</iframe</noscript><div id="__next"><div class="app"><header><div class="menu_content"><div class="block_close"><div class="close animated"></div></div><div class="menu_flex"><a class="logo" href="/"></a></div><div class="nav_mob flex flex_footer side-menu mt-20"><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/opinions">Позиції</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/researches">Дослідження</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/just-learn">JustLearn</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/video">Відео</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/recommended">Книги та Фільми</a></li><li class="animated"><a class="footer_link animated" href="/podcasts">Подкасти</a></li></div><div class="nav_mob flex flex_footer mt-20"><a class="footer_link animated" href="/themes/policing">Поліціювання</a><a class="footer_link animated" href="/themes/pre-trial-investiagation">Розслідування</a><a class="footer_link animated" href="/themes/trial">Судовий Розгляд</a><a class="footer_link animated" href="/themes/other-jurisdictions">Інші юрисдикції</a><a class="footer_link animated" href="/themes/public-prosecution">Публічне обвинувачення</a><a class="footer_link animated" href="/themes/criminal-law">Кримінальний закон</a><a class="footer_link animated" href="/themes/corrections">Corrections</a><a class="footer_link animated" href="/themes/professional-standards">Професійні стандарти</a><a class="footer_link animated" href="/themes/management-in-criminal-justice">Управління</a><a class="footer_link animated" href="/themes/shtuchnij-intelekt">Штучний інтелект</a><div class="footer_link animated strong no-link">Спецпроекти<!-- --> <img src="data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMTEiIGhlaWdodD0iNiIgdmlld0JveD0iMCAwIDExIDYiIGZpbGw9Im5vbmUiIHhtbG5zPSJodHRwOi8vd3d3LnczLm9yZy8yMDAwL3N2ZyI+CjxwYXRoIGQ9Ik0xIDFMNiA1TDExIDAuOTk5OTk4IiBzdHJva2U9IiMyMDIyMjUiLz4KPC9zdmc+Cg==" alt="Спецпроекти"/></div><div class="nav_mob-childitems"><a class="footer_link animated" href="/themes/investigative-interview">Процесуальне інтерв'ю</a><a class="footer_link animated" href="/themes/custody_records">Custody Records</a><a class="footer_link animated" href="/themes/justtalk-v-umovah-vijni">JustTalk в умовах війни</a><a class="footer_link animated" href="/page/barara">Пріт Барара українською</a></div></div><div class="flex flex_footer"><a class="footer_link animated" href="/page/about">Про нас</a><a class="footer_link animated" href="/page/redaction-politics">Редакційна політика</a><a class="footer_link animated" href="/page/privacy_policy">Політика конфіденційності</a><a class="footer_link animated" href="/page/republication_policy">Умови передруку</a></div><div class="footer_btn flex"><a class="btn btn_fix animated" href="/page/authors">Авторам</a></div><div class="block_social flex"><a href="https://www.facebook.com/justtalk.club" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.youtube.com/channel/UCxnMQzVx-OhilJ_Kv7JoSeQ" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.instagram.com/justgroup.com.ua/" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://t.me/JustTalk_ua" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.linkedin.com/company/justgroup-ua" class="social_item social_item__linkedin animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a></div><div class="menu_license">Всі права захищені<!-- --> © <!-- -->2025<!-- --> <!-- -->JustTalk</div><a class="dev_logo animated" target="_blank" href="https://adcore.ua/"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a></div><div class="submenu"><div class="wrapper"><ul class="submenu_list"><li><a class="animated" href="/themes/investigative-interview">Процесуальне інтерв'ю</a></li><li><a class="animated" href="/themes/custody_records">Custody Records</a></li><li><a class="animated" href="/themes/justtalk-v-umovah-vijni">JustTalk в умовах війни</a></li><li><a class="animated" href="/page/barara">Пріт Барара українською</a></li></ul></div></div><div class="submenu"><div class="wrapper"><ul class="submenu_list tags_list"><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/463">затримання</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/464">адвокат</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/465">атестація</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/466">ВАКС</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/467">викривач</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/468">допит</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/469">етика</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/470">ЄКЗК</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/471">ЄСПЛ</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/472">запобіжні заходи</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/473">катування</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/474">Конституція</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/475">конфіденційність</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/476">корупція</a></li><li><a class="animated tags_popup_item" href="/tag/477">недопустимість</a></li><li class="btn animated mt-20 all_tags">Переглянути всі</li></ul><div style="clear:both"></div></div></div><div class="wrapper flex header-menu"><div class="col"><div class="burger"><div class="line"></div></div><a class="logo animated" href="/"></a></div><nav><ul class="nav_list flex"><li class="animated"><div class="animated no-link">Спецпроекти</div></li><li class="animated"><a class="animated" href="/opinions">Позиції</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/researches">Дослідження</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/just-learn">JustLearn</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/video">Відео</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/recommended">Книги та Фільми</a></li><li class="animated"><a class="animated" href="/podcasts">Подкасти</a></li></ul></nav><div class="col col_fix"><form action="" class="search_form"><div class="search_block_top"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" class="search" alt=""/><input type="text" class="search_focus" placeholder="Новини" value=""/></div><div class="popup_search"><div class="search_block"><div class="search-null">Введіть запит для пошуку</div></div></div></form><div class="block_btn"><button class="btn btn_tags animated">теги<img src="/img/arrow.svg" alt=""/><img class="arr_hover" src="/img/arrow_hover.svg" alt=""/></button><a class="btn btn_fix animated" href="/page/support">Підтримати</a></div></div></div></header><div class="reading-progress"><div class="reading-progress__bar" style="width:0%"></div></div><section class="page_position mb-40"><div class="wrapper"><div class="mainer"><div class="tagged"><div class="small_title">Позначено</div><h1 class="page_title">корисне</h1></div><div class="position_list"><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/liderstvo-v-kriminalnij-yustitsii-profesijna-zrilist-etika-j-dovira"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="material_img_label animated">Професійні стандарти</div></div><div class="article_title animated"><a href="/post/liderstvo-v-kriminalnij-yustitsii-profesijna-zrilist-etika-j-dovira">Лідерство в кримінальній юстиції: професійна зрілість, етика й довіра</a><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/vitalij-radionov">Віталій<!-- --> <!-- -->Радіонов</a><span></span><a class="author animated" href="/author/olena-dedyaeva">Олена<!-- --> <!-- -->Дедяєва</a><span></span><div class="data">20 July, 2026</div></div><div class="article_description"></div></div></div><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/pravniki-bez-filtriv-plyusi-minusi-j-nespodivani-storoni-profesii"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="material_img_label animated">Професійні стандарти</div></div><div class="article_title animated"><a href="/post/pravniki-bez-filtriv-plyusi-minusi-j-nespodivani-storoni-profesii">Правники без фільтрів: плюси, мінуси й несподівані сторони професії</a><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/justtalk">JustTalk<!-- --> </a><span></span><div class="data">14 July, 2026</div></div><div class="article_description"></div></div></div><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/sche-odin-trening-vs-kultura-rozvitku--justtalk-context--ceo-for-criminal-justice"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="material_img_label animated">JustTalk в умовах війни</div></div><div class="article_title animated"><a href="/post/sche-odin-trening-vs-kultura-rozvitku--justtalk-context--ceo-for-criminal-justice">«Ще один тренінг» vs культура розвитку | JustTalk Context | CEO for Criminal Justice</a><div class="block_info"><div class="data">24 June, 2026</div></div><div class="article_description"></div></div></div></div><div class="position_list_fix"><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/analiz-zamist-tsituvannya-anastasiya-klyuga-pro-kulturu-pravovoi-osviti-u-velikij-britanii"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="material_img_label animated">Інші юрисдикції</div></div><div class="article_title animated"><a href="/post/analiz-zamist-tsituvannya-anastasiya-klyuga-pro-kulturu-pravovoi-osviti-u-velikij-britanii">Аналіз замість цитування: Анастасія Клюга про культуру правової освіти у Великій Британії</a><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/yuliya-lisova">Юлія<!-- --> <!-- -->Лісова</a><span></span><a class="author animated" href="/author/anastasiya-klyuga">Анастасія<!-- --> <!-- -->Клюга</a><span></span><div class="data">16 June, 2026</div></div></div></div><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/yuridichno-bezdoganna-praktika-scho-ne-vidpovidae-sotsialnim-ochikuvannyam"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="material_img_label animated">Професійні стандарти</div></div><div class="article_title animated"><a href="/post/yuridichno-bezdoganna-praktika-scho-ne-vidpovidae-sotsialnim-ochikuvannyam">Юридично бездоганна практика, що не відповідає соціальним очікуванням</a><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/mikola-karchevskij">Микола<!-- --> <!-- -->Карчевський</a><span></span><div class="data">10 June, 2026</div></div></div></div><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/justrozmova--pravozahisnitsya-anna-kozmenko-pro-yuridichnu-osvitu-v-ssha"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="material_img_label animated">Інші юрисдикції</div></div><div class="article_title animated"><a href="/post/justrozmova--pravozahisnitsya-anna-kozmenko-pro-yuridichnu-osvitu-v-ssha">JustРозмова | Правозахисниця Анна Козьменко про юридичну освіту в США</a><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/yuliya-lisova">Юлія<!-- --> <!-- -->Лісова</a><span></span><a class="author animated" href="/author/anna-kozmenko">Анна<!-- --> <!-- -->Козьменко</a><span></span><div class="data">15 May, 2026</div></div></div></div><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/profesijna-chitanka-v-oboroni-prava-narisi-diyalnosti-soyuzu-ukrainskih-advokativ-19231939-roki"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="material_img_label animated">Професійні стандарти</div></div><div class="article_title animated"><a href="/post/profesijna-chitanka-v-oboroni-prava-narisi-diyalnosti-soyuzu-ukrainskih-advokativ-19231939-roki">Професійна читанка. «В обороні права: нариси діяльності Союзу українських адвокатів (1923–1939 роки)»</a><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/ivan-gorodiskij">Іван<!-- --> <!-- -->Городиський</a><span></span><div class="data">6 April, 2026</div></div></div></div><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/profesijna-chitanka-monografiya-kriminalne-pravo-v-umovah-tsifrovoi-transformatsii"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="material_img_label animated">JustTalk в умовах війни</div></div><div class="article_title animated"><a href="/post/profesijna-chitanka-monografiya-kriminalne-pravo-v-umovah-tsifrovoi-transformatsii">Професійна читанка. Монографія «Кримінальне право в умовах цифрової трансформації»</a><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/mikola-karchevskij">Микола<!-- --> <!-- -->Карчевський</a><span></span><div class="data">11 March, 2026</div></div></div></div><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/psihologichna-zhittestijkist-yak-nova-kompetentsiya-chi-gotova-sistema-zminyuvatisyadiscussion-paper"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="material_img_label animated">Професійні стандарти</div></div><div class="article_title animated"><a href="/post/psihologichna-zhittestijkist-yak-nova-kompetentsiya-chi-gotova-sistema-zminyuvatisyadiscussion-paper">Психологічна життєстійкість як нова компетенція: чи готова система змінюватися?Discussion Paper</a><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/anna-petrovska">Анна<!-- --> <!-- -->Петровська</a><span></span><div class="data">23 February, 2026</div></div></div></div><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/misliti-pravom-chi-diyati-zakonom--volodimir-venger--justconf2025"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="material_img_label animated">Професійні стандарти</div></div><div class="article_title animated"><a href="/post/misliti-pravom-chi-diyati-zakonom--volodimir-venger--justconf2025">Мислити правом чи діяти законом? | Володимир Венгер | JustConf2025</a><div class="block_info"><div class="data">6 February, 2026</div></div></div></div><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/zakon-scho-pochinavsya-proektom--12414-horoshij-poganij-zhahlivij-prezidentskij"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a><div class="material_img_label animated">Кримінальний закон</div></div><div class="article_title animated"><a href="/post/zakon-scho-pochinavsya-proektom--12414-horoshij-poganij-zhahlivij-prezidentskij">Закон, що починався проєктом № 12414: хороший, поганий, жахливий, президентський</a><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/volodymyr-petrakovskii">Володимир<!-- --> <!-- -->Петраковський</a><span></span><div class="data">30 July, 2025</div></div></div></div><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/yak-rozvinuti-logichne-mislennya-poradi-vpravi-ta-zadachi"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a></div><div class="article_title animated"><a href="/post/yak-rozvinuti-logichne-mislennya-poradi-vpravi-ta-zadachi">Як розвинути логічне мислення: поради, вправи та задачі</a><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/justtalk">JustTalk<!-- --> </a><span></span><div class="data">31 March, 2023</div></div></div></div><div class="position_item animated"><div class="position_item_img"><a href="/post/pravila-dilovogo-listuvannya-na-scho-varto-zvertati-uvagu"><span class="gray lazy-load-image-background blur" style="background-image:;background-size:;display:inline-block"><span class="" style="display:inline-block"></span></span></a></div><div class="article_title animated"><a href="/post/pravila-dilovogo-listuvannya-na-scho-varto-zvertati-uvagu">Правила ділового листування: на що варто звертати увагу?</a><div class="block_info"><a class="author animated" href="/author/justtalk">JustTalk<!-- --> </a><span></span><div class="data">21 March, 2023</div></div></div></div></div></div></div></section><div class="police_popup popup active"><div class="popup_panel"><div class="popup_close"></div><div class="popup_text">Продовжуючи переглядати цей сайт, Ви погоджуєтесь на використання нами файлів cookie та надаєте свою згоду на опрацювання перcональних даних, що передбачено<!-- --> <a class="popup_link animated" href="/tag/null/page/privacy_policy">політикою конфіденційності</a></div><div class="popup_flex"><div class="popup_btn btn btn_position animated">Погоджуюсь</div></div></div></div><footer><div class="wrapper"><div class="footer_logos flex"><a class="footer_logo" href="/"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt="Just Talk"/></a><a class="footer_logo" href="/just-learn"><img src="data:image/svg+xml;base64,<svg width="111" height="42" viewBox="0 0 111 42" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0)">
<path d="M110.832 0H67.0525C64.6095 0 62.6355 1.9767 62.6355 4.42311V21.3523H106.415C108.858 21.3523 110.832 19.3756 110.832 16.9292C110.832 11.5666 110.832 2.85741 110.832 0Z" fill="#784E90"/>
<path d="M68.0884 15.1482C67.6193 14.698 67.3848 14.0522 67.3848 13.2106V4.54053H69.261V13.0736C69.261 13.876 69.6324 14.287 70.3946 14.287C70.6487 14.287 70.8637 14.2283 71.0787 14.1305L71.1764 15.6375C70.8246 15.7745 70.4532 15.8332 70.0428 15.8332C69.2024 15.8332 68.5379 15.5983 68.0884 15.1482Z" fill="white"/>
<path d="M78.2906 13.3477L79.2874 14.5025C78.9356 14.933 78.4861 15.2657 77.9388 15.481C77.3916 15.6963 76.7662 15.8137 76.0626 15.8137C75.1831 15.8137 74.4013 15.6376 73.7368 15.2853C73.0723 14.933 72.5446 14.4437 72.1732 13.8175C71.8019 13.1912 71.626 12.4866 71.626 11.6842C71.626 10.9013 71.8019 10.1968 72.1537 9.57049C72.5055 8.94421 72.9941 8.45493 73.6195 8.10264C74.2449 7.75036 74.9485 7.57422 75.7498 7.57422C76.4925 7.57422 77.1766 7.73079 77.802 8.0635C78.4274 8.39621 78.916 8.86592 79.2678 9.47263C79.6196 10.0793 79.8151 10.7839 79.8151 11.6059L73.6781 12.8193C73.8736 13.289 74.1668 13.6413 74.5967 13.8762C75.0267 14.111 75.5349 14.2285 76.1212 14.2285C76.9811 14.2285 77.7043 13.9349 78.2906 13.3477ZM74.0886 9.7662C73.6586 10.2163 73.4436 10.8231 73.4436 11.5863V11.6059L77.9779 10.7252C77.8411 10.2359 77.587 9.84449 77.1961 9.53135C76.8052 9.23778 76.3166 9.08121 75.7694 9.08121C75.0658 9.08121 74.5186 9.31606 74.0886 9.7662Z" fill="white"/>
<path d="M89.4896 7.67204V15.7158H87.6915V14.6786C87.3788 15.07 87.0075 15.344 86.5384 15.5397C86.0889 15.7354 85.5807 15.8333 85.0335 15.8333C84.2517 15.8333 83.5481 15.6571 82.9422 15.3244C82.3168 14.9917 81.8478 14.5024 81.496 13.8761C81.1442 13.2499 80.9683 12.5257 80.9683 11.7037C80.9683 10.8817 81.1442 10.1576 81.496 9.55088C81.8478 8.9246 82.3168 8.45489 82.9422 8.1026C83.5677 7.76989 84.2517 7.59375 85.0335 7.59375C85.5612 7.59375 86.0303 7.69161 86.4798 7.86775C86.9098 8.04389 87.3006 8.31789 87.6134 8.67017V7.69161L89.4896 7.67204ZM86.9684 13.5239C87.4179 13.0541 87.6525 12.4474 87.6525 11.7037C87.6525 10.96 87.4179 10.3337 86.9684 9.88359C86.5189 9.41388 85.9521 9.1986 85.2485 9.1986C84.5449 9.1986 83.9781 9.43345 83.5481 9.88359C83.0986 10.3533 82.8836 10.96 82.8836 11.7037C82.8836 12.467 83.0986 13.0737 83.5481 13.5239C83.9976 13.9936 84.5644 14.2088 85.2485 14.2088C85.9325 14.2088 86.4993 13.974 86.9684 13.5239Z" fill="white"/>
<path d="M96.6037 7.57422V9.37478C96.4474 9.33563 96.291 9.33563 96.1737 9.33563C95.4506 9.33563 94.8643 9.55092 94.4538 9.98149C94.0434 10.4121 93.8284 11.0188 93.8284 11.8212V15.7159H91.9521V7.67208H93.7502V8.84635C94.2975 8.00479 95.2356 7.57422 96.6037 7.57422Z" fill="white"/>
<path d="M105.203 8.4745C105.809 9.06164 106.122 9.94235 106.122 11.1166V15.7355H104.246V11.3515C104.246 10.6469 104.089 10.1185 103.757 9.7662C103.425 9.41392 102.956 9.23778 102.35 9.23778C101.666 9.23778 101.118 9.45306 100.708 9.86406C100.298 10.2751 100.102 10.8818 100.102 11.6646V15.7355H98.2258V7.67208H100.024V8.70935C100.337 8.3375 100.728 8.0635 101.197 7.86779C101.666 7.67208 102.193 7.57422 102.799 7.57422C103.776 7.57422 104.578 7.88736 105.203 8.4745Z" fill="white"/>
<path d="M3.53324 41.1778C2.34103 40.6102 1.36381 39.8078 0.582031 38.751L2.88827 35.874C4.11957 37.5962 5.5854 38.4574 7.30531 38.4378C9.68972 38.4378 10.8819 37.0482 10.8624 34.2691L10.8233 19.3754L2.771 19.3949V15.8721L14.9667 15.8525L15.0058 34.0343C15.0058 36.6764 14.3804 38.6531 13.0905 39.9839C11.8005 41.3148 9.92426 41.9802 7.42257 41.9802C6.03492 41.9998 4.72545 41.7258 3.53324 41.1778Z" fill="white"/>
<path d="M36.7784 21.1763L36.8175 38.399H32.9868V36.207C32.3418 36.9899 31.5405 37.577 30.5828 38.0076C29.6251 38.4381 28.5697 38.6339 27.4557 38.6339C25.1495 38.6339 23.3514 38.0076 22.0224 36.7354C20.6933 35.4633 20.0288 33.5649 20.0288 31.0402L20.0093 21.2154H24.0354L24.055 30.5118C24.055 32.0579 24.4068 33.2126 25.1104 33.9759C25.814 34.7392 26.8107 35.111 28.1007 35.111C29.547 35.111 30.6805 34.6609 31.5209 33.7606C32.3613 32.8603 32.7913 31.5882 32.7913 29.9051L32.7718 21.1958" fill="white"/>
<path d="M43.5017 38.0663C42.1726 37.6944 41.0977 37.2443 40.3159 36.6767L41.8599 33.604C42.6417 34.1129 43.5603 34.5239 44.6548 34.837C45.7297 35.1502 46.8047 35.3067 47.8601 35.3067C50.264 35.3067 51.4562 34.6609 51.4562 33.3888C51.4562 32.782 51.1435 32.371 50.5377 32.1362C49.9318 31.9013 48.935 31.6861 47.5864 31.4708C46.1597 31.2555 45.0066 31.0206 44.1271 30.7271C43.228 30.4531 42.4658 29.9638 41.8013 29.2592C41.1368 28.5546 40.8241 27.5956 40.8045 26.3431C40.8045 24.7187 41.4886 23.4074 42.8371 22.4288C44.2053 21.4503 46.0424 20.961 48.3487 20.9414C49.5213 20.9414 50.7136 21.0784 51.8862 21.3328C53.0589 21.6068 54.0361 21.9591 54.7788 22.4093L53.2348 25.4819C51.769 24.6208 50.1272 24.1902 48.3096 24.2098C47.1369 24.2098 46.2379 24.386 45.6125 24.7382C45.0066 25.0905 44.6939 25.5602 44.6939 26.1474C44.6939 26.7932 45.0261 27.2434 45.6711 27.5174C46.3356 27.7914 47.3324 28.0262 48.72 28.2611C50.0881 28.4764 51.2217 28.7112 52.1012 29.0048C52.9807 29.2788 53.7429 29.7485 54.3684 30.4139C54.9938 31.0793 55.326 32.0188 55.326 33.2518C55.326 34.8566 54.642 36.1483 53.2348 37.1269C51.8471 38.1054 49.9513 38.5751 47.5474 38.5947C46.1988 38.5947 44.8307 38.4186 43.5017 38.0663Z" fill="white"/>
<path d="M68.5379 37.4004C68.0688 37.7919 67.502 38.0854 66.818 38.2811C66.1339 38.4769 65.4303 38.5747 64.6681 38.5747C62.7723 38.5747 61.326 38.0854 60.2901 37.1069C59.2543 36.1283 58.7461 34.68 58.7266 32.7816L58.6875 17.3398H62.7137V21.3715H66.7398V25.4032H62.7137L62.7332 32.6837C62.7332 33.5253 62.9482 34.1712 63.3586 34.6017C63.7691 35.0323 64.3554 35.2672 65.1176 35.2672C66.0167 35.2672 66.7789 35.0323 67.3652 34.5626" fill="white"/>
<path d="M14.9628 7.84403L10.8193 7.85205L10.8273 12.0012L14.9708 11.9931L14.9628 7.84403Z" fill="#784E90"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0">
<rect width="110.25" height="42" fill="white" transform="translate(0.582031)"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>
" alt="Just Learn"/></a><a href="http://www.juststandards.com.ua/" target="_blank" class="footer_logo"><img src="/_next/static/images/footer-just-standarts-66f1a9222f525f975ef94756e0426e04.svg" alt="Just Standarts"/></a><a class="footer_logo" href="/themes/investigative-interview"><img src="data:image/svg+xml;base64,<svg width="115" height="42" viewBox="0 0 115 42" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0)">
<path d="M92.4565 24.3711H0.565918V42.0001H92.4565V24.3711Z" fill="#06060A"/>
<path d="M6.15918 27.4672C6.15918 26.7181 6.80841 26.0688 7.55752 26.0688C8.30662 26.0688 8.95585 26.7181 8.95585 27.4672C8.95585 28.2163 8.30662 28.8655 7.55752 28.8655C6.80841 28.8655 6.15918 28.2163 6.15918 27.4672ZM6.35894 29.5647H8.65621V37.2555H6.35894V29.5647Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M17.4956 29.5649V37.2558H15.1984V34.4591H12.6015V37.2058H10.3042V29.5649H12.6015V32.3117H15.1984V29.5649H17.4956Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M25.2863 31.7623H23.039V37.2558H20.7417V31.7623H18.3945V29.5649H25.3363V31.7623H25.2863Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M30.1307 35.4076C30.7799 35.4076 31.2793 35.1578 31.6289 34.8083L33.4767 35.857C32.7276 36.9058 31.579 37.4551 30.1307 37.4551C27.4838 37.4551 25.8857 35.7072 25.8857 33.4099C25.8857 31.1127 27.5338 29.3647 29.9809 29.3647C32.2282 29.3647 33.8762 31.1127 33.8762 33.4099C33.8762 33.7096 33.8263 34.0592 33.7764 34.3089H28.2829C28.5825 35.1079 29.2817 35.4076 30.1307 35.4076ZM31.579 32.6109C31.3293 31.712 30.6301 31.4123 29.9309 31.4123C29.032 31.4123 28.4827 31.8618 28.2329 32.6109H31.579Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M43.315 33.4101C43.315 35.7073 41.667 37.4553 39.6194 37.4553C38.5707 37.4553 37.8216 37.1057 37.3222 36.5064V40.3019H35.0249V29.5646H37.3222V30.2638C37.8216 29.6645 38.5707 29.3149 39.6194 29.3149C41.6171 29.3149 43.315 31.1128 43.315 33.4101ZM40.9678 33.4101C40.9678 32.2614 40.2187 31.5123 39.12 31.5123C38.0713 31.5123 37.2722 32.2115 37.2722 33.4101C37.2722 34.5587 38.0213 35.3078 39.12 35.3078C40.2187 35.2579 40.9678 34.5587 40.9678 33.4101Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M51.2556 35.0584C51.2556 36.3568 50.3567 37.2558 48.6587 37.2558H44.5137V29.5649H48.3591C50.0571 29.5649 50.956 30.4639 50.956 31.7623C50.956 32.4115 50.7063 32.9609 50.2568 33.3105C50.9061 33.6601 51.2556 34.2593 51.2556 35.0584ZM46.6611 31.4127V32.4615H48.1094C48.5089 32.4615 48.8086 32.3117 48.8086 31.9621C48.8086 31.5626 48.5589 31.4127 48.1094 31.4127H46.6611ZM49.0583 34.7588C49.0583 34.4092 48.7586 34.2094 48.3591 34.2094H46.6611V35.3081H48.3591C48.7586 35.3081 49.0583 35.1583 49.0583 34.7588Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M51.605 26.4688H53.7524L53.4528 30.1644H51.9046L51.605 26.4688Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M66.0877 33.4101C66.0877 35.7073 64.2898 37.4552 61.9926 37.4552C60.0948 37.4552 58.5467 36.2067 58.0972 34.4588H57.1483V37.2055H54.8511V29.5646H57.1483V32.3114H58.0972C58.5467 30.5635 60.0948 29.3149 61.9926 29.3149C64.2399 29.3149 66.0877 31.1128 66.0877 33.4101ZM63.7904 33.4101C63.7904 32.3114 63.0413 31.6122 62.0425 31.6122C61.0437 31.6122 60.2946 32.3114 60.2946 33.4101C60.2946 34.5088 61.0437 35.2079 62.0425 35.2079C62.9914 35.2079 63.7904 34.4588 63.7904 33.4101Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M114.43 0H0.565918V17.629H114.43V0Z" fill="#06060A"/>
<path d="M13.6006 12.5346H11.3034V7.04113H8.70644V12.5845H6.40918V4.84375H13.6506V12.5346H13.6006Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M23.4889 8.68936C23.4889 10.9866 21.8408 12.7345 19.7933 12.7345C18.7445 12.7345 17.9954 12.385 17.496 11.7857V15.5812H15.1987V4.84394H17.5459V5.54311C18.0453 4.94382 18.7944 4.59424 19.8432 4.59424C21.8408 4.64418 23.4889 6.44204 23.4889 8.68936ZM21.1916 8.68936C21.1916 7.54073 20.4425 6.79162 19.3438 6.79162C18.295 6.79162 17.496 7.49079 17.496 8.68936C17.496 9.83799 18.2451 10.5871 19.3438 10.5871C20.4425 10.5871 21.1916 9.88793 21.1916 8.68936Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M24.2881 8.68923C24.2881 6.39196 26.0859 4.64404 28.3832 4.64404C30.6305 4.64404 32.4783 6.39196 32.4783 8.68923C32.4783 10.9865 30.6805 12.7344 28.3832 12.7344C26.1359 12.7844 24.2881 10.9865 24.2881 8.68923ZM30.1311 8.68923C30.1311 7.59054 29.382 6.89137 28.3832 6.89137C27.3844 6.89137 26.6353 7.59054 26.6353 8.68923C26.6353 9.78792 27.3844 10.4871 28.3832 10.4871C29.382 10.537 30.1311 9.78792 30.1311 8.68923Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M41.8671 10.3872V14.5822H39.6198V12.5346H33.627V4.84375H35.9242V10.3872H38.2215V4.84375H40.5187V10.3872H41.8671V10.3872Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M46.7611 10.6868C47.4103 10.6868 47.9097 10.4371 48.2593 10.0876L50.1071 11.1363C49.358 12.1851 48.2093 12.7344 46.7611 12.7344C44.1142 12.7344 42.5161 10.9865 42.5161 8.68923C42.5161 6.39196 44.1641 4.64404 46.6112 4.64404C48.8586 4.64404 50.5066 6.39196 50.5066 8.68923C50.5066 8.98887 50.4567 9.33846 50.4067 9.58816H44.9133C45.2129 10.4371 45.9121 10.6868 46.7611 10.6868ZM48.1594 7.89018C47.9097 6.99125 47.2105 6.69161 46.5114 6.69161C45.6124 6.69161 45.0631 7.14107 44.8134 7.89018H48.1594Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M51.2559 8.68923C51.2559 6.39196 53.0038 4.64404 55.351 4.64404C56.8492 4.64404 58.1477 5.44309 58.8468 6.59172L56.8492 7.74036C56.5995 7.19101 56.0502 6.89137 55.351 6.89137C54.3522 6.89137 53.6031 7.59053 53.6031 8.68923C53.6031 9.73798 54.3522 10.4871 55.351 10.4871C56.0502 10.4871 56.5995 10.1874 56.8492 9.6381L58.8468 10.7867C58.1976 11.9853 56.8991 12.7844 55.351 12.7844C53.0038 12.7844 51.2559 10.9865 51.2559 8.68923Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M67.0871 4.84375L64.4402 12.2849C63.5912 14.732 62.0431 15.6808 60.0455 15.581V13.4835C61.0942 13.4835 61.5437 13.2338 61.9432 12.4347L58.9468 4.89369H61.3939L63.1917 9.63804L64.64 4.89369H67.0871V4.84375Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M75.4268 4.84367V12.5345H73.1296V11.8353C72.6302 12.4346 71.8811 12.7842 70.8323 12.7842C68.8347 12.7842 67.1367 11.0363 67.1367 8.73903C67.1367 6.44177 68.7848 4.69385 70.8323 4.69385C71.8811 4.69385 72.6302 5.04343 73.1296 5.64272V4.84367H75.4268ZM73.1296 8.68909C73.1296 7.54046 72.3805 6.79135 71.2818 6.79135C70.233 6.79135 69.434 7.49052 69.434 8.68909C69.434 9.83773 70.1831 10.5868 71.2818 10.5868C72.3805 10.5868 73.1296 9.88767 73.1296 8.68909Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M83.8671 12.5346H81.5699V7.04113H79.9218V9.3384C79.9218 11.6357 78.7732 12.7843 76.5259 12.5346V10.3871C77.225 10.5869 77.6246 10.1374 77.6246 9.18858V4.84375H83.9171V12.5346H83.8671Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M92.1073 9.88774C92.1073 11.4858 90.9587 12.5845 89.1109 12.5845H85.5151V4.84375H87.8124V7.14102H89.1109C90.9587 7.19096 92.1073 8.23971 92.1073 9.88774ZM89.86 9.88774C89.86 9.48822 89.5603 9.18858 89.1109 9.18858H87.8124V10.5869H89.1109C89.5603 10.537 89.86 10.2873 89.86 9.88774Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M100.297 4.84375V12.5346H98.0001V9.78786H95.4032V12.5346H93.106V4.84375H95.4032V7.59048H98.0001V4.84375H100.297Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M105.841 10.6868C106.49 10.6868 106.989 10.4371 107.339 10.0876L109.187 11.1363C108.438 12.1851 107.289 12.7344 105.841 12.7344C103.194 12.7344 101.596 10.9865 101.596 8.68923C101.596 6.39196 103.244 4.64404 105.691 4.64404C107.938 4.64404 109.586 6.39196 109.586 8.68923C109.586 8.98887 109.536 9.33846 109.486 9.58816H104.043C104.243 10.4371 104.992 10.6868 105.841 10.6868ZM107.239 7.89018C106.989 6.99125 106.29 6.69161 105.591 6.69161C104.692 6.69161 104.143 7.14107 103.893 7.89018H107.239Z" fill="#FFD800"/>
<path d="M106.09 41.9502C110.696 41.9502 114.43 38.2162 114.43 33.6101C114.43 29.004 110.696 25.27 106.09 25.27C101.484 25.27 97.75 29.004 97.75 33.6101C97.75 38.2162 101.484 41.9502 106.09 41.9502Z" fill="#FFD800"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0">
<rect width="113.864" height="42" fill="white" transform="translate(0.565918)"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>
