і перших законодавчих змін. JustGroup стала рушієм цього процесу \u0026mdash; об\u0026rsquo;єднавши слідчих, прокурорів, науковців і тренерів у спільноту, яка змінює культуру розслідування.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eДискусія JustTalk, організована JustGroup у партнерстві з Норвезьким центром з прав людини (Університет Осло), зосереджується на тому, як зробити ці зміни системними.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗавантажити Discussion Paper у форматі PDF можна \u003cstrong\u003e\u003ca href=\"https://drive.google.com/file/d/1y2j4hoTMuj-13iGxLpDDF4zDmThZyqZ9/view?usp=sharing\"\u003eза посиланням\u003c/a\u003e.\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003ciframe width=\"100%\" height=\"500\" style=\"border: 0;\" src=\"https://drive.google.com/file/d/1y2j4hoTMuj-13iGxLpDDF4zDmThZyqZ9/preview\" allow=\"autoplay\"\u003e\u003c/iframe\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":21,"url":"viktoriya-rogalska","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/rogalsyka.jpg","name":"Вікторія","surname":"Рогальська","post":"професорка кафедри кримінального процесу Дніпровського державного університету внутрішніх справ, консультантка JustGroup","text":""},{"id":192,"url":"anna-petrovska","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/photo_2025-10-21-154254.jpeg","name":"Анна","surname":"Петровська","post":"Координаторка розвиткового хабу JustLearn","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/sayt-JustTalk_34.png","tags":[{"id":468,"name":"допит"},{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":6,"url":"pre-trial-investiagation","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Розслідування","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[6]},{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]},{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}]},{"id":766,"url":"protsesualne-intervyu-yak-nevidemnij-standart-rozsliduvannya--justtalk-special-event","video":"QHCnlw7dLOs","type":1,"week":0,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1700502546,"date":"17.11.2023","views":1790,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/obkladinka-video-pro-pI_z-logo.png","mini_image":null,"name":"Процесуальне інтерв’ю як невід’ємний стандарт розслідування | JustTalk Special Event","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003eПрактика проведення допитів органами досудового розслідування в Україні має риси більш притаманні обвинувальному підходу до отримання інформації від підозрюваної особи, орієнтованому на отримання її зізнання у вчиненому злочині та повідомлення підозрюваним усіх обставин його вчинення. Незважаючи на формальні вимоги закону, пов\u0026rsquo;язані з безпосередністю дослідження доказів у суді, допит залишається основним джерелом інформації в кримінальному провадженні. \u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003eЯк отримувати надійну інформацію від підозрюваних, свідків і будувати психологічний контакт з ними?\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003eЯк Національне антикорупційне бюро України впроваджувало методику процесуального інтерв\u0026rsquo;ю (ПІ) в розслідування корупційних злочинів?\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003eЯк ПІ впливає на ефективність розслідування і може бути інтегровано в роботу органів досудового розслідування? \u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003eПід модеруванням \u003cstrong\u003eВасилини Яворської\u003c/strong\u003e, лідерки \u003c/span\u003e\u003cspan\u003eJustGroup\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e, в Офісі Генерального прокурора презентували та обговорили \u0026laquo;Стандарти процесуального інтерв\u0026rsquo;ю.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003eСпікери:\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eБренда Холліс,\u003c/strong\u003e старша судова юристка у справі \u0026laquo;Ситуація в Україні\u0026raquo; Офісу Прокурора Міжнародного кримінального суду\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eДенис Гюльмагомедов,\u003c/strong\u003e заступник Директора Національного антикорупційного бюро України\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eЮрій Бєлоусов,\u003c/strong\u003e начальник Департаменту протидії злочинам, вчиненим в умовах збройного конфлікту, Офісу Генерального прокурора.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003e________________________________ \u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eКорисні матеріали: \u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://cutt.ly/OwUe5NkZ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"\u003eСтандарти процесуального інтерв\u0026rsquo;ю\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https://cutt.ly/fwUe6jql\"\u003eПринципи проведення ефективного розслідування та збору інформації\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https://cutt.ly/mwUe6EVp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"\u003eПосібник СТІ \u0026laquo;Процесуальне інтерв\u0026rsquo;ю\u0026raquo;\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003eПодію організували JustGroup та Офіс Генерального прокурора за підтримки проєкту \u0026laquo;Сприяння безпеці людей в Україні шляхом реагування на багатовимірну кризу, спричинену війною\u0026raquo;, що фінансується Урядом Японії та впроваджується ПРООН в Україні.