" alt="Procedural Interview"/></a><a class="footer_logo" href="/themes/custody_records"><img src="/_next/static/images/footer-custody-d2111747b46a4e92f9adf1784ba1067b.svg" alt="Custody Records"/></a></div><ul class="flex footer_menu"><li class="footer_menu__item"><a class="footer_link animated" href="/page/about">Про нас</a></li><div class="footer_menu__divider"></div><li class="footer_menu__item"><a class="footer_link animated" href="/page/redaction-politics">Редакційна політика</a></li><div class="footer_menu__divider"></div><li class="footer_menu__divider"></li><li class="footer_menu__item"><a href="https://forms.gle/544YDnnLg7cBWW9SA" target="_blank" class="footer_link animated">Підписка/Дайджест</a></li><li class="footer_menu__divider"></li><li class="footer_menu__item"><a class="footer_link animated" href="/page/privacy_policy">Політика конфіденційності</a></li><div class="footer_menu__divider"></div><li class="footer_menu__item"><a class="footer_link animated" href="/page/republication_policy">Умови передруку</a></li><li class="footer_menu__divider"></li><li class="footer_menu__item"><a href="mailto:info@justtalk.com.ua" class="footer_link animated">Лист в редакцію</a></li></ul><div class="footer_buttons flex"><a class="btn btn_footer btn_footer_green animated" href="/page/support">Підтримати</a><a class="btn btn_footer animated" href="/page/authors">Авторам</a></div><div class="footer_socials flex"><a href="https://www.facebook.com/justtalk.club" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.youtube.com/channel/UCxnMQzVx-OhilJ_Kv7JoSeQ" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.instagram.com/justgroup.com.ua/" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://t.me/JustTalk_ua" class="social_item animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a><a href="https://www.linkedin.com/company/justgroup-ua" class="social_item social_item__linkedin animated" target="_blank"><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a></div><div class="liqpay_logo"><img src="data:image/svg+xml;base64,PD94bWwgdmVyc2lvbj0iMS4wIiBlbmNvZGluZz0idXRmLTgiPz4KPCEtLSBHZW5lcmF0b3I6IEFkb2JlIElsbHVzdHJhdG9yIDIyLjAuMCwgU1ZHIEV4cG9ydCBQbHVnLUluIC4gU1ZHIFZlcnNpb246IDYuMDAgQnVpbGQgMCkgIC0tPgo8c3ZnIHZlcnNpb249IjEuMSIgaWQ9ItCh0LvQvtC5XzEiIHhtbG5zPSJodHRwOi8vd3d3LnczLm9yZy8yMDAwL3N2ZyIgeG1sbnM6eGxpbms9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzE5OTkveGxpbmsiIHg9IjBweCIgeT0iMHB4IgoJIHZpZXdCb3g9IjAgMCAyNzA4LjQgNjA4LjgiIHN0eWxlPSJlbmFibGUtYmFja2dyb3VuZDpuZXcgMCAwIDI3MDguNCA2MDguODsiIHhtbDpzcGFjZT0icHJlc2VydmUiPgo8c3R5bGUgdHlwZT0idGV4dC9jc3MiPgoJLnN0MHtmaWxsOm5vbmU7fQoJLnN0MXtmaWxsOiM3NkE2MkQ7fQo8L3N0eWxlPgo8Zz4KCTxwb2x5Z29uIGNsYXNzPSJzdDAiIHBvaW50cz0iMTQxOS4zLDMzOC43IDE1NzkuOSwzMzguNyAxNDk4LjQsMTA3LjkgCSIvPgoJPGc+CgkJPHBvbHlnb24gY2xhc3M9InN0MCIgcG9pbnRzPSIxNDE5LjMsMzM4LjcgMTU3OS45LDMzOC43IDE0OTguNCwxMDcuOSAJCSIvPgoJCTxwYXRoIGNsYXNzPSJzdDEiIGQ9Ik0xNTQ3LjQsNjcuMmMtNC41LTEzLjItMTAuNC0yNC40LTIzLjEtMjQuOWwwLDBoLTAuOGgtMTAuNmgtMjAuNGMtMC45LTAuMS0xLjktMC4yLTIuOS0wLjJoLTEwLjIKCQkJYy0xLDAtMiwwLjEtMi45LDAuMmwwLDBjLTEwLjYsMS42LTE1LjksMTIuMi0xOS45LDI0LjZsLTE1Nyw0MzguN2MwLDUuOCw0LjcsMTAuNSwxMC41LDEwLjVoMzIuOGMxMywwLDE5LjctMTAuNywyMy42LTIzLjYKCQkJbDMxLjMtOTEuNGMyLjItNi4zLDguMS0xMC41LDE0LjgtMTAuNWgxNzQuNmM2LjYsMCwxMi41LDQuMiwxNC43LDEwLjRsMzIuNiw5Mi40YzQsMTIuOSwxMSwyMy42LDI0LjYsMjMuNmgzNC4zCgkJCWM2LjEsMCwxMS00LjcsMTEtMTAuNUwxNTQ3LjQsNjcuMnogTTE0MTkuMywzMzguN2w3OS4yLTIzMC44bDgxLjUsMjMwLjhIMTQxOS4zeiIvPgoJPC9nPgoJPGc+CgkJPHBhdGggY2xhc3M9InN0MSIgZD0iTTIwMDYuNCw0My41Yy00LjItMS42LTI4LjUtMS40LTI4LjUtMS40Yy0xNi4zLDAuNC0yNi43LDAtMzQsMTAuMWMtMS4xLDEuNS0xLjksMy4xLTIuNyw0LjdsLTk3LjMsMjEwLjUKCQkJTDE3NDMuNyw1N2MtMC44LTEuNi0xLjYtMy4yLTIuNy00LjdjLTcuMy0xMC4xLTE3LjctOS44LTM0LTEwLjFjMCwwLTI0LjMtMC4yLTI4LjUsMS40Yy0xMCwzLjgtMy40LDE2LjEsMS4zLDI2LjJMMTgwMi43LDMxNQoJCQljNS42LDExLjIsOC41LDIzLjUsOC41LDM2djE0OGMwLDEwLDguMSwxOC4xLDE4LjEsMTguMWgyNS43YzEwLDAsMTguMS04LjEsMTguMS0xOC4xVjM1MS43YzAtMTIuNSwyLjktMjQuOCw4LjUtMzZsMTIzLjQtMjQ2CgkJCUMyMDA5LjgsNTkuNiwyMDE2LjQsNDcuMywyMDA2LjQsNDMuNXoiLz4KCQk8cGF0aCBjbGFzcz0ic3QxIiBkPSJNMjQ3Ni4yLDI3Mi41TDI0NzYuMiwyNzIuNUwyNDc2LjIsMjcyLjVMMjQ3Ni4yLDI3Mi41bC0yOTUtMjQ3LjFjLTIuMi0xLjgtNS40LTEuNy03LjQsMC40bC00My42LDQ1LjQKCQkJbDI0MC45LDIwMS4zbC0yNDAuOSwyMDEuM2w0My42LDQ1LjRjMiwyLjEsNS4yLDIuMiw3LjQsMC40TDI0NzYuMiwyNzIuNUwyNDc2LjIsMjcyLjV6Ii8+CgkJPHBhdGggY2xhc3M9InN0MSIgZD0iTTI2ODguMiwyNzQuNUwyNjg4LjIsMjc0LjVsLTI5NS0yNDcuMWMtMi4yLTEuOC01LjQtMS43LTcuNCwwLjRsLTQzLjYsNDUuNGwyNDAuOSwyMDEuM2wtMjQwLjksMjAxLjMKCQkJbDQzLjYsNDUuNGMyLDIuMSw1LjIsMi4yLDcuNCwwLjRMMjY4OC4yLDI3NC41TDI2ODguMiwyNzQuNUwyNjg4LjIsMjc0LjVMMjY4OC4yLDI3NC41eiIvPgoJPC9nPgoJPGc+CgkJPHBhdGggY2xhc3M9InN0MSIgZD0iTTM4MS40LDQxLjhoLTM3LjJjLTcuOCwwLTE0LDYuMy0xNCwxNHY0NDUuNWMwLDguMSw2LjYsMTQuOCwxNC44LDE0LjhoMzUuOGM4LjEsMCwxNC44LTYuNiwxNC44LTE0LjhWNTUuOQoJCQlDMzk1LjUsNDguMSwzODkuMiw0MS44LDM4MS40LDQxLjh6Ii8+CgkJPHBhdGggY2xhc3M9InN0MSIgZD0iTTI0OC4zLDQ1OS42SDgyLjJWNTUuOWMwLTcuOC02LjMtMTQtMTQtMTRIMzQuM2MtNy44LDAtMTQsNi4zLTE0LDE0djQwMy44djM2Ljl2MGMwLDkuMiw3LjQsMTYuNiwxNi42LDE2LjYKCQkJaDBoNDUuNGgxNjYuMWM4LDAsMTQuNC02LjQsMTQuNC0xNC40VjQ3NEMyNjIuNyw0NjYuMSwyNTYuMiw0NTkuNiwyNDguMyw0NTkuNnoiLz4KCQk8cGF0aCBjbGFzcz0ic3QxIiBkPSJNMTI1MC45LDY4Yy0yMC43LTE0LTQ5LjMtMjMuOS0xMDQtMjMuOWgtODYuM0gxMDQxYy0xMi42LDAtMjIuOSwxMC4yLTIyLjksMjIuOXY0MjUuNgoJCQljMCwxMywxMC41LDIzLjYsMjMuNiwyMy42aDE4LjJjMTMsMCwyMy42LTEwLjUsMjMuNi0yMy42VjMzMi43YzE5LjYsMCw4Ny40LDAsOTUuNCwwYzkuMywwLDEyOC43LTE4LjcsMTI4LjctMTQ4LjcKCQkJQzEzMDcuNSwxMjcuNCwxMjc4LjUsODYuOCwxMjUwLjksNjh6IE0xMTU3LjIsMjgzLjdjLTYuMiwwLTY2LjUsMC02Ni41LDBoLTcuM1Y5My4xaDUyLjZjMzYuMSwwLDU1LDYuNSw2OC43LDE1LjgKCQkJYzE4LjMsMTIuNCwzNy40LDM5LjIsMzcuNCw3Ni42QzEyNDIuMiwyNzEuNCwxMTYzLjQsMjgzLjcsMTE1Ny4yLDI4My43eiIvPgoJCTxwYXRoIGNsYXNzPSJzdDEiIGQ9Ik05NTcuNiw1MjYuN2MtMi42LTEuOS01LjUtMy4zLTguNi00LjVjLTI0LjYtOS40LTYwLjUtMzQuMy04MC41LTQ3LjJjLTE1LjUtMTAtMTMuMS0xNy45LTExLTIxLjIKCQkJYzAuNC0wLjUsMC45LTEuMSwxLjMtMS42YzAuMS0wLjEsMC4xLTAuMSwwLjEtMC4xbDAsMGMzNC00MS43LDUzLjctMTAxLjEsNTMuNy0xNzYuMWMwLTEzMi42LTU2LjctMjQwLjEtMjEwLjYtMjQwLjEKCQkJYy0xNDEuNiwwLTIwOS42LDEwNy41LTIwOS42LDI0MC4xUzUzOC4xLDUyMi4xLDcwMiw1MjIuMWMzMy4zLDAsNjMuOS02LjQsOTAuOC0xOC44aDAuMWM3LjktMy40LDE1LjYtMy4zLDI2LjIsNC40CgkJCWM3Niw1Ni4zLDExMy43LDc3LDE0MC43LDc3YzEzLDAsMTAuNy00MCwxMC43LTQwUzk2OC42LDUzNC42LDk1Ny42LDUyNi43eiBNNTU5LjYsMjc3YzAtMC4zLDAtMC42LDAtMQoJCQljMC4yLTkwLDMzLTE4NS41LDE0Mi42LTE4NS41YzEyNC4yLDAsMTQzLjIsOTUuNSwxNDMuMywxODUuNWMwLDAuMywwLDAuNiwwLDFjMCwxMDcuMS0zNC43LDE4OC41LTE0My4zLDE4OC41CgkJCUM1NzcuNSw0NjUuNSw1NTkuNiwzNjcuMyw1NTkuNiwyNzd6Ii8+Cgk8L2c+CjwvZz4KPC9zdmc+Cg==" alt="LiqPay"/><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt="Visa"/><img src="data:image/svg+xml;base64,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" alt="Master card"/></div><div class="system_links"><a class="animated" href="/page/public-offer">Публічна оферта</a></div><div class="license"><div class="license_text">Всі права захищені<!-- --> © <!-- -->2026<!-- --> <!-- -->JustTalk</div></div><div class="developer"><a href="https://adcore.ua/" target="_blank"><img class="animated" src="data:image/svg+xml;base64,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" alt=""/></a></div></div></footer></div></div><script id="__NEXT_DATA__" type="application/json">{"props":{"initialProps":{"initialI18nStore":{"uk":{"common":{"donate":"Донейт","donateJustTalk":"Донейт JustTalk","tags":"теги","tag":"Тег","tagged":"Позначено","authors":"Авторам","allRights":"Всі права захищені","support":"підтримую justtalk","sum":"Сума, грн","email":"Ваш e-mail","notFoundTitle":"На жаль, ми не знайшли сторінку за цим url.","notFoundDescription":"Можливо, вона була видалена або ви перейшли по застарілому посиланню.","goHome":"На головну","weekMaterial":"Матеріал тижня","more":"Детальніше","similarPosts":"Схожі статті","searchResultHeader":"Шукаємо","news":"Новини","newsNotFound":"На жаль, ми нічого не знайшли за вказаним запитом","newsEnter":"Введіть запит для пошуку","categories":"Категорії","wide":"Більше","search":"Пошук","closeEvents":"Події","events":"Події","eventTime":"Початок","eventFormat":"Формат","eventAddress":"Адреса","eventCity":"Місто","eventCost":"Вартість","eventDate":"Дата","allPositions":"Всі позиції","showAll":"Переглянути всі","noNews":"В категорії немає новин","popularThemes":"Популярні теми","loadMore":"Завантажити ще","home":"Головна","procedural":"Процесуальне","interview":"Інтерв'ю","specProject":"Спецпроєкт","proceduralInterview":"Процесуальне інтерв'ю","allInterviews":"Всі інтерв'ю","emptyTag":"За даним тегу, не знайдено записів","specProjects":"Спецпроекти","positions":"Позиції","themes":"Теми","video":"Відео","allVideos":"Всі відео","podcasts":"Подкасти","redactionLetter":"Лист в редакцію","subscribeDigest":"Підписка/Дайджест","showPopular":"Показати популярні","bannerText":"Якщо Ви маєте теми для обговорень, готові написати статтю або маєте ідею для спільного матеріалу декількох авторів, і всі вони стосуються кримінальної юстиції - пишіть нам!","allAuthors":"Всі автори","public_offer":"Публічна оферта"}}},"initialLanguage":"uk","i18nServerInstance":null,"translates":{"about_dokazovist":"Доказовість","about_retelnist":"Ретельність","about_dostupnist":"Доступність","about_dostupnist_text":"Це сайт про кримінальну юстицію простою і зрозумілою мовою. Наша мета – сформувати нову культуру спілкування між професійними учасниками сфери кримінальної юстиції. І таким чином оздоровити професійне середовище.","about_association_text":"Це найкращий майданчик для вашої статті, аналітичного матеріалу чи дослідження, якщо вони стосуються питань кримінальної юстиції, є обґрунтованими та базуються на перевірених фактах. А редакційна команда допоможе вашому тексту стати зрозумілим і простим! ","about_association_header":"Нас поєднала ідея надати \u003cspan\u003eдискусіям про кримінальну юстицію\u003c/span\u003e якісно інших форми та змісту","about_team_quote":"JustTalk – майданчик для професійної дискусії про кримінальну юстицію; один з напрямків діяльності JustGroup, організації, яка просуває сучасні стандарти професійної діяльності в системі кримінальної юстиції.","about_production":"","about_thanks":"Ми дуже вдячні спільноті практиків \u003cstrong\u003eJustTalk\u003c/strong\u003e, яка активно долучається до розвитку культури дискусії про кримінальну юстицію, а також активними співтворцями \u003cstrong\u003eJustTalk\u003c/strong\u003e, які системно допомагають нам з окремими ділянками роботи, щоб \u003cstrong\u003eJustTalk\u003c/strong\u003e був цікавим, професійним та актуальним, зокрема:","about_contact":"Напишіть нам","team":"Команда","email_address":"info@justtalk.com.ua","about_support":"","barara_ghost":"Допоможи Барарі","barara_help":"Допоможи Барарі заговорити","barara_ukrainian":"українською","barara_law":"Закон не є досконалим. Система не є ідеальною...","barara_law_text":"Справедливість неможливо гарантувати, але якщо кожен учасник процесу буде пильним, ретельним і здатним бачити різні перспективи, справедливість є більш вірогідною","barara_name":"Пріт Барара","support":"Підтримати","barara_read_annotation":"Прочитати передмову до книги","barara_by_ukrainian":"українською","barara_link_read":"/","barara_10":"Ми віримо, що наявність такої літератури є передовсім інтересом середовища практиків кримінальної юстиції та професійних спільнот.","barara_11":"Саме тому замість найлегшого шляху (звернення до донорських організацій за підтримкою) ми вирішили піти іншим шляхом: розпочати кампанію зі збору коштів та сформувати грошовий фонд на переклад та видання книги «Doing Justice» українською силами представників професійного середовища та практиків кримінальної юстиції.","barara_12":"Ми вже зробили","barara_13":"перший крок","barara_14":"JustGroup взяв на себе координацію процесу видання та переговорів з правовласниками та видавництвом. Силами ресурсів невеликої групи ентузіастів ми уже придбали право видання книги українською і тепер нас чекають наступні кроки: переклад, редагування, рецензування і друк.","barara_15":"Тут ви можете знайти орієнтовний","barara_read_link2":"/","barara_16":"бюджет видання","barara_17":"з розрахунку на 1000 примірників.","barara_18":"Ми готові","barara_19":"рухатися далі!","barara_20":"Ви або ваша компанія/організація","barara_21":"хочете підтримати ініціативу?","barara_22":"Ось кілька способів:","barara_23":"Приватний фінансовий внесок","barara_24":"Скануйте QR-код в додатку Приват24","barara_25":"або","barara_26":"перераховуйте за реквізитами:","barara_27":"ГО ДЖАСТГРУП, ЄДРПОУ 44358872 АТ КБ»ПРИВАТБАНК», МФО 305299 UA813052990000026008010121394","barara_28":"Призначення:","barara_29":"Добровільна пожертва на Програму з видання книги Пріта Барари «Doing Justice»","barara_30":"Покриття окремих витрат","barara_31":"Pro bono","know_more":"Хочете дізнатися більше?","barara_33":"«Збір коштів у формі добровільної пожертви здійснюється громадською організацією «ДЖАСТГРУП» відповідно до «Програми ГО «ДЖАСТГРУП» з видання книги Пріта Барари «Doing Justice»","barara_34":"Якщо ви працюєте в компанії, для якої таке партнерство та реалізація своєї соціальної відповідальності через такі ініціативи є цінністю – через покриття окремих витрат в рамках цього бюджету чи викуп певного обсягу тиражу.","barara_35":"Ви можете допомогти нам з організаційними чи технічними процесами, взяти на себе частину вичитки перекладеного тексту, або ж активно заохочувати колег і партнерів долучитися до цієї ініціативи.","barara_menu_link":"/page/barara","barara_menu_text":"Пріт Барара українською","cookie_accept":"Продовжуючи переглядати цей сайт, Ви погоджуєтесь на використання нами файлів cookie та надаєте свою згоду на опрацювання перcональних даних, що передбачено","agree":"Погоджуюсь","confidential_polytics":"політикою конфіденційності","barara_budget_link":"https://drive.google.com/file/d/1YBpA6bDbL-2vwcXr1HidU08KYI1To5_P/view?usp=sharing","podcast_1":"Люди професії","podcast_2":"Професійна дискусія JustTalk","podcast_3":"JustTalk Context","podcast_4":"JustTalk World","public_offer":"Публічна оферта","support_us":"Підтримати","donate":"Донейт","redaction_letter":"Лист в редакцію","subscription_digest":"Підписка/Дайджест","all_rights":"Всі права захищені","about_us":"Про нас","news_header":"Новини","contact_us":"Контакти"},"themesInterview":[{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]},{"id":16,"url":"custody_records","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_blue","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Custody Records","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[16]},{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]}],"themes":[{"id":5,"url":"policing","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Поліціювання","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[5]},{"id":6,"url":"pre-trial-investiagation","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Розслідування","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[6]},{"id":7,"url":"trial","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Судовий Розгляд","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[7]},{"id":8,"url":"other-jurisdictions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Інші юрисдикції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[8]},{"id":9,"url":"public-prosecution","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Публічне обвинувачення","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[9]},{"id":10,"url":"criminal-law","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Кримінальний закон","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[10]},{"id":11,"url":"corrections","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Corrections","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[11]},{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]},{"id":13,"url":"management-in-criminal-justice","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Управління","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[13]},{"id":15,"url":"investigative-interview","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_yellow","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[15]},{"id":16,"url":"custody_records","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"c_blue","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Custody Records","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[16]},{"id":17,"url":"zahist","url2":"","parent_id":0,"visible":0,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Захист","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[17]},{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]},{"id":20,"url":"yuvenalna-yustitsiya","url2":"","parent_id":0,"visible":0,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Ювенальна юстиція","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[20]},{"id":21,"url":"shtuchnij-intelekt","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Штучний інтелект","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[21]}],"bestTags":[{"id":463,"name":"затримання"},{"id":464,"name":"адвокат"},{"id":465,"name":"атестація"},{"id":466,"name":"ВАКС"},{"id":467,"name":"викривач"},{"id":468,"name":"допит"},{"id":469,"name":"етика"},{"id":470,"name":"ЄКЗК"},{"id":471,"name":"ЄСПЛ"},{"id":472,"name":"запобіжні заходи"},{"id":473,"name":"катування"},{"id":474,"name":"Конституція"},{"id":475,"name":"конфіденційність"},{"id":476,"name":"корупція"},{"id":477,"name":"недопустимість"},{"id":478,"name":"незалежність"},{"id":479,"name":"підозра"},{"id":480,"name":"підслідність"},{"id":481,"name":"планування"},{"id":482,"name":"покарання"},{"id":483,"name":"поліція"},{"id":484,"name":"потерпілий"},{"id":485,"name":"права людини"},{"id":486,"name":"кримінальна процедура"},{"id":487,"name":"правосуддя"},{"id":488,"name":"презумпція невинуватості"},{"id":489,"name":"пріоритезація"},{"id":490,"name":"пробація"},{"id":491,"name":"прокурор"},{"id":492,"name":"розвиток"},{"id":493,"name":"слідчий"},{"id":494,"name":"справедливість"},{"id":495,"name":"стандарти досудового розслідування"},{"id":496,"name":"стандарти управління"},{"id":497,"name":"суддя"},{"id":498,"name":"тримання під вартою"},{"id":499,"name":"уповановажений "},{"id":500,"name":"читанка"},{"id":501,"name":"Люди професії"},{"id":502,"name":"covid-19"},{"id":503,"name":"custody records"},{"id":504,"name":"процесуальне інтерв'ю"},{"id":505,"name":"Discussion paper"},{"id":506,"name":"E-Case"},{"id":507,"name":"JustLearn"},{"id":508,"name":"США"},{"id":509,"name":"цивільна конфіскація"},{"id":510,"name":"місця несвободи"},{"id":511,"name":"академія"},{"id":512,"name":"національна безпека"},{"id":513,"name":"судова практика"},{"id":514,"name":"Верховний Суд"},{"id":515,"name":"суд присяжних"},{"id":516,"name":"докази"},{"id":517,"name":"обшук"},{"id":518,"name":"доказування"},{"id":519,"name":"нсрд"},{"id":520,"name":"електронний суд"},{"id":521,"name":"вирок"},{"id":522,"name":"кримінальна статистика"},{"id":523,"name":"криптовалюта"},{"id":524,"name":"JustConf"},{"id":525,"name":"свідок"},{"id":526,"name":"війна"},{"id":527,"name":"міжнародне гуманітарне право"},{"id":528,"name":"розслідування"},{"id":529,"name":"міжнародне право"},{"id":530,"name":"військовополонені"},{"id":531,"name":"Міжнародний кримінальний суд"},{"id":532,"name":"трибунал"},{"id":533,"name":"Міжнародний суд справедливості"},{"id":534,"name":"воєнні злочини"},{"id":535,"name":"переклади"},{"id":536,"name":"інформаційна довідка МГП"},{"id":537,"name":"Проєкт \"ЄМЕН\""},{"id":538,"name":"конвенція"},{"id":539,"name":"сексуальне насильство"},{"id":540,"name":"збитки"},{"id":541,"name":"окупація"},{"id":542,"name":"злочин"},{"id":543,"name":"військова прокуратура"},{"id":544,"name":"спеціалізована прокуратура"},{"id":545,"name":"військовополонений"},{"id":546,"name":"допит потерпілого"},{"id":547,"name":"розслідування воєнних злочинів"},{"id":551,"name":"амністія"},{"id":552,"name":"збройний конфлікт"},{"id":553,"name":"рецензія"},{"id":554,"name":"Примусова мобілізація"},{"id":555,"name":"обвинувачений"},{"id":556,"name":"корисне"},{"id":559,"name":"штучний інтелект"},{"id":562,"name":"StudLab"},{"id":563,"name":"JustРозмова"},{"id":564,"name":"Міжнародний кейс"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]},{"id":14,"url":"researches","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Дослідження","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[14]},{"id":36,"url":"just-learn","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustLearn","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[36]},{"id":38,"url":"video","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Відео","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"subcategories":[{"id":42,"url":"lyudi-profesii","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":1,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Люди професії","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[42]},{"id":43,"url":"justtalk-world","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk World","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[43]},{"id":44,"url":"justtalk-context","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk Context","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[44]},{"id":45,"url":"justtalk-offline-videozviti","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk offline відеозвіти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[45]},{"id":46,"url":"justcovid","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustCovid","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[46]},{"id":47,"url":"justconf","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustConf","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[47]}],"children":[42,43,44,45,46,47,38]},{"id":39,"url":"recommended","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Книги та Фільми","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[39]}],"menu":{"footer_left":{"id":22,"url":"footer_left","parent_id":null,"image":null,"name":"Футер ліве","pages":[{"id":25,"url":"about","image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/pages/2022-07-04-153941.jpg","slider_image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/pages/2022-07-04-153946.jpg","icon":null,"name":"Про нас","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cp\u003eОкрім іншого, \u003cspan\u003eJUSTTALK\u003c/span\u003e дає голос людям інституцій кримінальної юстиції і робить їх повноправними учасниками фахових дискусій. Ми хочемо підтримати ваші зусилля, спрямовані на вирішення проблем, з якими ви зіштовхуєтеся щодня.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eКримінальна юстиція цікава і багатогранна, і потребує ретельного аналізу всіх площин, граней і затінків. \u003cspan\u003eJUSTTALK\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash; саме те місце, де цікаві і практичні за своїм змістом обговорення про кримінальну юстицію стають інтерактивними й зрозумілими.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cem\u003e\u0026nbsp;\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""},{"id":26,"url":"redaction-politics","image":null,"slider_image":null,"icon":null,"name":"Редакційна політика","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk визнає ієрархію компетентності, а не ієрархію статусу. Сайт відкритий для кожного, хто готовий висловлювати та обстоювати свою думку з позиції аргументу незалежно від професійного чи академічного статусу.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk може не поділяти та не підтримувати оприлюднену правову позицію чи оцінку. Водночас JustTalk гарантує, що кожна позиція/думка/ідея, якщо вона сформована не з голослівних припущень чи тверджень, а на підставі правдивих даних та належному аналізі, може бути оприлюднена. JustTalk залишає за собою право відмовити в оприлюдненні матеріалу, надавши при цьому обґрунтовану відповідь автору.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk засуджує плагіат і публікує виключно унікальні, авторські матеріали, які раніше не були опубліковані на інших майданчиках/ресурсах.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk відходить від класичного наукового формату матеріалів та надмірного формалізму й канцеляризму, які нині притаманні правничій професії. Редакційна команда платформи працює з кожним автором задля того, щоб зробити текст зрозумілим та доступним для читачів.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk стоїть на засадах поваги до прав і свобод людини. JustTalk уникає дискримінаційних тверджень та формулювань, а також будь-яких формулювань/ ідей/позицій, які прямо чи опосередковано підважують цей принцип.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e6\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk є незалежним майданчиком, рівновіддаленим від політичних утворень. Члени редакційної команди не можуть бути членами політичних партій чи рухів.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e7\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk уникає будь-яких ситуацій, які б могли свідчити про наявність реального чи потенційного конфлікту інтересів. Якщо конфлікту інтересів неможливо уникнути, редакція повідомить про його наявність.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e8\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk не є противником адвокаційних матеріалів або матеріалів, що схожі на адвокаційні. Проте такі матеріали будуть відповідним чином позначені.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e9\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk покликаний також \u0026ldquo;дати голос\u0026rdquo; людям інституцій сфери кримінальної юстиції. Людям, які до сьогодні не мали безпечного середовища для висловлення власних пропозицій.\u0026nbsp;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e10\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eJustTalk якісно (а не швидко) реагує на події, які відбуваються у сфері кримінальної юстиції.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""}],"blocks":[]},"footer_right":{"id":23,"url":"footer_right","parent_id":null,"image":null,"name":"Футер праве","pages":[{"id":29,"url":"privacy_policy","image":null,"slider_image":null,"icon":null,"name":"Політика конфіденційності","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗагальні положення\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЗ метою дотримання правил безпеки зберігання даних наших користувачів, інформуємо вас про те, які саме дані ми збираємо і яким чином їх використовуємо на сайті \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e. Ми з повагою ставимось до конфіденційної інформації будь-якої особи, яка відвідує наш сайт, тому на підставі вимог міжнародного та чинного законодавства України нами була підготовлена дана Політика конфіденційності (далі \u0026mdash; Політика).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЦя Політика не поширюється на будь-які вебсторінки третіх осіб, які ви можете використовувати, а також на сайти, перехід на які здійснюється за допомогою гіперпосилань, розміщених на \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПовідомляємо, що ми застосовуємо файли сookie. Із кожним вашим відвідуванням \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e ми можемо збирати інформацію, що стосується пристроїв, які ви використовуєте, та мереж, до яких ви приєднуєтесь, коли користуєтеся нашим сайтом. Це може включати таку інформацію, як: IP-адреса, тип браузера та версія, тип та вид плагінів браузера, операційна система та платформа, інформація про ваші відвідування, у тому числі, маршрут переміщення за URL-адресами на, через чи з https://justtalk.com.ua, продукти, які ви переглядали або шукали, помилки завантаження, довжина відвідування певних сторінок тощо.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eФайли сookie \u0026mdash; це невеликі блоки даних, які розміщуються на тимчасове зберігання на жорсткий диск вашого комп\u0026rsquo;ютера або у мобільний пристрій для того, щоб ви могли більш ефективно користуватися нашим сайтом. Якщо ви надаєте згоду, то це дозволяє нам використовувати файли cookie кожного разу, коли ви користуєтесь \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПерелік персональних даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПерелік персональних даних користувачів, які можуть бути зібрані, збережені та використані під час роботи з \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003e1) ваші прізвище, ім\u0026rsquo;я та по батькові, номер телефону, електронна адреса або інші контактні дані (у т.ч. назва інституції/організації та посада);\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e2) інформація про ваш комп\u0026rsquo;ютер чи мобільний пристрій, включаючи IP-адресу, географічне розташування, тип і версію браузера і операційної системи;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e3) інформація про ваші відвідування \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e, включаючи тривалість відвідування, перегляди сторінок і шляхи навігації;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e4) інформація, що міститься в будь-яких повідомленнях, які ви відправляєте нам електронною поштою або через \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e, включаючи комунікаційний контент і метадані.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦілі опрацювання персональних даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eІнформація, вказана у п.1, необхідна для здійснення реєстрації, обліку відвідувачів офлайн заходів JustTalk та підтримки з ними зв'язку (зкорема відправки повідомлень, електронних листів тощо), а також для обліку користувачів, які підписуються на систематичне отримання листів-повідомлень про новини та заходи JustTalk.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eІнформація, вказана у п.п. 2 та 3, необхідна для адміністрування сайту та подальшої адаптації сайту під потреби користувача, а також для надання третім сторонам статистичної інформації про наших користувачів (але ці треті сторони не зможуть ідентифікувати будь-якого окремого користувача за цією інформацією).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eІнформація, вказана у п.4, необхідна для реагування та забезпечення якості технічної підтримки користувачів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eКрім того, ми використовуємо ваші персональні дані у маркетингових цілях відповідно до закону (розсилка дайджестів, повідомлення про нові матеріали, заходи JustTalk, пропозиції, які, на нашу думку, будуть вам цікаві). Якщо ви не бажаєте отримувати такі повідомлення, можете звернутись за електронною адресою з вимогою скасувати підписку(и) на такі повідомлення в майбутньому.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоступ до ваших персональних даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eМи вправі розкрити вашу особисту інформацію у виключних випадках лише для цілей, викладених у цій Політиці, будь-якому з наших членів команди, професійних консультантів, агентів тощо.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПовідомляємо, що надані вами відомості включені до баз персональних даних, власником яких є громадська організація \u0026laquo;ДЖАСТГРУП\u0026raquo; (ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України \u0026mdash; 44358872, місцезнаходження: Україна, 03115, місто Київ, пр.Берестейський, будинок 136, кімната 34) з метою їх обробки, для ведення обліку в межах, передбачених законодавством. Для виконання вищезазначеної мети ваші дані можуть надаватись третім особам, безпосередньо задіяним в обробці цих даних.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПерсональні дані можуть бути передані третім особам у наступних випадках:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003eнадання вами однозначної згоди на таку передачу;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eнеобхідності укладення чи виконання правочину між нами та третьою особою на вашу користь;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eнеобхідності для формування та здійснення правових процедур (претензії, позови, судові процеси тощо);\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eза наявності важливих підстав суспільного інтересу;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eза обґрунтованими запитами державних органів, які мають право вимагати й одержувати такі дані та інформацію.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003eЗа винятком випадків, передбачених у цій Політиці, ми зобов\u0026rsquo;язуємося не надавати вашу особисту інформацію третім особам.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПеріод зберігання персональних даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eВаша згода на опрацювання персональних даних діє протягом невизначеного строку. Строк зберігання ваших персональних даних не обмежений. Ваші персональні дані обробляються у строк, не більший, ніж це необхідно відповідно до їх законного призначення та цілей, визначених цією Політикою.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПрава користувачів\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПри наданні нам ваших персональних даних для опрацювання, у вас є такі права:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003eвимагати доступ до ваших персональних даних;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвимагати внесення виправлення у персональних даних про вас;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвимагати видалення ваших персональних даних;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eна обмеження та заперечення проти опрацювання ваших персональних даних, а також право на мобільність даних;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвідкликати у будь-який момент вашу згоду на опрацювання персональних даних.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003eДля реалізації вказаних прав вам необхідно звернутися до нас із письмовою заявою, направленою на електронну адресу: \u003ca href=\"mailto:info@justtalk.com.ua\"\u003eINFO@JUSTTALK.COM.UA\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЯкщо у вас є скарга щодо будь-якого опрацювання ваших персональних даних, ви можете звернутися до нас, до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини або до суду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eБезпека даних\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eПовідомляємо вам, що для захисту ваших персональних даних вжито всіх необхідних заходів від несанкціонованого доступу, зміни, розкриття чи знищення із застосуванням відповідних технічних і організаційних інструментів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eМи використовуємо технологію шифрування даних за технологією HTTPS від вашого браузера до сайту \u0026mdash; \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eНа жаль, необхідно визнати, що передача інформації через інтернет не завжди є повністю безпечною. Тому, щойно ми отримаємо вашу інформацію, то зробимо все можливе для захисту ваших персональних даних.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗміни до умов Політики\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eУмови Політики \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e можуть змінитись. Всі зміни набувають чинності з моменту їх публікації. Продовжуючи використовувати https://justtalk.com.ua, ви підтверджує згоду з новими умовами Політики у редакції, чинній на момент використання https://justtalk.com.ua.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонтактна інформація\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eЯкщо у вас виникнуть будь-які запитання щодо нашої Політики, ви можете звернутись до нас за наступною електронною адресою: \u003ca href=\"mailto:info@justtalk.com.ua\"\u003eINFO@JUSTTALK.COM.UA\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗгода користувачів\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eКористуючись \u003ca href=\"https://justtalk.com.ua\"\u003ehttps://justtalk.com.ua\u003c/a\u003e, ви підтверджуєте, що ознайомлені з умовами цієї Політики і правами, наданими суб\u0026rsquo;єктам персональних даних згідно зі ст. 8 Закону України \u0026laquo;Про захист персональних даних\u0026raquo;, та погоджуєтеся з викладеними умовами, шляхом проставлення відмітки у графі \u0026laquo;Погоджуюсь\u0026raquo;.\u003c/p\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""},{"id":30,"url":"republication_policy","image":null,"slider_image":null,"icon":null,"name":"Умови передруку","meta_title":"Умови передруку","meta_description":"Умови передруку та іншого використання матеріалів JustTalk","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cdiv class=\"style__font-quotes\"\u003e\r\n\u003cdiv\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__bold-lines\"\u003e\u0026nbsp;ВИКОРИСТАННЯ\u0026nbsp;МАТЕРІАЛІВ JUSTTALK\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003eБудь-яке використання матеріалів JustTalk (матеріалів сайту justtalk.com.ua, сторінок у Facebook, YouTube, Instagram, блогу на site.ua) допускається виключно у разі дотримання умов, визначених нижче.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПід використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, перепост, копіювання, передрук, поширення, переклад, передача в ефір та інші способи передачі матеріалів, передбачені чинним законодавством України.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eБудь яке повне або часткове використання матеріалів\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e дозволяється тільки за умови \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eпрямого, відкритого для пошукових систем гіперпосилання\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e на безпосередню адресу матеріалу на каналі JustTalk.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПосилання/гіперпосилання \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eмає бути розміщене в 2-3 реченні\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e матеріалу.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПід \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e\"прямим посиланням\"\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e мається на увазі фраза на кшталт \"повідомляє JustTalk\", \"пише JustTalk\", \"йдеться в матеріалі JustTalk\", \"такі дані містяться в публікації JustTalk\" тощо.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПосилання на кшталт \"\u003cem\u003eповідомляє [Ваше видання] з посиланням на JustTalk\u003c/em\u003e\" та подібні \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eпосилання, які нівелюють або применшують роль видання у здобуванні, обробці і формулюванні інформації\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e при використанні матеріалів з каналів JustTalk \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eзаборонені\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e. Якщо подібні формулювання передбачені вашою редакційною політикою, будь ласка, утримайтесь від використання матеріалів JustTalk або зробіть для них виняток.\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e6\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eРедакція JustTalk не вітає хитрощі \u003c/strong\u003e\u003c/span\u003eна кшталт \"синонімічного рерайтингу\". \u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e7\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eРозмір шрифту посилання або гіперпосилання \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eне може бути менше шрифту тексту\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e вашого матеріалу.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e8\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eВикористання фотографій з каналів JustTalk дозволяється за умови зазначення джерела \u0026mdash; JustTalk. Якщо на фотографії присутнє \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eім'я фотографа\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e (чи інша інформація про фотографа) та/або \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eВОТЕРМАРК JustTalk\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e, \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eїх збереження\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e при використанні фотографій \u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eобов'язкове\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e9\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eОбкладинка і оформлення матеріалу є невід\u0026rsquo;ємною частиною матеріалу. \u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eНе допускається репост чи передрук матеріалу JustTalk із іншим оформленням чи зміненими ілюстраціями.\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e10\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eРедакція JustTalk вітає співпрацю із дружніми виданнями та запрошує їх представників до особистого обговорення співпраці та кроспостингу.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e11\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eРедакція JustTalk має право в будь-який час вносити зміни до цих умов. Зміни набувають чинності з моменту опублікування нової редакції на каналах JustTalk.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e12\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eПорушення вищевказаних умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та прав на інформацію. У таких випадках адміністратор відповідного каналу JustTalk залишає за собою право на захист прав у судовому порядку відповідно до чинного законодавства України.\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""}],"blocks":[]},"procedural":{"id":24,"url":"procedural","parent_id":null,"image":null,"name":"Процесуальне інтерв'ю","pages":[{"id":25,"url":"about","image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/pages/2022-07-04-153941.jpg","slider_image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/pages/2022-07-04-153946.jpg","icon":null,"name":"Про нас","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":null,"text1":"","text2":"\u003cp\u003eОкрім іншого, \u003cspan\u003eJUSTTALK\u003c/span\u003e дає голос людям інституцій кримінальної юстиції і робить їх повноправними учасниками фахових дискусій. Ми хочемо підтримати ваші зусилля, спрямовані на вирішення проблем, з якими ви зіштовхуєтеся щодня.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003eКримінальна юстиція цікава і багатогранна, і потребує ретельного аналізу всіх площин, граней і затінків. \u003cspan\u003eJUSTTALK\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash; саме те місце, де цікаві і практичні за своїм змістом обговорення про кримінальну юстицію стають інтерактивними й зрозумілими.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cem\u003e\u0026nbsp;\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e","seo_text":"","tab1":"","tab2":"","tab3":"","tab4":"","tab5":"","h_tab1":"","h_tab2":"","h_tab3":"","h_tab4":"","h_tab5":"","top_text1":null,"top_text2":null,"top_text3":null,"top_text4":null,"manu_name":""}],"blocks":[]}},"proceduralCategory":false,"pageProps":{},"rightContentBanner":[{"id":6,"url":"/page/authors","background":"#A9C23F","name":"Пишіть нам","button_name":"Авторам","text":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eЯкщо ви маєте теми для обговорень, готові написати статтю на тему, що стосується кримінальної юстиції - пишіть нам!\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e"}],"namespacesRequired":["common"],"isMobile":null,"currentLanguage":"uk"},"initialState":{"wrapper":{"menu":false},"_persist":{"version":-1,"rehydrated":true}},"__N_SSP":true,"pageProps":{"tagInfo":{"id":556,"name":"корисне"},"url":"556","tag":{"pages":{"offset":0,"limit":"999"},"news":[{"id":1025,"url":"liderstvo-v-kriminalnij-yustitsii-profesijna-zrilist-etika-j-dovira","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1784543705,"date":"20.07.2026","views":230,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk-6.png","mini_image":null,"name":"Лідерство в кримінальній юстиції: професійна зрілість, етика й довіра","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКримінальна юстиція належить до тих сфер публічного життя, де питання лідерства не\u0026nbsp;можна розглядати окремо від питання довіри. У\u0026nbsp;цій системі кожне рішення впливає не\u0026nbsp;лише на\u0026nbsp;рух конкретної справи, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;на\u0026nbsp;права людини, довіру до\u0026nbsp;держави і\u0026nbsp;відчуття справедливості в\u0026nbsp;суспільстві. Саме тому розмова про лідерство в\u0026nbsp;прокуратурі, суді, органах досудового розслідування чи\u0026nbsp;адвокатурі\u0026nbsp;\u0026mdash; це розмова про професійну зрілість, етичну стійкість і\u0026nbsp;вміння діяти так, щоб зміцнювати, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;руйнувати авторитет правосуддя.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМатеріали \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.youtube.com/watch?v=o0mGBhNa2d4\"\u003e\u003cstrong\u003eлідерського подкасту про довіру\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, життєвий досвід двох практиків, а\u0026nbsp;також анонімне опитування практиків системи кримінальної юстиції показують спільну закономірність: люди довіряють не\u0026nbsp;формальній посаді, а\u0026nbsp;насамперед якості рішень, чесності, послідовності й\u0026nbsp;здатності лідера діяти відповідально в\u0026nbsp;складних ситуаціях.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eКримінальна юстиція як сфера підвищеної відповідальності\u003c/span\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ\u0026nbsp;кримінальній юстиції кожне рішення має підвищену вагу, бо воно стосується свободи людини, її репутації, права на\u0026nbsp;захист і\u0026nbsp;довіри суспільства до\u0026nbsp;державних інституцій. У\u0026nbsp;цій сфері недостатньо оцінювати ефективність лише за сухими показниками\u0026nbsp;\u0026mdash; кількістю скерованих до суду проваджень, строками розслідування чи\u0026nbsp;формальним відсотком результативності. Результат має значення лише тоді, коли він досягнутий у\u0026nbsp;межах закону, з\u0026nbsp;повагою до прав людини і\u0026nbsp;процесуальних гарантій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме тому кримінальна юстиція постійно вимагає балансу між результатом, законністю і\u0026nbsp;людяністю. Результат є необхідним, бо суспільство очікує справедливої реакції на правопорушення; законність є обов\u0026rsquo;язковою, бо без неї будь-який успіх втрачає легітимність; людяність є критично важливою, бо право без поваги до людини легко перетворюється на\u0026nbsp;формальну репресивність.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме собою поняття \u0026laquo;довіра\u0026raquo; не\u0026nbsp;є абстрактним. Це практичний ресурс, який впливає на передбачуваність дій, швидкість взаємодії та\u0026nbsp;зменшення витрат у\u0026nbsp;системі. Якщо застосувати його до кримінальної юстиції, стає очевидним, що без довіри до правових інституцій люди менше готові співпрацювати, частіше сумніваються в\u0026nbsp;справедливості рішень і\u0026nbsp;сприймають систему як чужу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩоб подивитися на ці питання не\u0026nbsp;лише через теорію і\u0026nbsp;власний досвід, у\u0026nbsp;період з\u0026nbsp;6\u0026nbsp;травня по\u0026nbsp;3\u0026nbsp;липня 2026\u0026nbsp;року було проведено анонімне опитування практиків системи кримінальної юстиції. В\u0026nbsp;опитуванні взяли участь 92\u0026nbsp;фахівці, із\u0026nbsp;яких 42\u0026nbsp;працюють в\u0026nbsp;органах прокуратури, 42\u0026nbsp;\u0026mdash; в органах поліції, 3\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;суді, по 1\u0026nbsp;\u0026mdash; у\u0026nbsp;НАБУ, науковому середовищі й\u0026nbsp;міжнародній організації, а також 1\u0026nbsp;респондент не\u0026nbsp;зазначив своєї сфери діяльності. Серед учасників 34\u0026nbsp;особи обіймають керівні посади, а\u0026nbsp;58\u0026nbsp;працюють не\u0026nbsp;на\u0026nbsp;керівних позиціях. Таке опитування, звісно, не\u0026nbsp;є репрезентативним соціологічним дослідженням, але воно дає важливий зріз внутрішніх настроїв і\u0026nbsp;допомагає побачити, як питання лідерства й\u0026nbsp;довіри відчуваються безпосередньо всередині системи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтримані відповіді показали кілька виразних тенденцій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПо-перше\u003c/strong\u003e, для значної частини респондентів проблема довіри тісно пов\u0026rsquo;язана з\u0026nbsp;якістю лідерства, а\u0026nbsp;вільні відповіді часто описують систему як таку, де реальні неформальні лідери нерідко не\u0026nbsp;обіймають керівних посад, тоді як формальні керівники не\u0026nbsp;завжди мають авторитет команди.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПо-друге\u003c/strong\u003e, 33 з\u0026nbsp;92 респондентів, або 35,9%, вважають, що під час призначення на посади увага до лідерських якостей переважно недостатня; ще 30\u0026nbsp;осіб, або 32,6%, вважають, що така увага є лише частковою, і\u0026nbsp;лише 20\u0026nbsp;осіб, або 21,7%, оцінюють її як достатню.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПо-третє\u003c/strong\u003e, 42\u0026nbsp;респонденти, або 45,7%, повністю підтримали менторство як дієвий інструмент розвитку лідерських якостей, а ще 35\u0026nbsp;осіб, або 38,0%, висловили часткову підтримку цієї ідеї.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003eЛідер у\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eкримінальній юстиції\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash;\u003c/strong\u003e \u003cstrong\u003eце не\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eадміністратор, а\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eносій стандарту\u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ\u0026nbsp;кримінальній юстиції керівник не\u0026nbsp;може зводити свою роль лише до адміністрування процесів, контролю строків і\u0026nbsp;розподілу навантаження. Лідер у\u0026nbsp;цій сфері\u0026nbsp;\u0026mdash; це носій стандарту: професійного, етичного і\u0026nbsp;людського. Саме він задає в\u0026nbsp;підрозділі не\u0026nbsp;лише темп роботи, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;правову культуру, дисципліну мислення, ставлення до помилок і\u0026nbsp;вимогливість до якості процесуальних рішень. Справжнє лідерство проявляється не\u0026nbsp;в\u0026nbsp;зручних, а\u0026nbsp;в\u0026nbsp;складних рішеннях. Там, де потрібно обрати між швидким та\u0026nbsp;комфортним варіантом і\u0026nbsp;рішенням, яке є законним, обґрунтованим та\u0026nbsp;справедливим. Лідер має обирати друге, навіть якщо це викликає опір, потребує додаткового часу або не\u0026nbsp;дає швидкого показникового ефекту.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАндрій Рождественський у своєму подкасті про довіру розкриває поняття лідерства через конкретні поведінкові моделі: лідер має говорити прямо, демонструвати повагу, створювати прозорість, виправляти неправильне, дивитися правді в\u0026nbsp;очі, уточнювати очікування і\u0026nbsp;практикувати відповідальність. Для кримінальної юстиції це означає дуже прості, але принципові речі: не\u0026nbsp;прикривати очевидні помилки; не\u0026nbsp;толерувати несправедливість лише тому, що її джерело\u0026nbsp;\u0026mdash; своя людина; не\u0026nbsp;підміняти законність доцільністю; не\u0026nbsp;будувати авторитет на страху чи\u0026nbsp;дистанції.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eТож лідерство у\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eсфері кримінальної юстиції\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; це не\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eпро красиві слова і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eне\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eпро посаду, а\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eпро щоденну роботу, чесність, витримку, вміння думати і, найголовніше, про довіру.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПропрацювавши в органах прокуратури понад 10\u0026nbsp;років, особливо гостро розумієш: кожне рішення має наслідки, іноді негайні, а\u0026nbsp;іноді відкладені на роки. Саме тому керівник повинен бути для колективу не\u0026nbsp;лише організатором, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;моральним орієнтиром.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРезультати опитування підтверджують цю відмінність між посадою і\u0026nbsp;реальним лідерством. Із тезою про те, що керівник не завжди є лідером, а\u0026nbsp;лідер не\u0026nbsp;завжди є керівником, повністю погодилися 49\u0026nbsp;респондентів, або 53,3%, ще 35\u0026nbsp;осіб, або 38,0%, погодилися частково; сукупно це 84 з\u0026nbsp;92 учасників, тобто 91,3%. У відкритих відповідях ця думка описується дуже виразно: керівник часто асоціюється з\u0026nbsp;адміністративною функцією, тоді як лідерство\u0026nbsp;\u0026mdash; з довірою, світоглядною позицією, здатністю брати відповідальність і\u0026nbsp;бути орієнтиром для інших. Це важливий сигнал для всієї системи: реальний авторитет не\u0026nbsp;виникає автоматично разом з\u0026nbsp;наказом про призначення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eСаморефлексія як ознака професійної зрілості\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПрофесійна зрілість сама собою ще не\u0026nbsp;робить людину лідером: у\u0026nbsp;системі кримінальної юстиції є чимало сильних фахівців, які якісно виконують свою роботу, але не\u0026nbsp;обов\u0026rsquo;язково беруть на\u0026nbsp;себе роль тих, хто веде інших за собою. Водночас лідер у\u0026nbsp;цій сфері не\u0026nbsp;може бути недозрілим професійно\u0026nbsp;\u0026mdash; без глибокого розуміння права, практики, людей і\u0026nbsp;наслідків рішень він не\u0026nbsp;зможе стати точкою опори для колег. Саме тому саморефлексію варто розглядати не\u0026nbsp;як додатковий плюс до резюме, а\u0026nbsp;як базову рису відповідального лідера: здатність чесно подивитися на свої мотиви, визнати помилку, змінити позицію, якщо факти говорять протилежне, і\u0026nbsp;не\u0026nbsp;ховатися за показниками чи\u0026nbsp;вказівками згори. У\u0026nbsp;цьому сенсі не\u0026nbsp;кожен зрілий професіонал стає лідером, але лідер у\u0026nbsp;кримінальній юстиції обов\u0026rsquo;язково є професійно зрілою людиною\u0026nbsp;\u0026mdash; інакше його вплив тримається на\u0026nbsp;формальній владі, а не\u0026nbsp;на\u0026nbsp;довірі.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗвідси випливає, що в кримінальній юстиції саморефлексія є не\u0026nbsp;факультативною рисою, а\u0026nbsp;необхідною ознакою професійної зрілості. Будь-який учасник вказаної системи, незалежно від того, чи обіймає він керівну посаду, має вміти критично оцінювати власні дії, мотиви й\u0026nbsp;управлінські рішення, бо помилки тут мають високу ціну\u0026nbsp;\u0026mdash; не\u0026nbsp;лише процесуальну, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;довірчу. Одна формальна, несправедлива або непродумана дія може на роки сформувати в\u0026nbsp;людини недовіру до правосуддя. Тому ключового значення набуває самосвідомість як здатність не\u0026nbsp;жити в ілюзіях щодо свого рівня знань, ставлення людей і\u0026nbsp;реальної якості власних рішень: юрист повинен чесно запитувати себе, чи не\u0026nbsp;вплинули на нього страх, поспіх, втома, службовий тиск або бажання закрити показник, чи не\u0026nbsp;підмінив він аналіз доказів уже готовим внутрішнім висновком, чи не\u0026nbsp;втратив здатність дивитися на справу неупереджено.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ цьому контексті доцільно виділити \u003cstrong\u003e5\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eключових якостей сильного фахівця\u003c/strong\u003e, які в\u0026nbsp;сукупності формують професійно зрілого лідера, здатного бути орієнтиром для інших:\u003c/p\u003e\r\n\u003col style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eчесність\u0026nbsp;\u0026mdash; дає внутрішній стрижень;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eкритичне мислення\u0026nbsp;\u0026mdash; не\u0026nbsp;дєє поспішати з висновками;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eнаполегливість\u0026nbsp;\u0026mdash; допомагає доводити справу до кінця;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eсамоконтроль\u0026nbsp;\u0026mdash; утримує від помилок під впливом емоцій;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eлюбов до навчання\u0026nbsp;\u0026mdash; змушує не\u0026nbsp;зупинятися в\u0026nbsp;розвитку навіть після багатьох років служби.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРезультати опитування показують, що практики системи дуже чутливі саме до якості середовища, у\u0026nbsp;якому така зрілість і\u0026nbsp;лідерство можуть або не\u0026nbsp;можуть розвиватися. У\u0026nbsp;відповідях респонденти наголошують на\u0026nbsp;необхідності зменшити надмірну заорганізованість й\u0026nbsp;управління через страх, забезпечити рівні правила та\u0026nbsp;можливості для всіх, змінити підходи до відбору кадрів з\u0026nbsp;більшим акцентом на доброчесність і\u0026nbsp;моральні якості, зменшити корупційні практики та\u0026nbsp;призначення своїх, а\u0026nbsp;також перейти від формального оцінювання за показниками до оцінювання реального змісту роботи. По суті, ці відповіді зводяться до спільної потреби: середовище має припинити карати ініціативу й\u0026nbsp;почати підтримувати професійну самостійність, відповідальність і\u0026nbsp;чесну комунікацію. Саме в\u0026nbsp;такому середовищі лідерство перестає бути винятком у\u0026nbsp;вигляді окремих сильних особистостей і\u0026nbsp;стає частиною щоденної інституційної культури.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eВисновки\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЛідерство в\u0026nbsp;кримінальній юстиції та, зокрема, у\u0026nbsp;прокуратурі\u0026nbsp;\u0026mdash; це відповідальність за довіру до всієї системи, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;лише за конкретну справу. Для громадянина один прокурор, один слідчий або один суддя часто уособлює державу як таку. Тому кожне рішення або підсилює віру в\u0026nbsp;справедливість системи, або руйнує її.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПрофесійна сила полягає у\u0026nbsp;вмінні мислити тверезо, діяти принципово і\u0026nbsp;залишатися об\u0026rsquo;єктивним навіть під тиском обставин. Тож довіра зростає там, де є результативність, самосвідомість, відповідальність, чесність у\u0026nbsp;комунікації та\u0026nbsp;здатність виконувати зобов\u0026rsquo;язання. На практиці це означає, що сильний фахівець\u0026nbsp;\u0026mdash; це той, хто чесно дивиться на реальність, працює наполегливо, контролює себе і\u0026nbsp;постійно навчається.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСправжній авторитет у\u0026nbsp;цій сфері будується не\u0026nbsp;на\u0026nbsp;посаді, а\u0026nbsp;на\u0026nbsp;якості рішень, послідовності й\u0026nbsp;етичній бездоганності. Це підтверджують і\u0026nbsp;результати опитування: люди йдуть не\u0026nbsp;за\u0026nbsp;формальним статусом, а\u0026nbsp;за\u0026nbsp;внутрішнім авторитетом, який формується через повагу, довіру і\u0026nbsp;передбачувану чесну поведінку.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСьогодні для кримінальної юстиції лідерство\u0026nbsp;\u0026mdash; це питання не\u0026nbsp;риторики, а\u0026nbsp;якості системи. Воно проявляється в\u0026nbsp;здатності зберігати баланс між результатом, законністю і\u0026nbsp;людяністю; задавати стандарт замість формального адміністрування; критично оцінювати себе й\u0026nbsp;нести відповідальність за довіру до всієї системи. І\u0026nbsp;опитування, і\u0026nbsp;практичний досвід досвідчених прокурорів переконливо показують одну річ: справжня сила правової інституції починається там, де є чесність, повага до людини, мислення без самообману й\u0026nbsp;готовність діяти правильно, навіть коли це складно.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eЩо з цим можна зробити на практиці?\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремо варто зупинитися на питанні менторства. На запитання про те, чи може менторство бути дієвим інструментом для розвитку лідерських якостей, 42\u0026nbsp;респонденти, або 45,7%, відповіли ствердно, ще 35\u0026nbsp;осіб, або 38,0%, підтримали цю ідею частково, тоді як 9\u0026nbsp;осіб, або 9,8%, висловили незгоду. Це означає, що в\u0026nbsp;системі вже є виразний запит не\u0026nbsp;просто на формальне наставництво, а\u0026nbsp;на\u0026nbsp;живу передачу професійного досвіду, етичних стандартів і\u0026nbsp;культури відповідальності. Практично це можна втілити через внутрішні програми менторства для молодих прокурорів і\u0026nbsp;юристів, регулярні професійні зустрічі без формальної ієрархії, супровід новопризначених керівників більш досвідченими колегами, а\u0026nbsp;також через культуру зворотного зв'язку, у\u0026nbsp;якій наставник не\u0026nbsp;контролює, а\u0026nbsp;допомагає мислити, рефлексувати й\u0026nbsp;ухвалювати складні рішення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cimg src=\"https://drive.google.com/thumbnail?id=17qLL5pFoOzWLYsUMMtOq7pFOOh56iErD\u0026amp;sz=w1200\" style=\"max-width: 100%; height: auto; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" alt=\"Зображення\" /\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ такій моделі менторство стає не додатком до системи, а одним із механізмів формування довіри, професійної зрілості й внутрішнього лідерства на всіх рівнях.\u003cspan\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eЯкі інструменти підтримки й комфортної роботи найбільше потрібні працівникам у юридичній сфері? \u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВідповіді респондентів на запитання про інструменти підтримки й\u0026nbsp;комфортної роботи показують дуже конкретний запит: людям потрібні не\u0026nbsp;стільки бонуси, скільки здорове професійне середовище. Найчастіше у\u0026nbsp;відповідях повторюються чотири напрями: гнучка організація роботи, навчання і\u0026nbsp;розвиток, відкрита комунікація з\u0026nbsp;керівництвом та менторство. Також окремі респонденти згадують психологічну підтримку, командні обговорення складних питань, безпечні умови роботи, справедливу оплату праці й\u0026nbsp;систему заохочень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eГнучка організація роботи сприймається як ознака поваги до навантаження, життєвих обставин і\u0026nbsp;професійних ролей, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;просто як зручність. Навчання й\u0026nbsp;розвиток важливі тому, що без системного оновлення знань юрист швидко випадає із\u0026nbsp;сучасної практики, а бажання вчитися є однією з\u0026nbsp;ключових рис відповідального лідера. Менторство дає змогу передавати не\u0026nbsp;лише техніку, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;етичні стандарти і\u0026nbsp;культуру професійної поведінки, тоді як відкрита комунікація з\u0026nbsp;керівництвом створює простір для чесного діалогу, запитань і\u0026nbsp;зворотного зв\u0026rsquo;язку без страху покарання. У\u0026nbsp;підсумку ці інструменти формують таке робоче середовище, де комфорт поєднується з\u0026nbsp;високими стандартами, а\u0026nbsp;підтримка стає умовою для відповідального лідерства, а\u0026nbsp;не\u0026nbsp;його заміною.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cimg src=\"https://drive.google.com/thumbnail?id=1AebDChseE7QbnQA-l1ivYeR7521eeaqz\u0026amp;sz=w1200\" alt=\"Зображення\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" width=\"1200\" height=\"742\" /\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЩо ще варто змінити для розвитку відповідального лідерства\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ\u0026nbsp;відкритих відповідях респонденти говорять про кілька додаткових речей, без яких відповідальне лідерство не\u0026nbsp;стане нормою. По-перше, необхідно зменшити психологічний тиск з\u0026nbsp;боку керівництва і\u0026nbsp;перейти від управління через страх до управління через довіру й\u0026nbsp;чіткі правила. По-друге, важливий більш диференційований підхід до оцінки роботи: урахування не\u0026nbsp;лише сухих цифр, а\u0026nbsp;реального внеску людини, складності справ і\u0026nbsp;якості відновлених прав. По-третє, працівники хочуть мати можливість змінювати напрям роботи без стигматизації, щоб їхні сильні сторони можна було краще використати в\u0026nbsp;системі. Нарешті, респонденти пропонують відмовитися від показникової логіки на\u0026nbsp;користь змістовної: оцінювати не\u0026nbsp;те, як гарно виглядає звіт, а\u0026nbsp;те, що реально змінюється для людей і\u0026nbsp;для довіри до правосуддя. Саме в\u0026nbsp;такому середовищі стає можливим відповідальне лідерство, побудоване не\u0026nbsp;на\u0026nbsp;страху й\u0026nbsp;формалізмі, а\u0026nbsp;на\u0026nbsp;послідовності, доброчесності та\u0026nbsp;підтримці.\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":123,"url":"vitalij-radionov","show_main":0,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/WhatsApp-Image-2023-12-21-at-160245.jpeg","name":"Віталій","surname":"Радіонов","post":"прокурор прокуратури Автономної Республіки Крим та міста Севастополя","text":"\u003cp\u003eпрокурор відділу нагляду за додержанням законів регіональним органом безпеки та процесуального керівництва і публічного обвинувачення у кримінальних провадженнях щодо\u0026nbsp; злочинів вчинених в умовах збройного конфлікту (з місцем дислокації у м. Херсон) прокуратури Автономної Республіки Крим та міста Севастополя\u003c/p\u003e"},{"id":224,"url":"olena-dedyaeva","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/WhatsApp-Image-2026-06-11-at-155339.jpeg","name":"Олена","surname":"Дедяєва","post":"прокурорка відділу Житомирської обласної прокуратури","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk-6.png","tags":[{"id":492,"name":"розвиток"},{"id":556,"name":"корисне"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]}]},{"id":1024,"url":"pravniki-bez-filtriv-plyusi-minusi-j-nespodivani-storoni-profesii","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1784049706,"date":"14.07.2026","views":430,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/sayt-JustTalk_44.png","mini_image":null,"name":"Правники без фільтрів: плюси, мінуси й несподівані сторони професії","description":"","text":"\u003ch4 dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 16px;\"\u003eВступна кампанія \u0026mdash; це час, коли ти обираєш не лише університет, а й професію, з якою, можливо, проживеш десятки років. Саме тому ми попросили суддів, адвокатів, детективів, прокурорів і правозахисників чесно розповісти не лише про переваги своєї роботи, а й про її складні сторони. Бо право \u0026mdash; це значно більше, ніж судові дебати, гучні справи чи престиж професії.\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/gnat.png\" width=\"800\" height=\"300\" alt=\"\" style=\"float: left;\" /\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eМикола Гнатовський\u003c/strong\u003e, суддя ЄСПЛ\u003c/h3\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКоли я обирав спеціальність, досить швидко зрозумів: моєю мрією було\u0026nbsp;б вивчати саме міжнародне право. Мене завжди вабила ідея впорядкування поведінки людей, ідея правил в\u0026nbsp;улюблених з\u0026nbsp;дитинства шахах та\u0026nbsp;футболі: як вони працюють, як їх застосовують, де\u0026nbsp;пролягає межа між правом і\u0026nbsp;свавіллям. У\u0026nbsp;міжнародному праві подобалося й\u0026nbsp;інше: його світовий вимір, дипломатія, причетність до вирішення проблем не\u0026nbsp;лише окремих людей, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;цілих суспільств. Мрія здійснилася, і\u0026nbsp;я можу лише дякувати за це долі. Як і\u0026nbsp;за\u0026nbsp;викладачів, які навчали не\u0026nbsp;зациклюватися на\u0026nbsp;тексті закону, а\u0026nbsp;мислити критично: оцінювати задум нормотворця, порівнювати правопорядки, ставити незручні запитання, не\u0026nbsp;задовольнятися простими відповідями.