\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/obkladinka-video-pro-pI_z-logo.png","tags":[{"id":468,"name":"допит"},{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"},{"id":549,"name":"слідство"}],"categories":[{"id":38,"url":"video","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Відео","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"subcategories":[{"id":42,"url":"lyudi-profesii","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":1,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Люди професії","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[42]},{"id":43,"url":"justtalk-world","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk World","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[43]},{"id":44,"url":"justtalk-context","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk Context","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[44]},{"id":45,"url":"justtalk-offline-videozviti","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk offline відеозвіти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[45]},{"id":46,"url":"justcovid","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustCovid","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[46]},{"id":47,"url":"justconf","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustConf","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[47]}],"children":[42,43,44,45,46,47,38]}],"themes":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}]},{"id":423,"url":"rozkazhi-meni-abo-ziznajsya-doslidzhennya-pro-protsesualne-intervyu","video":"","type":0,"week":0,"on_english_language":0,"main_page":0,"created_at":1637050199,"date":"03.03.2021","views":2513,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/znimok-ekrana-2021-11-16-o-101941.png","mini_image":null,"name":"Розкажи мені або зізнайся. Дослідження про процесуальне інтерв'ю","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eВпровадження процесуального інтерв\u0026rsquo;ю на зміну традиційним допитам є сучасним світовим трендом, спрямованим на підвищення ефективності діяльності органів правопорядку.\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eПроцесуальне інтерв\u0026rsquo;ю спрямовує правоохоронців проводити систематичне та всебічне розслідування обставин вчиненого злочину та запобігає встановленню передчасних висновків у справі. Як наслідок, цей метод допомагає органам правопорядку ефективно розслідувати злочини й при цьому забезпечувати належним чином процесуальні гарантії підозрюваних осіб, що сприяє формуванню стійких відносин довіри з громадою.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003e \u003ciframe width=\"720\" height=\"720\" id=\"iframepdf\" src=\"https://ecpl.com.ua/wp-content/uploads/2020/07/investigationresearch_web.pdf\"\u003e\u003c/iframe\u003e\u003cbr /\u003eДослідження проведено за ініціативи, організаційної та фінансової підтримки програми \u0026laquo;Права людини і правосуддя\u0026raquo; Міжнародного фонду \u0026laquo;Відродження\u0026raquo;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/znimok-ekrana-2021-11-16-o-101941.png","tags":[{"id":468,"name":"допит"},{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"}],"categories":[{"id":14,"url":"researches","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Дослідження","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[14]}],"themes":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]}]}]},"namespacesRequired":["common"]}},"page":"/post/[url]","query":{"url":"pro-stalist-protsesualnogo-intervyu-ta-zmini-yaki-vkorinyuyutsya-abo-scho-mi-naspravdi-tchemo"},"buildId":"rblDmuwzSf2kS03ygdxXo","isFallback":false,"gssp":true,"customServer":true,"appGip":true,"head":[["meta",{"name":"viewport","content":"width=device-width"}],["meta",{"charSet":"utf-8"}],["meta",{"property":"og:title","content":"Про сталість процесуального інтерв’ю та зміни, які вкорінюються, або Що ми насправді тчемо?"}],["link",{"href":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-12.png","rel":"image_src"}],["meta",{"property":"og:image","content":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-12.png"}],["meta",{"property":"twitter:image","content":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-12.png"}],["title",{"children":"Про сталість процесуального інтерв’ю та зміни, які вкорінюються, або Що ми насправді тчемо?"}]]}</script><script nomodule="" src="/_next/static/chunks/polyfills-feef2056f0cee2d0e06a.js"></script><script src="/_next/static/chunks/main-8f2677f3ed326f4a58e4.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/webpack-e067438c4cf4ef2ef178.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/framework.b11cd6ab3c62dae3dfb8.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/5c1012dfa2c9911010df6b1c52f293cc1cec8d69.86256fa3aea5ddb9c8f6.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/bb6d6fe170696e56d98f9e7c1be9af44d93f6e20.c4aa2a5e4eae0fa0e878.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/pages/_app-5626d6e53bbf6e08f7b5.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/75fc9c18.f19b3b2ac98aa7d8e31a.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/373bf1975ae9ba4faec01830928e35d3045c6acd.3462e866588a50efe543.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/9bb6cb60c80f573650925a16b67c04e10b2ed6db.42812e8e81a8b0469a4a.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/pages/post/%5Burl%5D-597a9c1ed0cd07edf416.js" async=""></script><script src="/_next/static/rblDmuwzSf2kS03ygdxXo/_buildManifest.js" async=""></script><script src="/_next/static/rblDmuwzSf2kS03ygdxXo/_ssgManifest.js" async=""></script></body></html>