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОдразу застережу від поширеного непорозуміння. Мені не подобається, коли надто наголошують на \u0026laquo;ексклюзивності\u0026raquo; правничого фаху, роблять із юристок і юристів закриту касту, що оберігає таємне знання від решти. Так, це специфічна освіта. Але насамперед вона гуманітарна. Спільного з філологічною освітою в неї набагато більше, ніж прийнято думати, бо право передусім є мовою. Це вміння точно читати, тлумачити, зважувати слово, бачити, як одне формулювання змінює зміст цілого і як від нюансів термінології може залежати людська доля. Правничий фах передбачає філологічні навички \u0026mdash; інакше повноцінно з нормою права не вдасться працювати. І, як у будь-якій мові, тут немає \u0026laquo;обраних\u0026raquo; від народження. Є ті, хто щодня працюють над собою, і ті, хто цього не робить.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПраво вимагає не\u0026nbsp;лише знання текстів, а\u0026nbsp;й\u0026nbsp;розуміння життя. Найкращі норми й\u0026nbsp;стандарти виростають із\u0026nbsp;практичного досвіду, з\u0026nbsp;роботи над реальними проблемами живих людей. Тому не бійтеся, що це \u0026laquo;надто абстрактна\u0026raquo; наука: за кожним поняттям стоїть чиясь дуже конкретна історія.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСкажу про вибір правничої спеціальності. Я свідомо обрав міжнародне право і\u0026nbsp;дуже тішуся, що в\u0026nbsp;Україні його давно визнали окремою юридичною спеціальністю, відмінною від права в\u0026nbsp;розумінні національного права. Так і\u0026nbsp;має залишатися. Специфіка тут геть інша: інші джерела, інша логіка, інші мови, договори і\u0026nbsp;звичай, багатомовні тексти, порівняльний метод, постійна робота на стику правопорядків. Це не\u0026nbsp;просто надбудова над національним правом. Це взагалі окремий спосіб мислити про право. Звести правничу освіту до однієї спеціальності означало\u0026nbsp;б суттєво її збіднити. Спеціальності \u0026laquo;Право\u0026raquo; і\u0026nbsp;\u0026laquo;Міжнародне право\u0026raquo; здатні сформувати чудових фахівчинь і\u0026nbsp;фахівців, хоч і\u0026nbsp;роблять вони це по-різному.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eНе\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eвступайте на правничі спеціальності, якщо вам нестерпна відстань між правом і\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eсправедливістю.\u003c/strong\u003e Це тісно пов\u0026rsquo;язані, але різні речі, і\u0026nbsp;ви зіткнетеся з цим уже на початку практики. Закон не\u0026nbsp;завжди здатен відновити зруйноване. Ви зустрічатимете людей, яким жодне рішення суду не\u0026nbsp;поверне втраченого. Правниця чи правник живе в\u0026nbsp;цьому дисонансі постійно. Хто не\u0026nbsp;вміє його витримувати, з\u0026nbsp;часом вигорає або поступово перетворюється на циніка.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНе\u0026nbsp;намагайтеся стати правницею чи\u0026nbsp;правником, якщо хочете колись перестати вчитися. Право не\u0026nbsp;стоїть на місці ніколи. Воно не\u0026nbsp;може не\u0026nbsp;еволюціонувати, адже відображає суспільство, що змінюється. Я спостерігав за роботою найкращих правниць і\u0026nbsp;правників Європи: усі вони вчаться постійно, незалежно від тривалості досвіду чи\u0026nbsp;регалій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНавряд\u0026nbsp;чи варто ставати правницею чи правником, якщо ви потребуєте постійних захоплених поглядів і\u0026nbsp;бурхливих оплесків. Велика частина нашої роботи невидима: чернетки, наради з колегами, терплячі звіряння формулювань, про які ніхто ніколи не\u0026nbsp;дізнається. Найважливіше в\u0026nbsp;праві часто робиться тихо.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСкажу й про менш очевидне. Останніми роками в\u0026nbsp;Україні набирає ваги концепція регульованої професії, що використовується як ширма для бажання дедалі щільніше регулювати правничу освіту на власне розуміння. Я ставлюся до цього більш ніж стримано. Певні стандарти якості потрібні\u0026nbsp;\u0026mdash; тут сперечатися нема про що. Проте розмаїття правничих шкіл\u0026nbsp;\u0026mdash; це багатство, а не\u0026nbsp;недолік. І\u0026nbsp;коли запал реформувати й\u0026nbsp;зарегульовувати випереджає розважливість, страждають передусім ті, хто робить у\u0026nbsp;професії лише перші кроки.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНавіть попри всі труднощі воєнного часу знаходяться охочі запроваджувати несподівані іспити й\u0026nbsp;нові бар\u0026rsquo;єри. Тож будьте готові: правила ще не\u0026nbsp;раз можуть змінитися і\u0026nbsp;далеко не\u0026nbsp;завжди будуть зручними для вас. Це не\u0026nbsp;причина відмовлятися від фаху, якщо ви обрали свій шлях і\u0026nbsp;здатні зберігати мотивацію.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩодо плюсів буду теж відвертим. Для мене сьогодні не\u0026nbsp;виникає запитання, чому я досі в\u0026nbsp;професії. Зі\u0026nbsp;Страсбурга мені було\u0026nbsp;б нещиро підміняти реальність піднесеними абстракціями замість того, щоб визнати простий факт: мені поталанило, і\u0026nbsp;я це добре усвідомлюю. Якщо чесно, за цим стоять і\u0026nbsp;роки праці. Утім, хвалитися тут нема чим: працьовитих багато, а\u0026nbsp;таланить не\u0026nbsp;кожному.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАле все\u0026nbsp;ж є те, що тримає в цьому фаху незалежно від посади. Тут не\u0026nbsp;буває нудно, адже право торкається історії, філософії, мови, політики й\u0026nbsp;етики водночас. Жодна серйозна справа не\u0026nbsp;зводиться до одного положення законодавства. Будь-яке правове явище існує заради певної мети: як спосіб змінити світ на краще або зберегти те, що ми цінуємо найбільше. Для мене право\u0026nbsp;\u0026mdash; це не\u0026nbsp;набір абстракцій, а\u0026nbsp;спосіб досягати важливих цілей людяними й\u0026nbsp;правовими засобами.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПравнича освіта не\u0026nbsp;є найпростішим шляхом, якщо ви йдете по статус, гроші чи владу. Мабуть, усе це простіше знайти деінде. Але якщо вам справді не\u0026nbsp;дає спокою несправедливість і ви готові залишатися вірними своєму сумлінню навіть тоді, коли це незручно, робота того варта. Подумайте, чи це про вас. І\u0026nbsp;тоді вступайте.\u003c/p\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/kuz.png\" width=\"800\" height=\"300\" alt=\"\" style=\"float: left;\" /\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eІрина Кузіна\u003c/strong\u003e,\u0026nbsp;адвокатка\u003c/h3\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯ перша юристка в родині і з дитинства не мріяла про юриспруденцію. Проте якось у 10 класі після вдалого виступу про економіку Японії я почула із задньої парти \u0026laquo;Ну, Хаджинова, молодець! Адвокатом будеш!\u0026raquo;. Отже, я йшла в юриспруденцію за гарними виступами в судах. Спойлер: не так треба було ухвалювати це рішення. Якщо ж казати про плюси і мінуси юридичної професії, то вони пов\u0026rsquo;язані.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003e\u003cstrong\u003eНевизначеність\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003eДва юристи\u0026nbsp;\u0026mdash; три правові позиції. Це про невизначеність законодавства і\u0026nbsp;практики. На відміну від законів фізики, закони держави можуть застосовуватися по-різному. Навіть Верховний Суд іноді ухвалює протилежні правові позиції з одних і\u0026nbsp;тих самих питань. А юрист має ухвалювати рішення про долю людини. Якщо ти смілива й\u0026nbsp;творча людина, ти побачиш у\u0026nbsp;цьому можливості. Якщо ти перфекціоніст і\u0026nbsp;нерішуче шукаєш безпечного варіанту\u0026nbsp;\u0026mdash; тобі може бути некомфортно.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПідказка:\u003c/strong\u003e у юриспруденції є безпечні острівці визначеності: нотаріат, органи держави та місцевого самоврядування, які діють у межах адміністративної процедури тощо.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003e\u003cstrong\u003eЛюди\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003eТи будеш впливати на людей, а\u0026nbsp;люди впливатимуть на тебе. Суддя керує долями, але весь негатив тих, хто програв процес,\u0026nbsp;\u0026mdash; на\u0026nbsp;ньому\u0026nbsp;/ ній. Прокурор і\u0026nbsp;слідчий аж занадто занурюються в\u0026nbsp;кримінальний світ і\u0026nbsp;проводять багато часу в\u0026nbsp;допитах та\u0026nbsp;інших слідчих діях зі\u0026nbsp;звичайними людьми. У\u0026nbsp;якийсь момент може виникнути запитання, а чи займаюся я взагалі юриспруденцією? Адвокат дає клієнту далеко не\u0026nbsp;тільки юридичну підтримку. Ви готові спілкуватися з клієнтами в\u0026nbsp;позаробочий час, іноді вночі, іноді годинами? Майже будь-яка юридична професія\u0026nbsp;\u0026mdash; це робота з людьми.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПідказка:\u003c/strong\u003e якщо з людьми дещо важко, працюй з бізнесом. Тобі може підійти робота, скажімо, корпоративного юриста або юриста у сфері ІТ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003e\u003cstrong\u003eРозвиток\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003eЮриспруденція\u0026nbsp;\u0026mdash; регульована професія. Майже будь-яка посада (навіть посада судді) чи\u0026nbsp;статус (наприклад, адвокат) вимагатиме підвищення кваліфікації. Навіть якби не\u0026nbsp;було такої формальної вимоги, юрист усе одно мав\u0026nbsp;би читати нове законодавство, відслідковувати нову практику, опановувати нові технології\u0026nbsp;\u0026mdash; просто для того, щоби працювати результативно й\u0026nbsp;витримувати конкуренцію. До того ж у кожній справі буде новий нюанс. Неможливо раз і\u0026nbsp;назавжди навчитися вести навіть одну категорію справ. Для мене це плюс, а\u0026nbsp;для тебе?\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eПідказка:\u003c/strong\u003e якщо ти не\u0026nbsp;готовий довічно вчитися, можеш на право не\u0026nbsp;вступати. Тут без варіантів. А що ж хороші виступи? Вони не\u0026nbsp;вирішують справу. Справу вирішує хороша правова позиція.\u003c/p\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/yar.png\" width=\"800\" height=\"300\" alt=\"\" style=\"float: left;\" /\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eВіктор Ярема\u003c/strong\u003e, заступник керівника підрозділу детективів НАБУ\u003c/h3\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eНе\u0026nbsp;обирайте цей фах, якщо \u003c/strong\u003eплануєте вивчити Кримінальний кодекс раз і\u0026nbsp;назавжди. Професія детектива\u0026nbsp;\u0026mdash; це вічний update. Методи та\u0026nbsp;схеми змінюються щодня. Тобі доведеться на ходу ставати експертом у\u0026nbsp;будівництві, державних закупівлях чи\u0026nbsp;криптоактивах, щоб просто зрозуміти, як саме фігуранти замаскували порушення. Якщо ви не\u0026nbsp;готові вчитися все життя\u0026nbsp;\u0026mdash; буде складно.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВам буде нестерпно працювати, якщо ви боїтеся інтелектуального спротиву. Тут немає гри в\u0026nbsp;одні ворота. Кожен день\u0026nbsp;\u0026mdash; це змагання з найкращими й\u0026nbsp;найдорожчими адвокатами країни. Це постійна робота в\u0026nbsp;умовах ненормованого графіка та\u0026nbsp;протидії, де кожне твоє рішення оцінюють під мікроскопом.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВи не\u0026nbsp;зможете закрити двері кабінету о\u0026nbsp;18:00 і\u0026nbsp;забути про роботу. Високі суспільні очікування та\u0026nbsp;цінності Бюро\u0026nbsp;\u0026mdash; це не\u0026nbsp;корпоративне гасло, це спосіб життя 24/7. Статус детектива вимагає бездоганної репутації як на службі, так і\u0026nbsp;поза нею.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНе\u0026nbsp;вступайте на юридичний, якщо ви не\u0026nbsp;готові нарощувати психологічну броню. Робота детектива\u0026nbsp;\u0026mdash; це щоденне зіткнення з не\u0026nbsp;найліпшими проявами людської натури: цинізмом, обманом, маніпуляціями та\u0026nbsp;постійним тиском. Якщо приймати кожну робочу ситуацію близько до серця, вигорання наздожене швидше, ніж ви закінчите перше серйозне розслідування. Вам доведеться навчитися залізобетонного самоконтролю, вміння абстрагуватися та\u0026nbsp;залишати роботу на роботі, щоб зберегти здоровий глузд і об'єктивність.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЧому ж я досі в\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eпрофесії?\u003c/strong\u003e Такого драйву та\u0026nbsp;різноманітності не\u0026nbsp;знайдеш у\u0026nbsp;жодній іншій правничій діяльності. Тут немає рутини. Кожна справа\u0026nbsp;\u0026mdash; це унікальний пазл, а\u0026nbsp;кожен робочий день абсолютно не\u0026nbsp;схожий на\u0026nbsp;попередній.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПрофесія дає мені незрівнянне відчуття причетності до створення нової історії. Це не\u0026nbsp;просто сухі процесуальні дії. Бути детективом сьогодні\u0026nbsp;\u0026mdash; це реально впливати на те, якою буде модерна, правова та\u0026nbsp;європейська Україна. Розуміння суспільної важливості своєї роботи\u0026nbsp;\u0026mdash; найкращий антивигоряч.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯ не\u0026nbsp;можу уявити своє життя без цього руху. Робота детектива\u0026nbsp;\u0026mdash; це точно не\u0026nbsp;про сидіння на\u0026nbsp;місці. Постійні відрядження відкривають країну з абсолютно різних ракурсів. За час служби я об\u0026rsquo;їхав усю Україну і\u0026nbsp;переконався, яка вона неймовірна й\u0026nbsp;багатогранна.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКінематограф не\u0026nbsp;бреше\u0026nbsp;\u0026mdash; це справді захопливо. Попкультура романтизує детективів, але реальність часто виявляється ще крутішою. Інколи під час розслідувань трапляються такі інтелектуальні дуелі та\u0026nbsp;сюжетні повороти, які дали\u0026nbsp;б фору будь-якому голлівудському детективу чи\u0026nbsp;трилеру.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПрофесія дає мені незрівнянне відчуття командної єдності. У\u0026nbsp;кіно детектив часто діє сам, але в\u0026nbsp;реальному житті розслідування складних схем\u0026nbsp;\u0026mdash; це завжди командний забіг. Ти працюєш у\u0026nbsp;синергії з\u0026nbsp;аналітиками, колегами-детективами та\u0026nbsp;прокурорами. Коли ти знаєш, що люди поруч із\u0026nbsp;тобою мають ті самі цінності, так само горять справою і\u0026nbsp;прикриють тебе в\u0026nbsp;будь-якій нестандартній ситуації, це створює унікальний мікроклімат. Таке професійне братерство важко знайти в\u0026nbsp;суто комерційних структурах.\u003c/p\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/mukh.png\" width=\"800\" height=\"300\" alt=\"\" style=\"float: left;\" /\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eВіра Михайленко\u003c/strong\u003e, суддя Вищого антикорупційного суду\u003c/h3\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНе\u0026nbsp;вступайте на\u0026nbsp;юридичний факультет, якщо:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eви не\u0026nbsp;любите читати. Серйозно. Тут читають усе: закони, наукову літературу, судову практику, договори, експертизи, пояснення, ще раз закони, а\u0026nbsp;потім нову редакцію тих самих законів;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eви любите, коли на\u0026nbsp;будь-яке запитання є одна правильна відповідь. У\u0026nbsp;праві улюблена відповідь\u0026nbsp;\u0026mdash; \u0026laquo;Це залежить від\u0026hellip;\u0026raquo;;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвам не\u0026nbsp;подобається сперечатися аргументовано. Бо слова \u0026laquo;мені так здається\u0026raquo; чи \u0026laquo;я так думаю\u0026raquo; в\u0026nbsp;юридичній професії не\u0026nbsp;працюють. Тут працює фраза: \u0026laquo;Аргументуйте свою позицію, колего\u0026raquo;;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eви хочете, щоб робочий день закінчувався рівно о\u0026nbsp;18:00. Судове засідання, терміновий обшук, повідомлення про підозру чи\u0026nbsp;апеляційна скарга мають власні плани на ваш час і\u0026nbsp;ваше життя;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eви не\u0026nbsp;готові до того, що друзі, сусіди, родичі й\u0026nbsp;випадкові знайомі регулярно питатимуть: \u0026laquo;Слухай, ти\u0026nbsp;ж юрист? Тут таке питання\u0026hellip;\u0026raquo;. І\u0026nbsp;це питання може стосуватися будь-чого: від прохання проконсультувати, як убезпечити прибуток від акцій, до підготовки касаційної скарги (\u0026laquo;Нашкрябай мені кілька аркушів, тобі\u0026nbsp;ж це просто\u0026raquo;).\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/rash.png\" width=\"800\" height=\"301\" alt=\"\" style=\"float: left;\" /\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eКатерина Рашевська, \u003c/strong\u003eправозахисниця, експертка Регіонального центру прав людини\u003c/h3\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНещодавно під час інтерв\u0026rsquo;ю мене запитали, що означає бути правозахисницею. Тоді я зрозуміла, що вже понад 6\u0026nbsp;років моя професія була справді чимось більшим, ніж просто юристка чи\u0026nbsp;експертка у\u0026nbsp;сфері міжнародного права. Весь цей час я захищала людей і\u0026nbsp;відстоювала їхні права та\u0026nbsp;свободи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eБути правозахисницею\u0026nbsp;\u0026mdash; це ніколи не\u0026nbsp;мати балансу між роботою і\u0026nbsp;особистим життям. Це про непристойно відкрите серце та\u0026nbsp;небайдужість до тих, хто потрапив у\u0026nbsp;складну ситуацію, був скривджений і\u0026nbsp;потребує якісної правової допомоги, підтримки й\u0026nbsp;розуміння. Правозахист\u0026nbsp;\u0026mdash; це бачити передусім людину, а не\u0026nbsp;вчинений проти неї злочин. Для мене вцілілі\u0026nbsp;\u0026mdash; це не\u0026nbsp;жертви. Це, напевно, найбільш витривалі та\u0026nbsp;нескорені люди, які заслуговують на\u0026nbsp;гідне ставлення й\u0026nbsp;щиру небайдужість. Часто вони захоплюють. Особливо постраждалі діти. Для них ти стаєш безпечним дорослим, тож ростеш сам, знаходиш баланс і дисциплінуєшся як хороший приклад.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНапевно, найскладніше в правозахисній роботі\u0026nbsp;\u0026mdash; перемикатися між режимами \u0026laquo;жінка\u0026raquo;\u0026nbsp;\u0026mdash; \u0026laquo;юристка\u0026raquo;\u0026nbsp;\u0026mdash; \u0026laquo;емпатична людина\u0026raquo;\u0026nbsp;\u0026mdash; \u0026laquo;мама\u0026raquo; (хоча досі мені не\u0026nbsp;поталанило мати саме цей досвід). Часто мені хотілося гірко плакати, слухаючи страшні історії насильства над дітьми: тортури, зґвалтування, розлучення з\u0026nbsp;батьками, голод, \u0026laquo;людське сафарі\u0026raquo;. Але щоразу я мала залишатися професійною, а\u0026nbsp;отже, бути сильною, стабілізувати, критично мислити і водночас бути чуйною, співчутливою та обнадійливою. Хоча\u0026nbsp;б у\u0026nbsp;присутності вцілілих. Хоча\u0026nbsp;б на\u0026nbsp;публіці. А\u0026nbsp;вдома можна довго відводити душу. Тож, напевно, найстрашніше в\u0026nbsp;правозахисній роботі для мене\u0026nbsp;\u0026mdash; втратити надію і\u0026nbsp;віру в\u0026nbsp;справедливість. Бо я не зможу транслювати те, у\u0026nbsp;що не\u0026nbsp;вірю сама.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eСправжнім викликом є схожість правозахисту з\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eмарафоном. Ти маєш запрограмувати себе та\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eпостраждалих на тривалу й\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eвиснажливу боротьбу.\u003c/strong\u003e Бути готовою до того, що в\u0026nbsp;цій гонці люди часто хочуть зійти з\u0026nbsp;дистанції, потребують бодай тимчасової перерви, щоб перевести подих. Відсутність швидких результатів може призвести до вигорання. \u003cstrong\u003eІ\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eвигорання хоча\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eб раз відчував кожен правозахисник. Коли людського болю стає надто багато, зникає надія на\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eсправедливість. \u003c/strong\u003eТоді ти згадуєш, що не\u0026nbsp;опускаються тільки ті руки, які чимось зайняті. Продовжувати служити людям, робити те, що вмієш найкраще\u0026nbsp;\u0026mdash; документувати міжнародні злочини, представляти інтереси постраждалих у\u0026nbsp;судових і\u0026nbsp;квазісудових інстанціях, сприяти посиленню правових спроможностей держави\u0026nbsp;\u0026mdash; найкращі ліки від зневіри.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПравозахист \u0026mdash; це не шоу-бізнес. Успіх і популярність у громадському секторі мають зворотну сторону \u0026mdash; увагу з боку порушників, виклики для особистої безпеки та безпеки рідних. Інколи мені здається, що правозахисник \u0026mdash; колекціонер. Його пристрасть \u0026mdash; зберігати найскладніші кейси зі щасливим кінцем. Правозахисник \u0026mdash; це також живий архів: депозитарій правди й пам\u0026rsquo;яті, свідчень та апокрифів, болю й радості. Інколи ти зберігаєш більше, ніж сама людина, яка проходить крізь боротьбу з травмою, зцілюється та забуває.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПравозахисник \u0026mdash; це людина, яка обирає благополуччя інших. Той, хто ніколи не проходить повз звірства, сльози й надскладні ситуації. Часто такі люди залишаються непоміченими. Водночас правозахисник \u0026mdash; це також той, хто має покликання змінювати наш світ на краще. Робити його безпечнішим і справедливішим. Тож правозахист \u0026mdash; це не професія. Це покликання та місія, які неможливо не відчути всередині.\u003c/p\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/plo.png\" width=\"800\" height=\"300\" alt=\"\" style=\"float: left;\" /\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\r\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eВероніка Плотнікова\u003c/strong\u003e, керівниця Координаційного центру підтримки потерпілих і свідків ОГП\u003c/h3\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНе\u0026nbsp;вступайте до юридичного факультету, якщо не\u0026nbsp;готові до:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eвідповідальності та\u0026nbsp;складних виборів;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eпостійного звернення до\u0026nbsp;своїх базових цінностей;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eболю, розчарування і\u0026nbsp;незадоволення інших та\u0026nbsp;іншими.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНіхто не\u0026nbsp;буде готовий до всіх викликів. Це нормально. І\u0026nbsp;точно не\u0026nbsp;схоже на\u0026nbsp;процедурали на кшталт The Suits (хоча я більше з фанатів Boston Legal і\u0026nbsp;дуже шкодую, що все ще немає хорошого продукту про прокурорів).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯкщо вам не\u0026nbsp;подобається негатив у\u0026nbsp;ваш бік, то буде дуже складно працювати прокурором. Сторона обвинувачення\u0026nbsp;\u0026mdash; не\u0026nbsp;найпопулярніша. От тільки згадайте для себе, хто зараз і\u0026nbsp;надалі має переслідувати воєнних злочинців\u0026nbsp;\u0026mdash; і\u0026nbsp;зрозумієте, скільки важливої роботи попереду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВи не\u0026nbsp;зможете поєднувати роботу й\u0026nbsp;купу всього. Головне\u0026nbsp;\u0026mdash; не\u0026nbsp;поєднувати її з\u0026nbsp;корупційними ризиками та\u0026nbsp;спроможностями їх реалізувати!\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЧому я досі в професії? Бо починала у\u0026nbsp;фізматі, і\u0026nbsp;кримінальне право дає мені можливість і\u0026nbsp;надалі доводити теореми та\u0026nbsp;розв\u0026rsquo;язувати рівняння. Бо мені свого часу сподобалося створювати й\u0026nbsp;організовувати процедури\u0026nbsp;\u0026mdash; і\u0026nbsp;робота дала цю можливість, коли я була готова. Багато в\u0026nbsp;ній є і від управління проєктами. Я регулярно переглядаю свій вибір, і\u0026nbsp;він усе ще мене влаштовує\u0026nbsp;\u0026mdash; відчуттям збігу, обґрунтованого ризику та\u0026nbsp;віддачі.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе чимось схоже на довготривалі стосунки\u0026nbsp;\u0026mdash; ти кожного разу перепитуєш себе, чи хочеш продовжувати. Фокус ще й\u0026nbsp;у\u0026nbsp;тому, що сама стаєш дещо іншою\u0026nbsp;\u0026mdash; і\u0026nbsp;твоя оптика, через яку знаходиш нове. Робота в\u0026nbsp;кримінальній юстиції\u0026nbsp;\u0026mdash; точно про таке.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯк кажуть, складно шукати чорну кішку в\u0026nbsp;темній кімнаті, особливо якщо там її нема. Правнича професія дасть тобі змогу обґрунтувати:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eчому це саме кішка;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eчому її треба шукати;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eповажність причин її відсутності в\u0026nbsp;кімнаті.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІ\u0026nbsp;ти точно знайдеш у професії непересічне поєднання гумору, людей, які його поділяють, і можуть витрачати години на спір про значення розділового знака, який змінює весь сенс статті Кримінального кодексу, і\u0026nbsp;будувати багатоепізодні провадження проти Російської Федерації.\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":3,"url":"justtalk","show_main":0,"image":null,"name":"JustTalk","surname":"","post":"","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/sayt-JustTalk_44.png","tags":[{"id":556,"name":"корисне"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]}]},{"id":1022,"url":"sche-odin-trening-vs-kultura-rozvitku--justtalk-context--ceo-for-criminal-justice","video":"6iU0t-rD7s4","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1782377531,"date":"24.06.2026","views":119,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/YouTube-cover_3.png","mini_image":null,"name":"«Ще один тренінг» vs культура розвитку | JustTalk Context | CEO for Criminal Justice","description":"","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЦе вже четвертий випуск \u003cstrong\u003eCEO for Criminal Justice\u003c/strong\u003e! У попередніх розмовах ми говорили про розвиток, трансформацію та стратегування. А цього разу, продовжуючи цю логіку, говоримо про роль навчання в організаційних змінах.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eДля нас це не розмова про те, чи потрібне навчання. Очевидно, що потрібне. Натомість хочеться поговорити про те, як насправді відбуваються зміни в організаціях: що допомагає їм проростати, а що залишається лише хорошими намірами, окремими подіями або красивими програмами.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eУчасники JustTalk Context:\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВасилина \u003cstrong\u003eЯворська \u003c/strong\u003e\u0026mdash; керівниця JustGroup\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЮрій \u003cstrong\u003eБєлоусов \u003c/strong\u003e\u0026mdash; заступник директора Бюро економічної безпеки України\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВікторія \u003cstrong\u003eКозаченко\u003c/strong\u003e \u0026mdash; виконавча директорка Інституту фронтиру\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eІрина \u003cstrong\u003eМоржова\u003c/strong\u003e \u0026mdash; стратегічна консультантка, засновниця sPIN consulting, дослідниця корпоративної культури\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/YouTube-cover_3.png","tags":[{"id":492,"name":"розвиток"},{"id":556,"name":"корисне"}],"categories":[{"id":38,"url":"video","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Відео","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"subcategories":[{"id":42,"url":"lyudi-profesii","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":1,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Люди професії","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[42]},{"id":43,"url":"justtalk-world","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk World","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[43]},{"id":44,"url":"justtalk-context","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk Context","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[44]},{"id":45,"url":"justtalk-offline-videozviti","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk offline відеозвіти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[45]},{"id":46,"url":"justcovid","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustCovid","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[46]},{"id":47,"url":"justconf","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustConf","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[47]}],"children":[42,43,44,45,46,47,38]}],"themes":[{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]}]},{"id":1021,"url":"analiz-zamist-tsituvannya-anastasiya-klyuga-pro-kulturu-pravovoi-osviti-u-velikij-britanii","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1781531694,"date":"16.06.2026","views":417,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk_26.png","mini_image":null,"name":"Аналіз замість цитування: Анастасія Клюга про культуру правової освіти у Великій Британії","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЯк виглядає правова освіта в одному з провідних університетів Великої Британії і чому лише чотири заняття на тиждень можуть означати сотні сторінок читання, значний обсяг самостійної роботи й зовсім іншу філософію взаємодії між викладачем і студентом\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМи продовжуємо серію інтерв\u0026rsquo;ю про навчання у сфері права за кордоном у межах рубрики JustРозмова. Цього разу контент-редакторка \u003cstrong\u003eЮлія Лісова \u003c/strong\u003eпоспілкувалася з \u003cstrong\u003eАнастасією Клюгою\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash; дослідницею та керівницею напряму стандартів у сфері прав людини і правосуддя (Лабораторія прав людини, Ноттінгемський університет).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ цій розмові ви дізнаєтеся, як організоване навчання в одному з провідних дослідницьких університетів Великої Британії, чому британська модель освіти побудована навколо самостійної роботи й партнерства, а також знайдете рекомендації книг, блогів та інших ресурсів для розвитку критичного мислення правника.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e***\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: Вітаю, Анастасіє! Дякую, що погодилися поділитися своїм досвідом. Для початку розкажіть, де саме Ви навчалися і чому обрали саме цей університет.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія:\u003c/strong\u003e У 2021\u0026ndash;2022\u0026nbsp;роках я навчалася на магістратурі з права прав людини (LLM Human Rights Law) у \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.nottingham.ac.uk/\"\u003e\u003cstrong\u003eНоттінгемському університеті\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Великої Британії. Коли вступала, одразу обрала цей напрям, але протягом перших двох тижнів навчання студентам дозволяли змінити спеціалізацію залежно від того, які основні (core) предмети вони обирали.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: Для тих, хто вперше чує про Ноттінгемський університет, як би Ви самі його описали? Чим він вирізняється і чому вважається особливим?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія:\u003c/strong\u003e Ноттінгемський університет відомий насамперед як один із провідних дослідницьких університетів Великої Британії та член престижної Russell Group. Він входить до числа найсильніших британських університетів за показником research power у REF (Research Excellence Framework) 2021: близько 90% досліджень були оцінені як world-leading або internationally excellent. Цікавий факт\u0026nbsp;\u0026mdash; саме в цьому університеті розробили технологію МРТ: сер Пітер Менсфілд, який отримав Нобелівську премію за внесок у створення магнітно-резонансної томографії, проводив свої дослідження саме тут. Також тут винайшли ібупрофен.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/1%20(4).jpg\" width=\"800\" height=\"600\" alt=\"\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" /\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ 2023\u0026nbsp;році Український католицький університет став переможцем програми подвійних дипломів у межах проєкту The UK-Ukraine Twinning Initiative, і тепер студенти магістерської програми Гуманітарного факультету УКУ мають можливість отримати подвійний диплом\u0026nbsp;\u0026mdash; УКУ й Університету Ноттінгема.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: Як проходив Ваш вступ?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія: \u003c/strong\u003e\u0026nbsp;Сам процес вступу був доволі простим. Оскільки на той момент я вже мала в Україні бакалаврат і магістратуру з історії, а також бакалаврат з права, мені потрібно було надіслати до університету засвідчені переклади дипломів, заповнити необхідні форми, подати результати тесту IELTS і написати мотиваційний лист. Після цього залишалося лише чекати на рішення університету.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/2%20(2).jpg\" width=\"800\" height=\"1067\" alt=\"\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" /\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯ також отримала стипендію від британського уряду (\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.chevening.org/scholarships/\"\u003e\u003cstrong\u003eChevening\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e), і програма самостійно комунікувала з університетом щодо оплати навчання. У підсумку університет надав мені 100% знижку на навчання та зарахував без отримання коштів від стипендії, за що команда Chevening потім окремо висловлювала їм вдячність.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: Яким було наповнення навчання? Чи могли Ви обирати предмети?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія: \u003c/strong\u003eОсновним предметом у мене був модуль \u0026laquo;Міжнародне право прав людини\u0026raquo; (International Human Rights Law), оскільки я навчалася саме за цим напрямом. Окрім цього, були певні вимоги щодо вибору додаткових предметів. Наприклад, якщо я обирала курс Use of Force, де ми аналізували воєнні конфлікти у світі крізь призму права, то мала також обов\u0026rsquo;язково взяти курс з міжнародного публічного права.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗагалом, окрім одного обов\u0026rsquo;язкового предмета, який тривав упродовж усього року, усі інші дисципліни студенти обирають самостійно відповідно до своїх інтересів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОсновний акцент у навчанні робився на розвитку критичного мислення, умінні аргументовано висловлювати власну позицію і пояснювати свої висновки. Наприклад, дуже великий список використаної літератури в курсовій чи магістерській роботі не завжди вважався перевагою, адже це могло свідчити про те, що студент більше цитує інших авторів, ніж аналізує матеріал і формує власні висновки.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: Цікаво. Виглядає, що сьогодні розвиток критичного мислення є світовим трендом в освіті. Які принципи, цінності чи підходи Ви відчули під час навчання найбільше?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія: \u003c/strong\u003eВ університеті склалося враження, що ключовим є не кількість вивчених предметів, а глибоке занурення в обрану спеціалізацію. Важливо, щоб студент обрав конкретний напрям і детально його опрацьовував, досліджував окремі проблеми й формував експертність, а не намагався охопити якомога більше дисциплін поверхнево. Саме тому на магістерській програмі було відносно небагато предметів: чотири в першому семестрі та чотири в другому. Значну частину навчального навантаження складала самостійна робота, читання наукової літератури і судових рішень. Окремий великий компонент програми становило написання магістерської дисертації.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/3%20(1).jpg\" width=\"800\" height=\"600\" alt=\"\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" /\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВажливе місце займала академічна доброчесність. Я завершила навчання за кілька місяців до того, як штучний інтелект став масово доступним, тому не можу оцінити, як це контролюється зараз, але вже тоді всі курсові роботи, магістерська дисертація та іспити проходили автоматичну перевірку, а також додатково переглядалися викладачами з детальними коментарями. Наприклад, одного разу я процитувала науковця з відповідним посиланням, але отримала зауваження, що текст містив лише цитату без мого власного аналізу, а отже, не було достатньої демонстрації самостійного осмислення матеріалу. Жодних формальних санкцій не застосували, але це було чітким сигналом, що очікується глибша аналітична робота з джерелами.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: А як виглядало саме навчання на практиці? Що переважало: дискусії, кейси, лекції, moot court? І як була побудована взаємодія між викладачами і студентами?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія: \u003c/strong\u003eЯк я вже сказала, дуже велика частина часу відводиться на самостійну підготовку. Перед кожною лекцією потрібно опрацювати значний обсяг літератури, тому вже на заняттях відбувається більш змістовне обговорення матеріалу між викладачем і студентами.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eФормат навчання переважно дискусійний. Лекції є не просто подачею матеріалу, а радше платформою для аналізу, обговорення та критичного осмислення прочитаного. Окремі курси також включають роботу з кейсами, однак ключовий акцент усе ж робиться на аналізі текстів і судової практики, а також на академічній дискусії.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВикладачі дуже відкриті до спілкування зі студентами. Вони були менторами й партнерами по дискусії. Постійно заохочували нас звертатися після занять, ставити запитання або писати електронні листи. На початку року деякі викладачі навіть прямо наголошували, що їхня робота існує саме тому, що студенти обрали їхній курс, і вони щиро зацікавлені в тому, щоб навчати й підтримувати студентів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗагалом, культура навчання будується на відкритому та рівноправному діалозі між викладачем і студентом, де студент розглядається як активний учасник освітнього процесу, а не просто слухач.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: Що стало для Вас найбільшим викликом під час навчання?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія: \u003c/strong\u003eКількість літератури для прочитання. У першому семестрі мені було дуже важко, оскільки англійська не є моєю рідною мовою, і я не була готова до того, що щотижня потрібно читати по 400\u0026ndash;500\u0026nbsp;сторінок юридичних та академічних текстів. Тому 4\u0026nbsp;пари на тиждень спочатку здивували, але швидко стало зрозуміло, що весь інший час фактично присвячений роботі в бібліотеці.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/4%20(3).png\" width=\"800\" height=\"400\" alt=\"\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" /\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОкремим викликом стало написання юридичних есе як форма іспиту. На кожен предмет давали 2\u0026ndash;3\u0026nbsp;теми, студент обирав одну і мав за місяць підготувати есе, у якому потрібно було розглянути дві сторони питання та обґрунтувати власну позицію. Усе це обов\u0026rsquo;язково мало бути подано через призму права та підкріплено судовою практикою.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: 4\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eпари на тиждень і 400\u0026ndash;500\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003eсторінок текстів\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; абсолютно не те, до чого ми звикли в Україні. А що було найцікавіше для Вас під час навчання? \u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія: \u003c/strong\u003eНайцікавішими були лекції, оскільки вони були побудовані як справжні дискусії, а не як сухе зачитування матеріалу. Кожна лекція сприймалася як окрема подія і дуже надихала.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗавдяки відкритій і дружній атмосфері всі почувалися комфортно. Якщо прочитана напередодні література була складною або незрозумілою, можна було прямо про це сказати і попросити допомоги під час обговорення. Це створювало додаткову мотивацію до навчання, оскільки завжди відчувалася підтримка.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: Наскільки навчання пов\u0026rsquo;язане з реальною практикою? Чи передбачено в процесі навчання щось на кшталт стажування?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія: \u003c/strong\u003eУніверситет має багато наукових центрів, і протягом навчання студенти можуть проходити там стажування. Наприклад, я працювала в Центрі з прав людини при Школі права. Окрім цього, університет також пропонує стажування в інших організаціях, а іноді навіть в інших країнах.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУпродовж навчального року ми регулярно отримували електронні листи з пропозиціями як оплачуваних, так і неоплачуваних стажувань.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОбов\u0026rsquo;язкової практики не було, оскільки це однорічна магістерська програма. Однак стажування в наукових центрах допомагало розвивати практичні навички: швидкий аналіз великих обсягів текстів, навички legal writing, а також дозволяло налагодити контакти з викладачами й науковими працівниками, що, звісно, стало корисним у майбутньому.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: Університет допомагає з подальшою кар\u0026rsquo;єрою після випуску?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія: \u003c/strong\u003eЯ за такою допомогою не зверталася, оскільки наприкінці навчання отримала роботу асистентки в науковій лабораторії з дослідження сучасного рабства і торгівлі людьми, й одразу після завершення магістратури мені запропонували нову посаду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВодночас я знаю, що\u003cstrong\u003e університет має окремий департамент, який допомагає з пошуком роботи, написанням резюме та підготовкою до інтерв\u0026rsquo;ю.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: Цікаво, на що найбільше звертається увага під час оцінювання студентів?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія: \u003c/strong\u003eОцінюють силу аргументів і вміння застосовувати право, пояснювати свої думки й обґрунтовувати, чому саме ти дійшов таких висновків. Присутність на лекціях ніяк не враховується, але, якщо чесно, я не уявляю, як можна скласти іспити без постійного залучення до обговорень і спілкування з викладачами.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: Якщо після цього досвіду озирнутися назад на українську правову освіту\u003c/strong\u003e\u0026nbsp;\u003cstrong\u003e\u0026mdash; що здається найбільшою відмінністю? І що, на Вашу думку, нам точно варто було б запозичити?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія: \u003c/strong\u003eЯ в Україні навчалася давно і сподіваюся, що тенденції змінилися, але найбільшою різницею для мене було те, наскільки відкрито викладачі пропонували звертатися до них за допомогою і наскільки це заохочувалося.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПам\u0026rsquo;ятаю, що свій перший імейл із запитаннями я надіслала лише через кілька місяців після початку навчання, бо мені було складно повірити, що студенти можуть просто написати викладачу і сказати, що щось не зрозуміли, а потім ще й домовитися про консультацію.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: Наскільки цей досвід і знання, отримані у Великій Британії, можна перенести в український контекст?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія: \u003c/strong\u003eЯ зараз живу у Великій Британії, але продовжую співпрацювати з колегами в Україні. Нещодавно увійшла до експертної ради представника Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у Великій Британії, а також співпрацюю з Офісом Ради Європи в Україні.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ Ноттінгемі я викладаю історію України в суботній українській школі для українських родин, які перебувають в Англії. Тому наразі залишаюся за кордоном, але активно використовую свої набуті знання на користь України.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: І наостанок. Ви багато говорили про читання, тексти й розвиток критичного мислення. Що б Ви порадили нашим читачам: книги, блоги чи ресурси, які справді варто почитати?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eАнастасія: \u003c/strong\u003eПерше, що спадає на думку,\u0026nbsp;\u0026mdash; це юридичний онлайн-блог \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.ejiltalk.org/\"\u003e\u003cstrong\u003eEJIL: Talk\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e! (Blog of the European Journal of International Law). Тут юристи-практики й академіки публікують свої роздуми та аналіз різноманітних подій і проблем крізь призму міжнародного права. Це не академічні статті в класичному розумінні, але й не короткі коментарі, адже публікації зазвичай ґрунтуються на дослідженнях. Часто автори вступають у дискусію між собою, відповідаючи на раніше опубліковані матеріали. Мені було особливо цікаво знайомитися з різними поглядами на ті самі питання, надто тому що авторами є фахівці з різних регіонів світу. Це нерідко змушувало мене виходити за межі власних усталених уявлень і дивитися на проблему крізь призму іншого досвіду, середовища та культурного контексту.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯкщо говорити про книгу, то мені одразу згадується African Migration, Human Rights and Literature Фареди Банди. Я натрапила на неї серед рекомендованої літератури мого професора міжнародного публічного права \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.ejiltalk.org/favourite-readings-2022/\"\u003e\u003cstrong\u003eДіно Крітсіотіса\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, і мене зацікавило саме поєднання слів \u0026laquo;міграція\u0026raquo;, \u0026laquo;права людини\u0026raquo; та \u0026laquo;література\u0026raquo; в одній назві. Книга розглядає тему міграції через поєднання права і літератури. Авторка на прикладі романів, оповідань та інших літературних творів досліджує досвід африканських мігрантів і шукачів притулку й показує те, що часто залишається поза межами юридичних текстів і судових рішень.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ 2022\u0026nbsp;році тема міграції, очевидно, була для мене особливо близькою, тому книга справила на мене ще сильніше враження. Одна з цитат, яку я запам'ятала і над якою потім багато думала: \u0026laquo;\u003cem\u003eМіграційна криза є кризою лише через нашу реакцію на неї, а не через самих біженців\u0026raquo; (\u003c/em\u003eThe migrant crisis is only a crisis because of our response, rather than one caused by refugees.)\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЮлія: Не можу не зауважити про схожість ресурсів \u003c/strong\u003e\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.ejiltalk.org/\"\u003e\u003cstrong\u003eEJIL: Talk\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003cstrong\u003e! і JusTalk. Щиро дякую за рекомендації і за те, що поділилися своїм досвідом!\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":71,"url":"yuliya-lisova","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/248925566_5104779919550856_5079649093005497882_n.jpeg","name":"Юлія","surname":"Лісова","post":"адвокатка, координаторка роботи з авторами JustTalk","text":""},{"id":220,"url":"anastasiya-klyuga","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/0.png","name":"Анастасія","surname":"Клюга","post":"дослідниця та керівниця напряму в Лабораторії прав людини, Університет Ноттінгему","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk_26.png","tags":[{"id":556,"name":"корисне"},{"id":563,"name":"JustРозмова"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":8,"url":"other-jurisdictions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Інші юрисдикції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[8]}]},{"id":1020,"url":"yuridichno-bezdoganna-praktika-scho-ne-vidpovidae-sotsialnim-ochikuvannyam","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1781015942,"date":"10.06.2026","views":336,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk_25.png","mini_image":null,"name":"Юридично бездоганна практика, що не відповідає соціальним очікуванням","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУявіть собі театральну виставу, де є тільки два акти: у першому драматург пише текст, а в другому актори його виконують. Глядачі десь у темряві залу. Їхня реакція, сприйняття, розуміння того, що відбувається на сцені, поза увагою режисера. Вистава грається сама для себе. Саме так виглядає звичне для нас уявлення про кримінально-правове регулювання.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЄ два рівні: законодавчий, де парламент створює норму, і правозастосовний, де поліція, прокуратура і суд цю норму реалізують. Два акти, дві дії. Але суспільство \u0026mdash; не темна зала. Воно коментує, оцінює, інтерпретує, обурюється або схвалює. Ця взаємодія \u0026mdash; не декорація і не антракт. Вона є повноцінною третьою дією. Між нормою і її застосуванням існує комунікативний простір \u0026mdash; публічний дискурс, у якому формується суспільне розуміння злочину і покарання, легітимізується або втрачає довіру кримінальна юстиція, складаються очікування щодо правоохоронних органів і судів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eТрохи добре відомої всім статистики\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСеред усіх засуджених за кримінальні правопорушення у сфері службової діяльності 70%\u0026nbsp;\u0026mdash; ті, хто пропонував невеликі суми грошей патрульним поліцейським. Зупинили на дорозі, зафіксували порушення\u0026nbsp;\u0026mdash; і людина, щоб \u0026laquo;вирішити питання\u0026raquo;, протягнула купюру. Формально це хабарництво, ст.\u0026nbsp;369 Кримінального кодексу. Усе відповідно до закону. Та чи цього суспільство очікує від боротьби з корупцією?\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДії 84% засуджених за так звані наркозлочини кваліфіковано як незаконне зберігання без мети збуту (ст.\u0026nbsp;309 КК). Упевнені, що переважна більшість таких судових рішень може слугувати зразком правильного застосування законодавства про кримінальну відповідальність. Чи забезпечує така практика зменшення ризиків наркотизації суспільства?\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе і є феномен, який можна назвати \u003cem\u003eюридично бездоганною, але соціально некорисною юстицією\u003c/em\u003e. Система діє формально правильно, але витрачає ресурси на результати, які суспільство не вважає адекватними реальній загрозі. Ба більше, суспільство перестає довіряти кримінальній юстиції. Така недовіра сама собою породжує небезпеку\u0026nbsp;\u0026mdash; люди, які не вірять у справедливість закону, підпорядковуються йому лише через страх або взагалі перестають визнавати монополію держави на застосування сили.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eЩо каже сучасна соціальна наука\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУпродовж останніх десятиліть соціальна наука накопичила переконливі свідчення того, що ефективність права визначається не лише якістю норм і точністю їх застосування. Американський соціолог Том Тайлер у своїй знаменитій праці \u0026laquo;Чому люди дотримуються закону\u0026raquo; показав: люди дотримуються закону, коли вважають, що правоохоронні органи діють чесно і що їхній голос почутий. Суворе покарання не забезпечує правослухняності.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДжонатан Джексон і Бен Бредфорд підтвердили, що сприйняття поліції як справедливої й законної інституції набагато краще сприяє правослухняній поведінці, ніж рівень виявлення злочинів або суворість санкцій.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНарешті, Юрген Габермас\u0026nbsp;\u0026mdash; один із найвпливовіших філософів права ХХ\u0026nbsp;століття\u0026nbsp;\u0026mdash; сформулював принцип, який має прямий стосунок до нашої теми: \u003cem\u003eзакон є легітимним лише тоді, коли громадяни можуть раціонально обґрунтувати свою згоду з ним\u003c/em\u003e. Легітимність не виникає сама собою з факту прийняття закону парламентом. Вона здобувається і підтримується через відкритий публічний дискурс, через можливість суспільства ставити запитання, отримувати відповіді, сперечатися й погоджуватися.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, між кримінальним правом і суспільством є комунікативний простір, від якості якого залежить ефективність усієї системи. Цей простір потребує осмислення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eЩо таке комунікативний рівень\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПропонуємо розглядати кримінально-правове регулювання як \u003cstrong\u003eтриєдину систему\u003c/strong\u003e: нормотворення, правозастосування і публічна комунікація. Третій компонент\u0026nbsp;\u0026mdash; це не лише пресслужба поліції, офіційна статистика прокуратури чи публікація судової практики. Це системний вимір взаємодії між усіма суб\u0026rsquo;єктами регулювання і суспільством.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eХто є учасниками цього рівня? Наукова спільнота, яка виробляє знання про злочинність і правову реакцію на неї. Правоохоронні органи й суди, які через свою діяльність та публічну звітність комунікують із суспільством. Законодавці, які формують норму в умовах публічного дискурсу і несуть відповідальність за його якість. Медіа, які опосередковують та трансформують цю комунікацію. Організації громадянського суспільства, які здійснюють незалежний моніторинг. І нарешті\u0026nbsp;\u0026mdash; громадяни, які є одночасно адресатами кримінально-правових норм і суб\u0026rsquo;єктами зворотного зв\u0026rsquo;язку.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКомунікативний рівень не є паралельним нормотворенню та правозастосуванню. Він \u003cem\u003eпронизує\u003c/em\u003e обидва процеси. Кримінальний закон, який суспільство не сприймає як справедливий, не виконує превентивної функції незалежно від його технічної досконалості. Правозастосування, яке не забезпечує зворотного зв\u0026rsquo;язку із суспільством, відтворює кризу довіри навіть за умов формальної відповідності закону.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eЩо відбувається, коли цей рівень не працює\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСистемні наслідки дефіциту комунікативного рівня позначаються на кількох взаємопов\u0026rsquo;язаних процесах.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПо-перше, \u003cstrong\u003eінформаційна асиметрія\u003c/strong\u003e. Дані про стан злочинності оприлюднюються, але їх недостатньо для раціонального публічного осмислення. На їх основі важко відповісти на такі запитання: чи стало безпечніше за останні роки? Де концентруються реальні злочини? Хто насправді опиняється за ґратами? Відсутність зрозумілих відповідей залишає простір для домислів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПо-друге, \u003cstrong\u003eпсевдоекспертне середовище\u003c/strong\u003e. Коли академічна кримінально-правова наука недостатньо комунікує з суспільством, публічний простір заповнюється псевдоекспертним контентом. Маємо замкнене коло: слабка наукова комунікація породжує псевдоекспертизу, псевдоекспертиза формує хибний публічний дискурс, хибний дискурс впливає на законодавство, а погане законодавство підживлює нові хибні уявлення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПо-третє, \u003cstrong\u003eвідсутність інституційного зворотного зв\u0026rsquo;язку\u003c/strong\u003e. Коли кримінально-правова політика тільки формується, немає систематичних механізмів, які б забезпечували врахування суспільних очікувань, результатів наукових досліджень і досвіду практиків. Натомість ми маємо формальні публічні консультації й необов\u0026rsquo;язкові наукові висновки. У результаті нові закони не відповідають реальним потребам суспільства.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eЦифровізація: нові можливості і нові ризики\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТехнологічні зміни суттєво трансформують комунікативний рівень, але вони не завжди є позитивними.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗ одного боку, відкриті дані створюють можливості для незалежного аналізу роботи правоохоронної системи. Реєстри судових рішень, статистика злочинності, дані про дорожньо-транспортні пригоди\u0026nbsp;\u0026mdash; усе це доступно онлайн. Розроблені нами платформи \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://crimedatalab.org/\"\u003e\u003cstrong\u003eCrimeDataLab\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e та \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://crimedatalab.shinyapps.io/IFSafeLab/\"\u003e\u003cstrong\u003eIF SafeLab\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e є спробою перетворити ці масиви даних на інструменти раціонального публічного діалогу. CrimeDataLab інтегрує відкриті дані щодо протидії злочинності в Україні з 2013\u0026nbsp;року. IF SafeLab відображає місця концентрації аварій в Івано-Франківській області й уже використовується поліцейськими для занять з безпеки дорожнього руху в школах.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗ іншого боку, соціальні мережі прискорюють поширення спрощених наративів. Алгоритми платформ просувають емоційний контент, що поляризує, без експертизи, без належних аргументів. \u0026laquo;Злочинці гуляють на волі\u0026raquo;, \u0026laquo;поліція нічого не робить\u0026raquo;, \u0026laquo;суди корумповані\u0026raquo;\u0026nbsp;\u0026mdash; ці повідомлення набирають тисячі поширень, тоді як раціональний аналіз залишається в академічних журналах. Це один із ключових викликів для сучасного кримінального права.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\" style=\"text-align: left;\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eНове поле для кримінально-правових досліджень\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТож є необхідність концептуалізації комунікативного рівня як самостійного предмета наукового аналізу в кримінальному праві. Ідеться не про косметичні доповнення до наявних концепцій, а про зміну дослідницького фокусу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗапитання, які потребують відповіді, є цілком конкретними. Як вимірювати ефективність комунікативного рівня\u0026nbsp;\u0026mdash; і чи є для цього кращі інструменти, ніж загальні показники довіри? Які інституційні механізми зворотного зв\u0026rsquo;язку між суспільством і суб\u0026rsquo;єктами регулювання існують у різних правових системах, і чому одні з них працюють, а інші\u0026nbsp;\u0026mdash; ні? Як цифровізація змінює баланс між раціональним та емоційним публічним дискурсом? Як воєнний стан трансформує комунікативний рівень і що з цього досвіду варто зберегти після перемоги?\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВідповіді на ці запитання мають значення для якості законодавства, ефективності правоохоронних органів і рівня суспільної довіри до кримінальної юстиції.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНаприкінці поговоримо безпосередньо про кримінально-правову науку. Академічна спільнота, яка не комунікує результати своїх досліджень за межами вузькоспеціалізованих видань, поступово втрачає суб\u0026rsquo;єктність у публічному просторі. Не тому, що її висновки хибні, а тому, що їх ніхто не чує. Порожнечу заповнює псевдоекспертне середовище, яке пропонує прості відповіді на складні запитання. І зрештою, саме ці прості відповіді починають визначати законодавчі рішення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе не теоретична загроза. Є достатньо прикладів того, як кримінально-правові реформи ухвалювалися під впливом медійних кампаній, а не наукового аналізу. Як норми, що здавалися \u0026laquo;очевидно необхідними\u0026raquo; з погляду публічного дискурсу, виявлялися неефективними.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОсмислення комунікативного рівня кримінально-правового регулювання\u0026nbsp;\u0026mdash; це також осмислення того, як науці повернути собі роль суб\u0026rsquo;єкта суспільного дискурсу про злочинність і справедливість. Не через відмову від академічної суворості, а через готовність говорити з суспільством мовою, яку воно розуміє, про питання, які воно вважає важливими.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТри рівні кримінально-правового регулювання\u0026nbsp;\u0026mdash; нормотворення, правозастосування і публічна комунікація\u0026nbsp;\u0026mdash; мають функціонувати як єдина система. Доки третій рівень залишається невидимим і некерованим, перші два не зможуть реалізувати свій потенціал повністю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПовернімося до театральної метафори. Режисер, який ігнорує глядачів, рано чи пізно опиняється в порожньому залі. Кримінальне право, яке ігнорує суспільство, втрачає легітимність. Глядачі вже в залі. Вони коментують, оцінюють, діляться думками. Комунікація відбувається. Питання в тому, хто її формує: академічна наука з її методологією і доказовою базою чи псевдоексперти з простими, \u0026laquo;політично доцільними\u0026raquo; й переважно неправильними відповідями на складні запитання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНауці час виходити на сцену.\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":56,"url":"mikola-karchevskij","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/karchevkii.png","name":"Микола","surname":"Карчевський","post":"д.ю.н., проф., професор кафедри права імені академіка УАН о. Івана Луцького ЗВО «Університет Короля Данила», головний науковий співробітник ДНУ «Інститут інформації, безпеки і права НАПрН України»","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk_25.png","tags":[{"id":485,"name":"права людини"},{"id":486,"name":"кримінальна процедура"},{"id":494,"name":"справедливість"},{"id":511,"name":"академія"},{"id":513,"name":"судова практика"},{"id":522,"name":"кримінальна статистика"},{"id":556,"name":"корисне"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]}]},{"id":1011,"url":"justrozmova--pravozahisnitsya-anna-kozmenko-pro-yuridichnu-osvitu-v-ssha","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1778762430,"date":"15.05.2026","views":385,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/sayt-JustTalk_40.png","mini_image":null,"name":"JustРозмова | Правозахисниця Анна Козьменко про юридичну освіту в США","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eУкраїнські правники вже давно говорять про необхідність реформи правничої освіти, адже це питання, зокрема, є однією з ключових передумов для вступу України до ЄС. Нам стало цікаво дослідити, як саме навчають праву за кордоном, які цінності закладають у майбутніх правників і що з цього досвіду ми можемо запозичити для української системи.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЦя бесіда відкриває цикл розмов про світові освітні стандарти в межах нашої нової рубрики \u0026laquo;JustРозмова\u0026raquo;. Редакторка JustTalk Юлія Лісова спілкується з Анною Козьменко, юристкою Центру стратегічних справ Української Гельсінської спілки з прав людини. Вона є стипендіаткою програми Fulbright Program і наразі навчається на магістерській програмі з права (LL.M.) в \u003c/span\u003e\u003ca href=\"https://law.illinois.edu/\"\u003e\u003cb\u003eUniversity of Illinois Urbana-Champaign\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e (США)\u0026nbsp;\u0026mdash; одному з найбільших державних дослідницьких університетів.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003ch4 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eАнно, привіт! Що варто знати про американську модель юридичної освіти тим, хто звик до української системи?\u003c/b\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eНа початку варто пояснити одну важливу особливість американської юридичної освіти. У США немає бакалаврату з права, бо вважається, що це надто складна матерія для випускників школи. Тому спочатку студенти здобувають бакалаврський ступінь з будь-якої іншої дисципліни і лише після цього можуть вступати до правових коледжів на: 1)\u0026nbsp;LL.M. (магістратура), яка триває один рік і орієнтована переважно на іноземних юристів; або 2)\u0026nbsp;JD (докторантура), яка триває три роки і яку обирають американці, оскільки з цим ступенем легше знайти роботу в США. Попри ці умовні поділи студенти LL.M. і JD навчаються разом і відвідують ті самі заняття. Факультетів як таких тут немає. Є або загальне право, або концентрація, за бажанням. Моя\u0026nbsp;\u0026mdash; міжнародне та порівняльне право; більшість моїх курсів пов\u0026rsquo;язана з кримінальним і міжнародним правом.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003ch4 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eНа якому етапі навчання ти зараз і як загалом виглядає цей шлях у США?\u003c/b\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eМагістратура триває один рік. Зараз у мене сесія, а вже за тиждень\u0026nbsp;\u0026mdash; 16\u0026nbsp;травня\u0026nbsp;\u0026mdash; випускна церемонія. До речі, в американських університетах це трохи фейкова історія: на сцені вручають символічні дипломи, бо оцінки за фінальні іспити будуть лише в червні. Тобто формально тільки тоді стане зрозуміло, чи ми взагалі отримуємо диплом.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"photo\"\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/%D0%9A%D0%BE%D0%B7%D1%8C%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE.jpeg\" alt=\"\" width=\"700\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" /\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003ch4 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eДуже цікаво. Це ніби всім дають можливість відчути себе випускниками незалежно від фінального оцінювання. А як проходив твій вступ?\u003c/b\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eМій вступ був дещо особливим, оскільки я є \u003c/span\u003e\u003ca href=\"https://fulbright.org.ua/en\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eфулбрайтівською стипендіаткою\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e.\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e За правилами цієї програми кандидатів подають одразу до кількох університетів. У моєму випадку це були American University, University of California College of the Law in San Francisco, University of Connecticut і University of Illinois Urbana-Champaign. Увесь процес координував Institute of International Education. З мого боку було лише одне коротке інтерв\u0026rsquo;ю. Рішення про вступ ухвалювалося на основі пакета документів, який я подавала на стипендію ім.\u0026nbsp;Фулбрайта. Це мотиваційні листи, документи про освіту і професійний досвід, а також результати тесту TOEFL. Оскільки найбільші стипендії (на додаток до стипендії Фулбрайта) запропонували University of Connecticut і University of Illinois Urbana-Champaign, мені дозволили обрати між ними.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003ch4 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eПрипускаю, що навчання в США відрізняється від наших українських правил і традицій. \u003c/b\u003e\u003cb\u003eНа чому робиться акцент у навчанні? Які головні предмети?\u003c/b\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eГоловні курси в американських юридичних школах пов\u0026rsquo;язані з підготовкою до адвокатського іспиту: конституційне право, професійна етика, кримінальне право і процес, цивільне право і процес, докази, контракти й інші фундаментальні дисципліни. Водночас студенти формують свою програму самостійно. Університет пропонує близько сотні курсів, і кожен обирає ті предмети, які відповідають його інтересам і кар\u0026rsquo;єрним планам. Наприклад, можна взяти дуже вузькі курси на кшталт \u0026laquo;Смертна кара\u0026raquo; або \u0026laquo;Бізнес у Японії\u0026raquo;. Мої курси відповідають моїй професійній діяльності: міжнародне публічне право і кримінальне. І мені дуже подобається ця система конструктора, за якої предмети не нав\u0026rsquo;язуються\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026mdash;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e немає відчуття, ніби витрачаєш час на щось непотрібне, і на заняттях усі студенти, відповідно, зацікавлені. \u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЄ, правда, й обов\u0026rsquo;язкові курси. Наприклад, Legal writing and research [техніка правничого письма та дослідження], який я проходила в серпні, до початку основного навчання; і другий\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026mdash; етика, але там також є вибір, я взяла criminal practice: ethics [етика у кримінальній практиці].\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eОднак є в цьому конструкторі один великий мінус\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026mdash;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e місця на популярних курсах розлітаються, як квитки Укрзалізниці, тож є ризик не потрапити на них взагалі. Нормальним навантаженням вважається 4\u0026ndash;5\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eкурсів на семестр (приблизно вдвічі менше, ніж у наших вузах). Теми вивчаються дуже глибоко як у теорії, так і через практичні кейси. Підручники\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026mdash; десь по 700\u0026ndash;1200\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eсторінок дрібним шрифтом, а до них додається ще багато додаткової літератури. Американське навчання\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026mdash;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e це про якість, а не кількість.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/2%20(1).jpg\" width=\"700\" height=\"934\" alt=\"\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" /\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003ch4 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eЧи ти відчула в процесі свого навчання ідеологію, принципи, цінності університету й організації навчання?\u003c/b\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eГоловна ідея навчання полягає в тому, щоб не просто передати знання, а навчити критичного мислення і розуміти роль права в суспільстві. Наприклад, на курсі з кримінальної етики, нам вичерпно і серйозно пояснювали, що завдання прокурора\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e не виграти справу і не посадити якомога більше людей, а забезпечити справедливість і тільки справедливість. Великий акцент робиться на роботі з правовими джерелами та розумінні того, як право створюється, тлумачиться, застосовується і змінюється. На практиці це означає дуже дискусійний формат навчання. Професори постійно заохочують аналізувати, ставити запитання і сумніватися у висновках судів. На заняттях ми детально розбираємо рішення американських і міжнародних судів, часто разом з окремими думками суддів, обговорюємо аргументи за і проти. Насамкінець, коледж виховує культуру відповідальності й працездатності\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026nbsp;\u0026mdash;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e тут не пропускають заняття (хіба що ти при смерті), не запізнюються, не займаються дурнею в класах, не дозволяють собі прийти на пару непідготовленим, а в бібліотеці завжди аншлаг, навіть у вихідні дні.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003ch4 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eТи згадала про викладачів. До речі, як організовано спілкування між викладачами і студентами?\u003c/b\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eУся комунікація відбувається через університетську електронну систему й пошту. Там публікуються презентації, матеріали до занять, домашні завдання і всі організаційні оголошення. З професором можна поговорити після заняття або записатися на індивідуальну консультацію в спеціально відведені години. Професори часто повторюють, що для них принципово важливо, щоб жоден студент не йшов на іспит, якщо в нього залишилося бодай якесь нерозуміння доктрин або питання без відповіді.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПрофесор тут радше партнер по дискусії, ніж класичний лектор. Вони активно залучають студентів до обговорення і дуже відкриті до розмов поза заняттями. З ними можна обговорювати не лише тему курсу, а й ширші питання права або кар\u0026rsquo;єри.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eМайже всі професори мають асистентів\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026mdash; найкращих студентів попередніх курсів. Вони також проводять факультативи і допомагають розібратися зі складними темами.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003ch4\u003e\u003cb\u003eЩе цікаво, у яких форматах проходить навчання? Чого більше: лекцій, дискусій, кейсів чи moot court [навчальних судових процесів]? Чи існують у цьому якісь стандарти?\u003c/b\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eФормат занять залежить від конкретного професора, але загальний принцип однаковий. До заняття ми читаємо підручники, судові рішення, наукові статті, а в класі відбувається детальний розбір прочитаного. Професори ставлять запитання, пропонують альтернативні сценарії і змушують подивитися на справу з різних сторін. Дуже часто моє розуміння судових рішень змінювалося після таких обговорень у класі, порівнюючи з тим, як я їх трактувала сама собі вдома.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003ch4 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eЗвучить дуже цікаво, але можу уявити, що навчання не є легким і вимагає багато зусиль. Що для тебе було і є найважчим?\u003c/b\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПо-перше, культура так званих outlines. Тут вважається, що успіх на іспитах багато в чому залежить від власних конспектів, тому під час занять усі студенти постійно друкують на ноутбуках і систематизують матеріал. Мені ж складно одночасно активно слухати, брати участь у дискусії і паралельно писати конспект (англійською мовою). Тому часто доводиться робити це окремо після занять. Другий виклик\u0026nbsp;\u0026mdash; це обсяг читання. Інколи потрібно читати до 100\u0026nbsp;сторінок на день. І це не художня література, а складні юридичні тексти, і для мене, як для людини, для якої англійська не є рідною мовою, це справді велике навантаження.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003ch4 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eЧи є якась тема або сфера, яка тебе зацікавила найбільше під час навчання?\u003c/b\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eНайцікавіша, мабуть, практика Верховного Суду США. Навіть коли з нею не погоджуєшся, рішення й окремі думки написані дуже захопливо, іноді навіть поетично. Там мінімум формальних посилань на закони (один абзац максимум) і значно більше глибокого аналізу аргументів різних типів (пруденційний, історичний, теологічний, доктринальні, етичні, структурні\u0026hellip; і так, ми вчимося розпізнавати типи судових аргументів). Це повна протилежність судовим рішенням в Україні.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003ch4 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eМи розуміємо, що навчання є цінним тоді, коли після нього студент може бути реальним спеціалістом і застосовувати свої знання в реальному професійному житті. Чи вдалося тобі вже зрозуміти, наскільки навчання пов\u0026rsquo;язане з реальною практикою і чи легко знайти стажування та роботу потім?\u003c/b\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eНавчання дуже тісно пов\u0026rsquo;язане з практикою. Багато професорів є юристами-практиками або мають значний практичний досвід. Ми постійно аналізуємо реальні та свіжі справи, розбираємо складні ситуації, \u0026laquo;які виникають на практиці\u0026raquo;, і вчимося писати юридично зрілі тексти. Крім того, при університеті працюють різні юридичні клініки, у яких студенти можуть працювати з реальними справами й отримувати за це академічні кредити. Університет також активно допомагає зі стажуваннями. Є цілий окремий Career Center, який організовує ярмарки вакансій, кар\u0026rsquo;єрні події, допомагає студентам готувати резюме та проходити співбесіди. Студенти мають доступ до платформи Handshake, де роботодавці публікують вакансії та позиції стажування спеціально для студентів університету. Додаткові можливості часто з\u0026rsquo;являються через студентські асоціації або через професорів.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003ch4 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eНу і яке ж навчання без оцінок! Як із цим у твоєму університеті: як оцінюють студентів і що вважається справді хорошим результатом?\u003c/b\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eСистема оцінювання є доволі специфічною. У нашому коледжі студенти LL.M. оцінюються окремо від студентів JD. На більшості курсів підсумкова оцінка визначається одним фінальним іспитом, який становить від 75 до 100% загального результату. Оцінювання здійснюється за принципом відносного порівняння: важливим є не лише рівень виконаної роботи, а й те, як її виконали інші студенти. Тобто навіть добре написаний іспит може відповідати оцінці C, якщо інші показали такі ж або кращі результати, і навпаки\u0026nbsp;\u0026mdash; за загально слабкого рівня відповідей можна отримати A навіть із посереднім результатом. Але конкуренція дуже висока, тому перший сценарій реалістичніший. Формати іспитів різняться: це можуть бути тести, есе або комплексні практичні завдання; іноді дозволяється користуватися матеріалами (open book), іноді\u0026nbsp;\u0026mdash; ні (closed book). Усі іспити складаються в електронному вигляді через спеціальне програмне забезпечення та перевіряються анонімно. Перездачі не існує: у разі нездачі студент не отримує кредитів (балів) за курс, а якщо не набирає необхідного мінімуму (32\u0026nbsp;кредити), то диплом не видається.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003cimg src=\"https://just-talk.in-action.net/uploads/ftp/5.jpeg\" width=\"700\" height=\"965\" alt=\"\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" /\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003ch4 style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eОстаннє моє запитання\u003c/b\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cb\u003e\u0026mdash; про майбутнє. Як ти вважаєш, чи можливо буде застосовувати здобуті тобою знання в Україні?\u003c/b\u003e\u003c/h4\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯ вже точно почала це робити. Я працюю адвокаткою і правозахисницею в Українській Гельсінській спілці з прав людини. Багато речей у моїй практиці раніше формувалися інтуїтивно через досвід роботи (як людини без освіти у сфері міжнародного права). Навчання в США допомогло систематизувати ці знання, закрити багато прогалин у правових доктринах і подивитися на деякі правові питання по-новому. Ця освіта значно посилила мої навички юридичного аналізу, письма і дослідження. Поки що я планую продовжувати працювати у сфері прав людини в Україні. Але водночас дуже люблю ділитися знаннями та досвідом, і якщо така можливість буде, радо передаватиму набуті знання й освітні підходи в Україні.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":71,"url":"yuliya-lisova","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/248925566_5104779919550856_5079649093005497882_n.jpeg","name":"Юлія","surname":"Лісова","post":"адвокатка, координаторка роботи з авторами JustTalk","text":""},{"id":121,"url":"anna-kozmenko","show_main":0,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/kozymenko.jpeg","name":"Анна","surname":"Козьменко","post":"адвокатка, юристка Центру стратегічних справ Української Гельсінської спілки з прав людини ","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/sayt-JustTalk_40.png","tags":[{"id":556,"name":"корисне"},{"id":563,"name":"JustРозмова"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":8,"url":"other-jurisdictions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Інші юрисдикції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[8]}]},{"id":997,"url":"profesijna-chitanka-v-oboroni-prava-narisi-diyalnosti-soyuzu-ukrainskih-advokativ-19231939-roki","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1775470097,"date":"06.04.2026","views":314,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk_15.png","mini_image":null,"name":"Професійна читанка. «В обороні права: нариси діяльності Союзу українських адвокатів (1923–1939 роки)»","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАдвокат і директор Центру Дністрянського Іван Городиський уже понад 7 років досліджує історію української адвокатури. Він підготував перше комплексне дослідження діяльності Союзу українських адвокатів (далі \u0026mdash; СУА) \u0026mdash; незалежної професійної організації української адвокатури. Пам\u0026rsquo;ять про неї була стерта десятиліттями радянської влади, яка не потребувала історії незалежної організації українських адвокатів.\u003c/p\u003e","text":"\u003cdiv class=\"center\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВидання книги заплановане на червень 2026 року. Сьогодні ви можете оформити її передзамовлення у Видавництві Українського Католицького Університету за \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://cutt.ly/DtRL0dAC\"\u003e\u003cstrong\u003eпосиланням\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. Більше про книгу\u0026nbsp;\u0026mdash; у відповідях автора для рубрики \u0026laquo;Професійна читанка\u0026raquo;.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eЩо нового дала нам ця книга\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eГоловна цінність \u0026laquo;В обороні права\u0026raquo;\u0026nbsp;полягає в тому, що вона розкриває історію і діяльність справді незалежної й пасіонарної української адвокатської організації, показує, якими можуть і повинні бути такі організації. В умовах реформування адвокатури варто мати саме такі орієнтири, а не вибудовувати спадковість від радянського тоталітарного періоду.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДосліджуючи історію СУА, я спирався на першоджерела: часописи тих часів, архівні матеріали й спогади сучасників. Цитати в ній наведені зі збереженням правопису оригіналу, що створює особливу атмосферу для читачів.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eОсновні ідеї книги\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦя книга\u0026nbsp;\u0026mdash; не хронологічне історичне дослідження, а спроба окреслити як історію Союзу, так і основні напрями його діяльності на тлі історичних подій та особистих історій сучасників.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗі сторінок книги можна дізнатися про історію СУА і його внутрішню організацію; про відносини між адвокатами й внутрішню кухню тогочасної адвокатури, включно з розмірами гонорарів, допустимістю реклами та ін.; про шлях українок до адвокатського звання; про суспільну активність українських адвокатів, їхню участь у політичному житті і боротьбу за мовні права.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВелика увага приділена також участі адвокатів у політичних процесах міжвоєнного періоду в Польщі, де вони захищали українців, обвинувачених за політичними статтями. Також розповідається про їхні стратегії й тактику, ототожнення з підзахисними та ін.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eДля кого ця книга\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eІсторія Союзу українських адвокатів\u0026nbsp;\u0026mdash; це важливий досвід професійної і громадської співпраці адвокатів, об\u0026rsquo;єднаних не лише інтересами заробітку, а й загальносуспільними цілями. Тож рекомендую її правникам, викладачам права і студентам, історикам і всім зацікавленим в історії українського права.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКнига точно не сподобається тим, хто ностальгує за адвокатурою радянського періоду і вважає, що тоді все було майже ідеально.\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eЩо стало поштовхом до написання книги?\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКоли ми готували перевидання книги Станіслава Дністрянського \u0026laquo;Загальна наука права і політики\u0026raquo;, вдалося зібрати багато матеріалів, і я був шокований, що про велику кількість неймовірних фактів практично ніхто не знав. І було дуже образливо, що про Союз українських адвокатів невідомо майже нічого попри величезну роботу, яку проробили Союз, його провідники й члени. І ця книга \u0026mdash; ще й спроба виправити цю несправедливість.\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eЯк відбувався процес написання\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКнига була почата ще у 2021 році. Я планував її видати у 2023 році. Але повномасштабне вторгнення відклало цей процес на кілька років. Найскладнішими були сумніви, чи ця книга ще буде актуальною на тлі жахливих подій, які відбувалися. Утім, завдяки Силам оборони України ми можемо далі писати й читати книги. Надалі через підтримку фонду \u0026laquo;Повір у себе\u0026raquo; й Українського католицького університету з\u0026rsquo;явився поштовх завершити цю працю.\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003e\u0026nbsp;Як краще читати книгу\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯ точно раджу прочитати перший розділ, а далі можна читати ті частини, які викликають найбільшу цікавість. Ураховуючи, що це академічна праця, навряд чи багато хто читатиме її від початку до кінця послідовно.\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003e\u0026nbsp;Чи чекати на продовження\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРоздумую над книгою про політичні процеси й українських адвокатів. Це неймовірно велика за обсягом тема.\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":112,"url":"ivan-gorodiskij","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/zobraghennya-WhatsApp-data_-2023-08-24-o-164924.jpg","name":"Іван","surname":"Городиський","post":"адвокат, директор Центру Дністрянського","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk_15.png","tags":[{"id":464,"name":"адвокат"},{"id":500,"name":"читанка"},{"id":553,"name":"рецензія"},{"id":556,"name":"корисне"}],"categories":[{"id":39,"url":"recommended","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Книги та Фільми","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[39]}],"themes":[{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]},{"id":17,"url":"zahist","url2":"","parent_id":0,"visible":0,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Захист","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[17]}]},{"id":986,"url":"profesijna-chitanka-monografiya-kriminalne-pravo-v-umovah-tsifrovoi-transformatsii","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1773161820,"date":"11.03.2026","views":352,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk_10.png","mini_image":null,"name":"Професійна читанка. Монографія «Кримінальне право в умовах цифрової трансформації»","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМайже 80 років тому, 15\u0026nbsp;лютого 1946\u0026nbsp;року, у підвалі Школи електротехніки імені Альфреда Фітлера Мура Пенсільванського університету Джон Преспер Екерт і Джон Моклі подали енергію на блоки 27-тонного пристрою. Зажевріли приблизно 18\u0026nbsp;000 вакуумних ламп, запрацювали 1500\u0026nbsp;реле. Машина, яку назвали ЕНІАК (ENIAC\u0026nbsp;\u0026mdash; Electronic Numerical Integrator and Computer), почала обробляти перші команди.\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля програмування інженери вручну з\u0026rsquo;єднували блоки десятками кабелів. Зміна програми могла тривати до двох днів. На той момент це був найпотужніший комп\u0026rsquo;ютер у світі, і багато дослідників вважають цю подію першим реальним запуском електронно-обчислювальної машини. ЕНІАК коштував уряду США близько 400\u0026nbsp;млн доларів. Він працював зі швидкістю приблизно 2000\u0026nbsp;операцій на секунду. Реальна сенсація тут у тому, яких успіхів досягло людство всього за 80\u0026nbsp;років. Сучасні аналоги ЕНІАКу\u0026nbsp;\u0026mdash; це суперкомп'ютери. Найкрутіший із них\u0026nbsp;\u0026mdash; ElCapitan, швидкість якого має 18\u0026nbsp;нулів. Задача, на яку він витрачає хвилину, потребувала б в ЕНІАКУ\u0026nbsp;\u0026mdash; скільки б ви думали? 1,7\u0026nbsp;мільярда років! Для порівняння: наша планета існує 4,5\u0026nbsp;мільярди років.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОтже, в нас є технологія з колосальними масштабами розвитку. Як вона змінює світ, як вона змінює кримінальне право? Цікаво дізнатися? Книга саме про це.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eУ монографії \u0026laquo;\u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://pravo-izdat.com.ua/novinki/kriminalne-pravo-v-umovah-cifrovoyi-transformaciyi.-vid-nesankcionovanogo-dostupu-do-jailbreak-shtuchnogo-intelektu\"\u003e\u003cstrong\u003eКримінальне право в умовах цифрової трансформації. Від несанкціонованого доступу до \u0026ldquo;jailbreak\u0026rdquo; штучного інтелекту\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u0026raquo; розглядається феномен синхронізації між інформатизацією і кримінально-правовим регулюванням, коли нові технології одночасно створюють загрози й відкривають можливості для юстиції. Предметом дослідження автора є такі напрями:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eінформаційна безпека як об'єкт кримінально-правової охорони;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eтрансформація традиційних злочинів і формування категорії комп'ютерних злочинів;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eвикористання ІТ та штучного інтелекту в кримінальній юстиції, включно з можливостями кримінологічного аналізу й ризиками зловживань.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eМонографія поєднує теоретичний і практичний аналіз: від критики чинної судової практики до прикладів застосування інноваційних платформ на кшталт \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://crimedatalab.org/\"\u003eCrimeDataLab\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e. Особливу увагу приділено викликам для України в умовах війни, де інформаційна сфера стала одним із ключових полів протистояння.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eЩо нового дала нам ця книга\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДо цієї книги практично не було комплексної роботи, яка б системно поєднувала кримінальне право, цифрову трансформацію і штучний інтелект не як набір футуристичних прогнозів, а як предмет щоденної юридичної практики. Монографія є переходом від абстрактних розмов про вплив технологій до конкретних інструментів: платформи CrimeDataLab.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНовою є також форма спілкування з читачем\u0026nbsp;\u0026mdash; чат-бот, з яким можна \u0026laquo;обговорити\u0026raquo; книгу, поставити йому запитання або попросити поставити запитання читачу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eОсновні ідеї монографії\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКнига відповідає на три великі питання:\u003c/p\u003e\r\n\u003col style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eЯк кримінальне право мінімізує ризики інформатизації?\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eЯк інформатизація дозволяє підвищити ефективність кримінально-правового реагування?\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eЯк системі кримінальної юстиції залишитися справедливою в епоху алгоритмів?\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКлючові ідеї, над якими міркує автор, такі:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eкомп\u0026rsquo;ютерні злочини та кримінальні правопорушення у сфері ІТ;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eзростання ролі відкритих даних як нового ресурсу кримінальної політики;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eпримітивізація правозастосування;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eнебезпека \u0026laquo;алгоритмічного конвеєра покарання\u0026raquo;;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eконцепція динамічної санкції.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eДля кого ця книга\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦя книга буде цікава:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eправникам, які хочуть зрозуміти, як технології змінюють їхню професію;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eнауковцям, які працюють на стику права і цифрових трансформацій;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eстудентам, які хочуть вивчати кримінальне право й розуміти, як воно працює;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eкерівникам, які хочуть ухвалювати рішення на основі даних.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eЯк виникла ідея написати цю книгу\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПоштовхом для написання монографії стала робота з великими масивами кримінальної статистики та судових рішень. Другий фактор\u0026nbsp;\u0026mdash; бажання не просто реагувати на стрімкий розвиток штучного інтелекту, а запропонувати концептуальну рамку його використання для правничої спільноти. І головний чинник\u0026nbsp;\u0026mdash; постійне спілкування зі студентами, які завжди ставлять важливі запитання і хочуть знати більше.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЯк відбувався процес написання. Яка частина була найскладніша\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСаме написання супроводжувалося активнішим використанням ШІ для пошуку джерел та аналізу судової практики. Найскладніше було зберегти баланс між науковою глибиною і практичною цінністю. Хотілося уникнути як спрощення, так і перевантаження теорією.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eЯк краще читати книгу\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eКнигу можна читати як від початку до кінця, так і нелінійно: обрати той розділ, який є найбільш актуальним просто зараз. Або можна запитати чат-бот про те, що можна знайти в книзі, і слідувати його підказкам.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eКому монографія не сподобається\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТим, хто переконаний, що технології не змінюють право, штучний інтелект\u0026nbsp;\u0026mdash; це тимчасова мода, а кримінальна політика не потребує емпіричного аналізу.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eЧи важливий для автора зворотний зв\u0026rsquo;язок\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАвтор був би радий почути рефлексії читачів щодо таких дискусійних питань:\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003eконцепції динамічної санкції;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eмежі використання ШІ в протидії злочинності;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eризики алгоритмічної стандартизації правосуддя;\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003eроль відкритих даних у формуванні кримінальної політики.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eЧи чекати на продовження\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОбов\u0026rsquo;язково! Технологічні зміни відбуваються швидше, ніж підручники встигають оновлюватися. Наступний етап\u0026nbsp;\u0026mdash; більш прикладні дослідження: аналіз судової практики з ШІ, інтеграція аналітичних інструментів у юридичну освіту та розроблення моделей відповідального використання ШІ в кримінальній юстиції.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":56,"url":"mikola-karchevskij","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/karchevkii.png","name":"Микола","surname":"Карчевський","post":"д.ю.н., проф., професор кафедри права імені академіка УАН о. Івана Луцького ЗВО «Університет Короля Данила», головний науковий співробітник ДНУ «Інститут інформації, безпеки і права НАПрН України»","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk_10.png","tags":[{"id":500,"name":"читанка"},{"id":556,"name":"корисне"},{"id":559,"name":"штучний інтелект"}],"categories":[{"id":39,"url":"recommended","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Книги та Фільми","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[39]}],"themes":[{"id":18,"url":"justtalk-v-umovah-vijni","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":1,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk в умовах війни","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[18]}]},{"id":977,"url":"psihologichna-zhittestijkist-yak-nova-kompetentsiya-chi-gotova-sistema-zminyuvatisyadiscussion-paper","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1771844476,"date":"23.02.2026","views":741,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/saĭt-JustTalk_5.png","mini_image":null,"name":"Психологічна життєстійкість як нова компетенція: чи готова система змінюватися?Discussion Paper","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЩе донедавна психологічна стійкість сприймалася як особиста справа кожного \u0026mdash; \u0026laquo;впоратися самостійно\u0026raquo;, \u0026laquo;триматися\u0026raquo;, \u0026laquo;не вигоріти\u0026raquo;. У професіях із високим рівнем відповідальності це часто залишається поза фокусом інституційної уваги.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eСьогодні цей підхід змінюється. Психологічна життєстійкість дедалі більше розглядається як професійна компетенція, що безпосередньо впливає на якість рішень, здатність працювати зі складною інформацією та взаємодію в команді.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВ умовах повномасштабної війни це питання набуває системного значення. Фахівці кримінальної юстиції щоденно працюють із травматичним контентом, приймають складні рішення в умовах невизначеності та несуть високу відповідальність. Ідеться вже не лише про індивідуальне благополуччя, а про спроможність системи функціонувати стабільно й ефективно.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПро це говоритимемо під час дискусії JustTalk, організованої JustGroup у межах гранту щодо втілення системного підходу до формування психологічної стійкості прокурорів, які переслідують воєнні злочини, наданого Проєктом ЄС \u0026laquo;Право-Justice\u0026raquo;, що імплементується Expertise France.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗавантажити Discussion Paper у форматі PDF можна за \u003c/span\u003e\u003ca href=\"https://drive.google.com/file/d/1ebJjxRP6kmvUQKWj_ZgFZIVzESkbtQIz/view?usp=sharing\"\u003e\u003cb\u003eпосиланням\u003c/b\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e.\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003ciframe width=\"100%\" height=\"500\" style=\"border: 0;\" src=\"https://drive.google.com/file/d/1ebJjxRP6kmvUQKWj_ZgFZIVzESkbtQIz/preview\" allow=\"autoplay\"\u003e\u003c/iframe\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":192,"url":"anna-petrovska","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/photo_2025-10-21-154254.jpeg","name":"Анна","surname":"Петровська","post":"Координаторка розвиткового хабу JustLearn","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/saĭt-JustTalk_5.png","tags":[{"id":505,"name":"Discussion paper"},{"id":556,"name":"корисне"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]}]},{"id":978,"url":"misliti-pravom-chi-diyati-zakonom--volodimir-venger--justconf2025","video":"9czM2GBgkTI","type":0,"week":0,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1771922328,"date":"06.02.2026","views":508,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/venger.png","mini_image":null,"name":"Мислити правом чи діяти законом? | Володимир Венгер | JustConf2025","description":"","text":"\u003cp data-start=\"0\" data-end=\"291\" style=\"text-align: justify;\"\u003eУ своєму виступі на \u0026laquo;JustConf2025: Мислити цілим\u0026raquo; Володимир Венгер, декан Факультету правничих наук НаУКМА, порушує питання глибинної відмінності між мисленням \u0026laquo;за буквою закону\u0026raquo; і мисленням \u0026laquo;у дусі права\u0026raquo; \u0026mdash; та пояснює, чому без опори на цінності правова система ризикує втратити свій зміст.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp data-start=\"293\" data-end=\"643\" style=\"text-align: justify;\"\u003eВін пропонує переосмислити роль держави як інституції, що існує для людини, а не навпаки, і розглядати право як продовження та гарантію прав людини, а не як інструмент реалізації владної волі. Йдеться не про формальні процедури чи технічне дотримання норм, а про здатність правової системи виростати з принципів гідності, свободи та відповідальності. У центрі його виступу \u0026mdash; критичний аналіз спадщини радянського правового позитивізму, що й досі впливає на українську юридичну практику, та аргументований заклик до переходу від формального розуміння законності до справжнього верховенства права, заснованого на цінностях і довірі до людини.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"center\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__banner style__banner-grey\"\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eДякуємо за підтримку в створенні майданчика про ідеї, які можуть змінити та зміцнити кримінальну юстицію: Міжнародному фонду \u0026laquo;Відродження\u0026raquo;, ПРООН в Україні та Уряду Японії, Офісу Ради Європи в Україні, Програмі підтримки ОБСЄ для України, Проєкту ЄС \u0026laquo;Право-Justice\u0026raquo;, АО \u0026laquo;Назар Кульчицький та Партнери\u0026raquo;, АО \u0026laquo;Azones\u0026raquo;, Юридичній компанії Miller, а також Верховному Суду, Вищому антикорупційному суду, Офісу Генерального прокурора, Національному антикорупційному бюро України, Спеціалізованій антикорупційній прокуратурі, Бюро економічної безпеки України та Національній поліції України\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/venger.png","tags":[{"id":469,"name":"етика"},{"id":524,"name":"JustConf"},{"id":556,"name":"корисне"}],"categories":[{"id":38,"url":"video","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Відео","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"subcategories":[{"id":42,"url":"lyudi-profesii","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":1,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Люди професії","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[42]},{"id":43,"url":"justtalk-world","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk World","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[43]},{"id":44,"url":"justtalk-context","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk Context","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[44]},{"id":45,"url":"justtalk-offline-videozviti","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustTalk offline відеозвіти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[45]},{"id":46,"url":"justcovid","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustCovid","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[46]},{"id":47,"url":"justconf","url2":"","parent_id":38,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustConf","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":2,"children":[47]}],"children":[42,43,44,45,46,47,38]}],"themes":[{"id":12,"url":"professional-standards","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Професійні стандарти","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[12]}]},{"id":944,"url":"zakon-scho-pochinavsya-proektom--12414-horoshij-poganij-zhahlivij-prezidentskij","video":"","type":0,"week":1,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1753780827,"date":"30.07.2025","views":1202,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/sayt-JustTalk-1.png","mini_image":null,"name":"Закон, що починався проєктом № 12414: хороший, поганий, жахливий, президентський","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eБлискавичне ухвалення, а далі й підписання та публікація законопроєкту № 12414 може мати низку пояснень. Масштаб, гострота й строкатість напруження між усією палітрою акторів із різних гілок влади й поза ними та НАБУ/САП лише множаться. І справа може бути навіть не в тому, що роблять НАБУ/САП, а як вони це роблять. Виглядає так, що їм \u0026laquo;повертають\u0026raquo; їхню ж монету.\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПротести, що розпочалися після того, послужили нагадуванням для ключових політичних інституцій, що носієм суверенітету і єдиним джерелом влади в Україні є народ. Це стрижневе положення \u0026mdash; друге речення статті 5 Конституції.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПерше ж речення цієї статті говорить, що Україна є республікою. Res publica, тобто громадська справа \u0026mdash; наша спільна справа, іншими словами.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНаразі нашою спільною справою є не лише відсіч ворогові, але й повернення до європейської родини. Формально це виконання вступних зобов\u0026rsquo;язань перед Європейським Союзом. Але не лише. Адже цінності республіки \u0026mdash; права людини, демократія, верховенство права \u0026mdash; на європейському континенті вже понад 75 років оберігає також Рада Європи, до якої Україна приєдналася рівно 30 років тому.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон, який був проєктом № 12414, які б \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://babel.ua/texts/120055-za-tizhden-vlada-vdarila-po-nabu-i-sap-y-otrimala-udar-u-vidpovid-hto-iniciyuvav-cyu-biyku-i-yak-vona-viglyadala-za-lashtunkami\"\u003eмотиви\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e за ним не стояли, не лише не схожий на продукт нашої спільної справи, він кидає їй виклик. І норми щодо НАБУ/САП не є найпроблематичнішими його рисами.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eЖахливий\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон був ухвалений, без перебільшень, у брутальний спосіб. Положення, про які мова піде далі, були просто вкинуті в текст нічим не примітного законопроєкту в день голосування в другому читанні та в цілому. Шансу для демократичного дискурсу \u0026mdash; бодай у стінах парламенту \u0026mdash; у цьому випадку навіть не було.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе не вперше принципово важливі зміни у функціонуванні прокуратури \u003cem\u003e\u0026laquo;не\u003c/em\u003e \u003cem\u003eбули повністю проаналізовані на національному рівні\u0026hellip; [та] були ухвалені без попередніх глибоких консультацій з національними зацікавленими сторонами або міжнародними експертами\u003c/em\u003e\u0026raquo;\u003ca href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"\u003e\u003csup\u003e[1]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e. У вересні 2019 року парламент учинив схожим чином, щоб догодити тоді першому Генпрокуророві, номінованому президентом Зеленським, \u0026mdash; Руслану Рябошапці. І попри здебільшого схвальні відгуки громадянського суспільства та менш швидкий процес ухвалення відповідного законопроєкту, реформа отримала різку критику з боку Ради Європи та її антикорупційного органу \u0026mdash; Групи держав проти корупції (GRECO).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТоді Комітет міністрів Ради Європи та GRECO засудили обмеження функцій самоврядних органів прокуратури на користь Генпрокурора, повноваження якого забезпечували визначальний вплив на кар\u0026rsquo;єру прокурорів\u003ca href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\"\u003e\u003csup\u003e[2]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e протягом кількох \u0026laquo;перехідних\u0026raquo; років.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗа кілька років до того парламент також блискавично ухвалив й опублікував закон, що дозволив Юрію Луценку, який не має правничої освіти, стати Генпрокурором. Тим законом було \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.pravda.com.ua/columns/2018/05/3/7179346/\"\u003eліквідовано\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e першу Раду прокурорів, а запуск Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії відтерміновано на рік. Юрія Луценка на посаді замінив уже згаданий Руслан Рябошапка.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eПрокуратура \u0026mdash; це Я, Генпрокурор\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон, який був проєктом № 12414, є втіленням моноідеї. І ця ідея лише побіжно стосується НАБУ/САП. Головно, якщо не суцільно, вона про Генпрокурора.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВідповідно до європейських стандартів ієрархічна будова прокуратури й субординація прокурорів Генпрокуророві не є проблематичною сама собою\u003ca href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\"\u003e\u003csup\u003e[3]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e. Ба більше, Консультативна рада європейських прокурорів \u003cem\u003e\u0026laquo;розуміє зацікавленість урядів у збереженні певного контролю над призначенням / обранням генеральних прокурорів у деяких правових системах через вирішальну роль органів прокуратури у реалізації національної політики у сфері кримінального права\u0026raquo;\u003c/em\u003e\u003ca href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\"\u003e\u003csup\u003e[4]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eАле тут є кілька принципових але.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПо-перше, Венеційська комісія та Консультативна рада європейських прокурорів наголошують, що країни мають здійснити кроки, які б деполітизували процес призначення та звільнення Генпрокурора.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЩо стосується України, то Венеційська комісія ще з 1990-х років\u003ca href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\"\u003e\u003csup\u003e[5]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e акцентує на тому, що в нас посада Генпрокурора залежна від політичних органів, які залучені в процес його призначення та звільнення. Тому комісія послідовно рекомендує\u003ca href=\"#_ftn6\" name=\"_ftnref6\"\u003e\u003csup\u003e[6]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e вилучити з Конституції повноваження парламенту висловлювати недовіру Генпрокуророві, що має наслідком його відставку з посади, а також визначити, що призначення та звільнення Генпрокурора відбувається за згодою кваліфікованої більшості парламенту. Окрім того, буде вітатися й запровадження конкурсних елементів та участі Ради прокурорів у доборі кандидатів на посаду Генпрокурора\u003ca href=\"#_ftn7\" name=\"_ftnref7\"\u003e\u003csup\u003e[7]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПо-друге, Венеційська комісія та Консультативна рада європейських прокурорів наполягають, щоб взаємовідносини між різними рівнями ієрархії регулювалися чіткими, однозначними й збалансованими нормами. Положення закону мають чітко визначати обмежене коло випадків, за яких Генпрокурор та інші керівники можуть здійснювати інтервенції в кримінальні провадження\u003ca href=\"#_ftn8\" name=\"_ftnref8\"\u003e\u003csup\u003e[8]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eНазад до прокуратури радянського зразка\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон про прокуратуру 2014 року (разом із КПК 2012 року) запровадив функціональну автономію прокурорів, якої не знала тодішня українська прокуратура, що з 1991 року лишалася прокуратурою радянського зразка. Це означає, що абсолютну більшість рішень у справі відтоді ухвалює прокурор, закріплений за цією справою, а не його керівники. Своєю чергою інтервенції керівників, Генпрокурора зокрема, чітко перелічені в законі, і всі вказівки керівників, здійснені поза межами тих випадків, є незаконними. Функціональна автономія прокурорів \u0026mdash; осердя прокуратури європейського зразка.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон, який був проєктом № 12414, ніби й не скасовує норм, запроваджених понад декаду тому. Проте він робить їх безсилими, повністю стираючи функціональну автономію прокурорів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРіч у тім, що Генпрокурор отримав повноваження керувати слідчими напряму, минаючи прокурора в справі. Тобто в слідчих з\u0026rsquo;являється паралельно ще один процесуальний керівник у справі \u0026mdash; Генпрокурор. Відповідно Генпрокурор тепер може визначати курс, темп і результат будь-якого кримінального провадження, яке його лише зацікавить. І це технічно не буде втручанням у справи іншого прокурора, адже Генпрокурору не потрібно навіть знати, хто є прокурором у справі й чим він чи вона там займається. Він може напряму витребувати від слідчих матеріали кримінального провадження і давати їм вказівки від себе.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВажливо розуміти, що відповідно до рекомендацій GRECO\u003ca href=\"#_ftn9\" name=\"_ftnref9\"\u003e\u003csup\u003e[9]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e, які трансформувалися в зобов\u0026rsquo;язання України перед ЄС\u003ca href=\"#_ftn10\" name=\"_ftnref10\"\u003e\u003csup\u003e[10]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e, функціональна автономія прокурорів мала бути посилена механізмом випадкового розподілу справ серед прокурорів. Це потрібно для того, щоб ще від початку керівники прокуратури не обирали для певних справ лояльних прокурорів. З ухваленням Закону, який був проєктом № 12414, виконання цих зобов\u0026rsquo;язань втрачає сенс, адже яка різниця, хто випадково став прокурором у справі, якщо в ній завжди буде присутній й інший прокурор \u0026mdash; Генпрокурор.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТаке суттєве посилення ролі Генпрокурора в системі прокуратури без жодних запобіжників не лише суперечить європейським стандартам, а й робить примарними шанси України виконати рішення ЄСПЛ у справі \u0026laquo;Луценко проти України\u0026raquo;\u003ca href=\"#_ftn11\" name=\"_ftnref11\"\u003e\u003csup\u003e[11]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e. У цій справі ЄСПЛ дійшов висновку, що прокуратура була використана для політичних переслідувань одного з тодішніх лідерів опозиції, тому Україна має запровадити надійні запобіжники проти повторення таких випадків. Одним із таких принципових запобіжників якраз і є функціональна автономія прокурорів.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВарто згадати, що кілька років тому парламент уже намагався суттєво обмежити функціональну автономію прокурорів, проте відповідний законопроєкт отримав сильну \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://rm.coe.int/ukr-comments-draft-law-3009a-final-2791-3495-3474-1/1680a097ca\"\u003eкритику\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e експертів Ради Європи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eСамоврядність не-на-часі\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eНа додаток до функціональної автономії прокурорів важливим елементом прокуратури європейського зразка та запобіжником проти політизації прокуратури є перехід кадрових повноважень від Генпрокурора та інших керівників прокуратур до незалежних самоврядних органів прокуратури. Завдяки Закону про прокуратуру 2014 року в Україні з\u0026rsquo;явилися Рада прокурорів і Кваліфікаційно-дисциплінарна комісія прокурорів. Донедавна саме ці органи \u0026mdash; а не, як раніше, Генпрокурор та інші керівники \u0026mdash; розв\u0026rsquo;язували всі ключові питання кар\u0026rsquo;єри прокурорів: хто стане прокурором, кого буде підвищено, а кого звільнено, у тому числі з ганебних підстав. Усі ці рішення самоврядні органи прокуратури ухвалюють за визначеними в законі змагальними процедурами.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон, який був проєктом № 12414, дозволяє призначати на посади прокурорів Офісу Генпрокурора та обласних прокуратур без конкурсу будь-кого, хто має повну вищу освіту. Тобто він повертає Генпрокурору та керівникам обласних прокуратур повноваження, забираючи їх у Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів. До того ж Закон дозволяє керівникам прокуратури користуватися тими повноваженнями в абсолютно довільний спосіб: буквально лише за їхнім бажанням і на їхній смак.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦей крок, який є ще одним проявом повернення до практик прокуратури радянського зразка, прямо суперечить зобов\u0026rsquo;язанням України перед Радою Європи та ЄС\u003ca href=\"#_ftn12\" name=\"_ftnref12\"\u003e\u003csup\u003e[12]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e, зокрема кидає тінь на щирість України у виконанні дорожньої карти в частині посилення інституційних основ і спроможностей самоврядних органів прокуратури\u003ca href=\"#_ftn13\" name=\"_ftnref13\"\u003e\u003csup\u003e[13]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЯк і у випадку з фактичним скасуванням функціональної автономії прокурорів, така норма суттєво підважує шанси України нарешті виконати рішення ЄСПЛ у справі \u0026laquo;Луценко проти України\u0026raquo;. На додаток це все разом стане на заваді успішному завершенню 4-го раунду оцінки GRECO та переходу на 5-й раунд, що було цілком досяжним цього року, а також негативно відіб\u0026rsquo;ється в цьогорічному звіті Єврокомісії щодо прогресу України в процесі приєднання.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eПоганий\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗакон, який був проєктом № 12414, підважив незалежність НАБУ/САП насамперед тим, що прирівняв їх до решти прокурорів та органів досудового розслідування, одночасно позбавивши всіх прокурорів функціональної автономії та підпорядкувавши органи досудового розслідування напряму Генпрокуророві.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЦе проблематичний крок, головно, з двох причин: 1) як було згадано вище, функціональна автономія всіх прокурорів є осердям прокуратури європейського зразка, а її стирання повертає нас до прокуратури зразка радянського; 2) дещо сильніша автономія НАБУ/САП є частиною політичних зобов\u0026rsquo;язань України, зокрема перед ЄС.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСлід розуміти, що ані європейські, ані міжнародні стандарти щодо спеціалізованих антикорупційних інституцій не закликають до якоїсь абсолютної автономії чи заперечують внутрішню підзвітність тих же спеціалізованих прокурорів\u003ca href=\"#_ftn14\" name=\"_ftnref14\"\u003e\u003csup\u003e[14]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e. Досі не існує взірцевого (чи близького до того) набору додаткових гарантій для спеціалізованих прокуратур\u003ca href=\"#_ftn15\" name=\"_ftnref15\"\u003e\u003csup\u003e[15]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e, уже не кажучи про органи виконавчої влади на кшталт НАБУ.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДля прикладу, у сусідніх Польщі є антикорупційне бюро, але немає антикорупційної прокуратури, до того ж Генпрокурором там є міністр юстиції \u0026mdash; тобто політик; у Румунії нема антикорупційного бюро, але є антикорупційна прокуратура, при цьому румунська прокуратура має радше горизонтальну, а не вертикальну структуру; Молдова має модель, схожу на румунську; \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.eurointegration.com.ua/news/2024/03/20/7182108/\"\u003eСловаччина\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e минулого року ліквідувала свою антикорупційну прокуратуру, попри протест ЄС; \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://verfassungsblog.de/bulgarias-failed-specialized-criminal-justice-experiment/\"\u003eБолгарія\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e мала й антикорупційну прокуратуру, і антикорупційний суд, але вони були ліквідовані у 2022 році, у тому числі за \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://verfassungsblog.de/bulgarias-failed-specialized-criminal-justice-experiment/\"\u003eнаполяганням\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e частини громадянського суспільства; \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.reuters.com/world/europe/hungarys-anti-fraud-watchdog-wants-powers-raids-prosecutions-2024-05-07/\"\u003eУгорщина\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e ніколи не мала ані антикорупційного бюро, ані антикорупційної прокуратури, до того ж прокуратура там сильно централізована досі.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eБа більше, Венеційська комісія Ради Європи нагадує, що потрібно уникати неузгодженості з конституційними нормами та традиціями при утворенні таких інституцій\u003ca href=\"#_ftn16\" name=\"_ftnref16\"\u003e\u003csup\u003e[16]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e. Відповідно це означає, що підзвітність НАБУ/САП перед Генпрокурором може мати місце (але знову ж таки такі взаємовідносини повинні регулюватися чіткими, однозначними й збалансованими нормами й стосуватися обмеженого кола випадків).\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПопри те, що Україна не дослухалася до тієї рекомендації ані у випадку НАБУ\u003ca href=\"#_ftn17\" name=\"_ftnref17\"\u003e\u003csup\u003e[17]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e, ні у \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/okrema-planeta-sap-chastina-2-evrodezintegratsiya\"\u003eвипадку\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e САП \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/proekt--8402-chastina-1-okrema-planeta-sap\"\u003eраніше\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, підхід парламенту й президента, продемонстрований минулого тижня, також не кореспондує з європейськими стандартами й демократичними практиками.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eНезалежність у САП\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eВарто зупинитися й на обставинах, які випали з фокуса цими днями або геть не були присутні в медіадискурсі. Адже проблеми з незалежністю, зокрема функціональною автономією прокурорів САП, мають коріння і в самій САП.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТеперішнього керівника САП обрала ad hoc конкурсна комісія, більшість членів якої всупереч Конституції \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://ti-ukraine.org/news/verhovna-rada-taky-uhvalyla-kandydativ-do-komisiyi-z-vidboru-kerivnyka-sap/\"\u003eделегував\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e парламент, а членкині, делеговані парламентом, \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://ti-ukraine.org/news/komisiya-z-vidboru-kerivnyka-sap-nareshti-obrala-golovu-ta-pochala-povnotsinnu-robotu/\"\u003eстали\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e головою та секретарем цієї комісії. Тобто його не обрала незалежна комісія. На додаток антикорупційна громадськість \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.pravda.com.ua/news/2021/12/2/7315997/\"\u003eнещадно\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e (і небезпідставно) критикувала той конкурс від його початку до самого завершення.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eСвою каденцію теперішній керівник САП розпочав із різкої публічної \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/rotterdam-mae-ne-lishe-plyus\"\u003eкритики\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e прокурорів САП, з рішенням яких був не згоден. Після того декілька прокурорів втратило свої посади, адже їхні рішення також не сподобалися керівнику САП. В обох випадках прокурори заявили про втручання в їхню незалежність\u003ca href=\"#_ftn18\" name=\"_ftnref18\"\u003e\u003csup\u003e[18]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e. Ще низка прокурорів втратила адміністративні посади з незрозумілих причин під час реорганізації САП на початку 2024 року.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eДо цього додається та обставина, що недавні зміни до Закону про прокуратуру додали керівникові САП (хто ним би не був) ще більше інструментів для підважування функціональної автономії всередині САП (детальніше див. мою попередню \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/okrema-planeta-sap-chastina-2-evrodezintegratsiya\"\u003eколонку\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e на JustTalk).\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eХороший\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЄдиною позитивною рисою законопроєкту № 12414, що став Законом, була спроба звузити підстави для проникнення в житло чи інше володіння без дозволу суду (стаття 233 КПК). Спроба \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://parlament.org.ua/analytics/zelenskyj-pid-tyskom-shho-nam-proponuye-prezydent-u-svoyemu-zakonoproyekti-shhodo-nabu-i-sap/\"\u003eнеідеальна\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, проте непогана. Адже наразі з огляду на \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://reyestr.court.gov.ua/Review/122272945\"\u003eтлумачення\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e Об\u0026rsquo;єднаної палати Верховного Суду проникнення в житло чи інше володіння без дозволу суду є правомірним фактично в будь-якому \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://justtalk.com.ua/post/postanova-obednanoi-palati-kasatsijnogo-kriminalnogo-sudu-scho-zminilosya-v-interpretatsii-poryadku-provedennya-nevidkladnih-obshukiv\"\u003eвипадку\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПримітно, що ця риса органічно вписується в обіцянки нових очільниці уряду та Генерального прокурора зменшити тиск на бізнес.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eПрезидентський\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eЗаконопроєкт № 13533, \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/56899\"\u003eвнесений президентом\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e, націлений скасувати все \u003cstrong\u003eПогане\u003c/strong\u003e й повернути НАБУ/САП у формат нормативного регулювання до Закону, який був проєктом № 12414.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОднак президентський проєкт повністю лишає все \u003cstrong\u003eЖахливе\u003c/strong\u003e. Усі негативні наслідки та перепони на шляху поступу України до прокуратури європейського зразка та євроінтеграції (у частині відповідності вимогам фундаментального кластера) нікуди не зникають і вже наприкінці року дадуть про себе знати щонайменше у вигляді оцінок у цілій палітрі офіційних документів Ради Європи та ЄС. На додаток він надає керівникові САП ще один інструмент тиску на прокурорів САП \u0026mdash; регулярне поліграфічне дослідження, цінність якого науково не підтверджена, що буде проводитися підрозділом внутрішнього контролю, який перебуває в повній залежності від керівника САП.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eТакож він пропонує скасувати й незначне \u003cstrong\u003eХороше\u003c/strong\u003e. Причиною стало те, що через поспішні \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://uba.ua/ukr/news/apu-vislovila-zanepokonnja-u-zvjazku-z-nabrannjam-chinnost-zakonu-12414\"\u003eінтерпретації\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e правничої спільноти зміни до статті 233 КПК були затавровані як безперечно \u003cstrong\u003eПогані\u003c/strong\u003e.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__background\"\u003e\u003cstrong\u003eПідсумок\u003c/strong\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eХоча президентський законопроєкт повертає НАБУ/САП до статус-кво, він не стає на заваді відчутному поверненню України до прокуратури радянського зразка. Моделі, яка, за словами Венеційської комісії, \u0026laquo;\u003cem\u003eвіддзеркалює недемократичне минуле і не є сумісною з європейськими стандартами та цінностями Ради Європи\u003c/em\u003e\u0026raquo;\u003ca href=\"#_ftn19\" name=\"_ftnref19\"\u003e\u003csup\u003e[19]\u003c/sup\u003e\u003c/a\u003e. Не проти цього й НАБУ/САП, які висловили \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://suspilne.media/1074923-nabu-ta-sap-vidreaguvali-na-zakonoproekt-prezidenta-pro-posilenna-ih-povnovazen/\"\u003eпідтримку\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e президентському законопроєкту.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОсобливо прикро, що це все стається напередодні листопада цього року, коли Україна відзначатиме 30-ту річницю вступу до Ради Європи.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eРада Європи \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.coe.int/uk/web/kyiv/-/pace-rapporteur-ending-visit-the-council-of-europe-stands-with-ukraine\"\u003eлишається\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e єдиною міжнародною організацією глобального калібру, яка виключила росію зі своїх лав. Також вона є домівкою \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://rd4u.coe.int/uk/mandate-and-functions\"\u003eРеєстру збитків\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e (компонента майбутнього міжнародного компенсаційного механізму), а \u003cspan\u003e\u003ca href=\"https://www.coe.int/uk/web/kyiv/-/ukraine-and-the-council-of-europe-sign-agreement-on-establishing-a-special-tribunal-for-the-crime-of-aggression-against-ukraine\"\u003eвіднедавна\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e й Спеціального трибуналу щодо злочину агресії проти України.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eОрганізація була й продовжує бути найвідданішою союзницею українського суспільства в справі втілення найвищих стандартів прав людини, демократії та верховенства права від моменту відновлення незалежності в 1991 році.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003eПроте, схоже, Україна й українське суспільство мало цінують таку союзницю.\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-dots\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"\u003e\u003cspan\u003e[1]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e CM/Del/Dec(2020)1377/H46-43, 1377th meeting, 4 June 2020 (DH) (written procedure), H46-43 Lutsenko (Application No. 6492/11) and Tymoshenko (Application No. 49872/11) v. Ukraine.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\"\u003e\u003cspan\u003e[2]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Так само, а також Fourth evaluation round, Compliance Report, GRECO 84, \u0026sect; 134.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\"\u003e\u003cspan\u003e[3]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Report on European Standards as regards the Independence of the Judicial System: Part II \u0026mdash; the Prosecution Service, CDL-AD(2010)040, \u0026sect;\u0026sect; 28, 31; Rule of Law Checklist, CDL-AD(2016)007, \u0026sect;\u0026sect; 92, 95; Joint Opinion on the draft Law on the Prosecution Service of the Republic of Moldova, CDL-AD(2015)005, \u0026sect;\u0026sect; 75, 107, 108; Opinion on Act CLXIII of 2011 on the Prosecution Service and Act CLXIV of 2011 on the Status of the Prosecutor General, Prosecutors and other Prosecution Employees and the Prosecution Career of Hungary, CDL-AD(2012)008, \u0026sect; 32.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref4\" name=\"_ftn4\"\u003e\u003cspan\u003e[4]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Висновок КРЄП № 19 (2024) щодо організації діяльності органів прокуратури для забезпечення їхньої незалежності та неупередженості, \u0026sect; 30.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref5\" name=\"_ftn5\"\u003e\u003cspan\u003e[5]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Comments on the draft Constitution of Ukraine / the State prosecution, CDL(1996)014-e; Opinion on the present law and on the draft law of Ukraine on the Public Prosecutor\u0026rsquo;s Office, CDL(2001)128-e, \u0026sect; 7; Opinion on the Draft Law amending the Law of Ukraine on the Office of the Public Prosecutor, CDL-AD(2004)038-e, \u0026sect; 22.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref6\" name=\"_ftn6\"\u003e\u003cspan\u003e[6]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Opinion on the Draft law amending the Constitution of Ukraine, CDL-AD(2014)037, \u0026sect;\u0026sect; 42\u0026ndash;47; Preliminary Opinion on the proposed constitutional amendments regarding the judiciary of Ukraine, CDL-PI(2015)016-e, \u0026sect;\u0026sect; 12, 41\u0026ndash;43, 55; Opinion on the Proposed Amendments to the Constitution of Ukraine regarding the Judiciary as approved by the Constitutional Commission, CDL-AD(2015)027, \u0026sect;\u0026sect; 22, 40.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref7\" name=\"_ftn7\"\u003e\u003cspan\u003e[7]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Висновок КРЄП № 19 (2024) щодо організації діяльності органів прокуратури для забезпечення їхньої незалежності та неупередженості, \u0026sect;\u0026sect; 30, 34\u0026ndash;39, 42, 47\u0026ndash;48.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref8\" name=\"_ftn8\"\u003e\u003cspan\u003e[8]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e CCPE Opinion No.9 (2014) on European norms and principles concerning prosecutors, Rome Charter, Art. XIV; Opinion on the draft law on the Public Prosecutors\u0026rsquo; service of Moldova, CDL-AD(2008)019, \u0026sect;\u0026sect; 16, 19; Interim Opinion on the Draft Law on the State Prosecution Office of Montenegro, CDL-AD(2014)042, \u0026sect;\u0026sect; 34, 108; Poland \u0026mdash; Opinion on the Act on the Public Prosecutor\u0026rsquo;s office, CDL-AD(2017)028, \u0026sect; 58.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref9\" name=\"_ftn9\"\u003e\u003cspan\u003e[9]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Fourth evaluation round, Evaluation Report, GRECO 76, \u0026sect; 231.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref10\" name=\"_ftn10\"\u003e\u003cspan\u003e[10]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Дорожня карта з питань верховенства права, рядок 1 пункту д) підрозділу 1.2 розділу І, сторінка 15.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref11\" name=\"_ftn11\"\u003e\u003cspan\u003e[11]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Lutsenko v. Ukraine, Status of Execution.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref12\" name=\"_ftn12\"\u003e\u003cspan\u003e[12]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Ukraine 2023 Report, pp. 5, 23\u0026ndash;25; Ukraine 2024 Report, pp. 28\u0026ndash;31.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref13\" name=\"_ftn13\"\u003e\u003cspan\u003e[13]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Дорожня карта з питань верховенства права, рядок 2 пункту в) підрозділу 1.1 розділу І, рядок сторінка 7; рядок 2 пункту г) підрозділу 1.1 розділу І, рядок сторінка 13.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref14\" name=\"_ftn14\"\u003e\u003cspan\u003e[14]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Final Opinion on the revised draft Law on special public Prosecutor\u0026rsquo;s office of Montenegro, CDL-AD(2015)002-e, \u0026sect; 30; Explanatory Report to the Criminal Law Convention on Corruption, \u0026sect; 99; Technical Guide to the United Nations Convention Against Corruption, pp. 113\u0026ndash;116.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref15\" name=\"_ftn15\"\u003e\u003cspan\u003e[15]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e OECD (2020), The Independence of Prosecutors in Eastern Europe, Central Asia and Asia Pacific, p. 194.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref16\" name=\"_ftn16\"\u003e\u003cspan\u003e[16]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Final Opinion on the revised draft Law on special public Prosecutor\u0026rsquo;s office of Montenegro, adopted by the Venice Commission, 20\u0026ndash;21 March 2015, CDL-AD(2015)002-e, \u0026sect;\u0026sect; 14, 17.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref17\" name=\"_ftn17\"\u003e\u003cspan\u003e[17]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Рішення Конституційного Суду України № 9-р/2020 від 28.08.2020 та № 11-р/2020 від 16.09.2020.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref18\" name=\"_ftn18\"\u003e\u003cspan\u003e[18]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Рішення Ради прокурорів № 3 від 05.09.2023 та № 4 від 06.09.2023.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003ca href=\"#_ftnref19\" name=\"_ftn19\"\u003e\u003cspan\u003e[19]\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e Звіт Венеційської комісії \u0026laquo;Європейські стандарти щодо незалежності судової системи: частина ІІ \u0026mdash; Служба обвинувачення\u0026raquo;, \u0026sect; 81.\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":10,"url":"volodymyr-petrakovskii","show_main":1,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/authors/IMG_8455.jpg","name":"Володимир","surname":"Петраковський","post":"Старший викладач кафедри кримінального та кримінального процесуального права Києво-Могилянської академії \t","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/sayt-JustTalk-1.png","tags":[{"id":491,"name":"прокурор"},{"id":494,"name":"справедливість"},{"id":517,"name":"обшук"},{"id":548,"name":"прокуратура"},{"id":550,"name":"САП"},{"id":556,"name":"корисне"}],"categories":[{"id":41,"url":"opinions","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Позиції","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[41]}],"themes":[{"id":10,"url":"criminal-law","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":0,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":null,"image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"Кримінальний закон","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[10]}]},{"id":660,"url":"yak-rozvinuti-logichne-mislennya-poradi-vpravi-ta-zadachi","video":"","type":0,"week":0,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1680258152,"date":"31.03.2023","views":7090,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/photo_2023-03-31_13-07-19.jpg","mini_image":null,"name":"Як розвинути логічне мислення: поради, вправи та задачі","description":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eУміння логічно мислити \u0026mdash; незамінне, адже завдяки йому можна знаходити вихід із важких ситуацій, прораховувати свої дії на кілька кроків вперед, передбачати ворожі пастки, знаходити коротший шлях до успіху.\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПобутує думка, що логіка властива тільки тим, в кого так званий \u0026laquo;математичний склад розуму\u0026raquo;, а от \u0026laquo;гуманітарії\u0026raquo; з логікою не дружать. Проте це абсолютно не так. Логічне мислення може розвинути та вдосконалювати будь-хто.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЛюдина, яка здатна мислити логічно, може на підставі наявної у неї інформації (нехай навіть розрізненої і неточною), зробити правильний висновок і таким чином докопатися до істини.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eВміючи логічно мислити, ми можемо:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eзнайти найбільш простий і безпечний вихід з проблемної ситуації;\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eуникати як професійних, так і життєвих помилок;\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eбути на крок попереду ваших недоброзичливців і конкурентів, яких Бог обділив логікою;\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eграмотно викладати свої думки, так, щоб їх зрозуміли всі навколишні;\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eшвидко формулювати думку, щоб не тягнути з відповіддю на поставлене запитання і не сказати якусь нісенітницю, яка прийшла в голову;\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eне стати жертвою самообману і обману з боку інших людей;\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eлегко знаходити аргументи, щоб доводити до співрозмовників власну точку зору і схиляти їх на свій бік;\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eбачити помилки, які допускаєте ви або оточуючі вас люди і швидко їх усувати.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eІгри, які допоможуть розвинути логіку\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eІснує ряд ігор, в які повинні грати і дорослі, і діти, якщо вони хочуть розвинути свою логіку і вдосконалити логічне мислення. Ось кілька із них:\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eШахи. Все просто: або ви навчитеся логічно мислити, або до кінця днів своїх ви будете програвати в шахи.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eШашки. Ця гра трохи простіша, ніж шахи, але теж непогано допомагає розвивати логічне мислення. З неї можна й почати.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eНарди. Ще одна знайома багатьом з дитинства гра, яка розвиває логіку.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eРебуси, сканворди, головоломки. Навіть банальні кросворди підходять для того, щоб розвивати інтелект і логіку.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e5\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eМонополія. Справжній дух суперництва та розробка бізнес-стратегії.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e6\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eП\u0026rsquo;ятнашки. Вам потрібно скласти по порядку цифри, які перебувають в хаосі, маючи можливість пересувати їх тільки вгору та вниз, вправо-вліво. Вдосконалившись, можна робити це завдання на час.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers\"\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__number\"\u003e\u003cspan\u003e7\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__numbers__text\"\u003eСкреббл. Гра працює за принципом кросворду, тільки слова складаються на ігровому полі, а у вас є обмежена кількість букв, які ви можете додати на табло.\u003c/div\u003e\r\n\u003c/div\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cstrong\u003eВправи, виконання яких допоможе розвинути логіку\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯкщо ви серйозно вирішили підійти до вдосконалення свого логічного мислення, то одними іграми не обійтися. Доведеться виконувати щодня хоча б одне, а краще \u0026mdash; кілька вправ з цього списку:\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e Розгадування анаграм.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗ букв, перемішаних в довільному порядку, вам необхідно скласти нормальне слово.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"2\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e Вирішення спеціальних логічних задачок.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eІ в інтернеті, і в книжкових магазинах продається чимало збірників з такими завданнями.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003col start=\"3\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e Складання кросвордів або головоломок.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e Придумайте 5 способів використання будь-якого предмета\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ol\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eАбо ж знайдіть 5 виходів з якоїсь ситуації.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯкщо ви лінуєтеся щодня виконувати вправи і не є безнадійною людиною в плані логічного мислення, то розвивати логіку можна простими способами, непомітно навіть для самого себе:\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cul style=\"text-align: justify;\"\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЧитанням детективів. Чим більше детективної літератури ви читаєте, тим більше ви будете розуміти логіку дій фахівців, що розслідують злочини.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВиконуючи якусь дію. Хоч іноді пояснюйте собі: для чого ви це робите, що буде, якщо ви цього не зробите, яким буде результат, якщо ви помилитеся і т.д.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eНавчіться писати і виконувати інші дії лівою рукою, якщо ви правша і правою \u0026mdash; якщо лівша. Так ви активізуєте роботу обох півкуль мозку.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВізьміть за звичку щодня проводити на свіжому повітрі не менше години. Так ви будете сприяти розвитку не тільки логічного, а й інших видів мислення.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003cli style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eНе виконуйте одну дію довше, ніж 1 годину, постійно міняйте види діяльності. Це допоможе тримати ваш мозок в тонусі і розвивати логічне мислення.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯкщо ви цікавитеся, як розвинути логіку, значить, розумієте, що без неї вам не прожити. А оскільки розумієте, що вам це необхідно, то, думаю, не будете лінуватися тренувати своє логічне мислення.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":3,"url":"justtalk","show_main":0,"image":null,"name":"JustTalk","surname":"","post":"","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/photo_2023-03-31_13-07-19.jpg","tags":[{"id":556,"name":"корисне"}],"categories":[{"id":36,"url":"just-learn","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustLearn","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[36]}],"themes":[]},{"id":658,"url":"pravila-dilovogo-listuvannya-na-scho-varto-zvertati-uvagu","video":"","type":0,"week":0,"on_english_language":0,"main_page":1,"created_at":1679415024,"date":"21.03.2023","views":65897,"interview":0,"menu_position":null,"image":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news/IMG_1296.jpg","mini_image":null,"name":"Правила ділового листування: на що варто звертати увагу?","description":"\u003cp\u003e#корисне \u0026mdash; нова рубрика, у якій ми будемо ділитись корисними матеріалами з нашими читачами. Перша стаття присвячена правилам ділового листування.\u0026nbsp;Як правильно формувати лист: вітання, звертання, прощання та інші важливі елементи листування, на які слід звернути увагу.\u003c/p\u003e","text":"\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eНаписання ділового листа \u0026mdash; невід'ємна частина роботи багатьох працівників як державних, так і приватних структур. Однак багато людей допускають помилки й самі не здогадуються, що пишуть неправильно.\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eУ цьому матеріалі розберемо, як правильно вітатися, звертатися, дякувати, нагадувати тощо.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eПривітання\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eБудь-який лист варто розпочинати з привітання. Часто виникає питання, яку форму вживати \u0026ndash; \u0026laquo;добрий день\u0026raquo; чи \u0026laquo;доброго дня\u0026raquo;? Сучасні мовознавці, зокрема, Олександр Авраменко, радять вживати прикметник \u0026laquo;доброго\u0026raquo; у родовому відмінку лише до іменника \u0026laquo;ранку\u0026raquo;. А коли йдеться про день чи вечір, то варто вітатися у називному відмінку \u0026ndash; \u0026laquo;добрий день\u0026raquo; або \u0026laquo;добрий вечір\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eЗвертання\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eДалі ми звертаємося до адресата. Якщо це конкретна особа, то українська мова дає кілька варіантів, як це можна зробити. Найпоширеніша форма \u0026mdash; за допомогою ім\u0026rsquo;я та по батькові, які вживаємо у кличному відмінку. Тоді змінюються закінчення і в імені, і у по батькові.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯк правило, до них додається присудок ввічливості \u0026laquo;шановний\u0026raquo;: \u0026laquo;\u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eшановна Маріє Олександрівно\u0026raquo;, \u0026laquo;шановний Андрію Юрійовичу\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВсередині звертання в жодному разі не потрібна кома, вона ставиться лише після нього.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯкщо ми вживаємо слово ввічливості \u0026laquo;пан\u0026raquo;, то його також ставимо у кличний відмінок: \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;пане Андрію\u0026raquo;, \u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eале\u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e \u0026laquo;пані Маріє\u0026raquo;\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЦя форма спрощує вимову звернення, бо вживається без по батькові, а отже робить потік мовлення більш швидким та зручним. А в діловому листуванні таке звернення вважається доречним навіть у застосуванні до людини літнього віку або до людини при посаді.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯкщо ви звертаєтеся до особи, яка займає високу державну посаду \u0026ndash; депутата, міністра, президента, голови \u0026ndash; то в діловому листі можна звернутися до цієї людини з використанням назви цієї посади та за допомогою слів \u0026laquo;пані\u0026raquo;, \u0026laquo;пан\u0026raquo; \u0026ndash; теж у кличному відмінку: \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;пане депутате\u0026raquo;, \u0026laquo;пане президенте\u0026raquo;\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПри таких зверненнях, особливо тих, які містять прохання, варто додати слова поглибленої ввічливості \u0026laquo;вельмишановний\u0026raquo;, \u0026laquo;поважний\u0026raquo;: \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;вельмишановний пане президенте\u0026raquo;\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eПодяка\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eДалі потрібно переходити до того, заради чого ви, власне, і пишете лист \u0026ndash; звернутися, запитати, подякувати тощо. Важливо обміркувати початкову фразу листа, бо від неї може багато залежати. Якщо цей лист \u0026ndash; відповідь на запрошення, запит, подяка, то висловити вдячність доречно вже у першому реченні: \u0026laquo;\u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eщиро дякуємо вам за лист з рекомендаціями щодо\u0026hellip;\u0026raquo;, \u0026laquo;передусім дозвольте подякувати вам за\u0026hellip;\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eА в листі-підтвердженні можна скористатися фразою, на кшталт: \u0026laquo;\u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eіз вдячністю підтверджуємо свою згоду на\u0026hellip;\u0026raquo;\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eНагадування\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯкщо колеги, партнери чи клієнти забули надіслати вам відповідь на ваш лист або обіцяну інформацію, то як правильно їм на це вказати?\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eСпершу потрібно нагадати адресату, про що саме між вами була досягнута домовленість. Це допоможе йому зорієнтуватися в тому, що, кому і коли він обіцяв. Після цього варто вказати ті терміни, до яких ваша домовленість може бути дійсною, або до яких можна розв'язувати це питання. Для цього можна використати дієслівні конструкції \u0026laquo;нагадаємо\u0026raquo;, \u0026laquo;нагадаю\u0026raquo;: \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;нагадаю, що ця зустріч має відбутися\u0026hellip;\u0026raquo; \u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eабо\u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e \u0026laquo;нагадаємо, що добігають кінця встановлені терміни\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯкщо ви звертаєтеся до певних установ, від яких залежить рішення, що важливе для вас або вашої компанії, то варто вказати, що через кілька днів спливає термін, до якого ви можете подати угоду чи звернення. Радимо вжити конструкції \u0026laquo;просимо вас\u0026raquo;, \u0026laquo;наполегливо просимо\u0026raquo;: \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;наполегливо просимо вас розглянути цей лист до певного терміну\u0026raquo;, \u0026laquo;просимо вас підписати папери\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eТакож в діловому листуванні доводиться часто нагадувати про те, що декілька вимог з обумовленого переліку не виконано. Отже, після нагадування про суть домовленості варто вказати, скільки пунктів вже виконано, а скільки і яких саме вимог ще залишилося до кінця певного терміну.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eІноді делікатність не дає бажаних наслідків, тоді слід проявити рішучість та навіть категоричність. Наприклад, це можна зробити таким чином: \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;Попри неодноразові нагадування, ви так і не надіслали нам обіцяні матеріали. Вважаємо за потрібне попередити вас про свої наміри скасувати угоду\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯкщо лист терміновий і відправляється електронною поштою, то радимо скористуватися налаштуванням, яке дозволяє отримати інформацію, чи прочитав адресат ваше звернення, чи воно просто загубилася в потоці інших листів через зайнятість адресата. В такому випадку лист можна надіслати повторно або зателефонувати адресату, щоб повідомити про надісланий лист в усній формі.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eПрохання\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eДо керівників організацій, клієнтів, партнерів, інвесторів часто доводиться звертатися з проханнями. Для цього можна використати такі фрази як: \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;просимо прийняти замовлення\u0026raquo;, \u0026laquo;просимо вас терміново оплатити рахунок\u0026raquo;, \u0026laquo;будемо вдячні, якщо ви повідомите про\u0026hellip;\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eВідмова\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eДосить часто представникам компаній або установ доводиться повідомляти адресатам про якусь відмову від імені організації, яку він представляє. Іноді це буває досить складним завданням для самого адресанта. Тут можна застосувати форму: \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;повідомляємо про те, що\u0026hellip;\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eГоворити \u0026laquo;ні\u0026raquo; слід аргументовано та доброзичливо. Сформулювати відмову можна таким чином: \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;докладно вивчивши ваш проєкт, ми з прикрістю повідомляємо, що не маємо змоги\u0026hellip;\u0026raquo;, \u0026laquo;дякуємо за докладені вами зусилля, але ми не можемо прийняти вашу пропозицію\u0026hellip;\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯкщо існувала попередня домовленість, але потім з певних причин обставини змінилися, і ви мусите надсилати відмову, то варто дати пояснення, у зв\u0026rsquo;язку з чим змінюєте рішення. Для цього краще вживати конструкції \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;у зв\u0026rsquo;язку з тим, що\u0026raquo;\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e, або \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;на основі того, що\u0026raquo;\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e. Пояснення важливе, бо виконання ділової домовленості свідчить про рівень ділової репутації.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eВибачення за протермінування\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eБуває, що ви закрутилися по роботі і самі забули дати відповідь на лист в обіцяний термін. У такому випадку можна використати слова \u0026laquo;вибачте\u0026raquo; та \u0026laquo;даруйте\u0026raquo;, але лише в тому випадку, коли ви хочете саме вибачитися. Якщо ж хочете зберегти відтінок нейтральності, який більш пасує діловому листуванню, то радимо вжити слово \u0026laquo;перепрошую\u0026raquo;: \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;перепрошую, через зайнятість я невчасно відповідаю на ваш лист\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПри цьому у листі важливо зазначити, коли ви готові виконати ваші попередні домовленості або пристати на пропозицію. Але зауважте, в діловому листуванні, навіть якщо вам треба пояснити, чому ви не виконали якісь домовленості, не варто розповідати у подробицях про те, що саме з вами сталося, про ваші сімейні обставини. Достатньо просто фрази \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;того дня стався форс-мажор\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eПідпис\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eУ діловому листуванні, особливо при використанні e-mail, люди складають постійну форму підпису. Часто можна зустріти приклади: \u0026laquo;з повагою, Іван Іваненко\u0026raquo;, або \u0026laquo;з найкращими побажаннями, Іван Іваненко\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003cb\u003e В обох цих та інших подібних випадках кому перед ім\u0026rsquo;ям ставити не потрібно!\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eТому що це конструкція неповного речення, де опущено присудок. Замість нього можна поставити тире, але воно не є обов\u0026rsquo;язковим. Отже, правильно писати: \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;З повагою Іван Іванов\u0026raquo;, \u0026laquo;З найкращими побажаннями Іван Іванов\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eОбсяг листа\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗазвичай діловий лист має дуже чітку структуру і не передбачає зайвої інформації. В ньому треба подавати лише ті компоненти, які мають безпосереднє відношення до теми, на яку ви його пишете.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eОбсяг ознайомчого листа, окрім привітання та прощання, має складатися з 4-10 речень. Якщо ви хочете, наприклад, представити клієнтам або партнерам свої послуги, то це має бути максимально коротко. Важливо, щоб читач, який проглянув листа, міг чітко зрозуміти, з чим саме ви до нього звертаєтеся.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eДосить часто доводиться бачити таку помилку, коли представники різних компаній починають описувати напрям діяльності, досягнення та сильні боки своєї компанії, а лише потім переходять до пропозицій, заради яких, власне, і писали листа. В результаті читач не розуміє, що саме від нього хочуть.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eАле якщо це не перший лист до цього адресата, тоді обсяг залежить від того, які моменти потрібно обговорити. Зверніть увагу, що суть, з якою ви звертаєтеся до нього, в тілі листа все одно варто викладати досить стисло і чітко.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЯк в електронному, так і в паперовому варіантах листування подробиці можна представляти у додатках. Завдяки їм ви можете зберегти правильну структуру листа. Це можуть бути, наприклад, зразки, копії документів, посилання на якесь джерело тощо. В такому випадку в листі варто зазначити чіткий перелік цих додатків і, звісно, не забути їх вкласти.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cb\u003eЧи можна не відповідати на листи?\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВідповідь на звернення від партнерів/клієнтів/інвесторів тощо \u0026ndash; дуже важливий елемент для репутації фірми. Якщо компанія про неї дбає, то буде давати зворотний відгук про перебіг подій та результати.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eНе надавати письмову відповідь можна в межах компанії, якщо ви плануєте відповісти колезі в усній формі при зустрічі. Але відсутність відповіді на \u0026laquo;зовнішній\u0026raquo; лист, якщо він передбачає продовження спілкування, вважається не ввічливим.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eВідповісти можна у формах: \u003c/span\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e\u0026laquo;Ми отримали ваш лист та взяли його до уваги\u0026raquo;, \u0026laquo;Ми наразі розглядаємо ваш лист\u0026raquo;.\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПри цьому те, чи вказувати терміни розгляду, залежить від кожної окремої ситуації.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eПам\u0026rsquo;ятайте, навіть якщо ви дуже обурені, розлючені, або, навпаки, щасливі через дії ваших колег, ділове листування має відповідати саме діловим, тобто, стриманим, стандартам.\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\r\n\u003cdiv class=\"style__margin-double-line\"\u003e\u003c/div\u003e\r\n\u003cp style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eЗа \u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003ca href=\"https://budni.rabota.ua/ua/career/lyst-do-kolehy-i-partnera-yak-pravylno-vitatysya-zvertatysya-vybachatysya-vidmovlyaty-ta-proschatysya-ukrayinskoyu-movoyu\"\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003eматеріалами\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/a\u003e\u003ci\u003e\u003cspan style=\"font-weight: 400;\"\u003e Валентини Сенченко, викладачки курсу з ділової української мови у Київському незалежному навчальному центрі з української мови\u003c/span\u003e\u003c/i\u003e\u003c/p\u003e","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","authors":[{"id":3,"url":"justtalk","show_main":0,"image":null,"name":"JustTalk","surname":"","post":"","text":""}],"newImage":"https://just-talk.in-action.net/uploads/news_seo/IMG_1296.jpg","tags":[{"id":556,"name":"корисне"}],"categories":[{"id":36,"url":"just-learn","url2":"","parent_id":0,"visible":1,"menu":1,"interview":0,"open_menu":0,"side_menu":0,"css_class":"","image":null,"big_image":null,"info_image":null,"icon_image":null,"icon_svg_image":null,"file":null,"name":"JustLearn","short_description":"","description":"","text":"","text2":"","text3":"","text4":"","text5":"","text6":"","text7":"","seo_text":"","meta_title":"","meta_description":"","meta_keywords":"","level":1,"children":[36]}],"themes":[]}]},"namespacesRequired":["common"]}},"page":"/tag/[url]","query":{"url":"556"},"buildId":"rblDmuwzSf2kS03ygdxXo","isFallback":false,"gssp":true,"customServer":true,"appGip":true,"head":[["meta",{"name":"viewport","content":"width=device-width"}],["meta",{"charSet":"utf-8"}],["link",{"href":"https://justtalk.com.ua/img/og-jt.jpg","rel":"image_src"}],["meta",{"property":"og:image","content":"https://justtalk.com.ua/img/og-jt.jpg"}],["meta",{"name":"twitter:image","content":"https://justtalk.com.ua/img/og-jt.jpg"}],["title",{"children":"Позначено\"корисне\""}]]}</script><script nomodule="" src="/_next/static/chunks/polyfills-feef2056f0cee2d0e06a.js"></script><script src="/_next/static/chunks/main-8f2677f3ed326f4a58e4.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/webpack-e067438c4cf4ef2ef178.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/framework.b11cd6ab3c62dae3dfb8.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/5c1012dfa2c9911010df6b1c52f293cc1cec8d69.86256fa3aea5ddb9c8f6.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/bb6d6fe170696e56d98f9e7c1be9af44d93f6e20.c4aa2a5e4eae0fa0e878.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/pages/_app-5626d6e53bbf6e08f7b5.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/75fc9c18.f19b3b2ac98aa7d8e31a.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/373bf1975ae9ba4faec01830928e35d3045c6acd.3462e866588a50efe543.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/96164096e5ac9e4cc82364b4f9b76a66d5684865.64eefa03170369441b3a.js" async=""></script><script src="/_next/static/chunks/pages/tag/%5Burl%5D-efa4c2960a31d9f04536.js" async=""></script><script src="/_next/static/rblDmuwzSf2kS03ygdxXo/_buildManifest.js" async=""></script><script src="/_next/static/rblDmuwzSf2kS03ygdxXo/_ssgManifest.js" async=""></script></body></html>